履歴書の写真でピアスはOK？外すべきか迷う方へ印象や対処法を解説
公開 2025/09/10
Zキャリア編集部
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目次
- 履歴書の写真でピアスをつけたまま撮影してもいい？
- 原則としてピアスは外して撮影する
- ピアスホールのみなら問題ないことが多い
- おしゃれ目的の透明ピアスも外すのが基本
- なぜ履歴書の写真でピアスがNGとされるのか
- 清潔感がないと判断される可能性がある
- TPOをわきまえない人だと思われることがある
- 業界や職種によってはマイナス評価に繋がる
- ピアスOKの場合もある？業界や企業の文化を解説
- アパレル業界や美容業界
- 個性を重視するベンチャー企業
- 求人情報や企業のサイトで事前に確認する
- ピアスを外せない・撮り直せない場合の対処法
- 面接でピアスについて正直に伝える
- 自己PRで個性や価値観をアピールする
- 面接当日はピアスを外して臨む
- 履歴書で好印象を与える証明写真のポイント
- 清潔感のある髪型と服装を心がける
- 明るく自然な表情で撮影する
- 背景は水色か白の無地を選ぶ
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履歴書の写真でピアスをつけたままはアリ？「外した方がいいのかな」と悩んでいませんか？この記事では、ピアスが採用に与える印象や、どうしても外せない場合の対処法、好印象を与える証明写真の撮り方を分かりやすく解説します。
- 履歴書の写真におけるピアスの基本ルール
- ピアスが採用担当者に与える印象
- ピアスOKな業界・企業の例
- ピアスを外せない場合の対処法
- 好印象を与える証明写真の撮り方
履歴書の写真でピアスをつけたまま撮影してもいい？
履歴書の証明写真を撮る時、ピアスをどうするかは多くの人が悩むポイントです。まずは、基本的なルールについて以下の項目で解説します。
- 原則としてピアスは外して撮影する
- ピアスホールのみなら問題ないことが多い
- おしゃれ目的の透明ピアスも外すのが基本
各項目について、詳しく見ていきましょう。
原則としてピアスは外して撮影する
結論から言うと、履歴書の証明写真ではピアスを外すのが基本です。就職活動で使う写真は、自分の個性をおしゃれにアピールする場ではなく、真面目さや清潔感を伝えるためのものだからです。採用担当者は毎日たくさんの履歴書を見ています。その中で、TPOに合わないと判断されるような写真は、マイナスの印象を与えてしまう可能性があります。迷ったら外しておくのが、一番安全な選択と言えるでしょう。
ピアスホールのみなら問題ないことが多い
ピアスを外した後のピアスホールが目立つかどうかを心配する人もいますが、基本的にはそのままで問題ありません。小さなピアスホールであれば、写真に写ってもほとんど気付かれないことが多いです。ですが、拡張ピアスなどでホールがかなり大きい場合は、清潔感の観点からマイナスな印象を持たれる可能性もゼロではありません。不安な場合は、写真スタジオで修正が可能か相談してみるのも一つの手です。
おしゃれ目的の透明ピアスも外すのが基本
「透明ピアスなら目立たないから大丈夫だろう」と思うかもしれません。ですが、透明ピアスも外して撮影するのがマナーです。近くで見たり、光が当たったりすると意外と目立つもので、採用担当者によっては「ルールを軽視している」と感じる人もいます。ピアスを隠すためにつけていることが分かると、かえって印象が悪くなることもあります。「隠してまでつけたい」という姿勢が、良くないと受け取られる可能性があるのです。
なぜ履歴書の写真でピアスがNGとされるのか
なぜ多くの企業で、履歴書の写真でのピアスが良くないとされるのでしょうか。その理由について、以下の項目で具体的に解説します。
- 清潔感がないと判断される可能性がある
- TPOをわきまえない人だと思われることがある
- 業界や職種によってはマイナス評価に繋がる
詳しく解説していきます。
清潔感がないと判断される可能性がある
採用担当者が履歴書で重視するポイントの一つに「清潔感」があります。ピアスがおしゃれであっても、ビジネスの場では「不真面目」「派手」と受け取られ、清潔感がないと判断されてしまうことがあります。特に、接客業や営業職など、お客様と直接関わる仕事では、身だしなみは非常に重要です。ピアスをしていることで、会社全体のイメージダウンに繋がることを懸念される場合があるのです。
TPOをわきまえない人だと思われることがある
TPOとは、時（Time）、場所（Place）、場合（Occasion）に合わせて行動や服装を使い分けることです。履歴書の写真はフォーマルな書類であり、ピアスをつけていると「TPOをわきまえることができない人」というレッテルを貼られてしまう可能性があります。仕事では、お客様との商談や社内会議など、様々なフォーマルな場面があります。採用担当者は「この人は、入社後も時と場合に応じた適切な判断ができるだろうか」という点を見ています。
業界や職種によってはマイナス評価に繋がる
全ての業界でピアスが禁止されているわけではありませんが、特に厳しい目で見られがちな業界や職種も存在します。例えば、金融、医療、公務員、製造業などは、規律や安全性が重視されるため、身だしなみのルールが厳しい傾向にあります。こうした業界では、ピアスをしているだけで「会社のルールを守れないのでは？」と懸念され、選考で不利になることも考えられます。応募先の業界や職種の特性を理解し、それに合わせた身だしなみを心がけることが重要です。
ピアスOKの場合もある？業界や企業の文化を解説
一方で、ピアスをつけていても問題ない、むしろ個性を歓迎する業界や企業も存在します。ここでは、どのようなケースで許容されるのかを解説します。
- アパレル業界や美容業界
- 個性を重視するベンチャー企業
- 求人情報や企業のサイトで事前に確認する
各項目について、詳しく見ていきましょう。
アパレル業界や美容業界
ファッションや美容に関する業界では、ピアスがおしゃれや自己表現の一環として認められていることが多いです。アパレルショップの店員や美容師、ネイリストなどは、その人自身のセンスや個性がを仕事に活かせるため、髪型やアクセサリーの自由度が高い傾向にあります。ただし、ブランドのイメージや店舗の雰囲気に合っているかは重要です。あまりにも奇抜すぎたり、ブランドイメージと乖離していたりすると、良く思われない可能性もあるので注意が必要です。
個性を重視するベンチャー企業
IT業界やWeb業界、クリエイティブ系のベンチャー企業などでは、個人の能力や成果を重視する社風が多いため、服装や身だしなみに関するルールが比較的緩やかな傾向があります。こうした企業では、形式的なルールよりも、その人の持つスキルやアイデア、人柄が評価されます。ピアスをしていることが、直接的に評価を下げる原因になることは少ないでしょう。
求人情報や企業のサイトで事前に確認する
一番確実なのは、応募する企業の情報を事前にしっかり調べることです。求人情報に「服装自由」「髪型・ピアスOK」といった記載があれば、基本的には問題ありません。また、企業の公式ウェブサイトやSNSで、働いている社員の写真を見るのも参考になります。実際に社員がどのような身だしなみで働いているかを確認することで、その会社の雰囲気を掴むことができるでしょう。
ピアスを外せない・撮り直せない場合の対処法
宗教上の理由や、開けたばかりで外せないなど、特別な事情でピアスを外せない場合もあるでしょう。そんな時の対処法について解説します。
- 面接でピアスについて正直に伝える
- 自己PRで個性や価値観をアピールする
- 面接当日はピアスを外して臨む
詳しく見ていきましょう。
面接でピアスについて正直に伝える
どうしても写真を撮り直せず、ピアスをつけた写真で提出するしかない場合は、面接の場で正直に事情を話すのが最善です。何も説明しないと「ルールを知らないのかな」と思われてしまうかもしれませんが、きちんとした理由を伝えれば、誠実な人柄が伝わります。例えば、「ピアスを開けたばかりで、安定するまで外せない状況です。ですが、勤務中はルールに従います」といったように、働く上では問題ないことを伝えましょう。
自己PRで個性や価値観をアピールする
ピアスOKの企業を受けるのであれば、ピアスを自分の個性や価値観と結びつけてアピールするのも一つの手です。例えば、クリエイティブな職種で「固定観念にとらわれない発想力を大切にしています」といった自己PRに繋げることもできるかもしれません。ただし、これはあくまでピアスが許容される文化の企業に限った話です。TPOをわきまえた上で、自分の魅力を伝える工夫をしてみましょう。
面接当日はピアスを外して臨む
もし履歴書の写真でピアスが写ってしまっていても、面接当日は必ず外していくようにしましょう。写真ではつけていても、本人がTPOを理解して行動できることを示せば、採用担当者も安心します。「写真は間に合いませんでしたが、本日はきちんと外してきました」という姿勢を見せることで、ルールを遵守する意識があることをアピールできます。写真の印象を、面接での行動で挽回することが可能です。
履歴書で好印象を与える証明写真のポイント
ピアスの問題だけでなく、証明写真全体で好印象を与えることは非常に重要です。最後に、写真撮影で押さえておきたい基本的なポイントを紹介します。
- 清潔感のある髪型と服装を心がける
- 明るく自然な表情で撮影する
- 背景は水色か白の無地を選ぶ
各項目について、詳しく見ていきましょう。
清潔感のある髪型と服装を心がける
好印象の基本はなんといっても清潔感です。髪が顔にかからないように整え、寝ぐせなども直しておきましょう。前髪が目にかかっていると、暗い印象を与えてしまうので要注意です。服装は、黒や紺のスーツ、または白いシャツにジャケットといったフォーマルなものが基本です。シワや汚れがないか、事前にしっかり確認しておきましょう。
明るく自然な表情で撮影する
無表情だと「やる気がないのでは？」と思われかねません。かといって、歯を見せて笑うのは証明写真には不向きです。口角を少しだけ上げることを意識し、自然な微笑みを作るのがポイントです。口をしっかり閉じ、顎を軽く引いて、カメラのレンズをまっすぐ見つめましょう。自信があり、明るい人柄が伝わるような表情を心がけることで、採用担当者に良い印象を与えることができます。
背景は水色か白の無地を選ぶ
証明写真の背景は、水色、白、または薄いグレーの無地が一般的です。これらの色は顔色を明るく見せ、清潔な印象を与えてくれます。スナップ写真や、背景に物が写り込んでいる写真は絶対にNGです。スピード写真機でも背景色は選べますが、より綺麗な写真を撮りたいなら、写真スタジオでプロに撮影してもらうのがおすすめです。ライティングなども調整してくれるため、仕上がりが格段に良くなります。
簡単キレイな履歴書作成ならZキャリア履歴書
履歴書の写真で悩むのと同じくらい、履歴書そのものを作るのも大変な作業です。そんな時は、便利なツールを上手に活用しましょう。
- ステップに沿ってサクサク入力できる
- AIが志望動機作成をサポートしてくれる
- データ保存でいつでも修正・複製できる
各項目について、詳しく見ていきましょう。
ステップに沿ってサクサク入力できる
Zキャリア履歴書は、スマホやパソコンで質問に答えていくだけで、誰でも簡単にフォーマットに沿ったキレイな履歴書が作れます。何を書けばいいか分からないという人でも、迷うことなく入力できるのが魅力です。手書きだと間違えた時に最初から書き直す必要がありますが、ツールを使えば修正も簡単です。時間をかけずに、見栄えの良い履歴書を準備することができます。
AIが志望動機作成をサポートしてくれる
履歴書の中でも特に難しいのが「志望動機」です。Zキャリア履歴書なら、簡単な質問にいくつか答えるだけでAIが志望動機の文章を自動で作成してくれます。「自分をアピールするのが苦手」「文章を考えるのが難しい」という人でも、AIが作った文章を元に自分らしくアレンジするだけで、採用担当者に響く志望動機を完成させることができます。
データ保存でいつでも修正・複製できる
一度作った履歴書は、クラウド上に安全に保存されます。データが消える心配がなく、いつでもどこでもスマホやPCからアクセスして修正が可能です。また、複数の企業に応募する際には、保存したデータを複製して、応募先に合わせて志望動機や自己PRだけを書き換えることもできます。一社ごとにゼロから作る手間が省け、効率的に就職活動を進めることができるようになります。
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