AI副業は稼げないって本当？理想の働き方を実現するためのコツを徹底解説します
公開 2025/09/01
Zキャリア編集部
Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。
目次
- AI副業は稼げないって本当？
- どのくらい稼ぐかにもよるが、何も考えずに楽に稼げるというわけではない
- AIを使った副業で稼ぐのが難しい理由まとめ
- 参入障壁が低いが故に、競争が激化して、低価格競争になりやすい
- 案件を獲得するまでに時間がかかる
- 技術進歩が早くスキルの陳腐化リスクが高い
- 法的側面でのリスクがある
- AIを優位性をもって使いこなすには一定の専門知識が必要となる
- AIでの副業に今後の未来はある？
- AIが普及していけば副業としての価値も低くなってしまう
- 若いのであれば副業よりも正社員としてキャリアアップを目指した方がいい
- 正社員はオワコンではないの？
- 「社畜として働くよりも副業で自由に稼ぎたい」と感じてしまう
- 確かにそう感じるのも無理はないくらい正社員として働くのは大変な側面がある
- しかし、AI時代だからこそ、正社員として働いていた方が結果的に得な可能性がある
- AI時代だからこそ、今のうちから正社員で働くことが魅力的と言える理由
- 今後数十年でAIが台頭し、正社員の雇い止めが発生する可能性が高く、今のうちに正社員として働き始めた方がいい
- AI時代には、マネジメント経験の価値が高まる可能性が高く、そういった経験は副業で身につけることは難しい
- AIが発展すると副業の案件自体がより少なくなる可能性が高い
- 副業として稼ぐことは年齢を重ねてからでも挑戦できる
- 正社員の経験を踏まえてAI副業に挑戦した方が付加価値が高まる可能性が高い
- そうは言っても、正社員として働くと自由が奪われそう...
- 正社員として働きつつも、生活の自由度を保つことも不可能ではない
- 職種選びを工夫することで、正社員の良さを味わいつつ、生活の自由度を高めることができる
- どんな仕事を目指すと一番お得なの？
- スキルが蓄積する仕事を目指す
- 時給が経験によって上がる仕事を目指す
- マネジメント経験が積める仕事を目指す
- 自分の強みを活かせる仕事を目指す
- 自分の適職を目指すには
- 未経験特化型の転職エージェントを使う
- Zキャリアが選ばれる理由
- 転職エージェントは無料で使える
- 一人で転職活動をしない方がいい理由
- まとめ
AI副業の現実と、なぜ若い世代にとって正社員としてキャリアを築くことが賢明な選択なのかを解説します。AI時代を生き抜くための最適なキャリア戦略を見つけましょう。
AI副業は稼げないって本当？
どのくらい稼ぐかにもよるが、何も考えずに楽に稼げるというわけではない
AI副業で「稼げない」という声を聞くことはありますが、これは一概には言えません。どの程度の収入を期待するかによって、その評価は大きく変わるでしょう。例えば、お小遣い程度の収入であれば比較的容易に得られる可能性もありますが、本業の収入を超えるような大きな金額を継続的に稼ぐのは容易ではありません。AI技術は急速に進歩しており、それに伴いAIを活用した副業の種類も増えています。しかし、何も考えずにツールを使うだけで高収入が得られるような甘い世界ではありません。成功するためには、AIに関する専門知識やスキルを習得し、常に最新の情報をキャッチアップしていく努力が不可欠です。また、自身の強みや得意分野を活かし、差別化を図る戦略も求められます。
AIを使った副業で稼ぐのが難しい理由まとめ
参入障壁が低いが故に、競争が激化して、低価格競争になりやすい
AIを使った副業は、一見すると参入障壁が低いように見えます。インターネット上で手軽にAIツールが利用できるようになり、プログラミング知識がなくてもAIを活用したコンテンツ作成やデータ分析などが可能になったため、多くの人が参入しやすい環境が整っています。しかし、その手軽さゆえに競争が激化し、特に単価の低い案件では低価格競争に陥りやすい傾向があります。例えば、簡単な画像生成や文章作成といったタスクでは、多数の副業ワーカーが参入するため、依頼主はより安価な提案を選ぶ傾向にあります。そのため、AI副業で安定した収入を得るためには、単にAIツールを使えるだけでなく、高い品質を提供したり、独自の付加価値をつけたりすることが重要になります。
案件を獲得するまでに時間がかかる
AIを使った副業で稼ぐのが難しい理由の一つに、案件獲得までに時間がかかる点が挙げられます。特に副業を始めたばかりの頃は、実績やポートフォリオが不足しているため、クライアントからの信頼を得ることが難しく、なかなか案件を獲得できないことがあります。多くの副業プラットフォームでは、実績のあるワーカーが優遇される傾向にあり、新規参入者は不利になりがちです。また、AI関連の案件は専門性が高く、クライアント側も求めるスキルレベルが高い場合が多いため、自身のスキルと案件内容がマッチするものを探し出すのにも時間を要します。継続的に案件を獲得していくためには、地道な実績作りと、自身のスキルを効果的にアピールする努力が不可欠です。
技術進歩が早くスキルの陳腐化リスクが高い
AI技術は日進月歩で進化しており、その進歩の速さがAI副業で稼ぐことを難しくしている要因の一つです。昨日まで最先端だった技術が、今日には陳腐化してしまうということも珍しくありません。例えば、新しいAIモデルやツールが次々に登場し、古い知識やスキルが通用しなくなるリスクが常に存在します。これにより、せっかく習得したスキルが短期間で使えなくなり、継続的に学習し続けなければならないというプレッシャーが伴います。常に最新の情報を追いかけ、新しい技術を習得し続ける意欲がなければ、AI副業で安定的に稼ぎ続けることは難しいでしょう。この変化の速さに対応できる柔軟性と学習意欲が、AI副業で成功するための鍵となります。
法的側面でのリスクがある
AIを使った副業には、法的側面でのリスクも存在します。例えば、AIが生成したコンテンツの著作権や、AIが学習に使用したデータの著作権・プライバシー問題などが挙げられます。AIモデルによっては、著作権保護された画像や文章を学習データとして利用している場合があり、それが生成物にも影響を与える可能性があります。また、AIを利用して個人情報を扱う業務を行う場合、個人情報保護法などの法的規制を遵守する必要があります。これらの法的リスクを認識せずに副業を行うと、意図せず法律に抵触し、トラブルに巻き込まれる可能性があります。そのため、AI副業を行う際には、関連する法律やガイドラインについて常に情報収集を行い、適切な対策を講じることが重要です。
AIを優位性をもって使いこなすには一定の専門知識が必要となる
AIを副業で活用し、他者との差別化を図り優位性を持つためには、一定の専門知識が必要不可欠です。単にAIツールを操作できるだけでなく、そのAIがどのような仕組みで動作しているのか、どのようなデータに基づいて学習しているのか、どのような特性を持っているのかといった深い理解が求められます。例えば、プロンプトエンジニアリングのスキルを磨くことで、AIからより精度の高いアウトプットを引き出すことが可能になります。また、特定の業界におけるAIの応用事例や、最新の研究動向などを常に把握しておくことで、より付加価値の高いサービスを提供できるようになります。このような専門知識を習得するには、継続的な学習と実践が求められます。
AIでの副業に今後の未来はある？
AIが普及していけば副業としての価値も低くなってしまう
AIがさらに普及し、誰でも手軽に高品質なAIツールを利用できるようになれば、副業としてのAIの価値は相対的に低下する可能性があります。現在、AIを活用した副業は新しい分野として注目されていますが、将来的にはその希少性が失われ、多くの人が同様のサービスを提供できるようになるかもしれません。そうなると、現在の低価格競争がさらに加速し、副業で得られる単価はますます下がっていくことが予想されます。例えば、簡単なデータ入力や文章校正などは、AIの進化により自動化が進み、人間の手が必要なくなる可能性も指摘されています。そのため、AI副業に将来性を求めるのであれば、AIを単なるツールとして使うだけでなく、AIでは代替できない人間ならではの創造性や判断力を組み合わせた、より高度なサービスを提供することが重要となるでしょう。
若いのであれば副業よりも正社員としてキャリアアップを目指した方がいい
正社員はオワコンではないの？
「正社員はオワコン（終わったコンテンツ）」という言葉を耳にすることがありますが、本当にそうなのでしょうか。AIの台頭や働き方の多様化が進む現代において、正社員という働き方の価値が見直されています。確かに、終身雇用制度の崩壊や成果主義の導入など、正社員を取り巻く環境は変化しています。しかし、正社員として働くことで得られる安定性や福利厚生、キャリアアップの機会などは、副業や非正規雇用では得られにくい大きなメリットです。正社員は依然として魅力的な選択肢と言えるでしょう。
「社畜として働くよりも副業で自由に稼ぎたい」と感じてしまう
現代社会において、「社畜として働くよりも副業で自由に稼ぎたい」と感じる人が増えているのは事実です。特に若い世代を中心に、会社に縛られずに自分の好きな時間に好きな場所で働きたいという願望が強くなっています。SNSなどで自由に副業で稼いでいる人の成功事例を目にすることも多く、それに憧れを抱く人も少なくありません。長時間労働や人間関係のストレス、評価制度への不満など、正社員として働くことのネガティブな側面ばかりに目が行きがちになり、「副業で自由に稼ぐ」という選択肢が魅力的に映るのも無理はないでしょう。しかし、副業で安定した収入を得ることは容易ではなく、自己管理能力や営業力、専門スキルなど、正社員とは異なる能力が求められることを理解しておく必要があります。
確かにそう感じるのも無理はないくらい正社員として働くのは大変な側面がある
正社員として働くことには、確かに大変な側面があります。長時間労働や残業、ノルマ達成へのプレッシャー、人間関係の悩みなど、ストレスを感じる要因は少なくありません。特に、新卒で入社したばかりの頃は、仕事内容や職場の雰囲気に慣れるまで時間がかかり、心身ともに疲弊してしまうこともあります。また、自分の意見が通りにくかったり、会社の都合で異動や転勤を命じられたりするなど、自由度が低いと感じることもあるでしょう。こういったネガティブな側面を経験すると、「副業で自由に稼ぎたい」という気持ちが強くなるのも無理はありません。しかし、これらの大変な側面を乗り越えることで、社会人としての経験やスキルを積み、将来的なキャリアの選択肢を広げることができるのも正社員のメリットです。
しかし、AI時代だからこそ、正社員として働いていた方が結果的に得な可能性がある
AI技術が急速に進展する現代において、正社員として働くことの価値はむしろ高まっている可能性があります。AIが単純作業や定型業務を代替していく中で、人間が担うべき役割はより高度なものへとシフトしています。企業は、AIを使いこなし、新たな価値を創造できる人材や、変化に対応できる柔軟な思考を持つ人材を求めています。正社員として企業に属することで、AIを活用した最新プロジェクトに携わる機会や、専門的な研修を受ける機会が得られやすくなります。また、企業内での多様な経験を通じて、AIでは代替できないマネジメント能力やコミュニケーション能力、問題解決能力などを養うことができます。これらのスキルは、将来的にAIがさらに発展したとしても、人間ならではの強みとして生き残っていくでしょう。
AI時代だからこそ、今のうちから正社員で働くことが魅力的と言える理由
今後数十年でAIが台頭し、正社員の雇い止めが発生する可能性が高く、今のうちに正社員として働き始めた方がいい
今後数十年でAIが社会にさらに浸透し、多くの業界で業務の自動化が進むと予測されています。これにより、一部の職種では人間の労働力が不要となり、正社員の雇い止めが発生する可能性も指摘されています。このような状況を見据え、若いうちから正社員として働き始め、企業内で多様な経験を積むことは非常に重要です。正社員として働くことで、AI時代に求められるスキルや知識をいち早く習得し、変化に対応できる柔軟性を養うことができます。また、企業内での実績や人脈は、将来的にキャリアチェンジを考える際にも大きな強みとなります。20代フリーターの7割以上が今後のキャリアや将来について悩みや不安を抱えているという現状も踏まえると、早期に正社員として安定したキャリアを築くことが、将来への不安を軽減し、より有利な立場を確立するための賢明な選択と言えるでしょう。
参照:「20代フリーターに「今後のキャリアや将来に関する悩みや不安」について調査/株式会社ジェイック」
AI時代には、マネジメント経験の価値が高まる可能性が高く、そういった経験は副業で身につけることは難しい
AIが進化し、単純作業が自動化されるにつれて、人間が担うべき役割は「マネジメント」へとシフトしていくと考えられます。AIを効果的に活用し、チームを率いて目標達成に導くマネジメント経験の価値は、今後ますます高まるでしょう。しかし、このようなマネジメント経験は、副業で単発の案件をこなすだけではなかなか身につけることができません。正社員として企業に属し、チームの一員としてプロジェクトに参画したり、後輩の指導に当たったりすることで、実践的なマネジメントスキルを養うことができます。また、企業内での多様な人間関係の中で、コミュニケーション能力や調整能力といった、AIでは代替できないヒューマンスキルも磨かれます。AI時代を生き抜く上で不可欠となるこれらのスキルは、正社員という働き方だからこそ得られる貴重な経験と言えるでしょう。
AIが発展すると副業の案件自体がより少なくなる可能性が高い
AIの発展は、副業市場にも大きな影響を与える可能性があります。現在、AIを活用した副業案件は増えつつありますが、AIの機能が向上し、より複雑なタスクを自動でこなせるようになると、人間が担当する副業案件自体が減少する可能性があります。例えば、デザインや翻訳、プログラミングの一部など、現在副業として人気のある分野でも、AIがより効率的かつ高品質なサービスを提供できるようになれば、人間の手が必要なくなるケースが増えていくでしょう。そうなると、副業で安定した収入を得ることがさらに困難になることが予想されます。このような状況を見据えると、まずは正社員として安定した基盤を築き、企業内での経験を通じてAI時代にも通用するスキルを身につけることが、将来的なリスクを軽減する上で賢明な選択と言えます。
副業として稼ぐことは年齢を重ねてからでも挑戦できる
副業は、年齢を重ねてからでも十分に挑戦できる働き方です。むしろ、正社員として社会人経験を積んだ後に副業を始めることで、より有利な立場で稼げる可能性があります。若い頃に正社員として働くことで、基本的なビジネススキルや専門知識、人脈などを培うことができます。これらの経験は、副業で案件を獲得したり、高単価な仕事を受注したりする上で大きな強みとなります。例えば、マネジメント経験や特定分野の専門知識は、副業でコンサルティング業務を行う際などに役立つでしょう。また、正社員として安定した収入があるうちに副業に挑戦すれば、金銭的なプレッシャーを感じることなく、自分のペースでスキルアップや実績作りを進めることができます。焦って副業で生計を立てようとするよりも、まずは正社員として土台を固めることが、長期的なキャリア形成において有利に働くと言えます。
正社員の経験を踏まえてAI副業に挑戦した方が付加価値が高まる可能性が高い
正社員として積んだ経験は、AI副業に挑戦する際に大きな付加価値をもたらします。単にAIツールを操作できるだけでなく、正社員として培った業界知識、業務経験、顧客対応能力などを組み合わせることで、より専門的で質の高いサービスを提供できるようになるためです。例えば、特定の業界での営業経験があれば、AIを使った市場調査や顧客分析のサービスを提供する際に、業界特有のニーズを深く理解し、的確な提案を行うことができます。また、プロジェクトマネジメントの経験があれば、AI開発のプロジェクトにおいて、効率的な進行管理やリスクマネジメントを行うことが可能になります。このように、正社員としての経験を活かすことで、他のAI副業ワーカーとの差別化を図り、高単価な案件を獲得できる可能性が高まります。
そうは言っても、正社員として働くと自由が奪われそう...
正社員として働きつつも、生活の自由度を保つことも不可能ではない
正社員として働くことは、必ずしも自由が奪われることを意味しません。働き方改革の推進やリモートワークの普及などにより、正社員として働きつつも、生活の自由度を保つことが可能な企業や職種が増えています。例えば、フレックスタイム制度や裁量労働制を導入している企業では、自分のペースで仕事を進めることができ、プライベートとの両立がしやすくなります。また、フルリモート勤務が可能な職種であれば、居住地にとらわれずに働くことができ、地方移住やワーケーションなども実現可能になります。正社員としての安定性と、自由な働き方を両立できる選択肢は、実際に多くあります。
職種選びを工夫することで、正社員の良さを味わいつつ、生活の自由度を高めることができる
正社員のメリットを享受しつつ、生活の自由度を高めるためには、職種選びを工夫することが重要です。例えば、ITエンジニアやWebデザイナーなど、スキルがあれば場所を選ばずに働ける職種は、リモートワークが普及しており、自由な働き方を実現しやすい傾向にあります。また、専門性の高い職種であれば、労働時間ではなく成果で評価されるため、自分の裁量で仕事を進めやすいでしょう。さらに、残業が少ない業界や、有給休暇が取得しやすい企業を選ぶことも、自由度を高める上で有効。「労働時間の短縮・有給休暇の積極的な取得奨励」を実施している事業所の割合は52.9％にのぼり、2018年の前回調査から15.1ポイント上昇したというデータからも、企業側も働き方改革に力を入れていることがわかります。
参照:「若年正社員の定着のために、「労働時間の短縮・有給休暇の積極的な取得奨励」を実施している事業所が大幅に増加/独立行政法人労働政策研究・研修機構」
自分のライフスタイルに合った職種や企業を見極めることが、正社員としての充実したキャリアと自由な生活を両立させる鍵となります。
どんな仕事を目指すと一番お得なの？
スキルが蓄積する仕事を目指す
将来的に「お得」な仕事を選ぶなら、スキルが蓄積していく職種を目指すことが重要です。単調な繰り返し作業ではなく、経験を積むことで専門性や市場価値が高まる仕事は、長く働き続ける上で大きな強みとなります。例えば、プログラミング、データ分析、マーケティング、コンサルティングなど、常に新しい知識や技術を学び続けることで、自身のスキルセットを広げ、キャリアの選択肢を増やすことができるでしょう。これらのスキルは、転職の際にも有利に働き、将来的には独立やフリーランスとして働く際にも役立ちます。また、AIの進化が加速する中で、AIでは代替できない人間ならではの思考力や創造性を要するスキルは、今後ますます重要になっていくと予想されます。
時給が経験によって上がる仕事を目指す
長期的に見て「お得」な仕事とは、経験を積むことで時給や年収が上がっていく仕事です。単純な労働時間に対して報酬が支払われるのではなく、個人のスキルや実績、貢献度に応じて評価される職種は、キャリアアップを目指す上で魅力的です。例えば、営業職やコンサルタント職のように、成果が直接的に評価に結びつく仕事や、専門性の高いエンジニア職のように、経験年数に応じて技術レベルが向上し、高単価な案件を担当できるようになる職種が挙げられます。厚生労働省の調査によると、転職者のうち20〜34歳の49.7%の賃金が増加しており、その中でも1割以上の増加をしたのは35.8%にのぼります。このデータからも、適切な職種選びとスキルアップによって、若い世代でも賃金向上を実現できる可能性が高いことがわかります。
参照:「令和5年雇用動向調査 転職入職者の状況/厚生労働省」
マネジメント経験が積める仕事を目指す
AI時代において、マネジメント経験は非常に価値が高まるスキルの一つです。チームを率い、目標達成に導く能力は、AIでは代替できない人間ならではの強みであり、企業が最も求める人材像の一つとなるでしょう。そのため、若いうちからマネジメント経験が積める職種や企業を選ぶことは、将来のキャリアにおいて非常に「お得」と言えます。例えば、プロジェクトリーダーやチームリーダーといった役割を担う機会のある職種や、若手社員にも積極的に裁量を与えてくれる企業を選ぶと良いでしょう。マネジメント経験は、昇進・昇給に直結するだけでなく、将来的に転職する際にも大きなアピールポイントとなります。また、自身のマネジメントスキルを高めることは、自己成長にも繋がり、キャリアの幅を広げることにも貢献します。
自分の強みを活かせる仕事を目指す
最も「お得」な仕事選びは、自分の強みを最大限に活かせる仕事を見つけることです。自分の得意なことや情熱を注げる分野で働くことは、仕事のモチベーションを高く保ち、成果を出しやすくすることに繋がります。例えば、コミュニケーション能力が高い人は営業職やコンサルタント職、論理的思考力に長けている人はエンジニアやデータアナリストなど、自分の強みを活かせる職種を選ぶことで、パフォーマンスを最大化し、より早くキャリアアップできる可能性があります。また、自分の強みを活かせる仕事は、困難な状況に直面しても乗り越えやすく、仕事に対する満足度も高まります。自己分析をしっかりと行い、自分の強みや興味関心と合致する職種を見つけることが、長期的に成功し、充実したキャリアを築くための第一歩となります。
自分の適職を目指すには
未経験特化型の転職エージェントを使う
自分の適職を見つけ、正社員としてキャリアをスタートさせる上で、未経験特化型の転職エージェントの利用は非常に有効な手段です。多くの人が転職活動に対して、特に対策を行っていない人が66.1％と過半数を占めている現状を考えると、専門家のアドバイスを受けることは大きなアドバンテージとなります。
未経験特化型のエージェントは、経験がなくても応募可能な求人を豊富に保有しており、あなたのスキルやポテンシャルを評価してくれる企業とのマッチングをサポートしてくれます。また、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、キャリア相談など、転職活動全般にわたる手厚いサポートを受けることができます。Zキャリアを利用した人の所得は、平均約258万円から平均約312万円に増加しており、主に未経験職種への転職で約50万円の年収向上が見られるというデータからも、専門エージェントの活用がキャリアアップに繋がることがわかります。
Zキャリアが選ばれる理由
Zキャリアは、未経験から正社員を目指す方に特化した転職エージェントとして、多くの支持を集めています。その最大の理由は、個々の求職者に寄り添った手厚いサポート体制にあります。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの経験やスキル、そして「どのような働き方をしたいか」といった希望を丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介してくれます。また、求職者の多くが苦手とする履歴書や職務経歴書の作成、面接対策についても、実践的なアドバイスと添削を繰り返し行うことで、内定獲得まで徹底的にサポートします。
特に、未経験の職種への転職では、どのようにアピールすれば良いか分からないと悩む人も少なくありません。Zキャリアでは、企業が未経験者に求める「ポテンシャル」や「意欲」を最大限に引き出すためのノウハウを提供しており、例えば面接でよく聞かれる質問や逆質問のコツについても具体的に指導を受けることができます。
参照:「業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは、「人柄・社風との相性」が最多。評価する能力トップは「コミュニケーション能力」/株式会社学情のプレスリリース」
また、単に求人を紹介するだけでなく、入社後のキャリアプランまで見据えたサポートを行うため、長期的な視点でのキャリア形成を支援してくれます。初めての正社員転職で不安を感じている方も、安心して任せられるでしょう。
転職エージェントは無料で使える
転職エージェントの利用は、求職者にとって基本的に無料です。これは、転職エージェントが企業から紹介手数料を受け取るビジネスモデルになっているためです。そのため、あなたは費用を気にすることなく、プロのキャリアアドバイザーから手厚いサポートを受けることができます。
この無料のサービスを活用しない手はありません。自分で情報収集や応募書類の作成、面接対策を行うのは時間と労力がかかりますし、何よりも客観的な視点からのアドバイスを得ることは難しいでしょう。転職エージェントは、業界の最新情報や非公開求人情報も保有しており、あなたの希望に合った最適な求人を見つけ出す手助けをしてくれます。また、企業との条件交渉や入社日の調整なども代行してくれるため、あなたは転職活動に集中することができます。ハローワーク以上に、民間の転職サービスの方が多くの人に使われるようになっているというデータからも、その利便性と有効性がうかがえます。
一人で転職活動をしない方がいい理由
一人で転職活動を進めることは、多くの落とし穴があります。まず、情報の収集に限界があります。インターネット上の求人情報だけでは、企業の雰囲気や実際の仕事内容、職場の人間関係など、内情を把握することは困難です。また、公開されていない非公開求人にはアクセスできません。
次に、客観的な自己分析や企業研究が難しい点です。自分の強みや弱みを正確に把握し、それを企業の求める人物像と結びつけてアピールすることは、一人ではなかなかできません。面接練習も、客観的なフィードバックがなければ効果が半減してしまいます。さらに、転職活動は精神的な負担も大きく、一人で抱え込むと挫折しやすくなります。
このような状況を避けるためにも、転職エージェントのような専門家を頼ることが賢明です。彼らはあなたの強みを引き出し、効果的なアピール方法を教えてくれるだけでなく、選考状況の進捗管理や企業との交渉など、煩雑な業務も代行してくれます。また、転職に関する悩みや不安を相談できる相手がいることは、精神的な支えにもなります。
まとめ
AI技術の進化は目覚ましく、AI副業の可能性も広がっていますが、何も考えずに高収入を得られる甘い世界ではありません。競争激化やスキルの陳腐化リスク、法的側面など、多くの課題が存在します。
特に若い世代にとっては、AI副業で短期的な収入を得るよりも、正社員として安定したキャリアを築き、AI時代に求められるスキルやマネジメント経験を積むことが、長期的に見て賢明な選択と言えます。正社員は「オワコン」どころか、AIを使いこなし、新たな価値を創造できる人材を育成する場として、その価値を増しています。
Zキャリアでは、未経験から正社員を目指す方を徹底的にサポートしています。一人で悩まず、ぜひプロのキャリアアドバイザーにご相談ください。あなたの理想のキャリア実現を全力で支援します。
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