大学中退した息子の就職、どうする？ 親ができること・息子のこれから
公開 2025/06/04
Zキャリア編集部
Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。
目次
- 大学中退した息子の就職、不安な気持ち、わかります
- 「うちの子、将来どうなるの…」その心配、ひとりで抱えないで
- 親としてできること、この記事で一緒に見つけましょう
- どうして？息子さんが大学をやめたい・やめた理由
- 大学の授業や雰囲気が合わなかったのかも
- やりたいことが他に見つかったのかもしれない
- 友達関係や心の問題も考えられます
- まずは理由をじっくり聞いてあげることが大切
- 大学中退後の就職って実際どうなの？知っておきたいこと
- 「中退だから不利」と決めつけないで！企業が見るポイント
- 中退した理由、どう伝えればいい？前向きな話し方
- 就職活動はいつから始める？早めの行動がチャンスを広げる
- 親としてできるサポートは？息子さんとの関わり方で大切なこと
- 焦らず見守る「あなたの味方だよ」という安心感
- 「こうしなさい」より「どうしたい？」を引き出す会話
- お金のこと、生活のこと、話し合ってルールを決める
- 就職情報を集めたり、相談先を一緒に探したりするのもアリ
- 息子さんが就職に向けて踏み出すための一歩
- 自分には何が合う？好きなこと・できることから探してみよう
- 大学中退者もOK！求人の探し方と応募のコツ
- 履歴書や面接で大切なのは「これからどうしたいか」
- まずはアルバイトから社会経験を積むのも一つの道
- 新しい道もある！ノンデスクワークで輝く働き方
- 体を動かす仕事や技術を活かす仕事の面白さ
- 未経験からでもチャレンジしやすい仕事ってどんなの？
- 学歴だけじゃない！やる気や人柄を大切にする会社も多い
- 最後に：息子さんの力を信じて、親子で未来へ進もう
- 親子で話し合い、一歩ずつ進めば道は開ける
- 不安なときはZキャリアのエージェントに相談してみよう
大学を中退した息子の就職が心配な親御さんへ。不安な気持ちに寄り添い、親としてできるサポート、息子さんが就職へ踏み出すためのステップ、ノンデスクワークという選択肢まで、高卒の方にも分かりやすく解説します。Zキャリアがあなたの悩みに応えます。
大学中退した息子の就職、どうしたら？親ができること・息子のこれから
「息子が大学を中退したいと言っている」「すでに中退してしまったが、この先の就職はどうなるのだろう…」
大切なお子さんの将来を考えると、親御さんとしては心配が尽きないことと思います。大学中退という現実に直面し、どうすれば良いのか分からず、不安な気持ちでいっぱいかもしれません。
ですが、安心してください。大学を中退したからといって、将来が閉ざされてしまうわけでは決してありません。大切なのは、親子でしっかりと向き合い、次の一歩をどう踏み出すかを一緒に考えることです。
この記事では、大学を中退した息子さんの就職について悩む親御さんに向けて、
- 息子さんが大学を中退する主な理由
- 大学中退後の就職活動の現実と知っておきたいこと
- 親としてできるサポートや息子さんとの向き合い方
- 息子さん自身が就職に向けてできること
- 大学中退からでも輝ける「ノンデスクワーク」という選択肢
など、具体的で分かりやすい情報をお届けします。この記事が、皆さんの不安を少しでも和らげ、前向きな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
大学中退した息子の就職、不安な気持ち、わかります
お子さんの大学中退は、親御さんにとって大きな衝撃であり、心にさまざまな不安がよぎるものです。
「うちの子、将来どうなるの…」その心配、ひとりで抱えないで
「このまま就職できなかったらどうしよう」「周りの子たちと比べてしまってつらい」「大学まで行かせたのに、どうして…」など、ネガティブな考えが頭をよぎるかもしれません。学費のこと、世間体のこと、そして何よりも息子さん自身の将来のことを考えると、夜も眠れないほど悩んでしまう親御さんも少なくありません。
そのお気持ち、痛いほどよく分かります。ですが、その心配や不安を、どうか一人で抱え込まないでください。 同じような悩みを抱えている親御さんは、決してあなた一人ではありません。
親としてできること、この記事で一緒に見つけましょう
「息子にしてあげられることは何だろう？」「どう接すれば、あの子は前を向いてくれるのだろう？」そう考えるのは、お子さんを深く愛している証拠です。
この記事では、親として息子さんにできる具体的なサポート方法や、建設的なコミュニケーションの取り方、そして息子さん自身が社会へ踏み出すためのヒントを、一つひとつ丁寧に解説していきます。
焦らず、一歩ずつ。この記事を読み進めながら、息子さんの未来を明るく照らすために何ができるのか、一緒に考えていきましょう。
どうして？息子さんが大学をやめたい・やめた理由
息子さんが大学を中退するという決断に至るまでには、様々な背景や理由が考えられます。一概に「本人のやる気がないから」と片付けてしまうのではなく、まずはその心の内を理解しようとすることが大切です。
大学の授業や雰囲気が合わなかったのかも
入学前に抱いていたイメージと、実際の大学の授業内容や雰囲気が異なっていた、というケースは少なくありません。
- 「もっと専門的なことを深く学べると思っていたのに、期待外れだった」
- 「大人数の講義形式になじめず、質問もできないまま取り残されてしまった」
- 「周りの学生と価値観が合わず、孤独を感じていた」
など、学業そのものや大学の環境に対するミスマッチが、中退の引き金になることがあります。本人が一生懸命努力しても、どうしても合わない環境というのは存在します。
やりたいことが他に見つかったのかもしれない
大学で学ぶ中で、あるいは学外での活動を通じて、本当にやりたいことや情熱を注げる新しい目標が見つかることもあります。
例えば、
- 「大学の勉強よりも、特定の分野で早く専門スキルを身につけたい」
- 「起業したい、フリーランスとして活動したいという夢ができた」
- 「趣味で始めた活動が本格的になり、それを仕事にしたいと強く思うようになった」
このような場合、大学中退はネガティブなものではなく、新たな道へ進むための前向きな選択と捉えることもできます。
友達関係や心の問題も考えられます
大学生活における人間関係の悩みや、精神的なストレスが原因で、学業を続けることが困難になる場合もあります。
- サークルや研究室での人間関係がうまくいかず、孤立してしまった。
- 学業のプレッシャーや将来への不安から、精神的に不安定になってしまった。
- いじめやハラスメントなど、深刻な問題に直面した。
これらの問題は非常にデリケートであり、本人が一人で抱え込んでしまっているケースも少なくありません。 親御さんとしては、日頃の様子を気にかけてあげることが大切です.
まずは理由をじっくり聞いてあげることが大切
どのような理由であれ、息子さんが「大学を中退したい」あるいは「中退した」という事実は変わりません。大切なのは、頭ごなしに否定したり、問い詰めたりするのではなく、まずは息子さんの話をじっくりと聞き、その気持ちを受け止めてあげることです。
「どうしてそう思うの？」「何がつらかったの？」と、優しく問いかけ、本人が安心して本音を話せるような雰囲気を作ってあげましょう。理由が明確になることで、次にどうすべきか、親子で一緒に考えるための第一歩を踏み出せます。
大学中退後の就職って実際どうなの？知っておきたいこと
「大学中退だと、やっぱり就職は難しいのかな…」
親御さんとしては、息子さんの就職活動が不利になるのではないかと心配になるのは当然です。ここでは、大学中退後の就職に関する現実的な情報をお伝えします。
「中退だから不利」と決めつけないで！企業が見るポイント
確かに、新卒採用の多くは大学卒業が前提となっている場合があり、「大学中退」という経歴がハンデになる可能性はゼロではありません。ですが、「中退だから絶対にダメ」と決めつけるのは早計です。
企業が中退者を採用する際には、単に「中退した」という事実だけでなく、以下のような点にも注目しています。
企業が中退者採用で見るポイント
- 前向きな姿勢
- 素直さ・学ぶ意欲
- コミュニケーション力
- 将来へのビジョン
- 中退理由の納得感: なぜ中退したのか、その理由が明確で、かつ前向きなものであれば、企業側も理解を示しやすいです。
- 反省と学び: 中退という経験から何を学び、それを今後どう活かそうとしているのか、という点も重要です。
- 働く意欲とポテンシャル: 「この会社で働きたい」という強い意欲や、今後の成長可能性を感じさせることができれば、採用のチャンスは十分にあります。
- 人柄やコミュニケーション能力: 経歴以上に、その人の持つ誠実さや、周囲と円滑にコミュニケーションを取れるかどうかが重視されることも多いです。
つまり、中退という経歴を悲観的に捉えるのではなく、それをバネにしてどう成長していきたいかを伝えられるかが鍵となります。
中退した理由、どう伝えればいい？前向きな話し方
就職活動の面接では、ほぼ確実に中退理由について質問されます。この時、正直に答えることはもちろん大切ですが、伝え方一つで相手に与える印象は大きく変わります。
NGな伝え方:
「勉強がつまらなかったから」「人間関係が面倒だったから」など、ネガティブな理由や他責にするような表現は避けましょう。
OKな伝え方（例）:
- 「大学で〇〇を学ぶ中で、より実践的なスキルを早く身につけたいという気持ちが強くなり、早期に社会へ出て貢献したいと考え、中退を決意しました。この経験から、目標設定と行動の重要性を学びました。」
- 「大学生活を送る中で、本当に自分がやりたいことは何かを深く考える機会があり、〇〇という分野への関心が高まりました。中退という決断は勇気が必要でしたが、この経験を通じて、自分の適性を見つめ直し、新たな目標に向かって努力することの大切さを実感しました。」
ポイントは、中退の事実を正直に認めた上で、そこから何を得て、今後どうしていきたいのかを前向きに語ることです。反省すべき点は反省し、それを成長の糧にしている姿勢を示すことが大切です。
就職活動はいつから始める？早めの行動がチャンスを広げる
大学中退後の就職活動は、できるだけ早く始めることをおすすめします。
中退してから時間が経てば経つほど、「空白期間」が長くなり、企業側も「この期間、何をしていたのだろう？」と疑問を持ちやすくなります。
もちろん、中退直後は気持ちの整理が必要な場合もあるでしょう。ですが、ある程度落ち着いたら、
- 自己分析（自分の強みや興味を考える）
- 業界・企業研究（どんな仕事があるのか調べる）
- 求人情報の収集
といった準備を少しずつ始めていきましょう。
早く行動を始めることで、それだけ多くの求人に触れる機会が増え、自分に合った仕事を見つけられる可能性も高まります。また、就職活動を通じて新たな目標が見つかることもあります。
焦る必要はありませんが、「いつかやろう」ではなく「今からできることを少しずつ」という気持ちで、一歩を踏み出してみましょう。
親としてできるサポートは？息子さんとの関わり方で大切なこと
息子さんが大学中退という壁に直面している時、親としてどのようにサポートすれば良いのか、悩むことも多いでしょう。過干渉にならず、かといって放任でもない、適切な関わり方とはどのようなものでしょうか。
焦らず見守る「あなたの味方だよ」という安心感
まず最も大切なのは、息子さんの気持ちに寄り添い、焦らずに見守る姿勢です。
親御さん自身が不安や焦りを感じていると、それが息子さんにも伝わってしまい、プレッシャーを与えてしまう可能性があります。
「あなたのことを信じているよ」「いつでも味方だよ」というメッセージを伝え、息子さんが安心して自分のペースで次のステップに進めるような精神的な「安全基地」となってあげましょう。結果を急かしたり、他人と比較したりする言葉は控え、まずは息子さんが心穏やかに過ごせる環境を作ることが重要です。
- まずは聞き役に徹する
- 感情的にならず冷静に
- 本人の意思を尊重する
- 小さな変化や努力も褒める
- 具体的なアドバイスは求められてから
「こうしなさい」より「どうしたい？」を引き出す会話
親としては、良かれと思って「こうした方がいい」「あそこを受けてみたら？」と具体的な指示やアドバイスをしたくなるものです。ですが、一方的な言葉は、息子さんの自主性を損ねてしまうこともあります。
大切なのは、「あなたはどうしたいの？」「どんなことに興味があるの？」と、息子さん自身の考えや気持ちを引き出すような問いかけをすることです。本人が主体的に考え、行動する力を育むためには、親が答えを出すのではなく、本人が答えを見つける手助けをするというスタンスが求められます。
もし息子さんがなかなか自分の気持ちを話せないようであれば、無理強いは禁物です。趣味の話や日常の出来事など、リラックスできる話題から少しずつコミュニケーションを重ねていきましょう。
お金のこと、生活のこと、話し合ってルールを決める
大学中退後は、学費がかからなくなる一方で、息子さんの生活費や就職活動にかかる費用など、経済的な側面も無視できません。
- いつまで経済的な援助をするのか
- 生活費はどのように分担するのか
- アルバイトをする場合は、学業や就職活動とのバランスをどう取るか
など、お金や生活に関わることについては、親子できちんと話し合い、一定のルールを決めておくことが大切です。曖昧なままにしておくと、後々トラブルの原因になったり、息子さんの自立を妨げてしまったりする可能性もあります。
この話し合いは、息子さん自身が社会の一員としての自覚を持ち、計画的にお金を使うことの大切さを学ぶ良い機会にもなります。
就職情報を集めたり、相談先を一緒に探したりするのもアリ
息子さんが就職活動に対してなかなか一歩を踏み出せない場合や、何から手をつけて良いか分からないでいるようであれば、親御さんが情報収集を手伝ったり、相談できる場所を一緒に探したりするのも有効なサポートです。
例えば、
- 大学中退者向けの求人サイトを調べてみる
- ハローワークの若者向け窓口（わかものハローワークなど）の情報を伝える
- Zキャリアのような民間の就職支援サービスについて教えてあげる
といったことができます。
ただし、あくまでも「情報提供」や「選択肢の提示」に留め、最終的にどうするかは息子さん自身に決めさせることが重要です。親が全てお膳立てしてしまうと、本人の主体性が育ちません。
息子さんが就職に向けて踏み出すための一歩
親御さんのサポートも大切ですが、最終的に就職活動を進めていくのは息子さん自身です。ここでは、息子さんが具体的にどのような一歩を踏み出せば良いのかを解説します。親御さんから息子さんに、そっと伝えてあげてください。
自分には何が合う？好きなこと・できることから探してみよう
「どんな仕事がしたいか分からない…」多くの人が抱える悩みです。まずは難しく考えずに、「自分が好きなこと」「得意なこと」「興味があること」を紙に書き出してみることから始めましょう。
- 昔から好きだったこと、夢中になれることは何だろう？
- 人から「上手だね」と褒められた経験は？
- どんな時にやりがいや達成感を感じるだろう？
これらを整理していく中で、少しずつ自分の適性や仕事選びの軸が見えてくるはずです。完璧な答えを最初から見つける必要はありません。まずは自分自身と向き合う時間を持つことが大切です。
大学中退者もOK！求人の探し方と応募のコツ
「大学中退者向けの求人なんてあるのかな…」と不安に思うかもしれませんが、心配はいりません。学歴不問や未経験者歓迎の求人はたくさんありますし、中退者を積極的に採用している企業も存在します。
求人の探し方:
- ハローワーク: 全国の求人を扱っており、専門の相談員にアドバイスをもらえます。
- 就職情報サイト: 「大学中退者歓迎」「未経験OK」などの条件で検索できます。
- 企業の採用ホームページ: 興味のある企業のサイトを直接チェックしてみましょう。
- Zキャリアのような就職エージェント: あなたに合った求人を紹介してくれたり、応募書類の添削や面接対策など、きめ細かいサポートを受けられたりします。
応募する際には、なぜその企業で働きたいのか、入社後にどんなことに貢献したいのか、といった自分の言葉で熱意を伝えることが大切です。
履歴書や面接で大切なのは「これからどうしたいか」
履歴書や面接では、大学中退という事実は正直に伝えましょう。ですが、それ以上に大切なのは、「中退という経験を踏まえて、これからどうしていきたいのか」という未来に向けた前向きな姿勢を示すことです。
- 中退したことへの反省点（もしあれば）
- その経験から学んだこと
- 入社意欲と、将来どのように貢献していきたいか
これらを自分の言葉でしっかりと伝えることができれば、企業側もあなたのポテンシャルを評価してくれるはずです。自信を持って、誠実に臨みましょう。
まずはアルバイトから社会経験を積むのも一つの道
「いきなり正社員として働くのは不安…」「まだやりたいことが明確じゃない…」という場合は、まずはアルバイトから始めてみるのも良い選択肢です。
アルバイトを通じて、
- 働くことの基本的なルールやマナーを身につける
- 様々な人と関わることでコミュニケーション能力を高める
- 興味のある業界や職種を実際に体験してみる
- 少しずつ自信をつけていく
といった経験を積むことができます。
実際に働いてみることで、「この仕事が好きだな」「もっとこうなりたいな」という新しい発見があるかもしれません。そこから正社員登用の道が開けることもありますし、次のステップに進むための貴重な経験となるでしょう。
新しい道もある！ノンデスクワークで輝く働き方
大学中退後の進路というと、事務職や営業職などをイメージするかもしれませんが、それだけが選択肢ではありません。特に体力に自信があったり、何かを作ることに興味があったりするなら、「ノンデスクワーク」という働き方も視野に入れてみてはいかがでしょうか。
Zキャリアでは、こうしたノンデスクワークを中心とした未経験からの正社員就職を数多くサポートしています。
体を動かす仕事や技術を活かす仕事の面白さ
ノンデスクワークとは、一般的にオフィスでデスクに向かって行う仕事以外の、現場での作業や体を動かすことが多い仕事、専門的な技術を活かす仕事などを指します。
- モノづくりの達成感: 製造業などで、自分の手で製品が完成していく過程を間近で見られるのは大きなやりがいです。
- 体を動かす充実感: じっとしているよりも体を動かす方が好き、という人には、毎日が新鮮で健康的です。
- 専門スキルが身につく: 特定の技術や資格を身につけることで、替えの効かない人材として長く活躍できます。
- 社会を支える実感: インフラや物流、サービスなど、人々の生活に不可欠な仕事が多く、社会貢献を実感しやすいのも魅力です。
学歴よりも、「やってみたい」という意欲や、コツコツと努力できる真面目さが評価されることも多いのが、ノンデスクワークの特徴の一つです。
未経験からでもチャレンジしやすい仕事ってどんなの？
「ノンデスクワークって具体的にどんな仕事があるの？」「専門知識がないと難しそう…」と思うかもしれません。ですが、未経験からでも安心してスタートできる仕事はたくさんあります。
これらの仕事は、入社後の研修制度が充実していたり、先輩社員が丁寧に指導してくれたりする企業が多いのが特徴です。まずは簡単な作業からスタートし、徐々にステップアップしていくことができます。
大切なのは、「自分にはできない」と決めつけずに、まずはどんな仕事があるのかを知ってみることです。
学歴だけじゃない！やる気や人柄を大切にする会社も多い
ノンデスクワークの分野では、大学の学部や偏差値といった学歴よりも、その人の「やる気」や「真面目さ」「コミュニケーション能力」といった人柄を重視して採用を行う企業が少なくありません。
- 「新しいことを素直に吸収しようとする姿勢があるか」
- 「チームの一員として、周りの人と協力して仕事を進められるか」
- 「困難なことにも粘り強く取り組めるか」
といった点が評価される傾向にあります。
大学中退という経歴に自信が持てないでいる人も、これまでの経験で培ってきた粘り強さや、これから頑張りたいという熱意をアピールすることで、道が開ける可能性は十分にあります。
「学歴フィルターでどうせ無理だ…」と諦める前に、ぜひ一度Zキャリアにご相談ください。あなたの強みや適性に合ったノンデスクワークの求人をご紹介できるかもしれません。
最後に：息子さんの力を信じて、親子で未来へ進もう
ここまで、大学中退した息子さんの就職について、親御さんができること、そして息子さん自身が踏み出すための一歩についてお伝えしてきました。
親子で話し合い、一歩ずつ進めば道は開ける
大学中退は、決して人生の終わりではありません。むしろ、新しい道へ進むための大きな転機と捉えることもできます。
大切なのは、親子でしっかりとコミュニケーションを取り、お互いの気持ちを理解し合うことです。そして、焦らず、一歩ずつ、できることから始めていきましょう。
息子さんの個性や可能性を信じ、温かく見守りながらサポートしてあげてください。その愛情が、きっと息子さんの背中を押し、未来を切り拓く力になるはずです。
不安なときはZキャリアのエージェントに相談してみよう
「具体的にどんな求人があるの？」「息子にどうアドバイスすれば良いか分からない…」
もし、就職活動の進め方や将来について、親子だけで悩んでしまうことがあれば、ぜひ一度、Zキャリアのキャリアエージェントにご相談ください。
Zキャリアでは、大学中退からの就職を目指す若者を数多くサポートしてきた実績があります。経験豊富なエージェントが、息子さん一人ひとりの状況や希望を丁寧にヒアリングし、最適な求人のご紹介はもちろん、履歴書の書き方から面接対策まで、親身になってお手伝いします。
親御さんからのご相談も歓迎しています。「こんな時、どうすれば…」というお悩みも、遠慮なくお聞かせください。
皆さんが前向きな一歩を踏み出せるよう、Zキャリアが全力でサポートします。
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親御さんも焦らず、まずは息子さんの気持ちに寄り添うことが大切です。中退という経験をバネにして、新しい道に進むためのサポートを一緒に考えていきましょう。Zキャリアでは、ご本人だけでなく、ご家族からのご相談も受け付けています。