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軽貨物の配達を辞めたいと思う理由！辞められない時の対処法

軽貨物の配達を辞めたいと思う理由！辞められない時の対処法

公開 2025/03/10

Zキャリア編集部

Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。

目次

ハードな軽貨物の配達の仕事を辞めたいと感じたことはありませんか？辞めたいと感じる理由や辞められないときの対処法を見ていきましょう。

この記事でわかること

  • 軽貨物の配達を辞める人が多い理由
  • 軽貨物の業務委託の実態
  • 軽貨物は「生活できない」と言われる理由
  • 軽貨物配達の仕事に向いている人、向いていない人
  • 軽貨物の仕事を辞められないときの対処法

軽貨物の配達を辞める人が多い理由

軽貨物配達はハードな仕事です。辞めたいと感じる理由を見ていきましょう。

  • 体力的にきつい
  • 仕事が安定しない
  • 精神的ストレスが大きい
  • 将来の不安

体力的にきつい

軽貨物配達は1日中、肉体労働をするため、体力を消耗する仕事です。生計を立てていくには、1日に100個近い荷物を配達する必要があり、配達するものは軽いものばかりではありません。水や洗剤の日用品は重量があるものも多くハードな仕事です。時には、そのような荷物を持って、階段を上る場面もあるため、体力がないとつらい仕事です。

たとえ体力があっても、このような力仕事を毎日行っていると、腰痛や腱鞘炎に悩まされる人も出てくるでしょう。続けたい気持ちはあっても、身体がついていかず辞める人も一定数います。

仕事が安定しない

軽貨物の配達員は業務委託契約で働く場合が多いです。ですので、雇用状態が安定しないリスクがあります。

その理由として、配達員が増えると自分の仕事が減ったり、単価を下げられたりする場合があります。働き手が多い人気エリアでは、仕事を安定して得ること自体が難しいです。また、雇用契約上、会社から仕事を突然打ち切られ、仕事がなくなる場合もあります。

このような仕事の不安定さから、仕事を諦める人も多くいます。

精神的ストレスが大きい

過密なスケジュールと突発的な対応を必要とされる軽貨物配達の仕事はストレスが大きいでしょう。

生計を立てるためには、1日に100個以上の荷物を配達しなければなりません。効率的に配送しなければこなせない量であり、常に配送スケジュールに追われ、ストレスを感じます。また、不在による再配達や、トラブル時のクレーム対応をする場合もあります。忙しい業務の中で、スケジュール通りに仕事が進まない状況にはストレスを感じるでしょう。

軽貨物配達員は、さまざまな面から精神的ストレスを感じ、辞める人がいます。

将来の不安

ハードな仕事かつ、安定的に十分な収入を得られないことに不安を感じ、将来を見越して辞める場合もあるでしょう。軽貨物の配達には体力が必要なため、年齢を重ねるにつれ、疲れを感じやすくなります。若いときと同じように配送をするのは難しくなる一方で、配送できる荷物が少なくなれば、収入も減ります。

さらに、軽貨物配達員は普通運転免許さえあれば始められる仕事であるため、仕事を始める人が多いのも事実です。働き手が増えると、仕事の取り合いが生まれ、単価が下がっていくリスクがあります。体力的な面、収入の面から将来に不安を感じて、辞める人もいます。

軽貨物の業務委託の実態は嘘だらけ？

軽貨物業務委託の求人にはさまざまなキャッチフレーズがあります。実態に伴っていない場合もあるため、下記のようなフレーズがある場合、就職する前にしっかりと確認しましょう。

  • 自由な働き方ができる
  • 簡単な仕事
  • 未経験でも安心
  • 初期費用なし

自由な働き方ができる

「自由な働き方ができる」と募集要項に記載されていても、実際に働いてみると、労働時間が長いことがあります。荷物を配り終えるまで帰宅できなかったり、繁忙期には朝早くから夜遅くまで、働き通しても終わらない場合もあります。長時間働くことを望んでいない場合、自由な働き方とはかけ離れています。契約を結ぶ前に、配送数のノルマがあるのか確認するのも大切です。

簡単な仕事

「簡単な仕事」と言われると誰でもできそうだと思うかもしれません。しかし、実際は体力や土地勘、効率よくスケジュールを組んでいく力が必要な仕事です。荷物を運ぶだけでなく、配送先のお客さんとも関わるため、コミュニケーション能力も必要になります。お客さんとの円滑な対話は、トラブル回避に繋がる大切な能力です。

「荷物を指定の場所に運ぶ簡単な仕事」という求人のキャッチフレーズに惹かれて、気軽に始める人もいます。しかし、軽貨物配達の仕事は、さまざまな能力を必要とする仕事になるため、自分に向いているのか、よく考えてから始めることをおすすめします。

未経験でも安心

実際にはしっかりとしたサポートがなく、現場に出される場合も多くあります。未経験だと、荷物の扱い方や効率よく回る方法、トラブルの際の対処方法など教えて欲しいことは多くあるでしょう。基礎的な知識を教えてもらえないまま、いきなり現場に1人で出されるのは不安が多くなります。

「研修あり！未経験でも安心！」というキャッチフレーズは、魅力的に見えますが、研修制度の内容や期間など、事前に確認するとトラブルを防ぐことができます。

初期費用なし

始める時に費用負担がなかったとしても、車に関わる経費を後から請求されたり、自己負担があったりする場合もあります。たとえば、車のリース代や燃料代、駐車場代、保険代など車にかかる経費は多くあります。車に関連する経費は、どこまで自己負担なのか、事前にしっかりと契約内容を確認しましょう。契約内容の確認は、収入を減らさないために、とても重要な部分になります。

エリアによっては人手不足を補うために、気軽に始められる仕事である部分を強調している求人が多いです。働いてから後悔がないように、重要事項をしっかりと確認しておきましょう。

軽貨物は「生活できない」と言われる理由

軽貨物配達は月収が多いと思っていたのに、実際には期待するほど稼げないこともあります。「生活できない」と言われる理由を見ていきましょう。

  • 将来の不安定さ
  • 手取りが少ない

将来の不安定さ

軽貨物の配達は業務委託契約が多く、安定した収入や将来性を期待するのは難しくなります。

業務委託契約は、契約終了を突然告げられたり、業務量で報酬が決まるため、閑散期と繁忙期の収入が大きく変わったりする場合があります。また、キャリアアップは難しく、配達できる荷物の数にも限りがあるため、収入も頭打ちになるでしょう。軽貨物配送の場合、経済的な不安定さが「生活できない」と言われる理由につながっています。

手取りが少ない

軽貨物配達の仕事は経費として引かれる部分があるため、手取りが少なくなります。求人には「月収50万円」と書いてあったのに実際、そんなにもらえないと感じてる人もいます。

経費の中でも大きな割合を占めるのが、車の維持費です。軽貨物配達には車が必須なため、ほとんどの場合、車をローンで購入したり、リースしたりすることになります。それだけでなく、燃料費は自己負担の場合が多く、高騰する燃料費は手取りに大きく影響します。車検や車の修理費なども自分で払う場合は、大きな金額が出て行くこともあるため、その分の積み立ても必要です。

たとえ月収50万円稼いでも、「生活できない」と言われる理由は、経費の負担が大きい部分にもあります。

軽貨物の配達の仕事が向いている人

軽貨物配達はハードな面もありますが、向いている人もいます。向いている人の特徴を見ていきましょう。

  • 体力に自信がある人
  • 運転が好きな人
  • 柔軟性がある人

体力に自信のある人

体力に自信のある人には、軽貨物配達に向いています。軽貨物配達は、季節や天候の影響を大きく受けるため、厳しい労働環境になります。荷物も軽いものばかりではなく、家電や日用品など重いものを運ぶことも多いです。体力がなければ、過酷な労働環境で、力仕事をするのはつらいでしょう。

体力があり、身体を動かすのが好きな人はこの仕事を苦と感じず、長く続けていけます。

運転が好きな人

車を1日中運転する必要があるため、運転が好きな人はつらさを感じずに仕事ができます。軽貨物の配送は、細い道を走ったり、狭い駐車スペースに駐車したりする場面も多くあります。運転がスムーズにできる人は、事故のリスクが下がるだけでなく、配送もスムーズに行えるため、向いていると言えるでしょう。

柔軟性がある人

変化するスケジュールに対して柔軟に対応できる人は、ストレスが少なく仕事をしていけるでしょう。

1日のスケジュールを組む際に、交通状況や効率的なまわり方を柔軟に考えると、時間的にも、燃費的にも無駄がなく働けます。また、軽貨物配送は、個人の家に配送するため、不在による再配達も多くあります。不在の際、決めていたルートを組み替える必要性も出てくるでしょう。柔軟性がある人は、瞬時にスケジュールを組み直せるため、スムーズに仕事が進み、ストレスを過剰に感じることなく仕事ができます。

軽貨物の配達の仕事が向いていない人

向いていない人が軽貨物配達の仕事を続けていくのは、とてもつらいです。向いていない人の特徴を見ていきましょう。

  • 自己管理が苦手な人
  • 接客が苦手な人
  • 一人で働くことに苦痛と感じる人
  • 安定を求める人

自己管理が苦手な人

業務委託の場合、自分の裁量で働ける環境だからこそ、自己管理をしなければ、一定の収入を得るのは難しくなります。また、個人事業主はお金の管理も自分で行います。税金や確定申告、経費など、収入計算を自分で行うため、自己管理が苦手な人には難しいでしょう。

接客が苦手な人

軽貨物配達は荷物を運ぶだけでなく、お客さんとのコミュニケーションも仕事の1つになります。接客が苦手な人は、お客さんと対話する場面にストレスを感じるでしょう。そして、荷物に対するクレームの対応もするため、コミュニケーションがスムーズにいかない場合、大きなトラブルに発展する可能性も否定できません。接客が苦手な人は、軽貨物配達の仕事は避けた方がいいでしょう。

一人で働くことに苦痛と感じる人

軽貨物配達の仕事は、1人で黙々と行うため、仕事の相談相手や話し相手が必要な人にはつらく感じる場合があります。

仕事で迷う場面や困ったことがあっても、基本は自分で解決していかなければなりません。人と話しながら解決策を見出す人、自分の行動に自信が持てずアドバイスしてくれる人が必要な人は、業務委託で軽貨物配達をするのはつらい環境だと感じる場合があります。

安定を求める人

業務委託契約で働いている場合、将来や収入の安定性を期待するのは難しいのが現状です。

契約が突然打ち切られたり、受けられる仕事量で月収にばらつきがでるため、安定した年収を得ることが出来ません。また、怪我や病気の際に働けなくなった場合は、収入がなくなります。

安定した収入がないと不安を感じる人は、軽貨物配達の仕事をメインでしていくのは、向いていないと言えます。

軽貨物の配達の仕事を辞められないときの対処法

辞めたい意思を伝えた際に、辞めさせてもらえない場合や、自分の都合で辞められない場合があるかと思います。そんな時はどうすべきか、見ていきましょう。

  • 違約金を請求された場合
  • 人手不足を理由に止められる
  • 車のローンやリース契約が残っている

違約金を請求された場合

業務委託で軽貨物配達の仕事をしている場合、契約内容によっては違約金が発生してしまいます。一方で、払わなくても辞められる場合もあるため、契約内容をしっかりと確認し、弁護士や労働相談窓口に相談することも視野に入れましょう。違約金支払いの有無や、違約金額は契約書の内容が大きく影響します。

労働環境が悪かったり、法外な違約金を請求されたりした場合は、契約の内容が無効になる可能性もあります。

人手不足を理由に止められる

辞めると伝えると、人手不足を理由に無理に引き止められることがあります。軽貨物の配達員はエリアによって人数が違うため、人気のないエリアほど引き止められる可能性が高くなります。

悪質な会社だと、「代わりを見つけないと辞められない」「損害賠償を請求する」などと言われることもあります。

しかし、業務委託契約では、契約のルールに従って解約の通知をすれば、一方的に辞めることができます。 もし強引に引き止められたら、違約金の問題と同じように、弁護士や労働相談窓口に相談しましょう。

車のローンやリース契約が残っている

自分で車を購入し、ローンを返済している場合は、収入がなくなると金銭的に厳しくなりますが、辞めること自体は可能です。

しかし、個人や会社を通じてリース契約をしている場合、途中解約が難しいかもしれません。会社経由のリースなら、契約内容によって対策が取れる可能性がありますが、個人契約だと解約できなかったり、違約金が発生したりすることもあります。

リース会社に解約方法を確認する際は、乗り換え・譲渡・売却といった選択肢があるか相談し、違約金を減らす方法を探しましょう。リース代や違約金は高額になりやすいため、契約内容をよく確認し、必要に応じて法律の専門家に相談することも大切です。

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