高卒OK！休みが多い仕事は本当にある？探し方のコツとおすすめ職種を紹介
公開 2025/05/07
Zキャリア編集部
Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。
目次
- 高卒OK！休みが多い仕事は本当にある？探し方のコツとおすすめ職種を紹介
- そもそも「休みが多い」ってどれくらい？
- 年間休日って何日あれば「多い」って言えるの？
- 「完全週休2日」と「週休2日」ってどう違うの？
- 有給休暇ってちゃんと取れるかも大事
- 高卒OK！休みが多い仕事にはどんな種類がある？
- 工場勤務（大手メーカーなど）
- 事務職（一般事務・営業事務など）
- IT系の仕事（プログラマー・Web系など）
- 公務員
- 販売職（アパレル・雑貨・携帯ショップなど）
- コールセンター
- インフラ関連（電力・ガス・水道など）
- その他の仕事（大学職員など）
- 休みが多い仕事で働くメリットって何？
- プライベートの時間がたっぷりできる！
- 心も体もリフレッシュして元気に働ける
- スキルアップや副業に時間を使えるかも
- 休みだけじゃなく「給料」も気になる！
- 休みが多くて給料も良い仕事ってあるの？
- 高卒から給料アップを目指すにはどうすればいい？
- 失敗しない！休みが多い仕事の探し方のコツ
- 求人票はココをチェック！休日欄の見方
- 「年間休日120日以上」ってホント？
- 会社の雰囲気や働きやすさも大切
- 面接で休みについて聞くのはアリ？
- 困ったら転職エージェントに相談するのも手
- ちょっと待って！休みが多い仕事を選ぶときの注意点
- 「休みが多い＝楽な仕事」とは限らない？
- 残業時間もちゃんと確認しよう
- 仕事内容が自分に合っているかも考えよう
- 本当に休める雰囲気？
- まとめ：高卒でも休みが多い仕事は見つかる！自分に合った働き方を探そう
「高卒だから休みが多い仕事なんて無理…」と諦めていませんか？実は、学歴不問で年間休日が多い仕事はたくさんあります！この記事では、高卒の方が休みが多い仕事を見つけるためのポイントや、おすすめの職種、注意点をわかりやすく解説します。プライベートも充実させたい方は必見です。
高卒OK！休みが多い仕事は本当にある？探し方のコツとおすすめ職種を紹介
「もっとプライベートの時間を大切にしたいな…」 「でも、高卒だから休みが多い仕事なんて選べないかも…」
そんな風に悩んでいませんか？
たしかに、「休みが多い仕事＝特別なスキルや学歴が必要」というイメージがあるかもしれません。ですが、諦めるのはまだ早いです！
実は、高卒からでもチャレンジできて、しっかり休める仕事はたくさんあります。
この記事では、
- 「休みが多い」って具体的にどれくらいなのか
- 高卒OKで休みが多い仕事の種類
- 休みが多い仕事のメリット
- 失敗しない仕事の探し方や注意点
などを、分かりやすく解説していきます。
この記事を読めば、あなたも「仕事もプライベートも充実させたい！」という理想の働き方に近づけるはずです。自分に合った仕事を見つけて、充実した毎日を送りましょう！
そもそも「休みが多い」ってどれくらい？
「休みが多い仕事」と言っても、人によってイメージはバラバラかもしれません。「具体的にどれくらい休みがあれば『多い』って言えるの？」と疑問に思いますよね。
まずは、求人票を見るときに知っておきたい「休日」に関する基本的な知識をチェックしましょう。
年間休日って何日あれば「多い」って言えるの？
求人票でよく見る「年間休日」。これは、1年間にあるお休みの合計日数のことです。
・週休（土日など）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
※会社独自の休暇が含まれる場合もあります
じゃあ、何日あれば「多い」と感じるのでしょうか？
もちろん、人によって感じ方は違いますが、一般的には年間休日120日以上あると、「休みが多い」と言われることが多いです。
年間休日120日というのは、基本的に「土日祝日」がすべて休みの場合に近くなります。カレンダー通りの休みをイメージすると分かりやすいかもしれません。
ただ、これはあくまで目安です。「120日ないとダメ！」というわけではなく、110日台でも十分しっかり休める会社はたくさんあります。
大切なのは、数字だけを見るのではなく、どんな休日制度になっているかを理解することです。
「完全週休2日」と「週休2日」ってどう違うの？
求人票でよく見かける「完全週休2日制」と「週休2日制」。似ているようで、実は意味が違います。この違いを知らないと、「思っていたより休みが少ない…」なんてことになりかねません。
「休みが多い」ことを重視するなら、「完全週休2日制」の求人を選ぶのがおすすめです。
有給休暇ってちゃんと取れるかも大事
年間休日の日数に加えて、「有給休暇」の取りやすさも重要です。
有給休暇は、法律で定められた労働者の権利。働いた期間に応じて付与され、給料をもらいながら休むことができます。
いくら年間休日が多くても、有給休暇が全く取れない雰囲気の職場だと、いざという時に休めなくて困ってしまいますよね。
求人票に「有給休暇取得率〇％」といった情報が書かれていることもあるので、チェックしてみましょう。もし情報がなければ、面接などで質問してみるのも良いかもしれません。（面接での聞き方は後ほど解説します）
高卒OK！休みが多い仕事にはどんな種類がある？
「休日のことは分かったけど、じゃあ具体的にどんな仕事が高卒でもOKで休みが多いの？」
ここからは、高卒からでもチャレンジしやすく、比較的休みが多い傾向にある仕事をいくつか紹介します。
それぞれの仕事について、もう少し詳しく見ていきましょう。
工場勤務（大手メーカーなど）
自動車や食品、家電など、モノを作る工場での仕事です。
・大手メーカーなら年間休日が多く、福利厚生が充実している場合がある
・カレンダー通りに休める工場が多い（土日祝休み）
・生産ラインによってはシフト勤務の場合もある
・学歴不問・未経験歓迎の求人が多い
・コツコツ作業するのが好きな人に向いている
特に大手メーカーの工場は、休日制度がしっかりしている傾向があります。年末年始やゴールデンウィーク、お盆などに長期休暇を取りやすいのも魅力です。
ライン作業や検品、機械操作など、仕事内容は様々ですが、マニュアルが整備されていることが多く、未経験からでも始めやすいのが特徴です。
事務職（一般事務・営業事務など）
会社の中で、書類作成やデータ入力、電話応対などを行う仕事です。
・オフィスワークが中心
・土日祝休みの求人が多い
・定時で帰りやすい傾向がある
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）があると有利
・コミュニケーション能力も活かせる
多くの企業で必要とされる職種のため、求人数も比較的多いです。デスクワーク中心で、体力的な負担が少ないのもポイント。
「一般事務」は幅広い業務を担当し、「営業事務」は営業担当者のサポートがメインになります。未経験からでも募集している求人があるので、チャレンジしやすいでしょう。
IT系の仕事（プログラマー・Web系など）
プログラマーやWebデザイナー、Webライターなど、コンピューターやインターネットに関わる仕事です。
・比較的新しい業界で、柔軟な働き方ができる企業もある
・スキルを身につければ、将来性がある
・未経験から育ててくれる研修制度がある会社も
・論理的に考えることや、新しいことを学ぶのが好きな人に向いている
・リモートワークが可能な場合もある
「専門知識が必要そう…」と感じるかもしれませんが、未経験者向けの研修制度を設けている企業も増えています。高卒からでも、意欲があればスキルを身につけて活躍できるチャンスがあります。
休日制度も、完全週休2日制を採用している企業が多い傾向にあります。
公務員
市役所や区役所、警察官、消防士など、国や地方自治体で働く仕事です。
・安定性が高い
・休日や福利厚生がしっかりしている
・土日祝休みの部署が多い（職種による）
・社会貢献をしたい人に向いている
・採用試験に合格する必要がある
公務員は、景気に左右されにくく、安定して長く働けるのが大きな魅力です。休日制度もしっかりしており、有給休暇も比較的取りやすいと言われています。
ただし、公務員になるには採用試験に合格する必要があります。高卒程度で受験できる区分もあるので、興味があれば調べてみましょう。
販売職（アパレル・雑貨・携帯ショップなど）
お店でお客様に商品を説明したり、販売したりする仕事です。
・人と接するのが好きな人に向いている
・シフト制勤務が多い（土日出勤の場合あり）
・平日休みが取りやすい場合がある
・企業によっては年間休日が多いところもある
・コミュニケーション能力や接客スキルが身につく
販売職はシフト制で土日に働くイメージがあるかもしれませんが、企業によっては年間休日が120日以上あったり、希望休が出しやすかったりするところもあります。
平日休みがメインになることが多いので、「平日にゆっくり買い物したい」「役所や銀行に行きやすい」といったメリットも感じられます。
コールセンター
電話でお客様からの問い合わせに対応したり、商品やサービスを案内したりする仕事です。
・未経験歓迎の求人が多い
・研修制度が充実していることが多い
・シフト制で、希望の曜日や時間に働きやすい場合がある
・座り仕事が中心
・コミュニケーション能力や丁寧な言葉遣いが身につく
コールセンターは、マニュアルや研修がしっかりしていることが多く、未経験からでも安心してスタートできます。
シフト制のため、自分のライフスタイルに合わせて働きやすいのが特徴です。企業によっては、年間休日が多く設定されている場合もあります。
インフラ関連（電力・ガス・水道など）
電気、ガス、水道など、私たちの生活に欠かせないサービスを提供する会社での仕事です。
・景気に左右されにくく、安定性が高い
・大手企業が多く、休日や福利厚生が整っている傾向がある
・社会貢献性が高い仕事
・職種によっては専門知識や資格が必要な場合もある
インフラ業界は、生活に不可欠なサービスを扱っているため、非常に安定しています。大手企業が多く、年間休日もしっかり確保されている場合が多いです。
技術職や事務職など、様々な職種があります。社会を支えるやりがいを感じられる仕事です。
その他の仕事（大学職員など）
上記以外にも、休みが多い傾向にある仕事はあります。例えば、大学職員なども、比較的休日が多く、福利厚生が充実していると言われています。
休みが多い仕事で働くメリットって何？
「休みが多いと、どんないいことがあるんだろう？」
休みが多い仕事に就くことのメリットはたくさんあります。具体的にどんな良いことがあるのか見ていきましょう。
プライベートの時間がたっぷりできる！
なんと言っても一番のメリットは、自分の時間をしっかり確保できること。
- 趣味に没頭する
- 友達と旅行に行く
- 家族や恋人と過ごす時間を大切にする
- 好きなアーティストのライブに行く
- ゆっくり休養する
など、仕事以外の時間を自由に使えるようになります。
「仕事のために生きる」のではなく、「人生を楽しむために働く」という感覚に近づけるかもしれません。
心も体もリフレッシュして元気に働ける
しっかり休めるということは、仕事の疲れをきちんとリセットできるということ。
十分な休息は、心と体の健康を保つためにとても大切です。疲れが溜まったままだと、仕事でミスが増えたり、体調を崩しやすくなったりしますよね。
休みが多い仕事なら、リフレッシュする時間を確保できるので、常に良いコンディションで仕事に臨むことができます。結果的に、仕事のパフォーマンスも上がりやすくなります。
スキルアップや副業に時間を使えるかも
増えた自由な時間を、自分の成長のために使うこともできます。
- 仕事に関連する資格の勉強をする
- 興味のある分野のスキルを学ぶ
- 副業にチャレンジして収入を増やす
など、将来のキャリアアップや収入アップにつなげるための活動に時間を使うことも可能です。
「今の自分に満足せず、もっと成長したい！」と考えている人にとって、休みが多いことは大きなアドバンテージになります。
休みだけじゃなく「給料」も気になる！
「休みが多いのは嬉しいけど、やっぱり給料も大事…」
そう考えるのは当然ですよね。いくら休みが多くても、生活が苦しくなってしまっては意味がありません。
ここでは、「休み」と「給料」の関係について見ていきましょう。
休みが多くて給料も良い仕事ってあるの？
結論から言うと、休みが多くて給料も比較的良い仕事は存在します。
ただし、一般的には、
- 専門的なスキルや知識が必要な仕事（例：ITエンジニア、資格が必要な専門職など）
- 大手企業の仕事
- 責任が重い仕事
などに、その傾向が見られます。
「誰でも簡単になれる」「楽して稼げる」というわけではないことが多い、ということは覚えておきましょう。
また、「給料が良い」の基準も人それぞれです。自分がどれくらいの収入を必要としているのか、そのためにはどんな働き方やスキルが必要なのかを考えることが大切です。
高卒から給料アップを目指すにはどうすればいい？
「高卒だと、給料が良い仕事に就くのは難しいんじゃ…」と不安に思うかもしれません。
ですが、高卒からでも、努力次第で給料アップを目指すことは十分に可能です。
大切なのは、「自分には何ができるか」「市場価値を高めるにはどうすればいいか」を常に考え、行動することです。
すぐに結果が出なくても、コツコツと努力を続ければ、必ず道は開けてきます。
失敗しない！休みが多い仕事の探し方のコツ
「よし、休みが多い仕事を探してみよう！」と思っても、どうやって探せばいいか分からない、という方もいるかもしれません。
ここでは、休みが多くて自分に合った仕事を見つけるための、具体的な探し方のコツを紹介します。
求人票はココをチェック！休日欄の見方
求人サイトやハローワークで仕事を探すとき、まず注目したいのが「休日」に関する情報です。
・年間休日日数: 1年間の休みの日数。まずはここをチェック！
・休日制度: 「完全週休2日制（土日祝）」など、休みの曜日やパターン。
・有給休暇: 初年度の日数や、取得実績（取得率）が書かれているか。
・その他の休暇: 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など、特別な休みがあるか。
これらの情報をしっかり確認し、「週休2日制」と「完全週休2日制」の違いなどを理解した上で比較検討しましょう。
「年間休日120日以上」ってホント？
先ほども触れましたが、「年間休日120日以上」が一つの目安になります。これは、土日祝日が基本的に休みになる日数です。
ただし、120日未満だからといって、必ずしも休みが少ないとは限りません。例えば、年間休日は115日でも、「有給休暇がとても取りやすい」「残業がほとんどない」という会社もあります。
逆に、年間休日が多くても、「休日出勤が多い」「有給が取りにくい」というケースも…。
数字だけにとらわれず、実際の働き方や職場の雰囲気も考慮することが大切です。
会社の雰囲気や働きやすさも大切
求人票の情報だけでは、会社の本当の雰囲気は分かりません。
「休みが多いって書いてあるけど、本当に休めるのかな？」 「有給を使いたいって言い出しにくい雰囲気だったらどうしよう…」
そんな不安を解消するために、企業の口コミサイトなどを活用してみましょう。実際に働いている人や、過去に働いていた人のリアルな声が参考になることがあります。
ただし、口コミはあくまで個人の意見なので、鵜呑みにしすぎず、色々な情報を集めて総合的に判断することが大切です。
面接で休みについて聞くのはアリ？
面接で、お休みについて直接的に聞きすぎるのは、あまり良い印象を与えない可能性があります。「仕事内容より休みが大事なのかな？」と思われてしまうかもしれません。
ですが、気になることを確認しないまま入社して後悔するのも避けたいですよね。
このように、福利厚生や働き方全体に関する質問の中で、さりげなく確認するのがおすすめです。
困ったら転職エージェントに相談するのも手
「自分だけで探すのは不安…」「もっと効率よく仕事を探したい」
そんなときは、転職エージェントを活用するのも有効な手段です。
転職エージェントは、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれるだけでなく、
- 求人票だけでは分からない企業の情報（職場の雰囲気、残業時間、有給取得率など）を教えてくれる
- 面接対策や書類添削など、選考のサポートをしてくれる
- あなたに代わって企業と条件交渉をしてくれることもある
など、様々なメリットがあります。
ちょっと待って！休みが多い仕事を選ぶときの注意点
休みが多い仕事は魅力的ですが、飛びつく前にいくつか注意しておきたいポイントがあります。
「休みが多いから」という理由だけで安易に決めてしまうと、「こんなはずじゃなかった…」と後悔してしまうかもしれません。
「休みが多い＝楽な仕事」とは限らない？
「休みが多いなら、仕事も楽なんでしょ？」と思いがちですが、必ずしもそうとは限りません。
- 勤務時間内の業務量が非常に多い
- 仕事の責任が重く、プレッシャーが大きい
- 体力的にハードな作業が多い
など、休みは多くても、仕事自体は大変というケースも十分に考えられます。
仕事内容や求められることもしっかり理解した上で、自分に合っているか判断しましょう。
残業時間もちゃんと確認しよう
求人票の年間休日が多くても、日常的に残業が多い職場だと、結局プライベートの時間は削られてしまいます。
「基本給は低いけど、残業代で稼ぐ」という働き方になっている可能性もあります。
求人票に「月平均残業時間〇時間」といった記載がないか確認しましょう。もし記載がなければ、面接で質問したり、転職エージェントに確認したりするのがおすすめです。
- 「みなし残業代（固定残業代）」が含まれているかも要チェックです。これは、一定時間分の残業代が給料に含まれている制度のことです。
仕事内容が自分に合っているかも考えよう
どんなに休みが多くても、仕事内容そのものに興味が持てなかったり、苦痛を感じたりするようでは、長く続けるのは難しいでしょう。
「休みが多いから」という条件だけで選ぶのではなく、
- その仕事にやりがいを感じられそうか
- 自分の得意なことや好きなことを活かせそうか
- どんなスキルが身につくのか
といった視点も持って、仕事内容をしっかり検討することが大切です。
本当に休める雰囲気？
制度として休みが多くても、実際に休みを取りにくい雰囲気の職場もあります。
- 周りの人が誰も有給を取らない
- 休むと嫌な顔をされる
- 休日でも仕事の連絡が来る
こんな職場では、せっかくの休日も心から休めませんよね。
これも求人票だけでは分かりにくい部分なので、口コミサイトを参考にしたり、面接で職場の雰囲気について質問したりしてみましょう。
まとめ：高卒でも休みが多い仕事は見つかる！自分に合った働き方を探そう
今回は、「高卒でもOKな休みが多い仕事」について、探し方のコツや注意点、具体的な職種などを解説しました。
・高卒からでも休みが多い仕事に就くことは可能！
・「年間休日120日以上」「完全週休2日制」などが目安になる
・工場勤務、事務職、IT系、公務員など、選択肢は色々ある
・休みが多いとプライベート充実、心身の健康、スキルアップなどのメリットがある
・求人票のチェック、口コミ確認、転職エージェント活用が探し方のコツ
・「休みが多い＝楽」とは限らない点や、残業時間、仕事内容との相性も要確認
「高卒だから…」と、働き方の選択肢を狭めてしまう必要はありません。諦めずに情報を集め、行動すれば、きっとあなたに合った、休みが多くてやりがいのある仕事が見つかるはずです。
仕事探しは、これからのあなたの人生を左右する大切なステップ。焦らず、じっくり自分と向き合い、納得のいく選択をしてくださいね。
もし、「一人で仕事を探すのは不安だな」「何から始めたらいいか分からない」と感じたら、ぜひ私たちZキャリアに相談してください。
Zキャリアは、高卒や未経験の方の就職・転職サポートに特化したエージェントです。あなたの希望や適性に合った求人の紹介はもちろん、履歴書の書き方から面接対策まで、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで徹底的にサポートします。
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