高卒28歳からの転職は遅くない！成功のコツと注意点を徹底解説

「高卒で社会人になって、気づけばもう28歳…」

「周りは大卒も多いし、今から転職なんてできるのかな？」

「新しいことに挑戦したいけど、スキルもないし不安…」

毎日がんばって働いている中で、将来のことを考えたとき、こんな風に感じてしまうことはありませんか？

特に高卒で、28歳という年齢を迎えると、「転職するにはもう遅いんじゃないか」「学歴で不利になるんじゃないか」と、一歩踏み出すのをためらってしまうかもしれません。

ですが、心配しすぎなくて大丈夫です！

高卒28歳からの転職は、決して不可能ではありません。むしろ、これまでの経験を活かしたり、新しい可能性を見つけたりする大きなチャンスにもなり得ます。

この記事では、高卒28歳のあなたが転職を成功させるために知っておきたいこと、具体的な方法や注意点を、わかりやすく解説していきます。

不安な気持ちを解消して、自信を持って新しい一歩を踏み出すためのヒントがきっと見つかるはずです。一緒に見ていきましょう！

高卒28歳、転職って実際どうなの？

転職を考え始めると、「28歳って、転職市場ではどう見られるんだろう？」「高卒だと、やっぱり厳しいのかな？」といった疑問が浮かんできますよね。まずは、そのあたりのリアルなところを見ていきましょう。

28歳での転職は「遅い」ってホント？

結論から言うと、28歳での転職は決して遅くありません。

たしかに、新卒や第二新卒（一般的に卒業後3年以内）と比べると、年齢は少し上になります。ですが、28歳は社会人として数年間の経験を積んでいる年齢でもあります。

企業によっては、「基本的なビジネスマナーが身についている」「仕事の進め方をある程度理解している」といった 即戦力に近い部分 を期待してくれることもありますし、「まだまだこれから成長できる」という 若さや伸びしろ を評価してくれることもあります。

「もう遅い」と決めつけずに、自分の状況に合った企業を探すことが大切です。

「高卒だから不利」って考えすぎてない？

「高卒」という学歴を気にしている方もいるかもしれません。たしかに、求人によっては「大卒以上」を条件にしているものもあります。

ですが、学歴だけで全てが決まるわけではありません。 特に Zキャリア が得意とするような現場系の仕事（ノンデスクワーク）では、「学歴不問」の求人もたくさんあります。

企業が見ているのは、学歴だけではありません。

• これまでの仕事への取り組み方
• 身につけてきたスキルや経験（たとえ小さなことでも！）
• 仕事に対する熱意や意欲
• 人柄やコミュニケーション能力

こういった点を総合的に評価してくれます。「高卒だから…」とネガティブになりすぎず、 自分の強みや頑張ってきたことをしっかりアピール することが重要です。

28歳で転職するメリットを知っておこう

28歳での転職には、実はメリットもたくさんあります。不安な気持ちだけでなく、良い面にも目を向けてみましょう。転職活動へのモチベーションも上がるはずです。

これまでの社会人経験をアピールできる

28歳であれば、高卒でも社会人として約10年の経験があることになります。これは大きな強みです。

• 基本的なビジネスマナー: 電話応対、メールの書き方、報告・連絡・相談など、社会人としての基礎が身についていることは、企業にとって安心材料です。
• 仕事の進め方: 指示を待つだけでなく、自分で考えて動いたり、周りと協力して仕事を進めたりした経験は、立派なアピールポイントになります。
• 特定のスキルや知識: どんな仕事であっても、続けていれば何かしらのスキルは身についているはずです。例えば、「〇〇の機械操作ができる」「効率よく作業を進める工夫をしてきた」など、具体的に伝えられると良いでしょう。

新卒とは違う、 経験に裏打ちされた強み をアピールできるのが28歳転職のメリットです。

新しい仕事やスキルに挑戦しやすい年齢

「未経験の仕事に挑戦してみたいけど、今さら無理かな…」と思っていませんか？

実は、28歳は 未経験の分野にチャレンジするのにも適した年齢 です。30代になると、企業はより即戦力としての経験を求める傾向が強まりますが、28歳であれば、ある程度の社会人経験と、これからの成長への期待（ポテンシャル）の両方を見てもらいやすいのです。

「新しいことを吸収したい」「この分野で頑張りたい」という意欲をしっかり伝えれば、未経験でも採用してくれる企業はたくさんあります。

自分に合う仕事を見つけ直すチャンス

高校卒業後、すぐに就職した会社でずっと働いてきた方もいるでしょう。当時はよくわからずに選んだ仕事が、「本当にやりたいことと違うかも…」と感じ始めることもあります。

28歳は、これまでの経験を踏まえて、「自分はどんな仕事がしたいのか」「どんな働き方が合っているのか」を改めて考える良いタイミングです。

学生の頃とは違う視点で仕事を選び直すことで、より自分らしく、やりがいを持って働ける環境を見つけられる可能性があります。

転職で気をつけるべきこと・デメリットは？

転職にはメリットがある一方で、注意しておきたい点もあります。良い面ばかりでなく、現実的な視点も持つことで、より慎重に、そして納得のいく転職活動を進めることができます。

必ずしも給料が上がるとは限らない

転職理由として「給料アップ」を期待する人も多いですが、必ずしも給料が上がるとは限りません。

特に、未経験の職種に転職する場合や、これまでより規模の小さい会社に移る場合などは、一時的に給料が下がってしまうこともあります。

もちろん、スキルアップしたり、成果を出したりすることで、将来的に給料が上がる可能性は十分にあります。ですが、転職直後の給与については、現実的なラインを想定しておくことが大切です。生活費などを考慮し、最低限必要な収入額を把握しておきましょう。

新しい環境に慣れるまでが大変なことも

新しい職場では、仕事内容はもちろん、人間関係や会社のルールなど、覚えることがたくさんあります。 最初は戸惑うことも多く、慣れるまでは精神的にも体力的にも負担がかかるかもしれません。

「前の会社の方が良かったかも…」と感じてしまう時期もあるかもしれませんが、それは多くの人が経験することです。焦らず、少しずつ新しい環境に馴染んでいく努力が必要です。

焦って決めると後悔しやすい

「今の会社が嫌だから、とにかく早く辞めたい！」という気持ちが強すぎると、転職先を十分に検討しないまま、焦って決めてしまうことがあります。

その結果、「思っていた仕事と違った」「会社の雰囲気が合わなかった」など、入社してから後悔してしまうケースも少なくありません。

転職は、あなたのこれからのキャリアにとって大きな決断です。一時的な感情に流されず、冷静に情報を集め、じっくり考えてから決めることが、失敗しないための重要なポイントです。

高卒28歳の転職を成功させるためのコツ

では、どうすれば高卒28歳の転職を成功させることができるのでしょうか？ ここからは、具体的なコツをいくつか紹介します。しっかり準備をして、自信を持って転職活動に臨みましょう！

「なぜ転職したいのか」理由をはっきりさせる

面接では、必ずと言っていいほど「なぜ転職したいのですか？」と聞かれます。この質問に、前向きで納得感のある答えを用意しておくことが非常に重要です。

「今の会社の給料が低いから」「人間関係が嫌だから」といったネガティブな理由だけでは、採用担当者に良い印象を与えません。

もちろん、それが本音の一部であることは構いません。ですが、それをポジティブな言葉に言い換えることが大切です。

• 例：「給料が低い」→「成果が正当に評価され、収入アップを目指せる環境で働きたい」
• 例：「人間関係が嫌」→「チームで協力し合い、目標達成に向けて一丸となれる職場で働きたい」

「〇〇を実現したいから転職する」という 未来志向の理由 を伝えることで、あなたの意欲や熱意が伝わりやすくなります。

自分の「できること」「やりたいこと」を整理する

転職活動は、自分自身を見つめ直す良い機会でもあります。「自分にはスキルがない…」と思っている人も、これまでの仕事を振り返ってみれば、必ず何かできることや得意なことがあるはずです。

紙に書き出してみると、自分の強みやアピールポイントが見えてきます。また、「どんな仕事に興味があるのか」「どんな働き方をしたいのか」という仕事選びの軸も明確になってきます。

応募する会社の情報はしっかり調べる

気になる求人が見つかったら、すぐに応募するのではなく、その会社についてしっかり調べることが大切です。会社のホームページを見るのはもちろんですが、それ以外にも情報収集の方法はあります。

• 求人情報: 仕事内容、給与、休日、福利厚生などを詳しくチェック。不明な点があればメモしておく。
• 会社のホームページ: 事業内容、企業理念、沿革などを確認。どんな会社なのか全体像をつかむ。
• 会社の評判サイト: 実際に働いている人や過去に働いていた人の口コミを参考にする（ただし、あくまで参考程度に）。

事前に情報を集めることで、「本当に自分に合った会社か」「ここで働きたいか」を判断することができますし、面接での志望動機を話す際にも役立ちます。

面接対策はしっかり準備しよう

書類選考を通過したら、いよいよ面接です。面接は緊張するものですが、しっかり準備をしておけば、自信を持って臨むことができます。

• よく聞かれる質問への回答準備: 志望動機、自己PR、転職理由、これまでの経験、長所・短所などは、事前に自分の言葉で話せるようにまとめておきましょう。
• 逆質問の用意: 面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれることが多いです。事前に会社のことを調べて、いくつか質問を用意しておくと、入社意欲が高いと評価されます。
• 身だしなみ: 清潔感のある服装や髪型を心がけましょう。
• 話し方・態度: ハキハキと話し、相手の目を見て話すことを意識しましょう。自信がないときも、堂々とした態度を心がけることが大切です。

可能であれば、家族や友人に面接官役をお願いして、練習してみるのも効果的です。

高卒28歳におすすめの働き方・仕事の探し方

「高卒28歳だと、どんな仕事に転職できるんだろう？」と具体的な仕事について気になっている方もいるでしょう。ここでは、仕事を探す上でのポイントや、おすすめの視点を紹介します。

「学歴不問」「未経験歓迎」の求人に注目する

求人情報を探すときは、「学歴不問」や「未経験者歓迎」といったキーワードで絞り込んでみましょう。これらの求人は、学歴や職務経験よりも、人柄や意欲を重視してくれる可能性が高いです。

特に、人手不足の業界や、これから成長が見込まれる分野では、未経験者を積極的に採用し、社内で育てていこうという企業も少なくありません。

Zキャリアでも、「学歴不問」「未経験歓迎」の求人を多数扱っています。あなたの可能性を広げるチャンスがきっと見つかります。

資格取得支援や研修制度がある会社を探す

「スキルアップしたいけど、自分でお金や時間をかけるのは大変…」と感じているなら、資格取得支援制度や充実した研修制度がある会社を探すのがおすすめです。

働きながら資格を取ったり、専門的なスキルを学んだりできる環境であれば、給与をもらいながら自身の市場価値を高めることができます。

求人情報に記載されていることが多いですが、もし書かれていなくても、面接で「入社後の研修制度や、スキルアップのための支援はありますか？」と質問してみるのも良いでしょう。

体力や現場経験が活かせる仕事を探す

もしあなたがこれまでに工場勤務や建設現場、配送、販売など、体を動かす仕事（ノンデスクワーク）を経験してきたなら、その経験は大きな強みになります。

• 体力や持久力
• 手先の器用さ
• 現場での臨機応変な対応力
• 安全意識の高さ

これらのスキルや経験は、製造業、建設業、物流業、インフラ関連など、多くの現場系の仕事で高く評価されます。自分の経験が活かせる分野を探してみましょう。

転職活動の基本的な進め方ステップ

「転職活動って、何から始めたらいいの？」という方のために、基本的な流れをステップごとに解説します。全体像を把握しておくと、計画的に進めやすくなりますよ。

まずは情報収集から始めよう

転職を決意したら、まずは情報収集と自己分析からスタートです。

• どんな仕事があるか調べる: 求人サイトを見たり、転職エージェントに相談したりして、世の中にどんな仕事があるのか、どんな求人が出ているのかを知りましょう。
• 自分の希望条件を考える: 給料、勤務地、休日、仕事内容、会社の雰囲気など、自分が仕事に求める条件を整理します。全てを満たすのは難しいので、優先順位をつけるのがポイントです。
• 自己分析を深める: 前述した「できること」「やりたいこと」の整理を、より具体的に行います。

この段階でしっかり準備をしておくことが、後のステップをスムーズに進める鍵になります。

応募書類（履歴書・職務経歴書）を準備する

応募したい企業が見つかったら、履歴書と職務経歴書を作成します。これらは、あなたという商品を企業に売り込むための「カタログ」 のようなものです。

• 履歴書: 氏名、年齢、学歴、職歴、資格などを正確に記入します。誤字脱字がないように、丁寧に書きましょう。証明写真も清潔感のあるものを用意します。
• 職務経歴書: これまでどんな会社で、どんな仕事をしてきたのかを具体的に書きます。単に業務内容を羅列するだけでなく、どんな工夫をしたか、どんな成果を出したかなどを盛り込むと、アピール力が高まります。

書き方がわからない場合は、インターネットで書き方の見本を探したり、転職エージェントに相談したりするのもおすすめです。Zキャリアでも書類作成のアドバイスを行っています。

求人を探して応募する

準備ができたら、いよいよ求人に応募します。

• 求人の探し方: 求人サイト、企業の採用ホームページ、ハローワーク、転職エージェントなど、様々な方法があります。自分に合った方法で探しましょう。
• 応募は複数社に: 1社だけに応募するのではなく、いくつか気になる企業に同時に応募するのが一般的です。選考に時間がかかる場合もあるので、効率的に進めるためにも複数応募がおすすめです。

応募する際は、企業の指示に従って、郵送やWebサイトからの入力などで書類を提出します。

面接を受けるときの心構え

書類選考を通過したら、面接に進みます。面接は企業があなたを知る場であると同時に、あなたが企業を知る場でもあります。

• 事前準備を万全に: 企業の情報を再確認し、想定される質問への回答や逆質問を準備しておきましょう。
• 当日は時間に余裕を持って: 遅刻は厳禁です。交通機関の遅延なども考慮し、早めに会場近くに到着するようにしましょう。
• 落ち着いて、正直に: 緊張するのは当然ですが、できるだけ落ち着いて、ハキハキと話すことを心がけましょう。わからない質問をされた場合は、正直に「わかりません」と答えても大丈夫です。知ったかぶりをするのは避けましょう。

面接が終わったら、お礼のメールを送ると丁寧な印象を与えられます（必須ではありません）。

内定をもらったら条件をしっかり確認

面接を通過し、企業から「内定（採用決定）」の連絡をもらったら、すぐに承諾する前に、労働条件をしっかり確認しましょう。

確認すべき主な項目:

• 給与（基本給、手当、賞与など）
• 勤務時間、休憩時間
• 休日、休暇
• 勤務地
• 仕事内容
• 福利厚生
• 試用期間の有無と条件

多くの場合、「労働条件通知書」や「雇用契約書」といった書類で提示されます。内容に疑問点があれば、遠慮せずに質問しましょう。全ての条件に納得できたら、内定を承諾し、入社準備を進めます。

転職の不安や悩みは一人で抱え込まないで

ここまで、高卒28歳の転職について解説してきましたが、いかがでしたか？

転職活動は、期待がある一方で、不安や悩みもつきものです。「本当に自分に合う会社が見つかるだろうか」「面接でうまく話せるかな」「書類の書き方がわからない…」など、一人で抱え込んでいると、どんどん気持ちが沈んでしまうこともあります。

そんなときは、一人で悩まず、誰かに相談することが大切です。

Zキャリアのエージェントに相談してみよう

もし、あなたが転職活動に不安を感じていたり、何から始めればいいかわからなかったりするなら、ぜひ Zキャリアの転職エージェント に相談してみてください。

Zキャリアは、高卒や未経験からの正社員転職、ノンデスクワークへの転職支援を得意としています。あなたの状況や希望を丁寧にヒアリングし、経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたに合った求人の紹介から、書類作成のアドバイス、面接対策まで、転職活動をトータルでサポートします。

相談は無料ですし、無理に転職をすすめることもありません。「ちょっと話を聞いてみたい」という軽い気持ちでも大丈夫です。

一人で悩むよりも、プロの力を借りることで、きっとスムーズに、そして安心して転職活動を進めることができるはずです。あなたの新しい一歩を、Zキャリアは全力で応援します！