契約社員はフリーター扱い？安定して働ける正社員になる方法
公開 2025/07/27
Zキャリア編集部
Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。
目次
契約社員がフリーターと同じように扱われるのではないかと不安な方へ。契約社員とフリーターの違い、契約社員のメリット・デメリット、そして正社員になるための具体的な方法を解説します。
- 契約社員とフリーターの違い
- 契約社員のメリットとデメリット
- 契約社員から正社員になる方法
- 正社員転職を成功させる準備
契約社員はフリーター扱いされる？両者の違いを解説
契約社員とフリーターは、どちらも正社員ではない働き方ですが、法的な位置づけや待遇には大きな違いがあります。それぞれの働き方の特徴を理解することが重要です。契約社員とフリーターの違いは以下の通りです。
- 契約社員は期間を定めた労働契約である
- フリーターは特定の企業との契約がない状態である
- 社会的信用や福利厚生にも違いがある
各項目について、詳しく見ていきましょう。
契約社員は期間を定めた労働契約である
契約社員は、企業と雇用期間を定めて契約を結ぶ働き方です。例えば、「1年間」や「3年間」といった形で働く期間があらかじめ決められています。この契約は、期間が終了すると更新される場合もありますが、更新されない可能性もあります。そのため、正社員のように無期限で働くことが保証されているわけではありません。しかし、特定の企業と雇用契約を結んでいるため、業務内容や勤務時間が明確に定められています。
フリーターは特定の企業との契約がない状態である
フリーターは、特定の企業と長期的な雇用契約を結ばずに、アルバイトやパートタイムで生計を立てている人を指すのが一般的です。複数のアルバイトを掛け持ちしたり、単発の仕事をしたりする場合もあります。フリーターは、自分の都合に合わせて働く時間や場所を選びやすいというメリットがありますが、雇用が不安定になりやすいという側面もあります。契約社員のように、一定期間の雇用が保証されているわけではありません。
社会的信用や福利厚生にも違いがある
契約社員とフリーターでは、社会的な信用や受けられる福利厚生にも違いがあります。契約社員は、雇用期間が定められているとはいえ、企業との雇用関係が明確なため、クレジットカードの作成やローンの審査などで、フリーターに比べて比較的高い信用が得られることがあります。また、多くの場合、健康保険や厚生年金といった社会保険に加入でき、有給休暇も付与されます。一方、フリーターの場合は、勤務時間や日数によっては社会保険に加入できないケースがあり、福利厚生も企業によって大きく異なります。
契約社員として働くメリットとデメリット
契約社員として働くことは、正社員とは異なる特性を持っています。期間が決まっているからこそのメリットと、注意すべきデメリットを理解しておくことが重要です。契約社員として働く場合のポイントは以下の通りです。
契約社員として働くメリット
契約社員として働くことには、いくつかのメリットがあります。一つは、特定のスキルや経験を短期間で集中して積める可能性があることです。期間が限られているため、責任範囲が明確で、専門的な業務に特化して取り組めるケースもあります。また、残業が少なく、ワークライフバランスを保ちやすい求人もあります。これは、プライベートの時間を大切にしたい人や、趣味や自己学習に時間を充てたい人にとっては大きな魅力です。さらに、さまざまな企業や職種で経験を積むことで、自分に合った仕事を見つけるためのステップとして活用することもできます。例えば、ある特定の業界で経験を積みたいけれど、いきなり正社員はハードルが高いと感じる場合に、契約社員として働く選択肢は有効です。
契約社員として働くデメリット
契約社員にはメリットがある一方で、デメリットもあります。最も大きなデメリットは、雇用の不安定さです。契約期間が終了すると、契約が更新されない可能性があり、次の仕事を探さなければならないリスクがあります。これにより、収入が途絶えたり、生活が不安定になったりする心配が出てきます。また、正社員と比較すると、賞与や昇給の機会が限られている場合が多く、キャリアアップの道筋が不明確なこともあります。さらに、重要なプロジェクトや責任の大きな仕事は正社員に任され、契約社員は補助的な業務が中心になることもあるため、スキルアップの機会が限定される可能性も考えられます。
契約社員から正社員になるにはどうすれば良い？
契約社員から正社員を目指すことは十分に可能です。計画的に行動し、自身の強みをアピールすることで、正社員への道が開けます。具体的な方法は以下の通りです。
各項目について、詳しく見ていきましょう。
経験とスキルを積み上げる
契約社員として働いている期間は、正社員になるための重要なステップと捉えることができます。任された業務に真摯に取り組み、積極的にスキルアップを目指しましょう。例えば、担当業務の範囲を広げたり、新しい知識を習得したりすることで、企業にとってなくてはならない存在になることを目指します。もし可能であれば、自ら新しい業務を提案したり、課題解決に貢献したりすることで、主体性や問題解決能力をアピールできます。また、資格取得や研修への参加も、自身の市場価値を高める有効な手段です。
正社員登用制度の活用を検討する
現在働いている会社に正社員登用制度がある場合は、積極的にその制度の活用を検討しましょう。正社員登用制度とは、契約社員やパート社員を正社員として採用する制度です。この制度を利用できれば、慣れた職場で安心して正社員になれるチャンスがあります。まずは、社内の正社員登用制度の有無や、登用されるための条件（勤続年数、評価基準、必要なスキルなど）を確認してください。直属の上司や人事担当者に相談し、登用に向けて具体的に何をすべきかアドバイスをもらうのも良いでしょう。日頃から真面目に仕事に取り組み、良い評価を得られるように努力することが大切です。
転職活動で正社員を目指す
今の会社で正社員登用制度がない場合や、希望するキャリアパスと異なる場合は、転職活動を通じて正社員を目指すのも一つの方法です。契約社員としての経験は、転職活動において大きなアピールポイントになります。特に、特定の業界や職種で専門的な経験を積んでいれば、それを活かして正社員としての採用を目指せる可能性が高まります。転職活動では、これまでの経験やスキル、そして正社員としてどのように会社に貢献できるのかを明確に伝えることが重要です。未経験の業界や職種に挑戦する場合でも、これまでの経験から得た汎用的なスキルや、新しいことへの意欲をアピールしましょう。
正社員への転職を成功させるための準備
正社員への転職を成功させるためには、事前の準備が非常に重要です。漠然と転職活動を始めるのではなく、計画を立てて進めることで、希望する企業への内定に近づけます。正社員への転職を成功させるための準備は以下の通りです。
- 自己分析で強みや適性を理解する
- 企業研究で自分に合う会社を見つける
- 履歴書や職務経歴書を充実させる
- 面接対策をしっかり行う
各項目について、詳しく見ていきましょう。
自己分析で強みや適性を理解する
転職活動を始める上で、まず最初に行うべきは自己分析です。これまでの経験を振り返り、自分がどんな仕事に興味があるのか、どんな時にやりがいを感じるのか、どんな能力を持っているのかを深く掘り下げてみましょう。例えば、これまでの契約社員としての業務で得意だったことや、逆に苦手だったことを具体的に書き出してみてください。自分の強みや弱みを客観的に理解することで、どのような仕事が自分に合っているのか、どのような企業で活躍できるのかが見えてきます。これにより、応募する企業や職種を絞り込むことができ、効率的な転職活動につながります。
企業研究で自分に合う会社を見つける
自己分析で自分の方向性が見えてきたら、次は企業研究です。興味のある業界や職種について深く調べ、どのような企業があるのか、それぞれの企業がどのような事業を展開しているのかを把握しましょう。企業のウェブサイトだけでなく、ニュース記事や企業の評判サイトなども参考にすると良いです。特に、企業の文化や働き方、社員の雰囲気なども確認することが大切です。自分に合った企業を見つけることで、入社後のミスマッチを防ぎ、長く働き続けられる可能性が高まります。例えば、残業が少ない働き方を希望するなら、その点に力を入れている企業を探すといった具体的な行動ができます。
履歴書や職務経歴書を充実させる
履歴書や職務経歴書は、企業に自分をアピールする大切な書類です。特に職務経歴書は、これまでの業務経験やそこで得たスキル、実績を具体的に記述する場です。契約社員としての経験であっても、どのような役割を担い、どのような成果を出したのかを具体的に記述してください。例えば、「〇〇の業務で効率化を図り、〇〇%のコスト削減に貢献した」といったように、数字を交えて具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えられます。また、なぜ正社員として働きたいのか、なぜその企業を選んだのかを明確に記述し、入社への意欲を伝えましょう。
面接対策をしっかり行う
書類選考を通過したら、いよいよ面接です。面接では、書類だけでは伝わりにくい人柄やコミュニケーション能力が評価されます。よく聞かれる質問（例：志望動機、自己PR、転職理由、契約社員としての経験で学んだことなど）に対する答えを事前に準備し、声に出して練習することが重要です。また、逆質問（面接官への質問）も準備しておきましょう。逆質問は、企業への興味や入社への意欲を示す良い機会です。面接は緊張するかもしれませんが、笑顔でハキハキと話し、自信を持って自分をアピールしましょう。
Zキャリアでは、Z世代の転職を全力でサポートしています。契約社員から正社員を目指したい方や、自分のキャリアについて相談したい方は、ぜひZキャリアのエージェントに相談してみましょう。あなたの希望に合った求人を紹介し、転職活動を成功させるためのサポートをします。
関連記事
フリーターが資格を取っても意味ないは嘘？就職に役立つ資格と活用法
2025/07/30
フリーターの賢い働き方とは？将来のために今からできること
2025/07/30
ずっとフリーターでいるのは不安？将来を変える正社員就職の始め方
2025/07/30
カテゴリから記事を探す
学歴・経歴別キャリア (283)
職種紹介 (28)
Zキャリアとは (1)
転職ガイド (355)