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保育士の仕事はブラックすぎ？！労働環境を変えたい人のための転職ノウハウを紹介

保育士の仕事はブラックすぎ？！労働環境を変えたい人のための転職ノウハウを紹介

公開 2025/02/19

更新 2025/02/25

Zキャリア編集部

Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。

目次

保育士の仕事がブラックすぎて、労働環境を変えたいという方も多いはずです。その場合、保育士として転職するだけでなく、別の仕事に転職する方法もあります。この記事では転職ノウハウについて紹介します。

保育士の仕事の大変なところ

労働時間の長さ

保育園の仕事は、子どもの預かり時間に合わせて早朝や夜遅くまで働くことも珍しくありません。長時間労働は、保育士にとって大きな負担です。さらに、シフト制勤務のため、週末や祝日に休めないことも多く、プライベートな時間を確保するのが難しいのが現状です。また、仕事が終わってからも、連絡帳へのコメント記入など、持ち帰りの仕事も多いのが現実です。

給与の低さ

保育士の平均年収は、他の職業と比べて低いのが現状です。 実際に、「保育士の仕事の年収・時給・給料」という調査結果によれば、保育士の平均年収は約330万円で、日本の平均年収よりも低くなっています。

330万円という数字を聞いても、ピンとこないかもしれませんが、家賃や生活費を考えると、将来への不安を感じてしまう人が多いのも事実です。責任の大きな仕事なのに、給料が低いと感じる保育士さんも少なくありません。

参照:「求人ナビ/保育士の給与情報」

人間関係のストレス

保育園では、保護者とのトラブルやクレーム対応に悩む保育士さんがたくさんいます。人間関係のストレスは、想像以上に大きく、精神的な負担になります。女性が多い職場ということもあり、人間関係の悩みを抱えている人も多いです。実際、保育士の退職理由の約3割が人間関係だとされているので、深刻な問題と言えるでしょう。

参照:「令和4年度東京都保育士実態調査結果（報告書）」

体力的・精神的負担

子どもたちの世話は、想像以上に体力を使います。抱っこや着替え、遊びなど、一日中動き回っているため、体力的にはとてもハードな仕事です。さらに、子どもの気持ちに寄り添い、常に笑顔で対応する「感情労働」も多いので、精神的な疲労も蓄積されやすいです。常に集中力を維持しなければならないため、心身ともに疲れてしまう保育士さんも少なくありません。

保育士の仕事のメリットは？

保育士の仕事は大変な面も多いですが、もちろん魅力もたくさんあります。これから、保育士の仕事のメリットについて詳しく見ていきましょう。

子どもと触れ合える喜び

子どもたちの笑顔や、成長を間近で見られることは、何にも代えがたい喜びです。「今までに保育士や幼稚園教諭になって良かったと感じた経験があるか」というアンケート結果によれば、46％の人が「子どもの成長を感じたとき」と答えています。

また、子どもと関わる中で、保育士自身も成長できる貴重な経験ができます。社会貢献という点でも、大きなやりがいを感じられる仕事です。多くの保育士が、この仕事の最大の喜びとして挙げるのが、子どもたちとの触れ合いでしょう。

参照:「保育士になって「良かったと思った＆ちょっぴり後悔した」エピソード(保育士のお仕事エピソード)」

社会貢献できる仕事

社会の未来を担う子どもたちの成長をサポートする仕事は、やりがいが大きいです。地域社会に貢献できるという点も、この仕事の大きな魅力です。将来を担う子どもたちの成長を間近で見守ることができるのは、この仕事ならではの特権と言えるでしょう。

人と深く関われる仕事

子どもたち、保護者の方々、そして同僚と、様々な人と深く関われるのも、この仕事の魅力です。多くの人々と関わることで、人間関係のスキルが磨かれ、人間性も豊かになります。様々な人と関わることで、自身も成長できる機会も多いです。

資格を活かせる仕事

保育士資格は、あなたのキャリアを支える大きな武器となります。この資格を活かして、様々な分野で活躍できる可能性があります。また、資格は明確な職歴となるので、就職活動にも有利に働きます。

保育士の仕事を続けたい場合にすべきこと

保育士の仕事は大変ですが、やりがいも大きいですよね。もしあなたが「保育士の仕事を続けたい」と考えているなら、いくつかの方法があります。

①同職種で転職する

今の園でどうしても続けられないと感じるなら、転職も一つの選択肢です。より働きやすい環境、給与や待遇の良い保育園を探せます。自分の希望に合った園を見つけることで、仕事へのモチベーションを高く保てます。

②同職種でリファラルを探す

知人や友人からの紹介で、新しい保育園を探すのも良い方法です。リファラル採用なら、事前に職場環境の情報を得ることができるので、ミスマッチのリスクを減らせます。人間関係についても、事前に確認できる可能性が高いので、安心して転職活動を進められます。

③休職する

今の状況から少し離れて、心身のリフレッシュを図るのも大切です。休職をすることで、心身を休ませ、客観的に現状を見つめ直すことができます。休職期間中に、将来のことをじっくり考える時間を持つこともできます。

ただ、転職して生活を変えていきたい…

保育士の仕事は辞めたいけど、全く違う仕事に就くのは不安…そんな人もいるかもしれませんね。でも、大丈夫！保育士の経験を活かせる仕事はたくさんあります。

保育士の資格があれば転職にチャレンジしやすい

保育士の資格は、あなたの大きな武器になります。他の仕事に就いた後でも、いつでも保育士に復帰できます。保育士は人手不足なので、復職しやすいというメリットもあります。

他の仕事を経験することで視野が広がる

保育士以外の仕事に挑戦することで、新たなやりがいを発見できるかもしれません。視野が広がり、自分の適性や強みが見えてくることもあります。将来の選択肢も増え、キャリアの幅が広がるでしょう。

保育士の経験は他の仕事で十分に活かせる！

コミュニケーション能力

保育士の仕事では、子どもや保護者、同僚とのコミュニケーションが不可欠です。笑顔で元気に話したり、表情や視線、姿勢など、非言語コミュニケーションにも気を配ることが大切です。これらの能力は、他の仕事でも大きな強みになります。 コミュニケーション能力を磨くことで、より円滑な人間関係を築けます。

忍耐力・体力

保育士の仕事は、体力と忍耐力が求められます。長時間子どもと関わったり、保護者対応をしたりするため、体力と集中力が必要です。子どもと遊んだり、散歩をしたりすることで、自然と体力も付いてきます。この体力は、他の仕事でも活かすことができます。 多くの仕事で、フルタイムで働ける体力は求められます。

マルチタスク能力

保育園では、保育業務以外にも、書類作成や保護者対応など、多くの業務を同時に行う必要があります。そのため、マルチタスク能力は保育士にとって重要なスキルです。この能力は、他の仕事、例えばパソコン業務やマネジメント業務、顧客対応などでも役立ちます。 仕事の優先順位をつけ、効率的に作業を進めることができる人は、即戦力として活躍できます。

責任感

責任感を持つことは、どんな仕事でも大切です。小さな成功体験を積み重ねることで、責任に対する自信をつけることができます。任された仕事は最後までやり遂げる努力をし、ミスがあった場合はすぐに報告し、改善策を考えましょう。

常に自分の行動がチームや会社にどのような影響を与えるかを考えながら働くことが大切です。 責任感を持つことで、周囲からの信頼も得ることができます。

保育士の経験を活かせる仕事は？

子どもと関わる仕事

子どもと関わる仕事は、子どもの成長を見守る喜びや、やりがいを感じられる仕事です。しかし、子どもと信頼関係を築くためのスキルや、保護者との良好なコミュニケーション能力が求められます。

また、子どもたちの個性や発達段階を理解し、柔軟に対応できることも重要です。さらに、子どもたちの成長を支える責任感も大切です。 子どもと関わる仕事の場合、高いコミュニケーション能力と責任感が必要であり、保育士の経験が生きるでしょう。

事務職

事務職では、正確性とスピードが求められます。書類作成やデータ入力などの細かい作業を正確かつ効率的に行う集中力と、スケジュール管理能力が大切になります。

また、チームで働くことが多いため、情報共有や連携をスムーズに行うコミュニケーション能力も必要です。さらに、業務改善の提案など、 積極的な姿勢も評価されます。 事務職は、正確性と効率性を重視する仕事であり、保育士の経験が役立つでしょう。

営業職

営業職では、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行う能力が求められます。そのためには、高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力が必要です。

また、目標達成のための計画力や、フィードバックを活かして改善していく姿勢も大切です。営業では、顧客との信頼関係を築くことが、成功への重要なカギとなります。 人と接することが好きな保育士に向いているでしょう。

販売職

販売職では、商品知識や説明力、そして接客スキルが求められます。お客様のニーズを的確に捉え、柔軟な対応をすることが重要です。

また、チームで協力して売上目標を達成する姿勢や、クレーム対応などの冷静な対応力も必要になります。さらに、お客様を第一に考え、丁寧な接客を行うことが大切です。 販売職は、人と接することが好きな保育士に向いているでしょう。

保育士からの転職のコツは？

ポテンシャル採用枠を使うこと

保育士の経験は少ないけど、新しいことに挑戦したい！そんなあなたは、ポテンシャル採用の求人に応募してみましょう。経験よりも、あなたの可能性や成長意欲を重視してくれる企業がたくさんあります。

実際に「業界・職種未経験者を採用する際に重視するポイント」として、「人柄・社風との相性」「成長意欲」が1位・2位になっているアンケート結果があります。

参照:「業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは、「人柄・社風との相性」が最多。評価する能力トップは「コミュニケーション能力」 | 株式会社学情のプレスリリース」

ポテンシャル採用枠とは？

ポテンシャル採用とは、経験よりもあなたの可能性を重視する採用方法です。未経験者でも応募できる求人が多く、キャリアチェンジを希望する人にとって大きなチャンスとなります。企業によっては、充実した研修制度を用意しているところもあります。

ポテンシャル採用で内定をとるためには？

ポテンシャル採用で内定を獲得するコツはなんでしょうか？３つのポイントを解説します。

ポテンシャル採用で内定を取るコツ

  • 自己分析をしっかり行う
  • 高品質な提出書類を作る
  • 面接対策を入念に行う

①自己分析をしっかりと行う

ポテンシャル採用は、実績やスキルではなく、応募者の価値観や仕事への向き合い方を評価するものです。ですので、過去の体験や将来の夢、自分の強みや弱みを分析することが必要です。例えば、「人と明るく話すことが昔からできた」という体験があれば、販売職や営業職や事務職に向いているかもしれません。

仕事の条件から考えるのではなく、自分の適性から考えていくことがポイントです。自分の適性があれば、自然と好条件の仕事となり、結果的に良い労働条件になっていきます。

②応募書類をしっかりと作り込もう

ポテンシャル採用では、周囲の応募者が書類を十分な質で作成できていないことが多いです。ですので、高品質な応募書類を提出できれば、通過率を引き上げることができます。

基本情報をしっかりと記入することも大切ですが、自己PRや職務経歴、志望動機など具体的な仕事に関しての情報を練り上げましょう。また、証明写真は、最も目を引く情報です。証明写真と自己PR、職務経歴、志望動機この四つが特に評価されます。

③面接対策を入念に行う

ポテンシャル採用では、実績やスキルの話ではなく、自分の価値観や将来の仕事への考えを堂々と話しせるようにしましょう。「自己紹介」「自己PR (長所)・短所」「志望動機」「逆質問」は基本的な質問項目です。

この中でも、「自己PR」と「志望動機」はもっとも面接官に注目される質問です。質問に対してどんな答えが想定できるかを言葉で整理した上で、それを何度もスピーチして覚えておきましょう。

ただ学歴にも自信がない・・・

仕事では、学歴よりもソフトスキルが求められる

学歴よりも、コミュニケーション能力や問題解決能力などのソフトスキルが重視される時代です。保育士の仕事で培ってきたソフトスキルは、多くの企業で高く評価されます。

「仕事への気持ちや価値観」が採用時には評価される

企業は、あなたの仕事への情熱や価値観にも注目しています。保育士として培ってきた経験を通して、どのような価値観をもち、どのような仕事への姿勢を持っているのかをしっかりと伝えましょう。

スキルがなくても大丈夫？

ポテンシャル採用はスキルや実績を主に評価されるわけではない

ポテンシャル採用では、あなたの経験よりも、将来性や成長力、そして人となりを見られています。保育士として培ってきたスキルや経験を活かし、前向きな姿勢でアピールしましょう。

ポテンシャル採用で内定をもらうためには？

キャリアアドバイザーに相談するのがおすすめ

転職活動で迷うことがあれば、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。彼らは、あなたの状況を理解し、最適なアドバイスをしてくれます。無料で利用できるサービスも多いので、気軽に相談してみてください。

キャリアアドバイザーに相談すると転職をスムーズにできる

キャリアアドバイザーを利用するメリットまとめ

  • 高品質な書類を作成してもらえる
  • 面接対策をしてもらえる
  • 求人のリアルな情報を知れる

未経験転職において受かりやすい書類を作成してもらえる

「受かりやすい書類」の作成は、キャリアアドバイザーに依頼することで無料で作成してもらえます。

  • 最終学歴に自信がない
  • 正社員として働いたことがない
  • 自己PRを何と書いていいのかわからない

こういった不安があったとしてもすべて解決可能です。

また、書類の作成だからといって、手書きでの作成や郵送は全く不要です。すべてスマホ経由で完結します。書類の提出もキャリアアドバイザーが代行してくれます。

面接対策も無料でしてもらえる

  • 面接での受け答え
  • 面接練習用の台本作成
  • 本番を想定する面接対策

こういった面接対策も無料で行ってもらえます。キャリアアドバイザーは企業の面接の特徴もよく知っているので、どんな質問がされるかについても教えてくれます。WEBビデオ通話で話せるので、自宅にいながら高品質な面接対策が可能です。

Zキャリアは未経験職種デビューのサポートを専門に行っています

どんな仕事にも、メリットとデメリットがあります。キャリアアドバイザーから仕事の紹介を受ける際には、デメリットも教えてもらえます。

キャリアアドバイザーは、入社させた時点で報酬がもらえるわけではありません。応募者が数ヶ月勤務を完了した時点で報酬がもらえます。ですので、「デメリットを隠して入社させる」というやり方はキャリアアドバイザーにとって損なのです。デメリットも理解した上で入社することで長期的な就業が可能になります。

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