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施工管理は女性・未経験から目指せる！仕事内容や未経験からのキャリアアップも解説します

施工管理は女性・未経験から目指せる！仕事内容や未経験からのキャリアアップも解説します

公開 2025/07/25

Zキャリア編集部

Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。

目次

女性や未経験者でも施工管理は目指せる仕事です。本記事では、施工管理の具体的な仕事内容である「4大管理」から、女性がこの職種で活躍するメリット・デメリット、キャリアアップの方法までを詳しく解説します。建設業界で専門スキルを身につけ、新しいキャリアを築きたい方はぜひご覧ください。

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施工管理の仕事内容

施工管理の4大管理

工程管理

工程管理とは、建設工事を計画通りに進めるためのスケジュール管理業務です。工事全体の流れを把握し、定められた工期内に建物を完成させるための重要な役割を担います。具体的には、工事開始前に全体のスケジュールをまとめた工程表を作成し、工事が始まるとその進捗状況を日々確認します。もし天候不順やトラブルで遅れが生じた場合は、作業の優先順位を見直したり、人員を再配置したりして、計画を調整するのも大切な仕事です。資材の発注や協力会社との連携も、適切なタイミングで行う必要があり、現場全体を見渡す広い視野と調整力が求められます。

品質管理

品質管理は、設計図書や仕様書で定められた品質基準を満たす建物を作るための管理業務です。建物の強度や耐久性、安全性、そして見た目の美しさなど、あらゆる「質」を確保する役割を担います。具体的な業務としては、仕様書通りの資材が使われているかのチェック、決められた手順や寸法で作業が行われているかの確認、施工状況の段階的な写真撮影による記録などがあります。また、コンクリートの強度試験といった専門的な検査を行うこともあります。最終的に顧客へ高品質な建物を引き渡すための重要な仕事であり、細部まで気を配る注意力や正確性が求められます。

安全管理

安全管理は、建設現場で働くすべての作業員の安全を守り、事故や災害を未然に防ぐための最も重要な管理業務です。工事現場には、高所作業や重機の操作、危険物の取り扱いなど、多くの危険が潜んでいます。そのため、作業員が安全に働ける環境を整えることが施工管理の使命です。具体的には、朝礼での注意喚起や危険予知（KY）活動の実施、手すりや消火設備の設置といった安全設備の点検・整備、ヘルメットや安全帯の着用徹底などを行います。万が一、ヒヤリとしたりハッとしたりする「ヒヤリハット」事例があれば情報を共有し、再発防止策を講じることも大切な仕事です。

原価管理

原価管理とは、建設工事にかかる費用を管理し、決められた予算内で工事を完成させるための業務です。企業の利益に直結する非常に重要な役割を担います。まず、工事に必要な人件費、材料費、重機レンタル費などの費用を算出して「実行予算」を作成します。工事が始まると、実際に発生した費用と予算を常に比較・管理し、予算オーバーにならないように調整します。例えば、より安価で品質の良い資材を探したり、作業の効率化によって人件費を抑えたりといった工夫が求められます。発注業務や業者との価格交渉も原価管理の一環であり、コスト感覚と交渉力が試される仕事です。

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女性が施工管理を選ぶメリット

女性が施工管理を選ぶメリット

最近では女性が働きやすい環境が整っている

かつては男性の職場というイメージが強かった建設業界ですが、近年は国土交通省が「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」を推進するなど、業界全体で女性の活躍を後押ししています。この流れを受け、多くの企業が女性が長期的に働きやすい環境づくりに力を入れています。具体的には、現場に女性専用のトイレや更衣室を設置したり、育児休業や産前・産後休業制度を充実させたりする動きが活発です。また、時短勤務やフレックスタイム制度を導入し、子育てと両立しながら働ける環境を整える企業も増えています。こうしたハード・ソフト両面での環境整備により、女性にとって施工管理は、安心してキャリアを築ける魅力的な選択肢となりつつあります。

女性ならではの気づきがある

施工管理の現場では、女性ならではの細やかな視点やコミュニケーション能力が強みになる場面が数多くあります。例えば、現場の整理整頓や安全書類の丁寧な管理、清潔感のある事務所づくりなど、きめ細やかな配慮は現場全体の環境改善や安全意識の向上に繋がります。また、職人や作業員、発注者など多くの人と関わる中で、丁寧な言葉遣いや物腰の柔らかいコミュニケーションは、現場の雰囲気を和ませ、円滑な人間関係を築く上で大きな力となります。特に住宅建築など、施主の想いを形にする現場では、女性ならではの生活者目線での提案が喜ばれることも多く、大きなやりがいを感じられるでしょう。

資格を取れば結婚・出産などで一度退職しても復職しやすい

施工管理技士などの国家資格は、専門性の高いスキルを証明する強力な武器になります。建設業界は慢性的な人手不足であり、有資格者は全国どこでも需要が高いため、結婚や出産といったライフイベントで一時的にキャリアを離れても、再就職しやすいのが大きなメリットです。資格と実務経験があれば、ブランクがあっても即戦力として評価されやすく、自分の希望する条件で仕事を見つけやすくなります。また、年齢を重ねても専門職として長く働き続けることが可能です。将来のライフプランの変化に柔軟に対応しながら、安定したキャリアを継続したいと考える女性にとって、非常に心強い点と言えるでしょう。

専門的なスキルをつけることによって年収を上げられる

施工管理は、経験を積み、資格を取得することで着実に年収を上げていくことができる専門職です。未経験からスタートした場合でも、実務経験を重ねながら1級・2級施工管理技士といった国家資格を取得することで、担当できる工事の規模が大きくなり、それに伴って給与もアップします。特に、大規模なプロジェクトを任されるようになると、役職手当や資格手当が加わり、高収入を目指すことが可能です。建設業界は実力主義の側面が強く、性別に関係なく、スキルと実績が正当に評価される世界です。努力次第で着実にキャリアアップと年収アップを実現できる点は、大きな魅力の一つです。

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女性が施工管理を選ぶデメリット

知っておきたいデメリット

女性比率が高くなっているとはいえ男性比率が高い

建設業界全体で女性の活躍が進んでいるとはいえ、施工管理の現場では依然として男性の比率が高いのが現状です。そのため、職場によっては女性が少なく、コミュニケーションの面で戸惑いを感じたり、少しの孤立感を覚えたりする可能性はあります。特に、休憩中の会話や仕事終わりの付き合いなどで、男性中心の雰囲気に馴染めないと感じる場面もあるかもしれません。しかし、近年は女性の採用に積極的な企業が増え、同性の先輩や同僚がいる現場も珍しくなくなりました。面接などの機会に、社内の女性比率や女性活躍の事例について質問し、自分に合った環境の企業を選ぶことが大切です。

体力が要る

施工管理の仕事は、重い資材を運ぶといった直接的な肉体労働は基本的にありませんが、一日中現場を歩き回ったり、立ちっぱなしで指示を出したりすることが多いため、相応の体力は必要です。広大な建設現場の端から端まで、進捗状況を確認するために何度も往復することもあります。また、夏は炎天下、冬は寒風の中での業務となるため、季節に応じた体調管理も重要です。デスクワークだけでなく、体を動かす仕事であるという認識は持っておく必要があります。ただし、日々の業務を通じて自然と体力はついていきますし、過度な負担がかからないよう配慮してくれる企業も増えているので、過剰に心配する必要はないでしょう。

野外作業も含まれる

施工管理の主な仕事場所は建設現場であり、オフィス内だけで完結する仕事ではありません。そのため、天候の影響を直接受ける野外での作業が業務の多くを占めます。夏の厳しい暑さや冬の凍えるような寒さの中での作業はもちろん、時には雨や風にさらされながら業務を進めなければならない日もあります。快適なオフィス環境とは異なり、土埃や騒音の中での仕事に慣れる必要もあるでしょう。日焼け対策や防寒対策など、自分自身で健康と快適さを保つ工夫が求められます。こうした環境を「大変」と感じるか、「アクティブで健康的」と感じるかは個人差があるため、インドア派の人にとってはデメリットとなる可能性があります。

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もちろん楽な仕事ではないけど女性が施工管理として働く魅力も非常に多い

男性が多い現場だからこそ女性が重宝される

男性が大多数を占める建設現場において、女性の存在は良い意味で貴重なものとなります。女性施工管理者がいることで、現場の雰囲気が和やかになったり、コミュニケーションが円滑になったりするケースは少なくありません。また、女性ならではの細やかな気配りや視点は、安全管理や品質管理の向上に貢献することもあります。例えば、整理整頓の徹底や、より丁寧な顧客対応など、男性では気づきにくい部分をフォローすることで、現場全体のパフォーマンス向上に繋がるのです。こうした貢献は周囲から高く評価され、「あなたがいると現場がうまく回る」と頼りにされる存在になることも多く、大きなやりがいを感じられるでしょう。

施工管理の仕事を通して多角的なビジネススキルを身につけることが出来、施工管理のキャリアアップも他職種への転職もしやすい

施工管理の仕事は、単なる現場監督ではありません。工程、品質、安全、原価という4大管理を通して、プロジェクト全体を動かすマネジメントスキルが身につきます。多くの職人や業者と関わる中で交渉力や調整力が磨かれ、予算を管理することでコスト感覚も養われます。これらのスキルは非常に汎用性が高く、建設業界内でのキャリアアップはもちろん、他業界への転職においても強力な武器となります。例えば、現場経験を活かして発注者側のデベロッパーに転職したり、コンサルティング会社で専門知識を活かしたりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。将来の選択肢を広げられる点は、大きな魅力と言えるでしょう。

女性の施工管理者は肉体労働をしてはいけないという決まりがあるので体力仕事や野外作業は少なめ

「施工管理は体力的にきつい」というイメージがあるかもしれませんが、法律（労働基準法-女性労働基準則）により、事業者は女性に重量物を継続的に取り扱わせる業務をさせてはならないと定められています。そのため、施工管理者が自ら重い資材を運んだり、スコップで穴を掘ったりといった本格的な肉体労働を行うことは基本的にありません。主な仕事は、現場の巡回や指示出し、事務所での書類作成や打ち合わせです。もちろん、現場を歩き回る体力は必要ですが、一般的な事務職と比較して、デスクワークの割合も多いのが実情です。体力的な負担への懸念は、イメージよりもずっと少ないと言えるでしょう。

施工管理は経験を活かしてオフィスワークにもキャリアチェンジしやすい

現場での施工管理経験は、その後のキャリアをオフィスワーク中心に切り替える際にも非常に有利に働きます。現場のリアルな知識や経験は、デスク上だけでは得られない貴重な財産です。例えば、建設会社の営業職として、顧客に説得力のある技術的な提案をしたり、積算部門で、より現実に即した正確な工事費用の見積もりを作成したりすることができます。また、設計事務所やデベロッパー、官公庁の発注者支援業務など、より上流の立場でプロジェクトに関わる道も開けます。将来的に体力的な負担を減らしたいと考えた場合でも、これまでの経験を無駄にすることなく、専門性を活かしたキャリアを継続できるのは大きな強みです。

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施工管理で身につくスキルや資格

ビジネスコミュニケーション能力（顧客折衝力）

施工管理の仕事は、非常に多くの人々と関わりながら進められます。発注者である顧客、設計を担当する設計事務所、実際に作業を行う職人、資材を納入する業者など、立場も専門も異なる人々の間に立ち、プロジェクトを円滑に進めるための調整役を担います。そのため、相手の意図を正確に汲み取り、こちらの要望を的確に伝える高度なコミュニケーション能力が不可欠です。時には、意見の対立や予期せぬトラブルも発生しますが、そうした困難な状況で粘り強く交渉し、合意形成を図る顧客折衝力も磨かれます。このスキルは、あらゆるビジネスシーンで通用する強力な武器となります。

予算管理能力

施工管理における「原価管理」は、企業の利益に直結する重要な業務です。決められた予算内でいかに質の高い建物を造るか、という課題に日々向き合う中で、優れた予算管理能力が養われます。具体的には、人件費や材料費などを細かく算出して実行予算を組み、工事の進捗に合わせて実績と比較・分析します。コストを抑えるための工夫や業者との価格交渉などを通じて、数字に強く、経営的な視点を持った金銭感覚が身につきます。このスキルは、プロジェクト全体の収益性を管理する能力であり、将来的に管理職や経営層を目指す上でも欠かせないものです。

スケジュール管理能力

建設プロジェクトは、数多くの複雑な工程が絡み合っており、一つの遅れが全体に影響を及ぼす可能性があります。施工管理の「工程管理」は、まさにこの複雑なパズルを解き明かし、ゴールである工期遵守へと導く仕事です。全体の流れを俯瞰し、各作業の優先順位を判断しながら、緻密なスケジュール（工程表）を作成し、日々の進捗を管理します。予期せぬトラブルが発生した際には、迅速に計画を修正し、リカバリーする問題解決能力も求められます。この経験を通して培われる段取り力やマルチタスク能力、先を見通す力は、どんな仕事にも活かせる汎用性の高いスキルです。

設計図の理解やCADの操作スキル

施工管理は、設計者が作成した設計図書を正確に読み解き、その内容を現場で具体化する仕事です。業務を通じて、平面図や立面図、断面図、構造図、設備図といった多種多様な図面を理解する能力が自然と身についていきます。最初は難しく感じるかもしれませんが、実務の中で図面と実際の建物を照らし合わせるうちに、専門的な知識が血肉となっていくでしょう。また、近年は図面の修正や施工図の作成などでCAD（キャド）と呼ばれる設計支援ソフトを使用する機会も増えています。CADの操作スキルは建設業界で働く上で非常に有利なスキルであり、市場価値を高めることにも繋がります。

PCスキル

施工管理の仕事は、現場での監督業務だけでなく、事務所でのデスクワークもかなりの割合を占めます。日々の進捗報告書や打ち合わせの議事録、各種申請書類の作成などで、WordやExcelといった基本的なオフィスソフトは頻繁に使用します。特にExcelは、工程表の作成や予算管理、データ集計などで高度な関数を使いこなす場面も多く、実践的なPCスキルが飛躍的に向上します。また、企業によっては専用の施工管理システムやアプリを導入している場合もあり、ITツールを柔軟に活用する能力も身につきます。これらのPCスキルは、業務の効率化に不可欠であり、どの職種でも役立つ基本能力です。

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多角的なスキルが身につくので施工管理の経験を通して施工管理以外の職種にチャレンジすることもできる

とはいえ、女性・未経験から施工管理を目指せるの？

ここまで施工管理の魅力や身につくスキルについて解説してきましたが、「本当に専門知識のない未経験の女性でも挑戦できるの？」と不安に思う方もいるかもしれません。建設業界と聞くと、専門的でハードルが高いイメージがありますよね。しかし、結論から言えば、女性・未経験からでも施工管理を目指すことは十分に可能です。むしろ、近年の建設業界は、多様な人材を確保するために、未経験者、特に女性の採用に非常に積極的になっています。次のセクションでは、なぜ今、女性や未経験者が施工管理として歓迎されているのか、その具体的な理由について詳しく解説していきます。

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女性・未経験から施工管理を目指せる理由

1. 資格なし・未経験向けの研修が充実している会社もあるから

「専門職だから、入社前に知識や資格がないとダメなのでは？」と心配する必要はありません。多くの建設会社では、未経験者向けの研修制度を非常に充実させています。入社後は、まず座学研修で社会人としてのマナーや建設業界の基礎知識、関連法規、図面の読み方などを体系的に学びます。その後、先輩社員が指導役となるOJT（On-the-Job Training）を通じて、実際の現場で業務の流れを一つひとつ覚えていきます。このように、ゼロからプロフェッショナルへと育てる体制が整っているため、意欲さえあれば誰でも安心してキャリアをスタートできるのです。

2.人手不足が進み、未経験者を養成する必要が高まっているから

現在の建設業界は、就業者の高齢化と若者の建設業離れにより、深刻な人手不足に直面しています。この課題を解決するため、多くの企業が経験の有無を問わず、ポテンシャルのある人材を積極的に採用し、自社で一から育て上げる方針にシフトしています。特に、今後の業界を担う若手や、新しい視点をもたらしてくれる女性への期待は非常に大きいです。つまり、業界の現状が、未経験者にとっては大きなチャンスとなっているのです。経験者しか採用しなかったような大手企業でさえ、未経験者向けの求人を出すケースが増えており、キャリアチェンジを目指すには絶好のタイミングと言えるでしょう。

3.働き方改革によって女性が長期的に働きやすくなっているから

かつて建設業界は「きつい、汚い、危険」の3Kのイメージや、長時間労働が問題視されていました。しかし、現在では業界全体で働き方改革が強力に推進されています。2024年4月からは残業時間の上限規制が適用され、週休2日制の導入も進むなど、ワークライフバランスの改善が図られています。これにより、女性が結婚や出産といったライフステージの変化を迎えても、キャリアを諦めることなく長期的に働き続けられる環境が整いつつあります。プライベートの時間を大切にしながら、専門職として活躍できる。そんな新しい建設業界の姿が、女性にとって大きな魅力となっています。

4.未経験特化の転職サイトを使うことで未経験者にピッタリな会社を紹介してもらえるから

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