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Z キャリア利用規約

第１条（目的）

この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社 ROXX（以下「当社」といいます。）が運営する「Z キャリア」を通じて提供される一切のサービス（以下「本サービス」といいます。）を利用するユーザー（以下「ユーザー」といいます。）に適用されます。ユーザーは、本規約に同意の上、本サービスを利用します。
本規約は、本サービスの利用条件を定めています。本サービスにユーザー登録したユーザーは全て本規約に従い、本規約の定める条件に従って本サービスを利用します。
ユーザーが本規約に同意することにより、当社との間に本契約が成立します。
前項にかかわらず、ユーザーが本サービスを利用した場合には、本規約に同意したものとみなされますので、本サービスを利用する前に、本規約を注意深くお読みください。

第２条（定義）

本規約において使用する以下の用語は、以下の各号に定める意味を有します。

「Z キャリア」：当社が提供する以下各号に定めるサービスおよびプログラムの総称をいいます。
- a. Z キャリア求人情報サービス
  　当社が運営する求職者むけインターネットサイトおよびスマートフォン用アプリケーション（以下「本サイト」といいます。）に掲載される求人案件を閲覧および募集できるサービス並びにメール配信その他の各種情報の提供に関するサービスをいいます。
- b. Z キャリアエージェントサービス
  　当社がユーザーのキャリア、スキル、適性および将来の指向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を選択し、紹介するサービス、およびこれに付随するキャリアカウンセリングサービス、面談・面接事前アンケート、メール配信等のサービスをいいます。
- c. Z キャリアスカウトサービス
  　ユーザーが本サイトに登録した情報の一部、本サイトの行動履歴、およびユーザーの本サービスにおける転職活動状況等を求人企業及び職業紹介事業者に開示することで、求人案件にかかるオファー又はスカウトを受け取ることができるサービスをいいます。
- d. Z キャリアパートナーエージェントサービス
  　当社が、当社との間で業務提携契約を締結した職業紹介事業者（以下「パートナーエージェント」といいます。）に対して、ユーザーの登録情報を提供することにより、ユーザーがパートナーエージェントからも求人情報の提供を受けることができるサービスをいいます。
- e. Z キャリア失業保険サービス
  　ユーザーが本サイトに必要な情報を入力することにより、失業保険の申請に必要なデータ作成を行うことができるサービスをいいます。
「ユーザー」：本サービスのユーザー登録をしている全ての方を指します。
「利用」とは、本サイトを通じて提供される一切の情報についてその一部でも閲覧する行為、本サイトを通じて提供される求人案件に応募する行為等その他本サービス上本サービスを通じて行う一切の情報送信行為、ならびにその他本サービスを通じてユーザーが行う一切の活動をいいます。
「本契約」とは、当社とユーザーの間で成立する、本規約に基づく利用契約をいいます。
「会員」とは、ユーザーのうち会員登録を完了した者をいいます。なお、会員になることにより、当社が別途定める会員専用のサービスを利用することができるようになります。
「アカウント」とは、会員として本サービスを利用するために必要なログイン用のメールアドレスおよびパスワードのことをいいます。
「会員情報」とは、ユーザーが会員登録の申請をするにあたり当社が求める一切の情報をいいます。
「登録情報」とは、会員情報を含む会員が当社に提供した当該会員についての一切の情報をいいます。
「退会」とは、ユーザーが自らの意思に基づき自己の会員としての地位を喪失させることをいいます。
「メールマガジン」とは、当社が本サービスに関連して提供する求人情報・キャンペーン情報・アンケート等（広告・宣伝が含まれる場合があります）の定期的なメール又は SNS 等でのご案内をいいます。

第３条（適用）

本規約は、求人案件についての情報提供、応募方法の提供等、本サービスの利用条件を定めるものであり、本サービスの全てのユーザーに適用されるものとします。

第４条（連絡・通知）

当社は、本サイト上に表示することにより、ユーザーに対し随時必要な事項を通知します。
前項の通知は、当社が当該通知の内容を本サイト上で表示した時点より、効力を生じるものとします。
ユーザーは、本サービスへの会員申込により、メールマガジンの配信登録が行われ、配信が開始されることをあらかじめ承諾するものとします。
当社および当社のサービス利用企業は、本サービスを提供する際に、ユーザーに対し、E メール、SMS、ダイレクトメール、郵便、電話等によって連絡をすることができます。なお、E メール、SMS、ダイレクトメール、郵便には、当社の提供する情報に関する WEB サイトの URL や、お問い合わせ先等の電話番号の情報が含まれる場合があります。

第５条（会員登録）

ユーザーは、本規約を遵守することに同意していることを条件に、本サイト上の登録画面より会員情報を当社に提供することにより、当社に対し本サービスの会員登録を申請することができます。
ユーザーは、会員登録の申請にあたり、真実、完全、正確かつ最新の情報を当社に提供しなければなりません。
当社は、当社の基準によりユーザーの申請を審査し、当社が承認した場合には、当該ユーザーは本サービスの会員として会員専用サービスの利用ができるようになるものとします。
会員は、登録情報に変更があった場合は、遅滞なく当社の定める手続きにより、登録情報の変更を行うものとします。
当社は、第１項に基づき会員登録を申請した者が以下の各号のいずれかの事由に該当すると判断した場合、会員登録を拒否することができます。
1. 本規約に違反し又はそのおそれがあると当社が判断した場合
2. 当社に提供された会員情報の全部又は一部につき、虚偽の情報・誤記、不十分な情報、不正確な情報、記載漏れ、又は最新のものでない情報があった場合
3. 本サービスと競合し得る事業を行う者であると当社が判断した場合
4. 自己又は第三者のためかを問わず、本サービスの目的の範囲を超えて、営利、広告、又はその他顧客誘引等の目的・意図で本サービスを利用し又は利用するおそれがあると当社が判断した場合
5. 過去に本サービスの会員登録を拒否又は会員資格を取り消された者である場合
6. 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他反社会勢力若しくは過去５年間にそれらの団体・企業・勢力であったもの、又はそれらの団体・企業・勢力に属する者・関係する者若しくは過去５年間に属していた者・関係していた者をいいます。以下同様とします。）である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
7. その他、会員登録を拒否することが妥当であると当社が判断した場合
当社は、会員登録承認後に、前各号のいずれかの事由（ただし、2 号については「会員情報」とあるのを「登録情報」と、5 号については「会員登録を拒否する」とあるのを「会員資格を取り消す」と読み替えます。）に該当すると判断した場合、会員資格を取り消すとともに、以後、当該ユーザーの本サービスの全部又は一部の利用を禁止する（本サイトへのアクセス拒否、又はその他本サービスの利用を全部若しくは一部不可能にする当社による一切の措置のことをいいます。）ことができます。なお、当社は、本項に基づく措置を講じる義務を負わず、ユーザーは、当社が本項に基づく措置を講じたこと又は講じなかったことについて、異議を申し立てることはできません。
当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた一切の損害等（精神的苦痛、逸失利益又はその他の金銭的損害を含む一切の不利益を含みます。以下、同じです。）について何ら責任を負いません。

第６条（知的財産権等）

ユーザーが本サービス上において情報の提供を行った場合、著作物性の有無を問わず、提供内容の一部又は全部に関し、発生しうる全ての著作権（著作権法第 27 条及び第 28 条に定める権利を含みます。）について、目的を問わず、無償かつ無制限に利用できる権利を当社に対して許諾することについて同意します。
ユーザーは、方法又は形態の如何を問わず、本サービスにおいて提供される全ての情報及びコンテンツ（以下総称して「当社コンテンツ」といいます。）を著作権法に定める、私的使用の範囲を超えて複製、転載、公衆送信、改変その他の利用をすることはできません。
当社コンテンツに関する著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権その他一切の知的財産権及びこれらの権利の登録を受ける権利（以下総称して「知的財産権」といいます。）は、当社又は当社がライセンスを受けているライセンサーに帰属し、ユーザーには帰属しません。また、ユーザーは、知的財産権の存否にかかわらず、当社コンテンツについて、複製、配布、転載、転送、公衆送信、改変、翻案その他の二次利用等を行ってはなりません。
ユーザーが本条の規定に違反して問題が発生した場合、ユーザーは、自己の費用と責任において当該問題を解決するとともに、当社に何らの不利益、負担又は損害を与えないよう適切な措置を講じなければなりません。
ユーザーは、著作物となりうる掲載内容の一部について、当社並びに当社より正当に権利を取得した第三者及び当該第三者から権利を承継した者に対し、著作者人格権（公表権、氏名表示権及び同一性保持権を含みます。）を行使しません。

第７条（アカウントの管理）

会員は、自己の責任においてアカウントを管理および保管するものとし、これを第三者に開示、貸与、譲渡、名義変更、又は売買等をしてはならないものとします。
会員が前項に違反し、又はその疑いがあると当社が判断した場合、当該会員のアカウントの利用を停止することがあるとともに、当該ユーザーのその後の本サービスの一切の利用を禁止することがあります。
アカウントの管理不十分、使用上の過誤又は第三者の使用等によってユーザーに何らかの損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
ユーザーは、アカウントが盗まれる等、第三者に使用されている可能性を認識した場合には、直ちにその旨を当社に対して当社の定める方法で通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。

第８条（禁止事項）

当社は、ユーザーによる本サービスの利用に際して、以下の各号に定める行為を禁止します。ユーザーが以下のいずれかの行為を行ったと判断した場合、当社はユーザーに事前に通知することなく、以後、当該ユーザーの本サービスの利用の全部又は一部を禁止することができます。なお、当社は、本条に基づく措置を講じる義務を負わず、ユーザーは、当社が本条に基づく措置を講じたこと又は講じなかったことについて、異議を申し立てることはできません。本条に基づく措置を当社が講じたこと又は講じなかったことによりユーザーに何らかの損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
1. 本規約に違反する行為
2. 当社、当社がライセンスを受けているライセンサーその他第三者の知的財産権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、肖像権等の財産的又は人格的な権利を侵害する行為又はプライバシーに関する権利等、あらゆる法的権利を侵害する行為又はこれらを侵害する恐れのある行為
3. 当社又は第三者に不利益若しくは損害を与える行為又はその恐れのある行為
4. 不当に他人の名誉や権利、信用を傷つける行為又はその恐れのある行為
5. 法令又は条例等（ユーザーが所在する国・地域のものを含み、政令・ガイドライン・業界自主基準・条例等の一切を含みます。）に違反する行為又はその恐れのある行為
6. 公序良俗に反する行為若しくはその恐れのある行為又は公序良俗に反する恐れのある情報を他のユーザー又は第三者に提供する行為
7. 虚偽又は誤りを含む情報を登録及び本サービス内又は本サービスを通じて送信する行為
8. 採用事実の隠蔽等、求人企業の不正（求人企業による本サービスの運営を妨げるおそれのある全ての行為を含みます。以下同様とします。）に協力する行為
9. 犯罪行為、犯罪行為に結びつく行為若しくはこれを助長する行為又はその恐れのある行為
10. 事実に反する情報又は事実に反する恐れのある情報を提供する行為
11. 当社のシステムへの不正アクセス、それに伴うプログラムコードの改ざん、位置情報の改ざん、故意に虚偽、通信機器の仕様その他アプリケーションを利用してのチート行為、コンピューターウィルスの頒布、当社サーバー等に過度の負担をかける行為その他本サービスの正常な運営を妨げる行為又はその恐れのある行為
12. マクロ及び操作を自動化する機能やツール等を使用する行為
13. 本サービスの信用を損なう行為又はその恐れのある行為
14. 青少年の心身及びその健全な育成に悪影響を及ぼす恐れのある行為
15. 他のユーザーのアカウントの使用その他の方法により、第三者になりすまして本サービスを利用する行為
16. 詐欺、預貯金口座及び携帯電話の違法な売買等の犯罪に結びつく又は結びつく恐れのある行為
17. 犯罪収益に関する行為、テロ資金供与に関する行為又はその疑いがある行為
18. 反社会的勢力等に該当しながら本サービスを利用し、又は反社会的勢力等に該当していることを隠して本サービスを利用する行為
19. 本サービスと競合し得る事業を行いながら本サービスを利用する行為
20. 自己又は第三者のためかを問わず、営利、広告、又はその他顧客誘引等の目的・意図で本サービスを利用する行為
21. 本サービスを通じて入手した情報を、複製（他サイトや SNS 等に転載する行為を含みます。）、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
22. 本サービスの運営、当社の経営を妨げるおそれのある一切の行為
23. その他当社が不適当と判断する行為
当社は、ユーザーの行為が、第１項各号のいずれかに該当すると判断した場合、事前に通知することなく、以下の各号のいずれか又は全ての措置を講じることができます。なお、当社は、本条に基づく措置を講じる義務を負わず、ユーザーは、当社が本条に基づく措置を講じたこと又は講じなかったことについて、異議を申し立てることはできません。本条に基づく措置を当社が講じたこと又は講じなかったことによりユーザーに何らかの損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。
1. 本サービスの利用制限
2. 本契約の解除による退会処分
3. その他当社が必要と合理的に判断する行為

第９条（退会）

当社は、ユーザーが以下の各号のいずれかに該当した場合、何らの通知等を要することなく、本サービスを退会させることができます。
1. 登録情報に虚偽の情報が含まれている場合
2. 過去に当社から退会処分を受けていた場合
3. ユーザーの相続人等からユーザーが死亡した旨の連絡があった場合又は当社がユーザーの死亡の事実を確認できた場合
4. 未成年が本サービスを利用した場合
5. 成年被後見人、被保佐人又は被補助人が、成年後見人、保佐人又は補助人等の同意なく、本サービスを利用した場合
6. 当社からの要請に対し誠実に対応しない場合
7. その他当社が不適当と判断した場合
前項各号に掲げる場合のほか、当社は、ユーザーに対して 30 日前までに事前に通知することにより、本サービスを退会させることができます。また、ユーザーが退会を希望する場合、当社が定める退会手続により、退会することができます。なお、退会後は、再度会員登録を行った場合でも、退会前の登録情報は引き継がれず、退会前のアカウントを使用できません。
当社は、当社の定める一定期間、本サービスの利用のないユーザーに対しても、前各項と同様の措置を講ずることができるものとします。なお、本項に基づき当社が講じた措置によりユーザーに何らかの損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。

第１０条（非保証・免責）

当社は、本サービス上の求人案件についての情報等その他本サービス上又は本サービスを通じて当社・求人企業・職業紹介事業者（パートナーエージェントを含む。以降も同様とする）その他の第三者が提供する一切の情報に関する、正確性、最新性、有用性、適合性、完全性、安全性、合法性およびその他一切の事由について保証せず、これよりユーザーに何らかの損害が生じたとしても一切の責任を負わないものとします。
本サービス上又は本サービスを通じて提供される求人案件についての情報は、求人企業、その他の当該情報を掲載した第三者（以下「求人企業等」といいます。）の責任により掲載されるものであり、当該求人案件についての情報に起因してユーザーに何らかのトラブルや損害が生じたとしても、当該ユーザーと当該求人企業等との間でその一切を解決するものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。
当社は本サービスの停止・中断・中止、内容や仕様の変更、又は提供の終了によってユーザーに何らかの損害が生じたとしても一切の責任を負わないものとします。アクセス過多、その他予期せぬ要因で表示速度の低下や障害等が生じた場合も同様とします。
当社は、本サイト上において各広告主が掲載する広告、本サービスの各ページからリンクしている外部サイト、又は外部サイトの各ページに関して、正確性、最新性、有用性、適合性、完全性、安全性、合法性およびその他一切の事由について保証せず、これによってユーザーに何らかの損害が生じたとしても一切の責任を負わないものとします。
ユーザーは、本サービス上又は本サービスを通じて提供される必要な情報を自己の責任で保管及び管理、バックアップする責任を負うものとし、情報の削除・消失・情報の変更を行わなかったことによりユーザーに何らかの損害が生じたとしても一切の責任を負わないものとします。
当社は、すべてのユーザーに対して、当社又は求人企業、職業紹介事業者からスカウトが届くことを保証するものではありません。
当社は、ユーザーによる本サービスの利用によって、就職・転職が成功することを保証するものではありません。
本規約のうち、当社の債務不履行又は債務の履行に対してされた当社の不法行為責任を完全に免責する規定の全部又は一部が適用されないことが管轄権を有する裁判所により判断された場合で、当社の債務不履行又は不法行為に起因してユーザーに損害が発生した場合、ユーザーに直接かつ現実に生じた通常の損害に限り、当社が賠償の責任を負うものとします。ただし、当社に故意又は重過失があるときは、この限りでないものとします。
ユーザーは、法令の範囲内で本サービスをご利用ください。本サービスの利用に関連してユーザーが日本又は外国の法令に触れた場合でも、当社は一切の責任を負いません。
予期しない不正アクセス等の行為によってユーザー情報を盗取された場合でも、それによって生じるユーザーの損害等に対して、当社は一切の責任を負いません。
当社は、天災、地変、火災、ストライキ、通商停止、戦争、内乱、感染症の流行その他の不可抗力により本契約の全部又は一部に不履行が発生した場合、一切の責任を負いません。
本サービスの利用に関し、ユーザーが他のユーザーとの間でトラブル（本サービス内外を問いません。）になった場合でも、当社は一切の責任を負わず、ユーザー間のトラブルは、当該ユーザーが自らの費用と負担において解決します。

第１１条（損害賠償責任）

ユーザーは、本規約の違反又は本サービスの利用に関連して当社および求人企業、職業紹介事業者もしくは第三者（以下「第三者等」といいます。）に損害を与えた場合、当社および第三者等に発生した損害（通常損害、特別損害、本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用、ならびに訴訟費用、弁護士費用、およびその他紛争解決のために当社が要した一切の費用を含みます。）を賠償します。
本規約の他の定めにかかわらず、当社は、当社の帰責事由によりユーザーに損害を与えた場合、次の各号に定める範囲でのみその損害を賠償する責任を負います。
当社の故意又は重過失による場合：当該損害の全額
当社の過失による場合：現実かつ直接に発生した通常の損害（特別損害、逸失利益、間接損害及び弁護士費用を除く。）の範囲内とし、かつ 1 万円を上限とする

第１２条（ユーザーの責任・義務）

ユーザーは、本規約に同意のうえで、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスを利用したことに関する全ての責任を負うものとします。
ユーザーの送信（登録情報入力の補助・代行者等を通じて送信する場合も含みます。）した情報に虚偽又は誤りが含まれていることが原因で求人企業、エージェントパートナー、その他の第三者とユーザーとの間で紛争が生じた場合、ユーザーと求人企業、ユーザーとエージェントパートナーとの間の契約に起因して紛争が生じた場合等、本サービスに関連して、他のユーザー・求人企業・エージェントパートナー、その他の第三者との間で紛争を生じた場合には、全て当事者間で解決するものとし、ユーザーは、当社に一切の迷惑をかけないよう、求人企業、エージェントパートナー、その他の第三者に対する損害の賠償等、その他必要なすべての措置を講じるとともに、直ちにその内容を当社に通知したうえ、当社からの要請に基づき、その経過および結果を当社に報告するものとします。なお、これらの紛争により当社が何らかの損害を被った場合、当該ユーザーは、当社に対して直ちに一切の損害を賠償する義務を負担します｡
当社は、ユーザーから提供された個人情報が正確又は最新の内容でないと判断する場合、ユーザーにその内容の訂正の有無を確認し、又は求人企業や職業紹介事業者への当該情報の提供を中止することがあります。
ユーザーは、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
1. 氏名・住所等、ユーザーであることを特定・確認するための本人確認書類
2. 在留資格を確認するための在留カード又は就労資格証明書
3. その他当社もしくは求人企業が提出を求める証明書類等

第１３条（本サービスの変更・中断・終了等）

当社は、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの内容の全部又は一部を変更又は追加することができるものとします。
当社は、事前に、当社ウェブサイト上への掲示その他の当社が適当と判断する方法でユーザーに通知することにより、当社の裁量で、本サービスの全部又は一部の提供を終了することができるものとします。但し、緊急の場合はユーザーへの通知を行わない場合があります。
当社は、次の各号の事由が生じた場合には、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部を一時的に中断することができるものとします。
1. 本サービス用の通信機器設備等に関わるメンテナンスや修理を定期的又は緊急に行う場合
2. アクセス過多、その他予期せぬ要因でシステムに負荷が集中した場合
3. ユーザーのセキュリティを確保する必要が生じた場合
4. 電気通信事業者の役務が提供されない場合
5. 地震、水害等の天災、異常気象、火災、停電、輸送機関の事故、その他の不慮の事故又は戦争、テロ、紛争、動乱、暴動、デモ、労働争議、伝染病の流行、ハッキング、不正アクセス等により本サービスの提供が困難な場合
6. 法令の制定改廃、司法・行政機関の介入、命令、指示、要請、宣言又はこれに基づく措置により本サービスの運営が困難となった場合
7. 当社、ユーザー又は第三者が使用する通信システム、コンピューターシステム、ソフトウェア等の障害等により本サービスの運営が困難となった場合
8. その他前各号に準じ当社が必要と判断した場合
当社は、本条に基づき当社が行った措置によりユーザーに生じた損害について当該不利益又は損害の発生について、当社は一切の責任を負いません。

第１４条（秘密保持）

ユーザーは、本サービスの提供に関して知り得た情報（本サービスに関するノウハウ、当社のシステムに関する情報、技術上又は営業上の一切の秘密情報を含みますが、これらに限られません。以下「秘密情報」といいます。）を、厳重かつ適正に管理するものとし、当社の事前の書面による同意なく第三者に開示、提供及び漏洩しないものとします。
前項にかかわらず、次の各号のいずれかに該当する情報は、前項における秘密情報から除くものとします。
1. 開示若しくは提供の時点で既に公知のもの、又は開示若しくは提供後秘密情報を受領したユーザーの責によらずして公知となったもの
2. ユーザーが第三者から秘密保持義務を負うことなく正当に入手したもの
3. 開示又は提供の時点でユーザーが既に保有しているもの
ユーザーは、当社から求められた場合はいつでも、当社の指示に従い、遅滞なく、第 1 項の秘密情報及び当該情報を記載又は記録した書面その他の記録媒体物並びにそのすべての複製物等を返却又は廃棄しなければなりません。
ユーザーは、第 1 項の規定に違反して秘密情報を第三者に開示又は提供した場合には、当社が指定する当該違反行為への対応 (公開した SNS 上の投稿等の削除、情報を提供した第三者の連絡先の提供等) を速やかに講じるものとします。
本条の規定は、本契約終了後も 5 年間効力を有するものとします。

第１５条（反社会的勢力の排除）

ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から 5 年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下総称して「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを保証します。
1. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
2. 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
3. 自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってする等、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
4. 暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与する等の関与をしていると認められる関係を有すること
5. 役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
ユーザーは、自ら又は第三者を利用して次の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを確約します。
1. 暴力的な要求行為
2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
3. 取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
4. 風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて相手方の信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為
5. その他前各号に準ずる行為
当社は、ユーザーが、暴力団員等若しくは第 1 項各号のいずれかに該当し、若しくは前項各号のいずれかに該当する行為をし、又は第 1 項の規定にもとづく表明・保証に関して虚偽の申告をしたことが判明した場合には、自己の責に帰すべき事由の有無を問わず、ユーザーに対して何らの催告をすることなく本契約を解除することができます。
当社は、前項により本契約を解除した場合、ユーザーに損害が生じたとしてもこれを一切賠償する責任を負わないものとします。

第１６条（地位の譲渡等）

ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務の全部又は一部につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。

第１７条（個人情報の取り扱い）

本サービスにおける個人情報の取り扱いに関しては、当社が定める「プライバシーポリシー」（https://roxx.co.jp/policy/privacy）に基づき取り扱います。
ユーザーは、当社がユーザー情報を職業紹介事業者及び求人企業（ユーザーが応募していない求人企業を含みます。）に提供又は開示すること、及び当該職業紹介事業者がユーザーの転職のために求人企業に対してユーザー情報を提供又は開示することについて、予め同意するものとします。
ユーザーは、職業紹介事業者及び求人企業がユーザーの求職活動に関する情報（内定の事実、入社予定会社の名称、入社予定日、予定年収等を含みますが、これらに限られません。）を当社に提供することにつき、予め同意するものとします。
当社は Cookie や JavaScript 等の技術を利用して、ユーザーが会員登録時に提供した個人が特定できない属性情報や、サイト内におけるユーザーの Cookie 及び行動履歴（アクセス URL、コンテンツ、参照順等）を取得することがあります。但し、Cookie 及び行動履歴には個人情報は一切含まれません。
当社は、前各項に定めるほか、ユーザー情報及び本サービスの利用履歴等の情報（ユーザーと求人企業、ユーザーと職業紹介事業者間のメッセージの送受信、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、閲覧履歴、応募履歴等を含みますが、これらに限りません。）を、会員登録前後を問わず（会員でなくなった場合も含みます。以下同じ。）、当社の裁量で、本サービスの提供及び運用、サービス内容の改良及び向上、本サービスの利用状況の把握等の目的のために利用し、又は個人を特定できない形での統計的な情報として、求人企業、職業紹介事業者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善その他の目的のために利用することができるものとします。

第１８条（外部サービス）

当社は、LINE 等の外部サービスと連携して本サービスを提供する場合があり、この場合、本サービスの利用には、当該外部サービスの利用が必要になります。ユーザーは、外部サービスの利用にあたり、本規約のほか、外部サービスの利用規約その他の条件に従うものとします。
外部サービスについては、当該サービスを提供する事業者が責任を負うものとし、当社は、外部サービスにつき、ユーザーの特定の目的への適合性、正確性、有用性、完全性、適法性、ユーザーに適用のある団体の内部規則等への適合性、及びセキュリティ上の欠陥、エラー、バグ又は不具合が存しないこと、並びに第三者の権利を侵害しないことについて、如何なる保証も行うものではありません。

第１９条（分離可能性）

本規約の規定の一部が法令に基づいて無効と判断されても、本規約の他の規定は有効とします。
本規約の規定の一部があるユーザーとの関係で無効又は取消となった場合でも、本規約は他のユーザーとの関係では有効とします。

第２０条（違反行為への対処方法）

ユーザーは、本規約に違反する行為を発見した場合は、当社にご連絡ください。
ユーザーは、本規約に違反する行為への当社の対処について、異議を申し立てることはできません。

第２１条（第三者提供に関する免責事項）

当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
1. ユーザー自らが、本サービスを利用して特定の求人企業等に個人情報を開示、提供する場合
2. ユーザーの活動状況等、本サービスにおいてユーザーが提供した情報により、偶然本人が特定された場合
3. 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、ユーザーが個人情報を提供し、これが利用された場合
4. 当社の責に帰すべき事由によらずに、ユーザー以外の者がユーザーに付与されたアカウント等を入手した場合
当社は、ユーザーと求人企業又は職業紹介事業者との間の提供情報に関するトラブル等につき、当社に故意又は重過失がある場合を除き、一切責任をいません。

第２２条（情報の保管期間）

当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社又は求人企業、職業紹介事業者とのやりとりに関する情報、およびユーザーの登録情報等を、抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
ユーザーは、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第２３条（本契約の有効期間）

本契約の有効期間は、本契約成立時からユーザーが退会するまでの間とします。なお、第 4 条、第 5 条 6 項なお書、同条 7 項、第 6 条乃至第 13 条、第 15 条第 3 項及び第 4 項、第 16 条乃至第 18 条、第 20 条、本条、第 24 条及び第 25 条の規定は、本契約の終了後も有効に存続するものとします。

第２４条（本規約の変更）

当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合は、民法第 548 条の 4 の規定に基づき本規約を随時変更できます。本規約が変更された後の本契約は、変更後の本規約が適用されます。
1. 本規約の変更が、ユーザーの一般の利益に適合するとき
2. 本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性及びその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき
当社は、本規約の変更を行う場合は、変更後の本規約の効力発生時期を定め、効力発生時期の 2 週間前までに、変更後の本規約の内容及び効力発生時期をユーザーに通知、本サービス上への表示その他当社所定の方法によりユーザーに周知します。
前二項の規定にかかわらず、前項の本規約の変更の周知後にユーザーが本サービスを利用した場合又は当社所定の期間内にユーザーが解約の手続をとらなかった場合、当該ユーザーは本規約の変更に同意したものとします。

第２５条（準拠法）

本規約に関する準拠法は、全て日本国の法令が適用されます。

第２６条（合意管轄）

ユーザーと当社との間における一切の訴訟は、その訴額に応じ、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第２７条（協議解決）

当社及びユーザーは、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。

第２８条（その他）

ユーザーは、本規約に定めのない事項について、当社が細目等を別途定めた場合、これに従います。この場合、当該細目等は、本規約と一体をなします。
細目等は、当社所定の箇所に掲載した時点より効力を生じます。
細目等と本規約の内容に矛盾抵触がある場合、本規約が優先します。

付則

2023 年 10 月 31 日：制定
2024 年 2 月 26 日：改定
2024 年 2 月 28 日：改定
2024 年 6 月 21 日：改定
2024 年 7 月 17 日：改定

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