フリーターが資格を取っても意味ないは嘘？就職に役立つ資格と活用法
公開 2025/07/30
Zキャリア編集部
Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。
目次
- フリーターが資格を取っても意味ないって本当？
- 意味ないと言われてしまう3つの理由
- 資格の選び方次第で就職の武器になる
- 資格よりも人柄や経験が重視されることもある
- 取っても意味ないと言われがちな資格の特徴
- 誰でも簡単に短期間で取得できてしまう
- 実務に直接結びつかない趣味の資格
- 持っているだけでは評価されにくい資格
- フリーターから正社員就職を目指せるおすすめ資格
- 人手不足の業界で需要が高い資格
- 未経験からでも挑戦しやすい専門資格
- 実務経験としてアピールできる資格
- 取得した資格を就職で活かすためのポイント
- 応募書類で取得理由と熱意を伝える
- 面接で資格をどう仕事に活かすかを話す
- 資格手当や報奨金のある会社を選ぶ
- 資格なしでフリーターから正社員を目指す道
- 若さが武器になるポテンシャル採用を狙う
- アルバイトから正社員登用制度を活用する
- 未経験者歓迎の求人に積極的に応募する
- 自分に合う資格や仕事が分からず悩んだら
- まずは自分の興味や得意なことを整理する
- 将来どんな働き方をしたいか考えてみる
- Zキャリアのエージェントに相談してみよう
「フリーターが資格を取得しても意味ない」は本当なのでしょうか。この記事では、フリーターの就職活動において資格が「意味ない」と言われる理由と、逆に就職の武器になるおすすめの資格を具体的に解説します。資格を活かして正社員を目指すためのポイントも紹介するので、キャリアに悩むフリーターの方は必見です。
- フリーターの資格が意味ないと言われる理由
- 就職に本当に役立つ資格の種類
- 取得した資格を最大限に活かす方法
- 資格なしで正社員になるための道筋
フリーターが資格を取っても意味ないって本当？
「フリーターから正社員になりたいけど、まずは資格を取るべき？」「資格を取っても意味ないって聞いたけど本当？」と悩んでいませんか。資格が就職にどう影響するのか、その真相について解説します。ポイントは以下の通りです。
- 意味ないと言われてしまう3つの理由
- 資格の選び方次第で就職の武器になる
- 資格よりも人柄や経験が重視されることもある
各項目について、詳しく見ていきましょう。
意味ないと言われてしまう3つの理由
「フリーターの資格は意味ない」と言われるのには、いくつかの理由があります。仕事との関連性が薄い資格だったり、誰でも簡単に取れる資格だったりすると、採用担当者に響きにくいことがあります。また、企業によっては資格そのものよりも、これまでのアルバイト経験やコミュニケーション能力を重視する場合も少なくありません。資格取得がゴールになってしまい、なぜその資格を取ったのかを説明できないと、アピールとしては弱くなってしまいます。
資格の選び方次第で就職の武器になる
資格が「意味ない」わけでは決してありません。大切なのは「どの資格を選ぶか」です。企業のニーズに合っている、つまり「その資格を持っている人が欲しい」と思われるような専門的な資格であれば、就職活動で強力な武器になります。例えば、人手が足りていない業界で求められている資格や、取得することで「これだけの知識やスキルがあります」と証明できる資格です。やみくもに取るのではなく、戦略的に資格を選ぶことが正社員への近道になります。
資格よりも人柄や経験が重視されることもある
企業が採用で見るのは資格だけではありません。特に未経験者を募集している求人では、人柄やポテンシャルも評価されることが多くあります。明るくハキハキと話せるか、素直に物事を吸収できそうか、といった点も大切な選考ポイントです。フリーター期間中のアルバイト経験も立派なアピール材料です。例えば、接客業でコミュニケーション能力を培ったり、チームで協力して目標を達成したりした経験は、仕事で活かせる強みとして十分に評価されます。
取っても意味ないと言われがちな資格の特徴
せっかく時間とお金をかけて資格を取るなら、就職に役立つものを選びたいものです。ここでは、残念ながら就職活動でアピールしにくい資格の特徴について解説します。具体的には以下の通りです。
- 誰でも簡単に短期間で取得できてしまう
- 実務に直接結びつかない趣味の資格
- 持っているだけでは評価されにくい資格
各項目について、詳しく見ていきましょう。
誰でも簡単に短期間で取得できてしまう
取得のハードルが低く、誰でもすぐに取れるような資格は、採用の場でアピールしにくい傾向があります。なぜなら、他の人との差別化が難しいからです。多くの人が持っている資格は、持っていることが当たり前と見なされ、特別なスキルとして評価されにくいのです。もちろん、基礎知識の証明にはなりますが、「この資格があるから採用したい」という決定打にはなりにくいでしょう。資格を選ぶ際は、少し難易度が高くても、専門性が身につくものに挑戦する価値があります。
実務に直接結びつかない趣味の資格
自分の興味や趣味で取得した資格が、必ずしも就職に有利に働くとは限りません。応募する仕事内容と直接関係ない資格は、採用担当者から「なぜこの資格を？」「仕事にどう活かすの？」と思われてしまう可能性があります。例えば、事務職に応募するのに、アロマテラピーの資格をアピールしても、評価に繋がりにくいのは想像がつくでしょう。ただし、伝え方次第では、学習意欲の高さや人柄を伝える材料になることもあります。
持っているだけでは評価されにくい資格
どんなに立派な資格でも、ただ持っているだけでは宝の持ち腐れです。面接で「なぜこの資格を取ったのですか？」と聞かれたときに、明確な理由を答えられなければ意味がありません。大切なのは、資格を活かすビジョンがない状態を避けることです。「この資格で身につけた知識を、貴社の〇〇という業務でこのように活かしたいです」と、具体的に説明できて初めて、資格は本当の武器になります。
フリーターから正社員就職を目指せるおすすめ資格
では、逆にどんな資格がフリーターからの就職に役立つのでしょうか。ここでは、正社員への道を切り拓く、おすすめの資格の方向性を紹介します。ポイントは以下の通りです。
- 人手不足の業界で需要が高い資格
- 未経験からでも挑戦しやすい専門資格
- 実務経験としてアピールできる資格
各項目について、詳しく見ていきましょう。
人手不足の業界で需要が高い資格
就職しやすさを考えるなら、常に人手が求められている業界の資格を狙うのが賢い選択です。特に介護、建設、運送、ITといった業界は、常に人手が求められているため、関連資格を持っていると就職で有利に働きやすいでしょう。例えば、介護職員初任者研修やフォークリフトの運転技能講習などは、未経験からでも挑戦しやすく、仕事に直結します。こうした資格は、企業側も「すぐに活躍してくれそう」と期待してくれるため、採用の可能性が高まります。
未経験からでも挑戦しやすい専門資格
「専門資格」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、未経験からでも十分に目指せるものはたくさんあります。例えば、どんな会社でも必要とされる経理の知識を証明する「日商簿記検定」や、不動産業界で必須の「宅地建物取引士（宅建）」などが挙げられます。これらの資格は、専門スキルが身につくだけでなく、学習意欲の高さを示すことにも繋がります。フリーターからでも、コツコツ勉強して専門性を身につけることで、キャリアの可能性は大きく広がります。
実務経験としてアピールできる資格
資格の中には、持っていること自体が「実務ができる」証明になるものがあります。例えば、トラックの運転に必要な中型・大型免許や、建設現場で活躍できる玉掛け、クレーン運転士免許などです。こうした資格は、取得すれば即戦力として期待されるため、未経験からでも採用されやすいのが大きなメリットです。体を動かす仕事や、現場での仕事に興味がある場合は、このような「技術が身につく資格」を目指すのがおすすめです。
取得した資格を就職で活かすためのポイント
せっかく取得した資格を最大限に活かすには、アピールの仕方が重要です。ここでは、資格を就職活動の武器に変えるためのポイントを解説します。具体的には以下の通りです。
- 応募書類で取得理由と熱意を伝える
- 面接で資格をどう仕事に活かすかを話す
- 資格手当や報奨金のある会社を選ぶ
各項目について、詳しく見ていきましょう。
応募書類で取得理由と熱意を伝える
履歴書の資格欄にただ名前を書くだけでは不十分です。自己PR欄などを活用し、資格取得の背景を語ることが大切です。「なぜこの資格に興味を持ったのか」「どんな努力をして合格したのか」といったストーリーを伝えることで、採用担当者に熱意や人柄が伝わります。例えば、「接客のアルバイトでお客様にもっと喜んでほしくて、販売士の資格を取りました」といった具体的なエピソードを添えると、説得力がぐっと増します。
面接で資格をどう仕事に活かすかを話す
面接は、資格をアピールする絶好のチャンスです。「この資格を、入社後にどう活かしたいか」を具体的に話せるように準備しておきましょう。大切なのは、入社後の貢献を具体的に示すことです。企業の事業内容や仕事内容を事前に調べ、「この資格で得た〇〇の知識は、御社の△△という業務で役立つと考えています」のように伝えられると、採用担当者は入社後の活躍イメージを持ちやすくなります。
資格手当や報奨金のある会社を選ぶ
求人情報を見る際に、「資格手当」や「資格取得支援制度」があるかどうかもチェックしてみましょう。こうした制度がある会社は、社員のスキルアップを応援しており、資格をきちんと評価してくれる証拠です。企業からの評価が明確に分かるため、仕事へのモチベーションにも繋がります。自分の持っている資格や、これから取りたい資格が評価される会社を選ぶのも、賢い企業選びの一つです。
資格なしでフリーターから正社員を目指す道
「やっぱり資格を取るのは大変そう…」と感じた人もいるかもしれません。ですが、安心してください。資格がなくても、フリーターから正社員になる道はたくさんあります。その具体的な方法を見ていきましょう。
- 若さが武器になるポテンシャル採用を狙う
- アルバイトから正社員登用制度を活用する
- 未経験者歓迎の求人に積極的に応募する
各項目について、詳しく見ていきましょう。
若さが武器になるポテンシャル採用を狙う
20代、特に前半であれば、スキルや経験よりも将来性を期待して採用する「ポテンシャル採用」のチャンスが豊富にあります。この場合、将来性や意欲が評価されるため、資格の有無はあまり重要視されません。面接では、「これから頑張りたい」という前向きな姿勢や、素直さ、明るさといった人柄をアピールすることが大切です。若さは、それだけで大きな武器になるのです。
アルバイトから正社員登用制度を活用する
今働いているアルバイト先に「正社員登用制度」があれば、それを利用するのも一つの手です。この方法のメリットは、働きぶりが直接評価されることです。日々の仕事に真面目に取り組む姿が、上司や同僚からの信頼に繋がり、正社員への道が開けることがあります。職場の雰囲気や仕事内容をよく理解した上で正社員になれるので、入社後のミスマッチが少ないのも魅力です。まずは制度があるか、店長や上司に確認してみましょう。
未経験者歓迎の求人に積極的に応募する
世の中には、「未経験者歓迎」の求人がたくさんあります。こうした企業は、入社後の研修制度が充実していることが多く、一からスキルを身につけられる環境が整っています。大切なのは、研修制度が充実している会社をしっかり見つけることです。求人サイトで「未経験OK」「研修制度あり」といったキーワードで検索し、積極的に応募してみましょう。最初は不安かもしれませんが、一歩踏み出すことが正社員への道に繋がります。
自分に合う資格や仕事が分からず悩んだら
ここまで色々な選択肢を見てきましたが、「結局、自分は何をすればいいんだろう…」と、かえって迷ってしまった人もいるかもしれません。最後に、そんな時のためのヒントをお伝えします。
- まずは自分の興味や得意なことを整理する
- 将来どんな働き方をしたいか考えてみる
- Zキャリアのエージェントに相談してみよう
各項目について、詳しく見ていきましょう。
まずは自分の興味や得意なことを整理する
まずは一度立ち止まって、自分自身と向き合う時間を作ってみましょう。これまでのアルバイト経験や、普段の生活の中で「楽しいな」と感じることや、「これは人よりうまくできるかも」と思うことはありませんか。好きなことや得意なことを紙に書き出してみると、それが仕事選びのヒントになることがあります。難しく考えすぎず、自分の心を整理することから始めてみましょう。
将来どんな働き方をしたいか考えてみる
次に、少し未来のことを想像してみましょう。「5年後、10年後にどんな生活をしていたいか」を考えてみるのです。例えば、「安定した収入で趣味を楽しみたい」「家族との時間を大切にしたい」「専門的なスキルで活躍したい」など、人それぞれ理想があるはずです。その理想のライフスタイルを想像することで、どんな仕事や働き方が自分に合っているのか、進むべき方向性が見えてくることがあります。
Zキャリアのエージェントに相談してみよう
自分一人で考えても答えが出ない時や、もっと具体的なアドバイスが欲しい時は、プロの力を借りるのが一番の近道です。転職エージェントは、就職やキャリアに関する専門家。Zキャリアのエージェントに相談すれば、客観的な視点で強みを見つけてくれたり、自分では気づかなかったような仕事を紹介してくれたりします。一人で抱え込まず、まずは気軽に話を聞いてもらうことから始めてみませんか。きっと、新しい道が見えてくるはずです。
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