動画編集の仕事はきつい？副業として稼ぐ方法を徹底解説します
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公開 2025/08/12
Zキャリア編集部
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目次
- 動画編集の仕事はきつい？やめとけと言われる理由も含めて解説します
- 動画編集の仕事がきついと言われる理由
- 仕事の労力と対価が見合っていない可能性がある
- 動画編集のスキルの習熟までに時間がかかる
- スキルが習熟したとしても編集には一定の時間がかかる
- 未経験からできると聞いてチャレンジしたけど、なかなか稼げない...
- 未経験から動画編集にチャレンジするのは「やめとけ」と言われる理由
- 動画編集者が増えすぎて案件獲得の難易度が上がっている
- 時給換算すると最低時給を割り、普通にアルバイトした方が得な可能性がある
- 編集ツールや生成AIの台頭で動画編集のスキル自体が陳腐化する可能性がある
- 副業として動画編集はオワコン化している？
- 結論：「動画編集作業のみで稼ぐのは難しくなる」
- 動画編集領域で稼ぐためのポイント
- ディレクターとなり、動画編集の現場作業を指示する立場を目指す
- 動画編集に加えて、マーケティングコンサルタントとしてクライアントに価値を提供する
- 動画編集領域で高い付加価値を提供するためには、本業でマーケティングの仕事をするのがおすすめ
- マーケティングの仕事と動画編集の相性が良い理由
- 広告運用やSEOなどマーケティング業務の知見を動画編集と掛け合わせられる
- 自社や業界のマーケティング実務経験を通して、マーケターとしてのスキルを高められる
- マーケティングの仕事を未経験からできるの？
- 難易度は高いけどポテンシャル採用枠を利用すればチャンスをつかめる
- ポテンシャル採用とは？
- 職種や業界の未経験者を採用するための枠
- マーケティング職のポテンシャル採用も実施している企業もある
- マーケのポテンシャル採用枠で内定をもらうコツは？
- マーケに求められる数値分析や仮説思考について今までの仕事の経験をもとにアピールする
- 営業経験や販売経験などをマーケティングになぞらえて成功体験をアピールする
- 面接に受かるほどにアピールができるか不安…
- マーケの面接対策のコツ
- 知人や友人でマーケティングの仕事をしている人に話を聞く
- マーケの仕事をしている知り合いがいない場合
- キャリアアドバイザーに相談するのがおすすめ
- Zキャリアであれば、未経験採用に特化したキャリアアドバイザーが面接対策を無料でしてくれる
- 未経験からマーケティングに挑戦できる求人もセットで紹介してもらえる
動画編集の仕事は「きつい」「やめとけ」と言われる理由を深掘りし、副業として稼ぐことの難易度を解説します。単なる動画編集者で終わらないために、マーケティングスキルを掛け合わせ、市場価値の高い人材になる方法を提案。未経験からマーケティング職に挑戦し、動画領域で稼ぐための具体的なステップも紹介します。
動画編集の仕事はきつい？やめとけと言われる理由も含めて解説します
近年、副業やフリーランスとして「動画編集」に注目が集まっています。しかし、インターネット上では「きつい」「やめとけ」といったネガティブな意見も少なくありません。なぜ、動画編集の仕事は厳しいと言われるのでしょうか。この記事では、その具体的な理由を深掘りするとともに、稼げないと言われる現状を解説します。さらに、ただ動画を編集するだけでなく、より高い価値を提供して稼ぎ続けるための方法として、マーケティングスキルとの掛け合わせを提案。未経験からでも動画領域で成功するためのキャリア戦略を、具体的なステップとともに徹底的に解説していきます。
動画編集の仕事がきついと言われる理由
仕事の労力と対価が見合っていない可能性がある
動画編集は、非常に手間と時間がかかる作業です。単純なカット作業だけでなく、テロップの挿入、BGMや効果音の選定と調整、カラーコレクションなど、多岐にわたる工程が存在します。特に初心者のうちは、10分の動画を仕上げるのに20時間以上かかることも珍しくありません。にもかかわらず、クラウドソーシングサイトなどでは1本数千円といった低単価な案件も多く、時給換算すると数百円レベルになってしまうケースが後を絶ちません。これでは、費やした労力に見合う対価を得られず、「きつい」と感じてしまうのも無理はないでしょう。
動画編集のスキルの習熟までに時間がかかる
動画編集を始めるには、専門的な編集ソフトのスキル習得が不可欠です。Adobe Premiere ProやFinal Cut Proといった高機能なソフトを使いこなすには、相応の学習時間が必要となります。独学で習得しようとすると、操作方法がわからず挫折してしまったり、非効率なやり方で時間を浪費してしまったりしがちです。一方で、動画編集スクールに通うとなれば、数十万円単位の費用がかかることもあります。このように、本格的に稼げるレベルのスキルを身につけるまでには、時間的・金銭的なコストがかかるというハードルが存在します。
スキルが習熟したとしても編集には一定の時間がかかる
編集スキルが向上し、作業効率が上がったとしても、動画編集という作業自体が持つ時間的な制約から完全に解放されるわけではありません。クライアントからの細かい修正依頼への対応や、クオリティを追求するための凝ったエフェクトやアニメーションの追加など、一つ一つの作業にはどうしても時間がかかります。特に人気の編集者になればなるほど、多くの案件を抱えて納期に追われる生活になりがちです。スキルアップによって作業時間は短縮できても、労働集約的な側面が強いため、常に時間に追われる状況が「きつい」と感じる要因の一つになります。
未経験からできると聞いてチャレンジしたけど、なかなか稼げない...
「未経験からでも始めやすい」「誰でも月収5万円稼げる」といった魅力的な言葉に惹かれて動画編集を始めたものの、現実はそう甘くはありません。多くの人が、案件をなかなか獲得できなかったり、運良く受注できても低単価で消耗してしまったりという壁にぶつかります。思うように稼げず、学習にかけた時間や費用を回収できないまま、「自分には向いていなかった」と諦めてしまうケースも少なくありません。理想と現実のギャップに苦しみ、モチベーションを維持できなくなることが、動画編集で挫折する大きな要因となっているのです。
未経験から動画編集にチャレンジするのは「やめとけ」と言われる理由
動画編集者が増えすぎて案件獲得の難易度が上がっている
副業ブームや働き方の多様化により、動画編集を始める人が急激に増加しました。その結果、特にクラウドソーシングサイトなどでは供給過多の状態に陥っています。案件に対して応募者が殺到するため、実績やスキルのない未経験者が仕事を得るのは非常に難しくなっています。発注者側も、多数の応募者の中からよりスキルの高い人や実績の豊富な人を選ぶため、初心者はなかなか選ばれません。こうした激しい競争環境が、未経験からのチャレンジを困難にし、「やめとけ」と言われる大きな理由の一つとなっています。
時給換算すると最低時給を割り、普通にアルバイトした方が得な可能性がある
未経験者がやっとの思いで獲得できる案件は、その多くが低単価です。例えば「1本5,000円」の案件に、慣れない作業で20時間かかったとすると、時給はわずか250円。これでは、コンビニや飲食店でアルバイトをした方が、よほど効率的に稼げることになります。スキルアップや実績作りのためと割り切って低単価案件を受ける人もいますが、消耗するばかりで十分な経験が積めず、次の高単価案件に繋がらないという悪循環に陥る危険性もあります。こうしたワーキングプア状態になりかねない現実が、「やめとけ」と言われる所以です。
編集ツールや生成AIの台頭で動画編集のスキル自体が陳腐化する可能性がある
近年、テンプレートを選ぶだけで簡単に動画が作成できるツールや、AIが自動でカットやテロップ入れを行う技術が急速に進化しています。これにより、これまで専門スキルとされていた単純な編集作業の価値は、今後ますます低下していくと予想されます。ただ言われた通りに編集するだけの「作業者」は、いずれ安価なツールやAIに代替されてしまう可能性が高いでしょう。スキルの陳腐化リスクを考えず、単純作業のスキルだけを追い求めてしまうと、将来的に仕事がなくなる危険性があるため、「やめとけ」という意見が出てくるのです。
副業として動画編集はオワコン化している？
結論：「動画編集作業のみで稼ぐのは難しくなる」
これまでの話を踏まえると、「動画編集」という市場自体がオワコンなのではなく、「動画編集の作業だけを請け負う」という働き方がオワコン化しつつある、と結論付けられます。競合の増加とAI技術の進化により、単純な編集作業の価値は下がり続け、それだけで稼ぎ続けるのは年々難しくなるでしょう。しかし、これは悲観的な話だけではありません。裏を返せば、単なる作業者から脱却し、独自の付加価値を提供できる人材にとっては、むしろチャンスが広がっているとも言えます。これからの時代は、編集スキルに別の専門性を掛け合わせることが重要になります。
動画編集領域で稼ぐためのポイント
ディレクターとなり、動画編集の現場作業を指示する立場を目指す
稼げる動画編集者になるための一つの道は、編集作業者からステップアップし、プロジェクト全体を管理する「動画ディレクター」を目指すことです。ディレクターは、クライアントの要望をヒアリングし、動画の企画構成を考え、複数の編集者をまとめてクオリティコントロールを行います。現場の作業は他の編集者に任せるため、自身の労働時間を切り売りする必要がありません。プロジェクト管理能力やコミュニケーション能力が求められますが、その分、編集者よりも高い報酬を得ることが可能になります。まずは編集者として実績を積み、徐々にディレクション業務に挑戦していくキャリアパスが考えられます。
動画編集に加えて、マーケティングコンサルタントとしてクライアントに価値を提供する
もう一つの道は、動画を「作る」スキルに加えて、「成果を出す」ためのマーケティングスキルを身につけることです。クライアントが本当に求めているのは、綺麗な動画ではなく、その動画を通じて「商品を売りたい」「認知度を上げたい」といったビジネス上の目的を達成することです。そのため、YouTubeの再生数を伸ばすためのSEO戦略や、視聴者の購買意欲を高める構成、効果的な広告運用などを提案できるマーケティング視点を持った動画編集者は非常に価値が高くなります。単価の高いコンサルティング契約に繋がりやすく、AIにも代替されにくい、市場価値の高い人材を目指せます。
動画編集領域で高い付加価値を提供するためには、本業でマーケティングの仕事をするのがおすすめ
動画編集と掛け合わせるマーケティングスキルを、副業の片手間で本格的に身につけるのは容易ではありません。そこでおすすめしたいのが、本業として一度マーケティングの仕事に就くことです。実務を通して、体系的かつ実践的なマーケティング知識やスキルを集中して学ぶことができます。日々の業務でPDCAを回し、成功体験や失敗体験を積むことで、机上の空論ではない、生きたノウハウが身につきます。本業で得た深い知見を副業の動画編集に活かすことで、他の編集者との圧倒的な差別化が図れ、クライアントに対して高い付加価値を提供できるようになるのです。
マーケティングの仕事と動画編集の相性が良い理由
広告運用やSEOなどマーケティング業務の知見を動画編集と掛け合わせられる
マーケティングの仕事で得られる知識は、動画の成果に直結するものばかりです。例えば、YouTubeチャンネルを運営するクライアントに対しては、SEOの知識を活かして検索上位に表示されやすいタイトルやタグを提案できます。また、動画広告の案件では、広告運用の経験から「どのような冒頭の3秒が視聴者の心を掴むか」といったクリエイティブの改善提案が可能です。こうしたマーケティングの知見に基づいた提案は、単に動画を編集するだけの人にはできません。感覚ではなく、データやロジックに基づいて成果を出せる人材として、クライアントから絶大な信頼を得ることができます。
自社や業界のマーケティング実務経験を通して、マーケターとしてのスキルを高められる
本業のマーケティング職で特定の業界に深く関わることで、その分野の専門家になることができます。例えば、化粧品メーカーのマーケターとして働けば、美容業界のトレンドや薬機法、ターゲット層のインサイトなどに詳しくなります。その経験を活かして、美容系クライアントの動画コンサルティングを行えば、他の誰よりも的確で説得力のある提案ができるでしょう。このように、本業で得た「業界知識×マーケティングスキル」という掛け算は、あなたを唯一無二の存在にしてくれます。実務経験に裏打ちされた専門性は、高単価で継続的な案件獲得に繋がる強力な武器となります。
マーケティングの仕事を未経験からできるの？
難易度は高いけどポテンシャル採用枠を利用すればチャンスをつかめる
マーケティング職は専門性が高く、経験者採用が中心となるため、未経験からの転職は決して簡単ではありません。しかし、チャンスが全くないわけではありません。特にIT業界や成長中のベンチャー企業などでは、若手人材の育成を目的とした「ポテンシャル採用」の枠を設けていることがあります。これは、現時点でのスキルや経験よりも、論理的思考力や学習意欲、成長の可能性といったポテンシャルを重視する採用方法です。こうした枠を狙うことで、未経験からでもマーケティング職へのキャリアチェンジを実現できる可能性があります。
ポテンシャル採用とは？
職種や業界の未経験者を採用するための枠
ポテンシャル採用とは、その名の通り、応募者の将来性や潜在能力（ポテンシャル）を評価して採用する方式のことです。主に20代の若手や第二新卒を対象としており、即戦力となるスキルや経験よりも、地頭の良さ、コミュニケーション能力、学習意欲といったビジネスの基礎となる能力が重視されます。企業側としては、自社の文化に合った人材をゼロから育成できるというメリットがあります。未経験者にとっては、これまでのキャリアとは異なる職種や業界に挑戦するための大きなチャンスとなる採用形態です。 業界・職種未経験者を採用する際に重視するポイント.webp 参照:「業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは、「人柄・社風との相性」が最多。評価する能力トップは「コミュニケーション能力」/株式会社学情のプレスリリース」
マーケティング職のポテンシャル採用も実施している企業もある
全ての企業ではありませんが、人手不足に悩むIT業界や、新しい人材を求めるスタートアップ、Web業界の企業などを中心に、マーケティング職でもポテンシャル採用を実施するケースが増えています。こうした企業は、入社後の研修制度を充実させ、未経験者を一人前のマーケターに育て上げる体制を整えています。求人サイトで「未経験歓迎」「ポテンシャル採用」といったキーワードで検索したり、後述する転職エージェントに相談したりすることで、こうした貴重な求人情報を見つけることができます。
マーケのポテンシャル採用枠で内定をもらうコツは？
マーケに求められる数値分析や仮説思考について今までの仕事の経験をもとにアピールする
マーケティング未経験であっても、これまでの仕事で培ったスキルをマーケターの素養としてアピールすることが重要です。例えば、営業職であれば「売上データを分析し、顧客層ごとにアプローチ方法を変えた結果、目標を120%達成した」といった経験を語れます。これは、データに基づいて仮説を立て、施策を実行し、結果を検証するというマーケティングの思考プロセスそのものです。自分の経験の中から、数値分析能力、論理的思考力、仮説検証能力など、マーケティングに活かせる要素を見つけ出し、具体的なエピソードを交えてアピールしましょう。
営業経験や販売経験などをマーケティングになぞらえて成功体験をアピールする
営業や販売の経験は、マーケティングと非常に親和性が高いです。なぜなら、どちらも「顧客を理解し、ニーズに応え、行動を促す」という点で共通しているからです。例えば、「お客様との対話の中から潜在的なニーズを汲み取り、最適な商品を提案して購買に繋げた」という販売経験は、マーケティングにおける「顧客インサイトの発見」や「価値提案」のプロセスと同じです。このように、自身の経験をマーケティングのフレームワークに当てはめて語ることで、未経験であってもマーケターとしてのポテンシャルが高いことを面接官に強く印象付けることができます。
面接に受かるほどにアピールができるか不安…
これまでの経験をマーケティングの素養としてアピールする方法について解説しましたが、「自分の経験をそんなに上手く話せるだろうか」「そもそもアピールできるような大した経験はない」と不安に感じる方も多いかもしれません。自分一人で過去のキャリアを客観的に分析し、強みとして言語化するのは非常に難しい作業です。自己分析が浅いまま面接に臨んでしまうと、説得力のあるアピールができず、ポテンシャルを十分に伝えきれない可能性があります。こうした不安を解消するためには、第三者の客観的な視点を取り入れることが有効です。
マーケの面接対策のコツ
知人や友人でマーケティングの仕事をしている人に話を聞く
面接対策として有効な方法の一つは、実際にマーケティングの仕事をしている知人や友人に話を聞くことです。現場で働く人からは、仕事の具体的な内容ややりがい、求められるスキルなど、インターネットだけでは得られないリアルな情報を得ることができます。これにより、仕事への解像度が高まり、面接での志望動機や自己PRに深みと具体性を持たせることができます。また、模擬面接をしてもらったり、自分の経歴でアピールできそうなポイントについてアドバイスをもらったりするのも良いでしょう。
マーケの仕事をしている知り合いがいない場合
キャリアアドバイザーに相談するのがおすすめ
周りにマーケティング業界の知り合いがいない場合、転職のプロであるキャリアアドバイザーに相談するのが最も効果的でおすすめの方法です。キャリアアドバイザーは、数多くの転職者を支援してきた経験から、どのような経験がマーケティング職で評価されるのかを熟知しています。あなた自身も気づいていない強みやポテンシャルを引き出し、効果的なアピール方法を一緒に考えてくれます。また、企業の内部情報や面接でよく聞かれる質問といった、個人では得にくい情報を提供してくれる点も大きなメリットです。
Zキャリアであれば、未経験採用に特化したキャリアアドバイザーが面接対策を無料でしてくれる
数ある転職エージェントの中でも、未経験からのキャリアチェンジを目指すなら「Zキャリア」がおすすめです。Zキャリアには、未経験者のポテンシャル採用を専門にサポートするキャリアアドバイザーが在籍しています。そのため、あなたの経歴の中からマーケティング職に活かせる要素を的確に見つけ出し、採用担当者に響く職務経歴書の書き方や面接でのアピール方法を、具体的かつ実践的にアドバイスしてくれます。これらの手厚いサポートがすべて無料で受けられるのは、転職活動を進める上で非常に心強い味方となるでしょう。
未経験からマーケティングに挑戦できる求人もセットで紹介してもらえる
Zキャリアを利用するもう一つの大きなメリットは、面接対策だけでなく、あなたに合った求人をセットで紹介してもらえる点です。Zキャリアは未経験者採用に積極的な企業との繋がりが強く、中には一般には公開されていない非公開求人も保有しています。自分で求人を探す手間が省けるだけでなく、自分のスキルやポテンシャルにマッチした、より質の高い求人に出会える可能性が高まります。キャリア相談から面接対策、求人紹介までをワンストップでサポートしてくれるため、効率的かつ戦略的に未経験からのマーケティング転職を目指すことができます。
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