保育士は稼げない？給料アップ術と転職で収入増を目指す方法
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公開 2025/06/20
Zキャリア編集部
Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。
目次
- 保育士は稼げないと聞くけど本当？
- 仕事量と給料が見合わないと感じる
- 他の職種より昇給しにくい現実
- 専門スキルが給与に反映されにくい
- なぜ保育士の給料は上がりにくいのか
- 国の制度が給与水準に影響する
- 園の運営状況に給料が左右される
- 保育士が今の職場で収入を上げる方法
- 資格を取得して手当を増やす
- 役職に就いてキャリアアップする
- 経験やスキルを園に交渉する
- 「稼げる」仕事へ転職する選択肢
- 保育経験が活きる異業種の仕事
- 福利厚生や手当が充実した職場を選ぶ
- 未経験でも挑戦しやすい成長分野の仕事
- 転職で後悔しないための準備とは
- 自分の強みや希望条件を整理する
- 業界や企業について情報収集する
- 転職エージェントを活用する
- まとめ：将来のために一歩踏み出そう
- 今の働き方を見つめ直す機会
- Zキャリアで可能性を広げてみよう
「保育士は稼げない」と聞くけど本当？給料が低いと言われる理由から、現職での収入アップ術、そして「稼げる」仕事への転職方法まで、分かりやすく解説します。将来に不安を感じる保育士さんは必見です。
- 保育士の給料が低いと言われる理由
- 保育士が今の職場で収入を上げる方法
- 「稼げる」仕事への転職の選択肢
- 転職を成功させるための準備
保育士は稼げないと聞くけど本当？
「保育士の仕事はやりがいがあるけど、お給料が…」そんな声を耳にすることがあるかもしれません。ここでは、なぜ保育士が「稼げない」と言われることがあるのか、その背景にある一般的な理由について見ていきます。
仕事量と給料が見合わないと感じる
保育士の仕事は、子どもたちの成長を間近で支える、とても大切でやりがいのある仕事です。ですが、その一方で、仕事量と給料の不一致を感じやすいという声も聞かれます。日々の保育業務に加えて、連絡帳の記入、保護者対応、季節ごとの行事の企画や準備、制作物の作成、研修への参加など、業務は多岐にわたります。子どもたちの安全を守り、一人ひとりの発達段階に合わせた関わりをするためには、体力も気力も必要です。これだけ多くの業務や責任を担っているにもかかわらず、それに見合うだけの給料をもらえていないと感じる方がいるのも無理はないかもしれません。
他の職種より昇給しにくい現実
保育士の給料は、残念ながら他の専門職と比べると、昇給しにくい現実があると言われることがあります。長く勤めて経験を積んでも、給料がなかなか上がらない、あるいは上がったとしても少しだけ、というケースも少なくありません。これは、保育園の運営が国や自治体からの補助金に大きく頼っていることや、園ごとの経営状況によって人件費にかけられる予算が限られていることなどが影響している場合があります。そのため、個人の頑張りやスキルアップが、必ずしも給料に反映されにくいという状況が生まれてしまうことがあるのです。
専門スキルが給与に反映されにくい
保育士は、子どもたちの心身の発達をサポートするための専門的な知識や技術が求められる仕事です。保育士資格は国家資格であり、乳幼児心理学、保健衛生、遊びを通じた教育など、幅広い分野を学びます。ですが、こうした専門スキルが評価されにくい傾向があるとも言われます。例えば、子ども同士のトラブルをうまく解決したり、保護者の悩みに寄り添ってアドバイスしたりすることも、保育士の大切なスキルの一つです。しかし、こうした目に見えにくいスキルや日々の細やかな配慮が、給与明細の数字として直接的に評価されにくいと感じる保育士さんもいるようです。
なぜ保育士の給料は上がりにくいのか
保育士の給料が上がりにくいと言われる背景には、いくつかの構造的な理由が考えられます。
- 国の制度が給与水準に影響する
- 園の運営状況に給料が左右される
国の制度が給与水準に影響する
保育士の給料には、国の制度が影響しています。多くの保育園は、国や自治体から「公定価格」という基準に基づいて運営費が支払われています。この運営費の中には、保育士さんの人件費も含まれています。つまり、保育園が自由に保育士の給料を大幅に上げることは難しく、国が定める基準や補助金の額に左右される部分が大きいのです。保育の質を保つためには必要な制度ですが、これが給料が上がりにくい一因となっている側面もあります。もちろん、国も保育士の待遇改善のための取り組みを進めてはいますが、すぐに大きな変化を実感するのは難しいかもしれません。
園の運営状況に給料が左右される
保育園の運営母体（公立か私立か、社会福祉法人か株式会社かなど）や、それぞれの園の運営状況が左右します。例えば、私立保育園の場合、園の経営方針や収益状況によって、保育士の給与や手当、昇給の幅などが変わってきます。園児がたくさんいて人気のある園や、保護者からの評価が高い園、あるいは地域で特別な保育サービスを提供している園などでは、比較的待遇が良い場合もあります。逆に、定員割れしていたり、経営が厳しかったりする園では、なかなか給料を上げることが難しいのが現実です。
保育士が今の職場で収入を上げる方法
「今の職場で、もう少しお給料が上がったら…」そう考える保育士さんもいるでしょう。ここでは、保育士が現在の職場で収入を増やすための具体的な方法をいくつかご紹介します。
資格を取得して手当を増やす
保育士としての専門性を高めるために、資格取得で手当を増やす方法があります。保育に関連する上位資格や専門資格を取得することで、園によっては資格手当が支給されたり、昇給の際に有利になったりすることがあります。例えば、国が進めている「保育士等キャリアアップ研修」を修了すると、「副主任保育士」や「専門リーダー」といった役職に就くことができ、それに伴って処遇改善手当が加算される場合があります。研修分野には、乳児保育、幼児教育、障害児保育、食育・アレルギー対応、保健衛生・安全対策、保護者支援・子育て支援などがあり、自分の興味や得意な分野を深めることができます。
役職に就いてキャリアアップする
経験を積んで、役職に就いてキャリアアップを目指すことも、収入アップにつながる一つの道です。一般的に、保育園には主任保育士や副園長、園長といった役職があります。役職に就くと、基本給が上がったり、役職手当が支給されたりすることが多いです。もちろん、役職が上がるにつれて責任も大きくなり、園全体の運営や他の職員の指導など、仕事の範囲も広がります。ですが、その分、給与面での待遇改善が期待できるほか、保育士としてのキャリアを深め、より大きなやりがいを感じられるかもしれません。
経験やスキルを園に交渉する
これまでの経験やスキルを交渉してみるのも、収入アップの可能性を探る一つの手です。長年勤めてきた経験や、他の人にはない特別なスキルを持っている場合、それを園にアピールしてみましょう。例えば、英語が得意で子どもたちに英語の歌や遊びを取り入れている、音楽の専門知識があって楽器演奏やリトミック指導ができる、といったスキルは、園にとって大きな魅力となることがあります。すぐに給与アップに繋がらなくても、自分の価値を園に理解してもらうことは大切です。ただし、交渉が必ずしもうまくいくとは限らないので、園の方針や状況をよく見極める必要があります。
「稼げる」仕事へ転職する選択肢
保育士の仕事は好きだけど、やっぱりもう少し収入を増やしたい…。そんな風に考えるなら、保育士の経験を活かして、より収入の高い他の仕事へ転職するという選択肢もあります。ここでは、転職を考える際に参考になるポイントを以下の3つの視点からご紹介します。
- 保育経験が活きる異業種の仕事
- 福利厚生や手当が充実した職場を選ぶ
- 未経験でも挑戦しやすい成長分野の仕事
保育経験が活きる異業種の仕事
実は、保育経験が活きる仕事はたくさんあります。子どもたちと日々接する中で培われたコミュニケーション能力、相手の気持ちを察する力、そして臨機応変に対応する力は、様々な職場で求められる貴重なスキルです。例えば、子ども向けの教材やおもちゃを開発・販売する会社、ベビーシッターや学童保育の指導員、企業の受付や一般事務、コールセンターのオペレーターなども考えられます。また、保育士経験を活かして、保育園や幼稚園の運営コンサルタントや、保育士養成校の講師といった専門的な道に進む人もいます。自分のどんな経験やスキルが活かせるのかを考えてみると、意外な仕事との出会いがあるかもしれません。
福利厚生や手当が充実した職場を選ぶ
転職を考える際には、給料の金額だけでなく、福利厚生や手当が重要です。基本給が高くなくても、住宅手当や家族手当、資格手当などが充実していれば、実質的な手取り額が増えることがあります。また、賞与（ボーナス）の回数や金額、退職金制度の有無なども、長期的に見ると大きな違いになります。求人情報を見る際には、給与欄だけでなく、福利厚生や手当の項目もしっかりとチェックしましょう。年間休日数や有給休暇の取りやすさ、育児休業制度なども、働きやすさに関わる大切なポイントです。
未経験でも挑戦しやすい成長分野の仕事
これまでの保育士経験にこだわりすぎず、未経験でも挑戦可能な分野に目を向けてみるのも一つの方法です。特に、人手不足が続いている業界や、これから成長が見込まれる分野では、未経験者を積極的に採用し、研修制度を整えている企業も多くあります。例えば、IT業界のプログラマーやWebデザイナー、介護業界の介護職員、建設業界の施工管理などは、専門知識やスキルを身につければ、将来的には高い収入を目指せる可能性があります。新しいことにチャレンジするのは勇気がいるかもしれませんが、自分の可能性を広げる良い機会になるかもしれません。
転職で後悔しないための準備とは
新しい仕事にチャレンジするのはワクワクする反面、不安も大きいですよね。転職してから「こんなはずじゃなかった…」と後悔しないために、事前にしっかりと準備しておくことが大切です。
自分の強みや希望条件を整理する
転職活動を始める第一歩は、自分の強みを整理すること、そして新しい職場に何を求めるのか、希望条件をはっきりさせることです。これまでの保育士としての経験で、どんなことができるようになったか、どんなスキルが身についたか、得意なことは何か、などを具体的に書き出してみましょう。また、「給料はいくらくらい欲しいか」「休日はどれくらい必要か」「どんな雰囲気の職場で働きたいか」など、転職先に求める条件も優先順位をつけて整理しておくと、求人を探すときに迷いにくくなります。
業界や企業について情報収集する
興味のある業界や企業が見つかったら、応募する前に情報収集が大切です。その業界が今どんな状況なのか、将来性はあるのか、といった大きな視点から、企業のホームページや求人情報で具体的な仕事内容、給与、福利厚生、企業文化などを詳しく調べてみましょう。もし可能であれば、実際にその企業で働いている人の話を聞いたり、企業のSNSや口コミサイトなどを参考にしたりするのも良いかもしれません（ただし、ネットの情報は鵜呑みにしすぎないように注意しましょう）。事前にしっかりと調べることで、入社後の「イメージと違った」というミスマッチを防ぐことができます。
転職エージェントを活用する
自分ひとりで転職活動を進めるのが不安な場合や、もっと効率的に進めたい場合は、転職エージェントを活用しましょう。転職エージェントは、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策など、転職活動全般にわたってサポートしてくれます。多くの転職エージェントは無料で利用できますし、一般には公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえることもあります。キャリアのプロに相談することで、自分では気づかなかった強みや可能性を発見できるかもしれません。 Zキャリアでも、経験豊富なアドバイザーがあなたの転職をしっかりサポートします。
まとめ：将来のために一歩踏み出そう
ここまで、保育士の給料事情や収入アップの方法、そして転職という選択肢について見てきました。この記事が、あなたの将来を考える上で少しでもお役に立てれば嬉しいです。大切なのは、自分自身がどうしたいのか、どんな働き方を望んでいるのかを明確にすることです。その上で、具体的な行動を起こしてみましょう。
今の働き方を見つめ直す機会
「保育士は稼げない」という言葉に、もしかしたら不安を感じていたかもしれません。ですが、この記事を読んで、働き方を見つめ直す良い機会になったのではないでしょうか。今の職場で収入を上げる方法もあれば、新しい分野に挑戦してキャリアチェンジを目指す道もあります。大切なのは、情報を集めて、自分に合った選択をすることです。すぐに答えが出なくても大丈夫。まずは小さな一歩から始めてみましょう。例えば、自分のスキルを書き出してみる、興味のある求人情報を眺めてみる、そんなことからでも新しい発見があるはずです。
Zキャリアで可能性を広げてみよう
もしあなたが「今の給料に不満がある」「もっと自分らしく働ける場所を見つけたい」「新しいことにチャレンジしてみたい」と少しでも感じているなら、ぜひZキャリアで可能性を広げるお手伝いをさせてください。Zキャリアでは、若年層の正社員転職を専門にサポートしており、未経験からでも挑戦できる求人をたくさん扱っています。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの希望や不安を丁寧にヒアリングし、あなたにぴったりの仕事探しから内定獲得まで、マンツーマンで徹底的にサポートします。相談は無料ですので、まずはお気軽な気持ちで話を聞きに来てください。あなたの未来を一緒に考え、応援します。
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