高校生の就職面接で逆質問に困らない！好印象を与える質問例を解説
公開 2025/07/17
Zキャリア編集部
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目次
- 高校生の就職面接における逆質問の重要性
- やる気や会社への熱意をアピールできる
- 会社のことをしっかり調べていると伝えられる
- 入社してからの「なんか違う」を防げる
- 面接で好印象を与える逆質問の例
- 仕事内容についてもっと知るための質問
- 職場の雰囲気についての質問
- 入社後の成長に関する質問
- これは避けよう！やってはいけないNG逆質問
- 調べればすぐにわかる内容の質問
- 給料や福利厚生だけの質問
- 「特にありません」と答えること
- はい・いいえで終わってしまう質問
- 逆質問を事前に準備するためのポイント
- 企業の情報をしっかり調べておく
- 自分の言葉で質問できるようにする
- 質問リストを3つ以上作成する
- 質問の優先順位を決めておく
- 面接の不安はプロに相談して解消しよう
- Zキャリアのエージェントに相談してみよう
高校生の就職面接で定番の「逆質問」。何を質問すればいいか悩みますよね。この記事では、面接官に好印象を与える逆質問の具体例から、やってはいけないNGな質問、準備のポイントまで分かりやすく解説。面接の不安を自信に変えましょう。
- 面接で逆質問が大切な理由
- 好印象を与える逆質問の具体例
- やってはいけないNGな逆質問
- 面接に向けた逆質問の準備方法
高校生の就職面接における逆質問の重要性
面接の最後に聞かれることが多い「何か質問はありますか？」という逆質問。これがなぜ重要なのか、具体的な理由は以下の通りです。
- やる気や会社への熱意をアピールできる
- 会社のことをしっかり調べていると伝えられる
- 入社してからの「なんか違う」を防げる
やる気や会社への熱意をアピールできる
逆質問は、やる気をアピールする絶好の機会です。ただ気になることを聞くだけでなく、「もし入社できたら、活躍するために頑張りたいです。そのために、〇〇について教えていただけますか？」というように、前向きな姿勢で質問することが大切です。
「この会社で働きたい」というあなたの強い気持ちが伝われば、面接官も「この人は本気だな」と感じてくれるはずです。自分の熱意を伝える最後のチャンスだと思って、積極的に質問しましょう。
会社のことをしっかり調べていると伝えられる
良い逆質問は、あなたがその会社のために準備してきた姿勢を示せます。事前に会社のホームページや求人票をしっかり読み込んで、「〇〇という取り組みについて、もう少し詳しく知りたいです」といった質問ができれば、他の人との差がつきます。
「うちの会社のこと、よく調べてくれているな」と面接官に思ってもらえれば、志望度が高いと評価されやすくなります。ただ質問するだけでなく、会社への理解度を示すことを意識してみてください。
入社してからの「なんか違う」を防げる
逆質問は、入社後のミスマッチを防ぐためにも非常に重要です。会社のホームページや求人票だけでは分からない、職場のリアルな部分を知るチャンスです。
例えば、職場の雰囲気や仕事の進め方など、自分が働く上で気になることを直接聞くことができます。入社してから「思っていたのと違った…」と後悔しないためにも、疑問や不安は面接の場で解消しておきましょう。
面接で好印象を与える逆質問の例
では、具体的にどのような逆質問をすれば良いのでしょうか。面接官に良い印象を与えられる質問の例は、以下の通りです。
仕事内容についてもっと知るための質問
働く姿をイメージできるような質問は、仕事への関心の高さを示せます。求人票に書かれている内容から一歩踏み込んで、具体的な仕事の様子を聞いてみましょう。
例えば、「このお仕事で、1日のスケジュールはどのようになっていますか？」や「仕事をする上で、一番やりがいを感じるのはどんな時ですか？」といった質問です。自分がその会社で働く姿を具体的に想像しながら、質問を考えてみてください。
職場の雰囲気についての質問
これから毎日通う職場だからこそ、その環境は大切です。職場の雰囲気について質問することで、長く働きたい意思を示せます。
「〇〇（職種名）のチームは何人くらいの方がいらっしゃいますか？」や「同年代の社員さんは、どのように活躍されていますか？」のように、働く人たちに関する質問をするのも良い方法です。自分がその環境に馴染めるかどうかを確かめるつもりで聞いてみましょう。
入社後の成長に関する質問
入社後、自分がどう成長していけるかに関する質問は、前向きな姿勢をアピールできます。「仕事を早く覚えるために、入社前に勉強しておくと良いことはありますか？」といった質問は、向上心があると評価されます。
また、「未経験からスタートして、一人前になるまでどのくらいの期間がかかりますか？」のような質問も、将来を見据えて真剣に仕事を探していることの証明になります。
これは避けよう！やってはいけないNG逆質問
逆に、評価を下げてしまう可能性のあるNGな逆質問もあります。注意すべき逆質問の例は、以下の通りです。
調べればすぐにわかる内容の質問
会社のホームページや求人票に書いてあることを質問すると、準備不足だと思われる可能性があります。「御社の事業内容を教えてください」といった質問は、自分で調べていないことの証明になってしまいます。
面接は、あなたがどれだけその会社に興味を持っているかを示す場でもあります。事前に調べられることは全て確認してから、面接に臨むのがマナーです。
給料や福利厚生だけの質問
給料や休日などの条件は、働く上でとても大切です。ですが、逆質問で条件の話しかしないのは、「仕事内容には興味がないのかな？」という印象を与えかねません。
もし条件面で確認したいことがある場合は、「仕事内容について質問させていただいた上で、福利厚生についても一つお伺いしてよろしいでしょうか？」のように、他の質問と組み合わせるのがおすすめです。聞き方一つで印象は大きく変わります。
「特にありません」と答えること
「何か質問はありますか？」と聞かれて「特にありません」と答えるのは、入社意欲が低いと判断されてしまうため、絶対にやめましょう。
面接官は、あなたに会社を理解してほしい、そしてあなたのことをもっと知りたいと思って質問の機会を設けてくれています。このチャンスを無駄にせず、最低でも一つは質問できるように準備しておくことが大切です。
はい・いいえで終わってしまう質問
質問をしても、面接官が「はい」か「いいえ」でしか答えられない質問は、会話が広がらないため避けましょう。例えば、「研修制度はありますか？」という質問では、会話が終わってしまいます。
そうではなく、「研修制度は、具体的にどのような内容なのでしょうか？」と聞くことで、より詳しい情報を引き出せますし、あなたの関心の高さも伝わります。相手が話しやすい質問を心がけることがポイントです。
逆質問を事前に準備するためのポイント
面接本番で最高のパフォーマンスを発揮するために、逆質問を準備する際の具体的なポイントは以下の通りです。
企業の情報をしっかり調べておく
良い質問の土台となるのは、企業研究です。質問のヒントが見つかるので、まずは会社のホームページや求人票を隅々まで読み込みましょう。
特に、「事業内容」「企業理念」「社長のメッセージ」「仕事内容」「求める人物像」といった項目は要チェックです。情報をインプットする中で、「もっと知りたい」「ここはどういうことだろう？」と感じた部分が、あなただけの質問の種になります。
自分の言葉で質問できるようにする
質問リストを作ることは大切ですが、丸暗記はNGです。ただ質問を読み上げるだけでは、気持ちがこもらず、面接官にも見抜かれてしまいます。
なぜその質問をしたいのか、その背景にある自分の考えや気持ちもセットで考えておきましょう。そうすることで、自分の言葉として自然に質問できますし、面接官との会話もスムーズに進みます。
質問リストを3つ以上作成する
面接の場で慌てないように、最低3つは用意しておきましょう。なぜなら、用意していた質問の答えが、面接官の話の途中で出てきてしまうことがあるからです。
質問が1つしか無いと、その時点で聞くことがなくなってしまい、「特にありません」と言わざるを得ない状況に陥るかもしれません。そうならないためにも、いくつか予備の質問を準備しておくと安心です。
質問の優先順位を決めておく
用意した3つ以上の質問の中で、絶対に聞きたいことから質問できるよう、優先順位をつけておきましょう。面接の時間は限られているため、全ての質問ができるとは限りません。
「これだけは確認しておかないと、入社を決められない」という最も重要な質問は何かを、自分の中で整理しておくことが大切です。そうすれば、限られた時間の中でも後悔のない面接にできます。
面接の不安はプロに相談して解消しよう
初めての就職活動、特に面接は不安なことばかりで当たり前です。逆質問の準備や面接対策で困ったら、一人で抱え込まず専門家に頼ることも考えてみましょう。
Zキャリアのエージェントに相談してみよう
「自分に合う逆質問がわからない」「面接の練習がしたい」そんな悩みがあるなら、Zキャリアのエージェントに相談してみよう。Zキャリアは、あなたのような高校生や20代のノンデスクワーカーを目指す方を専門にサポートする就職・転職エージェントです。
キャリアのプロが、あなたの強みや希望に合わせて、どんな逆質問をすれば良いか、面接でどうアピールすれば良いかを具体的にアドバイスします。面接練習もできるので、本番への自信にも繋がります。一人で悩まず、まずは気軽にZキャリアに相談して、就職活動の第一歩を踏み出してみませんか。
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