<hr><h2 id="h2a38720eab">Zキャリアの特徴</h2><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/777fd544320f4e0097156e567dcb7d10/job-example-magazine.jpg" alt="" width="1162" height="580"></figure><h3 id="h2c1ac72793">掲載しているすべての求人が未経験OK！</h3><p>Zキャリアは学歴や経験を問わず、正社員になりたい方のための転職プラットフォームです。</p><p>未経験OKの幅広い求人から、あなたにあった働き方に出会えます。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/715c6d8e751948d197720f9b0f7cf7ae/fig-guide-1.png" alt="" width="906" height="421"></figure><h3 id="h27f9fc4965">あなたの“ホンネ”にぴったりのスカウトが届く！</h3><p>お仕事探しの希望条件をプロフィールに設定すると、あなたのホンネにマッチしたスカウトが届きます。</p><p>届いたスカウトに「いいね」か「興味なし」をタップするだけでAIが学習し、あなたの希望の条件に最適化されていきます。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/b1b40db6df2642b9ac23c3be31c675df/fig-guide-2.png" alt="" width="906" height="420"></figure><h3 id="hbf86db2cb0">すぐわかる！AIによる求人まとめ</h3><p>プロフィールに入力した希望条件・苦手なことをもとに、AIがあなたに合いそうな求人情報とその特徴をピックアップします。</p><p>求人の特徴をすぐに判断できるので、かんたんにお仕事探しができます。</p><hr><h2 id="hf595c658ef">Zキャリアの使い方</h2><p>Zキャリアを使った仕事の見つけ方は、「スカウトを受けとる」と「求人を検索する」の2つの方法があります。</p><h3 id="heacbf46c57"><u>スカウトを受けとる</u></h3><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/b786e1cef7244a0cac2a622090411b83/fig_flow.png" alt="" width="948" height="367"></figure><p><strong>1.プロフィールを登録</strong><br>会員登録後、実現したいことや苦手なことを入力しましょう。質問に答えるだけでかんたんにプロフィールが完成します。</p><p><strong>2.届いたスカウトを確認</strong><br>プロフィール内容を元にあなたのホンネにあった求人のスカウトが届きます。</p><p><strong>3.気になった求人の話を聞いてみる</strong><br>届いたスカウトの中から、求人について気になる点があれば求人紹介担当に話を聞くことができます。</p><p>選考に進むかどうかはそのあとに決められるので、まずは気軽に問い合わせてみましょう。</p><h3 id="h9ba072998f"><u>自分で求人を探す</u></h3><p><strong>1.希望の条件で検索</strong><br>人気の職種・こだわり条件・都道府県などで未経験OKの求人を検索できます。気になる求人が見つかるまでいろいろな条件で検索してみてください。</p><p><strong>2.問い合わせる</strong><br>気になる求人が見つかったら、問い合わせましょう。何件でも同時に話を聞くことができます。</p><hr><p>最後まで見ていただきありがとうございました。</p><p>ほかにもお仕事探しに役立つ記事を公開しているので、ぜひ参考にしてみてください。</p>

この記事ではZキャリアについて、特徴やご利用の流れを紹介します。

はじめての方へ！ Zキャリアご利用ガイド

Zキャリア編集部

<h2 id="h87f290a182">落選理由と内定アップのコツを合わせて解説します</h2><p>準備して面接に挑んだはずなのに、お見送りになってしまった経験はありませんか？そんな時は、面接のよくある落選理由を知って、その上で対策するのがおすすめです！面接である失敗例と面接で好印象をゲットすることができます。</p><h2 id="h6b02b83462">よくある落選理由を知っておこう！</h2><p>面接の落選理由は、初歩的な失敗が多いです。事前に落選理由を知っておくことで、面接通過率は高くなります。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/e3033b2c274f4472ac4b8042a54caaaa/pixta_92390356.webp" alt="" width="1280" height="800"></figure><h3 id="hb885d3f415">1挨拶やコミュニケーションに不安がある</h3><p>「社会人としてのふるまいが出来ているか」を面接では見られています。挨拶や明るいコミュニケーションは社会人としての基本で、そこができていないと面接官からマイナス評価を受けてしまいます。例えば、面接の日時に遅刻をしてしまったり、開始終了の挨拶ができていない、Q&amp;Aが成り立たず、スムーズな会話ができていないといったケースでお見送りになっています。正社員として就業することは、社会人として一人前になるということです。面接の段階から社会人としてのふるまいを心がけましょう。</p><h3 id="h31a6f3d7f6">2長期的に働くイメージがわかない</h3><p>面接官は、あなたとの会話を通して、入社後に一緒に働く姿をイメージしています。職種や企業への理解が不十分だったり、面接している企業でのキャリアプランが全く描けていないといったケースでは、採用には踏み切れなくなってしまいます。長く働くことが絶対というわけではありませんが、入社後、できるだけ長く働きながら、仕事の中にやりがいを見いだし、仕事の幅を広げることを念頭にお話しましょう。</p><h3 id="h3b0afa6a0b">3やる気や熱意が感じられない</h3><p>回答や反応が常に受身であったり、ただ面接に来ただけといったケースだと「やる気や熱意が感じられない」とマイナス評価を受ける可能性が高まります。未経験からの正社員転職において、最も重要視される評価ポイントは仕事への姿勢だと言えます。面接では、やる気や熱意が伝わるようなやり取りを心がけましょう。</p><h2 id="h6f24e980fa">社会人としてのビジネスマナーを身につけることでどの面接にも対応できるようになる</h2><p>ここからは、落選理由を取り込んで、面接官から好印象を受けるコツについて見ていきましょう。どんな面接でも「社会人としてのビジネスマナー」が備わっているかが見られます。未経験からの正社員転職の場合は、実績やスキルではなく、ポテンシャルで評価されます。ですので、社会人としてのビジネスマナーがあれば、面接官から好印象を抱かれます。ここから先は、「社会人としてのビジネスマナー」として注意すべきポイントを6つに分けて具体的に解説していきます。</p><h3 id="hefb259e395">【コツ1】適切な身だしなみで面接に挑もう！</h3><p>面接の仕方は、対面面接かWeb面接になります。どちらの面接の形式であっても、スーツで臨むことが好ましいでしょう。服装の指定が無い面接であっても、スーツで行くことが無難ですし、スーツで面接に行き、マイナス評価になることはありません。Web面接の場合、室温調整をしておきましょう。一時間の面接で慣れないスーツで部屋の中にいると暑くなってしまい面接に集中できないこともあります。また、Web面接では、髪色を直していなかったり、アクセサリーやピアスをとり忘れたりすると評価が低くなってしまいます。また、背景も見られるので、ビデオの背景設定を利用してきれいな状態にしておくことがおすすめです。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/54193d107f8c4589a4c27d6e420f12c6/pixta_47101130_XL.webp" alt="" width="5000" height="3333"></figure><h3 id="h7fbe59e330">【コツ2】10分前行動を徹底しよう！</h3><p>面接では10分前行動を徹底しましょう。面接の会場に10分前に到着して、受付の方に挨拶をします。10分以上前に到着すると逆に早すぎて、相手の準備が終わっていないこともあります。適度な時間前行動が理想です。Web面接の場合は、事前にビデオ通話の通話テストをし、カメラやマイク、背景や身だしなみのチェックを行いましょう。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/36a8fefa11e847c79baa8d21a82bb6c1/pixta_98766038.webp" alt="" width="1280" height="800"></figure><h3 id="h20f4eb2003">【コツ3】明るく元気に話そう！</h3><p>未経験からの正社員転職では、面接において答える内容が同じでも、答え方で大きく印象が変わります。基本的には、答え方が明るくハキハキしていることが重要です。答える内容よりも答え方に意識をおいて、大きな声で明るく元気にコミュニケーションをとりましょう。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/10674ec5c496432ea225b4737d0bdc3c/iStock-871787918%20(1).webp" alt="笑顔のビジネスウーマン" width="5000" height="3333"></figure><h3 id="hfd54e7efaf">【コツ4】質問に対して簡潔に答えよう！</h3><p>質問への回答は、「簡潔さ」を意識しましょう。採用担当者は回答に対して、次の会話を導いてくれるので、無理にすべてを説明しなくとも、話を進めることができます。仮に、伝えきれないことが残っていたら面接官に断って伝えるようにしましょう。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/0a6b586693334227a065a1bcc2432305/pixta_68009165_S.webp" alt="" width="640" height="426"></figure><h3 id="hc79f43ba21">【コツ5】分からない場合はその事をしっかり伝えよう！</h3><p>面接の本番は、練習していた質問事項以外にも予想外の質問をされて、答えられなくなることがあります。それ自体は問題ではありません。あくまで面接は、”仕事で活躍できるか””スムーズに会話ができるか”を試されているので、質問に対して回答が思いつかない場合はその旨をしっかりと伝えましょう。「ご質問に対して回答が思い浮かばないので30秒ほど考える時間をいただいてもよろしいでしょうか。」と考える時間をもらいましょう。実際に仕事をする場面でも、このように分からないことに対して冷静に対処できる人が求められています。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/5e927f7bb1e24b3ca8563e142be55beb/pixta_64327734.webp" alt="" width="1280" height="800"></figure><h3 id="hfc6acc15c9">【コツ6】面接官に感謝の気持ちをもって受け答えしよう！</h3><p>当然といえば当然ですが、「感謝の気持ち」を持って面接官とコミュニケーションを取りましょう。応募者にとっては無料の面接ですが、企業は、多くのお金や時間を使い面接の場を用意しています。そういった事情を理解しているかどうかというのは、話の内容や表情に自然と表れます。感謝の気持ちをもって接することで面接官もあなたに対して好印象を抱くことでしょう。万が一、面接に行けなくなった場合、選考を辞退する場合は、事前にしっかりと連絡をして企業側の負担を最小限にとどめるようにしましょう。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/c1bb680951414c57b74a3b9e77275451/pixta_73337776.webp" alt="" width="1280" height="800"></figure><h2 id="hffefdcec01">できることを着実にやって合格率を上げていきましょう！</h2><p>今回は、未経験からの正社員転職において、面接で内定率を上げる6つのコツを解説しました。落選理由とあわせて読んで面接の練習をすれば、就職活動で良いパフォーマンスができるようになります。最良の結果となるようにがんばってください。</p>

準備して面接に挑んだはずなのに、お見送りになってしまった経験はありませんか？そんな時は、面接のよくある落選理由を知って、その上で対策するのがおすすめです！面接である失敗例と面接で好印象をゲットすることができます

失敗から学ぶ！面接官から好印象をゲットする6つのコツ

<h2 id="he43ab662c9">就職で必要な書類は大きく2つ</h2><p>こんにちは。今回は、「未経験からの正社員転職」に必要な書類について解説していきます。初めて正社員として働き始めたい方に向けて、”各書類の違い”と”書き方のポイント”について紹介していきます。</p><h3 id="hb93d1df1ed"> 履歴書と職務経歴書が必要になる！</h3><p>就職活動では、「履歴書」「職務経歴書」の２点の提出がよく求められます。未経験からの正社員転職の場合でも、一般的な就職活動と同様に履歴書・職務経歴書の２点の書類が必要です。履歴書・職務経歴書は、書類選考に使用され、これらの書類により、次の面接に進めるかが決まる選考になります。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/68c37f90795847ecbedaf180e93a006a/pixta_95562108.webp" alt="" width="1280" height="800"></figure><h2 id="h698a2a3a63">履歴書・職務経歴書の違いとは？</h2><p>履歴書は、応募者の基本情報をおおまかに記載した書類で、職務経歴書は、応募者の職歴について細かく記載した書類です。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/54193d107f8c4589a4c27d6e420f12c6/pixta_47101130_XL.webp" alt="就職活動に挑む若者" width="5000" height="3333"></figure><h2 id="h9277d80abe">履歴書の書き方のコツ</h2><p>ここからは「履歴書の書き方」について、より良い書類となるコツと合わせて解説していきます。</p><h3 id="hacae8c0304"> 正式名称で記載しよう！</h3><p>履歴書には、学校名や会社名、店舗名、資格名等を書くことになりますが、その際は、「正式名称」で記載しましょう。特に職歴として、”店舗名”を記載している履歴書がよくあります。一般的な店舗名と会社名は異なることがあるので、注意しましょう。正式な会社名はインターネットで調べると出てきますので、そちらを書きます。”会社名”と”世間に知られている店舗名やサービス名”を合わせて記載するとより望ましいでしょう。</p><h3 id="haf09ca1581">情報に誤りがないか３回チェックしよう！</h3><p>履歴書が完成したら、情報に誤りがないかをチェックしましょう。電話番号やメールアドレス・住所・年号・名称など記載ミスが起こりそうな情報が履歴書には多く含まれています。特に電話番号・メールアドレス・現住所は、選考のプロセスで、企業から連絡が来る可能性が高いので、誤りないように細心の注意をはらいましょう。また、現住所と希望勤務地が異なる場合などは、採用担当者に誤解を与える可能性もあるので、備考欄で注記するのがおすすめです。細かい注意点が多いですが、転職をうまくいかせるために、細かいところに気を配り、時間をかけて履歴書づくりに取り組んでいきましょう。</p><h3 id="heead9bd32f"> 証明写真に気を配ろう！</h3><p>履歴書で一番最初に目を引くのは、「候補者の顔写真」です。顔写真部分で、印象が悪いと履歴書を読まれずにお見送りとなってしまうこともあります。直近3ヶ月の写真を求められることが一般的なので、好印象を与えるために、スーツを着用して、証明写真機で撮影しましょう。証明写真機で撮影する際は、ピアスや派手なメイクや髪色といった部分を整え、可能な限り転職活動に適した身だしなみとしましょう。まだ転職が決まっていない段階で身だしなみを変えていくのは確かに大変と感じるかもしれませんが、そういった配慮が書類通過率を上げていきます。</p><h2 id="h56528f9e45">職務経歴書の書き方のコツ</h2><p>ここからは「職務経歴書の書き方」について、書類通過率を高めるコツと合わせて解説していきます。</p><h3 id="h6a05406a85">会社の情報をわかりやすく書こう！</h3><p>職務経歴書には、今までの仕事の経験を記載していきます。最終学歴以降のアルバイトや派遣経験における会社名・事業内容・雇用形態・在籍期間・職務内容・実績といった項目を整理して書きます。履歴書の書き方部分でもお伝えしましたが、一般的に知られている店舗名やサービス名と会社名は異なる可能性があります。もし、それらが異なる場合は、両方を書いておきましょう。</p><h3 id="h8f2a4aff03"> 会社への貢献をしっかり記載しよう！</h3><p>職務経歴書で最も力を入れるべきは、「実績」部分の記載です。アルバイトや派遣のみの就業で実績に不安がある方もご安心ください。そういった場合は、「会社への貢献」を記載していきましょう。”売上がいくら”といった明確な実績ではなくとも、自分なりに考えて行った改善行動を書きましょう。採用担当者は、応募者の”仕事への向き合い方”を知りたいと思い、書類を読んでいるので、仕事へ今までどのように向き合ったかをしっかりと書けば、書類通過率は高くなります。正社員での経験が無かったとしても仕事への真面目な思いや考え方は職務経歴書を通じて伝えられます。</p><h3 id="h2763b4bb07">自己PRを200字程度でまとめよう！</h3><p>職務経歴書（履歴書の場合もあります）には、自己PRの記載欄もあります。自分の強みや長所について200文字程度でまとめましょう。自己PRは、どの企業にも使えるような中身にしあげ、その下に企業の志望動機を付け加えるといった形式をとってもかまいません。「明るいコミュニケーションができる」「最適な順番で業務を処理できる」といった形で強みをまとめ、その後に具体例を書きましょう。まとめと具体例をセットで書くだけで非常に読みやすい内容になるので、書類通過率はアップします。</p><h2 id="hb4da294b5c">書き方のコツを抑えるだけで通過率がアップする！</h2><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/9594eeef62c44e8e9282f368d00d7213/pixta_49877421_XL.jpg" alt="にこやかに相手を褒める女性" width="8064" height="5376"></figure><p></p><p>最後まで読んでいただき、ありがとうございました。<br>今回は、未経験からの正社員転職をしたい方に向けて、履歴書・職務経歴書の書き方を解説しました。<br>書類の書き方はすぐに対策が可能です。書き方を変えるだけで書類通過率が高まりますので、ぜひ実践してみましょう！</p>

こんにちは。今回は、「未経験からの正社員転職」に必要な書類について解説していきます。初めて正社員として働き始めたい方に向けて、”各書類の違い”と”書き方のポイント”について紹介していきます。


はじめての正社員転職でも安心！企業の目を引く履歴書・職務経歴書の書き方

<h2 id="haf4c8b7a32">未経験からの正社員転職で失敗しないために</h2><p>こんにちは。今回は「未経験からの正社員転職」において失敗しない仕事選びの方法を解説していきます。仕事選びの考え方から具体的な職種まで解説していきますので、最後までご覧ください。</p><h2 id="h1fb7cb54ee">「大切にしたい軸」から「職種」を決めよう</h2><p>失敗しない仕事選びの具体的方法は、「大切にしたい軸を決めて、そこから職種を絞り込む」というものです。「大切にしたい軸」とは、人生や生活で何を優先したいかという価値観のことです。具体的には”お金””プライベート””スキルアップ””やりがい”といったものです。それぞれの軸に優劣はありません。決めづらい部分もありますが、最優先の軸を決めることで、職種を絞り込むことができます。会社や業界の数は多いですが、職種は数が限られています。また、職種は働き方に強く関係しているので、職種選びにより”自分の大切にしたい軸”が叶えられます。さらに、職種は変えずに、複数の業界や会社を渡り歩くこともできます。このように職種を絞ることで、自分の伸びしろを最大限活かす仕事選びがしやすくなります。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/e0321b6a3cf344e9a4ff2fc7485756a0/pixta_35617392_M.webp" alt="にこやかに教える女性" width="2000" height="1333"></figure><h3 id="h3a4bf10de8">その1「給与」を重視</h3><p>初めて正社員に就職した場合の月給は平均的に18〜25万円が多いです。未経験からの正社員転職の場合、平均以上の給与を稼ぐためには、「営業職」を選ぶのがおすすめです。営業職は、年齢や経験に関係なく、実力主義で給与が決まるので、入社してからすぐに平均以上のお金を稼ぐことも可能です。</p><p>給与を軸に営業職を選んだ場合のメリット・デメリットは以下になります。</p><p>メリット</p><ul><li>高い給料を稼げれば生活に余裕が出て金銭面での悩みは少なくなる</li><li>営業成績を残すことでビジネススキルがあることを証明でき、キャリアアップがしやすくなる</li></ul><p>デメリット</p><ul><li>求められる仕事の難易度も他の職種に比べ高くなる</li><li>実力主義の給与制度の場合、力が発揮できない時は、給与は低くなってしまう</li><li>社内のノルマや社外の営業先の状況に左右される働き方になる</li></ul><h3 id="h574596c5cc">その2「プライベート」を重視</h3><p>プライベートを大切にしたい場合、カレンダー通りの休みに加え、休暇制度をとることができる職種を選ぶと良いでしょう。年間休日日数が120日を超えると、休みが十分にある仕事と言えます。未経験からの正社員転職の場合、「事務職」が休みを確保しやすい職種となります。「事務職」は会社内のサポート的な仕事が多く、残業時間が少ないという特徴があります。また完全週休二日制で土日祝日休みという求人も多く、休日の確保もしやすい職種となります。</p><p>プライベートを重視して事務職を選んだ場合のメリット・デメリットは以下です。</p><p>メリット</p><ul><li>他職種に比べ残業が少なく、土日祝日の休みを確保できる求人が多い</li><li>社内サポートとして仕事できるので、定型業務が多く、自分のペースで仕事がしやすい</li></ul><p>デメリット</p><ul><li>安定した業務である反面、成果に応じた報酬や昇給が見込みづらい</li></ul><h3 id="h1f42ca9096">その3「スキルアップ」を重視</h3><p>スキルを身につけてキャリアアップをすることを重視した場合、技術職を選ぶと良いでしょう。未経験からの正社員転職の場合、「施工管理」や「エンジニア」がおすすめです。こういった技術職は、専門的なスキルを身につけたり、国家資格を取得したりすることでキャリアアップが可能です。着実に年収を高め、仕事の選択肢の幅を広げたい方に向いています。スキルをつけることを重視して技術職を選んだ場合のメリット・デメリットは以下になります。</p><p>メリット</p><ul><li>業務レベルに応じた学習を重ねることで、着実にキャリアアップできる</li><li>将来的にフリーランスとして働く選択肢がある</li></ul><p>デメリット</p><ul><li>働き始めは給料が低い</li><li>仕事内容に関して専門的な勉強を続けていく必要がある</li></ul><h3 id="hd6d65abf0a">その4「やりがい」を重視</h3><p>やりがいを重視した場合、「サービス職」を選ぶと良いでしょう。未経験からの正社員転職の場合、販売員や介護職員、飲食店店員、運送員などもおすすめです。サービス職は、お客様との距離が近く、直接、感謝の声をいただけます。その分、他の職種よりもやりがいを感じられるでしょう。やりがいを重視してサービス職を選んだ場合のメリット・デメリットは以下になります。</p><p>メリット</p><ul><li>他の職種に比べ、勤務エリアを調整しやすい</li><li>お客様と直接コミュニケーションをとることができ、感謝の言葉をいただける</li></ul><p>デメリット</p><ul><li>シフト制になりやすく土日祝に休みが取りづらい</li><li>お客様とのコミュニケーションを直接とるため、厳しい指摘を受けることがある</li></ul><h2 id="h1d5c8a32ea">職種から自分の転職先を絞り込んでいくと仕事選びに失敗しない</h2><p>ここまで「自分の大切にしたい軸から職種を絞り込む方法」を解説しました。未経験からの正社員転職では、分からないことも多いですが、今回の記事を参考にして転職活動を進めてみてください。最後までご覧いただきありがとうございました。</p><p>Zキャリアでは、未経験からの正社員転職に挑戦したい方に向けて、豊富な求人をご用意しております！<br>ぜひ応募してみてください。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/987fa7ef88254492b824ae9505d9ba0b/pixta_83643720_S.webp" alt="笑顔で職場にいる若い人たち" width="640" height="426"></figure>

この記事では、未経験から正社員転職で「仕事選びに失敗しないコツ」を解説しています。未経験から正社員として転職する際に、「どんな風に仕事や会社を選んでいいかわからない」とお悩みの方に価値のある内容となっています。

はじめての正社員転職で失敗しない仕事選びのコツ

<h2 id="h80308fed0a">はじめての正社員転職、何から始めればいい？</h2><p>今回の記事は”未経験から正社員転職をしたい方”にむけて、「転職活動の流れ」をわかりやすく解説しています。</p><p>正社員へ転職する場合は、アルバイトや派遣の登録よりも時間がかかり、各ステップに気をつけるべき点があります。初めての正社員へ就職したい方に向けてわかりやすく解説しているので、ぜひ最後までご覧ください。</p><h2 id="hcd4c3fba8e">就職活動の流れ</h2><p>就職活動は大きく「7つのステップ」に分けることができます。<br>各ステップの解説に加え、気をつけるべきことをお伝えしていきます。</p><h3 id="hb905a36277">1自己分析</h3><p>未経験から正社員転職をする場合には、「自己分析」を最初に行っていきましょう。アルバイトや学校生活などの経験を振り返り、自分の強みや適性を見つけ出す作業が「自己分析」です。強みや適性から、”自分の伸びしろ”を引き出し、初めての正社員就職として最適な仕事を見つけていきます。仕事の経験がまだ無く、実績やスキルが分からないので、「自分にどんな強みや適性があるか」というポテンシャルを面接官にアピールしていく必要があります。未経験から正社員転職をする上で、よくある誤解が、”実績やスキルがなくてはならない”と考えていることです。学生時代やアルバイト経験での実績ももちろん評価対象になりますが、自己分析することによる、自分の適性の言語化、そして今後どんな仕事をしていきたいのかという意志を固めていくことが重要です。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/e13e04f6ec854e399da831dca4d0e874/pixta_48351563_XL.webp" alt="悩んでいる女性" width="5000" height="3333"></figure><h3 id="hc0e4e94c92">2求人を探す</h3><p>自己分析が完了したら、「気になる会社の求人の収集」を行いましょう。インターネットの他にも、雑誌や新聞、ハローワークでも求人を見ることができます。注意点としては、現時点での求人の条件を優先しすぎないことです。正社員求人の給与の違いは、現段階では数万円程度でそこまで大きくありません。数万円の給与条件の差以上に「自分に合った仕事か」が今後のキャリアでは大切になります。ステップ1の自己分析を元に、「強みや適性」を活かせる仕事を探していきましょう。また、求人は幅広く見ることも大切です。”まだ働いたことがない段階で抱いている先入観”によって選択を狭めてしまうのは非常にもったいないです。幅広く求人を見ることで求人の見方のコツもつかめてきます。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/856971ae3a64411da73fce7e3fcbe740/pixta_93679106_XL.webp" alt="パソコン画面を見る女性" width="5000" height="3334"></figure><h3 id="he2fc56bf97">3求人への応募</h3><p>興味がある求人が絞り込めたら、「求人の応募」を行っていきましょう。応募に必要な書類や情報が各会社によって異なることも多いので、どんな書類が必要かしっかりとチェックして応募を進めます。自己PR欄や志望動機欄は会社や職種によって変えるのがおすすめです。使い回して応募してしまうと、書類でお見送りとなってしまう可能性が高まります。</p><h3 id="h71f0b055e0">4書類選考</h3><p>応募を完了すれば、企業側が「書類選考」を行ってくれます。選考に関して、電話が来ることがあるので、なるべく電話に出られるようにしておきましょう。応募企業からメールやSMSで連絡が来ていることもあるので、常に受信ボックスをチェックして素早い返信を心がけてください。応募段階で、”書類選考に合格された方のみにご連絡を差し上げます”という案内があることがあります。そういった案内がなく、一週間以上経っても返事がない場合は、連絡をいれてみましょう。</p><h3 id="h4414006aa6">5面接</h3><p>書類選考に通過すると、いよいよ企業との「面接」が始まります。注意点としては3つです。まず、面接練習をして本番に臨むようにしましょう。練習をするだけで合格率が格段にアップします。次に、第一志望企業の面接日程の設定に注意しましょう。本番の面接を経験することで多くの学びがあるので、複数の企業を受けた後に、第一志望企業の面接を組むのがおすすめです。最後に、面接を受ける企業の最終面接の日程を揃えましょう。仮に内定をもらった場合、内定承諾期限内に、”入社か内定辞退か”の返答をしなければなりません。そしてこの内定承諾期限は通常、1週間から2週間となっております。企業の最終面接の日程同士で日数が空いていると、他の企業の結果が分からない状態で、”入社もしくは内定辞退”の返答をしなければならなくなります。すべての企業の結果が分かった状態であれば、後悔なく入社可否は判断できるので、最終面接の日程は揃えるようにしましょう。</p><h3 id="hf89ea47aa4">6内定</h3><p>内定が決定した場合、通常、最終面接から一週間以内に最終面接通過連絡が来ます。その際に、「内定通知書」と「雇用条件書類」が送付されます。「雇用条件書類」には、雇用された場合の条件が記載されているので、しっかりと読んでいきましょう。入社の返事は、内定承諾期限内なら保留にできるので、他社と比較する場合は、その期間内に結論を出すことになります。内定をもらった上で、雇用の条件や働く様子について企業の方と話すこともできるので、気になる事がある場合は、相談することをおすすめします。</p><h3 id="hbf2ceef666">7入社手続</h3><p>入社手続としてオファー面談が設定されることもあります。「オファー面談」とは、雇用の条件や働く上での質問事項を企業の方と相談できる面談です。内定がある状態での面談なので、面接時には聞きづらかったことも聞くことができます。気になることがあったら後悔のないように相談します。入社をする企業が決まったら、他の選考中の企業や内定がある企業に辞退連絡をします。選考に時間を作ってくれた企業なので、丁寧にお断りの旨をお伝えしましょう。入社日が決まった後の企業とのやりとりは、迅速さと丁寧さが必要です。稀に、内定後から入社までの期間に問題行動を懸念され、内定取消になることもあります。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/903131ef99244f6dbf69e7b558624923/e62e27207d5944dd83e19adb22291986/pixta_53646770_M.webp" alt="" width="2000" height="1330"></figure><h2 id="h62fcd06db8">就職活動がしやすい時期は？</h2><p>正社員への就職活動をする際には、最適な活動時期について知りたい方もいるかと思います。結論として「最適な活動時期を決めることができない。ただ、未経験からの正社員転職をするのであれば早い方が良い」と言えます。この結論に至る背景を以下で解説していきます。</p><h3 id="h83adee89dd">就職活動が活発になる時期</h3><p>求人の募集が多くなるのは、「10月」と「1月」です。企業は毎年12月や4月に採用活動が活発になり、「10月」「1月」には求人の数が多くなる傾向があります。ただ同時に、多くの人が転職をする時期でもありますので、競争率が高くなります。採用を終えた12月や4月は、求人の数が少なくなりますが、転職をする人も少なくなります。ですので、競争率が低く有利と言える側面もあります。求人数が多いと有利に見えますが、一概に転職活動の最適な時期について結論を出すことはできません。</p><h3 id="h131e8b9b5d">正社員としてはじめて働くのであれば早い方がいい</h3><p>ここまで一般的な求人数の変化について解説していきました。「未経験からの正社員転職」であれば、時期に関係なく早く求人の応募を始めることをおすすめします。新卒での就職をのぞき、正社員として転職活動をする場合は、最終学歴以降の職歴を評価されます。仮に正社員経験がないのであれば、時期に関係なく早く就職活動をはじめた方が良いでしょう。</p><h3 id="h4188623997">就職活動にかかる時間</h3><p>最後に、「就職活動にかかる時間」について解説していきます。「未経験からの正社員転職」の場合、就職活動にかかる時間は、最短2週間で、一般的には1ヶ月程度です。長くかかる場合は、3ヶ月程度となります。内定を取ることができなかったり、理想的な会社を探す場合は、就職活動が長くなります。実は内定後、即日で入社になることは少なく、多くの場合、内定から1〜2ヶ月後の入社となります。企業と交渉することで、入社時期を半年先や一年後とすることもできなくはありません。未経験からの正社員転職では、内定をとって入社できる状態をはやめに手に入れましょう。</p><h2 id="hda06150f72">計画的に就職活動を進めていきましょう！</h2><p>今回は、未経験からの正社員転職をする方向けに、就職活動の流れとポイントを解説しました。ここまでのポイントを抑えて、計画的に就職活動を進めていきましょう！</p><p>Zキャリアでは、未経験からの正社員転職に挑戦したい方に向けて、豊富な求人をご用意しております！</p><p>ぜひ応募してみてください。</p>

この記事では、未経験から正社員転職をする際の流れを7ステップに分けて解説しています。各ステップの説明に加え、ポイントも盛り込んだ記事になっています。「正社員として働きたいけど、どんな風に転職活動をすればよいか分からない」「未経験からの正社員転職のコツを知りたい」という方は、ぜひ参考にしてください。

はじめての正社員就職！転職活動の流れとポイントをわかりやすく解説

<h2 id="hfb3b5f74f8">未経験から施工管理（工事管理）の面接を受ける際によくある質問、逆質問の例</h2><hr><p>施工管理（工事管理）は<strong>建築/土木の工事現場で、工事の進捗や品質、安全、予算などを管理する仕事</strong>です。施工管理には「現場監督」という役割があり、工事への専門知識だけでなく、コミュニケーション能力やリーダーシップも求められます。</p><p>では、施工管理の仕事を探している未経験の転職希望者は、面接でどのような質問をされることが多いのでしょうか。この記事では、施工管理（工事管理）の面接でよくある質問と、面接に使える逆質問の例を紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。</p><h3 id="hd0579e3cf7">施工管理（工事管理）の面接でよくある質問の例</h3><p>施工管理（工事管理）の面接では<strong>「これまでの経歴」「志望動機」</strong>や<strong>「工事現場での実務経験の有無」</strong>などがよく問われます。<br></p><p><strong>1.これまでの経歴：建築や土木の実務経験の有無</strong></p><p>施工管理の仕事には、建築や土木などの専門的な知識や経験が必要です。未経験の場合は、これまでの職歴やアルバイトなどで、建築・土木や工事に関する実務経験があることが多いです。過去の職歴やアルバイト歴を踏まえ、<strong>「なぜ施工管理の仕事に興味を持つようになったのか」「自分のスキルが施工管理の仕事にどう活きるか」</strong>などをアピールできると良いでしょう。</p><p>なお、実務経験がない場合は「建築や土木について大学や専門学校で学んだことがあるか」や「実務経験がない代わりに何らかの形で自学自習をしているか」「志望動機」などが問われやすいです。</p><p><strong>2.志望動機</strong></p><p>面接では<strong>「志望動機」</strong>や<strong>「施工管理の仕事に対する意欲や目標</strong>」を聞かれることがあります。施工管理の仕事への理解度や関心度をアピールし、自分がどういった熱意を持って施工管理の仕事に就きたいと考えているかを話すことがおすすめです。</p><p><strong>3.施工管理に関する資格を保有しているか、もしくは取得予定があるか</strong></p><p>施工管理の仕事では、<strong>「建築施工管理技士」</strong>の国家資格が必要な場合があります。ただし資格取得には、受験資格として実務経験が問われます。そのため、実務未経験の場合は施工管理の仕事に就いた後は中期的に「建築施工管理技士」の資格取得も目指す熱意があることを伝えると良いでしょう。</p><p>なお、既に建築施工管理技士の資格を持っている場合は、どのような経緯で取得したかをアピールすることをおすすめします。</p><h3 id="hd556770299">施工管理（工事管理）の面接に使える逆質問の例</h3><p>面接では「逆質問」も重要で、質問内容によっては面接官により自分を印象付けることができます。施工管理（工事管理）の面接に使える逆質問の例は以下のとおりです。</p><p><strong>⑴入社前や入社直後にやるべきことについて</strong></p><p>実務未経験の場合は、<strong>入社前や入社直後に「どのようなことをやるべきか」を積極的に聞く</strong>ことで、自分の学習意欲や成長意欲を示すことができます。</p><p>具体的には以下のような質問がおすすめです。</p><blockquote><p>「私は施工管理に関する実務経験はありませんが、入社前や入社直後に、施工管理に関する知識やスキルを身につけるために、何かやるべきことはありますか。例えば、参考になる書籍や教材、研修やセミナーなどがあれば、教えていただきたいです。」<br></p></blockquote><p><strong>⑵資格について</strong></p><p>「建築施工管理技士」の国家資格の取得には、前述の通り、実務経験が必要です。そのため、実務未経験からすぐに資格取得をすることは簡単ではありません。<strong>学習プランや、「建築施工管理技士」の学習期間中にセットで合格を目指せるその他の便利な資格が無いかなどを聞く</strong>と良いでしょう。</p><p>具体的には以下のような質問がおすすめです。</p><blockquote><p>「私は実務未経験のため、経験を積んだうえで、建築施工管理技士の国家資格を取得したいと考えています。学習期間としてはどの程度を見込むべきでしょうか。また実際に施工管理技士として働くうえで、建築施工管理技士以外に取得しておくと便利な他の資格があれば教えてください」</p></blockquote><p><strong>⑶長所を生かせる逆質問も効果的</strong></p><p>施工管理の仕事には、<strong>コミュニケーション能力やリーダーシップも求められます</strong>。建築に関する実務経験がなくとも、飲食のアルバイトなどでコミュニケーションスキルを発揮したことがある方は多いのではないでしょうか。未経験の場合は、そうした自分の長所を生かせる逆質問もおすすめです。</p><p>具体的には以下のような質問がおすすめです。</p><blockquote><p>「私は施工管理については実務未経験ですが、飲食店のアルバイトでは他のスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、××という成果を上げたことがあります。アルバイトで培ったコミュニケーションスキルは施工管理の仕事でも生かせると考えています。施工管理の場合、未経験から現場に入ったら、どのポジションの人とどのようなコミュニケーションをし、どのような成果を上げることをまず目指すべきでしょうか」</p></blockquote><h2 id="ha214098e44">まとめ</h2><p>施工管理（工事管理）の面接では、<strong>自分の経歴や志望動機、施工管理に関する実務経験や資格などについて質問される</strong>ことがあります。完全に実務未経験で、建築や土木についてアルバイト経験もなく、深く学習したこともない場合は「面接で何を話したらいいのか」や「逆質問で何を聞けばいいのか」分からなくなってしまう場合もあるでしょう。</p><p>そうした場合は、過度に自分を飾らずこれまでの経歴を話したうえで、逆質問を通じて自分の良さをアピールしていくのも一つの手です。自分の強みや意欲をアピールして、施工管理の仕事に挑戦しましょう。施工管理の仕事に応募する際の自己PR例文について、以下の記事で解説しているので関心がある方は参考にしてみてください。</p><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="height: 140px; padding-bottom: 0;"><a href="https://zcareer.com/guide" data-iframely-url="//cdn.iframe.ly/api/iframe?card=small&amp;url=https%3A%2F%2Fzcareer.com%2Fguide%2Fdetail%2Fdi__0c3g8mkn&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="//cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script>

この記事では、未経験から施工管理（工事管理）の面接に臨む際によく出題される質問や、面接で活用できる逆質問の例を紹介します。施工管理は建築や土木の工事現場で重要な役割を果たす職種であり、面接では志望動機や適性を明確にすることが求められます。記事では面接でよく出題される質問に加えて、適切な逆質問の例も提供しています。これらの情報を参考にして、施工管理の面接に自信を持って臨んでください。

未経験から施工管理（工事管理）の面接を受ける際によくある質問、逆質問の例

<h2 id="h73b45a91c1">実務未経験から施工管理（工事管理）になることは可能？応募する際の自己PR例文も紹介</h2><hr><p>施工管理（工事管理）は、<strong>建築や土木などの工事現場で、工事の進捗や品質、安全、予算などを管理する仕事</strong>です。工事を安全かつスケジュール通りにこなすために「施工管理」は欠かせないポジションであり、極めて求人ニーズが高い職種です。</p><p>実際に<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/001199181.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">厚労省の発表</a>によると、<strong>建築・土木・測量技術者の有効求人倍率は2023年度時点で7.29倍で、全産業平均が1.23倍と比較すると、施工管理の求人倍率が高い</strong>ことが分かります。</p><p>では、実務未経験からこの仕事に就くことは可能なのでしょうか。この記事では、施工管理の仕事内容や必要な資格、未経験から施工管理へ転職するための主な流れ、応募時の自己PRの例文などを紹介します。</p><h3 id="h12d71593b4">施工管理（工事管理）の仕事内容とは？</h3><p>施工管理は「工事現場を統括」することが主な仕事です。<strong>具体的には建築計画の策定や、施工計画の作成、 工程管理、品質管理、 安全管理、 原価管理、書類管理などが仕事内</strong>容です。なお、詳しくは以下の記事で解説しているので参考にしてください。</p><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="height: 140px; padding-bottom: 0;"><a href="https://zcareer.com/guide" data-iframely-url="//cdn.iframe.ly/api/iframe?card=small&amp;url=https%3A%2F%2Fzcareer.com%2Fguide%2Fdetail%2Fq51a8-rux&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="//cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script><p><strong>施工管理になるには資格が必要？</strong></p><p>施工管理になるだけであれば、法律上必ずしも資格が必要というわけではありません。しかし、実際には一定規模以上の現場の主任者、監理技術者として携わるには国家資格である「建築施工管理技士」が必要です。そのため、<strong>施工管理への転職時に「資格が必要」というわけではありません。</strong></p><h3 id="h88359eeebd">未経験から施工管理へ転職するための主な流れ</h3><p>主な流れとしては、<strong>求人サイトや転職エージェントを通じ、建築会社やゼネコンなどが募集している施工管理の仕事に応募することからスタート</strong>します。その後、選考を通過することができれば、転職することができます。</p><p>先述した通り、施工管理への転職時に必ずしも資格は必要ありませんが、実務経験以外のスキルはなるべく身に着けておくのがおすすめです。実際に現場で使うCAD（コンピュータ支援設計）などのスキルなどもあると良いでしょう。</p><h3 id="hcba80551c2">実務未経験から施工管理（工事管理）の仕事に応募する際の自己PR例文</h3><p>実務未経験から施工管理の仕事に応募する際には、自己PRが重要になります。ここでは、実際の例文を交えて解説します。</p><p>自己PRをする際には、以下のようなポイントに注意することが大切です。</p><p><span class="point">❶応募した企業や工事に関する情報を事前に調べる<br>❷自分の強みや魅力を具体的に伝える <br>❸施工管理の仕事に対する意欲や適性を具体的に伝える　　　　　　　　　　　　　　　　<br>❹自分の弱みや課題を認め、改善する方法を伝える<br>❺資格や経験などの証拠を用意する</span></p><p>自己PRの例文は、以下のようになります。</p><p><strong>異業種からの転職の場合</strong></p><blockquote><p>「私は学生時代に工事現場でのアルバイトを経験した後、社会に出てからこれまで飲食店で店長として働いてきました。飲食店では、お客様の満足度や売上、コストなどを管理することが求められます。そのため、数字に対する注意力や分析力、コミュニケーションや交渉のスキル、リーダーシップやマネジメントの能力などを身につけることができました。これらのスキルや能力は、施工管理の仕事にも必要だと考えています。</p><p>建築や土木に関する知識はまだまだ浅く、実務未経験ですが、施工管理の仕事に興味があります。将来的には施工管理技士の資格取得も見据えたうえで工事現場でのアルバイト経験と、社会人としての店長の経験をどちらを生かして、現場で経験を積み、短期間で戦力となれるように励みたいと考えています」<br></p></blockquote><p><strong>アルバイト経験などをアピールする場合</strong></p><blockquote><p>「私は大学在学中に、建設会社でアルバイトとして働いていました。担当していたのは工事現場での作業や書類作成などです。その経験から、工事に関する基本的な知識や技術を一定程度身につけることができ、アルバイトを通じて施工管理の仕事に魅力を感じるようになりました。施工管理の仕事は、工事の計画や管理、安全や品質の確保など、さまざまな業務をこなす必要があります。これまでのアルバイト経験を生かしつつ、足りない部分はキャッチアップしながら、頑張っていきたいと考えています。」</p></blockquote><h2 id="ha214098e44">まとめ</h2><p>この記事では、施工管理の仕事について紹介しました。施工管理は、工事現場で工事の進捗や品質、安全、予算などを管理する仕事です。未経験からの転職では必ずしも資格が必要というわけではありませんが、<strong>より本格的に施工管理としてのキャリアを築くには「施工管理技士」の資格取得が必要</strong>です。</p><p>未経験から施工管理へ転職するには、<strong>自分の適性や目標を明確にし、応募時の自己PRでは自分の強みや魅力、施工管理の仕事に対する意欲や適性などを具体的に伝えることが大切</strong>です。ぜひ、施工管理職に興味がある方は掲載求人から応募されてみてください。</p>

この記事では、施工管理（工事管理）に未経験から挑戦する方法について解説します。施工管理は建築や土木の工事現場で重要な役割を担い、業界では高い求人ニーズがあります。記事では施工管理の仕事内容や必要な資格、転職の流れを紹介し、未経験者が応募する際の自己PR例文も提供します。施工管理への興味がある方は、ぜひ参考にしてください。

 実務未経験から施工管理（工事管理）になることは可能？応募する際の自己PR例文も紹介

<h2 id="hed1adb28ba">施工管理（工事管理）はどんな仕事？仕事内容や求人状況、資格について解説</h2><hr><p>施工管理（工事管理）は、<strong>建築や土木などの工事現場で工事の進行や品質、安全、コストなどを管理する職種</strong>です。施工管理は「現場の監督」に相当するポジョンであり、工事の成功に欠かせない重要な役割を担っています。</p><p>今回は施工管理の基本的な仕事内容や求人状況、<strong>「施工管理の仕事には資格が必要なのか」</strong>について解説します。なお、実務未経験から施工管理への転職に関心がある方は、こちらの記事も参考にしてください。</p><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="height: 140px; padding-bottom: 0;"><a href="https://zcareer.com/guide" data-iframely-url="//cdn.iframe.ly/api/iframe?card=small&amp;url=https%3A%2F%2Fzcareer.com%2Fguide%2Fdetail%2Fdi__0c3g8mkn&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="//cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script><h3 id="hbafea989d1">施工管理（工事管理）はどんな職種？基本的な仕事内容を解説</h3><p>現場を統括することが施工管理の仕事です。<br>その仕事内容は、大きく分けて以下の7つになります。<br></p><p><strong><span class="point">【1】建築計画の策定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【2】施工計画の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【3】工程管理　　　　　　　　　　　　　　　　   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【4】品質管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【5】安全管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【6】原価管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【7】書類管理</span></strong><br>これらの工程には、工事に関する深い専門知識が求められることが比較的多いです。特に<strong>中規模〜大規模の工事の取りまとめを行うには専門知識が求められ、建築施工管理技士の資格も必要</strong>となります。それでは、具体的な仕事内容について紹介します。<br></p><p><strong>【1】建築計画の策定</strong></p><p>建築計画の策定では、工事の発注者や設計者と打ち合わせを行い、工事の目的や規模、予算、期間などを確認します。工事の内容や仕様、工法などを検討し、建築計画を策定します。</p><p></p><p><strong>【2】施工計画の作成</strong></p><p>【1】で策定した建築計画に基づいて、工事の具体的な手順や工程、人員や資材の配置、機械や道具の選定などを決め、施工計画を作成します。施工計画を施工前に現場の施主に提出し、承認を得た上で施工を始めるのが一般的です。</p><p></p><p><strong>【3】工程管理</strong></p><p>工事の開始から完了まで、施工計画に沿って工事の進行状況を管理します。また、工事の完成度や品質を確認し、検査や試験を実施します。工事の遅延やトラブルが発生した場合は、原因を分析し対策を講じます。</p><p></p><p><strong>【4】品質管理</strong></p><p>品質管理を通じて工事の規格や基準、法令や契約などを確認し、遵守します。実際の工事現場で<strong>「設計図や仕様書の通りに進められている」</strong>のかを1つひとつチェックしたり、工事の品質を向上させるために、改善や改良の提案を行います。品質は工事の安全性や耐久性はもちろん、実際の建造物などの景観にも影響するケースがあるため、重視されることが多いです。</p><p></p><p><strong> 【5】安全管理</strong></p><p>安全管理を通じて工事現場の危険やリスクを把握し、予防や対策を行います。また工事に関係するスタッフの安全教育や指導を行い、安全意識を高めます。</p><p></p><p><strong>【6】原価管理</strong></p><p>工事のコストを管理するために、工事の予算や見積もり、実績などを把握し、分析や評価を行います。また工事のコストを削減するために、無駄の排除や作業の効率化に関する提案をします。</p><p></p><p><strong>【7】書類管理</strong></p><p>工事の契約書や設計図、施工計画書や工程表、検査報告書や試験結果書などを作成・保管します。また工事の記録や報告、連絡などを行います。なお従来、施工管理に必要な書類は<strong>「紙」で管理するケースが多かったものの、近年は施工管理アプリの導入も広がり、クラウド上で書類管理を行う</strong>ケースも増えています。「紙で書類を管理する現場」と「アプリで書類を管理する現場」があるため、どちらにも対応できると良いでしょう。</p><h3 id="hd11843613b">施工管理（工事管理）の求人状況・有効求人倍率は？<br></h3><p>施工管理（工事管理）は「現場の監督」のため、工事現場には不可欠な職種です。そのため建設業界において、<strong>施工管理（工事管理）は極めて高い求人ニーズがある職種</strong>です。</p><p>具体的には、<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/001199181.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">厚生労働省の発表</a>によると、<strong>建築・土木・測量技術者の有効求人倍率は2023年度時点で7.29倍</strong>です。全産業平均が1.23倍であることを考えると施工管理の求人倍率は比較的高いことが分かります。</p><h3 id="h8f93ef920c">施工管理（工事管理）の仕事に必要な資格は？</h3><p>中～大規模の工事をまとめる施工管理は、建築施工管理技士の資格が必要です。建築施工管理技士は国家資格で、1級・2級があります。受験に必要な実務経験年数は学歴と指定学科を卒業しているかどうかで変わります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　</p><p><span class="point">例えば2級の場合、大学の指定学科卒業後には、次のような実務経験が必要です。<br>・例）1年以上の実務経験　　　                                                                                      </span></p><p><span class="point">高校卒業後で指定学科以外を卒業している場合は、次のような実務経験が必要です。<br>・例）4年6ヶ月以上の実務経験</span></p><h2 id="ha214098e44">まとめ</h2><p>施工管理（工事管理）は、<strong>工事現場で工事の進行や品質、安全、コストなどを管理する職種で、工事の成功に欠かせない重要な役割</strong>を担っています。施工管理の有効求人倍率は、他の求人と比べても高く、求人ニーズがある職種です。ぜひ、施工管理職に興味がある方は掲載求人から応募されてみてください。</p>

この記事では、施工管理（工事管理）とは何か、その仕事内容や求人状況、必要な資格について解説しています。
施工管理は建築や土木などの工事現場で重要な役割を担い、工事の進行や品質、安全、コストを管理します。
具体的な仕事内容や求人状況を紹介し、建築施工管理技士の資格取得についても触れています。
また、施工管理の求人倍率の高さや、求められる実務経験についても詳しく解説しています。
結びに、施工管理の重要性や魅力について述べ、興味がある方は求人情報をチェックすることを勧めています。




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