高卒から目指す「勝ち組」就職！自分に合う仕事の見つけ方＆成功術
公開 2025/05/26
更新 2025/09/08
Zキャリア編集部
Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。
目次
- 高卒からキャリアアップって目指せる？
- みんなが思う「成功」や「勝ち組」ってどんなイメージ？
- 最終学歴による収入の差
- 学歴だけがすべてじゃない理由
- 高卒で働くメリット・デメリット
- 高卒から活躍しやすい仕事の共通点
- ①経験やスキルが評価されやすい仕事
- ②人手が求められている業界の仕事
- ③資格を取ると収入アップが期待できる仕事
- 高卒から目指せる！おすすめの職業8選
- おすすめの仕事①施工管理
- おすすめの仕事②製造オペレーター
- おすすめの仕事③ドライバー
- おすすめの仕事④警備スタッフ
- おすすめの仕事⑤ITエンジニア
- おすすめの仕事⑥営業職
- おすすめの仕事⑦販売・接客スタッフ
- おすすめの仕事⑧整備士
- 収入アップやキャリアアップを目指すには？
- まずは今の仕事でスキルをみがくこと
- 仕事に役立つ資格取得に挑戦してみる
- 新しい知識やスキルを学ぶ習慣をつける
- 転職で新しい可能性を探ることも考えてみる
- 上司や先輩との関係づくりも大切
- 将来どうなりたいか目標を持つことが大切
- 仕事を選ぶときに気をつけておきたいこと
- 「簡単に稼げる」という言葉には注意しよう
- 自分に本当に合っている仕事か考えてみる
- 求人票の見方のポイント（注意点）
- 無理なく長く続けられそうか見極める
- 働く環境や会社の雰囲気も大切にする
- 入社後のギャップを減らすには？
- 自分にぴったりの仕事を見つけるために
- 高卒からでも活躍できるチャンスはたくさんある
- まずは行動してみることが未来への一歩になる
- 仕事探しに迷ったらプロに相談してみよう
「高卒だと将来が不安…」そんな悩みを抱えていませんか？学歴に関係なく活躍でき、収入アップも目指せる仕事はたくさんあります。この記事では、高卒から成功しやすい仕事の特徴や具体的な職業例、キャリアアップのコツを分かりやすく解説します。
- 高卒から活躍しやすい仕事の共通点
- 収入アップや安定が期待できる職業8選
- 将来のために今からできるキャリアアップのヒント
高卒からキャリアアップって目指せる？
「高卒だから将来が不安…」
「やっぱり大学に行っておけばよかったかな…」
高校を卒業し、社会への一歩を踏み出そうとしているあなた、あるいはすでに社会人として働いているけれど、ふと学歴のことが気になってしまう、そんな悩みを抱えていませんか？
周りの友人が大学生活を送っていたり、メディアで学歴による収入差が報じられたりすると、「自分はこのままで大丈夫だろうか」と焦りや不安を感じてしまうのは、決してあなただけではありません。
しかし、結論から言うと、高卒からでも「成功」を目指す道はたくさんあります。 もちろん、簡単な道のりばかりではありませんが、学歴がすべてを決めるわけではないのです。この記事では、高卒というスタートラインから、どうすれば収入をアップさせ、安定したキャリアを築いていけるのか、そのための具体的なヒントをたっぷりとお伝えしていきます。あなたの未来を切り開くための、最初の一歩を一緒に踏み出しましょう。
みんなが思う「成功」や「勝ち組」ってどんなイメージ？
まず、「成功」や、少し強い言葉ですが「勝ち組」と聞いて、あなたはどんな状態を思い浮かべるでしょうか？
- 高い収入を得て、経済的に余裕のある暮らしをすること？
- 安定した会社に勤めて、安心して長く働き続けること？
- 自分が本当にやりたい仕事に就いて、毎日やりがいを感じること？
- 仕事とプライベートのバランスを取り、充実した時間を過ごすこと？
おそらく、人によってそのイメージは大きく異なるはずです。高級車に乗ることや、タワーマンションに住むことだけが成功ではありません。たとえ収入がそれほど高くなくても、好きな仕事に打ち込めることに幸せを感じる人もいますし、家族との時間を何よりも大切にしたいと考える人もいます。
大切なのは、誰かが決めた「成功」の型にはまろうとするのではなく、あなた自身が「こうなれたら幸せだ」と思える働き方や生き方を見つけることです。 この記事では、多くの人が気になるであろう「収入アップ」と「安定したキャリア」という視点を中心に、高卒からの仕事選びについて深掘りしていきますが、この記事を通して自分なりの成功の形を見つけるきっかけにしてほしいと思います。
最終学歴による収入の差
「そうは言っても、やっぱり学歴がないと不利なんじゃないの？」その心配もよく分かります。確かに、学歴によって選べる仕事の幅が変わったり、スタートラインの給与に差が出たりすることは事実としてあります。例えば、2019年のデータでは、高卒の初任給平均は約16.7万円、大卒は約21.0万円と、約5万円の差があります。また、生涯に得られる賃金で見ると、男性の場合、大卒と高卒では6,000万円以上の差が出るとも推計されています。
参照:「学歴別にみた初任給/厚生労働省」
参照:「学歴による年収格差はどのくらいある？ 学歴に関係なく年収を上げるには？/ARUHIマガジン」
学歴だけがすべてじゃない理由
しかし、数字だけを見て落ち込む必要はありません。なぜなら、社会全体で見ると、学歴よりも他の要素を重視する流れが強まっているからです。
まず、求人市場を見てみましょう。ある調査では、転職サイトに掲載されている求人のうち、「学歴不問」の求人は約40%にものぼります。少々古いですが、ハローワークの統計では、なんと求人全体の約半数(49.5%)が学歴不問というデータもあります。これは、多くの企業が、学歴というフィルターだけで判断するのではなく、その人の持つスキル、経験、仕事への熱意、そして人柄といった側面をより重要視していることの表れです。
さらに、高卒で早く社会に出ることには、明確なメリットもあります。 大卒者が大学で4年間学んでいる間に、高卒者は社会人として実務経験を積むことができます。つまり、大卒者よりも約4年早くキャリアをスタートさせ、仕事のスキルをみがき、実績を積み上げることができるのです。この4年間のアドバンテージは、特に若いうちの昇進や昇給において有利に働く可能性があります。実際に、勤続年数が長くなるにつれて給与が上がっていくのは自然なことです。
また、意外に思われるかもしれませんが、日本の企業で働く正社員全体で見ると、最終学歴が「高校卒」の人は約42.2%と、実は「大学・大学院卒」の31.8%よりも多いのです。つまり、高卒で社会に出て活躍している人は、決して少数派ではありません。近年は学歴よりも個人のスキルや意欲を評価する企業が増えているため、高卒からでも活躍のチャンスは十分にある、ということをまずはしっかりと認識しましょう。高卒と大卒の詳しい違いについては、高卒と大卒、どっちを選ぶ？仕事・給料の違いからメリット・デメリットまで徹底比較！で詳しく解説しています。
参照:「高卒と大卒の違いは？就職や転職で直面する学歴による差/ジェイック就職カレッジ」
参照:「学歴別にみた状況(20年度)/東京労働局」
参照:「就業形態別労働者の状況/厚生労働省」
高卒で働くメリット・デメリット
ここで、高卒で働くことのメリットとデメリットを整理しておきましょう。両方を理解しておくことで、より自分に合ったキャリアプランを考える助けになります。
【メリット】
- 早く社会経験を積める
大卒者より約4年早く実務経験をスタートできます。現場でしか学べないスキルや知識を若いうちから吸収し、同年代の大卒者が社会に出る頃には、すでに数年のキャリアを持っていることになります。これは大きなアドバンテージです。 - 早く経済的に自立できる
高校卒業後すぐに働き始めれば、早くから自分で収入を得ることができます。学費の負担がなく、親に頼らず生活基盤を築きやすい点は、精神的な自立にもつながります。若いうちから貯蓄を始めたり、趣味にお金を使ったりすることも可能です。 - 進路決定のプレッシャーが少ない場合も
大学受験という大きなプレッシャーを経験せずに社会に出るため、精神的な負担が少ないと感じる人もいます。「早く働きたい」という明確な意志がある人にとっては、スムーズな選択肢となり得ます。
【デメリット】
- 初任給や生涯賃金で差が出やすい
先述の通り、平均的に見ると大卒者よりも初任給が低く、生涯にわたって得られる賃金にも差が出る傾向があります。ただし、これはあくまで平均値であり、職種や個人の努力次第で逆転することも十分可能です。 - 求人の選択肢が狭まる可能性
依然として「大卒以上」を応募条件とする求人も存在します（約44%)。特に、専門知識が高度に求められる職種（研究職、医師など）や、大手企業の一部では、応募段階で学歴フィルターが存在する場合があります。 - 昇進・昇格で不利になる可能性
企業によっては、管理職への昇進条件として「大卒以上」を設けている場合があります。入社後の実力で評価されるとはいえ、キャリアの節目で学歴が壁になる可能性もゼロではありません。
これらのメリット・デメリットを踏まえた上で、自分にとって高卒で働くという選択が合っているか、そしてデメリットをどうカバーしていくかを考えることが大切です。
参照:「令和5年度賃金構造基本統計調査(14ページ)/厚生労働省」
参照:「高卒と大卒の違いは？就職や転職で直面する学歴による差/ジェイック就職カレッジ」
高卒から就職したけど仕事をやめて大学にいくという選択肢については、「高卒から大学へ進学！仕事を辞める前に知っておきたいメリット・デメリット」で詳しく解説しています。
高卒から活躍しやすい仕事の共通点
では、具体的にどのような仕事が高卒からでも活躍しやすく、収入アップや安定につながりやすいのでしょうか？いくつかの共通点が見えてきます。仕事を探す際には、これらの特徴を持つ仕事に注目してみるのも良いでしょう。
①経験やスキルが評価されやすい仕事
まず挙げられるのは、学歴よりも、入社後にどれだけ努力してスキルを身につけたか、どんな経験を積んできたかが、給与や昇進に直接的に反映されやすい「実力主義」の仕事です。
例えば、営業職がその代表例です。営業職では、学歴に関係なく、どれだけ売上を上げたかという成果が重視されます。多くの企業でインセンティブ制度（歩合給）が導入されており、頑張った分だけ収入が増える仕組みになっています。トップセールスになれば、若くして高収入を得ることも夢ではありません。
また、ITエンジニアやWebデザイナー、建設現場の職人、整備士といった専門技術職も、学歴よりスキルがものをいう世界です。未経験から始めても、現場で技術を学び、経験を積むことで市場価値を高めていくことができます。資格を取得したり、より高度なスキルを身につけたりすれば、それが直接収入アップにつながることも多いでしょう。
実力が正当に評価される環境を選べば、学歴というハンデを感じることなく、自分の努力次第で収入アップを目指すことができるでしょう。
②人手が求められている業界の仕事
現在、日本社会は多くの業界で人手不足に悩んでいます。
- 建設・土木業界（建設躯体工事の有効求人倍率8.50倍）
- 警備業界（有効求人倍率6.37倍）
- 介護業界（有効求人倍率3.90倍）
- 運輸業界（トラックドライバーなど、有効求人倍率2.56倍）
などでは、求職者一人に対して何件もの求人があるような状況が続いています。
人手が足りないということは、企業側も採用のハードルを下げている可能性が高いということです。「未経験者歓迎」「学歴不問」の求人が多く、入社後の研修制度を充実させて、一から人材を育てようという意欲のある企業も少なくありません。
もちろん、どんな仕事でも楽ではありませんが、人手不足の業界は、未経験から正社員として就職し、キャリアをスタートさせるチャンスが大きいといえます。まずは飛び込んでみて、働きながらスキルを身につけていくという選択肢も考えられるでしょう。人手不足の業界は就職のチャンスが多く、未経験からでもキャリアをスタートしやすいといえます。
③資格を取ると収入アップが期待できる仕事
特定の資格を持っていることが、収入アップやキャリアアップに直結する仕事もあります。企業によっては、業務に必要な資格を持っている社員に対して、「資格手当」を毎月支給するところが多いからです。資格手当の相場は様々ですが、月額数千円から数万円になることもあります。
例えば、不動産取引に必要な「宅地建物取引士（宅建士）」の資格を持っていると、不動産会社で月5,000円〜30,000円程度の手当がつくのが一般的です。また、工場や倉庫で荷物の運搬に不可欠な「フォークリフト運転技能講習修了証」を持っていると、持っていない人に比べて時給が高く設定されることが多いです。
資格は、あなたのスキルを客観的に証明するものであり、持っているだけで有利になる場面があります。また、資格取得を目指して勉強すること自体が、知識やスキルを深める良い機会にもなります。仕事に関連する資格を取得することは、着実に収入を増やしキャリアを有利に進めるための有効な手段であるといえるでしょう。
参照:「資格手当はいくら貰えるのか？人気資格の支給相場を紹介/フォーサイト」
高卒から目指せる！おすすめの職業8選
それでは、ここからは高卒からでも収入アップや安定したキャリアを目指しやすい具体的な職業を8つ、アコーディオン形式で詳しく紹介していきます。
仕事内容、向いている人のタイプ、収入の目安や将来性など、気になるポイントをまとめました。ただし、ここで紹介するのはあくまで一般的な情報であり、企業や地域によって条件は異なります。また、どの仕事があなたにとって「最高」かは、あなた自身の価値観や適性によって変わってきます。ぜひ、自分に合いそうな仕事があるか、参考にしてみてください。
おすすめの仕事①施工管理
建設現場で、工事全体がスムーズに、そして安全に進むように指揮をとる、いわば現場のリーダー役です。具体的には、工事のスケジュール管理（工程管理）、現場で働く職人さんたちへの指示出し、安全に作業できる環境づくり（安全管理）、使われる材料の品質チェック（品質管理）、工事にかかる費用（予算）の管理、そして役所に提出する書類の作成など、その仕事内容は非常に幅広いです。天候に左右されたり、多くの人と連携したりする必要があるため、コミュニケーション能力や調整力が求められます。
【施工管理】どんな人に向いている？】
リーダーシップを発揮したい人、多くの人と協力して何かを成し遂げたい人、計画を立てて物事を進めるのが得意な人、そして何より「ものづくり」に興味がある人に向いています。体力も必要ですし、時には厳しい状況もありますが、建物や道路などが形になっていく過程を間近で見られるのは大きなやりがいです。
【施工管理】収入やキャリアは？
建設業界は慢性的な人手不足のため、未経験からでも積極的に採用しており、高卒からチャレンジしやすい環境です。建設作業員全体の平均年収は約420～430万円程度ですが、施工管理はより専門性が高いため、経験を積めばさらに高い収入を目指せます。国家資格である「施工管理技士（建築、土木、電気工事など分野別）」を取得すると、資格手当がついたり、昇進に有利になったりします。経験を積んで、より大きなプロジェクトを任される現場監督や所長へとステップアップしていくキャリアパスが一般的です。地図に残る仕事に携われるのが、施工管理の大きな魅力であり、努力次第で高収入も期待できる仕事です。
参照:「【土木業界の給料事情】土木作業員や地盤改良工事員の年収と将来性について解説/株式会社スフィーダ」
おすすめの仕事②製造オペレーター
工場内で、製品を作るための機械を操作したり、部品を組み立てたり、完成した製品にキズや不具合がないか検査したりする仕事です。扱う製品は、自動車の部品、スマートフォンの中の電子部品、お菓子や飲み物などの食品、日用品など、実にさまざまです。多くの場合、決められた手順（マニュアル）に従って作業を進めます。立ち仕事や、同じ作業を繰り返すこともありますが、日本の高品質な製品を世に送り出すためには欠かせない重要な役割を担っています。
【製造オペレーター】どんな人に向いている？
一つのことに集中して取り組める人、手先が器用な人、ルールや手順を守って正確に作業するのが得意な人に向いています。また、機械に興味がある人や、ものづくりに関わりたいという気持ちがある人にもおすすめです。最初は簡単な作業からスタートすることが多いので、未経験でも安心して始めやすいでしょう。
【製造オペレーター】収入やキャリアは？
製造業の技術職の平均年収は約480万円前後と、製造業全体の平均よりも高い水準です。オペレーターとしての経験を積むことで、より複雑な機械の操作を任されたり、生産ラインの改善提案をしたり、品質管理の専門知識を身につけたりすることで、収入アップが期待できます。現場のリーダーや班長、さらには生産管理や品質管理部門のスタッフへとキャリアアップする道もあります。資格取得（例：機械保全技能士など）もキャリアアップに役立ちます。日本のモノづくりを現場で支え、安定した環境でスキルを磨きながら着実に成長できる仕事です。
参照:「大手 vs 中小企業：生産技術職のリアルな年収比較/KOTORA JOURNAL」
おすすめの仕事③ドライバー
トラック、バス、タクシーなどの車両を運転し、人やモノを目的地まで安全に運ぶ仕事です。荷物を運ぶトラックドライバーには、長距離を運転して都市間を結ぶ仕事もあれば、特定の地域内（地場）で配送を行う仕事もあります。バスの運転手は、路線バスや観光バス、送迎バスなどでお客様を運びます。タクシー乗務員は、お客様の要望に応じて目的地までお送りします。いずれも、安全運転はもちろん、時間管理能力や、時には接客スキルも求められます。
【ドライバー】どんな人に向いている？
車の運転が好きなこと、交通ルールをきちんと守れることが大前提です。一人でいる時間が長い仕事でもあるため、黙々と作業するのが苦にならない人、自己管理能力が高い人に向いています。また、地理に詳しいことや、臨機応変な対応力も役立ちます。バスやタクシーの場合は、お客様と接する機会も多いので、丁寧な言葉遣いやサービス精神も大切になります。
【ドライバー】収入やキャリアは？
トラックドライバーの平均年収は男性が約400万円程度、女性は約300万円程度ですが、運転する車両の大きさ（大型か中型か）や、走行距離（長距離か地場か）によって収入は変動します。大型・長距離ドライバーでは平均約480万円程度になることもあります。運輸業界は人手不足のため(有効求人倍率約2.56倍)求人は多く、未経験者でも免許取得支援制度などを利用して始めやすい場合があります。経験を積んで、運行管理者などの資格を取得したり、個人事業主として独立したりする道もあります。社会の物流や人々の移動を支える、必要不可欠な存在として活躍できる仕事です。
参照:「トラック運転手（ドライバー）の平均年収は？仕事の実態や他ドライバー職との違いを体験談まじえて解説！/平和交通株式会社」
参照:「全国の有効求人倍率ランキング/ディップ株式会社」
おすすめの仕事④警備スタッフ
オフィスビル、商業施設、工場、イベント会場、工事現場などで、人々の生命や財産を守るために、事故や犯罪の発生を未然に防ぐ仕事です。具体的には、施設内を巡回して異常がないか確認したり、出入りする人や車両を管理したり、モニターで監視したり、工事現場や駐車場で車両や歩行者を誘導したりします。人々の安全で快適な日常を守る、縁の下の力持ちのような存在です。
【警備スタッフ】どんな人に向いている？
強い責任感と正義感を持っている人、真面目にルールを守れる人、冷静沈着に状況を判断できる人に向いています。また、長時間立ち仕事だったり、夜勤があったりする場合もあるため、体力も必要です。人と接する場面（受付や案内など）もあるため、丁寧な言葉遣いや対応ができることも大切です。
【警備スタッフ】収入やキャリアは？
特別な資格がなくても始められる求人が多いのが特徴です。警備業界も人手不足が深刻で、有効求人倍率は6.37倍と非常に高い水準にあります。そのため、未経験者や高卒者も積極的に採用しています。入社後の研修で基本的な知識やスキルを学び、現場で経験を積んでいきます。「警備業務検定（施設警備、交通誘導警備など）」といった国家資格を取得すると、資格手当がついたり、より責任のあるポジションを任されたりして、収入アップにつながります。隊長や管理職へのステップアップも可能です。社会の安全・安心に貢献しているという実感を得やすく、安定した需要がある仕事です。
参照:「全国の有効求人倍率ランキング/ディップ株式会社」
おすすめの仕事⑤ITエンジニア
私たちの生活に欠かせないコンピューターシステムやソフトウェア、Webサイト、スマートフォンアプリなどを作り、動かし、守る仕事です。具体的には、プログラミング言語を使ってソフトウェアを開発する「プログラマー」、システムの設計を担当する「システムエンジニア」、サーバーやネットワークといったIT基盤を構築・運用する「インフラエンジニア」など、様々な専門分野があります。デスクワークが中心で、パソコンに向かって作業する時間が長いです。
【ITエンジニア】どんな人に向いている？
物事を順序立てて考える論理的思考力がある人、地道な作業をコツコツと続けられる人、新しい技術や情報を学ぶことに意欲的な人に向いています。問題が発生した際に、原因を突き止めて解決していく粘り強さも求められます。パソコンやインターネットが好き、という興味が出発点になることも多いです。
【ITエンジニア】収入やキャリアは？
IT業界は今後も成長が見込まれ、深刻な人材不足が続いています。そのため、未経験者向けの研修制度を設けて、高卒からでも積極的に採用・育成する企業が増えています。ITエンジニアの平均年収は約569万円と、他の職種に比べて高い水準にあります。経験を積み、スキルを高めていくことで、さらに高収入を目指すことが可能です。プロジェクトリーダーやITコンサルタントなどへのキャリアパスや、フリーランスとして独立する道もあります。将来性が高く、専門スキルを身につければ学歴に関係なく高収入も目指せる、魅力的な仕事です。
参照:「IT人材不足を「現時点で実感」「近年実感しそう」が87％/ITmedia」
おすすめの仕事⑥営業職
会社の商品やサービスを、個人や法人のお客様に紹介し、購入・契約してもらう仕事です。扱う商材は、自動車、保険、不動産、広告、ITシステム、食品など、実にさまざまです。新しいお客様を見つける「新規開拓営業」や、既存のお客様を定期的に訪問して関係を維持・発展させる「ルート営業」など、営業スタイルも多様です。お客様のニーズを聞き出し、それに合った提案を考え、粘り強く交渉する能力が求められます。
【営業職】どんな人に向いている？
人と話すことが好きで、コミュニケーション能力に自信がある人に向いています。また、目標達成に向けて努力できる人、断られてもへこたれずに前向きに取り組める精神的なタフさも重要です。成果が数字（売上など）で明確に現れるため、自分の頑張りが直接評価されることにやりがいを感じる人にはぴったりの仕事です。
【営業職】収入やキャリアは？
営業職の平均年収は約534万円ですが、この職種の大きな特徴はインセンティブ（歩合給）制度です。基本給に加えて、個人の売上目標の達成度に応じて報酬が上乗せされるため、成果を出せば出すほど収入が増える可能性があります。 優秀な営業担当者の中には、若くして年収1,000万円を超える人も少なくありません。未経験からでも、熱意やコミュニケーション能力を武器に挑戦しやすい職種でもあります。営業経験を積んだ後は、営業マネージャーやマーケティング職、コンサルタントなど、多様なキャリアパスが考えられます。自分の実力で収入を切り開いていきたい、というチャレンジ精神旺盛な人におすすめの仕事です。
参照:「営業職の年収はいくらが平均？業界・年齢層・経験年数別/イノセル株式会社」
おすすめの仕事⑦販売・接客スタッフ
アパレルショップ、雑貨店、家電量販店、スーパーマーケット、飲食店、ホテル、携帯ショップなど、様々なお店や施設で、お客様と直接関わり、商品の販売やサービスの提供を行う仕事です。商品の説明、レジ打ち、品出し、店内のディスプレイ、お客様からの問い合わせ対応、予約受付など、業務内容は多岐にわたります。「お店の顔」として、お客様に気持ちよく過ごしてもらうための重要な役割を担います。
【販売・接客スタッフ】どんな人に向いている？
人と話すのが好きで、明るく笑顔で対応できる人に向いています。お客様の気持ちを察して、丁寧な言葉遣いや気配りができることも大切です。「誰かの役に立ちたい」「人を喜ばせたい」という気持ちが強い人にもぴったりです。また、扱う商品やサービスに関する知識を積極的に学ぶ意欲も求められます。
【販売・接客スタッフ】収入やキャリアは？
特別な資格がなくても始められる求人が多く、アルバイトや契約社員からスタートして正社員を目指すケースも少なくありません。収入は業界や企業規模、役職によって異なりますが、経験を積んで実績を上げれば、昇給や昇進のチャンスがあります。販売スタッフから、副店長、店長、さらには複数店舗を統括するエリアマネージャーや、商品の仕入れを担当するバイヤー、スタッフ教育担当などへとキャリアアップしていく道があります。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が、日々のモチベーションにつながる、人と人とのつながりを実感できる仕事です。
おすすめの仕事⑧整備士
自動車、バイク、トラック、バス、建設機械、工場の生産設備など、様々な機械の点検、整備、修理、メンテナンスを行う仕事です。故障の原因を突き止め、部品を交換したり、調整したりして、機械が安全かつ正常に動くようにします。専門的な知識と技術、そして正確さが求められる仕事です。人々の安全を守り、社会インフラや産業活動を支える重要な役割を担っています。
【整備士】どんな人に向いている？
機械いじりが好きな人、プラモデル作りなどが得意な人、物事の仕組みを理解したり、問題を解決したりすることに興味がある人に向いています。手先の器用さや、細かい作業を丁寧に続けられる集中力も必要です。また、新しい技術や車種に対応できるよう、常に学び続ける姿勢も大切になります。
【整備士】収入やキャリアは？
自動車整備士など、多くの場合、専門的な国家資格が必要となります。高校卒業後に専門学校で学ぶか、未経験者を採用して資格取得をサポートしてくれる整備工場やディーラーなどで働きながら資格を目指すのが一般的です。資格を取得し、経験を積むことで、より高度な整備を任されたり、整備主任者や工場長といった役職に就いたりすることで、収入アップが期待できます。独立して自分の整備工場を開業するという道もあります。専門的なスキルを身につけることで、景気に左右されにくく、長く安定して活躍できる仕事です。
高卒から目指せる仕事の詳しい一覧については、「【高卒向け】仕事一覧を大公開！未経験OKな職種・業界や探し方のコツ」で詳しく解説しています。
収入アップやキャリアアップを目指すには？
さて、自分に合いそうな仕事が見つかった、あるいはすでに働いているけれど、さらに上を目指したい、と考えたとき、具体的に何をすれば収入アップやキャリアアップにつながるのでしょうか？ここでは、そのための具体的なアクションプランをいくつか紹介します。
まずは今の仕事でスキルをみがくこと
どんな仕事に就いたとしても、最初のうちは覚えることがたくさんあります。焦らず、まずは目の前の業務ひとつひとつに真剣に取り組み、基本的なビジネススキル（報告・連絡・相談、時間管理、丁寧な言葉遣いなど）や、その仕事ならではの専門知識・技術を確実に身につけていくことが何よりも大切です。
分からないことはそのままにせず、先輩や上司に積極的に質問しましょう。失敗から学ぶこともたくさんあります。昨日できなかったことが今日できるようになる、そんな小さな成功体験を積み重ねていくことが、自信につながり、より難しい仕事に挑戦する意欲も湧いてきます。周りからの信頼も得られ、それが評価につながれば、昇給や、より責任のあるポジションへの抜擢も期待できるでしょう。日々の仕事を通して着実にスキルアップすることが、キャリアアップへの一番の近道であるといえます。
仕事に役立つ資格取得に挑戦してみる
自分のスキルを客観的に証明し、市場価値を高める上で、資格取得は非常に有効な手段です。仕事に関連する資格を持っていると、会社によっては毎月「資格手当」が支給され、収入アップに直結することがあります。例えば、宅建士の資格手当は月5千円〜3万円程度の資格手当がみこまれます。また、資格を持っていることで、昇進の条件を満たしたり、より専門性の高い業務を任されたりすることもあります。さらに、将来転職を考える際にも、資格はあなたのスキルや意欲をアピールする強力な武器になります。今の仕事に必要な資格はもちろん、将来挑戦してみたい分野の資格について調べてみるのも良いでしょう。ただし、宅建士のように合格率が15〜17%前後と難易度の高い資格もありますので、計画的に学習を進めることが大切です。目標を持って資格取得に挑戦することは、自身の市場価値を高めるための有効な自己投資であるといえるでしょう。
参照:「資格手当はいくら貰えるのか？人気資格の支給相場を紹介/フォーサイト」
新しい知識やスキルを学ぶ習慣をつける
資格取得という形だけでなく、普段から新しい知識やスキルを学び続ける姿勢を持つことも、キャリアアップのためには非常に重要です。技術の進歩は目覚ましく、昨日まで常識だったことが明日には古くなっている、ということも少なくありません。
仕事に関連する専門書を読んだり、業界のニュースや最新技術に関する情報をインターネットでチェックしたり、社内外の研修やセミナーに参加したりするのも良いでしょう。最近では、オンラインで様々な分野のスキルを学べるサービスも充実しています。
もし、今の仕事とは違う分野に興味が出てきたり、専門的なスキルを集中的に身につけたいと考えたりした場合には、ハローワークなどが実施している公的な「職業訓練」を利用するのも一つの手です。変化の速い社会で活躍し続けるためには、自ら進んで学び続ける意欲が不可欠であるといえます。
転職で新しい可能性を探ることも考えてみる
今の会社で一生懸命頑張っているけれど、なかなか給料が上がらない、もっと成長できる環境に移りたい、あるいは、今の仕事がどうしても自分に合わないと感じることもあるかもしれません。そんなとき、思い切って「転職」し、新しい環境に飛び込むことも、キャリアを好転させるための有効な選択肢となり得ます。厚生労働省の調査によると、転職によって年収が上がった人は全体の約35%います。特に20代前半では、その割合が47%以上にのぼるというデータもあり、若い世代ほど転職による収入アップのチャンスが大きいことがうかがえます。これまでの経験を活かして同じ業界のより待遇の良い会社に移ることも考えられますし、あるいは全く異なる業界にチャレンジすることで、新たな可能性を見出すこともできます。
ただし、転職活動はエネルギーが必要ですし、必ずしも希望通りの結果になるとは限りません。転職先の情報収集を十分に行い、自分のスキルや経験を客観的に評価した上で、計画的に進めることが重要です。より良い環境や条件を求めて転職を検討することは、キャリアを前進させるための重要な選択肢の一つであるといえるでしょう。
参照:「転職後の年収はどう変化する？給料で見る企業選びのポイント/かる・ける」
上司や先輩との関係づくりも大切
仕事で成長したり、評価されたりするためには、自分自身の努力はもちろんですが、周りの人たちとの良好な関係づくりも意外と重要になってきます。特に、直属の上司や、仕事を教えてくれる先輩との関係は大切にしましょう。
日頃から積極的にコミュニケーションを取り、仕事の進捗状況を報告したり、困っていることがあれば早めに相談したりするように心がけましょう。真面目に仕事に取り組む姿勢を見せ、感謝の気持ちを伝えることも大切です。良好な関係が築けていれば、困ったときに助けてもらえたり、新しい仕事のチャンスをもらえたり、キャリアアップにつながるアドバイスをもらえたりする可能性が高まります。
自分の頑張りをきちんとアピールする
一生懸命仕事に取り組んでいても、その頑張りが上司や周りの人に伝わっていなければ、正当な評価につながりにくいことがあります。ただ黙々と作業をこなすだけでなく、自分がどんな工夫をして成果を出したのか、どんなスキルが身についたのかなどを、適切なタイミングでアピールすることも時には必要です。
例えば、日々の報告・連絡・相談の中で、自分の考えや改善提案を付け加えてみたり、定期的な面談の機会があれば、そこで自分の実績や今後の目標について具体的に話してみたりするのも良いでしょう。自慢話にならないように注意は必要ですが、自分の努力や成果を適切な形で伝えることで、上司からの評価を高め、昇給や昇進のチャンスを引き寄せることができるかもしれません。
将来どうなりたいか目標を持つことが大切
「あなたは5年後、どんなふうになっていたいですか？」すぐに答えられなくても大丈夫です。でも、少し立ち止まって、自分の将来について考えてみることは、キャリアを築いていく上でとても大切です。
- 「〇〇の資格を取って、専門性を高めたい」
- 「チームリーダーとして後輩を指導できるようになりたい
- 「年収〇〇万円を達成して、安定した生活を送りたい」
- 「仕事とプライベートを両立させて、趣味の時間も楽しみたい」
など、具体的でなくても構いません。ぼんやりとでも、自分が目指したい方向性が見えてくると、日々の仕事に対するモチベーションが変わってきます。
目標があれば、「そのために今、何をすべきか？」を逆算して考えることができます。例えば、「専門性を高めるために、この分野の本を読んでみよう」「リーダーになるために、周りの人をサポートする意識を持とう」といった具体的な行動につながります。明確な目標を持つことで、日々の努力の方向性が定まり、キャリアプランを実現しやすくなるでしょう。
仕事を選ぶときに気をつけておきたいこと
収入や安定は仕事選びの重要な要素ですが、それだけで決めてしまうと、「こんなはずじゃなかった…」と後悔してしまう可能性があります。長く、そして気持ちよく働き続けるためには、いくつか注意しておきたいポイントがあります。焦って決めずに、じっくりと考えてみましょう。
「簡単に稼げる」という言葉には注意しよう
求人情報サイトやSNSなどを見ていると、「未経験でも月収50万円以上可能！」「スマホだけで簡単に稼げる！」といった、非常に魅力的な言葉が並んでいることがあります。しかし、そのような「うまい話」には注意が必要です。
仕事内容が具体的に書かれていなかったり、会社の情報がほとんどなかったり、初期費用や高額な研修費を要求されたりする場合は、詐欺やトラブルに巻き込まれる可能性も考えられます。特に、「誰でも」「簡単に」「すぐに」といった言葉が強調されている場合は、一度立ち止まって冷静に考えるようにしましょう。
応募する前に、必ず会社の公式サイトを確認したり、インターネットで社名や評判を検索したりして、信頼できる会社かどうかを確かめることが大切です。魅力的な条件に見えても、仕事内容や労働条件を冷静に確認し、信頼できる情報か見極めることが重要であるといえます。
自分に本当に合っている仕事か考えてみる
「給料が高いから」「安定している大手企業だから」といった理由だけで仕事を選ぶと、入社してから仕事内容に興味が持てなかったり、社風に馴染めなかったりして、苦労することがあります。長く働き続けるためには、収入や条件だけでなく、「その仕事が本当に自分に合っているか」を考えることが非常に重要です。
まずは、自己分析をしてみましょう。
- 「自分は何をしているときに楽しいと感じるか？」
- 「どんなことにやりがいを感じるか？」
- 「得意なこと、苦手なことは何か？」
- 「どんな働き方をしたいか？」
などをじっくりと考えてみてください。自分の価値観や興味、適性を理解することで、どのような仕事であれば意欲的に取り組めそうか、長く続けられそうかが見えてきます。収入や条件だけでなく、仕事内容への興味や適性が、長く働き続けるための重要な要素となるでしょう。
求人票の見方のポイント（注意点）
求人票は仕事探しの重要な情報源ですが、書かれていることを鵜呑みにせず、注意深く読み解く必要があります。以下の点に注目してみましょう。
- 仕事内容
「〇〇業務全般」のように曖昧でなく、具体的にどんな業務を担当するのか書かれているか？ - 給与
基本給はいくらか？固定残業代が含まれている場合、何時間分でいくらなのか明記されているか？賞与（ボーナス）の実績は？ - 勤務時間・休日
始業・終業時刻、休憩時間は？残業は月平均どのくらいか（記載がない場合は注意）？年間休日は何日か？（一般的には120日以上が比較的多い水準） - 福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）は当然として、それ以外に住宅手当、家族手当、資格手当、退職金制度などがあるか？ - 試用期間
試用期間の有無、期間、その間の給与や待遇に変更があるか？ - 応募資格
「未経験者歓迎」とあっても、「〇〇のスキルがあれば尚可」などの条件が付いている場合もある。 - 会社の情報
事業内容、設立年月日、従業員数、資本金なども確認し、会社の安定性や将来性を推測する材料にする。
特に給与欄の「月給〇〇万円〜」という表記は、最低額を示しているだけで、実際には経験やスキルによって決まる場合が多いです。求人票の情報だけで判断せず、不明な点や気になる点は面接などで必ず確認するようにしましょう。
無理なく長く続けられそうか見極める
どんなにやりがいのある仕事でも、毎日終電まで残業したり、休みがほとんど取れなかったりするような働き方では、心も体も疲弊してしまいます。その仕事を健康的に、長期的に続けていけるかどうかを見極めることも非常に大切です。
求人票に記載されている勤務時間や休日日数を確認するのはもちろんですが、可能であれば平均的な残業時間についても確認しましょう。残業が少ない職種もあれば、残業が多くなる職種もあります。
また、立ち仕事が多いのか、重い物を持つことがあるのかといった体力的な負担や、クレーム対応など精神的なストレスがかかりやすい業務内容かどうかも考慮しましょう。自分の体力やストレス耐性と照らし合わせて、無理なく続けられる仕事を選ぶことが重要です。心身ともに健康で働き続けるためには、自分にとって無理のない労働条件や働き方を選ぶことが大切であるといえます。
働く環境や会社の雰囲気も大切にする
仕事内容や給料と同じくらい、あるいはそれ以上に、職場の人間関係や会社の雰囲気は、働きやすさを左右する大きな要因です。どんな人たちが働いているのか、上司や先輩は相談しやすい雰囲気か、チームで協力し合う文化があるか、といった点は、入社してみないと分からない部分も多いですが、事前にできるだけ情報を集めるようにしましょう。
面接の際に、「職場の雰囲気はどのような感じですか？」「若手社員はどのように活躍していますか？」といった質問をしてみるのも良い方法です。また、もし可能であれば、職場見学をさせてもらい、実際に働いている人の様子を見てみるのも参考になります。企業のホームページやSNS、口コミサイトなどもチェックしてみましょう。教育・研修制度が整っているかどうかも、特に未経験からスタートする場合、安心して働けるかどうかの重要なポイントになります。毎日通う職場だからこそ、自分が気持ちよく働ける環境かどうかを見極めることが、仕事の満足度を大きく左右するといえるでしょう。
入社後のギャップを減らすには？
どんなに情報収集しても、実際に入社してみると「思っていたのと違った…」と感じることは、残念ながら起こり得ます。この入社後のギャップを完全に無くすことは難しいかもしれませんが、減らすための工夫はできます。
まず、面接の段階で、仕事内容や労働条件、会社の雰囲気などについて、疑問点がなくなるまでしっかりと質問し、確認しておくことが大切です。良い面だけでなく、大変な面についても聞いておくと、入社後の覚悟ができます。
また、多くの会社には「試用期間」が設けられています。この期間は、会社があなたを見極める期間であると同時に、あなたが会社を見極める期間でもあります。実際に働いてみて、本当に自分に合っているか、長く続けられそうかを判断しましょう。もし違和感を感じたら、早めに上司や人事に相談することも大切です。
入社後は、一人で抱え込まず、気軽に相談できる上司や先輩、同僚を見つけることも重要です。入社前にできる限りの情報収集と確認を行い、入社後も積極的にコミュニケーションを取ることで、ギャップによる早期離職を防ぐことができるでしょう。
自分にぴったりの仕事を見つけるために
さて、ここまで高卒からの仕事選びについて、様々な角度からお伝えしてきました。最後に、これから未来に向かって歩き出すあなたへ、応援のメッセージを送ります。
高卒からでも活躍できるチャンスはたくさんある
「高卒だから…」と、もう自分自身で可能性を狭めるのはやめにしませんか？この記事を読んでくれたあなたは、すでに学歴に関係なく活躍できる道がたくさんあることを知っているはずです。
日本の企業で働く正社員のうち、4割以上は高卒者です。あなたの周りにも、高卒で立派に仕事をし、充実した生活を送っている先輩がたくさんいるはずです。
大切なのは、過去の学歴にとらわれることではありません。これからあなたが何を学び、どんな経験を積み、どのように社会に貢献していくかです。あなたには、あなただけの強みと可能性が必ずあります。それを信じて、前を向いて進んでいきましょう。大切なのは学歴ではなく、これから何を学び、どう行動するかであるということを忘れないでください。
参照:「就業形態別労働者の状況/厚生労働省」
まずは行動してみることが未来への一歩になる
「自分にはどんな仕事が向いているんだろう…」と悩んでいる時間は、もったいないかもしれません。もちろん、じっくり考えることも大切ですが、考えているだけでは何も変わりません。未来を切り開くためには、まず「行動」してみることが何よりも重要です。
どんなに小さな一歩でも構いません。
- インターネットで興味のある業界や職種について調べてみる。
- 自分の好きなこと、得意なこと、やりたいことをノートに書き出してみる（自己分析）。
- ハローワークに行って、どんな求人があるか見てみる。
- 気になる求人があれば、思い切って応募してみる。
- 家族や友人、学校の先生に相談してみる。
行動すれば、必ず何か新しい発見があります。うまくいかないこともあるかもしれませんが、それも貴重な経験です。トライ＆エラーを繰り返しながら、少しずつ自分に合った道を見つけていけば良いのです。未来を変えるためには、まず自分から動き出す勇気を持つことが重要であるといえます。
仕事探しに迷ったらプロに相談してみよう
- 「一人で仕事を探すのはやっぱり不安…」
- 「もっと効率的に、自分に合った仕事を見つけたい…」
そんなときは、一人で抱え込まずに、キャリアのプロである転職エージェントに相談してみることを強くおすすめします。
転職エージェントは、無料であなたの仕事探しをサポートしてくれます。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性、これまでの経験などを丁寧にヒアリングし、あなたに合った求人を紹介してくれます。一般には公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえることもあり、思わぬ優良企業との出会いがあるかもしれません。
さらに、応募書類（履歴書や職務経歴書）の書き方についてアドバイスをもらえたり、面接対策をしてもらえたりと、選考を突破するための具体的なサポートも受けられます。給与などの条件交渉を代行してくれる場合もあります。
Zキャリアでは、高卒からキャリアアップしたい方の就職・転職をサポートしています。学歴に自信がない方、未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方、一人ひとりの状況に寄り添い、最適なキャリアプランを一緒に考えます。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたに合った求人探しから面接対策、入社後のフォローまで、すべて無料でサポートします。まずは気軽にZキャリアのエージェントに相談してみよう！
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