高卒の就職活動 いつから始める？スケジュールと進め方を分かりやすく解説！
公開 2025/05/26
Zキャリア編集部
Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。
目次
- はじめに：高校生の就職活動って？
- 高卒の就職活動はいつから始まるの？
- 学校の先生からの話がスタートの合図かも
- 早めの情報収集が成功のカギ
- 一目でわかる！高卒就活の年間スケジュール
- 4月～6月：まずは準備！自分と仕事を知る期間
- 7月：求人票が公開！会社選びスタート
- 8月：夏休みは職場見学や応募準備を
- 9月：いよいよ応募開始！選考も本格化
- 10月以降：選考は続く！二次募集もチェック
- これだけは知っておこう！高卒就活の特別ルール
- どうしてルールがあるの？勉強が一番大事だから
- 基本は「一人一社制」？応募できるのは一社だけ？
- 求人票はどこで見る？学校やハローワークをチェック
- 書類だけで合否が決まることはないってホント？
- 面接でプライベートな質問はされにくい？
- 就活を成功させる！準備と進め方のコツ
- まずは自分を知ろう！好きなこと・得意なこと探し
- どんな仕事がある？会社について調べてみよう
- 一人で悩まないで！先生や親に相談してみよう
- 会社の雰囲気を知るチャンス！職場見学に行ってみよう
- ドキドキの面接！事前に準備しておくこと
- ここに注意！高卒就活で気をつけること
- スケジュール管理はしっかりと！締め切りを守ろう
- 内定をもらったら断れない？「内定辞退」について
- 不安なこと、分からないことは早めに相談しよう
- もし希望の会社から内定がもらえなかったら？
- チャンスはまだある！二次募集を探してみよう
- 諦めずに就職活動を続けるためのヒント
- まとめ：計画的に進めて希望の就職を掴もう！
- 就職活動の不安はプロに相談！Zキャリアを活用しよう
高卒で就職したいけど、いつから何をすればいいの？高校生の就活スケジュール、応募のルール、準備から内定までの流れを分かりやすく解説します。早めの準備で希望の就職を叶えよう！
はじめに：高校生の就職活動って？
「高校を卒業したら、早く働きたい！」
「でも、就職活動って何から始めればいいんだろう？」
「いつ頃から動けば間に合うのかな？」
高校生の就職活動（就活）は、大学生とは少し違うスケジュールやルールがあって、戸惑うこともあるかもしれません。ですが、心配はいりません！
この記事では、高卒で就職を目指すあなたが、いつから就職活動を始めて、どんな流れで進めていけばいいのかを、分かりやすく解説していきます。
この記事を読めば、就活の全体像が分かり、自信を持って一歩を踏み出せるはずです。一緒に確認していきましょう！
高卒の就職活動はいつから始まるの？
「就職活動って、いつから本腰を入れればいいの？」と疑問に思う人も多いでしょう。
高卒の就職活動は、高校3年生の夏休み前から本格的に動き出すのが一般的です。ですが、それより前から準備を始めることで、よりスムーズに進めることができます。
多くの企業や高校は、国が定めるルールに沿って採用活動・進路指導を進めます。そのため、全国的に大まかなスケジュールは似ていますが、地域や学校によって少しずつ違う場合もあります。
まずは、一般的な目安を知っておきましょう。
学校の先生からの話がスタートの合図かも
高校3年生になると、進路指導の先生から就職に関する説明会や面談の案内があるはずです。
「進路どうする？」
「就職希望者は説明会に参加してね」
といった話が出てきたら、いよいよ就職活動が意識される時期です。学校からの情報はとても重要なので、説明会には必ず参加し、先生の話をしっかり聞きましょう。分からないことがあれば、積極的に質問することも大切です。
早めの情報収集が成功のカギ
学校からの案内を待つだけでなく、自分から情報収集を始めることも、希望の就職を叶えるためにはとても大切です。
高校2年生の終わり頃から、
- どんな仕事に興味があるか考えてみる
- 世の中にどんな会社があるのか調べてみる
- 気になる会社のホームページを見てみる
といったことを少しずつ始めておくと、3年生になってから慌てずに済みます。早めに動き出すことで、余裕を持って自分に合う仕事や会社を見つけられる可能性が高まります。
一目でわかる！高卒就活の年間スケジュール
高卒の就職活動は、おおむね高校3年生の1年間を通して行われます。企業側の採用活動スケジュールと、高校生側の就活スケジュールは、連動して進んでいきます。
ここでは、一般的な年間スケジュールを月ごとに見ていきましょう。
4月～6月：まずは準備！自分と仕事を知る期間
高校3年生になったら、いよいよ就職活動に向けた準備期間です。この時期は、まず「自分自身のこと」と「仕事や会社のこと」を知ることから始めましょう。
- 自己分析: 自分が何に興味があり、何が得意なのか、どんな働き方をしたいのかなどを考えます。「人と話すのが好き」「コツコツ作業するのが得意」など、自分の特徴をノートに書き出してみるのも良い方法です。
- 業界・企業研究: 世の中にどんな仕事や会社があるのかを調べます。インターネットで検索したり、学校にある資料を見たり、身近な大人に聞いてみたりするのも参考になります。
この時期にしっかり準備しておくことで、7月以降の会社選びがスムーズになります。
7月：求人票が公開！会社選びスタート
7月1日になると、企業から学校やハローワーク（公共職業安定所）に「求人票」という募集情報が届き始め、生徒も見ることができるようになります。
求人票には、仕事内容、給料、勤務時間、休日など、大切な情報がたくさん書かれています。たくさんの求人票の中から、自分の希望に合う会社を探し始めましょう。
- 仕事の内容（どんなことをするのか？）
- 給料やボーナス
- 働く場所（勤務地）
- 働く時間や残業の有無
- 休日（年間休日数、週休二日制かなど）
- 会社の雰囲気（ホームページなども参考に）
- 福利厚生（社会保険、交通費、住宅手当など）
求人票の見方が分からなければ、遠慮なく先生に質問しましょう。
8月：夏休みは職場見学や応募準備を
夏休みの期間を利用して、気になる会社の「職場見学」に参加する人が多いです。
職場見学では、実際に働く場所の雰囲気を見たり、働いている人の話を聞いたりできます。求人票だけでは分からない会社のリアルな情報を知る良い機会なので、積極的に参加することをおすすめします。
また、応募に必要な「履歴書」などの書類作成も、この時期に進めておきましょう。先生に相談しながら、丁寧に準備を進めることが大切です。
9月：いよいよ応募開始！選考も本格化
地域によって多少異なりますが、一般的に9月5日頃から、いよいよ企業への応募書類の提出が始まります。
そして、9月16日頃からは、面接などの「選考」が本格的にスタートします。
この時期は、複数の企業を同時に受けることは基本的にできません（「一人一社制」ルールのため）。どの会社に応募するか、先生とよく相談して決めましょう。
10月以降：選考は続く！二次募集もチェック
9月の選考で内定が決まる人もいますが、選考が10月以降も続く場合もあります。また、残念ながら内定が得られなかった場合でも、諦める必要はありません。
10月以降になると、企業によっては「二次募集」を始めるところもあります。二次募集では、複数の企業に応募できる場合が多いです。
先生と相談しながら、引き続き自分に合う会社を探し、就職活動を続けていきましょう。
これだけは知っておこう！高卒就活の特別ルール
高卒の就職活動には、大学生の就活とは違う、いくつかの「特別ルール」があります。これは、高校生が学業に集中できるように、また、みんなが公平に就職活動を進められるように定められています。
「難しそう…」と感じるかもしれませんが、大切なことなので、ここでしっかり確認しておきましょう。
どうしてルールがあるの？勉強が一番大事だから
高校生にとって一番大切なのは、学校での勉強や活動です。就職活動が忙しすぎて授業に集中できなかったり、学校行事に参加できなかったりするのは良くありません。
そのため、学業に支障が出ないように、
- 応募や選考の開始時期が決まっている
- 一度に応募できる会社の数が制限されている
などのルールが設けられています。これは、高校生を守るための大切な決まりごとです。
基本は「一人一社制」？応募できるのは一社だけ？
高卒就活の大きな特徴の一つが「一人一社制」です。これは、一定の期間（主に9月の選考開始から一定期間）、応募・選考を受けられる企業は原則として一社のみとするルールです。（※地域や時期によって運用が異なる場合があります）
「え、一社しか受けられないの？」と不安になるかもしれませんが、これには理由があります。
- 学業への配慮: 何社も同時に受けると、準備や面接で忙しくなり、勉強がおろそかになる可能性があるため。
- ミスマッチの防止: 一社に集中して企業研究や選考準備をすることで、入社後の「思っていたのと違った…」を防ぐ目的も。
- 内定辞退の抑制: 複数の内定を得て辞退することが増えると、企業も採用活動が難しくなるため。
ただし、10月以降など、一定の時期を過ぎると複数応募が可能になる地域が多いです。詳しいルールは、必ず学校の先生に確認しましょう。
求人票はどこで見る？学校やハローワークをチェック
企業が高卒者を採用したい場合、原則としてハローワークに求人票を提出し、その求人票が学校に送られる仕組みになっています。
そのため、皆さんが企業を探すときは、
- 学校の進路指導室にある求人票ファイルを見る
- 先生に相談して紹介してもらう
- ハローワークのウェブサイトや窓口で探す
といった方法が基本になります。自分で直接企業に応募する「自己開拓」という方法もありますが、まずは学校を通じた「学校斡旋（あっせん）」で探すのが一般的です。
書類だけで合否が決まることはないってホント？
提出した履歴書などの書類だけで「不採用」と判断されることは、原則としてありません。
企業は、応募者の人柄や意欲、仕事への適性などを総合的に判断するために、必ず面接などの選考を行います。
書類作成はとても大切ですが、「書類が完璧じゃないとダメだ…」と心配しすぎる必要はありません。面接で自分の良さをしっかりアピールすることが重要です。
面接でプライベートな質問はされにくい？
高卒採用の面接では、本人の仕事への適性や能力に関係のない、プライベートな質問はしないように、企業側に配慮が求められています。
例えば、
- 家族構成や家族の職業について
- 本籍地や出生地について
- 支持している政党や宗教について
などは、基本的に質問されません。面接では、あなたがどんな人で、どんなことを頑張ってきたのか、そしてこれからどう働きたいのか、といった点を中心に話すことになります。安心して面接に臨みましょう。
就活を成功させる！準備と進め方のコツ
「どうすれば希望の会社に就職できるかな？」
「面接って何を準備すればいいんだろう？」
ここでは、高卒の就職活動を成功させるための準備や、進め方のコツを紹介します。早めに行動して、自信を持って就活に臨みましょう！
まずは自分を知ろう！好きなこと・得意なこと探し
就職活動の第一歩は「自分を知ること（自己分析）」です。難しく考えず、まずは自分の「好き」「得意」「興味があること」などを書き出してみましょう。
自分のことを知ることで、どんな仕事が向いているのか、どんな会社で働きたいのかが見えてきます。
どんな仕事がある？会社について調べてみよう
次に、世の中にどんな仕事や会社があるのかを調べてみましょう（企業研究）。
- インターネット: 企業のホームページ、就職情報サイトなど
- 学校の資料: 進路指導室にある求人票や会社案内パンフレット
- 身近な人: 家族や先輩、先生など
「この会社、面白そう！」「こんな仕事もあるんだ！」という発見があるはずです。少しでも興味を持った会社があれば、どんな事業をしているのか、どんな人が働いているのかなどを詳しく調べてみましょう。
一人で悩まないで！先生や親に相談してみよう
就職活動は、一人で抱え込まずに、周りの信頼できる大人に相談することがとても大切です。
- 学校の先生（特に進路指導の先生）： 就活のルール、求人の探し方、書類の書き方、面接練習など、専門的なアドバイスをもらえます。
- 親や家族: あなたのことを一番よく知っています。どんな仕事が向いているか、客観的な意見を聞けるかもしれません。
- 部活の顧問や先輩: 社会人の先輩として、実体験に基づいたアドバイスをもらえることも。
相談することで、悩みが解決したり、新しい視点が見つかったりします。遠慮せずに、どんどん周りを頼りましょう。
会社の雰囲気を知るチャンス！職場見学に行ってみよう
求人票やホームページだけでは分からない、会社のリアルな雰囲気を知るために、「職場見学」は絶好のチャンスです。
実際に働く場所を見ることで、
- どんな人たちが働いているか
- 職場の環境はどうか（整理整頓されているか、活気があるかなど）
- 仕事の内容を具体的にイメージできるか
などを肌で感じることができます。「この会社で働きたい！」と思えるかどうかの判断材料にもなります。
学校を通じて申し込むことが多いので、気になる会社があれば先生に相談してみましょう。
ドキドキの面接！事前に準備しておくこと
選考の中心となるのが「面接」です。緊張するかもしれませんが、しっかり準備しておけば大丈夫！
- よく聞かれる質問への回答準備: 「自己PR」「志望動機」「高校生活で頑張ったこと」などは定番です。自分の言葉で話せるようにまとめておきましょう。
- 声に出して練習: 実際に声に出して話す練習をすると、本番でもスムーズに言葉が出てきやすくなります。先生や家族に面接官役をお願いするのも効果的です。
- 身だしなみを整える: 清潔感のある服装（制服やスーツ）、髪型を心がけましょう。
- 元気な挨拶とハキハキした受け答え: 明るく、聞き取りやすい声で話すことを意識しましょう。
面接は「自分をアピールする場」です。自信を持って、あなたの良さを伝えましょう！
ここに注意！高卒就活で気をつけること
高卒の就職活動をスムーズに進めるために、いくつか気をつけておきたいポイントがあります。失敗を防ぐためにも、事前に知っておきましょう。
スケジュール管理はしっかりと！締め切りを守ろう
高卒の就職活動は、求人票の公開（7月）から応募開始（9月）、選考と、比較的短い期間で進んでいきます。
「まだ大丈夫だろう」と思っていると、あっという間に締め切りが来てしまうことも。
- 応募書類の提出期限
- 面接の日時
- 職場見学の申し込み期限
などは、手帳やカレンダーにしっかり書き込んで、絶対に遅れないようにしましょう。スケジュール管理を意識することが大切です。
内定をもらったら断れない？「内定辞退」について
高卒採用のルールでは、企業から「内定」をもらったら、基本的にその会社に入社することが前提となっています。
「一人一社制」のルールもあり、内定が出た後に「やっぱり他の会社に行きたいから辞退します」ということは、原則としてできません。（※やむを得ない事情がある場合は、すぐに先生に相談が必要です）
そのため、応募する会社は慎重に選ぶ必要があります。「とりあえず受けてみよう」という軽い気持ちではなく、「この会社で働きたい！」と思える会社に応募するようにしましょう。
不安なこと、分からないことは早めに相談しよう
就職活動を進めていると、
「履歴書の書き方が分からない…」
「面接でうまく話せるか不安…」
「どの会社を選べばいいか迷う…」
など、色々な悩みや疑問が出てくるはずです。
そんな時は、絶対に一人で抱え込まないでください。小さなことでも、できるだけ早く学校の先生や親など、信頼できる人に相談しましょう。
相談することで気持ちが楽になったり、解決策が見つかったりします。周りのサポートを上手に活用することが、就活成功の秘訣です。
もし希望の会社から内定がもらえなかったら？
一生懸命がんばっても、希望していた会社からすぐに内定がもらえないことも、残念ながらあります。ですが、そこで落ち込んだり、諦めたりする必要は全くありません。
高卒の就職活動は、9月の選考だけで終わりではないのです。
チャンスはまだある！二次募集を探してみよう
多くの企業では、9月の一次選考が終わった後、10月以降に「二次募集」を行うことがあります。
二次募集は、一次募集で採用予定人数に達しなかった企業や、新たに採用枠ができた企業が行います。
一次募集の時期は「一人一社制」で一社しか受けられなかったかもしれませんが、二次募集では複数の企業に応募できる場合が多いです。
先生と相談しながら、二次募集を行っている企業を探し、積極的にチャレンジしてみましょう。
諦めずに就職活動を続けるためのヒント
なかなか内定が出ないと、焦ったり、自信をなくしたりすることもあるかもしれません。ですが、大切なのは前向きな気持ちで行動し続けることです。
- 気持ちを切り替える: 「縁がなかっただけ」「次はきっと大丈夫」と、気持ちをリセットしましょう。
- 原因を考えてみる（反省しすぎない程度に）： 面接での受け答えや、企業選びの視点など、改善できる点があれば次に活かしましょう。先生に客観的な意見を聞くのも良い方法です。
- 視野を広げてみる: 最初は考えていなかった業界や職種の求人も見てみると、意外な出会いがあるかもしれません。
- 周りと比べない: 友達が先に内定をもらっても、焦る必要はありません。自分のペースで進めましょう。
諦めなければ、きっとあなたに合う会社が見つかるはずです。
まとめ：計画的に進めて希望の就職を掴もう！
今回は、高卒の就職活動の時期やスケジュール、ルール、成功のためのコツなどについて解説してきました。
- スケジュールを把握する: いつ何が始まるのか、全体の流れを知っておこう。
- ルールを理解する: 「一人一社制」など、高卒特有のルールを事前に知っておこう。
- 早めに準備を始める: 自己分析や企業研究は、余裕を持ってスタートしよう。
- 積極的に行動する: 職場見学や相談など、自分から動くことが大切。
高校生の就職活動は、分からないことや不安なことも多いと思います。ですが、計画的に準備を進め、周りのサポートも活用しながら積極的に行動すれば、きっと希望の就職を掴むことができます。
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