低賃金の正社員から抜け出すには？給料アップを目指す転職のコツ
公開 2025/08/12
Zキャリア編集部
Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。
目次
- 正社員なのに低賃金で働き続けるのはなぜ？
- 会社の利益率が低い
- 業界全体の給与水準が低い
- 誰にでもできる仕事をしている
- 正当な評価制度が整っていない
- 低賃金のままだと将来どうなる？
- 将来のための貯金ができない
- 結婚や子育てをためらってしまう
- 仕事へのやる気がなくなってしまう
- 低賃金の正社員から抜け出すための具体的な行動
- 今の会社で昇給の交渉をする
- 専門スキルや資格を身につける
- 給与水準の高い会社へ転職する
- 給料アップを狙える転職先の探し方
- 成長している業界を選ぶ
- 人手が足りていない職種を選ぶ
- 実力や成果が給与に反映される仕事を選ぶ
- 転職への不安を解消して一歩踏み出す方法
- 自分の市場価値を正しく知る
- 転職のプロに相談してみる
- 非公開の優良求人を紹介してもらう
- まとめ：低賃金の悩みは一人で抱え込まないで
- まずは自分の状況を客観的に把握する
- 小さな行動から始めてみることが大切
- Zキャリアのエージェントに相談してみよう
正社員なのに賃金が低くて悩んでいませんか？この記事では、給料が低い原因から、給料アップを目指すための具体的な行動、転職を成功させるコツまで分かりやすく解説します。低賃金の悩みから抜け出し、収入アップを実現しましょう。
- 正社員なのに賃金が低い理由
- 低賃金で働き続けることのリスク
- 収入アップのための具体的なアクション
- 給料が高い会社を見つけるための転職のコツ
正社員なのに低賃金で働き続けるのはなぜ？
正社員なのに給料が低い状況には、いくつかの理由が考えられます。会社の状況や業界の特性が関係しているかもしれません。具体的には、以下の点が挙げられます。
- 会社の利益率が低い
- 業界全体の給与水準が低い
- 誰にでもできる仕事をしている
- 正当な評価制度が整っていない
各項目について、詳しく見ていきましょう。
会社の利益率が低い
会社の儲けが少ないと、社員に支払われる給料も自然と低くなります。社員の給料は、会社が得た利益の中から支払われるからです。例えば、大きなケーキ（会社の利益）があれば、一人ひとりに切り分ける分（給料）も大きくなります。ですが、元のケーキが小さければ、分けられる分も小さくなってしまいます。一生懸命働いても、会社自体に利益を出す力がなければ、給料アップはなかなか期待できません。
業界全体の給与水準が低い
働いている業界によって給料の相場は大きく異なります。例えば、IT業界や建設業界のように専門的なスキルが求められる業界は、比較的給与水準が高い傾向にあります。一方で、競争が激しい飲食サービス業界や小売業界などは、給与水準が低めになることも少なくありません。個人の頑張りだけでは変えにくい、業界ならではの事情があるのです。
誰にでもできる仕事をしている
特別なスキルや資格がなくてもできる仕事は、代わりの人を見つけやすいため、給料が上がりにくい傾向があります。例えば、マニュアル通りに進める簡単な作業などがこれにあたります。仕事が簡単であることは悪いことではありませんが、「自分じゃなくてもできる仕事だ」と感じる場合は、給料が上がりにくい原因の一つかもしれません。専門性を高めて「自分にしかできない仕事」を増やすことが、収入アップの鍵になります。
正当な評価制度が整っていない
頑張りが給料に反映される仕組みがないと、モチベーションも上がらず、給料も低いままになってしまいます。「どんなに成果を出しても給料はみんなと同じ」「何をすれば評価されるのか分からない」といった会社では、成長を実感しにくいでしょう。社員一人ひとりの頑張りをきちんと評価し、それを給与やボーナスに反映してくれる会社かどうかは、とても重要なポイントです。
低賃金のままだと将来どうなる？
「給料は低いけど、とりあえず生活はできているから…」と現状維持を考えているかもしれません。ですが、低賃金のまま働き続けることには、将来に関わるリスクが潜んでいます。具体的には、以下の点が挙げられます。
- 将来のための貯金ができない
- 結婚や子育てをためらってしまう
- 仕事へのやる気がなくなってしまう
各項目について、詳しく見ていきましょう。
将来のための貯金ができない
毎月の給料が生活費でギリギリだと、将来のための貯金ができません。病気やケガで急な出費が必要になった時や、新しいことに挑戦したいと思った時に、お金がないと身動きが取れなくなってしまいます。貯金は、万が一の時に自分を守ってくれる大切なお守りのようなものです。安心して毎日を過ごすためにも、ある程度の貯金は必要不可欠です。
結婚や子育てをためらってしまう
将来、結婚や子育てを考えた時に、経済的な不安が大きな壁になることがあります。「この給料で家族を養っていけるだろうか…」「子どもに十分な教育を受けさせてあげられるかな…」といった不安から、大切なライフイベントに踏み出せなくなってしまうかもしれません。経済的な余裕は、心の余裕にも繋がります。将来の選択肢を狭めないためにも、収入について考えることは大切です。
仕事へのやる気がなくなってしまう
「こんなに頑張っているのに、給料はこれだけか…」と感じることが続くと、仕事へのモチベーションを保つのが難しくなります。やりがいを感じられなくなると、仕事の質が下がったり、日々の業務がただの作業になったりしてしまいます。その結果、スキルアップの機会を逃し、さらに給料が上がりにくいという悪循環に陥る可能性もあります。
低賃金の正社員から抜け出すための具体的な行動
低賃金の現状に不満や不安を感じているなら、そこから抜け出すために行動を起こすことが大切です。具体的な方法は、以下の通りです。
- 今の会社で昇給の交渉をする
- 専門スキルや資格を身につける
- 給与水準の高い会社へ転職する
各項目について、詳しく見ていきましょう。
今の会社で昇給の交渉をする
まずは、今の会社で給料を上げてもらえないか交渉するという方法があります。ただ「給料を上げてください」とお願いするだけでは成功しません。自分がこれまで会社にどれだけ貢献してきたか、どんな成果を出したかを具体的に伝えられるように準備しましょう。自分の仕事の価値をきちんと示すことができれば、上司も交渉に応じやすくなります。
専門スキルや資格を身につける
自分の市場価値を高めるために、スキルアップすることも有効な手段です。例えば、仕事に関連する資格を取得したり、研修に参加して専門知識を深めたりすることで、「自分にしかできない仕事」を増やすことができます。会社によっては資格手当がつく場合もありますし、転職する際にも有利なアピールポイントになります。
給与水準の高い会社へ転職する
今の会社での昇給が見込めない場合や、業界全体の給与水準が低い場合は、思い切って転職するのが最も効果的な方法かもしれません。給与水準の高い業界や、自分のスキルを高く評価してくれる会社に移ることで、大幅な収入アップが期待できます。環境を変えることは、新しいキャリアを築く大きなチャンスにもなります。
給料アップを狙える転職先の探し方
転職を決意しても、どんな会社を選べば給料が上がるのか分からないと、なかなか一歩を踏み出せません。給料アップを狙える転職先の探し方には、以下のポイントがあります。
成長している業界を選ぶ
これから伸びていく業界に身を置くことで、会社の成長とともに自分の給料も上がりやすくなります。例えば、IT業界やWEB業界、高齢化社会で需要が高まる介護業界、ネット通販の拡大で伸びている物流業界などは、将来性があると言われています。業界全体が盛り上がっていると、新しい仕事のチャンスも多く、キャリアアップしやすい環境です。
人手が足りていない職種を選ぶ
働き手を求めている「人手不足」の職種は、良い条件で採用されやすい傾向があります。例えば、建設現場の施工管理や、長距離トラックのドライバーなどは、社会に不可欠な仕事ですが、常に人手を必要としています。未経験からでも挑戦できる求人が多く、研修制度が充実している会社も多いので、新しいキャリアをスタートしやすいのが魅力です。
実力や成果が給与に反映される仕事を選ぶ
自分の頑張りが直接給料に繋がる仕事を選ぶのも一つの手です。例えば、営業職のインセンティブ（成果報酬）制度などがこれにあたります。基本給に加えて、契約件数や売上に応じた報酬がもらえるため、頑張り次第で高い収入を目指すことができます。「自分の力で稼ぎたい」「成果を正当に評価してほしい」という気持ちがあるなら、こうした仕事が向いているかもしれません。
転職への不安を解消して一歩踏み出す方法
「転職したいけど、自分にできるか不安…」「何から始めたらいいか分からない」と感じるのは、当然のことです。ですが、その不安を解消する方法はあります。
- 自分の市場価値を正しく知る
- 転職のプロに相談してみる
- 非公開の優良求人を紹介してもらう
各項目について、詳しく見ていきましょう。
自分の市場価値を正しく知る
今の自分のスキルや経験が、転職市場でどれくらい評価されるのかを知ることは非常に重要です。自分では「大したことない」と思っている経験が、他の会社では高く評価されることもあります。自分の強みやアピールできる点を客観的に把握することで、自信を持って転職活動に臨むことができます。
転職のプロに相談してみる
転職活動を一人で進めるのが不安なら、転職エージェントのようなプロに相談するのがおすすめです。キャリアのプロであるエージェントは、たくさんの求人情報を持っているだけでなく、履歴書の書き方や面接の対策など、転職活動のあらゆる場面でサポートしてくれます。自分に合った求人を紹介してくれたり、給与の交渉を代行してくれたりすることもあります。
非公開の優良求人を紹介してもらう
転職サイトなどには載っていない、エージェントだけが持っている「非公開求人」というものがあります。これらの中には、労働条件が良かったり、採用枠が少なかったりする優良企業の求人が多く含まれています。一人で探すだけでは出会えない会社と巡り会える可能性が広がるのも、エージェントを利用する大きなメリットです。
まとめ：低賃金の悩みは一人で抱え込まないで
正社員なのに賃金が低いという悩みは、決して珍しいものではありません。ですが、その状況を「仕方ない」と諦める必要はありません。今回の内容を参考に、現状を変えるための一歩を踏み出しましょう。
- まずは自分の状況を客観的に把握する
- 小さな行動から始めてみることが大切
- Zキャリアのエージェントに相談してみよう
各項目について、詳しく見ていきましょう。
まずは自分の状況を客観的に把握する
なぜ自分の給料が低いのか、原因を考えることから始めましょう。業界の問題なのか、会社の制度の問題なのか、それとも自分のスキル不足なのか。原因が分かれば、次に何をすべきかが見えてきます。感情的にならず、冷静に自分の置かれている状況を分析することが、解決への第一歩です。
小さな行動から始めてみることが大切
いきなり転職活動を始めるのはハードルが高いと感じるなら、情報収集などの小さな行動から始めてみるのがおすすめです。どんな業界が伸びているのか調べてみたり、自分に取れそうな資格を探してみたりするだけでも、視野が広がります。少しずつ行動することで、自信がつき、次のステップに進む勇気が湧いてきます。
Zキャリアのエージェントに相談してみよう
もし、一人で悩んでしまったり、何から手をつければいいか分からなくなったりしたら、ぜひZキャリアのエージェントに相談してみてください。Zキャリアは、若年層のノンデスクワーカーの転職支援に特化しています。キャリアのプロが、あなたの悩みや希望を丁寧にヒアリングし、今後のキャリアプランを一緒に考えます。給料アップを実現できる優良求人の紹介はもちろん、面接対策や給与交渉のサポートまで、すべて無料で行っています。低賃金の悩みから抜け出し、やりがいと収入を両立できる仕事を見つけるために、まずは気軽に相談してみませんか。
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