シングルマザーは正社員で働くと損？メリットデメリットを徹底解説します
公開 2025/07/25
Zキャリア編集部
Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。
目次
- シングルマザーで正社員は無理？
- 時間のやりくりができるか不安
- 子どもの急な体調不良に対応できなそう
- 周りの目が気になる
- 学歴や経験に自信がない
- 正社員のメリット
- 給料が安定する
- キャリアアップが目指せる
- 社会保険がある
- 正社員のデメリット
- 仕事に多くの時間を割く必要が出てくる
- シングルマザーは正社員だと結局損するの？
- 正社員になると手当がもらえなくなる
- 税金や社会保険料が変わる
- 年収アップできる可能性が高くなる
- 知っておきたいお金のサポート制度
- シングルマザーが正社員になるタイミング
- 子どもの成長に合わせて考える
- 必要な生活費から逆算して考える
- スキルアップも視野に入れて仕事を探す
- 未経験でも大丈夫！仕事探しのポイント
- 未経験OKの求人、意外とたくさんあるんです
- 研修制度がしっかりした会社を選ぶコツ
- まずはアルバイトからステップアップも一つの手
- あなたにぴったりの仕事、一緒に見つけます
- 面接対策や書類の書き方も丁寧にアドバイス
- Zキャリアのエージェントに話してみよう
「シングルマザーだと正社員は損？」「未経験じゃ無理？」そんな不安を解消します。正社員のメリット・デメリット、お金のこと、あなたに合った仕事探しのコツを分かりやすく解説。Zキャリアと一緒に、新しい一歩を踏み出しましょう。
- シングルマザーが正社員で働くリアルなメリット・デメリット
- お金の不安を解消！手当や給料、働き方の比較ポイント
- 未経験から正社員になるための仕事探しのコツとタイミング
シングルマザーで正社員は無理？
シングルマザーとして子育てと仕事の両立を考えたとき、「正社員なんて無理かも…」と不安に思うことはありませんか。毎日忙しい中で、正社員として働くことへのハードルを高く感じてしまうかもしれません。でも、諦めるのはまだ早いです。この記事では、そんなあなたの不安を少しでも軽くして、前向きな一歩を踏み出すための情報をお届けします。
時間のやりくりができるか不安
正社員として働くうえで、時間のやりくりは確かに大きな課題です。しかし、工夫次第で仕事と子育てのバランスを取ることは不可能ではありません。たとえば、朝の準備時間を少しでも短縮するために前日の夜にできることを済ませておいたり、週末にまとめて作り置きをして平日の夕食準備を楽にしたりする方法があります。また、宅配サービスやネットスーパーなどを上手に活用するのも、忙しい毎日を乗り切るための一つの手です。
子どもの急な体調不良に対応できなそう
子どもの急な発熱やケガは、働く親にとって大きな心配事の一つです。正社員として働く場合、こうした事態にどう対応すればよいか不安に感じることもあるでしょう。多くの会社では、子どもの看護のための休暇制度が設けられています。また、地域のファミリーサポートや病児保育といったサービスを事前に調べておき、いざというときに頼れる場所を確保しておくことも大切です。職場によっては、子育て中の社員への理解が進んでいるところも増えています。
周りの目が気になる
新しい職場で働くとき、シングルマザーであることで周りの目が気になったり、うまく馴染めるか不安に感じたりするかもしれません。しかし、最近では多様な働き方や家庭環境に対する理解が深まってきており、シングルマザーであることを過度に気にする必要はないでしょう。大切なのは、自分から積極的にコミュニケーションを取り、仕事に対して真摯に取り組む姿勢です。困ったときには抱え込まず、信頼できる上司や同僚に相談することも考えてみましょう。
学歴や経験に自信がない
これまでの学歴や正社員としての経験がないことに、引け目を感じてしまうかもしれません。「自分なんかが正社員になれるのだろうか」と不安になる気持ちもわかります。しかし、企業が採用時に重視するのは、必ずしも学歴や職務経験だけではありません。実際に、業界や職種未経験者を採用する際に重視するポイントとして、「人柄・社風との相性」を挙げる企業は87.1%にも上ります。あなたのやる気や仕事への前向きな姿勢が、大きなアピールポイントになるのです。
参照:「業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは、「人柄・社風との相性」が最多。評価する能力トップは「コミュニケーション能力」/株式会社学情のプレスリリース」
正社員のメリット
シングルマザーが正社員として働くことを考えたとき、具体的にどんな良いことがあって、どんな大変さがあるのか気になりますよね。ここでは、正社員として働くことのメリットとデメリットを正直にお伝えします。ご自身の状況や大切にしたいことと照らし合わせながら、じっくり考えてみてください。
給料が安定する
正社員として働く最大のメリットの一つは、やはり収入の安定です。毎月決まったお給料がもらえることで、生活の計画が立てやすくなり、精神的な安心感にもつながります。子育てには何かとお金がかかるもの。安定した収入は、あなたと子どもの生活を支える大きな基盤となるでしょう。実際に、正社員とそれ以外の働き方とでは、年齢を重ねるごとに賃金の差が開き続け、最大で約15万円の差が出るというデータもあります。
参照:「令和5年度賃金構造基本統計調査(14ページ)/厚生労働省」
キャリアアップが目指せる
正社員には、ボーナス（賞与）や昇給の機会があることも魅力です。日々の頑張りが評価されて収入アップにつながれば、モチベーションも上がりますし、将来への安心感も増します。ボーナスは子どもの教育資金や将来のための貯蓄に充てることもできますし、昇給はキャリアアップを実感できる良い機会となるでしょう。こうした制度は、パートやアルバイトではなかなか得られないメリットといえます。
社会保険がある
正社員になると、健康保険や厚生年金といった社会保険に加入できるのが一般的です。これは、あなたや家族の「もしも」の時に備える大切な制度です。たとえば、病気やケガで医療機関にかかったときの医療費の自己負担が軽減されたり、将来受け取れる年金の額が増えたりします。特にシングルマザーにとっては、自分自身や子どもの万が一に備える社会保険の充実は、大きな安心材料になるはずです。
正社員のデメリット
仕事に多くの時間を割く必要が出てくる
正社員として働くようになると、任される仕事の範囲が広がり、責任も大きくなることがあります。時にはプレッシャーを感じたり、大変だと感じたりすることもあるかもしれません。しかし、それは同時にあなたが成長できるチャンスでもあります。難しい仕事や責任ある仕事を乗り越えることで、自信にもつながりますし、スキルアップも期待できます。困ったときは一人で抱え込まず、上司や同僚に相談しながら進めていくことが大切です。
シングルマザーは正社員だと結局損するの？
シングルマザーの方が正社員を目指すとき、お金に関する心配事は尽きないものです。「手当が減っちゃうの？」「税金はどのくらい上がるの？」など、具体的な疑問も多いのではないでしょうか。ここでは、そんなお金にまつわる不安を少しでも解消できるよう、分かりやすく解説していきます。
正社員になると手当がもらえなくなる
正社員になって収入が増えると、児童扶養手当などの公的な手当が減額されたり、支給されなくなったりする場合があります。これは、手当には所得制限が設けられているためです。しかし、手当が減ったとしても、正社員としての給料やボーナスを合わせると、世帯全体の手取り収入は増えるケースがほとんどです。目先の手当額だけでなく、年間の総収入で考えることが大切です。
税金や社会保険料が変わる
正社員になると、所得税や住民税といった税金や、健康保険料、厚生年金保険料などの社会保険料を給料から支払うことになります。収入が増えれば、その分支払う金額も増えるのが一般的です。具体的にいくらになるかは収入額や家族構成によって異なりますが、一般的に手取り収入は額面給与のおよそ75～85％といわれています。最初は戸惑うかもしれませんが、社会保険料を支払うことで、将来の年金受給額が増えたり、手厚い医療保障を受けられたりするメリットがあります。
参照:「手取り計算の方法は？月収・年収の額面からわかる早見表も紹介/三菱UFJニコス」
年収アップできる可能性が高くなる
正社員として働くことは、長期的な視点で見ると年収アップの可能性を大きく広げてくれます。経験を積んだり、スキルを磨いたりすることで、昇進やより条件の良い会社への転職も視野に入ってきます。例えば、学校卒業後フルタイムの正社員として働き続けた場合の生涯賃金は、高校卒の女性で約1億5千万円、大学卒の女性では約2億円というデータもあります。目標を持ってキャリアプランを考えることで、将来の経済的な安定にもつながるでしょう。
参照:「生涯賃金など生涯に関する指標/ユースフル労働統2023」
知っておきたいお金のサポート制度
国や自治体には、シングルマザーの生活を支えるための様々なサポート制度があります。例えば、ひとり親家庭等医療費助成制度や、自治体によっては住宅手当や就学援助など、独自の支援を行っている場合もあります。こうした制度は自分で情報を集めて申請する必要があるものがほとんどです。市区町村の窓口やホームページなどで、利用できる制度がないか一度確認してみることをおすすめします。
シングルマザーが正社員になるタイミング
「そろそろ正社員として働きたいな」と思っても、いつ行動に移すのがベストなのか、悩む方も多いのではないでしょうか。子どものこと、自分のこと、いろいろな要素を考え合わせる必要がありますよね。ここでは、シングルマザーの方が正社員になるタイミングを見極めるためのヒントをお伝えします。
子どもの成長に合わせて考える
子どもの年齢によって、働き方に求められることや、親として子どもに関われる時間は変わってきます。例えば、子どもがまだ小さく手がかかるときは、時間の融通がききやすい働き方を選び、少し成長して手が離れてきたタイミングで正社員を目指すというのも一つの考え方です。また、子どもが小学校に上がるタイミングなど、生活リズムが大きく変わる時期に合わせて働き方を見直す人もいます。焦らず、子どもの成長と自分のキャリアプランを照らし合わせてみましょう。
必要な生活費から逆算して考える
毎月の生活費や、将来の子どもの教育費などを具体的に計算してみることも大切です。現状の収入で足りているのか、将来的にどのくらいの収入が必要になりそうかを見積もることで、いつまでに正社員として安定した収入を得たいか、目標が見えてくるはずです。目標収入から逆算して、いつ頃から就職活動を始めるか、どんなスキルを身につけておくべきかなど、具体的な計画を立てやすくなります。
スキルアップも視野に入れて仕事を探す
すぐに正社員として働くことだけが選択肢ではありません。もし、希望する職種で求められるスキルや経験が今の自分に足りないと感じるなら、まずはパートや派遣で経験を積んだり、資格取得のための勉強期間を設けたりするのも有効な手段です。少し遠回りに感じるかもしれませんが、自分の市場価値を高めることで、より希望に近い条件で正社員になれる可能性が広がります。計画的にスキルアップに取り組むことも、正社員になるタイミングを見極めるうえで大切な視点です。
未経験でも大丈夫！仕事探しのポイント
「これまで正社員として働いた経験がないから不安…」「特別なスキルもないし…」そんなふうに思っていませんか。未経験から正社員を目指すのは、確かに勇気がいることかもしれません。でも、大丈夫。ここでは、未経験の方が仕事を探すときのポイントや、自信を持って一歩踏み出すためのヒントをお伝えします。
未経験OKの求人、意外とたくさんあるんです
「未経験者歓迎」の求人は、あなたが思っているよりもたくさんあります。特に、若い世代の人材を育てていきたいと考えている企業や、人手不足の業界では、経験よりも人柄やポテンシャルを重視して採用を行っているケースが多いです。実際に、企業が未経験者を採用する際に重視するポイントとして「人柄・社風との相性」が87.1%で最も多く、次いで「成長意欲」が56.9％となっています。求人サイトで「未経験者歓迎」の条件で絞り込んで探してみたり、気になる業界の情報を集めてみたりすることから始めてみましょう。
参照:「業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは、「人柄・社風との相性」が最多。評価する能力トップは「コミュニケーション能力」/株式会社学情のプレスリリース」
研修制度がしっかりした会社を選ぶコツ
未経験から新しい仕事を始めるにあたって、入社後の研修制度やサポート体制が整っているかどうかはとても重要です。求人票に「研修制度あり」と書かれていても、その内容や期間は会社によって様々です。面接の際に、具体的な研修内容や、入社後に先輩社員からOJT（実務を通じた指導）を受けられるかなどを確認してみましょう。未経験者を積極的に受け入れている会社ほど、教育体制がしっかりしている傾向があります。
まずはアルバイトからステップアップも一つの手
どうしても最初から正社員として働くことに不安があるなら、まずはアルバイトやパートとして働き始め、経験を積んでから正社員を目指すという道もあります。企業によっては「正社員登用制度」を設けているところもあり、働きぶりや意欲が認められれば、正社員になれるチャンスがあります。もしこの方法を考えるなら、応募する際に正社員登用制度があるか、また実際に登用された実績があるかなどを確認しておくとよいでしょう。
あなたにぴったりの仕事、一緒に見つけます
どんな仕事が自分に合っているのか、どんな会社なら子育てと両立しながら働けるのか、一人で悩んでいてもなかなか答えは見つからないものです。Zキャリアのキャリアアドバイザーは、あなたのこれまでの経験やスキル、そしてこれからの希望やライフプランを丁寧にヒアリングします。そのうえで、数多くの求人の中から、あなたにぴったりの仕事を見つけるお手伝いをします。
面接対策や書類の書き方も丁寧にアドバイス
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Zキャリアのエージェントに話してみよう
シングルマザーとして正社員を目指す道のりは、決して一人で乗り越えなければならないものではありません。「シングルマザーだから…」「未経験だから…」と一人で抱え込まず、まずはZキャリアのキャリアアドバイザーにあなたの想いを聞かせてください。私たちは、あなたの状況や希望に真摯に耳を傾け、最適なキャリアプランを一緒に考えます。新しい未来への第一歩を、Zキャリアと一緒に踏み出しましょう。
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