高卒で就職したけど辞めたい…後悔しない判断基準と次の準備
公開 2025/07/17
Zキャリア編集部
Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。
目次
- 高卒での就職、辞める前に知っておきたいこと
- 勢いで辞めてしまうのは危険
- 辞めたい理由の整理が第一歩
- 次の選択肢は意外と多い
- 高卒で仕事を辞めたくなるよくある理由
- 人間関係のストレス
- 仕事内容へのミスマッチ
- 給料や労働条件への不満
- キャリアアップが見込めない
- 仕事を辞める前に済ませておくべき準備
- 自分の市場価値を把握する
- 転職活動の軸を決める
- 最低3ヶ月分の生活費を貯める
- 家族や身近な人に相談する
- 高卒で早期退職するメリット
- 未経験の職種に挑戦しやすい
- 若さをポテンシャルとして評価される
- 悪い労働環境から早く抜け出せる
- 高卒で早期退職するデメリット
- 忍耐力がないと見なされることがある
- アピールできるスキルや経験が少ない
- 応募できる求人が限られる場合がある
- 転職を成功に導くための行動
- 退職理由はポジティブに変換する
- 自己分析で強みを再発見する
- 企業研究を徹底的に行う
- 面接対策をしっかり準備する
- それでも不安が残るなら
- 転職で叶えたいことを明確にする
- 一人で抱え込まず専門家に頼る
- Zキャリアのエージェントに相談してみよう
高卒で就職したけど「もう辞めたい」と悩んでいませんか？仕事を辞めるかどうかの判断基準や、辞める前にやるべき準備、転職を成功させるコツを解説します。後悔のない選択で、新しい一歩を踏み出しましょう。
- 高卒で仕事を辞める前の判断基準
- 後悔しないための具体的な準備
- 転職を成功させるための行動
- 早期退職のメリットとデメリット
高卒での就職、辞める前に知っておきたいこと
「高卒で就職したばかりなのに、もう辞めたいなんて甘えかな…」そう感じていませんか。ですが、辞めたいと思うのには必ず理由があるはずです。大切なのは、その気持ちに蓋をせず、冷静に考えることです。具体的には以下の項目について解説します。
- 勢いで辞めてしまうのは危険
- 辞めたい理由の整理が第一歩
- 次の選択肢は意外と多い
各項目について、詳しく見ていきましょう。
勢いで辞めてしまうのは危険
感情的な勢いでの退職は後悔につながる可能性があります。 「もう無理！」と思ってその日のうちに退職届を出してしまうと、次の仕事が決まるまでの収入が途絶え、生活が苦しくなってしまうかもしれません。 金銭的な焦りから、また自分に合わない仕事を妥協して選んでしまう…という悪循環に陥ることも。まずは一度立ち止まり、冷静に考える時間を持つことが大切です。
辞めたい理由の整理が第一歩
なぜ辞めたいのかをはっきりさせることが、次のステップへの重要な一歩です。 人間関係がつらいのか、仕事内容が合わないのか、お給料に不満があるのか。スマホのメモやノートに、今の気持ちをすべて書き出してみましょう。 理由が具体的になることで、次の職場に求める条件が明確になり、同じ失敗を繰り返すのを防げます。
次の選択肢は意外と多い
「高卒ですぐに辞めたら、次の仕事なんてないんじゃ…」と不安に思うかもしれません。 ですが、心配しすぎなくても大丈夫です。特に20代前半なら、あなたの若さやこれからの可能性を評価してくれる会社はたくさんあります。 今の場所がすべてではありません。正しい準備さえすれば、あなたにぴったりの仕事は必ず見つかります。
高卒で仕事を辞めたくなるよくある理由
仕事を辞めたいと感じるのは、決してあなただけではありません。多くの人が同じような悩みを抱えています。具体的には以下の通りです。
人間関係のストレス
職場の人間関係の悩みは、退職理由として非常に多いものです。 特に、現場でのチームワークが大切なノンデスクの仕事では、先輩や同僚とのコミュニケーションがうまくいかないと、毎日会社に行くこと自体が大きなストレスになります。 「相談できる人がいない」「威圧的な人がいて怖い」といった環境では、安心して働き続けるのは難しいでしょう。
仕事内容へのミスマッチ
想像していた仕事と現実のギャップに悩み、退職を考える人も少なくありません。 「もっとやりがいのある仕事だと思っていた」「単純作業の繰り返しで、スキルが身につく気がしない」など、仕事内容そのものに不満を感じてしまうケースです。 自分の得意なことや好きなことと、今の仕事が合っていないのかもしれません。
給料や労働条件への不満
毎日の頑張りが給料や待遇に見合っていないと感じると、働くモチベーションは下がってしまいます。 「サービス残業が多い」「休みが少なくてプライベートの時間がない」といった労働条件への不満は、生活の質にも直結する深刻な問題です。 将来のことを考えたときに、このまま働き続けて大丈夫だろうか、と不安になるのは当然のことです。
キャリアアップが見込めない
この会社にいても成長できないと感じることも、立派な退職理由の一つです。 「毎日同じことの繰り返しで、新しいスキルが身につかない」「将来どんな仕事ができるようになるのかイメージできない」といった状況では、将来への不安が大きくなります。 もっと成長したい、キャリアアップしたいという意欲があるからこそ、今の環境に疑問を感じるのです。
仕事を辞める前に済ませておくべき準備
退職を決意したら、次のステップへスムーズに進むために準備を始めましょう。計画的に動くことで、後悔のない転職につながります。具体的には以下の通りです。
自分の市場価値を把握する
まずは今の自分に何ができるのかを客観的に知ることが大切です。 特別な資格や経験がなくても、「〇〇の作業を工夫して、時間を短縮できた」「新人教育を任された」など、これまでの仕事で頑張ったことを書き出してみましょう。 それがあなたの「強み」となり、転職活動でアピールできる材料になります。
転職活動の軸を決める
次の仕事に絶対に譲れない条件は何か、優先順位をつけましょう。 「給料」「休日の日数」「勤務地」「仕事内容」「職場の雰囲気」など、人によって大切にしたいことは様々です。 この軸がブレてしまうと、また同じような理由で転職を繰り返すことになりかねません。自分の「ものさし」をしっかり持つことが、満足のいく転職への近道です。
最低3ヶ月分の生活費を貯める
お金の余裕は心の余裕につながります。退職してから次の仕事が見つかるまでの生活費として、最低でも3ヶ月分は準備しておくと安心です。 焦って転職先を決めてしまうと、結局また自分に合わない会社を選んでしまう可能性があります。 じっくりと自分に合う会社を見つけるためにも、金銭的な準備はしっかりしておきましょう。
家族や身近な人に相談する
仕事を辞めるという大きな決断は、一人で抱え込まずに、信頼できる人に話してみることも大切です。 家族や親しい友人に話すことで、自分では気づかなかった視点からアドバイスをもらえたり、気持ちの整理がついたりすることがあります。 もちろん最終的に決めるのは自分ですが、誰かに話すだけでも心は軽くなるはずです。
高卒で早期退職するメリット
早期退職には不安なイメージがあるかもしれませんが、実はメリットもたくさんあります。若さを武器に、新しいキャリアを築くチャンスと捉えましょう。具体的には以下の通りです。
- 未経験の職種に挑戦しやすい
- 若さをポテンシャルとして評価される
- 悪い労働環境から早く抜け出せる
各項目について、詳しく見ていきましょう。
未経験の職種に挑戦しやすい
20代前半なら、経験よりも将来性を重視するポテンシャル採用の求人がたくさんあります。 「今の仕事は合わないけど、他に何ができるかわからない」という人でも、全く違う業界や職種にチャレンジできる大きなチャンスです。 これまでの経験にとらわれず、本当に自分がやりたいことを見つける絶好の機会と考えることができます。
若さをポテンシャルとして評価される
社会人経験が浅くても、若さならではの吸収力や素直さが強みになります。 企業側も「これから育てていきたい」と考えているため、スキルや経験不足をカバーできるほどの魅力として評価してくれます。 「若さ」は期間限定の特別な武器です。その価値を最大限に活かしましょう。
悪い労働環境から早く抜け出せる
もし今の職場が、心や体に不調をきたすような環境であるなら、そこから抜け出すことは自分を守るための最善の選択です。 「もう少し我慢すれば…」と無理を続けていると、働くこと自体が嫌になってしまうかもしれません。 自分を大切にし、健康的に働ける新しい環境に早く移ることは、長期的に見て大きなメリットになります。
高卒で早期退職するデメリット
メリットがある一方で、もちろん注意すべき点もあります。デメリットを事前に知っておくことで、しっかり対策を立てることができます。具体的には以下の通りです。
- 忍耐力がないと見なされることがある
- アピールできるスキルや経験が少ない
- 応募できる求人が限られる場合がある
各項目について、詳しく見ていきましょう。
忍耐力がないと見なされることがある
採用担当者によっては、「またすぐに辞めてしまうのでは？」という懸念を抱かれる可能性があります。 短期間での離職は、「忍耐力がない」「継続性がない」というマイナスの印象を与えてしまうことがあるのです。 だからこそ、面接では「なぜ辞めたのか」だけでなく、「次は何をしたいのか」という前向きな姿勢をしっかり伝えることが重要になります。
アピールできるスキルや経験が少ない
社会人経験が短いと、職務経歴書に書ける具体的な実績が少ないのは事実です。 「〇〇という大きなプロジェクトを成功させた」といった華やかな実績がなくても、心配する必要はありません。 日々の業務で工夫したことや、仕事に取り組む姿勢など、あなたのポテンシャルを伝えることが大切になります。
応募できる求人が限られる場合がある
求人の中には、応募条件として「社会人経験〇年以上」と定めているものもあります。 そのため、すべての求人に応募できるわけではない、という現実は知っておきましょう。 ですが、これはあくまで一部の求人の話です。未経験者や第二新卒を歓迎している企業もたくさんあるので、視野を狭めずに探すことが大切です。
転職を成功に導くための行動
デメリットを乗り越え、転職を成功させるためには、具体的な行動が不可欠です。しっかりと準備をして、自信を持って臨みましょう。具体的には以下の通りです。
退職理由はポジティブに変換する
面接で退職理由を伝える際は、前向きな言葉に言い換えることが非常に重要です。 例えば「給料が安かった」ではなく「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」と伝える。「人間関係が悪かった」ではなく「チームで協力しながら目標を達成できる職場で働きたい」と話す。 このように、不満を「次の会社で実現したいこと」に変換するだけで、印象は大きく変わります。
自己分析で強みを再発見する
「自分にはアピールできることなんてない」と思っていませんか？強みは誰にでも必ずあります。 まずは、これまでの経験を振り返り、「楽しかったこと」「人から褒められたこと」「夢中になれたこと」を書き出してみましょう。 自分では当たり前だと思っていることでも、それは立派なあなたの個性であり、強みです。自分を深く知ることが、自信のある自己PRにつながります。
企業研究を徹底的に行う
「この会社で働きたい！」という熱意を伝えるためには、企業研究が欠かせません。 その会社がどんな商品やサービスを扱っているのか、どんな人を求めているのかを、会社のホームページなどでしっかり調べましょう。 「なぜ他の会社ではなく、この会社なのか」を自分の言葉で説明できるようになれば、入社後のミスマッチを防ぐことにもつながります。
面接対策をしっかり準備する
面接はぶっつけ本番ではなく、準備がすべてです。 「自己紹介」「退職理由」「志望動機」など、よく聞かれる質問への答えは事前に準備しておきましょう。 鏡の前で話す練習をしたり、家族や友人に聞いてもらったりするのも効果的です。自信を持ってハキハキと話す姿は、採用担当者に必ず良い印象を与えます。
それでも不安が残るなら
ここまで読んでも、「本当に自分にできるだろうか…」と不安が残るかもしれません。一人で転職活動を進めるのは、誰だって心細いものです。具体的には以下の通りです。
- 転職で叶えたいことを明確にする
- 一人で抱え込まず専門家に頼る
- Zキャリアのエージェントに相談してみよう
各項目について、詳しく見ていきましょう。
転職で叶えたいことを明確にする
最後に、転職を通じてあなた自身がどうなりたいのかを改めて考えてみましょう。 「もっとやりがいのある仕事がしたい」「プライベートの時間を大切にしたい」「専門的なスキルを身につけたい」など、あなたの「理想の働き方」を具体的にイメージすることが大切です。 この目的がはっきりしていれば、転職活動で困難なことがあっても、きっと乗り越えられます。
一人で抱え込まず専門家に頼る
転職活動は、一人で戦う必要はありません。 自分に合う仕事がわからない、書類の書き方がわからない、面接が苦手…そんな時は、転職のプロを頼るのが一番の近道です。 客観的なアドバイスをもらうことで、自分では気づかなかった可能性が見つかることもあります。
Zキャリアのエージェントに相談してみよう
もし一人で悩んで立ち止まってしまうなら、Zキャリアのエージェントに相談してみよう。 私たちZキャリアは、高卒からの転職やノンデスクワークの仕事探しに強い転職エージェントです。 あなたの悩みや希望を丁寧にヒアリングし、あなたにぴったりの求人探しから、書類の添削、面接対策まで、すべて無料でサポートします。まずは、あなたの話を聞かせてください。
関連記事
高卒からのワーホリ、その後の就職は有利？不利？成功のコツを解説
2025/07/17
高卒でも海外で仕事できる！おすすめの職種と実現する方法を解説
2025/07/17
高卒で就職したくないあなたへ。後悔しないための選択肢を解説
2025/07/17
カテゴリから記事を探す
学歴・経歴別キャリア (231)
職種紹介 (28)
Zキャリアとは (1)
転職ガイド (191)