フリーターと幸せな結婚はできる？将来設計、正社員就職のリアルについて解説します
公開 2025/09/08
Zキャリア編集部
Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。
目次
- フリーターの彼氏と結婚して幸せになれる？
- 「フリーターと結婚は後悔する」は本当？
- フリーターの婚姻率
- フリーターの平均給与
- フリーターの男性と結婚するデメリット
- 生活費が安定しない可能性がある
- 社会的信用が低い可能性がある
- 子育てにお金をかけられない可能性がある
- 老後資金が貯まらない可能性がある
- そもそも結婚や子育てにはどれくらいのお金がかかる？
- 結婚にかかるお金
- 子育てにかかるお金
- フリーターの彼氏と結婚するにあたり決めておくべきこと
- お互いの価値観をすり合わせられているか
- 子供を作るかどうか
- 子育てをする場合どれくらいのお金をかけていくか
- 普段の生活レベルをどれくらいにするか
- 家計管理をどうするか
- フリーターから正社員デビューがしやすい理由3選
- 1.どの仕事も人手不足の状況にある
- 2.実績やスキル以上に仕事への気持ちが採用の決め手になる
- 3.ポテンシャル採用を使うことができる
- 就職活動には不安が多い…
- 昔、ほとんどの選考に落選した
- フリーターから目指せる会社は、ブラック企業ばかりなのではないか？
- フリーターの過去についてどう答えていいかわからない
- フリーターからの正社員デビューはちょっとしたコツでうまくいく！
- コツ1.書類を魅力的に仕上げる
- コツ2.むやみに求人に応募しない
- コツ3.面接対策をしっかりする
- 一人ですべてできるか不安…
- 悩みや疑問があるならプロに相談してスッキリ
- Zキャリアのエージェントに相談してみよう
「フリーターと結婚したら後悔する？」「フリーターの彼と結婚…男性としての将来は大丈夫？」そんな結婚の悩みを抱えるあなたへ。この記事では、フリーターの結婚に関するあらゆる不安を解消し、幸せな未来を築くための具体的なヒントを網羅的に解説します。お金、仕事、世間体、子育て、そして正社員就職への道や、二人で将来を考えるポイントも。Zキャリアと一緒に、新しい一歩を踏み出しましょう。
- フリーターと結婚するメリット・デメリット
- 結婚生活で後悔しないための大切なポイント
- 将来に向けた具体的な準備やキャリアプランのヒント
フリーターの彼氏と結婚して幸せになれる？
「フリーターと結婚は後悔する」は本当？
- 「フリーターの彼と結婚したいけど、将来が不安…」
- 「フリーターのままで結婚して、後悔しないかな…」
そんなふうに悩んでいませんか。確かに、インターネットや周りの声を見聞きすると、「フリーターとの結婚は大変」「後悔するよ」といった意見もあって、心配になりますよね。でも、フリーターだからといって、必ずしも結婚生活がうまくいかないわけではありません。大切なのは、お互いの状況をしっかり理解し、二人で将来に向けて準備していくことです。この記事では、そんなあなたの不安を少しでも軽くして、前向きな一歩を踏み出すためのお手伝いをします。
フリーターの婚姻率
フリーターの彼との結婚を考えたとき、気になるのがフリーターの婚姻率ではないでしょうか。男性の場合、雇用形態と婚姻率には関連性が見られます。例えば、令和5年度の政府調査によると、20歳から34歳の男性の場合、正規雇用者の婚姻率が33.57%であるのに対し、非正規雇用者の婚姻率は4.55%と、大きな差があります。これは、経済的な安定性が結婚の決断に影響を与える一つの要因かもしれません。ただし、これはあくまで統計上の傾向であり、個々のカップルの状況によって結婚の実現性は大きく変わります。大切なのは、お互いの気持ちと将来設計であり、フリーターだからといって結婚を諦める必要は全くありません。
フリーターの平均給与
フリーターの彼との結婚生活を具体的にイメージする上で、収入面は避けて通れないポイントです。一般的に、フリーターの収入は正社員と比較して低い傾向にあります。雇用形態別の賃金データを見ると、正社員・正職員の平均給与が約34万8,600円であるのに対し、正社員・正職員以外の平均給与は約23万3,100円となっています。これは、正社員の給与を100とした場合、約66.9%に相当する金額です。また、年齢を重ねるごとにその差は開く傾向にあり、昇給や賞与の機会も正社員の方が多いです。ただし、これはあくまで平均的なデータであり、フリーターでも専門的なスキルを活かして高収入を得ている人や、夫婦で協力して生計を立てているケースも多くあります。重要なのは、現状を把握し、将来に向けてどのように収入を確保していくかを二人で話し合うことです。
参照:「令和6年賃金構造基本統計調査/結果の概況/厚生労働省」
参照:「令和5年度賃金構造基本統計調査(14ページ)/厚生労働省」
フリーターの男性と結婚するデメリット
生活費が安定しない可能性がある
フリーターの彼と結婚する際に考えられるデメリットの一つとして、生活費が安定しない可能性が挙げられます。フリーターの収入は時給や日給で計算されることが多く、勤務日数や時間によって月々の収入が変動しやすい傾向にあります。また、病気やケガで長期間働けなくなった場合、収入が途絶えてしまうリスクも正社員より高いと言えるでしょう。ボーナスや昇給の機会も正社員に比べて少ないため、長期的な視点で見ても収入の不安定さは否めません。結婚生活では、家賃や食費、光熱費といった固定費に加え、将来のための貯蓄も必要になります。収入が不安定だと、これらの計画が立てにくく、精神的な負担につながる可能性も考慮しておく必要があります。
社会的信用が低い可能性がある
フリーターの彼と結婚する場合、社会的な信用度が低いと見なされる可能性がある点もデメリットとして考えられます。例えば、住宅ローンや自動車ローンといった高額なローンを組む際、あるいはクレジットカードを作成する際に、審査が通りにくいケースがあります。金融機関は返済能力を重視するため、収入が不安定と見なされがちなフリーターは、正社員と比較して信用を得にくいのが現状です。また、賃貸物件を借りる際の入居審査でも、収入の安定性が問われることがあります。これらの社会的信用の低さは、将来のライフプランニングにおいて制約となる場面が出てくるかもしれません。もちろん、フリーターであっても保証人を用意したり、頭金を多く準備したりすることで対応できる場合もありますが、事前に認識しておくことが大切です。
子育てにお金をかけられない可能性がある
フリーターの彼との結婚を考え、将来的に子どもを持ちたいと願う場合、子育て費用への懸念が生じるかもしれません。子育てには、食費、衣料費、教育費、医療費など、長期にわたって多くのお金がかかります。フコク生命の調査によると、子どもが0歳から大学を卒業する22歳までの子育てにかかる総額は、あくまで平均値ですが約3,200万円から3,600万円程度とも言われています。フリーターの収入は、一般的に正社員と比較して不安定であったり、昇給が見込みにくかったりするため、こうした高額な子育て費用を十分に賄えない可能性が出てきます。習い事や進学先の選択肢が限られてしまうなど、子どもの将来の可能性を狭めてしまうのではないかという不安を感じるかもしれません。
参照:「【子育てのお金】いくらかかる？何にかかる？わかりやすく解説！/フコク生命」
老後資金が貯まらない可能性がある
将来の生活設計において、老後資金の準備は非常に重要ですが、フリーターの彼と結婚する場合、この老後資金が十分に貯まらない可能性があるというデメリットも考慮に入れる必要があります。フリーターは厚生年金に加入していないケースが多く、国民年金のみに頼ることになります。その場合、将来受け取れる年金額は正社員として厚生年金に加入していた人と比べて少なくなるのが一般的です。また、退職金制度がないことも多く、収入が不安定なため計画的な貯蓄も難しい場合があります。実際に、正規雇用と非正規雇用の貯蓄額を比較したデータでは、貯蓄額が大きくなるほど正規雇用の方が多く貯蓄できているという結果もあり、貯蓄面では正社員の方が有利です。老後の生活に不安を抱えないためには、早い段階からの計画的な資産形成が不可欠です。
参照:「国民生活基礎調査 令和4年国民生活基礎調査 所得・貯蓄/政府統計調査の窓口」
そもそも結婚や子育てにはどれくらいのお金がかかる？
結婚にかかるお金
結婚には、想像以上に多くのお金がかかるかもしれません。婚約指輪や結婚指輪の購入、両家顔合わせの食事会、そして結婚式や披露宴。新婚旅行や新生活の準備費用も考慮に入れる必要があります。特に結婚式の費用は大きな割合を占めることが多く、「結婚トレンド調査2024」によると、挙式、披露宴・ウェディングパーティーにかかる費用の全国平均は343.9万円となっています。もちろん、結婚式の規模やスタイル、手作りのアイテムを取り入れるなど工夫次第で費用を抑えることは可能です。しかし、ある程度のまとまった資金が必要になることは念頭に置き、二人でしっかりと話し合い、計画的に準備を進めることが大切です。お互いの貯蓄状況や、親からの援助の有無なども含めて、現実的な予算を立てましょう。
参照:「結婚トレンド調査/ブライダル総研」
子育てにかかるお金
子どもを育てるには、長い期間にわたって大きなお金が必要になります。食費、衣料費、おむつ代といった日常的な費用に加え、成長に合わせて教育費もかかってきます。幼稚園から大学卒業までにかかる教育費だけでも、公立か私立か、進学する学部によって大きく変動しますが、数百万円から数千万円単位になることも珍しくありません。フコク生命の調査によれば、子どもが0歳から22歳で大学を卒業するまでにかかる養育費の総額は、平均で約3,200万円から3,600万円程度とされています。もちろん、これはあくまで一つの目安であり、家庭の方針やライフスタイルによって必要な金額は異なります。しかし、これだけの費用がかかる可能性を理解し、計画的に準備していくことが、安心して子育てをするためには不可欠と言えるでしょう。
参照:「【子育てのお金】いくらかかる？何にかかる？わかりやすく解説！/フコク生命」
フリーターの彼氏と結婚するにあたり決めておくべきこと
お互いの価値観をすり合わせられているか
フリーターの彼氏との結婚を考える際、最も大切なことの一つは、お互いの価値観をしっかりとすり合わせることです。お金に対する考え方、仕事に対する姿勢、将来の夢や目標、休日の過ごし方、子育ての方針など、生活の基盤となる価値観が大きく異なると、結婚後にすれ違いが生じやすくなります。特に、フリーターという働き方に対するお互いの理解は不可欠です。彼がフリーターであることのメリット・デメリットを二人で共有し、将来的に正社員を目指すのか、あるいはフリーターとしての生き方を続けるのか、といった点についてもしっかり話し合いましょう。どちらが良い悪いではなく、お互いが納得し、尊重し合える形を見つけることが、幸せな結婚生活を送るための第一歩となります。
子供を作るかどうか
フリーターの彼氏との結婚を考える上で、将来子どもを望むかどうかは、非常に重要な話し合いのポイントです。子どもを持つことは、生活に大きな喜びをもたらす一方で、経済的、時間的、精神的な負担も伴います。特にフリーターの場合、収入の不安定さや将来への不安から、子育てに対するハードルを高く感じることもあるかもしれません。そのため、結婚前に、子どもが欲しいのか、もし欲しいなら何人くらいをいつ頃までに考えているのか、具体的なイメージを共有しておくことが大切です。また、もし子どもを望むのであれば、経済的な準備やキャリアプラン、子育ての分担など、現実的な計画についても話し合う必要があります。お互いの意見を尊重し、納得のいく結論を出すことが、後悔のない選択につながります。
子育てをする場合どれくらいのお金をかけていくか
もしフリーターの彼と結婚し、子どもを育てることを選択した場合、子育てにどれくらいのお金をかけるかという具体的な計画を立てることが非常に重要になります。子育てには、食費や衣料費といった日常的な費用から、教育費、医療費、レジャー費など、多岐にわたる費用が発生します。特に教育費は、進学する学校の種類（公立か私立か）や習い事などによって大きく変動します。事前に、どのような教育を受けさせたいか、習い事はどうするかといった具体的な希望を話し合い、それに基づいて必要な資金額を試算してみましょう。その上で、現在の収入や貯蓄状況と照らし合わせ、無理のない範囲でどれくらいの費用を捻出できるのか、現実的な計画を立てることが大切です。将来的な収入増の見込みや、節約できる部分なども考慮に入れ、長期的な視点で資金計画を練る必要があります。
普段の生活レベルをどれくらいにするか
フリーターの彼と結婚生活を送るにあたって、普段の生活レベルをどの程度にするか、事前に二人でしっかりと話し合って決めておくことが大切です。外食の頻度、趣味にかけるお金、衣類や日用品の選び方など、日々の暮らしにおける金銭感覚は人それぞれです。どちらか一方の価値観を押し付けるのではなく、お互いの希望を尊重しつつ、収入に見合った無理のない生活レベルを設定することが、ストレスのない円満な結婚生活につながります。例えば、毎月の食費の上限を決める、趣味にかけるお金はそれぞれのお小遣いの範囲内にする、大きな買い物は事前に相談するなど、具体的なルールを設けるのも良いでしょう。現状の収入でどのような生活が送れるのかを具体的にシミュレーションし、お互いが納得できる着地点を見つけることが重要です。
家計管理をどうするか
フリーターの彼と結婚するにあたり、家計管理をどのように行うかは、非常に重要な話し合いのポイントです。収入が不安定になる可能性も考慮し、お互いが納得できる家計管理のルールを明確にしておく必要があります。例えば、毎月の収入と支出を把握するために家計簿をつけるのか、どちらが管理を担当するのか、あるいは共通の口座を作ってそこから生活費を支出するのかなど、具体的な方法を決めましょう。また、貯蓄目標額を設定し、毎月いくらずつ貯蓄に回すのか、ボーナス（もしあれば）の使い道なども事前に話し合っておくと安心です。将来の大きな出費（住宅購入、子どもの教育費、老後資金など）も見据えて、長期的な視点で計画を立てることが、安定した結婚生活を送るための鍵となります。
フリーターから正社員デビューがしやすい理由3選
1.どの仕事も人手不足の状況にある
現在、多くの業界や職種で人手不足が深刻な問題となっています。特に、少子高齢化の影響もあり、労働力人口は減少傾向にあり、企業は若い働き手を確保することに苦労しています。実際に、企業の人手不足感を示すデータは多く、例えば、社員が「不足」と感じている企業の割合は51.7％に達し、依然として多くの企業が人材確保に課題を抱えています。また、人手が不足しているという企業は2020年代に入ってからも一貫して60％を超える高い水準で推移しています。このような状況は、見方を変えれば、フリーターから正社員を目指す人にとっては大きなチャンスと言えます。企業側も採用の門戸を広げているため、未経験の職種であっても、意欲や人柄が評価されれば採用に至る可能性が高まっています。
参照:「人手不足に対する企業の動向調査（2024年10月）/株式会社 帝国データバンク」
参照:「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査/日本商工会議所」
2.実績やスキル以上に仕事への気持ちが採用の決め手になる
フリーターから正社員を目指す際、これまでの職歴や特別なスキルがないことに不安を感じるかもしれません。しかし、企業がフリーターを採用する際に重視するのは、必ずしも過去の実績や華々しいスキルだけではありません。ある調査によると、フリーターを正社員として採用するにあたっては、「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」「マナー・社会常識」「コミュニケーション能力」といった要素が大きく影響していることがわかっています。つまり、仕事に対して前向きな気持ちを持ち、真摯に取り組む姿勢や、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる能力が高く評価される傾向にあるのです。学歴や資格、これまでの実績やスキルといった面は、それほど大きく評価されていないというデータもあり、むしろ仕事への熱意やポテンシャルが採用の決め手になることが多いと言えるでしょう。
参照:「平成30年若年者雇用実態調査の概況(14ページ)/厚生労働省」
3.ポテンシャル採用を使うことができる
フリーターから正社員を目指す場合、「ポテンシャル採用」という枠組みが追い風になることがあります。ポテンシャル採用とは、応募者の現時点でのスキルや経験よりも、将来的な成長の可能性や潜在能力を重視する採用方法です。特に若い世代に対して積極的に行われる傾向があります。企業が業界・職種未経験者を採用する際に重視するポイントを調査したデータでは、「人柄・社風との相性」が87.1%で最も多く、次いで「成長意欲」が56.9％、「転職理由」が42.7％、「志望動機」が42.3％と続いています。この結果からもわかるように、職種や業界が未経験である応募者に対しては、実績やスキルよりも、その人の持つ可能性や意欲、そして自社の文化に合うかどうかといった点が評価される傾向が強いのです。フリーター経験も、見方を変えれば多様な経験と捉えられ、ポテンシャルとして評価されることもあります。
参照:「業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは、「人柄・社風との相性」が最多。評価する能力トップは「コミュニケーション能力」/株式会社学情のプレスリリース」
就職活動には不安が多い…
昔、ほとんどの選考に落選した
過去に就職活動で苦労した経験があると、再び挑戦することに大きな不安を感じるのは当然です。書類選考で何度も落ちたり、面接で思うように自分をアピールできなかったりした記憶が蘇り、「また同じ結果になるのではないか」と臆病になってしまうかもしれません。しかし、過去の経験はあくまで過去のものです。その後のフリーターとしての経験で得たものや、年齢を重ねたことによる考え方の変化など、今のあなたは確実に成長しています。また、就職活動のノウハウや市場の状況も変化しています。過去の失敗にとらわれず、今の自分にできること、そして今の市場で求められていることを理解し、新たな気持ちで臨むことが大切です。一人で抱え込まず、キャリアアドバイザーに相談するなど、客観的な意見を取り入れるのも有効な手段です。
フリーターから目指せる会社は、ブラック企業ばかりなのではないか？
「フリーターから正社員を目指せるのは、労働条件の悪い、いわゆるブラック企業ばかりなのではないか…」そんな不安を抱く人もいるかもしれません。確かに、求人情報の中には、魅力的な言葉とは裏腹に、厳しい労働環境の企業が隠れている可能性もゼロではありません。しかし、すべての企業がそうであるわけでは決してありません。近年は、働き方改革が進み、労働環境の改善に取り組む企業も増えています。例えば、「完全週休２日制」を採用している企業の割合も、企業規模が大きいほど高いというデータもあります。大切なのは、求人情報や企業の評判を鵜呑みにせず、しっかりと情報収集を行い、自分の目で確かめることです。
フリーターの過去についてどう答えていいかわからない
フリーターから正社員を目指す際の面接で、「なぜフリーターだったのか」「フリーター期間に何をしていたのか」といった質問は避けられないでしょう。この質問に対して、どう答えれば良いのかわからず、不安に感じる人も多いかもしれません。大切なのは、正直かつ前向きに答えることです。フリーターを選んだ理由や、その期間に何を考え、どんな経験をし、そこから何を学んだのかを具体的に伝えましょう。例えば、「様々な仕事を経験する中で、本当にやりたいことを見つけたかった」「特定のスキルを磨くために時間を費やしていた」など、ポジティブな側面を強調することが重要です。嘘をついたり、言い訳をしたりするのではなく、フリーター経験を今後のキャリアにどう活かしていきたいのか、という将来への意欲を示すことで、採用担当者に良い印象を与えることができるでしょう。
フリーターからの正社員デビューはちょっとしたコツでうまくいく！
- 書類を魅力的に仕上げる
- むやみに求人に応募しない
- 面接対策をしっかりする
コツ1.書類を魅力的に仕上げる
フリーターから正社員を目指す就職活動において、最初の関門となるのが書類選考です。履歴書や職務経歴書は、あなた自身を企業にアピールするための重要なツールとなります。フリーター期間が長い場合、職務経歴の書き方に悩むかもしれませんが、経験した仕事内容やそこで得たスキル、自己PRなどを具体的かつポジティブに記載することが大切です。例えば、接客業であればコミュニケーション能力、複数の仕事を掛け持ちしていた経験があれば柔軟性や対応能力をアピールできます。誤字脱字がないかはもちろん、企業の求める人物像を理解し、それに合致する自分の強みを強調するように心がけましょう。第三者に添削してもらうのも有効な手段です。魅力的な書類を作成することで、面接へと進むチャンスを掴み取りましょう。
コツ2.むやみに求人に応募しない
フリーターからの正社員就職を焦るあまり、手当たり次第に求人に応募してしまうのは得策ではありません。やみくもに応募しても、書類選考で落ちてしまったり、面接に進めてもミスマッチだったりする可能性が高く、時間と労力を無駄にしてしまう可能性があります。大切なのは、まず自己分析をしっかりと行い、自分の興味や適性、将来のキャリアプランを明確にすることです。その上で、企業の理念や事業内容、労働条件などを丁寧に調べ、自分に合った企業かどうかを見極めることが重要です。ハローワークや転職エージェントなどの専門家にも相談し、客観的なアドバイスをもらうのも良いでしょう。質の高い応募を心がけることで、内定獲得への近道となるはずです。
コツ3.面接対策をしっかりする
書類選考を通過したら、次はいよいよ面接です。フリーターからの正社員就職を目指す上で、面接対策は非常に重要になります。しかし、驚くことに、転職活動において特に対策を何も行っていないという人は66.1％と過半数を占めているというデータもあります。これでは、せっかくのチャンスを逃してしまうことにもなりかねません。面接では、フリーターだった理由や空白期間について、前向きかつ具体的に説明できるように準備しておく必要があります。また、なぜその企業で働きたいのか、入社後にどのように貢献できるのかといった志望動機や自己PRも明確に伝えられるように練習しましょう。模擬面接を行ったり、キャリアアドバイザーに相談したりして、客観的なフィードバックをもらうことも有効です。しっかりと対策を行うことで、自信を持って面接に臨むことができます。
一人ですべてできるか不安…
悩みや疑問があるならプロに相談してスッキリ
結婚や将来のこと、そして仕事のこと。一人で考えていると、どうしても堂々巡りになったり、不安が大きくなったりしがちです。そんな時は、一人で抱え込まずに、専門家や信頼できる人に相談してみましょう。客観的なアドバイスをもらうことで、問題点が整理されたり、新しい視点が見つかったりして、気持ちがスッキリするかもしれません。Zキャリアには、経験豊富なキャリアアドバイザーがたくさんいますので、どんな小さな悩みや疑問でも、気軽に話してみてください。
Zキャリアのエージェントに相談してみよう
「フリーターから正社員になりたいけど、何から始めたらいいかわからない」「自分に合う仕事ってなんだろう」「結婚後の生活も考えてキャリアプランを立てたい」そんなあなたの想いを、ぜひZキャリアのエージェントにぶつけてみてください。私たちは、あなたのこれまでの経験や希望を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った求人の紹介はもちろん、応募書類の添削や面接対策まで、トータルでサポートします。未来への一歩を踏み出す勇気を、Zキャリアが全力で応援します。さあ、一緒に新しい未来への扉を開きましょう！
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