19歳からの就職、不安？大丈夫！高卒・フリーターから正社員になる方法と仕事の選び方

19歳からの就職、本当に大丈夫？高卒・フリーターの不安を解消！

「19歳で就職なんて、本当にできるのかな…」

「高校を卒業してからフリーターだし、正社員なんて無理かも…」

もしかしたら、あなたは今、そんな風に悩んでいるかもしれません。周りの友達が大学や専門学校に進学したり、すでに就職していたりすると、焦りや不安を感じてしまうこともありますよね。

ですが、結論から言うと、大丈夫です！

19歳からでも、高校卒業後にフリーター経験しかなくても、正社員として就職することは十分可能です。

この記事では、

• 19歳フリーターのままでいることのリスク
• 今、正社員になることのメリット
• ゼロから始める就職活動の具体的なステップ
• 自分に合った仕事選びのコツ
• 就職活動を成功させるための秘訣

など、あなたが抱える不安を解消し、正社員就職を成功させるための情報を分かりやすくお伝えします。

この記事を読んで、未来に向けて、今から一歩を踏み出しましょう！

もしかして「やばい」？19歳フリーターのままでいることのリスク

今のフリーター生活が自由で楽しかったり、特に困っていなかったりすると、「このままでもいいかな」と思うかもしれません。でも、将来のことを少しだけ考えてみると、フリーターを続けることにはいくつかのリスクも考えられます。

知っておくことで、将来の選択肢を考えるきっかけになるはずです。

将来のお金の不安

今は親元で暮らしていたり、自分のためだけにお金を使えたりするかもしれませんが、将来はどうでしょうか。

正社員であれば、役職が上がることでお給料がアップしたり、ボーナス（賞与）がもらえたりすることが一般的です。一方、フリーターの場合は時給がなかなか上がらなかったり、シフトが減らされると収入が不安定になったりする可能性があります。

将来、一人暮らしをしたい、車を買いたい、家庭を持ちたいと考えたときに、経済的な面で「もう少し収入があれば…」と感じる場面が出てくるかもしれません。

スキルアップが難しいかも

アルバイトを通じて、接客マナーや基本的なパソコン操作など、学べることはたくさんあります。

しかし、正社員の仕事と比べると、任される仕事の範囲が限られていたり、専門的な知識や技術を深く学ぶ機会が少なかったりすることがあります。

将来、「この分野でステップアップしたい！」「もっと専門的な仕事がしたい！」と思ったときに、アピールできるスキルや経験が少ないと、選択肢が狭まってしまう可能性も考えられます。

社会的な信用で困る場面も？

あまり考えたくないかもしれませんが、生きていく上では「社会的な信用」が必要になる場面があります。

例えば、スマートフォンを分割払いで購入する、クレジットカードを作る、一人暮らしのためにアパートを借りる、車や家のローンを組むといった場面です。

こうした契約の際には、「安定した収入があるか」が重視されることが多く、一般的に正社員の方がフリーターよりも信用度が高いと見なされ、審査に通りやすい傾向があります。

年齢が上がると就職が難しくなるってホント？

「若さ」は、就職活動において実は大きな武器になります。

企業が19歳などの若手を採用する場合、「これから成長してくれそう」「素直に仕事を覚えてくれそう」といった将来性（ポテンシャル）を重視してくれることが多いです。そのため、社会人経験がなくても採用されるチャンスがたくさんあります。

しかし、年齢を重ねるにつれて、企業は「すぐに活躍してくれる経験やスキル」を求める傾向が強くなります。フリーター期間が長くなると、いざ正社員を目指そうと思ったときに、応募できる求人が少なくなったり、採用のハードルが上がってしまったりする可能性は否定できません。

今、正社員になるべき理由とは？19歳で就職するメリット

フリーターのリスクについてお話ししましたが、逆に、19歳という若さで正社員になることには、たくさんのメリットがあります。未来の自分のために、どんな良いことがあるのか見ていきましょう。

毎月安定したお給料とボーナス

正社員になる最大のメリットの一つは、収入の安定です。毎月決まった日に、決まった額のお給料がもらえるので、生活の計画が立てやすくなります。「今月はシフトが少なくてピンチ…」なんて心配も減るでしょう。

さらに、多くの会社では、夏と冬などにボーナス（賞与）が支給されます。ボーナスがあれば、ちょっと贅沢な買い物をしたり、旅行に行ったり、将来のために貯金を増やしたりすることも可能です。フリーターと比べて、経済的な余裕が生まれやすくなります。

社会保険や福利厚生でいざという時も安心

正社員になると、基本的に社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）に加入します。これは、あなたの生活を守るための大切な制度です。

• 健康保険: 病気やケガをしたときの医療費の自己負担が軽くなります。
• 厚生年金保険: 将来、老齢年金を受け取ることができます。
• 雇用保険: 万が一、失業してしまった場合に、失業手当を受け取ることができます。
• 労災保険: 仕事中や通勤中のケガや病気に対する補償が受けられます。

また、会社によっては、これ以外にも福利厚生として、家賃の一部を補助してくれる「住宅手当」や、通勤にかかる費用を出してくれる「交通費支給」、社員食堂が安く使えたり、提携しているジムが割引で利用できたりといった、嬉しい制度がたくさん用意されている場合があります。

仕事を通じて成長できるチャンス

正社員として働くことで、アルバイトではなかなか経験できないような、責任のある仕事を任される機会が増えます。難しい課題に取り組んだり、目標達成に向けて努力したりする中で、仕事のスキルはもちろん、問題解決能力やコミュニケーション能力なども自然と身についていきます。

多くの会社では、新入社員向けの研修制度が用意されていたり、先輩社員がマンツーマンで仕事を教えてくれるOJT（On-the-Job Training）制度があったりします。未経験からでも安心して仕事を始められ、働きながら着実にスキルアップしていける環境が整っていることが多いのです。

ローンも組みやすい？社会的な信用度がアップ

先ほどのリスクの話の裏返しになりますが、正社員は「安定した収入がある」と見なされるため、社会的な信用度が高まります。

将来、クレジットカードを作りたい、車や家を買うためにローンを組みたいと考えたときに、フリーターよりも審査に通りやすくなる傾向があります。社会的に「自立した大人」として認められやすくなり、様々な契約がスムーズに進むことが期待できます。

若さは武器！ポテンシャル採用が狙えるワケ

企業が19歳のような若手を採用するとき、完成されたスキルや豊富な経験を求めているわけではありません。それよりも、「素直さ」「学ぶ意欲」「将来性」といったポテンシャル（可能性）を重視してくれることが多いのです。

「この子は、これからどんどん成長して、会社に貢献してくれそうだな」

「新しいことを吸収して、活躍してくれそうだな」

そう思ってもらえれば、たとえ社会人経験がなくても、採用されるチャンスは十分にあります。失敗を恐れずにチャレンジできる「若さ」は、就職活動において最大の武器なのです。

ゼロから始める！19歳のための就職活動5ステップ

「よし、正社員を目指そう！」と決意しても、「じゃあ、具体的に何から始めればいいの？」と戸惑ってしまうかもしれません。

心配いりません。ここでは、就職活動の基本的な流れを、分かりやすく5つのステップに分けてご紹介します。この順番で進めていけば、きっとスムーズに進められるはずです。

まずは自分を知ることから始めよう（自己分析）

就職活動のスタートは、「自分自身をよく知ること」から始まります。これを自己分析と言います。難しく考えずに、まずは自分のことを振り返ってみましょう。

例えば、ノートやスマホのメモ帳に、こんなことを書き出してみてください。

自分の好きなこと、得意なこと、大切にしたい価値観などが分かってくると、「自分はどんな仕事に向いているんだろう？」「どんな働き方がしたいんだろう？」という仕事選びのヒントが見えてきます。これが、ブレない就職活動の軸になります。

どんな仕事があるか世の中を知ろう（業界・企業研究）

世の中には、あなたが思っている以上に、たくさんの仕事や会社があります。普段、私たちが利用するお店やサービス以外にも、社会を支える様々な仕事が存在します。

まずは、どんな業界があるのかを知ることから始めましょう。

• ものづくり系: 自動車、食品、電子部品、化粧品などを作る
• IT・情報系: Webサイト制作、アプリ開発、システム運用など
• サービス・接客系: アパレル販売、飲食店のホール・キッチン、ホテルのフロントなど
• 物流・運送系: トラック運転手、倉庫内作業、配達など
• 建設・建築系: 家やビルを建てる、道路を作る、電気工事など
• 医療・福祉系: 介護スタッフ、看護助手、医療事務など

そして、それぞれの業界の中に、どんな職種（仕事の種類）があるのかを調べてみましょう。

求人サイトを眺めてみたり、気になる会社のホームページを見てみたりするのも良い方法です。「この仕事、面白そうだな」「この会社、なんかいいかも」と思ったら、どんなことをしている会社なのか、どんな人たちが働いているのかなどを少し詳しく調べてみましょう。

自分を伝える書類を準備しよう（履歴書・職務経歴書）

「この会社で働きたい！」と思える会社が見つかったら、次はその会社にあなたのことを知ってもらうための書類、応募書類を準備します。

必ず必要になるのが履歴書です。あなたの名前や連絡先、学歴、そして職歴などを記入します。

アルバイト経験も立派な職歴ですので、どんなお店で、どんな仕事内容を、どれくらいの期間やっていたのかを書きましょう。

また、履歴書には自己PRや志望動機を書く欄があります。

• 自己PR: 自己分析で見つけた自分の強み（例：コツコツ努力できる、人と話すのが好き、体力には自信があるなど）を、アルバイト経験などの具体的なエピソードを交えてアピールします。
• 志望動機: なぜ他の会社ではなく、その会社で働きたいと思ったのか、その会社でどんな風に頑張りたいのか、という熱意を伝えます。

場合によっては、職務経歴書という、これまでの仕事内容をより詳しく書く書類の提出を求められることもあります。ただ、初めての就職活動やアルバイト経験のみの場合は、履歴書だけでOKという会社も多いので、募集要項をよく確認してください。

書類は、丁寧に、心を込めて書くことが大切です。誤字脱字がないか、しっかり見直してから提出しましょう。

いよいよ応募！求人を探してチャレンジ

応募書類の準備ができたら、いよいよ求人に応募します！ 求人サイトや企業の採用ホームページからオンラインで応募するのが一般的ですが、ハローワークなどを利用する方法もあります。

求人情報を見る際は、仕事内容だけでなく、以下の点もしっかりチェックしましょう。

• 給与: 月給はいくらか、残業代はきちんと出るか、ボーナスはあるか
• 休日・休暇: 年間休日は何日か、週休2日制か、有給休暇は取りやすいか
• 勤務時間: 始業・終業時間は何時か、残業はどれくらいあるか
• 福利厚生: 社会保険はあるか、交通費は支給されるか、住宅手当などその他手当はあるか
• 勤務地: 家から通える範囲か、転勤の可能性はあるか

特に、「未経験者歓迎」「学歴不問」「第二新卒歓迎」といったキーワードがある求人は、19歳のあなたにとって狙い目です。

気になる求人が複数あれば、同時にいくつか応募しても問題ありません。ただし、どの会社にいつ応募したのか、選考状況はどうなっているのかなどを、きちんとメモして管理しておくことが大切です。

面接対策：自信を持って話すための準備

書類選考を通過したら、次は面接です。「うまく話せるかな…」と緊張するかもしれませんが、しっかり準備しておけば大丈夫！ 面接は、あなたを知ってもらうための大切なチャンスです。

【面接前の準備】

身だしなみを整える:

• 清潔感のある服装を心がけましょう。基本はスーツですが、会社によっては「私服OK」の場合もあります。その場合も、Tシャツにジーンズのようなラフすぎる格好は避け、ジャケットを羽織るなど、きちんとした印象を与える服装を選びましょう。
• 髪は整え、寝癖などは直しておきます。靴の汚れもチェックしましょう。

よく聞かれる質問への回答を準備する:

• 「自己紹介をお願いします」
• 「なぜ当社を志望しましたか？（志望動機）」
• 「あなたの長所と短所を教えてください」
• 「これまでのアルバイト経験について教えてください」
• 「入社したらどんな仕事をしてみたいですか？」
• これらの質問に対して、自分の言葉でスムーズに答えられるように、事前に内容を考えておきましょう。丸暗記ではなく、自分の考えを伝えることが大切です。

逆質問を考える:

• 面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれることがよくあります。これは、あなたの入社意欲を確認するための質問でもあります。
• 事前に会社のホームページなどをよく読んで、「仕事内容についてもう少し詳しく知りたい」「入社後の研修制度について教えてほしい」など、いくつか質問を用意しておきましょう。「特にありません」と答えるのは避けたいところです。

【面接当日】

• 約束の時間の5〜10分前には会場に到着するようにしましょう。
• 受付や面接官には、明るくハキハキと挨拶をしましょう。
• 面接中は、正しい姿勢で座り、相手の目を見て話すように心がけます。
• 質問には、正直に、自分の言葉で答えましょう。分からないことを聞かれたら、正直に「分かりません」と答えても大丈夫です。
• 面接が終わったら、きちんとお礼を言って退室しましょう。

自分に合う仕事を見つけよう！19歳におすすめの仕事選びのコツ

世の中にたくさんある仕事の中から、「自分に合った仕事」を見つけるのは簡単ではありませんよね。

ここでは、19歳のあなたが後悔しない仕事選びをするための、いくつかのヒントをご紹介します。

「未経験OK」「学歴不問」の求人に注目！

初めての就職活動。「社会人経験がないから…」「高卒だから…」と、自信を持てない人もいるかもしれません。

ですが、安心してください。世の中には、「未経験者歓迎」「学歴不問」という求人がたくさんあります。こうした求人は、

• 入社後にしっかりとした研修制度を用意している
• 経験よりも、人柄ややる気を重視してくれる
• 若手を育てていこうという考えを持っている

場合が多いです。まずは、こうした求人を中心に探してみるのが、就職への近道になるでしょう。求人サイトで検索する際に、条件としてチェックを入れて探してみてください。

「好き」や「興味」を仕事探しのヒントに

「働くなら、少しでも楽しい方がいい！」そう思いませんか？

仕事選びに迷ったら、あなたの「好き」なことや「興味」があることをヒントにしてみましょう。

• 例1: 車やバイクが好き → 自動車整備士、カー用品店の販売員、自動車工場での製造
• 例2: 人と話すのが好き → アパレル販売員、飲食店の接客、携帯ショップのスタッフ
• 例3: ものづくりが好き → 工場での組立・加工、食品製造、建設現場での作業
• 例4: コツコツ作業が好き → 倉庫内でのピッキング・検品、データ入力、事務補助

好きなことや興味がある分野の仕事なら、知識を吸収するのも早く、仕事へのモチベーションも高く保ちやすいはずです。「好き」を仕事にするなんて難しそう、と思うかもしれませんが、探してみると意外な接点が見つかるかもしれませんよ。

体を動かす？コツコツ作業？働き方のタイプで探す

あなたは、どんな風に働くのが自分に合っていると思いますか？ 自分の性格や好みに合った働き方ができる仕事を選ぶことも、長く続けるためには大切なポイントです。

もちろん、仕事内容は一つではありませんが、大まかなタイプを意識して探してみると、自分にフィットする仕事が見つかりやすくなるでしょう。

ちゃんと教えてくれる？研修やサポート体制をチェック

未経験から新しい仕事を始めるのは、誰だって不安です。「仕事についていけるかな…」「失敗したらどうしよう…」そんな心配もありますよね。

だからこそ、入社後の研修制度や、分からないことを気軽に聞けるサポート体制がしっかりしている会社を選ぶことが重要です。

• 求人票をチェック: 「研修制度あり」「OJT（※）充実」「未経験者向けサポート体制万全」「資格取得支援制度あり」といった記述があるか確認しましょう。
  • ※OJT = On-the-Job Training：実際の仕事を通じて先輩が指導してくれる教育方法のこと
• 面接で質問する: 「入社後の研修は、具体的にどのような内容で行われますか？」「未経験からスタートされた方は、どのように仕事を覚えていかれましたか？」など、具体的に質問してみるのも良い方法です。

安心して仕事を始められ、着実に成長していける環境があるかどうかは、長く働き続ける上でとても大切なポイントになります。

アルバイトから正社員を目指す道もある？

「いきなり正社員として働くのは、ちょっとハードルが高いかも…」

「まずは、どんな仕事か実際に体験してみたい」

そう感じるなら、「正社員登用制度あり」と書かれているアルバイト求人を探してみるのも一つの選択肢です。

この制度があれば、まずはアルバイトとして働き始め、仕事内容や職場の雰囲気が自分に合っているかを確認した上で、将来的に正社員を目指すことができます。

ただし、注意点もあります。

• 必ずしも全員が正社員になれるとは限らない（実績や条件を確認！）
• 正社員になるまでに時間がかかる場合がある
• アルバイト期間中は、正社員と比べて給与や福利厚生面で差がある

もしこの道を選ぶ場合は、「どれくらいの期間で、どんな条件を満たせば正社員になれるのか」を、面接などの機会にしっかりと確認しておくことが大切です。

これで差がつく！就職活動を成功させるための秘訣

就職活動は、みんな同じように進めているようで、ちょっとした工夫や心がけで、結果に差がつくこともあります。

ここでは、あなたの就職活動を成功に導くための、いくつかの秘訣をお伝えします。

フリーター期間、どう話せばいい？

面接では、「高校を卒業してから、何をされていましたか？」と聞かれることがよくあります。フリーターとしてアルバイトをしていた場合、正直に伝えることが基本ですが、伝え方には少し工夫が必要です。

【良くない例】

「高校を卒業してから、コンビニでアルバイトをしていました。」

これだけだと、採用担当者は「なぜ就職しなかったんだろう？」「働く意欲はあるのかな？」と感じてしまうかもしれません。

【良い例】

「高校卒業後は、コンビニエンスストアでアルバイトをしておりました。接客を通じて、お客様に喜んでいただくことのやりがいを学びました。しかし、アルバイトでは経験できる業務に限りがあると感じ、より責任ある仕事を通じてスキルアップしたい、安定した環境で長く働きたいと考え、正社員として就職することを決意しました。」

このように、

• アルバイト経験から何を学んだか
• なぜ正社員になろうと思ったのか（前向きな理由）

を付け加えることで、フリーター期間も無駄ではなかったこと、そして仕事への意欲があることをアピールできます。

大人のマナーを身につけて好印象！

「まだ19歳だし…」と思うかもしれませんが、就職活動は社会への入り口です。基本的な社会人としてのマナーが身についているかどうかは、採用担当者に与える印象を大きく左右します。

難しいことはありません。以下の点を意識してみましょう。

こうした基本的なマナーを守るだけで、「この人はしっかりしているな」「一緒に働きたいな」と思ってもらえる可能性が高まります。

思い立ったらすぐ行動！早めに動くメリット

「まだ時間はたっぷりあるし、もう少し後でいいかな…」

「やりたいことが見つかってから動き出そう…」

そう考えているうちに、良い条件の求人が他の人に決まってしまったり、周りの友達がどんどん内定をもらって焦ってしまったり…なんてことも。

就職活動は、「思い立ったら吉日」。早めに準備を始めて損することは絶対にありません。

• 自己分析を少しずつ進めておく
• どんな業界や仕事があるか情報収集を始める
• 履歴書の書き方を調べておく

など、できることから少しずつ始めてみましょう。早く動き出すことで、心にも時間にも余裕ができ、焦らずに自分に合った会社をじっくりと探すことができます。人気の求人はすぐに応募が締め切られてしまうこともあるので、スピード感も大切です。

一人で悩まないで！相談できる相手を見つけよう

就職活動をしていると、分からないことや不安なことがたくさん出てきます。

「自己PRって何を書けばいいんだろう…」

「面接でうまく話せなかったらどうしよう…」

「なかなか内定がもらえなくて辛い…」

そんな時は、絶対に一人で抱え込まないでください。

• 家族や信頼できる友人: 一番身近な相談相手です。話を聞いてもらうだけでも、気持ちがスッキリすることがあります。
• 学校の先生やキャリアセンター: 就職活動の経験が豊富な先生は、具体的なアドバイスをくれるかもしれません。
• ハローワーク（公共職業安定所）: 求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接練習などのサポートも無料で受けられます。
• 就職エージェント（Zキャリアなど）: あなた専任の担当者が、求人紹介から面接対策、入社まで、マンツーマンでサポートしてくれます。

周りの人を頼ることは、決して恥ずかしいことではありません。むしろ、客観的な意見をもらうことで、自分では気づかなかった強みが見つかったり、悩みが解決したりすることも多いです。積極的に相談してみましょう。

19歳の就職に関するよくあるギモン Q&A

最後に、19歳の方が就職活動をする上で、よく疑問に思うことについてQ&A形式でお答えします。

就職に資格って絶対に必要なの？

答え: いいえ、必須ではありません！

もちろん、トラックの運転手なら運転免許、のように、特定の仕事に就くために必須の資格はあります。でも、世の中の多くの仕事、特に**「未経験者歓迎」の求人では、特別な資格がなくても応募できる場合がほとんど**です。

企業が見ているのは、資格の有無よりも、

• あなたの人柄（真面目さ、素直さ、コミュニケーション能力など）
• 仕事に対する意欲や熱意
• 基本的なマナー

といった部分であることが多いです。

「資格がないから…」と諦める前に、まずは応募してみることが大切です。会社によっては、入社してから資格を取るための費用を補助してくれる**「資格取得支援制度」**がある場合もありますよ。

やりたいことが全然見つからない…どうすれば？

答え: 焦らなくて大丈夫！まずは「できそうなこと」から探してみよう！

「将来やりたいこと」が明確に決まっている人の方が、実は少ないのかもしれません。19歳の段階で「これが私の天職だ！」と確信を持っている人は、そう多くはありません。

無理に「やりたいこと」を探そうとしなくても大丈夫です。

まずは、

• 「これなら自分にもできそうかな」と思えること
• 「ちょっとだけ興味があるな」と感じること

そんな仕事から探してみませんか？

実際に働いてみる中で、「この仕事、意外と面白いかも」「もっとこんなことをやってみたい」という気持ちが芽生えてくることもよくあります。「まずはやってみる」という軽い気持ちで、少し視野を広げて求人を見てみましょう。

もし面接で落ちてしまったら？

答え: 落ち込むけど、次に活かそう！人格否定じゃない！

一生懸命準備した面接で不採用の連絡が来ると、誰だって落ち込みます。「自分はダメなんだ…」と思ってしまうかもしれません。

ですが、覚えておいてください。面接に落ちたからといって、あなたの価値が否定されたわけでは絶対にありません。

たまたま、

• その会社が求めている人物像と少し違った
• 他に、より条件に合う人がいた
• 会社の採用状況が変わった

など、タイミングや相性の問題であることの方がほとんどです。

大切なのは、落ち込みすぎずに気持ちを切り替えて、「なぜ今回はダメだったのかな？」「次はどこを改善しようかな？」と前向きに振り返ることです。面接での受け答えを思い出してみたり、応募書類を見直してみたりすることで、次に活かせるヒントが見つかるはずです。失敗は成功のもと、です！

さあ、一歩踏み出そう！未来のための就職へ

ここまで長い文章を読んでいただきありがとうございます。

19歳からの正社員就職について、少しでも不安が軽くなり、「自分にもできるかも！」と思っていただけたら嬉しいです。

高卒だから、フリーターだから、と諦める必要は全くありません。 19歳という若さは、あなたの大きな可能性です。大切なのは、今の自分にできることから、勇気を出して一歩を踏み出すことです。

就職活動は、あなたの未来を自分で選び、作っていくための大切なステップです。不安なこと、大変なこともあるかもしれませんが、きっとその経験はあなたを大きく成長させてくれるはずです。

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