時短勤務をずっと続けたい！正社員でも可能な働き方と仕事の探し方

時短勤務をずっと続ける働き方って本当にできるの？

「時短勤務をずっと続けたい」と考えたとき、本当にそんな働き方ができるのか気になります。ここでは、時短勤務を長く続けるための条件について解説します。

それでは、各項目について詳しく見ていきましょう。

会社の制度や実績次第で可能

時短勤務をずっと続けられるかは、会社の就業規則や制度に大きく左右されます。育児や介護といった理由だけでなく、会社独自の制度として柔軟な働き方を認めている企業もあります。まずは、現在勤めている会社や、転職を考えている会社の制度を確認することが第一歩です。これまでに時短勤務を長く続けている社員がいるかどうかも、判断材料の一つになります。

正社員のままでも実現できる

「時短勤務＝パート・アルバイト」というイメージがあるかもしれませんが、そうとは限りません。法律で定められた育児・介護休業法だけでなく、会社独自の制度を使えば正社員のまま時短勤務を続けられる場合があります。正社員であれば、給与や福利厚生の面で安定した待遇を受けながら、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できる可能性があります。

周囲の理解を得ることが大切

制度として時短勤務が認められていても、実際に気持ちよく働き続けるためには、職場の上司や同僚の理解が欠かせません。普段からコミュニケーションを大切にし、自分の仕事に責任を持って取り組む姿勢を見せることで、信頼関係を築くことができます。それが、周りからの応援につながり、結果的に長く時短勤務を続けやすい環境を作ることになります。

時短勤務をずっと続けるメリット

時短勤務を長く続けることには、多くのメリットがあります。ここでは、代表的なメリットを3つ紹介します。

心と時間に余裕が生まれる

フルタイム勤務に比べて勤務時間が短くなることで、心と身体の健康を保ちやすくなります。通勤ラッシュを避けられたり、朝や夕方の時間を有効活用できたりと、日々の生活にゆとりが生まれます。時間に追われるストレスが減ることで、仕事への集中力も高まり、効率的に業務を進められるという良い循環も期待できます。

プライベートと仕事を両立しやすい

仕事以外の時間をしっかり確保できるのも、時短勤務の大きな魅力です。趣味や自己投資のための勉強、友人や家族と過ごす時間など、仕事以外の時間も大切にできます。仕事とプライベートのバランスが取れることで、生活全体の満足度が向上し、より充実した毎日を送ることができるでしょう。

無理なく仕事を長く続けられる

体力的な負担が軽減されるため、心身ともに健康な状態を維持しやすくなります。その結果、一つの会社や業界で長期的なキャリアを築きやすくなるでしょう。特に、立ち仕事や体力を要する仕事の場合、時短勤務は長く働き続けるための有効な選択肢となります。ライフステージの変化に合わせて働き方を調整できることは、大きな安心材料です。

時短勤務をずっと続けるデメリット

メリットがある一方で、時短勤務を続けることのデメリットも理解しておく必要があります。ここでは、考えられるデメリットを3つ紹介します。

給料が下がってしまう

時短勤務では、働いた時間に応じて給料が計算されるため、基本的には収入はフルタイムより少なくなります。賞与（ボーナス）や退職金の算定にも影響が出る場合があります。生活に必要なお金を計算し、収入が減っても問題ないか、事前にシミュレーションしておくことが大切です。

キャリアアップしにくい場合がある

会社によっては、責任ある立場や昇進の機会が、フルタイム勤務の社員に優先される可能性があります。勤務時間が短いことで、経験を積む機会が限られてしまうことが理由の一つです。将来的にキャリアアップを目指したい場合は、時短勤務中もスキルアップの努力を続けたり、フルタイムに戻るタイミングを考えたりしておく必要があります。

重要な仕事を任されにくいことがある

勤務時間が限られていると、急な対応が難しかったり、長時間を要するプロジェクトに参加しにくかったりすることから、大きなプロジェクトや責任ある仕事を任されにくくなるケースもあります。仕事への意欲があるのに、やりがいのある仕事から外されてしまうと感じることもあるかもしれません。任された仕事で着実に成果を出すことが、信頼を得る鍵となります。

ずっと時短勤務できる環境を手に入れる方法

デメリットを理解した上で、それでも「ずっと時短勤務をしたい」という場合、どうすれば実現できるのでしょうか。

今の会社の就業規則を詳しく確認する

実現への第一歩は、情報収集です。まずは会社の就業規則や過去の実績を確認することが大切です。人事部に問い合わせたり、社内のイントラネットを確認したりしてみましょう。育児や介護以外にも利用できる独自の時短制度がないか、また、実際にその制度を利用して長く働いている先輩社員がいるかどうかも重要なポイントです。

時短でも評価されるスキルを身につける

限られた時間の中でも高いパフォーマンスを発揮できれば、会社にとって貴重な人材として認められます。例えば、特定の資格を取得したり、業務効率を上げるITスキルを学んだりするなど、高い成果を出せる専門スキルがあれば、交渉が有利に進みます。「この仕事は、この人にしか任せられない」と思われるような強みを持つことが、希望の働き方を実現する後押しになります。

上司や会社に希望を伝えて相談する

自分の希望をただ伝えるのではなく、なぜ時短勤務をしたいのか、そして時短勤務になっても、どのように会社に貢献できるのかを具体的に説明することが重要です。具体的に上司へ伝えることで、真剣さが伝わり、応援してもらいやすくなります。一方的に要求するのではなく、「相談」という形で、会社側の事情も考慮しながら、お互いにとって良い着地点を探る姿勢が大切です。

時短勤務に理解のある会社へ転職する

現在の職場で時短勤務の継続が難しい場合は、時短勤務の実績が豊富な会社へ転職するのも有効な選択肢です。求人情報を見る際には、福利厚生の欄に「時短勤務制度あり」と明記されているか、企業のウェブサイトで多様な働き方を推進しているかなどをチェックしましょう。転職エージェントなどを活用すれば、表には出てこない企業の内部情報や、時短勤務で活躍している社員の事例などを教えてもらえることもあります。

ずっと時短勤務しやすい仕事の例

どのような仕事が、時短勤務を続けやすいのでしょうか。ここでは、Zキャリアが扱うノンデスクワークの中から、比較的時短勤務しやすい仕事の例を4つ紹介します。

それでは、各項目について詳しく見ていきましょう。

事務職

データ入力や書類作成といった事務職は、業務の分担がしやすく、自分のペースで仕事を進めやすいため、時短勤務と相性が良い仕事の一つです。特に、毎日の業務内容がある程度決まっている定型的な事務作業は、時間の管理がしやすく、他の人への引き継ぎもしやすいというメリットがあります。

コールセンター

お客様からの電話対応などを行うコールセンターは、シフト制が基本のため、柔軟な働き方をしやすい環境が整っています。多くのスタッフが在籍しているため、急な休みにも対応してもらいやすく、勤務時間や曜日を比較的自由に選びやすいのが特徴です。未経験からでも始めやすい求人が多いのも魅力です。

軽作業スタッフ

倉庫内でのピッキングや梱包、検品といった軽作業は、個人の作業が中心となるため、勤務時間を調整しやすい傾向にあります。チームで進める大きなプロジェクトとは異なり、自分の担当範囲が明確なため、他の人に気兼ねなく、決められた時間で業務を終えやすいです。

ルート配送ドライバー

毎日決められたルートで荷物を配送する仕事は、一日のスケジュールを立てやすく、突発的な業務が少ないため残業が発生しにくいのが特徴です。一日の流れが決まっていれば、終了時間も読みやすく、プライベートの予定も立てやすくなります。一人で運転する時間が長いため、自分のペースで働きたい人にも向いています。

理想の働き方に悩んだら

ここまで、時短勤務をずっと続けるための様々な情報をお伝えしてきました。最後に、理想の働き方を見つけるために大切なことをお伝えします。

それでは、各項目について詳しく見ていきましょう。

自分の希望する条件を整理する

「時短勤務」と一言で言っても、理想の形は人それぞれです。給料、仕事内容、勤務地、キャリアプランなど、様々な条件があります。まずは「何を一番大切にしたいか」という優先順位を自分の中で明確にすることが大切です。「これだけは譲れない」という軸を一つ決めると、たくさんの情報の中から自分に合った選択肢を見つけやすくなります。

プロの転職エージェントに相談してみる

一人で悩まず、転職のプロに相談することで、自分に合った道が見つかるかもしれません。自分の希望を整理したり、どんな会社が合っているかを探したりするのは、一人ではなかなか難しい作業です。Zキャリアのキャリアアドバイザーは、ノンデスクワークの転職に特化したプロフェッショナルです。これまでの経験や希望を丁寧にヒアリングし、非公開求人を含む多くの選択肢の中から、理想の働き方ができる会社を一緒に探します。「時短勤務をずっと続けたい」という希望も、遠慮なく伝えてください。相談は無料ですので、まずは気軽に話してみることから始めてみましょう。