公開 2025/05/26
更新 2025/06/11
Zキャリア編集部
Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。
目次
「高卒だけどアパレルで働きたい!」その夢、叶えられます!仕事内容や給料、高卒と大卒の違い、店長や本社勤務へのキャリアパス、役立つ資格、面接対策まで、アパレル就職の気になる情報を徹底解説します。
「大好きな洋服に囲まれて働きたい!」
「オシャレなショップの店員さんって、なんだか憧れるな」
「将来はファッションに関わる仕事がしたい!」
アパレル業界に、そんなキラキラしたイメージをもっている人も多いのではないでしょうか?ファッションが好きなら、それを仕事にしたいと考えるのは自然なことです。
ですが、同時にこんな不安もあるのかもしれません。
「アパレル業界って、専門学校とか大学を出ていないと難しいのかな?」
「高卒でも、正社員としてちゃんと働ける場所はあるのだろうか?」
この記事では、そんな疑問や不安を解消するために、
などを、分かりやすく解説していきます。アパレル業界への第一歩を踏み出すための参考にしてください!
まず、皆さんが一番気になっているであろう疑問にお答えします。
答えは「YES!」です。高卒からでも、アパレル業界で働くチャンスは十分にあります!
実際に、多くのアパレル企業では、販売スタッフなどの募集において「学歴不問」や「高卒以上」を条件としている求人がたくさんあります。
その理由としては、
ですから、「高卒だから…」と諦める必要は全くありません。自信をもって、憧れのアパレル業界への扉を叩いてみましょう!
華やかなイメージのあるアパレル販売員ですが、実際にはどんな仕事をしているのでしょうか?楽しいことや、やりがいを感じられる場面もたくさんありますが、もちろん大変なこともあります。両方の側面を知っておきましょう。
アパレル販売員の仕事の醍醐味は、やはりお客様との関わりの中にあります。
一方で、見えないところでの努力や、大変な面もあります。
こうした大変な面も理解した上で、「それでもアパレルで働きたい!」という強い気持ちがあるかどうかが大切になります。
高卒からアパレル業界で働くには、主に3つの方法があります。自分に合ったルートを選びましょう。
高校卒業後すぐ、あるいは卒業後しばらくしてからでも、最初から正社員として採用される道があります。
求人サイト: 「アパレル」「販売」「正社員」「高卒歓迎」「未経験OK」といったキーワードで検索してみましょう。大手求人サイトのほか、アパレル業界専門の求人サイトもあります。
企業の採用ページ: 憧れのブランドや気になる企業があれば、その会社の公式ウェブサイトの採用情報を直接チェックしましょう。新卒採用枠や、高卒者向けの募集が出ている場合があります。
ハローワーク: 地元の求人も多く扱っています。相談員に相談してみるのも良いでしょう。
まずはアルバイトや派遣社員としてアパレル販売の仕事を経験し、そこから正社員を目指すという方法もあります。
「紹介予定派遣」という働き方もあります。これは、まず派遣社員として一定期間(最長6ヶ月)その企業で働き、期間終了後にあなたと企業の双方が合意すれば、正社員や契約社員として直接雇用される仕組みです。
「アパレル業界って、やっぱり大卒の方が有利なのかな?」
学歴がどの程度影響するのかは、気になるところだと思います。
結論から言うと、販売職に関しては、高卒と大卒で採用の有利不利はあまりないと言えます。前述の通り、人柄や意欲、ファッションへの関心などが重視されるため、「学歴フィルター」のようなものは、ほとんどないと考えて良いでしょう。
ですが、入社後の給与やキャリアパスにおいては、違いが出てくる可能性があります。
一般的に、初任給は大卒の方が高卒よりも数万円程度高く設定されていることが多いです。これは、アパレル業界に限らず、多くの業界で見られる傾向です。その後の昇給ペースや賞与(ボーナス)の額、福利厚生の内容なども、雇用形態(正社員か契約社員かなど)や役職によって異なりますが、総合職として採用されることが多い大卒の方が、有利な条件になる可能性はあります。
ただし、アパレル販売職の場合は特に、個人の販売実績がインセンティブ(歩合給)として給与に上乗せされる制度を設けている企業も多いです。そのため、学歴に関わらず、頑張り次第で高卒でも大卒以上の収入を得ることは十分に可能です。
販売職としてスタートした場合、その後のキャリアアップの道筋にも、学歴によって違いが出ることがあります。
店長やエリアマネージャーといった販売現場でのキャリアアップは、学歴よりも実務経験や実績、リーダーシップが重視されるため、高卒・大卒に関わらずチャンスがあります。
しかし、商品企画(MD)、バイヤー、プレス(広報)、人事、営業といった本社勤務の専門職を目指す場合、大卒以上の学歴が求められたり、総合職採用の大卒者が優先されたりするケースが見られます。もちろん、販売現場での経験を積んで本社職に異動する道もありますが、一般的には大卒者の方が選択肢は広がりやすいと言えるかもしれません。
高卒でアパレル販売職としてキャリアをスタートした後、どのようなステップアップが考えられるのでしょうか?目標を持つことで、日々の仕事へのモチベーションも変わってきます。
販売スタッフとして経験を積み、高い販売実績を上げたり、後輩の指導などでリーダーシップを発揮したりすると、副店長や店長へと昇進する道が拓けます。
店長として実績を上げた後、さらにステップアップすると、エリアマネージャーやスーパーバイザー(SV)といったポジションに就く可能性があります。
販売現場での経験は、アパレルビジネスの根幹を理解する上で非常に貴重です。その経験を活かして、本社部門で活躍する道もあります。
これらの本社職は専門性が高く、販売職からの異動は簡単ではありませんが、現場で培った知識や顧客視点は大きな強みになります。希望する職種に必要なスキルを意識的に身につけたり、社内公募制度などを活用したりすることで、道が開ける可能性はあります。
アパレル業界で働く上で、「何か資格があった方が有利なのかな?」と考える人もいるでしょう。必須ではありませんが、持っていると役立ったり、意欲のアピールになったりする資格やスキルはあります。
オシャレであることはもちろん大切ですが、それ以上に、お客様に気持ちよく買い物をしてもらうためのコミュニケーション能力や、商品を魅力的に見せる販売スキルが重要です。また、一日中立ち仕事であることや、意外と力仕事もあるため、体力も必要になります。在庫管理や売上報告などでパソコンを使うこともあるため、基本的なPCスキルがあると便利です。最近では、お店のSNSアカウント運用などを任されることもあるため、SNSを使いこなせることもアピールポイントになるかもしれません。
特定の資格がなければアパレル販売員になれない、ということはありません。ですが、以下のような資格をもっていると、知識の証明になったり、仕事への意欲を示したりする上で役立つ可能性があります。
これらの資格は、必須ではありませんが、勉強することで専門知識が深まり、自信にもつながります。 もし興味があれば、チャレンジしてみるのも良いでしょう。
アパレル業界の就職活動、特に面接では、他の業界とは少し違った視点で見られることもあります。好印象を与えるためのポイントを押さえておきましょう。
アパレル業界の面接では、服装も重要な評価ポイントになります。必ずしもリクルートスーツである必要はありませんが、応募する企業のブランドイメージやテイストに合わせた、清潔感のある服装を心がけましょう。
面接では、あなたのファッションや応募企業・ブランドに対する熱意が特に見られています。
これらの質問に対して、自分の言葉で、具体的な理由やエピソードを交えて話せるように準備しておきましょう。単に「オシャレだから」「好きだから」だけでなく、ブランドのコンセプトへの共感や、店舗で実際に受けた接客体験などを具体的に話せると、熱意が伝わりやすくなります。
また、アパレル業界ではコミュニケーション能力も非常に重視されます。採用担当者の質問をしっかり聞き、明るくハキハキと、自分の考えを分かりやすく伝える練習をしておきましょう。
高卒からでも、憧れのアパレル業界で働くことは十分に可能です!
販売職を中心に、学歴よりもあなたの個性やファッションへの熱意、そしてコミュニケーション能力を重視してくれる企業がたくさんあります。
キラキラしたイメージだけでなく、在庫管理や立ち仕事といった大変な面もありますが、お客様の笑顔に直接触れたり、大好きな洋服に囲まれて働けたりする喜びは、アパレル業界ならではの大きな魅力です。
販売スタッフとして経験を積めば、店長やエリアマネージャー、さらには本社職へとキャリアアップしていく道も開かれています。
大切なのは、目標を持って仕事に取り組み、常にスキルアップを目指すこと。 そして、自分に合った働き方やキャリアプランを考え、実現に向けて行動することです。
「アパレル業界に興味があるけど、何から始めればいいか分からない」
「自分に合うブランドや会社を見つけたい」
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面接時の服装に迷ったら、応募先のブランドの服をさりげなく取り入れるのも良いアピールになります。ですが、全身そのブランドで固める必要はありません。大切なのは「ブランドへの理解」と「清潔感」、そして「自分らしさ」のバランスです。