高校中退からの就職ノウハウを解説！仕事探しのコツとおすすめ職種

高校中退して、将来を考えている

「就職できるかな」と多くの人が不安を抱えている

高校を中退して、これからどうしようかと考えているとき、「ちゃんと就職できるのかな」「周りは高校に行っているのに自分だけ…」と不安になる気持ち、すごくよく分かります。特に周りの友達が進学や就職の話をしていると、焦りを感じてしまうかもしれません。実際に、20代のフリーター（アルバイトなどで生計を立てている人）のうち、7割以上の人が今後のキャリアや将来について何らかの悩みや不安を抱えているというデータもあります。多くの人が将来に不安を感じていますが、最初の一歩を踏み出すことが大切です。

参照:「20代フリーターに「今後のキャリアや将来に関する悩みや不安」について調査/株式会社ジェイック」

高校中退の経験をマイナスに考えすぎない

高校中退により、非常に悲観的な気持ちになるかもしれません。しかし、高校中退により、人生全体の可能性が閉じられるわけではありません。むしろ、他の人より少し早く自分の道を選ぶ、新しいスタート地点に立ったと考えることもできます。もちろん、簡単な道のりばかりではないかもしれませんが、大切なのは過去の出来事を引きずることではなく、これからどうしたいか、どうなりたいかを考えて行動することです。過去の選択にとらわれず、これからどう行動するかが未来を創ります。この経験をバネにして、自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。

大事なのは学歴より「これから」の行動

「高校中退だと、学歴が足りなくて就職できないんじゃないか…」そう心配する人もいるかもしれません。確かに、求人によっては学歴を重視する企業もあります。

しかし、すべての企業が学歴だけで判断するわけではありません。特に未経験者を採用する場合、企業は「人柄・社風との相性」を最も重視し（87.1%）、次いで「成長意欲」（56.9％）や仕事への真剣な気持ちを見ています。企業は学歴だけでなく、あなたの意欲や人柄を見ています。これから頑張りたいという前向きな姿勢を示すことが、学歴以上に重要になることも多いのです。

参照:「業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは、「人柄・社風との相性」が最多。評価する能力トップは「コミュニケーション能力」/株式会社学情のプレスリリース」

自分に合う働き方を見つけるチャンス

高校に通い続ける道を選ばなかったからこそ、他の人よりも早く社会に出て、様々な仕事や働き方に触れる機会を得たとも言えます。これは、固定観念にとらわれずに、本当に自分がやりたいこと、自分に合った働き方を見つける大きなチャンスかもしれません。アルバイトを経験しながら探すのも良いですし、興味のある分野に思い切って飛び込んでみるのも良いでしょう。早期に社会を知ることで、自分らしい働き方を見つけるきっかけになります。視野を広く持って、可能性を探っていきましょう。

この記事で就職への一歩を踏み出そう

「でも、具体的にどうすればいいの？」そう思いますよね。

• 高校中退からの就職活動の進め方
• メリット・デメリット
• おすすめの仕事
• 就活対策

といったことをこの記事で紹介していきたいと思います。あなたが知りたい情報を分かりやすく解説していきます。就職活動は一人で悩むと辛くなることもありますが、正しい情報を知り、準備を進めれば、道は必ず開けます。この記事を読んで、就職活動への具体的な一歩を踏み出しましょう。

高校中退で就職することのメリット3つ

メリット①早く社会に出て成長できる

高校に通っている同年代の友人たちより一足早く社会に出ることで、実際の仕事を通じて多くのことを学び、成長できるチャンスがあります。ビジネスマナーや仕事の進め方、職場でのコミュニケーション能力など、学校の授業だけでは得られない実践的なスキルが身につきます。実社会での経験は、学校では得られない大きな成長の機会となります。若いうちから責任ある仕事を任されることで、自信にもつながるでしょう。

メリット②若いうちに専門スキルを磨ける

もし、興味のある分野や「この仕事がしたい」という目標が明確にあるなら、早くからその道に進むことで、専門的なスキルを集中的に高めることができます。例えば、建設現場で技術を学んだり、工場でモノづくりのノウハウを習得したり、プログラミングの勉強を始めたり。早期に専門分野に進むことで、若くしてプロフェッショナルを目指せます。特定の分野で経験を積めば、将来的にその道の専門家として活躍できる可能性も広がります。

メリット③学費負担がなくなる

高校に通って、さらに大学生活をするとなると、それだけお金がかかります。一般的には22歳まで大学に通うことで、学費や生活費、教材費などを負担しなければなりません。奨学金を利用すれば、その分のお金を働きながら返済しなければなりません。高校中退により、高校以降にかかるはずだった学費の負担がなくなることは、経済的に大きなメリットと言えるでしょう。

高校中退で就職することのデメリット3つ

デメリット①選べる仕事の選択肢が狭まる

求人の中には応募資格として「高校卒業以上」を条件にしているものが少なくありません。そのため、高校を卒業した人や大学などを卒業した人と比べると、応募できる求人の選択肢が限られてしまう可能性はあります。

しかし、落ち込む必要はありません。「学歴不問」や「未経験者歓迎」の求人も世の中にはたくさんあります。応募できる求人の幅は変わるかもしれませんが、「学歴不問」の求人も数多くあります。大切なのは、限られた選択肢の中からでも、自分に合う仕事を見つけることです。

デメリット②平均的な年収が低くなる

一般的に、最終学歴によって給与水準が異なる傾向があります。データを見ると、大学卒業者と高校卒業者では平均月給に差が見られます。また、正社員とアルバイトなどの非正規社員とでは、年齢を重ねるごとに収入やボーナス、福利厚生、貯蓄額にも差が出やすいのが現実です。学歴や雇用形態で収入に差が出る傾向はありますが、入社後の頑張りで収入を上げることは十分可能です。スキルを磨いたり、資格を取ったり、実績を積んだりすることで、着実に収入をアップさせていく道はあります。

デメリット③自分の学歴を引け目に感じてしまう

「高校中退」という経歴に対して、引け目を感じてしまうことがあるかもしれません。就職活動中や働き始めてから、周りの目が気になったり、心ない言葉を耳にしたりすることがあるかもしれません。

しかし、大切なのは、他人の評価に振り回されすぎないことです。周りの目が気になるかもしれませんが、自分の選択と未来に集中することが大切です。自分が選んだ道に自信を持ち、目標に向かって努力する姿を見せることが、何よりの証明になります。

【内定率を上げる】面接を受けるまでの手順

「よし、就職しよう！」と思っても、具体的に何から手をつければ良いのか分からず、戸惑ってしまう人も多いのではないでしょうか。心配いりません。就活で面接を受けるまでの基本的なステップを解説します。焦らず、一つひとつ進めていきましょう。

STEP1 自己分析

就職活動の最初のステップは、「自分自身をよく知る」ことです。難しく考える必要はありません。

• 「自分は何に興味があるんだろう？」
• 「どんなことが得意かな？」
• 「逆に苦手なことは？」
• 「仕事をする上で何を大切にしたい？」

といったことを、一度じっくり考えてみましょう。自分が何をしたいのか、何ができるのかを知ることが最初のステップです。ノートに書き出してみるのもおすすめです。これが、自分に合った仕事を見つけるための大切な土台になります。

STEP2 自分の強みを活かせる仕事を探す

自己分析で自分の興味や得意なことが見えてきたら、次は「世の中にどんな仕事があるのか」を知り、その中で興味を持てるものを探していきましょう。インターネットで調べたり、身近な大人に聞いてみたり、求人サイトを眺めてみたりするのも良いでしょう。Zキャリアのような転職サイトにも、様々な仕事の情報が載っています。世の中には様々な仕事があります、視野を広げて興味のある分野を探しましょう。最初は広く浅くでも構いません。少しでも「面白そう」と思える仕事を見つけることが大切です。

STEP3 応募書類を準備する

働きたいと思える求人が見つかったら、いよいよ応募書類の準備です。一般的には履歴書が必要になります。アルバイト経験が長い場合などは、職務経歴書の提出を求められることもあります。これらは、自分をアピールするための大切な書類です。また、証明写真も用意しましょう。応募に必要な書類は早めに準備を始めると、余裕を持って進められます。何が必要かを確認し、時間に余裕を持って丁寧に準備することが、次のステップへ進むための鍵となります。

STEP4 面接対策をする

書類選考を通過したら、次は面接です。面接は企業の人と直接話せる貴重な機会ですが、同時に緊張する場面でもあります。しかし、しっかり準備をしておけば大丈夫です。よく聞かれる質問（志望動機、自己PR、中退理由など）への回答を考えたり、面接時のマナーを確認したり、着ていく服を準備したりしましょう。実は、転職活動において特に対策を行っていない人は66.1％と過半数もいます。面接対策をしっかり行うことが、内定への近道です。十分な準備が自信につながり、本番で落ち着いて自分をアピールできるようになります。

参照:「令和2年度転職者実態調査の概況/厚生労働省」

自分に合う求人を見つけるコツ

世の中にはたくさんの求人情報があふれています。その中から、高校中退から応募できて、かつ自分に合った仕事を見つけるには、ちょっとしたコツが必要です。効率的に、そして確実に自分にマッチする求人を探すためのポイントを見ていきましょう。

求人サイトを上手に活用する方法

今は多くの求人情報がインターネット上の求人サイトに掲載されています。求人サイトを上手に活用することが、仕事探しの第一歩です。

• 「学歴不問」
• 「未経験者歓迎」
• 「高校中退者OK」

といったキーワードで検索したり、勤務地や職種、給与などの条件で絞り込んだりしてみましょう。求人サイトの検索機能を使いこなし、効率的に情報を探しましょう。気になる求人があれば、「お気に入り」に登録しておくと、後で見返したり比較したりするのに便利です。新着求人もこまめにチェックすると良いでしょう。

「学歴不問」求人の探し方と注意点

高校中退からの就職活動では、「学歴不問」の求人が大きなターゲットになります。多くの求人サイトで、「学歴不問」を条件に検索できます。ただし、「学歴不問」と書かれていても、実際には実務経験や特定のスキルを求められる場合もあります。

また、学歴は問わないけれど、人柄や意欲を非常に重視するという意味合いの場合もあります。「学歴不問」の求人は狙い目ですが、仕事内容や本当に求められている条件をしっかり確認しましょう。募集要項をよく読み、疑問があれば問い合わせてみるのも良い方法です。

募集要項でチェックすべきポイント

気になる求人を見つけたら、募集要項を隅々までチェックすることが大切です。

• 仕事内容
• 給与
• 賞与（ボーナス）
• 勤務時間
• 休日・休暇
• 福利厚生
• 勤務地

などを確認しましょう。給与や休日だけでなく、仕事内容や福利厚生もしっかりチェックすることが大切です。入社してから「思っていたのと違った」とならないように、疑問点は解消しておきましょう。

未経験OK求人の見極め方

「未経験者歓迎」「未経験OK」という求人もたくさんあります。これは、経験がない人にとって大きなチャンスですが、注意も必要です。「本当に未経験でも大丈夫なのか？」「入社後にちゃんと教えてもらえるのか？」といった点を確認しましょう。研修制度が充実しているか、先輩社員がサポートしてくれる体制があるか、などをチェックすると安心です。「未経験OK」と書いてあっても、研修制度やサポート体制が整っているか確認をしましょう。面接で質問してみるのも良いでしょう。

Zキャリアで求人を探そう

もしあなたが、学歴に自信がなく就職活動についてわからないことが多ければ、Zキャリアに登録してみてください。Zキャリアは、若年層向けの未経験求人に特化した転職支援サービスです。「学歴不問」「未経験OK」の求人も多数掲載しています。Zキャリアでは、あなたに合った求人が見つかります。職種や勤務地、こだわりの条件で検索できるので、効率的に仕事探しを進められます。

応募書類で自分をアピールする方法

働きたい会社が見つかったら、次はいよいよ書類応募です。その際に必要になるのが履歴書や職務経歴書です。書類選考は、面接に進むための第一関門であり、自分を企業に知ってもらうための大切なツールです。高校中退という経歴を正直に伝えつつ、あなたの魅力や熱意をしっかりアピールするための書き方のポイントを押さえましょう。

履歴書は自分のプロフィールを伝える書類

履歴書は、あなた自身のプロフィールを伝える書類です。誤字脱字がないように、丁寧な字で、心を込めて書きましょう。手書きでもパソコン作成でも構いませんが、指定がある場合はそれに従います。黒のボールペンまたは万年筆を使用し、修正液や修正テープは使わないのが基本です。書き間違えたら、新しい用紙に書き直しましょう。履歴書は第一印象を決める重要な書類で、基本ルールを守り丁寧に作成しましょう。空欄がないように、全ての項目を埋めることも大切です。

中退についても「学歴欄」に記載する

高校中退の場合、学歴欄の書き方に悩むかもしれません。正直に記載することが基本です。例えば、「〇〇高等学校 中途退学」のように書きます。もし、中退理由を簡潔に添えられる場合は、「家庭の事情により中途退学」「病気療養のため中途退学」のように記載することもできますが、必須ではありません。詳しい理由は面接で聞かれた際に説明すれば良いので、履歴書には事実を簡潔に書くようにしましょう。学歴欄は正直に「中途退学」と記載し、理由は簡潔に留めるのが一般的です。

自己PRで熱意を伝える

あなたの強みや仕事への意欲をアピールするのが自己PR欄です。「高校中退だからアピールすることがない…」なんて思わないでください。

• アルバイト経験で培ったコミュニケーション能力や責任感
• 部活動で培った継続力や協調性
• 趣味を通じて得た知識や集中力

なども立派なアピールポイントになります。自己PRでは、これまでの経験から得た強みと仕事への熱意を結びつけて伝えましょう。

企業がフリーターなどを採用する際に重視するのは「意欲」や「人柄」、「コミュニケーション能力」です。具体的なエピソードを交えながら、入社後にどう貢献したいかを伝えられると効果的です。

参照:「平成30年若年者雇用実態調査の概況(14ページ)/厚生労働省」

職務経歴書では職務経験を詳しく書く

職務経歴書は、これまでの職務経験を詳しく記載する書類です。正社員経験がない場合でも、アルバイト経験が長い場合や、応募する仕事に関連するアルバイト経験がある場合は、提出を求められたり、任意で提出したりすることがあります。

• アルバイト先の企業名
• 在籍期間
• 担当した業務内容
• そこで得たスキルや実績

などを具体的に記載します。アルバイト経験も立派な職務経歴です。今まで経験した仕事の業務内容や実績をまとめましょう。見やすく、分かりやすく書くことが大切です。

アルバイト経験も立派なアピール材料

「たかがアルバイト…」と思う必要は全くありません。アルバイトを通じて学んだことはたくさんあるはずです。

• コミュニケーション能力
• お客様対応スキル
• チームで働く経験
• 集中力や正確性
• 効率化の工夫

どんな経験でも、そこから何を学び、どんな力を身につけたかを具体的に説明できれば、それは強力なアピールになります。アルバイトで培ったスキルや経験は、就職活動で大きな武器になります。その経験が、応募する仕事でどのように活かせるのかを考えてみましょう。

アクティブに働ける仕事のおすすめ5選

• 「じっとしているより、体を動かしている方が好き！」
• 「体力には自信がある！」

そんなあなたには、アクティブに働ける仕事が向いているかもしれません。ここでは、高校中退からでもチャレンジしやすい仕事を紹介します。

建設・土木系技術職

道路や橋、ビルなど、私たちの生活に欠かせないものを作る建設・土木の仕事です。現場監督として、図面通りに建物が建てられていくかを調整する施工管理は未経験から応募しやすい職種の1つです。モノづくりが好きなら大きなやりがいを感じられるでしょう。未経験からでも見習いとしてスタートし、働きながら技術を身につけていくことができます。街や社会の基盤を作る、達成感の大きな仕事です。将来的には、資格を取得して専門性を高めたり、現場をまとめる立場を目指したりする道もあります。

ドライバー

トラックやバンなどを運転して、荷物を目的地まで運ぶのがドライバーの仕事です。長距離、短距離、ルート配送など、様々な種類があります。基本的には一人で運転することが多いので、自分のペースで仕事を進めたい人に向いています。普通自動車免許が必要な場合が多いですが、会社によっては入社後に免許取得を支援してくれることもあります。運転が好きで、自分のペースで働きたい人に向いています。安全運転はもちろん、時間管理能力も大切になります。

倉庫・軽作業員

倉庫内で商品のピッキング（集荷）、梱包、仕分け、検品などを行う仕事です。特別なスキルや経験がなくても始めやすい求人が多いのが特徴です。体を動かす作業ですが、比較的単純な作業を繰り返すことが多いです。多少の力仕事が必要になる場合もあります。

引越スタッフ

お客様の家財を運び出し、新居に運び入れるのが引っ越しスタッフの仕事です。重い荷物を運ぶので体力は必須ですが、チームで協力して作業を進めるため、仲間との一体感や目標を達成したときの喜びを感じられます。特に春などの繁忙期は忙しくなりますが、その分、短期間でしっかり稼げる可能性もあります。チームで協力して目標を達成する喜びを感じられます。お客様の大切な荷物を扱うため、丁寧さも求められます。

警備員

オフィスビルや商業施設、工事現場などで人や財産の安全を守るのが警備員の仕事です。施設内の巡回やモニター監視、出入管理、交通誘導など、業務内容は様々です。特別な資格がなくても始められる場合が多く、研修制度が整っている会社も多いです。人々の安全を守る、責任感とやりがいのある仕事です。真面目にコツコツと仕事に取り組める人、責任感の強い人に向いています。夜勤がある場合もあります。

コミュニケーション力を活かせる仕事

• 「人と話すのが好き！」
• 「誰かの役に立ちたい！」
• 「チームで何かを成し遂げたい！」

そんなあなたは、コミュニケーション能力が活かせる仕事で輝けるかもしれません。ここでは、お客様や同僚と関わる機会が多い仕事を紹介します。

接客販売員

アパレルショップ、家電量販店、雑貨店、スーパーなどで、お客様に商品の説明をしたり、レジで対応したりする仕事です。お客様との直接的なコミュニケーションが中心となるため、「ありがとう」と感謝される喜びを感じやすいのが魅力と言えます。人と話すことが好きで、誰かの役に立ちたい人におすすめです。商品知識を身につけたり、お客様に合わせた提案力が求められたりします。土日祝日の勤務が多くなる傾向があります。

飲食店スタッフ

レストランやカフェなどで、お客様を席にご案内したり、注文を取ったり、料理を運んだりするホールスタッフや、簡単な調理補助や盛り付け、洗い物などを行うキッチンスタッフの仕事となります。活気のある職場で、チームで協力しながらお店を盛り上げていきます。アルバイトの募集も多く、特に飲食・宿泊業界では人手不足感が強いため、未経験からチャレンジしやすいでしょう。チームで協力しながら、お客様に食事を楽しんでもらう仕事です。忙しい時間帯は体力も必要になります。

コールセンタースタッフ

電話を通じて、お客様からの問い合わせに対応したり(受信業務)、商品やサービスのご案内をしたり(発信業務)する仕事です。お客様と直接顔を合わせることはありませんが、声だけで丁寧に対応するスキルが求められます。研修制度が充実している企業が多く、正しい言葉遣いやビジネスマナーを基礎から学べます。話すことや聞くことが得意で、PC操作に抵抗がない人に向いています。クレーム対応が必要になる場面もありますが、対応力が身につきます。

営業アシスタント

営業担当者がスムーズに仕事を進められるように、様々なサポート業務を行う仕事です。具体的には、電話応対、メール対応、資料作成、見積書作成、スケジュール管理など。直接お客様とやり取りする機会は少ないかもしれませんが、営業担当者や他の部署の人との連携が重要になります。誰かをサポートすることにやりがいを感じる人におすすめです。基本的なPCスキルや、細やかな気配りができると活躍しやすいでしょう。

介護スタッフ

高齢者施設やデイサービスなどで、利用者さんの身の回りのお手伝い（食事の配膳、移動の付き添い、レクリエーションの補助など）をする仕事です。資格がなくても「介護助手」などとして働ける場合があります。利用者さんやそのご家族から直接「ありがとう」と言われることも多く、人の役に立っている実感を得やすいでしょう。人の役に立ちたいという気持ちが強く、体力に自信がある人に向いています。命に関わる現場でもあるため、責任感も必要です。

就職に役立つ資格やスキルはある？

• 「何か資格を持っていた方が就職に有利なのかな？」
• 「スキルがないと難しい？」

そんな疑問を持つ人もいるでしょう。確かに、資格やスキルが全く不要というわけではありませんが、必須ではありません。ここでは、持っていると就職活動で少し有利になる可能性のある資格やスキル、そしてその考え方についてお伝えします。

①高卒認定

もし、今後の進学や就職の選択肢をもっと広げたいと考えるなら、「高等学校卒業程度認定試験（高卒認定）」の取得を目指すのも一つの有効な方法です。高卒認定を取得すれば、高校卒業者と同等以上の学力があると認められ、大学や専門学校の受験資格が得られたり、就職活動で「高卒以上」を条件とする求人に応募できたりするようになります。高卒認定を取得すると、応募できる求人の幅が大きく広がります。試験は年に2回実施され、合格に必要な科目を一度に全て合格する必要はありません。

②仕事に直結しやすい専門資格

目指したい仕事が具体的に決まっている場合、仕事に関連する専門資格を持っていると、就職活動で有利になることがあります。例えば、ドライバーなら「普通自動車運転免許」、倉庫作業なら「フォークリフト運転技能講習修了証」、事務職なら「MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）」、介護職なら「介護職員初任者研修」などが挙げられます。特定の仕事を目指すなら、関連する資格取得も有効な手段です。ただし、資格取得には時間も費用もかかるので、本当に必要か、自分に合っているかをよく考えてから挑戦しましょう。

③普通自動車免許

仕事の種類問わず、「普通自動車運転免許」を持っていると有利になる場面が多くあります。ドライバー職はもちろん、営業職で車を使ったり、建設現場や工場で資材運搬のために運転が必要になったりすることがあります。求人票の応募資格欄に「要普通免許」と書かれていることも少なくありません。運転免許を持っていると、応募できる仕事の種類が増えることがあります。もし持っていなければ、就職活動と並行して取得を検討してみるのも良いかもしれません。

資格取得支援制度がある会社も探そう

• 「働きながら資格を取りたい」
• 「スキルアップしたい」

と考えているなら、資格取得支援制度がある会社を探してみるのもおすすめです。これは、社員が資格を取得する際に、受験費用の一部または全額を会社が負担してくれたり、研修を受けさせてくれたりする制度です。求人票の福利厚生欄などに記載されていることが多いので、チェックしてみましょう。資格取得を応援してくれる会社で働きながらスキルアップを目指す道もあります。入社後の成長意欲を示すことにもつながります。

【内定率をアップする】面接対策

書類選考を突破したら、いよいよ面接です。「何を話せばいいんだろう…」「うまく答えられるかな…」と、面接に苦手意識を持っている人も多いかもしれません。面接は、企業があなたを知り、あなたが企業を知るための大切なコミュニケーションの場です。しっかり準備をして臨めば、必要以上に緊張することはありません。

面接の基本的な流れとマナー

面接は、会場に到着するところから始まっています。指定された時間の少し前（5〜10分前）には到着するようにしましょう。受付での挨拶、控室での待ち方、入室・退室時のノックやお辞儀、面接中の姿勢や言葉遣いなど、基本的なマナーを守りましょう。清潔感のある身だしなみ（スーツまたはそれに準ずる服装、整えた髪型など）も重要です。面接は第一印象が重要で、基本的なマナーを守って臨みましょう。事前に一連の流れを確認し、練習しておくと安心です。

「中退理由」を聞かれた場合の切り返し方

高校中退の場合、面接で中退理由を聞かれる可能性は非常に高いです。ここで大切なのは、嘘をつかずに正直に話すことです。ただし、単にネガティブな理由（例：「勉強が嫌だった」「人間関係がうまくいかなかった」など）を述べるだけでは、良い印象を与えません。中退理由は正直に、反省点と今後の意欲をセットで伝えることがポイントです。例えば、「当時は〇〇という理由で中退しましたが、その経験から△△を学びました。これからは□□という目標を持って働きたいと考えています」のように、反省や学び、そして未来への前向きな気持ちを具体的に伝えるようにしましょう。

「自己PR」で強みをアピールする方法

自己PRは、自分の良いところや得意なことを企業に伝えるチャンスです。「自分には特別な強みなんてない…」と思わずに、これまでの経験（アルバイト、部活動、趣味など）を振り返ってみましょう。

• 「接客のアルバイトでお客様に喜んでもらうために工夫したこと（→コミュニケーション能力、課題解決力）」
• 「部活動の練習を毎日続けたこと（→継続力、忍耐力）」

など、具体的なエピソードを交えて話すと説得力が増します。自己PRでは、自分の強みが仕事でどう活かせるかを具体的に伝えましょう。企業が求める人物像も意識しながら、自信を持って話すことが大切です。

「志望動機」で熱意を伝えるには

• 「なぜ他の会社ではなく、この会社で働きたいのか」
• 「なぜこの仕事に興味を持ったのか」

を伝えるのが志望動機です。単に「給料が良いから」「家が近いから」といった理由だけでなく、その会社の事業内容や理念、仕事内容のどこに魅力を感じたのか、そして入社したらどのように貢献したいのか、といった具体的な熱意を伝えることが重要です。なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由と熱意を伝えることが大切です。そのためには、事前に応募する企業のウェブサイトなどをよく調べて、企業研究をしておくことが不可欠です。

「逆質問」で意欲を見せる

面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれることがよくあります。これは「逆質問」と呼ばれ、単に疑問を解消するだけでなく、あなたの入社意欲や仕事への関心度を示すチャンスでもあります。「特にありません」と答えるのは避けたいところです。事前にいくつか質問を用意しておきましょう。

• 「入社までに勉強しておくと良いことはありますか？」
• 「未経験から活躍されている方は、どのようにスキルアップされましたか？」

など、前向きな質問が良いでしょう。逆質問は、あなたの仕事への意欲や関心を示す絶好の機会です。ただし、給与や待遇に関する質問ばかりにならないように注意しましょう。

就職後の働き方

念願の就職が決まったら、ひと安心ですよね。本当におめでとうございます。でも、社会人としての生活はそこからが本番のスタートです。入社後に戸惑ったり、壁にぶつかったりすることもあるかもしれません。ここでは、就職後の働き方や、これからのキャリアについて考えておくべき大切な心構えをお伝えします。

まずは仕事を覚えることに集中しよう

新しい環境に入ったら、まずはその会社のルールや仕事の進め方を覚えることが最優先です。最初は分からないことだらけで当たり前。焦る必要はありません。先輩や上司に積極的に質問したり、メモを取ったりしながら、一つひとつの業務を確実に身につけていきましょう。入社後は焦らず、一つ一つの仕事を確実に覚えることから始めましょう。真面目に取り組む姿勢が、周りからの信頼を得る第一歩になります。

スキルアップを目指して努力を続ける

仕事に慣れてきたら、次は自分自身のスキルアップを目指しましょう。担当している業務の専門性を深めたり、関連する資格の取得に挑戦したり、新しい知識を学んだり。常に向上心を持って努力を続けることが、自身の成長につながり、将来的により良い条件で働ける可能性を高めます。働きながらも学び続け、スキルアップを目指すことが将来につながります。会社によっては研修制度や資格取得支援制度があるので、積極的に活用しましょう。

職場でのコミュニケーションのコツ

仕事をスムーズに進め、気持ちよく働くためには、職場での良好な人間関係が欠かせません。難しく考える必要はありません。まずは、明るい挨拶を心がけること。そして、「報告・連絡・相談（ほうれんそう）」をしっかり実践してください。何かしてもらったら「ありがとうございます」と感謝の気持ちを伝えましょう。円滑な人間関係は、働きやすさの基本、日々のコミュニケーションを大切にしましょう。相手の立場を考えて行動することが、信頼関係を築く上で重要です。

将来のキャリアパスを考えてみよう

目の前の仕事に一生懸命取り組むことはもちろん大切ですが、少し慣れてきたら、将来の自分のキャリアについても考えてみると良いでしょう。「この会社でどんな役割を担えるようになりたいか」「どんなスキルを身につけて、どんな仕事に挑戦したいか」など、具体的な目標を持つことで、日々の仕事へのモチベーションも高まります。目の前の仕事に慣れたら、少し先のキャリアについても考えてみましょう。上司や先輩にキャリア相談をしてみるのも良いかもしれません。

困ったときは一人で抱え込まないで

就職活動中も、そして働き始めてからも、様々な悩みや壁にぶつかることがあるでしょう。

• 「どうしたらいいか分からない…」
• 「誰に相談すればいいんだろう…」

そんな風に一人で抱え込んでしまうと、どんどん辛くなってしまいます。でも、あなたは一人ではありません。頼れる相談先やサポートしてくれる場所があることを知っておいてください。

ハローワークや地域若者サポートステーション

ハローワーク（公共職業安定所）は、国が設置している就職支援機関です。求人情報の提供だけでなく、就職相談や応募書類の添削、面接対策なども無料で行っています。また、「地域若者サポートステーション（サポステ）」は、働くことに悩みを抱える若者（主に15歳～49歳）を対象に、就労に向けた様々なサポートを無料で行っています。公的な支援機関も、あなたの就職活動を無料でサポートしてくれます。まずは気軽に訪ねて相談してみるのがおすすめです。

就職エージェント

民間の就職支援サービスである「就職エージェント」を活用するのも有効な方法です。就職エージェントは、専門のキャリアアドバイザーがあなたの希望や適性に合った求人を紹介してくれたり、履歴書の書き方や面接の受け方を個別に指導してくれたりします。一般には公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえることもあります。転職時に民間の求人サイトなどを活用する人はハローワークを利用する人より多いというデータもあります。就職エージェントは、あなたに合った求人探しから面接対策まで、幅広くサポートしてくれます。多くの場合、サービスは無料で利用できます。

Zキャリアのエージェントに相談してみよう

私たちZキャリアも、若年層向けの正社員就職・転職を専門にサポートする就職エージェントです。高校中退や未経験からでもチャレンジできる求人を多数扱っています。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの悩みや希望を丁寧にヒアリングし、求人紹介から面接対策、入社後のフォローまで、一貫してサポートします。Zキャリアでは、経験豊富なエージェントがあなたの就職活動を全力でサポートします。まずは気軽に相談してみてください。一人で悩まず、ぜひ私たちと一緒に、あなたに合った未来を見つけましょう。