大卒なのに学歴不問の仕事はアリ？ナシ？後悔しない働き方選びのヒント
公開 2025/05/07
Zキャリア編集部
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目次
大卒で学歴不問の仕事を選ぶのはもったいない？周りの目が気になる？そんな疑問に答えます。メリット・デメリットや注意点、学歴にとらわれない働き方について分かりやすく解説。Z世代のキャリア選びの参考に。
「大卒なのに学歴不問の仕事」ってどう思う？
「大学を卒業したけど、本当にやりたい仕事は学歴不問の求人だった…」
「周りから『せっかく大卒なのに、もったいない』って思われないかな？」
今、あなたはそんな風に悩んでいるかもしれません。
大学を卒業して、学歴不問の仕事を選ぶことについて、色々な考え方があるのは事実です。「本当にそれでいいのかな？」と不安になったり、周りの目が気になったりするのも自然なことだと思います。
この記事では、
「実際に働いてみると、どんな良いことや大変なことがあるのか？」
「学歴にとらわれず、自分に合った仕事を見つけるにはどうしたらいいか？」
といった疑問に、正直に、そして分かりやすく答えていきます。
あなたの仕事選びのヒントがきっと見つかるはずです。ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
なぜ？大卒があえて学歴不問の仕事を選ぶ理由
まず、「大学を卒業した人が、なぜ学歴を問わない仕事を選ぶことがあるんだろう？」という疑問から見ていきましょう。理由は人それぞれですが、よくあるケースをいくつか紹介します。
やりたいことがそこにあったから
一番シンプルで、そして素敵な理由がこれです。学歴に関係なく、「この仕事がしたい！」という強い気持ちで選ぶパターンです。
例えば…
- 子どもの頃からモノづくりが好きで、工場の技術職に憧れていた。
- 人と接するのが大好きで、ホテルのスタッフやアパレルの販売員になりたかった。
- じっとしているより体を動かすのが好きで、配送ドライバーや建設現場の仕事に魅力を感じた。
大学で学んだこととは違う分野でも、自分の「好き」や「興味」を追求した結果、その仕事にたどり着くことは決して珍しくありません。学歴はあくまで選択肢の一つ。本当にやりたいことを見つけ、それに挑戦するのは素晴らしいことですよね。
学歴不問の安定した仕事に就きたかったから
「学歴よりも、長く安心して働ける環境がほしい」という安定志向から、学歴不問の仕事を選ぶ人もいます。
例えば、
- 公務員の現業職（例：役所での窓口業務の一部、学校給食の調理員、清掃業務など）
- 大手メーカーの技能職（例：工場の製造ライン、設備の保守・点検など）
これらの仕事は、学歴に関わらず採用を行っている場合があり、福利厚生が充実していたり、雇用が安定していたりすることが多いのが特徴です。「景気に左右されにくい仕事がいい」「地元で腰を据えて働きたい」といった希望を持つ人にとって、魅力的な選択肢となることがあります。
就職活動がうまくいかなかったから
希望していた「大卒向け」とされる求人の採用試験になかなか合格できなかったり、そもそも希望する求人が見つからなかったりして、選択肢を広げた結果として、学歴不問の求人に応募するケースもあります。
「本当は別の仕事がしたかったけど…」と感じることもあるかもしれません。でも、最初から完璧な就職活動ができる人ばかりではありません。むしろ、うまくいかない経験をしたからこそ、視野が広がり、思いがけず自分に合った仕事や働き方に出会えることもあります。
大切なのは、うまくいかなかった経験をバネにして、「じゃあ、自分は何がしたいんだろう？」「どんな働き方が合っているんだろう？」と前向きに考え直してみることです。
実際に働いてみてどう？メリット・デメリット
では、実際に大卒の人が、学歴不問とある職場で働いた場合、どんな良い点や、少し気になる点があるのでしょうか？リアルな側面を見てみましょう。
メリット：学歴フィルターがない場合も
職場によっては、学歴による区別がほとんどなく、フラットな人間関係の中で働ける場合があります。
・実力や成果で評価される：学歴よりも、仕事の頑張りや成果をきちんと見てくれる。
・専門スキルが身につく：特定の分野のプロフェッショナルとして成長できる。
・未経験でも挑戦しやすい：「学歴不問」の求人は、やる気があれば未経験からでもスタートしやすいことが多い。
・多様な人と働ける：色々な経歴を持つ人と一緒に働くことで、視野が広がる。
特に、専門的な技術やスキルが重視される仕事や、チームワークが大切な職場では、学歴よりも個人の能力や人柄、コミュニケーション能力が評価される傾向があります。「学歴コンプレックスを感じずに、のびのびと働きたい」という人にとっては、大きなメリットと言えるでしょう。
デメリット：給与や昇進で差が出る可能性
一方で、注意しておきたい点もあります。会社によっては、最初の給料（初任給）や、将来的な昇進のスピード・ポジションにおいて、大卒と高卒で差が設けられている場合があります。
例えば、同じ仕事をしていても、給与テーブル（給料を決める基準）が大卒と高卒で異なっていたり、管理職になるための条件に「大卒以上」といった項目が含まれていたりすることがあります。
もちろん、全ての会社がそうではありませんし、入社後の頑張り次第で差がなくなることもあります。しかし、入社する前に、給与体系やキャリアアップの仕組みについて、できるだけ詳しく確認しておくことが大切です。求人票だけでは分からない場合は、面接で質問してみるのも良いでしょう。
周りの目が気になる？
「せっかく大学まで卒業したのに、その仕事なの？」
「もっといい会社に入れたんじゃない？」
もしかしたら、家族や友人、あるいは職場の同僚から、直接的・間接的にこういった言葉をかけられたり、そんな風に思われているんじゃないかと感じたりすることがあるかもしれません。
こうした周りの評価や視線が気になってしまうのは、仕方のないことです。特に、周りの友人が「大卒」として期待されるような企業に就職している場合、比べてしまって落ち込むこともあるかもしれません。
でも、一番大切なのは「あなた自身が、その仕事に納得して、誇りを持って取り組めているかどうか」です。周りの声に惑わされすぎず、「自分はこの仕事で頑張るんだ！」という強い気持ちを持つことが、不安を乗り越える力になります。自信を持って仕事をしている姿を見せることが、周りの見方を変えるきっかけになることもありますよ。
ここは注意！「逆学歴詐称」のリスク
ここで、絶対にやってはいけないことについてお伝えします。それは、本当は大学を卒業しているのに、「高卒です」と嘘をついて就職活動をすること、いわゆる「逆学歴詐称」です。
「大卒だと応募できない求人があるから…」
「高卒の方が採用されやすいかもしれない…」
そんな軽い気持ちで嘘をついてしまうと、後でとんでもなく大変なことになる可能性があります。
バレたらどうなる？
もし、学歴を偽っていることが会社に発覚した場合、「経歴詐称」として非常に重い処分を受ける可能性があります。最も重いケースでは、「懲戒解雇（ちょうかいかいこ）」、つまりクビになってしまうことも十分にありえます。
懲戒解雇になると、
- 職を失う
- 退職金がもらえない（あるいは減額される）
- 次の就職活動で不利になる（解雇理由を聞かれることがあるため）
といった、将来に大きな影響が出てしまいます。「バレなければ大丈夫」という考えは非常に危険です。会社は、採用時や入社後の手続き（例：卒業証明書の提出など）で、あなたの経歴を確認する機会があります。嘘はいつか必ずバレると考えた方が良いでしょう。
「正直に話したら、採用されないんじゃないか…」と不安になる気持ちも分かります。でも、嘘をついて入社しても、いつバレるかビクビクしながら働くことになってしまいます。それは精神的にも辛いですよね。経歴については正直に伝えることが、結果的にあなたのためになります。もし伝え方などで不安があれば、私たちキャリアアドバイザーが一緒に考えますので、安心してくださいね。
なぜダメなの？
そもそも、なぜ学歴を偽ることがダメなのでしょうか？
会社は、それぞれの求人で「こういう人に来てほしい」という採用基準（応募資格）を設けています。学歴もその基準の一つであることが多いです。嘘の学歴で応募することは、会社のルールを破る行為であり、採用の判断を誤らせることになります。
また、正直に応募している他の人たちに対して、とても不公平な行為です。そして何より、会社との信頼関係を完全に壊してしまいます。
どんな理由があっても、学歴を偽ることは絶対にやめましょう。正直であることが、社会人としての第一歩です。
学歴だけじゃない！Z世代の仕事選びで大切なこと
ここまで、「大卒なのに学歴不問の仕事」というテーマについて、色々な側面から見てきました。
確かに「学歴」は、仕事を選ぶ上での一つの要素です。でも、それが全てではありません。特に、変化の激しいこれからの時代を生きていくZ世代のみなさんにとっては、学歴という枠にとらわれず、もっと大切にしたい価値観があるのではないでしょうか？
自分が本当にやりたいことを見つけよう
周りの人がどう言うか、世間一般でどう思われるか、それも気になるかもしれませんが、一番大切なのは「あなた自身がどうしたいか」です。
「この仕事をしていると、時間を忘れるくらい夢中になれる！」
「大変なこともあるけど、この仕事が好きだから頑張れる！」
そんな風に思える仕事に出会えたら、学歴なんて関係なく、きっと毎日が充実するはずです。自分の心の声に耳を澄ませて、「本当にやりたいこと」を探してみましょう。
スキルアップや将来性を考えよう
仕事を選ぶとき、「学歴」という過去の実績だけでなく、「これからどうなれるか？」という未来の視点も大切です。
- その仕事を通して、どんなスキルや知識が身につくか
- 経験を積んだら、どんなキャリアアップ（例：資格を取る、リーダーになる、専門性を高める）が可能か
- 将来的に、社会で必要とされる人材になれるか
例えば、ノンデスクワークの仕事でも、
- コミュニケーション能力（お客様や同僚とのやり取り）
- 問題解決能力（予期せぬトラブルへの対応）
- 特定の機械や道具を扱う専門技術
- チームで協力して目標を達成する力 など、AIには真似できない、人間ならではの価値あるスキルをたくさん身につけることができます。
学歴に関わらず、「この仕事を通して成長できるか？」「将来どんな自分になれるか？」という視点で仕事を選んでみましょう。
まとめ：自分に合う仕事を見つけるために
今回は、「大卒なのに高卒の仕事」というテーマについて、様々な角度から考えてきました。
大学を卒業して、学歴を問わない仕事を選ぶことには、ポジティブな理由もあれば、そうでない理由もあります。また、メリットもあれば、デメリットや注意点もあります。大切なのは、これらの情報を理解した上で、「自分はどうしたいのか？」をしっかり考えることです。
学歴は、あなたの可能性を広げるための一つの要素ではありますが、あなたの価値を決める全てではありません。学歴というフィルターだけで仕事を選んだり、諦めたりするのではなく、
- 本当にやりたいことは何か？
- どんな働き方が自分に合っているか？
- その仕事を通してどう成長したいか？
といった、あなた自身の気持ちや将来のビジョンを大切にしてください。
もし、「自分一人では、どんな仕事が合っているか分からない…」「学歴のことで悩んでいるけど、誰に相談したらいいか分からない…」と感じているなら、ぜひZキャリアのエージェントに相談してみよう。私たちは、あなたの学歴や経験だけでなく、あなたの個性や価値観、将来の希望にしっかりと耳を傾け、あなたが本当に輝ける仕事探しを全力でサポートします。一人で悩まず、まずは気軽に話を聞かせてくださいね。
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