フリーランスは増えすぎている？増加理由と稼ぐコツを徹底解説！
公開 2025/09/21
Zキャリア編集部
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目次
- 最近フリーランスが増えすぎな気がする
- SNSを見ていたらフリーランスで成功した人たちがたくさん流れてくる
- フリーランスの人たちは自由で羨ましいけど実際稼げてるの？
- 専門性があれば稼げる
- フリーランス自体が増えているので専門性がないと単価が上がらず稼げない
- 【働き手視点】フリーランスの増加理由
- 時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を求める人が増えているから
- 副業が解禁され、スキルを磨いて独立する人が増えているから
- ワークライフバランスを重視する人が増えているから
- 【企業側視点】フリーランスの増加理由
- 専門的な人材を柔軟に確保することが出来るから
- 正社員として雇用する場合に比べて、フリーランスを雇う方がコストを抑えられるから
- 【世の中全体の視点】フリーランスの増加理由
- 終身雇用制度が当たり前ではなくなったから
- 不況で賃金が上がりづらいから
- インターネット環境が整い、オンラインでの仕事がしやすくなったから
- フリーランスになるのはやめたほうが良い？
- 専門性が高くないと稼げない
- フリーランスになるデメリット
- AIが台頭し、フリーランスに依頼する必要がなくなっていくから
- 福利厚生がないから
- 社会的な信用が得づらいから
- フリーランスになることはおすすめ？
- 結論:正社員として専門性の高い経験を積みつつ、フリーランスになるのがおすすめ
- 独立するのはリスクが高いため、正社員として働きながら副業で稼いでいこう
- フリーランスと掛け合わせるのにおすすめの正社員職種
- Webマーケター
- Webデザイナー
- ITエンジニア
- ITコンサルタント
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「フリーランスは増えすぎ？」と感じていませんか？本記事では、SNSで見る華やかなフリーランスの実態、稼げるのかという疑問に答えます。フリーランスが増加している理由を働き手・企業・社会の3つの視点から徹底解説。成功の鍵となる専門性や、AI時代を生き抜くためのコツ、おすすめの職種まで紹介します。将来フリーランスを目指すなら、まずは正社員でスキルを磨くのがおすすめです。
最近フリーランスが増えすぎな気がする
SNSを見ていたらフリーランスで成功した人たちがたくさん流れてくる
最近、X（旧Twitter）やInstagramなどのSNSを見ていると、「好きな場所で自由に働く」「月収100万円達成」といった、フリーランスとして成功を収めた人たちの投稿が頻繁に目に入ります。カフェや海外でノートパソコンを開いて仕事をする姿は、多くの人にとって魅力的に映り、「自分もこんな働き方がしたい」という憧れを抱かせるのに十分です。こうした華やかな成功譚は、フリーランスという働き方が身近な選択肢であるかのように感じさせます。しかし、SNSで発信されているのは成功した一部の事例に過ぎない可能性も忘れてはいけません。その裏側にある地道な努力や、成功に至るまでの道のり、そして全ての人が同じように成功できるわけではないという現実も理解しておくことが重要です。
フリーランスの人たちは自由で羨ましいけど実際稼げてるの？
専門性があれば稼げる
フリーランスとして安定して高収入を得るためには、代替の効かない専門性が不可欠です。例えば、特定のプログラミング言語に精通したITエンジニア、UX/UI設計に強いWebデザイナー、あるいは企業の売上を伸ばす具体的な戦略を立てられるWebマーケターなどは、常に高い需要があります。このような専門スキルを持つフリーランスは、企業側から「ぜひあなたにお願いしたい」と指名で仕事の依頼が舞い込みやすく、価格交渉でも優位に立てるため、高単価な案件を獲得できます。単に作業をこなすだけでなく、クライアントの課題を解決し、付加価値を提供できる専門性こそが、稼げるフリーランスとそうでないフリーランスを分ける大きな要因と言えるでしょう。
フリーランス自体が増えているので専門性がないと単価が上がらず稼げない
近年、フリーランスの数は増加傾向にあり、特に参入障壁が低いとされるWebライティングやデータ入力、簡単な事務作業などの領域では競争が激化しています。多くの人が対応可能な業務では、クラウドソーシングサイトなどで常に価格競争が発生しており、スキルや実績で他者と差別化できなければ、低単価の案件しか受注できない状況に陥りがちです。「誰でもできる仕事」は、その分報酬も低く設定されるため、数をこなさなければならず、結果的に時給換算すると最低賃金を下回ってしまうケースも少なくありません。専門性がなければ、買い手市場の中で埋もれてしまい、単価を上げることができず、稼ぎ続けるのは困難と言えるでしょう。
【働き手視点】フリーランスの増加理由
時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を求める人が増えているから
フリーランスが増加している大きな理由の一つに、働き方の価値観の変化があります。毎日決まった時間に満員電車に揺られて通勤し、決められたオフィスで働くという従来のスタイルに疑問を感じる人が増えています。フリーランスであれば、自宅やカフェ、あるいは旅先など、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができます。また、朝型の人は早朝から集中して働き、午後はプライベートの時間に充てるなど、自分のライフスタイルに合わせて仕事の時間をコントロールすることが可能です。育児や介護といった家庭の事情と仕事を両立させやすい点も、多くの人にとって大きな魅力となっており、柔軟な働き方を求めてフリーランスを選ぶ人が後を絶ちません。
副業が解禁され、スキルを磨いて独立する人が増えているから
政府が推進する「働き方改革」の一環として、多くの企業で副業が解禁されたことも、フリーランス人口の増加を後押ししています。以前は、会社を辞めて独立するのは大きなリスクを伴う決断でした。しかし現在では、会社員として安定した収入と社会的信用を確保しながら、まずは副業としてスモールスタートを切ることができます。副業を通じて自分のスキルが市場で通用するのかを試したり、実績を積んで顧客とのコネクションを築いたりすることが可能です。そして、副業での収入が安定し、フリーランスとして十分にやっていけると確信できたタイミングで独立するという、リスクを最小限に抑えたキャリアプランを描けるようになったのです。
ワークライフバランスを重視する人が増えているから
現代では、「仕事が人生のすべて」という考え方から、プライベートな時間や趣味、家族との時間も同じように大切にしたいという「ワークライフバランス」を重視する価値観が広く浸透しています。会社員の場合、業務量や働く時間を自分でコントロールするのが難しい場面も多くありますが、フリーランスは基本的に自分の裁量で仕事量を調整できます。「今月はしっかり稼ぎたいから多めに働く」「来月は旅行に行くから仕事はセーブする」といった柔軟な調整が可能です。仕事とプライベートの調和を取り、自分らしい豊かな人生を送るための手段として、フリーランスという働き方が積極的に選ばれるようになっています。
【企業側視点】フリーランスの増加理由
専門的な人材を柔軟に確保することが出来るから
企業にとって、フリーランス活用の最大のメリットは、必要なスキルを持つ専門人材を迅速かつ柔軟に確保できる点です。新規事業の立ち上げや、特定のプロジェクトの推進、あるいは急な欠員の補充など、正社員の採用には時間がかかり、求めるスキルを持つ人材がすぐに見つかるとは限りません。その点、フリーランスであれば、各分野の専門家が登録するプラットフォームなどを活用し、プロジェクト単位で即戦力となる人材をスピーディに確保できます。これにより、企業はビジネスチャンスを逃すことなく、事業の変化に柔軟に対応することが可能になるのです。正社員の採用・教育にかかるコストと時間を削減できる点も、企業にとっては大きな魅力です。
正社員として雇用する場合に比べて、フリーランスを雇う方がコストを抑えられるから
企業が正社員を一人雇用すると、給与以外にも社会保険料（健康保険、厚生年金など）の会社負担分、福利厚生費、交通費、オフィスの賃料や備品代といった様々なコストが発生します。一方、フリーランスに業務を委託する場合、これらの費用はかかりません。支払うのは契約で定められた業務委託費のみであり、企業にとっては人件費を大幅に抑制できるというメリットがあります。特に、恒常的に業務が発生するわけではない専門的なタスクについては、正社員を雇用するよりも、必要な時だけフリーランスに依頼する方が、はるかにコストパフォーマンスが高いのです。人件費を固定費ではなく変動費として扱えるため、経営の安定化にも繋がります。
【世の中全体の視点】フリーランスの増加理由
終身雇用制度が当たり前ではなくなったから
かつての日本では、一度企業に入社すれば定年まで雇用が保証される「終身雇用」が一般的でした。しかし、経済のグローバル化や産業構造の変化に伴い、終身雇用制度は事実上崩壊しつつあります。大企業であってもリストラや倒産のリスクと無縁ではなく、「会社が自分の人生を守ってくれる」という保証はもはやありません。このような状況下で、一つの企業に依存し続けることにリスクを感じる人が増えています。自らのスキルを磨き、社名や肩書に頼らずに個人で稼ぐ力を身につけることの重要性が高まっています。会社に依存しない自律したキャリアを築くための選択肢として、フリーランスという働き方が注目されているのです。
不況で賃金が上がりづらいから
長引く経済の停滞により、多くの企業で昇給が抑制され、賃金が上がりにくい状況が続いています。一方で、物価は上昇しており、会社からの給料だけでは将来に不安を感じる人も少なくありません。このような経済状況の中で、収入を増やすための手段としてフリーランスという働き方が選ばれています。会社員として働きながら副業で収入源を増やすケースや、会社員時代の給与を上回る収入を目指して、専門スキルを武器に独立するケースなど、動機は様々です。実力次第で会社員時代以上の収入を得られる可能性があるフリーランスは、経済的な閉塞感を打破するための一つの有効な選択肢と捉えられています。
インターネット環境が整い、オンラインでの仕事がしやすくなったから
フリーランスが増加した背景には、テクノロジーの進化が大きく貢献しています。光回線や5Gといった高速なインターネット通信網が全国的に普及し、どこにいても安定したオンライン環境で仕事ができるようになりました。また、ChatworkやSlackといったコミュニケーションツール、ZoomやGoogle MeetなどのWeb会議システム、そしてLancersやCrowdWorksといったクラウドソーシングプラットフォームの発展も欠かせません。これらのツールやサービスによって、物理的に離れた場所にいるクライアントとも円滑なコミュニケーションやデータのやり取りが可能になり、時間や場所の制約なく仕事を受注・遂行できる環境が整ったのです。
フリーランスになるのはやめたほうが良い？
専門性が高くないと稼げない
「フリーランスになれば誰でも自由で高収入」というのは幻想です。成功しているフリーランスがいる一方で、会社員時代よりも収入が減ってしまい、生活に苦しんでいる人がいるのも事実です。その明暗を分けるのが「専門性」の有無です。誰にでもできる簡単な作業は、買い手市場で単価が低くなりがちです。もし、あなたがクライアントに対して「お金を払ってでもあなたに頼みたい」と思わせるだけの明確なスキルや実績、付加価値を提供できないのであれば、フリーランスとして安定した収入を得るのは難しいでしょう。勢いだけで独立するのではなく、まずは自分の市場価値を客観的に見極め、武器となる専門性を身につけることが不可欠です。
フリーランスになるデメリット
AIが台頭し、フリーランスに依頼する必要がなくなっていくから
近年、生成AIの技術は目覚ましく発展しており、簡単な文章作成や画像生成、データ分析、さらにはコーディングの一部まで、これまで人間が行っていたタスクを代替できるようになってきました。この流れは今後さらに加速し、特に定型的でマニュアル化しやすい業務は、AIに取って代わられる可能性が高いでしょう。これは、そうした業務を請け負ってきたフリーランスにとっては大きな脅威です。単に作業をこなすだけのフリーランスは淘汰され、AIにはできない、より高度な課題設定能力、創造性、複雑な問題解決能力、あるいはクライアントとの密なコミュニケーションといったスキルがなければ、生き残っていくのは難しくなるでしょう。
福利厚生がないから
会社員であれば当たり前に受けられる手厚い福利厚生が、フリーランスには一切ありません。例えば、病気や怪我で働けなくなっても傷病手当金は出ませんし、雇用保険もないため失業しても手当はもらえません。健康保険は全額自己負担の国民健康保険に切り替わり、年金も国民年金のみとなるため、将来受け取れる年金額は厚生年金に加入している会社員より少なくなります。また、家賃補助や通勤手当、退職金制度なども当然ありません。これらのセーフティーネットがない分、民間の保険に加入したり、自分で貯蓄や資産運用を行ったりするなど、すべて自己責任で将来に備える必要があります。
社会的な信用が得づらいから
フリーランスは、会社員と比較して社会的な信用が得にくいという側面があります。収入が毎月一定ではないため、「安定性に欠ける」と見なされがちなのです。その結果、クレジットカードの新規作成や利用限度額の増額、自動車ローンや住宅ローンといった高額な融資の審査が、会社員よりも厳しくなる傾向があります。また、賃貸住宅を借りる際の入居審査で、大家さんや保証会社から収入証明を厳しくチェックされたり、連帯保証人を求められたりするケースも少なくありません。このように、社会的な信用の低さが、人生の重要なライフイベントにおいて思わぬ足かせとなる可能性があることは、独立前に理解しておくべきデメリットです。
フリーランスになることはおすすめ？
結論:正社員として専門性の高い経験を積みつつ、フリーランスになるのがおすすめ
本記事で解説してきた通り、フリーランスには魅力的な側面がある一方で、収入の不安定さや専門性がなければ稼げないといった厳しい現実もあります。そのため、未経験からいきなりフリーランスとして独立することは、あまりおすすめできません。最も成功の確率が高いルートは、まず正社員として企業に就職し、実務を通して市場価値の高い専門スキルと実績をしっかりと身につけることです。安定した給与を得ながらスキルアップに専念し、社内外で人脈を築くことができます。その上で、満を持して独立すれば、高単価な案件を獲得しやすく、フリーランスとして順調なスタートを切ることができるでしょう。
独立するのはリスクが高いため、正社員として働きながら副業で稼いでいこう
いきなり会社を辞めてフリーランスになるのは、収入が途絶えるリスクや、仕事が全く取れない可能性を考えると、非常にハイリスクな選択です。そこでおすすめしたいのが、まずは正社員として働き続けながら、空いた時間で「副業」から始めてみることです。副業であれば、本業の安定収入というセーフティネットがあるため、精神的な余裕を持ってフリーランスとしての仕事に挑戦できます。実際に案件を受注することで、自分のスキルが市場でどの程度評価されるのか、クライアントとのやり取りはスムーズにできるか、といったことを実体験として学べます。副業で自信と実績を積み、収入の見通しが立った段階で独立を検討するのが、最も賢明なステップと言えるでしょう。
フリーランスと掛け合わせるのにおすすめの正社員職種
Webマーケター
Webマーケターは、将来のフリーランス独立と非常に親和性の高い職種です。SEO、Web広告運用、SNSマーケティング、データ分析といったスキルは、あらゆる業界の企業で需要が高く、企業の売上に直結するため高く評価されます。正社員として働く中で、予算規模の大きな案件を担当したり、チームで成果を出したりした経験は、独立後の大きな強みになります。成果が数字で明確に表れるため、自分の実績をポートフォリオとしてアピールしやすいのも特徴です。まずは企業でWebマーケターとしての確かな実力をつけ、そのスキルを武器にフリーランスとして活動の幅を広げていくキャリアプランは非常におすすめです。
Webデザイナー
Webデザイナー、特にUI/UXデザインのスキルを持つ人材は、フリーランス市場で非常に高い需要があります。単に見た目が美しいデザインを作るだけでなく、ユーザーが直感的で快適に使えるWebサイトやアプリを設計する能力は、企業のサービス価値を直接的に高めるからです。正社員として、様々なプロジェクトのデザインに携わり、多様なテイストや目的のデザイン経験を積むことが、独立後の対応力を高めます。制作したWebサイトやバナー、ロゴなどをまとめたポートフォリオが、そのまま自分の実力を証明する営業ツールになります。企業で実践的な経験を積み、デザインの引き出しを増やすことが成功への近道です。
ITエンジニア
ITエンジニアは、現代のフリーランス市場において最も需要が高く、高単価を狙える職種の一つです。特にWebアプリケーション開発やモバイルアプリ開発、クラウドインフラ構築などのスキルを持つエンジニアは、深刻な人材不足を背景に引く手あまたの状態です。正社員として実務経験を積むことで、チームでの開発手法や大規模なシステムの構築・運用ノウハウを学ぶことができます。常に新しい技術を学び続ける姿勢は求められますが、確かなスキルさえ身につければ、場所に縛られないリモートワークも実現しやすく、自由度の高い働き方を実現しやすいでしょう。
ITコンサルタント
ITコンサルタントは、フリーランスとして最高レベルの報酬を目指せる職種です。企業の経営層が抱える課題に対し、IT戦略の立案からシステム導入の実行支援まで、上流工程でソリューションを提供します。そのためには、ITスキルはもちろん、業界知識、論理的思考力、コミュニケーション能力といった高度で複合的な能力が求められます。まずはコンサルティングファームや大手SIerなどで正社員として経験を積み、大規模プロジェクトを成功に導いた実績を作ることが不可欠です。そこで培った専門性と人脈は、独立後に高単価なコンサルティング案件を獲得するための強力な武器となるでしょう。
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