高卒26歳の転職、まだ間に合う？成功の秘訣と注意点を徹底解説！
公開 2025/05/16
Zキャリア編集部
Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。
目次
- 高卒26歳の転職、まだ間に合う？成功の秘訣と注意点を徹底解説！
- ぶっちゃけ、高卒26歳の転職ってどうなの？
- 「もう遅い」なんてウソ！26歳転職のリアル
- 高卒だからって不利とは限らない理由
- 26歳高卒の転職、メリットと注意点
- 転職して良かった！と思えること
- ここは注意！転職で気をつけたいこと
- 「資格なし」「未経験」でも大丈夫？
- 資格がなくてもアピールできること
- 未経験の仕事にチャレンジするには？
- 後悔しない！転職成功のための5ステップ
- どんな会社がある？（企業・求人研究）
- 伝わる応募書類の作り方（履歴書・職務経歴書）
- 面接で自分をアピールするには？
- 内定が出たら？（条件確認・退職準備）
- 高卒26歳におすすめの仕事探しのヒント
- 人手が足りていない業界を狙う
- スキルが身につく仕事を選ぶ
- 正社員登用のある求人を探す
- まとめ：不安を自信に変えて、一歩踏み出そう
高卒で26歳。「転職は遅い？」「資格なしでも大丈夫？」そんな不安を抱えていませんか？この記事では、26歳高卒の転職事情、成功のコツ、注意点、おすすめの仕事探しまで、分かりやすく解説します。後悔しない転職のために、今すぐチェック！
高卒26歳の転職、まだ間に合う？成功の秘訣と注意点を徹底解説！
「高卒で、もう26歳。転職するには遅いかな…」
「特別な資格もないし、未経験の仕事なんて無理かも…」
そんな風に悩んでいませんか？
この記事では、高卒26歳からの転職について、気になる疑問や不安を解消していきます。成功するための具体的なステップや、気をつけるべき点、おすすめの仕事の探し方まで、分かりやすくお伝えします。
この記事を読めば、きっと「自分にもできるかも！」と前向きな気持ちになれるはずです。さあ、一緒に見ていきましょう！
ぶっちゃけ、高卒26歳の転職ってどうなの？
まず、一番気になる疑問にお答えします。
高卒で26歳からの転職は、全く遅くありません！ むしろ、チャンスはたくさんあります。
たしかに、新卒や20代前半と比べると、少しだけ見られ方が変わる部分はあります。ですが、悲観する必要は全くありません。26歳には26歳の強みがあるんです。
企業が26歳の人に期待するのは、「社会人としての基本的な力」と「これからの成長」です。高校を卒業してから数年間、社会に出て働いてきた経験は、大きな武器になります。
「もう遅い」なんてウソ！26歳転職のリアル
「20代後半になると、転職は厳しくなるんじゃ…」という声を聞くこともありますが、それは少し違います。
26歳は、多くの企業にとって採用したい魅力的な年齢です。なぜなら、
- 基本的なビジネスマナーが身についている: 電話応対やメールの書き方、報告・連絡・相談など、社会人としての基礎ができている人が多いです。
- 数年間の実務経験がある: 全くの未経験ではなく、何かしらの仕事を通して「働く」ということを経験しています。これは大きな強みです。
- ポテンシャル（成長の可能性）がある: 30代や40代と比べると、まだまだ若く、新しいことを吸収して成長する力があると期待されています。
- 仕事への意欲が高い人が多い: 「もっと自分に合う仕事を見つけたい」「スキルアップしたい」という前向きな気持ちで転職活動をする人が多いのも特徴です。
もちろん、求人によっては経験やスキルが求められることもあります。ですが、「26歳だから遅い」ということは決してありません。ですので自信を持ってください！
高卒だからって不利とは限らない理由
「やっぱり大卒じゃないと、いい仕事は見つからないのかな…」と不安に思うかもしれません。
ですが、高卒であることが必ずしも不利になるとは限りません。
企業が見ているのは、学歴だけではありません。むしろ、「これまでどんな経験をしてきたか」「どんな人柄か」「これからどれだけ頑張ってくれそうか」といった点を重視する企業が増えています。
高卒ならではの強みもあります。
- 早くから社会に出ている: 大卒の人よりも数年早く社会人経験を積んでいます。その分、現場での経験が豊富だったり、仕事に対する責任感が強かったりすることがあります。
- 現場感覚が鋭い: 特にノンデスクワーク（工場勤務、建設、販売、サービスなど）では、学歴よりも実際の現場で動ける力や、コツコツ努力できる姿勢が評価されることが多いです。
- 「学歴不問」の求人も多い: 世の中には、学歴に関係なく、やる気や人柄を重視して採用を行っている企業がたくさんあります。
大切なのは、「高卒だから…」と諦めるのではなく、自分の強みを見つけてアピールすることです。
- 早くから社会に出て、実務経験を積んできたこと
- 現場での対応力や、粘り強く仕事に取り組む姿勢
- 具体的な仕事の経験や、そこで身につけたスキル（例: 機械の操作、接客スキルなど）
- 仕事に対する熱意や、これから学びたいという意欲
26歳高卒の転職、メリットと注意点
転職には、良い面もあれば、気をつけるべき面もあります。両方を知っておくことで、より納得のいく転職活動ができます。
転職して良かった！と思えること
まずは、26歳高卒で転職することのメリットを見てみましょう。
- 給料アップの可能性: 今の仕事よりも条件の良い会社に転職できれば、給料が上がる可能性があります。特に、人手が足りていない業界や、スキルが評価される仕事ではチャンスがあります。
- より良い労働条件: 「休みが少ない」「残業が多い」といった悩みを抱えている場合、転職によって改善できるかもしれません。年間休日が多い会社や、残業が少ない会社を選ぶことも可能です。
- 新しいスキルを習得: これまでとは違う仕事に挑戦することで、新しい知識やスキルを身につけることができます。自分の可能性を広げるチャンスです。
- やりたい仕事に挑戦: 「本当はこんな仕事がしてみたかった」という気持ちがあるなら、転職はそれを実現する良い機会です。26歳なら未経験の分野にチャレンジしやすい時期でもあります。
- ポテンシャル採用の期待: まだ若いため、「これから成長してくれそう」という期待感を持って採用されやすい傾向があります。
ここは注意！転職で気をつけたいこと
次に、転職活動で気をつけておきたい点も確認しましょう。
- 給料が下がる可能性も: 未経験の仕事に転職する場合や、これまでの経験が直接活かせない場合、一時的に給料が下がってしまうこともあります。
- 未経験だと最初は大変: 新しい仕事や環境に慣れるまでは、覚えることがたくさんあったり、うまくいかないことがあったりして、大変だと感じるかもしれません。
- 転職回数が多いと不利？: 短期間で何度も転職を繰り返していると、「すぐに辞めてしまうのでは？」と企業に不安を与えてしまう可能性があります。（ただし、理由をしっかり説明できれば大丈夫な場合も多いです）
- 焦って決めると後悔する: 「早く転職しなきゃ！」と焦って、よく考えずに会社を決めてしまうと、「思っていたのと違った…」と後悔することになりかねません。
- 求人情報の見極めが必要: 求人情報に書かれていることが全てではありません。良いことばかり書かれているように見えても、実際は労働環境が良くない、というケースもあります。
これらの注意点を知っておけば、事前に対策を考えたり、慎重に判断したりすることができます。
「資格なし」「未経験」でも大丈夫？
「特別な資格なんて持ってないし…」
「今の仕事しか経験がないから、他の仕事なんてできるかな…」
こんな不安を感じている人も多いのではないでしょうか。ですが、心配しすぎなくて大丈夫です！
資格がなくてもアピールできること
たしかに、特定の資格が必要な仕事もあります。ですが、多くの仕事では、資格よりも大切なことがたくさんあります。
企業が注目しているのは、例えばこんな点です。
- これまでの仕事での経験: どんな仕事であっても、そこで学んだことや身につけたことは必ずあります。「〇〇の作業を正確に行うことができる」「チームで協力して目標を達成した経験がある」など、具体的な経験を伝えましょう。
- コミュニケーション能力: 挨拶ができる、報告・連絡・相談がきちんとできる、相手の話をしっかり聞ける、といった基本的なコミュニケーション能力は、どんな仕事でも重要です。
- 仕事への意欲・やる気: 「新しいことを学びたい」「この仕事で頑張りたい」という前向きな気持ちは、大きなアピールポイントになります。
- 真面目さ・責任感: コツコツと真面目に仕事に取り組めることや、任された仕事を最後までやり遂げる責任感も、高く評価されます。
まずは、これまでの自分の経験を振り返ってみることから始めましょう。「自分には何もない」と思っていても、探してみればきっとアピールできることが見つかるはずです。
資格がないことを気にしすぎる必要はありませんよ。それよりも、あなたがこれまでどんな風に仕事に取り組んできたのか、これからどんな風に頑張りたいのかを、自分の言葉で伝えることが大切です。面接では、そういった人柄や意欲をしっかり見ています。
未経験の仕事にチャレンジするには？
「やってみたい仕事はあるけど、経験がないから無理かな…」
そんな風に諦めてしまうのは、もったいないです！ 26歳なら、未経験の分野にチャレンジするチャンスは十分にあります。
未経験者を採用する企業は、「今は経験がなくても、これから育てていきたい」と考えています。そのため、「学ぶ意欲」や「素直さ」、「仕事への熱意」などが特に重視されます。
未経験の仕事にチャレンジする際のポイントは以下の通りです。
- 「未経験者歓迎」の求人を探す: 求人情報には、「未経験OK」「経験不問」と書かれているものがたくさんあります。まずはそういった求人を中心に探してみましょう。
- なぜその仕事に興味を持ったのかを明確にする: 「なんとなく」ではなく、「この仕事の〇〇な部分に魅力を感じた」「自分のこんな経験が活かせそうだと思った」など、具体的な理由を伝えられるように準備しましょう。
- 学ぶ姿勢をアピールする: 「新しいことを積極的に吸収したい」「早く一人前になれるように努力します」という意欲を示すことが大切です。
- 最初は給料や待遇にこだわりすぎない: 未経験の場合、最初は給料が少し低めだったり、覚えることが多くて大変だったりすることもあります。長い目で見て、スキルアップできるかどうか、という視点も大切にしましょう。
新しいことに挑戦するのは勇気がいることですが、その一歩が、あなたの可能性を大きく広げてくれるかもしれません。
後悔しない！転職成功のための5ステップ
「転職したいけど、何から始めればいいか分からない…」という人もいるでしょう。
ここでは、転職活動をスムーズに進めるための具体的なステップを5つに分けて紹介します。
まずは自分を知ることから（自己分析）
転職活動の第一歩は、「自分自身をよく知ること」です。難しく考える必要はありません。まずは、こんなことをノートに書き出してみましょう。
- これまでどんな仕事をしてきた？ (具体的な仕事内容、楽しかったこと、大変だったこと)
- 自分の得意なこと、好きなことは？ (例: コツコツ作業するのが好き、人と話すのが得意、体を動かすのが好き)
- 逆に苦手なこと、嫌いなことは？ (例: 細かい作業は苦手、人前で話すのは緊張する、ノルマがあるのはプレッシャー)
- これからどんな働き方をしたい？ (例: 土日休みがいい、残業は少ない方がいい、チームで働きたい、スキルアップしたい)
- 仕事で大切にしたいことは？ (例: 給料、やりがい、職場の雰囲気、安定性)
これをすることで、自分がどんな仕事に向いているのか、どんな会社を探せばいいのかが見えてきます。
自己分析は、自分を見つめ直す良い機会です。「自分なんて…」と思わず、小さなことでも良いので、自分の良いところや頑張ってきたことを書き出してみてください。もし一人で考えるのが難しければ、私たちキャリアアドバイザーがお手伝いしますよ！
どんな会社がある？（企業・求人研究）
自分のことが少し見えてきたら、次はどんな会社や求人があるのかを探してみましょう。
- 求人サイトをチェック: スマホやパソコンで、たくさんの求人情報を見ることができます。「Zキャリア」のような転職サイトには、未経験者歓迎の求人も多く掲載されています。
- 興味のある業界や職種を調べる: 例えば「製造業」「接客業」「ドライバー」など、少しでも興味のある分野があれば、どんな会社があって、どんな仕事内容なのか調べてみましょう。
- 会社のウェブサイトを見る: 気になる会社が見つかったら、その会社のウェブサイトを見てみましょう。どんな事業をしているのか、どんな雰囲気なのか、少し分かるかもしれません。
- 注意点もチェック: 求人情報を見る際は、給料や休日だけでなく、「仕事内容が具体的か」「福利厚生はどうか」「勤務地は通える範囲か」なども確認しましょう。「給料が良すぎる」「誰でも簡単に稼げる」といった、うますぎる話には注意が必要です。
たくさんの情報の中から、自分に合いそうな会社や求人を見つけることが大切です。
伝わる応募書類の作り方（履歴書・職務経歴書）
気になる求人が見つかったら、次はいよいよ応募です。応募には「履歴書」と「職務経歴書」という書類が必要になることがほとんどです。
- 履歴書: あなたの基本的な情報（名前、住所、学歴、職歴、資格など）を書く書類です。空欄がないように、丁寧に、正確に書きましょう。証明写真は、清潔感のある服装で、まっすぐ前を向いて撮ったものを使います。
- 職務経歴書: これまでどんな会社で、どんな仕事をしてきたのかを具体的に書く書類です。「〇〇の作業を担当し、△△を達成した」「チームで協力して□□に取り組んだ」など、具体的なエピソードを交えて書くと、あなたの経験やスキルが伝わりやすくなります。高卒や職務経歴に自信がない場合でも、仕事への意欲や、これから頑張りたいという気持ちをしっかり書きましょう。
- 誤字脱字がないか、何度も確認する
- 丁寧な字で書く（手書きの場合）
- 空欄を作らないように、正直に書く
- 自分の言葉で、仕事への熱意を伝える
- 職務経歴書は、具体的なエピソードを盛り込む
書類選考は、面接に進むための第一関門です。採用担当者に「この人に会ってみたい！」と思ってもらえるような、丁寧で熱意のこもった書類を作成しましょう。
面接で自分をアピールするには？
書類選考に通ったら、次は面接です。面接は、企業があなたのことをより深く知り、あなたも企業のことを知るための大切な機会です。緊張するかもしれませんが、しっかり準備すれば大丈夫！
- よく聞かれる質問への準備: 「自己紹介をお願いします」「なぜこの会社を選んだのですか？（志望動機）」「あなたの長所と短所は？」「これまでの仕事で大変だったことは？」などは、よく聞かれる質問です。事前に自分なりの答えを考えておきましょう。
- 身だしなみを整える: 清潔感のある服装（スーツが無難な場合が多いですが、企業によっては私服OKの場合も）、整えた髪型、磨かれた靴など、第一印象はとても大切です。
- ハキハキと話す: 自信がなさそうにボソボソ話すのではなく、相手の目を見て、明るくハキハキと話すことを心がけましょう。
- 熱意を伝える: なぜこの仕事がしたいのか、入社したらどんな風に頑張りたいのか、自分の言葉で熱意を伝えることが重要です。
- 逆質問を用意する: 面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれることが多いです。事前にいくつか質問を用意しておくと、入社意欲が高いことをアピールできます。（例: 「入社までに勉強しておくと良いことはありますか？」「〇〇の業務について、もう少し詳しく教えていただけますか？」）
面接は、自分をアピールするチャンスですが、同時に「この会社で本当に働きたいか」を見極める場でもあります。分からないことや不安なことは、遠慮せずに質問してみましょう。もし面接が苦手なら、模擬面接などで練習することもできますよ。
内定が出たら？（条件確認・退職準備）
面接を経て、無事に「内定（採用が決まること）」をもらえたら、ゴールはもうすぐです！ですが、焦って返事をする前に、いくつか確認しておきたいことがあります。
- 労働条件の確認: 給料、ボーナス、勤務時間、休日、残業の有無、福利厚生など、働く上での大切な条件を、書面（労働条件通知書など）でしっかり確認しましょう。口約束だけでなく、必ず書面でもらうことが重要です。
- 入社の意思表示: 条件に納得できたら、指定された期日までに、入社する意思を企業に伝えます。
- 今の会社への退職報告: 内定をもらい、入社を決めたら、現在働いている会社に退職の意思を伝えます。法律では退職日の2週間前までに伝えれば良いとされていますが、会社のルール（就業規則）を確認し、できるだけ早めに、直属の上司に直接伝えるのがマナーです。引き継ぎなどを考慮し、1カ月〜1カ月半前には伝えるのが一般的です。
- 退職手続き: 退職日までに、仕事の引き継ぎをしっかり行い、必要な書類（退職届など）を提出します。会社から受け取る書類（離職票、年金手帳など）も忘れずに確認しましょう。
転職は、内定をもらって終わりではありません。今の会社を円満に退職し、新しい会社でスムーズにスタートを切るための準備も大切です。
高卒26歳におすすめの仕事探しのヒント
「自分にはどんな仕事が向いているんだろう？」
「高卒でも採用されやすい仕事ってあるのかな？」
ここでは、高卒26歳のあなたが仕事を探す上でのヒントをいくつか紹介します。
人手が足りていない業界を狙う
世の中には、常に人手を必要としている業界があります。そういった業界は、未経験者や高卒者に対しても積極的に採用を行っていることが多いです。
例えば、以下のような業界が挙げられます。
- 介護・福祉業界: 高齢化に伴い、常に人材が求められています。人の役に立ちたいという気持ちがあれば、やりがいを感じられる仕事です。
- 建設業界: 建物を建てたり、インフラを整備したりする仕事です。体力が必要な仕事もありますが、専門的なスキルを身につけることもできます。
- 運輸・物流業界: ネット通販の拡大などで、ドライバーや倉庫内作業員の需要が高まっています。体を動かすのが好きな人に向いています。
- 製造業（工場勤務）: モノづくりを支える仕事です。コツコツと作業するのが得意な人や、機械操作に興味がある人に向いています。
これらの業界は、「きつい」というイメージを持たれることもありますが、最近では労働環境の改善に取り組んでいる企業も増えています。
スキルが身につく仕事を選ぶ
「将来のために、何か専門的なスキルを身につけたい」と考えているなら、働きながらスキルアップできる仕事を選ぶのも良い選択です。
例えば、
- IT・Web関連: プログラミングやWebデザインなどは、今後も需要が見込まれる分野です。未経験から学べる研修制度がある会社もあります。（ただし、デスクワーク中心になることが多いです）
- 施工管理（建設業）: 工事現場全体を管理する仕事です。経験を積めば、国家資格を取得することも可能です。
- 専門技術職（製造業など）: 特定の機械の操作や、専門的な技術（溶接、電気工事など）を身につける仕事です。手に職をつけることができます。
スキルを身につければ、将来のキャリアの選択肢が広がり、給料アップにもつながる可能性があります。
正社員登用のある求人を探す
「いきなり正社員は不安…」「まずはアルバイトや派遣で試してみたい」という場合は、「正社員登用制度あり」と書かれている求人を探すのも一つの方法です。
これは、最初はアルバイトや契約社員、派遣社員として働き始め、頑張りや成果が認められれば、将来的に正社員になれる可能性があるという制度です。
ただし、注意点もあります。
- 必ず正社員になれるとは限らない: 「制度あり」と書かれていても、実際に登用されるための条件（試験や面接、一定期間の勤務など）があったり、登用実績が少なかったりする場合もあります。
- 待遇の違い: 正社員になるまでは、給料や福利厚生などの待遇が正社員と異なる場合があります。
応募する前や面接時に、具体的な登用条件や実績について確認しておくことが大切です。
まとめ：不安を自信に変えて、一歩踏み出そう
今回は、高卒26歳の転職について、様々な情報をお伝えしてきました。
- 高卒26歳の転職は、決して遅くない！チャンスはたくさんある！
- 学歴や資格がなくても、経験や意欲をアピールすれば大丈夫！
- 転職活動は、自己分析から始めて、ステップを踏んで進めよう！
- 未経験の仕事にも、チャレンジできる可能性は十分にある！
- 一人で悩まず、プロに相談するのも有効な手段！
「自分にできるかな…」という不安な気持ちが、少しでも「やってみようかな！」という前向きな気持ちに変わっていたら嬉しいです。
転職は、あなたの人生をより良くするための大きな一歩になる可能性があります。ですが、一人で進めるのは心細いこともあるかもしれません。
そんな時は、転職のプロに相談してみるのも良い方法です。
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26歳は、社会人経験を通じて仕事の基本を理解し始めている方が多い年齢です。企業側も、基本的なビジネスマナーや仕事の進め方をイチから教える必要がない点を魅力に感じています。同時に、まだ若く吸収力もあるため、新しい環境での成長も期待されていますよ。