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高卒30代からの転職、成功へのステップ！不安解消から仕事探しまで解説

公開 2025/05/16

更新 2025/06/11

Zキャリア編集部

Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。

30代高卒の転職、ホントに難しい？

「学歴が不利になるんじゃ…」は誤解かも
企業は「これから」の頑張りを見ている

転職成功のために、まずやってみること
自分の「できること」や「得意なこと」を見つけよう
これからどんな働き方をしたいか考えよう
自分に合った仕事探しのヒント
今までの経験が活かせる仕事を探す
未経験からチャレンジしやすい仕事って？
スキルアップや資格取得を目指せる仕事
転職活動の具体的な進め方
求人情報の見つけ方と応募先選びのコツ
履歴書・職務経歴書で自分をアピールするには？
面接でよく聞かれることと答え方のヒント
一人で悩まずプロに相談するのも一つの手
転職エージェントって何をしてくれるの？
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30代高卒で転職できるか不安なあなたへ。転職は難しくありません！この記事では、転職成功のための準備、仕事の探し方、面接のコツまで、具体的なステップを分かりやすく解説します。

「30代で高卒だと、転職は難しいのかな…」

「今から新しい仕事を探せるか不安…」

そんな風に悩んでいませんか？

30代になってからの転職活動、しかも最終学歴が高卒となると、少しハードルが高いように感じてしまうかもしれません。ですが、心配しすぎる必要はありません！

この記事では、30代高卒からの転職を成功させるための具体的なステップや、仕事探しのヒントを分かりやすく解説していきます。不安を解消して、前向きな一歩を踏み出しましょう！

30代高卒の転職、ホントに難しい？

まず、多くの人が抱える「30代高卒の転職は難しいのでは？」という疑問について考えてみましょう。結論から言うと、決して不可能ではありませんし、成功している人はたくさんいます！

「学歴が不利になるんじゃ…」は誤解かも

たしかに、求人によっては「大卒以上」といった条件がある場合もあります。ですが、すべての会社が学歴だけを見ているわけではありません。

特に中途採用（転職）では、これまでの仕事でどんな経験をしてきたか、どんなスキルを持っているか、そして何より「この会社で頑張りたい！」という熱意や人柄を重視する企業が多いです。

「高卒だから…」と最初から諦めずに、自信を持ってアピールできることを見つけることが大切です。

企業は「これから」の頑張りを見ている

30代の転職では、企業はあなたの「これから」に期待しています。

20代の頃とは違い、ある程度の社会人経験を積んでいる30代には、

仕事に対する責任感
自分で考えて行動する力
周りと協力して仕事を進める力
新しいことを学んで成長していく意欲

などが求められることが多いです。

学歴は過去のことですが、「これからどう頑張りたいか」という前向きな姿勢を示すことが、転職成功のカギになります。

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転職成功のために、まずやってみること

「よし、転職活動を始めてみよう！」と思ったら、まず何から手をつければいいのでしょうか？焦って求人を探し始める前に、少しだけ準備をしましょう。この準備が、後の活動をスムーズに進めるポイントになります。

自分の「できること」や「得意なこと」を見つけよう

まずは、自分自身についてよく知ることから始めましょう。これを「自己分析」と言います。難しく考える必要はありません。

これまでの経験を振り返ってみてください。

仕事やアルバイトで、どんな作業が好きだった？
どんなときに「頑張ったな」「役に立てたな」と感じた？
周りの人から褒められたことや、頼りにされたことは？
仕事以外でも、夢中になれることや得意なことは？

自分の強みを見つけるヒント

・紙に書き出してみる

・家族や友人に聞いてみる

・過去の仕事内容を具体的に思い出す

・成功体験だけでなく、失敗から学んだことも振り返る

例えば、「コツコツ作業するのが得意」「人と話すのが好き」「チームで協力するのが得意」「新しいことを覚えるのが早い」など、どんな小さなことでも構いません。これらがあなたの「強み」になります。

これからどんな働き方をしたいか考えよう

次に、新しい職場で「どんな働き方をしたいか」を具体的に考えてみましょう。

給料はどれくらい欲しい？
休日はどれくらい必要？（土日休みがいい？シフト制でもいい？）
勤務時間は？（残業は少ない方がいい？）
勤務地はどこがいい？（家から近い方がいい？）
どんな仕事内容に興味がある？
どんな雰囲気の職場で働きたい？

すべての希望が叶う求人を見つけるのは難しいかもしれません。ですから、「これだけは譲れない！」という条件と、「これは妥協できるかな」という条件に優先順位をつけておくことが大切です。

この「自己分析」と「希望条件の整理」をしっかりやっておくことで、求人を探す時に迷いにくくなり、面接でも自信を持って話せるようになります。

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自分に合った仕事探しのヒント

自己分析と希望条件の整理ができたら、いよいよ具体的な仕事探しです。30代高卒の方が転職先を探す上で、考えられる方向性をいくつかご紹介します。

今までの経験が活かせる仕事を探す

一番スムーズなのは、これまでの仕事で培ってきた経験やスキルを活かせる仕事を探すことです。

例えば、

飲食店での接客経験がある → ホテルや販売職、営業職など
工場での製造経験がある → 別の工場の製造職、品質管理、軽作業など
配送ドライバーの経験がある → 別の運送会社、倉庫内作業など

同じ業界や職種であれば、仕事内容を理解しやすく、即戦力としてアピールできる可能性が高いです。企業側も、経験者を求めていることが多いので、採用につながりやすい傾向があります。

未経験からチャレンジしやすい仕事って？

「今までの仕事とは違う分野に挑戦したい！」という方もいるでしょう。30代から未経験の仕事に転職するのは、簡単ではありませんが、不可能ではありません。

世の中には、学歴や経験を問わず、未経験者を積極的に採用している業界や職種もたくさんあります。

これらの仕事は、人手不足の傾向があったり、入社後の研修制度が整っていたりすることが多く、未経験からでもスタートしやすいのが特徴です。「人と話すのが好き」「体を動かすのが好き」「人の役に立ちたい」といった、あなたの興味や適性に合う仕事が見つかるかもしれません。

Zキャリアでは、未経験からスタートできる求人もたくさんご紹介しています！「自分に何が向いているかわからない」という方も、ぜひ一度ご相談くださいね。

スキルアップや資格取得を目指せる仕事

「将来のために、何かスキルを身につけたい」「資格を取ってキャリアアップしたい」と考えているなら、働きながらスキルアップできる環境を探すのも良いでしょう。

研修制度が充実している会社
資格取得支援制度がある会社
IT系のサポート業務など、専門知識が身につく仕事
建設現場の施工管理補助など、経験を積んでステップアップできる仕事

最初は給料が高くなくても、将来的にスキルや資格を活かして収入アップを目指せる可能性があります。会社の制度をよく確認したり、面接で質問したりしてみましょう。

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転職活動の具体的な進め方

自分に合いそうな仕事の方向性が見えてきたら、いよいよ本格的な転職活動スタートです。ここでは、応募から面接までの流れと、それぞれのポイントを見ていきましょう。

応募から面接までの流れ

求人探し・応募

求人サイトやハローワークで探す
応募書類（履歴書・職務経歴書）を作成する
気になる企業に応募する

書類選考・面接

企業からの連絡を待つ
面接日程を調整する
面接対策をする
面接を受ける

内定・入社準備

内定の連絡、条件確認
退職準備（在職中の場合）
入社準備

求人情報の見つけ方と応募先選びのコツ

求人情報は、様々な方法で見つけることができます。

転職サイト: たくさんの求人が掲載されており、希望条件で絞り込んで探しやすいです。（Zキャリアもその一つです！）
ハローワーク: 地元の中小企業や、公的な求人情報が豊富です。窓口で相談もできます。
企業のホームページ: 興味のある企業のサイトを直接チェックするのも有効です。「採用情報」のページを探してみましょう。
求人情報誌: 駅やコンビニなどに置かれている無料の求人誌にも情報があります。

求人票を見る際は、以下の点をしっかりチェックしましょう。

求人票でチェックしたいポイント

・仕事内容（具体的に何をするのか）

・給与（月給、手当、賞与など）

・休日・休暇（年間休日数、曜日など）

・勤務時間（残業の有無や平均時間）

・勤務地（通勤は可能か）

・福利厚生（社会保険、交通費、家賃補助など）

・応募資格（学歴、経験、必要なスキルなど）

特に「未経験者歓迎」「学歴不問」といった記載がある求人は、チャンスが大きいかもしれません。ただし、条件が良すぎたり、逆に情報が少なすぎたりする求人には注意が必要です。少しでも疑問に思ったら、応募する前によく調べたり、問い合わせたりしてみましょう。

履歴書・職務経歴書で自分をアピールするには？

応募したい企業が見つかったら、次は応募書類の準備です。主に「履歴書」と「職務経歴書」が必要になります。

【履歴書】

あなたの基本的なプロフィールを伝える書類です。

丁寧に書く: 誤字脱字がないように、心を込めて書きましょう。パソコン作成でも手書きでも、指定がなければどちらでも構いませんが、読みやすい字を心がけてください。
写真は清潔感を: 3ヶ月以内に撮影した証明写真を用意しましょう。服装はスーツが無難です。髪型や表情も清潔感を意識してください。
空欄を作らない: 書ける項目はすべて埋めるようにしましょう。

【職務経歴書】

これまでの仕事経験を詳しく伝える書類です。決まった形式はありませんが、見やすく分かりやすくまとめるのがポイントです。

経験を整理する: いつ、どこの会社で、どんな仕事（部署、役職、具体的な業務内容）をしていたかを時系列で書き出します。
具体的な実績や工夫: ただ業務内容を書くだけでなく、「〇〇を工夫して効率を上げた」「チームで協力して目標を達成した」など、具体的なエピソードや頑張ったことを加えると、アピール力が高まります。
自己PR: 自分の強みや、その強みを応募先の仕事でどう活かせるかを具体的に書きます。
志望動機: なぜ他の会社ではなく、その会社で働きたいのか、仕事への熱意を伝えましょう。企業のホームページなどをよく読んで、共感した点や魅力を感じた点を具体的に書くと良いです。

書類作成は少し大変ですが、あなたという人物を企業に知ってもらうための大切なステップです。時間をかけて丁寧に取り組みましょう。

面接でよく聞かれることと答え方のヒント

書類選考を通過したら、いよいよ面接です。緊張するかもしれませんが、自分をアピールするチャンスだと考えて、自信を持って臨みましょう。

【面接の流れ（一般的な例）】

自己紹介

職務経歴や転職理由についての質問

志望動機や自己PRについての質問

逆質問（企業に対して質問する時間）

今後の選考スケジュールなどの説明

【よく聞かれる質問と答え方のヒント】

「自己紹介をお願いします」 → 氏名と簡単な職務経歴、応募職種への意欲などを1〜2分程度で簡潔に話します。
「転職理由を教えてください」 → 前職の不満だけを言うのではなく、「〇〇に挑戦したい」「〇〇の経験を活かしたい」など、前向きな理由を伝えましょう。
「なぜ当社を志望されたのですか？」 → その企業のどこに魅力を感じたのか、自分のどんな経験や強みを活かせると思うのかを具体的に話します。事前に企業研究をしておくことが大切です。
「あなたの長所と短所を教えてください」 → 長所は仕事にどう活かせるかを伝え、短所はそれをどう改善しようとしているかを添えると良い印象になります。
「自己PRをお願いします」 → 自分の強みや経験を、具体的なエピソードを交えながらアピールします。応募職種で求められる力と結びつけて話せると効果的です。
「何か質問はありますか？」（逆質問） → 「特にありません」は避けたいところ。「入社後の仕事内容について」「〇〇について詳しく教えていただけますか」など、意欲を示す質問をいくつか用意しておきましょう。（給与や待遇に関する質問は、タイミングを見て慎重に）

【その他のポイント】