フリーターを続けるのが不安！就活の方法やおすすめの仕事などを徹底解説

フリーターとして働き続けることに、今後の働き方やお金、人生設計に不安を感じている方もいるのではないでしょうか？  将来のことを考えると、「このままフリーターで大丈夫なのかな…」と悩んでしまうこともあるかもしれません。

この記事では、フリーターから正社員への転職を専門にサポートしているZキャリアが、その不安を解決するための具体的方法を徹底解説します。正社員になるための具体的なステップや、フリーターからでも就活を成功させるためのノウハウをわかりやすくお伝えしますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

フリーターとして働き続ける場合の心配事４選

フリーターとして働き続ける場合、大きく分けて4つの心配事があります。人生100年時代と言われる現代において、長期的なキャリア設計を行うことは非常に重要です。フリーター生活を続けていく中で、どのようなリスクがあるのかを把握し、将来に備えることが大切になります。

心配①老後資金の確保が難しい

アルバイトや派遣社員として働いた場合、正社員と比べて生涯賃金に大きな差が出てしまう可能性があります。厚生労働省の「令和5年度賃金構造基本統計調査」によると、40代になると正社員と非正規雇用の給与差は2倍近くになるというデータもあります。 

これは、正社員の場合、昇給やボーナス、退職金など、さまざまな形で収入が増えていくのに対し、フリーターの場合、時給制で昇給も限られるため、収入の増加が見込みにくいからです。

人生100年時代と言われ、平均寿命が延びている現代において、老後の資金を安定的に確保するためには、正社員として働く方が有利と言えるでしょう。

参照：「令和5年度賃金構造基本統計調査/厚生労働省」

心配②キャリアの選択肢が狭まる

アルバイトや派遣社員の仕事は、マニュアル化された業務が中心となる傾向があります。決められた作業をこなすことはできても、それ以上のスキルや経験を積むことは難しいかもしれません。

一方、正社員として働く場合は、業務の全体設計やマネジメントなど、キャリアアップにつながる仕事を任される機会が増えます。 正社員としての実務経験を積むことで、専門知識やスキルを深め、より良い仕事に転職しやすくなり、キャリアの選択肢も広がります。

心配③生活全般に余裕がなくなる

正社員は、年齢を重ねるにつれて給与や福利厚生が充実していく傾向があります。昇給やボーナスによって収入が増えるだけでなく、健康保険や厚生年金などの社会保険も完備されているため、将来にわたって安定した生活を送ることができます。

そのため、結婚や子育て、自己投資など、生活を豊かにするための選択肢も増えやすくなります。フリーターの場合、収入が不安定になりがちで、生活に余裕がなくなる可能性があります。

心配④社会的な信用が得づらい

雇用形態や職種、勤務先によっては、社会的な信用度が大きく変わる可能性があります。非正規雇用の場合、不動産審査やローン審査、クレジットカード審査などで不利になってしまうケースも少なくありません。 

これは、フリーターは収入や雇用が不安定であると見なされ、返済能力が低いと判断される可能性があるからです。正社員として安定した収入を得ている方が、社会的な信用を得やすく、さまざまな場面で有利に働くと言えるでしょう。

正社員になりたいと思ったけどフリーターを続けてしまった理由

ここまでフリーターを続けることのデメリットを挙げてきましたが、正社員になりたかったけれど、フリーターを続けてしまったという方もいるのではないでしょうか？ ここでは、フリーターを続けてしまった理由を4つ紹介します。また解決方法も紹介します。

やりたいと思える仕事がなかった

正社員として就職活動をしたけれど、やりたいと思える仕事が見つからなかったという経験はありませんか？ 「どんな仕事があるのかわからない」「自分に合う仕事がわからない」という悩みを持つ方もいるかもしれません。

このような場合、自己分析や業界・職種のリサーチが不足しているケースが多いです。 自己分析や業界・職種のリサーチをしっかりと行うことで、さまざまな仕事の選択肢が見えてきます。例えば、キャリアアドバイザーに相談することで、やりたい仕事が明確になることもあります。

正社員の仕事と両立できない夢があった

起業や芸能活動など、正社員勤務と両立できない夢があったという方もいるでしょう。服装や勤務時間など、融通が利く働き方を希望していたのかもしれません。

しかし、現在では人手不足が深刻化しており、柔軟な働き方ができる正社員求人も増えています。 芸能活動などをしながらでもOKという正社員求人も多くあるので、諦めずに探してみることをおすすめします。正社員として働きながら夢を追いかけることも、決して不可能ではありません。

家庭の事情で正社員になることが難しかった

介護や家業の手伝いなど、家庭の事情で正社員として働くことが難しかったという方もいるでしょう。 このような事情がある場合は、履歴書や職務経歴書にその旨をしっかりと記載し、面接で説明することで、企業側の理解を得られる可能性があります。

また、柔軟な雇用形態の求人も増えているので、諦めずに探してみましょう。そうすることで、家庭の事情を踏まえた働き方も可能となります。

プライベートの時間を大切にしたい

正社員として働くとなると、プライベートの時間がなくなってしまうのではないかと心配して、フリーターを続けている方もいるかもしれません。

しかし、業界や職種によっては、プライベートの時間を十分に確保できる仕事もあります。正社員の方が有給休暇などの福利厚生が充実しているため、フリーターよりもプライベートの時間を確保しやすいケースも多いです。柔軟な働き方ができる求人も増えているので、一度相談してみることをおすすめします。

正社員就職へのよくある誤解

正社員就職には、いくつかのよくある誤解があります。ここでは、4つの誤解と、その対処法を紹介します。これらの誤解からフリーターを選択している場合は、正社員就職にチャレンジした方がよいでしょう。

プライベートの時間がなくなるのではないか？

正社員になるとプライベートの時間が犠牲になってしまうというイメージを持つ方もいるかもしれません。

しかし、これは職種や業界によって大きく異なります。 また、最低限の生活費を稼ごうとすると、フリーターの方が長時間労働になってしまうケースも多いです。正社員求人をしっかりと選ぶことで、プライベートの時間を確保することは十分に可能です。

スキル・経験・学歴がないと採用されないのではないか？

スキル・経験・学歴がないと正社員として採用されないのではないかと不安に思う方もいるかもしれません。確かに、スキル・経験・学歴は重要な要素ではありますが、未経験者や学歴不問の求人は非常に多く存在します。 どの業界・職種も人手不足が深刻化しているため、採用難易度は以前よりも下がっていると言えるでしょう。以下のデータを見ればわかるように、フリーターの採用においては、「熱意」「気持ち」「モチベーション」が非常に重要視されます。

参照：「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査(日本商工会議所)」

やりがいをもってできる仕事がないのではないか？

やりがいや熱意を向けられる仕事が見つからなくて、フリーターを続けている方もいるかもしれません。しかし、最初の就職で天職や適職が見つかることは稀です。

正社員として実務経験を積むことで、仕事の選択肢が広がり、やりがいを見つけることができる可能性があります。 自己分析や業界・職種のリサーチをしっかりと行い、キャリアアドバイザーに相談することで、やりがいのある仕事を見つけることができるでしょう。

給料が低い仕事しかないのではないか？

給料面で正社員に魅力を感じず、フリーターを続けている方もいるかもしれません。しかし、業界や職種選びをしっかりと行えば、高い給料を狙うことは可能です。

また、福利厚生など、給料以外のメリットも正社員の場合は充実しているため、フリーターよりも経済的に有利なケースが多いです。 長期的に見ると、正社員として働いた方が給与が高くなる傾向があるので、正社員就職を検討してみる価値は十分にあります。

正社員就職にはどんな方法がある？

正社員就職には、大きく分けて3つの方法があります。ここではそれぞれの特徴やメリット・デメリットについて解説します。

ハローワーク

ハローワークは、公的な職業紹介サービスであり、求人数は日本最大です。中小企業の求人が多く、地元や居住地を限定した就職活動に強みがあります。

しかし、求人数が多いため、職員が求人の詳細を把握しきれていないケースや、実際には募集していない求人が掲載されているケースもあります。サポート体制は充実していないため、自分から積極的に行動する必要があります。

転職サイト

転職サイトは、民間の職業紹介サービスです。業界特化やレイヤー特化など、さまざまな強みを持ったサービスがあります。募集費用がかかるため、資本力のある企業の求人が多い傾向があります。

しかし、中小企業など、募集費用をかけられない企業の求人は少ない傾向があり、都市部に求人が集中しているというデメリットもあります。ほとんどのサービスは無料で利用できますが、どのサービスを使うかで転職活動の質が変わってくるため、サービスの特徴を見極めることが重要です。

リファラル

リファラルとは、友人や知人から紹介してもらい就職する方法です。会社の実情を知った上で入社できるというメリットがあります。また、一般には公開されていない非公開求人に応募できる可能性もあるでしょう。

近年では、リファラル採用を促進するために、社員に紹介を奨励する制度を設ける企業が増えています。社員紹介制度では、紹介者と採用された人材の両方に報酬が支払われるケースもあります。

ただし、リファラルであっても通常の面接は行われるため、内定が確約されるわけではありません。また、選択肢が限られるというデメリットもあります。

フリーターから正社員転職でおすすめの職種5選

①営業職

学歴や経験が不問で、高い給与やキャリアアップを目指せる点が魅力です。営業経験を活かして、カスタマーサクセスやマーケティングなどの職種にキャリアアップすることも可能です。

ビジネスの基本を身につけることができる点も大きなメリットです。 また、近年ではITツールを活用した営業活動も増えており、これまでの営業のイメージとは異なる働き方ができる企業も増えています。

②技術職

製造や建設、ITに関する国家資格を目指しながら働くことができます。手に職をつけることで、安定したキャリア形成を目指せる点が魅力です。

コツコツと努力することが好きな人に向いている職種です。 近年では、AIやIoTなどの技術革新が進んでおり、技術職の需要はますます高まっています。

③事務職

誰かの役に立つ仕事がしたい、人と明るくコミュニケーションを取ることが好きな人に向いています。他の職種に比べて残業が少ない傾向があり、ワークライフバランスを実現しやすい点も魅力です。

経理や労務、人事など、専門的な事務職にキャリアアップすることも可能です。 事務処理能力だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力も求められるようになっています。

④サービス職

お客様の喜ぶ顔を直接見たいという人に向いています。サービス職で働くことで、接客スキルやコミュニケーション能力など、社会人として必要なスキルを身につけることができます。

また、営業職に比べて休日や労働時間において働きやすい傾向があります。 ホテルやレストラン、アパレルショップなど、さまざまな業界でサービス職の求人があります。

⑤ドライバー職

一人でもくもくと作業をすることが好きな人に向いています。配送ルートが決まっているため、ルーティンワークで規則正しい勤務が可能です。

また、後輩の育成などを通してマネジメント経験を積むことで、キャリアアップを目指せる可能性もあります。 近年では、物流業界の需要が高まっており、ドライバー不足が深刻化しています。そのため、未経験者でも積極的に採用する企業が増えています。

やりたいと思える仕事がない場合の対処法

業界・職種についてリサーチする

業界や職種について調べることで、今まで知らなかった仕事や自分に合った仕事が見つかる可能性があります。インターネットや書籍、転職サイトなどを活用すれば、今まで知らなかった仕事や、意外なほど自分に合った仕事が見つかるかもしれません。

例えば、興味のある業界のニュース記事や業界地図をチェックしたり、転職サイトで求人情報や企業のホームページを見てみたりするのも良いでしょう。実際にその業界で働いている人に話を聞くことができれば、よりリアルな情報を得られます。

自己分析をする

未経験からの転職では、これまでの経験よりも、あなたの潜在能力やポテンシャルが重視される「ポテンシャル採用」となるケースが多いです。そのため、自己分析を通して自分の強みや能力、価値観を理解しておくことが重要になります。

自己分析ツールを活用したり、キャリアカウンセリングを受けてみたりするのも良いでしょう。ぜひ、一度試してみましょう。

キャリアアドバイザーに相談する

キャリアアドバイザーは、業界・職種に関する知識が豊富で、求職者の適性を見極めるノウハウを持っています。客観的な視点からあなたの強みや弱みを分析し、最適なキャリアプランを提案してくれるでしょう。

無料で相談できるサービスも多いので、積極的に活用してみましょう。自分のキャリアプランや希望する働き方を相談することで、最適な仕事探しをサポートしてくれます。

就活の前に資格はとったほうがいい？

結論：資格よりも就活を優先させたほうがいい

結論としては、資格取得よりも就活を優先させた方が良いでしょう。

理由①働きながらでも資格取得は可能

働きながらでも資格取得は可能です。職場によっては、資格取得の費用を補助してくれる制度もあります。実務経験を積みながら資格取得を目指す方が、より効果的にスキルアップできる可能性があります。

働きながら資格取得を目指すことは、決して簡単なことではありません。しかし、強い意志と計画性があれば、必ず達成できる目標です。積極的にチャレンジすることで、自身の成長とキャリアアップを実現しましょう。

理由②資格は就活において高く評価されない可能性が高い

非常に高度な国家資格であれば、資格を持っているだけで採用されるケースもありますが、そのような資格は取得に数年単位の期間と高額な費用がかかります。

一方、取得しやすい資格は、持っているだけでは採用に直結せず、コミュニケーション能力や論理的思考力など、ソフトスキルの方が重視される傾向があります。

実際、平成30年度若年者雇用実態調査によると、企業がフリーターを採用する際に重視した事項(15～34歳)として、「コミュニケーション能力」（53%）、「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」（69%）、「マナー・社会常識」（60%）などが上位に挙げられています。

一方、「資格・免許・語学」は20%にとどまっており、ソフトスキルの方が重視されていることが分かります。つまり、資格はあくまで自身の能力を証明する一つのツールであり、採用を勝ち取るためには、資格取得だけでなく、社会人として必要なスキルを磨くことが重要と言えるでしょう。

参照:「平成30年若年者雇用実態調査の概況/厚生労働省」

理由③資格を前提にすると仕事の選択の幅が狭まる

知名度が高く、就活に有利な資格は限られています。資格を前提に職業選択をすると、仕事の選択肢が狭まってしまう可能性があります。

将来を見据えた仕事選びでは、「自分に向いているか」 が重要なポイントです。自分の適性や興味に合った仕事を選ぶことで、高いモチベーションを維持し、能力を最大限に発揮できます。結果として、パフォーマンス向上やスキルアップに繋がり、キャリアアップの可能性も高まるでしょう。

資格の勉強をしたい場合おすすめはある？

おすすめ資格①日商簿記

日商簿記は、企業の経営活動を記録・計算・分析するための知識を身につけることができる資格です。 簿記の知識は、企業の財務状況を理解する上で非常に重要であり、経理や財務はもちろんのこと、営業や販売など、あらゆる職種で役立ちます。 

日商簿記は、3級、2級、1級と難易度が分かれており、自分のレベルに合わせて段階的に学習を進めることができます。 3級は簿記の基礎を学ぶことができ、比較的取得しやすいレベルです。2級はより専門的な知識が求められますが、経理職を目指す方にとっては取得しておきたい資格です。

1級はさらに高度な内容となり、会計のプロフェッショナルとして活躍したい方におすすめです。 日商簿記は、企業から高く評価される資格の一つであり、就職活動においても有利に働く可能性があります。

おすすめ資格②MOS

MOS（Microsoft Office Specialist）は、WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の操作スキルを証明する資格です。 MOSを取得することで、パソコンスキルを客観的に評価することができます。 

事務処理やデータ分析など、多くの仕事でパソコンスキルは必須となっており、MOSを取得することで、就職活動においてもアピールポイントになります。MOSは、スペシャリストレベルとエキスパートレベルに分かれており、さらに各アプリケーションごとに試験が用意されています。 

自分のスキルレベルや目標に合わせて、受検する試験を選ぶことができます。 MOSは、実務で役立つスキルを身につけることができる資格であり、就職後も長く活用することができます。

おすすめ資格③TOEIC

TOEICは、英語によるコミュニケーション能力を測定するテストです。 グローバル化が進む現代において、英語力はますます重要視されており、TOEICで高得点を取ることは、就職活動において大きなアドバンテージになります。特に、外資系企業や国際的なビジネスに関わる仕事を目指す場合は、TOEICのスコアが必須条件となることも多いです。 TOEICは、リスニングとリーディングの2つのセクションから構成されており、990点満点で採点されます。 

自分のレベルに合わせて、目標スコアを設定し、計画的に学習を進めることが重要です。 TOEICのスコアアップは、英語力向上だけでなく、自己成長にも繋がるため、積極的にチャレンジすることをおすすめします。

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就活に関してよくある質問

就活にはどれくらいの時間をかければ良いですか？

平均的な就活期間は1～3ヶ月です。最短で2週間で内定を獲得できるケースもありますが、しっかりと準備をして就活に臨むことが重要です。 自己分析や業界・職種研究、応募書類の作成、面接対策など、やるべきことはたくさんあります。こうした準備をしっかりと行わないと、なかなか内定が出ずに、就活が長期化する可能性が高いでしょう。

どんな職種を選べば良いですか？

フリーターから就職する場合は、ポテンシャル採用枠に応募することになります。そのため、すべての職種や会社に応募できるわけではありません。

「将来的にどんな仕事をしたいか」ということから逆算して職種を選ぶと良いでしょう。 また、未経験者でもチャレンジしやすい職種や、自分の興味や適性と合致する職種を選ぶことも大切です。

売る役割がある職種（営業職・販売職）や明確な技術が養われる職種（機械系エンジニア等）は募集も多くその後のキャリア形成もしやすいので、おすすめです。

ブラック企業を避けるためにはどうすれば良いですか？

「ブラック企業」という言葉が頻繁に使われますが、その定義は人それぞれです。長時間労働だけがブラック企業の指標ではありません。自分が本当にブラック企業を避けたいのであれば、まず「自分にとってのブラック企業」を定義することが重要です。

例えば、「残業が多く、プライベートの時間が取れない会社」をブラック企業と定義する人もいれば、「給与が低く、生活が苦しい会社」をブラック企業と考える人もいるでしょう。

「長時間労働＝ブラック企業」と安易に決めつけるのは危険です。自分が熱中できる仕事であれば、定時後も仕事や勉強に打ち込むことは苦になりません。スキルアップを目指して、自ら進んで長時間働く人もいるでしょう。

大切なのは、自分が仕事に何を求めるのかを明確にすることです。そのためには、自己分析と業界・職種調査が不可欠です。単に長時間労働を避けてプライベートを大切にするのであれば、ルーティンワークが多く、定型外の業務が発生しにくい職種を選ぶと良いでしょう。

履歴書・職務経歴書はどのように書けば良いですか？

履歴書と職務経歴書は、採用担当者にあなたを知ってもらうための重要なツールです。履歴書は基本情報や学歴・職歴をまとめた「目次」のようなもの。一方、職務経歴書はあなたの経験やスキルを詳細に記述する「本文」で、こちらの方が重要です。

アルバイト経験しかない、職歴に自信がないという場合でも、仕事で何をこだわってきたのか、どんな成果をあげたのかを具体的に書きましょう。

例えば、飲食店でのアルバイトなら「お客様に気持ちよく過ごしていただくために、常に笑顔で接客し、細やかな気配りを心掛けた結果、リピーターのお客様を増やすことに貢献しました」のように書くことで、あなたの強みが伝わります。

さらに、志望する会社や職種で、あなたの経験やスキルがどう活かせるのかを明確に示すことも大切です。企業は、自社の課題を解決してくれる人材を求めているからです。

履歴書と職務経歴書は、あなたの個性や能力、熱意を伝えるためのものです。しっかりと準備をして、自信を持って提出しましょう。

面接で内定をもらうコツはなんですか？

面接で内定をもらうには、企業が求める人物像を理解することが重要です。特にポテンシャル採用では、将来性を見据え、「コミュニケーション力」と「仕事への前向きな姿勢」が重視されます。

面接では、質問に対して明るくハキハキと答えることを意識しましょう。自信を持った態度は、熱意や誠実さを伝える上で大切です。また、「自己紹介」「自己PR」「業界・企業への志望動機」は事前に準備し、スムーズに話せるよう練習しておきましょう。これらの内容は、あなたの人物像や仕事への理解度をアピールする絶好の機会です。

さらに、可能な限り誰かに面接官役をお願いし、練習とフィードバックを繰り返すことで、より効果的に対策できます。客観的な視点から改善点を見つけることで、本番での落ち着きと自信につながります。

Zキャリアなら、無料で面接対策を受けることができます。プロのキャリアアドバイザーに相談することで、不安や疑問を解消し、万全の状態で面接に臨めるでしょう。

いつまでに内定の返事をすればよいですか？

内定承諾の期限は、企業から提示されますので、必ずその期日までに回答しましょう。ただ、複数の企業に応募していると、選考のスケジュールがバラバラになり、それぞれの企業から提示される内定承諾期限もまちまちになってしまいます。

そうなると、どの企業に決めればいいのか、期限に追われて冷静に判断できなくなる可能性があります。

そのため、選考を受ける際には、それぞれの企業の選考スケジュールを把握し、最終選考や内定通知の時期がなるべく一週間前後に重なるように調整することが大切です。

こうすることで、複数の内定を比較検討する時間を確保し、落ち着いて将来のキャリアを考えることができます。企業から提示された期限を守りつつ、自分自身のペースで就職活動を進めていきましょう。

まとめ

フリーターから正社員への転職を目指す際、不安を感じる要因を解決する方法や正社員のメリットについて説明しています。正社員は収入や福利厚生、キャリアアップの面で有利であり、将来の安定や選択肢が広がります。

また、自己分析や業界調査が重要で、未経験からでもポテンシャル採用が可能。Zキャリアでは履歴書作成や面接対策、求人紹介など専門的なサポートを提供し、短期間で納得のいく転職を実現します。