23歳高卒からの転職を成功させる！不安解消と具体的な進め方
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公開 2025/05/15
更新 2025/06/11
Zキャリア編集部
Zキャリア編集部は、初めて就職・転職する方々へ、就職活動に役立つ情報を発信しています。具体的な職種や業界に特化した情報提供を心がけ、将来のキャリアを考える上で参考になるような内容をお届けしています。
目次
- 23歳高卒でも転職できる？まずは不安を解消しよう
- 23歳高卒の転職、ホントのところは？
- 若さが武器になる理由
- ちょっと不利かも？知っておきたい注意点
- こんな時は転職を考えてみよう
- 今の仕事、本当に合ってる？チェックリスト
- 「辞めたい」だけじゃダメ？転職理由の考え方
- 転職するメリット・デメリットを知っておこう
- 新しい可能性が広がる！転職のメリット
- ここは注意！転職のデメリット
- 転職成功の秘訣！これだけは押さえよう
- まずは自分を知ることから！自己分析のやり方
- どんな会社がある？自分に合う仕事の見つけ方
- 履歴書・職務経歴書で自分をアピール！
- 面接は怖くない！よく聞かれる質問と答え方
- 失敗しないために！転職活動の落とし穴
- 焦りは禁物！在職中に転職活動を進めよう
- 条件だけで選ぶのは危険？
- 未経験の仕事にチャレンジしたい！
- 未経験でもOKな仕事ってどんなのがある？
- 未経験転職を成功させるアピール方法
- 高卒23歳におすすめの仕事・業界は？
- 体を動かすのが好きなら！現場系の仕事
- 人と関わるのが好きなら！サービス・営業系の仕事
- コツコツ作業が得意なら！事務・技術系の仕事
- 資格って必要？有利になる資格はある？
- 必須じゃないけど、あると役立つ資格リスト
- 資格よりも大切なこと
- 転職活動、どうやって進める？具体的なステップ
- ステップ1：準備（自己分析・情報収集）
- ステップ2：応募（書類作成・求人探し）
- ステップ3：選考（筆記試験・面接）
- ステップ4：内定・退職交渉
- ステップ5：退職準備・入社準備
- 一人で悩まないで！転職エージェントを活用しよう
- エージェントを使うメリットって？
- どうやって選ぶ？エージェント選びのポイント
- まとめ：23歳高卒の転職は、未来への大きな一歩！
23歳高卒で転職できるか不安なあなたへ。転職市場での立ち位置、成功のコツ、失敗しないための注意点、おすすめの仕事まで、具体的な進め方を分かりやすく解説します。
23歳高卒でも転職できる？まずは不安を解消しよう
「高卒で、社会人経験もまだ浅い23歳だけど、転職なんてできるのかな…」 「周りは大卒ばかりだし、自分に合う仕事なんて見つからないかも…」
今、あなたはこんな風に悩んでいるかもしれません。高校を卒業して数年、今の仕事に慣れてきた一方で、将来のことやキャリアについて考え始めた人も多いのではないでしょうか。
でも、安心してください！
23歳という年齢は、転職市場において決して不利ではありません。むしろ、若さやこれからの可能性を評価してくれる企業はたくさんあります。高卒だからといって、転職を諦める必要はまったくないのです。
実際に、多くの23歳が高卒からの転職を成功させ、新しい環境でイキイキと活躍しています。
この記事では、
- 23歳高卒の転職が実際どうなのか（メリット・デメリット）
- 転職を成功させるための具体的な方法
- 失敗しないための注意点
- あなたに合うかもしれない仕事の探し方
などを、高卒のあなたにも分かりやすいように、丁寧に解説していきます。
この記事を読めば、転職に対する漠然とした不安が軽くなり、「自分にもできるかも！」と前向きな気持ちで一歩を踏み出せるはずです。転職は逃げではなく、より良い未来をつかむための大切な選択肢。一緒に、あなたの可能性を拡げる転職活動を始めましょう！
23歳高卒の転職、ホントのところは？
「高卒」で「23歳」というあなたの状況は、転職市場でどのように見られるのでしょうか？ 企業が期待すること、そして少しだけ注意しておきたい点を正直にお伝えします。
若さが武器になる理由
まず知っておいてほしいのは、企業にとって23歳という若さは大きな魅力だということです。
- 素直さと吸収力
- これからの成長（ポテンシャル）
- 新しい環境への適応力
- 長く働いてくれる可能性
- 教育・指導のしやすさ
具体的には、以下のような点が評価されやすいです。
- 素直さと吸収力: まだ特定の企業文化に染まりきっていないため、新しい知識やスキルを素直に吸収し、会社のやり方に早く馴染んでくれると期待されます。
- これからの成長（ポテンシャル）: 社会人経験は浅くても、これからどんどん成長してくれる可能性を秘めていると見られます。経験よりも、将来性や意欲を重視する「ポテンシャル採用」の対象になりやすいのです。
- 新しい環境への適応力: 若い世代は変化への抵抗が少なく、新しい環境や人間関係にも柔軟に対応できると考えられています。
- 長く働いてくれる可能性: 若いうちに転職してくれれば、定着して長く会社に貢献してくれる人材になるかもしれない、という期待もあります。
ちょっと不利かも？知っておきたい注意点
一方で、少しだけ注意しておきたい点もあります。これも正直にお伝えしておきましょう。
- 社会人経験の比較
- 実績のアピール
- 求人の選択肢
- 早期離職への懸念
これらの注意点は、転職理由の伝え方や自己アピールを工夫することで十分にカバーできます。 例えば、実績が少なくても、仕事に真面目に取り組んだ姿勢や、工夫した点などを具体的に伝えることが大切です。学歴フィルターについても、最初から学歴不問の求人に絞って探したり、学歴よりも人柄や意欲を重視する企業を選んだりすることで、チャンスは広がります。
こんな時は転職を考えてみよう
「今の仕事、なんだか違う気がする…」と感じていても、本当に転職すべきなのか迷うこともあります。どんな時に転職を具体的に考え始めると良いのでしょうか？
いくつかのサインや状況を見てみましょう。
- 給料や待遇への不満: 「毎日頑張っているのに給料が低い」「休みが少なくてプライベートの時間がない」「残業が多い」など、労働条件に対する不満が積み重なっている場合。
- 仕事内容への不満・ミスマッチ: 「今の仕事に興味が持てない」「やりがいを感じられない」「もっとスキルアップできる仕事がしたい」と感じている場合。
- 人間関係の悩み: 「上司や同僚とうまくいかない」「職場の雰囲気が悪い」など、人間関係のストレスが大きい場合。
- 会社の将来性への不安: 「会社の業績が悪化している」「この会社で働き続けても成長できなさそう」と感じる場合。
- 他にやりたい仕事が見つかった: 今の仕事とは別に、挑戦してみたい分野や職種が見つかった場合。
- キャリアアップしたい: もっと責任のある仕事や、専門的なスキルを身につけられる仕事に就きたいと考え始めた場合。
これらのサインが複数当てはまるなら、転職を具体的に検討するタイミングかもしれません。
ただし、一時的な感情や勢いだけで転職を決めるのは避けましょう。 「とにかく辞めたい！」という気持ちだけで動くと、次の職場でも同じような不満を抱えてしまう可能性があります。
まずは、なぜ転職したいのか、今の仕事の何が不満なのかを冷静に整理することが大切です。
今の仕事、本当に合ってる？チェックリスト
今の仕事に対する自分の気持ちを整理するために、以下の項目をチェックしてみましょう。
「いいえ」が多かったり、特定の項目に強い不満を感じたりする場合は、転職を考える価値があるかもしれません。
「辞めたい」だけじゃダメ？転職理由の考え方
転職活動では、面接などで「なぜ転職したいのですか？」と必ず聞かれます。この時、「給料が低いから」「人間関係が嫌だから」といったネガティブな理由だけを正直に伝えてしまうのは、あまり良い印象を与えません。
もちろん、不満が転職のきっかけであることは事実ですが、それを「これからどうなりたいか」という前向きな言葉に言い換えることが大切です。
例えば…
- 「給料が低いから辞めたい」 → 「より成果が評価され、収入アップにつながる環境で、自分の力を試したいと考えています」 → 「生活の安定を図り、将来のために貯蓄もしていきたいので、より待遇の良い環境で働きたいです」
- 「人間関係が嫌だから辞めたい」 → 「チームで協力し合い、お互いを尊重できる環境で働きたいと考えています」 → 「もっと風通しの良い職場で、積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めたいです」
- 「仕事がつまらないから辞めたい」 → 「〇〇（興味のある分野）の仕事に挑戦し、専門的なスキルを身につけたいと考えています」 → 「もっとお客様と直接関わる仕事で、やりがいを感じたいです」
今の不満を「転職によって何を解決・実現したいのか」という視点で整理し直すことで、面接での受け答えがスムーズになるだけでなく、自分に本当に合う転職先を見つけるヒントにもなります。
転職するメリット・デメリットを知っておこう
転職は、あなたのキャリアにとって大きな転機になる可能性があります。ですが、良いことばかりではありません。転職を考えるなら、メリットとデメリットの両方をしっかり理解しておくことが大切です。
新しい可能性が広がる！転職のメリット
転職には、あなたの未来をより良くする可能性がたくさんあります。
- 給料・待遇アップ: 今より条件の良い会社に転職できれば、収入が増えたり、休日が増えたり、福利厚生が充実したりする可能性があります。
- やりたい仕事への挑戦: 高校卒業時に選んだ仕事が、本当にやりたいことではなかった、という人もいるでしょう。転職は、興味のある分野や憧れの職種にチャレンジする絶好の機会です。
- スキルアップ・経験値アップ: 新しい環境で異なる業務に携わることで、これまで持っていなかったスキルを身につけたり、経験の幅を広げたりできます。これは将来のキャリアにとって大きな財産になります。
- より良い労働環境: 残業が少ない、有給休暇が取りやすい、職場の雰囲気が良いなど、自分にとって働きやすい環境を見つけられる可能性があります。
- 人間関係のリセット: 今の職場の人間関係に悩んでいる場合、転職はそれをリセットするチャンスになります。新しい環境で、良好な人間関係を築けるかもしれません。
- 自己成長: 新しい環境に飛び込み、困難を乗り越える経験は、あなたを大きく成長させてくれます。自信にもつながるでしょう。
ここは注意！転職のデメリット
一方で、転職には注意すべき点やリスクも存在します。
- 転職活動の大変さ: 求人を探し、書類を作成し、面接を受ける…転職活動は思った以上に時間と労力がかかります。精神的にも負担を感じることがあります。
- 希望通りにいかない可能性: 必ずしも第一希望の会社に入れるとは限りません。条件面で妥協が必要になることもあります。
- 新しい環境への適応: 新しい仕事内容や会社のルール、人間関係に慣れるまでには時間がかかります。最初は戸惑うことや、苦労することもあるでしょう。
- 待遇が悪くなる可能性: 転職した結果、給料が下がったり、仕事がきつくなったりする可能性もゼロではありません。情報収集をしっかり行うことが重要です。
- 短期離職のリスク: 転職を繰り返していると、「忍耐力がない」「すぐに辞めてしまうのでは？」というマイナスイメージを持たれてしまう可能性があります。
- 後悔の可能性: 「前の会社の方が良かったかも…」と後悔してしまう可能性もあります。勢いだけでなく、冷静に判断することが大切です。
メリットとデメリットを天秤にかけ、「自分にとって転職は本当にプラスになるのか？」 をよく考えてみましょう。デメリットを理解した上で、それを乗り越える覚悟があれば、きっと前向きな転職ができるはずです。
転職成功の秘訣！これだけは押さえよう
「よし、転職するぞ！」と決めたら、次はどうすれば成功に近づけるのでしょうか？やみくもに活動するのではなく、ポイントを押さえて進めることが大切です。ここでは、転職成功のために絶対にやっておきたい秘訣を5つ紹介します。
自分を知る（自己分析）
相手を知る（企業・仕事研究）
自分を伝える（書類作成）
自分をアピールする（面接対策）
サポートを活用する（転職エージェント）
まずは自分を知ることから！自己分析のやり方
転職活動の第一歩は、「自分自身をよく知る」ことです。これを自己分析といいます。難しく考えず、まずは以下の点をノートなどに書き出してみましょう。
- これまでの経験: 高校卒業後、どんな仕事（アルバイト含む）をしてきたか？具体的にどんな作業を担当したのか？
- できること・得意なこと（強み）: 「黙々と作業するのが得意」「人と話すのが好き」「体力には自信がある」「パソコンの基本操作はできる」など、小さなことでもOK！
- 苦手なこと・課題（弱み）: 「人前で話すのが苦手」「細かい作業はちょっと…」「朝起きるのが苦手」など。弱みは、どう改善しようとしているかもセットで考えると良いです。
- 仕事でやりがいを感じる瞬間: どんな時に「やっててよかった！」と思えたか？（例：お客さんに感謝された時、目標を達成した時、難しい作業ができるようになった時など）
- 仕事で譲れない条件: 給料、休日、勤務地、勤務時間、仕事内容、職場の雰囲気など、これだけは譲れない！というものは何か？
- 将来どうなりたいか: どんな働き方をしたいか？どんなスキルを身につけたいか？
特別なスキルや資格がなくても、「真面目にコツコツ頑張れる」「時間やルールを守れる」「新しいことを覚える意欲がある」といった点も、企業にとっては立派なアピールポイントになります。
自己分析をすることで、自分の強みや、どんな仕事・会社が自分に合っているかが見えてきます。これが、後の企業選びや書類作成、面接対策の土台になるのです。
どんな会社がある？自分に合う仕事の見つけ方
自己分析で自分のことが少し見えてきたら、次は「どんな会社や仕事があるのか」を知る番です。これを企業研究・仕事研究といいます。
情報収集の方法
- 求人サイト: 「リクナビNEXT」「マイナビ転職」などの大手サイトや、「学歴不問」「未経験歓迎」に特化したサイトを見てみましょう。Zキャリアのような若年層向けのサイトもおすすめです。
- ハローワーク: 地元の求人が多く見つかります。窓口で相談することもできます。
- 企業のホームページ: 興味のある会社のホームページは必ずチェックしましょう。どんな事業をしているか、どんな雰囲気か、どんな人が働いているかなどが分かります。SNS（XやInstagramなど）を運用している会社もあります。
- 転職エージェント: 後ほど詳しく説明しますが、プロに相談して求人を紹介してもらう方法もあります。
求人情報でチェックするポイント
- 仕事内容: 具体的にどんなことをするのか？自分にできそうか？興味を持てるか？
- 応募資格: 学歴や経験、必要なスキルなどが書かれています。「学歴不問」「未経験者歓迎」と書かれていても、本当にそうなのか、求める人物像なども確認しましょう。
- 給与: 基本給だけでなく、残業代、ボーナス、手当（交通費、家賃補助など）もしっかり確認します。
- 休日・休暇: 年間休日数、週休2日制（土日休みとは限らない）、有給休暇の取得しやすさなどをチェックします。
- 勤務時間・勤務地: 始業・終業時間、残業の有無や平均時間、転勤の可能性などを確認します。
- 福利厚生: 社会保険完備はもちろん、退職金制度、資格取得支援、社員食堂など、どんな制度があるか見ます。
- 会社の雰囲気: ホームページや求人票の言葉遣い、写真などから、どんな雰囲気の会社か想像してみましょう。
「学歴不問」「未経験歓迎」と書かれていても、「誰でも簡単に入れる」わけではありません。 なぜ学歴や経験を問わないのか（人手不足？ポテンシャル重視？）、入社後にどんな研修があるのかなどをしっかり確認し、自分に合っているか見極めることが大切です。
履歴書・職務経歴書で自分をアピール！
応募したい会社が見つかったら、次は応募書類の作成です。主に「履歴書」と「職務経歴書」が必要になります。
- 履歴書: 氏名、住所、学歴、職歴、資格、自己PR、志望動機などを書く、あなたの基本情報が詰まった書類です。丁寧に、誤字脱字がないように書きましょう。証明写真も清潔感のあるものを用意します。
- 職務経歴書: これまでどんな会社で、どんな仕事をしてきたかを具体的に書く書類です。高卒で職歴が短い場合でも、アルバイト経験なども含めて、担当した業務内容、仕事で工夫したこと、身につけたスキルなどを分かりやすく書きましょう。
職務経歴書のポイント（高卒・若手向け）
- 具体的な業務内容: 「接客」だけでなく、「お客様への商品説明、レジ打ち、在庫管理を担当」のように具体的に書きます。
- 工夫した点・頑張ったこと: 「売上目標達成のために、商品のディスプレイを工夫した」「作業効率を上げるために、手順を見直した」など、小さなことでもOKです。
- 数字を入れる: 可能であれば、「1日に〇〇個製造した」「〇〇％の目標を達成した」のように数字を入れると説得力が増します。
- 身につけたスキル: 「基本的なPCスキル（Word, Excel）」「〇〇（機械の名前）の操作」など、仕事を通して身につけたことを書きます。
- 自己PR・志望動機: ここが重要！自己分析で見つけた自分の強みや、なぜこの会社で働きたいのか、入社したらどう貢献したいのかを熱意を込めて書きましょう。
書類は、あなたと企業との最初の接点です。「この人に会ってみたい！」と思ってもらえるように、丁寧に作成しましょう。
面接は怖くない！よく聞かれる質問と答え方
書類選考を通過したら、いよいよ面接です。緊張するかもしれませんが、しっかり準備すれば大丈夫！
面接の基本マナー
- 服装: 指定がなければスーツが無難です。清潔感を第一に、シワや汚れがないか確認しましょう。髪型や爪なども整えます。
- 時間: 遅刻は厳禁！10分前には会場に到着するようにしましょう。
- 挨拶・言葉遣い: 明るくハキハキと挨拶し、丁寧な言葉遣いを心がけます。「～っす」のような話し方はNGです。
- 姿勢: 背筋を伸ばし、相手の目を見て話しましょう。
よく聞かれる質問と回答のポイント
- 「自己紹介をお願いします」: 氏名、最終学歴、簡単な職務経歴、応募職種への意欲などを1～2分程度で簡潔に話します。
- 「転職理由を教えてください」: 「辞めたい」だけじゃダメ？転職理由の考え方 で説明したように、ネガティブな理由をポジティブに言い換え、前向きな姿勢を伝えましょう。
- 「当社を志望した理由は何ですか？」: なぜ他の会社ではなく、この会社を選んだのかを具体的に説明します。企業研究で調べたこと（事業内容、企業理念、社風など）と、自分のやりたいこと・貢献したいことを結びつけて話せると良いでしょう。
- 「あなたの長所と短所を教えてください」: 長所は仕事でどう活かせるかを伝え、短所は正直に認めつつ、どう改善しようと努力しているかをセットで話します。
- 「これまでの仕事で大変だったことは何ですか？どう乗り越えましたか？」: 仕事で直面した困難と、それに対して自分がどう考え、行動したかを具体的に説明します。問題解決能力や粘り強さをアピールするチャンスです。
- 「何か質問はありますか？（逆質問）」: 必ず何か質問しましょう。「特にありません」は意欲がないと思われる可能性があります。「入社までに勉強しておくべきことはありますか？」「〇〇（仕事内容）について、もう少し詳しく教えていただけますか？」など、仕事への関心を示す質問が良いでしょう。給与や待遇に関する質問は、内定が近づいてからの方がベターです。
面接は、企業があなたを知る場であると同時に、あなたが企業を知る場でもあります。飾らず、正直に、そして「この会社で働きたい！」という熱意を自分の言葉で伝えることが何よりも大切です。事前に何度か声に出して練習しておくと、本番でも落ち着いて話せるようになりますよ。
失敗しないために！転職活動の落とし穴
転職活動は、うまくいけば素晴らしい未来が待っていますが、一方で失敗してしまう可能性もあります。ここでは、多くの人が陥りがちな「落とし穴」と、それを避けるための対策を紹介します。
焦りは禁物！在職中に転職活動を進めよう
「もう今の会社では限界！すぐにでも辞めたい！」 気持ちはとてもよく分かりますが、勢いで会社を辞めてから転職活動を始めるのは、あまりおすすめできません。
なぜなら…
- 収入がなくなる不安: 仕事がない状態だと、貯金がどんどん減っていき、「早く決めなきゃ！」と焦ってしまいます。
- 焦りから妥協しやすくなる: 焦りから、本当は行きたくない会社や、条件の良くない会社に「とりあえず」入社を決めてしまい、後悔するパターンが多いです。
- 空白期間が長引くリスク: 転職活動が長引くと、職歴に空白期間ができてしまい、面接で不利になる可能性もあります。
可能であれば、今の仕事を続けながら、空いた時間を使って転職活動を進めるのがベストです。大変だとは思いますが、収入があるという安心感は、精神的な余裕につながり、冷静な判断をする助けになります。
在職中に活動するコツ
- 時間の確保: 平日の夜や休日など、活動できる時間を計画的に作りましょう。
- 情報管理: 会社のパソコンで転職サイトを見たり、会社の人に転職活動をしていることを話したりするのは避けましょう。
- 面接日程の調整: 平日に面接が入ることも多いです。有給休暇を使ったり、時間休を取ったりして調整する必要があります。難しい場合は、土日や夜間に面接してくれる会社を探したり、エージェントに相談したりしましょう。
条件だけで選ぶのは危険？
「給料が高いから」「休みが多いから」 もちろん、給料や休日などの条件は大切です。ですが、条件だけで転職先を決めてしまうのは、失敗のもとです。
例えば、給料が高くても
- 仕事内容がまったく合わない
- 人間関係が最悪
- 残業が異常に多い
という状況だったら、長く働き続けるのは難しいでしょう。
逆に、給料はそこそこでも
- 仕事にやりがいを感じられる
- 職場の雰囲気が良く、尊敬できる人がいる
- スキルアップできる環境がある
という会社なら、満足度高く働けるかもしれません。
大切なのは、バランスです。給料、休日、仕事内容、会社の雰囲気、将来性など、色々な角度から会社を見て、自分にとって何が一番大切なのかを考えましょう。
- 仕事内容への興味・やりがい
- 会社の雰囲気・社風
- 一緒に働く人たち
- スキルアップ・成長の機会
- 会社の将来性・安定性
- 自分の価値観との一致
転職活動をしていると、早く安心したいという気持ちから、最初にもらった内定に飛びついてしまうことがあります。ですが、「とりあえずここでいいか」という決め方は、後々後悔する可能性が高いです。
複数の会社から内定をもらえた場合は、焦らず、それぞれの会社の条件や仕事内容、雰囲気などを冷静に比較検討しましょう。
- 本当にやりたい仕事か？
- 提示された条件（給料、休日など）に納得できるか？
- 会社の雰囲気は自分に合っていそうか？
- 将来性はあるか？
など、改めて考えてみてください。内定をもらっても、すぐに入社の返事をする必要はありません。 通常、1週間程度の回答期限が設けられますので、その間にじっくり考えたり、家族や信頼できる人に相談したりする時間を取りましょう。
もし、比較検討した結果、内定を辞退することになっても、それは決して悪いことではありません。正直に、丁寧な言葉で辞退の連絡をすれば大丈夫です。
自分自身が納得できる会社を選ぶことが、転職成功への一番の近道です。
未経験の仕事にチャレンジしたい！
「今の仕事とは全然違う分野に挑戦してみたい！」 23歳という若さは、未経験の業界や職種にチャレンジする絶好のチャンスでもあります。企業も、経験不足を補ってあまりあるポテンシャル（将来性）や意欲に期待して、未経験者を採用することが多いのです。
ですが、もちろん簡単ではありません。未経験分野への転職を成功させるためには、いくつかポイントがあります。
未経験でもOKな仕事ってどんなのがある？
未経験者を採用する傾向が比較的強い業界や職種には、以下のようなものがあります。
- IT業界（プログラマー補助、テスター、ITサポートなど）
- 営業職（ルート営業、新規開拓営業など）
- 販売・接客職（アパレル、飲食、ホテルなど）
- 介護・福祉職
- 建設・運輸・製造業（作業員、ドライバー、工場勤務など）
- 事務職（一般事務、営業事務など ※求人による）
これらの仕事に共通しているのは、
- 人手不足の傾向がある
- 入社後の研修制度が整っていることが多い
- 学歴や経験よりも人柄や意欲が重視されやすい
といった点です。もちろん、上記以外にも未経験からチャレンジできる仕事はたくさんあります。大切なのは、なぜその仕事に興味を持ったのかを明確にし、熱意をもってアピールすることです。
未経験転職を成功させるアピール方法
未経験の仕事に応募する場合、企業は「本当にこの仕事がやりたいのか？」「すぐに辞めないか？」「ちゃんと仕事を覚えてくれるか？」といった点を見ています。以下の点を意識してアピールしましょう。
- なぜこの仕事に興味を持ったのか？（明確な理由）: 「なんとなく」ではなく、「〇〇という経験を通して、この仕事に興味を持ちました」「御社の〇〇という点に魅力を感じ、挑戦したいと思いました」のように、具体的なきっかけや理由を伝えましょう。
- 仕事への意欲・熱意: 「未経験ですが、一日も早く戦力になれるよう、積極的に学び、努力します！」という強い気持ちを伝えましょう。入社に向けて勉強していることがあれば、それもアピールになります。
- これまでの経験で活かせること: 全く違う仕事でも、活かせる経験やスキルは必ずあります。例えば…
- 接客バイト経験 → コミュニケーション能力、お客様対応力
- 部活動経験 → 体力、忍耐力、チームワーク
- コツコツ作業が得意 → 集中力、正確性 「これまでの経験で培った〇〇の力を、この仕事で活かしたい」というように繋げましょう。
- 学ぶ姿勢・素直さ: 未経験であることを認め、「分からないことは積極的に質問し、素直に吸収していきます」という謙虚な姿勢を示すことが大切です。
高卒23歳におすすめの仕事・業界は？
「自分にはどんな仕事が向いているんだろう…」 高卒で、まだ社会人経験も長くない23歳にとって、仕事選びは特に悩むポイントかもしれません。ここでは、学歴や経験に関わらず比較的挑戦しやすく、Z世代のノンデスクワーカー（オフィスワーク以外の仕事をする人）が活躍しやすい仕事や業界の例をいくつか紹介します。
もちろん、これが全てではありませんし、あなたに合う仕事はこれ以外にもたくさんあります。あくまで参考として、自分の興味や得意なことと照らし合わせながら見てみてください。
体を動かすのが好きなら！現場系の仕事
じっとしているより、体を動かしている方が好き！というあなたには、以下のような現場系の仕事が向いているかもしれません。
- 製造業（工場勤務）: 自動車、食品、電子部品など、様々な工場でモノを作る仕事です。ライン作業、機械操作、品質管理、検品など、仕事内容は多岐にわたります。コツコツ作業が得意な人や、モノづくりに興味がある人におすすめです。
- メリット: 未経験歓迎の求人が多い、専門スキルが身につく場合がある、大手企業も多い。
- デメリット: 単純作業が多い場合がある、体力が必要な場合がある、交代勤務（夜勤など）があることも。
- 建設業: 建物や道路などを作る仕事です。現場での作業員（とび、大工、左官など）や、工事全体を管理する施工管理の補助などがあります。地図に残る仕事がしたい人や、チームで協力するのが好きな人に向いています。
- メリット: 需要が高く安定している、給与水準が比較的高い傾向、専門技術が身につく。
- デメリット: 体力的にきつい場合がある、天候に左右されることがある、危険が伴う作業もある。
- 運輸・倉庫業: トラックや配送車を運転して荷物を運んだり、倉庫で荷物の仕分けや管理をしたりする仕事です。運転が好きな人や、一人で黙々と作業するのが好きな人におすすめです。
- メリット: 未経験から始めやすい、需要が高く求人が多い、運転免許などが活かせる。
- デメリット: 長時間運転や体力が必要な場合がある、勤務時間が不規則な場合がある。
- 設備管理: ビルや商業施設などの電気、空調、水道といった設備を点検・管理する仕事です。縁の下の力持ちとして社会を支えたい人や、機械いじりが好きな人に向いています。
- メリット: 安定した需要がある、専門知識や資格が身につく、比較的長く続けやすい。
- デメリット: 緊急対応で夜間や休日に出勤する場合がある、地味な作業が多いと感じることも。
人と関わるのが好きなら！サービス・営業系の仕事
人と話したり、誰かの役に立ったりするのが好き！というあなたには、以下のようなサービス・営業系の仕事が向いているのかもしれません。
- 販売職: アパレルショップ、雑貨店、家電量販店、携帯ショップなどで、お客様に商品を説明し、販売する仕事です。ファッションや好きなモノに関わる仕事がしたい人や、人と話すのが得意な人におすすめです。
- メリット: 未経験歓迎が多い、コミュニケーション能力が磨かれる、好きなブランドや商品に関われる。
- デメリット: 土日祝日の出勤が多い、立ち仕事が多い、売上目標がある場合も。
- 接客業（飲食・ホテルなど）: レストランやカフェ、ホテルなどでお客様をおもてなしする仕事です。人を喜ばせるのが好きな人や、マナーを身につけたい人に向いています。
- メリット: コミュニケーション能力や接客スキルが身につく、直接感謝される機会が多い。
- デメリット: 勤務時間が不規則な場合がある、体力が必要、クレーム対応があることも。
- 営業職: 自社の商品やサービスをお客様に提案し、契約してもらう仕事です。既存顧客を回る「ルート営業」や、新しい顧客を開拓する「新規営業」などがあります。人と話すのが得意な人や、目標達成意欲が高い人におすすめです。
- メリット: 未経験から挑戦しやすい求人が多い、成果が給与に反映されやすい、様々な業界の知識が身につく。
- デメリット: ノルマがある場合が多い、断られることもある、コミュニケーション能力が必須。
- コールセンター: 電話でお客様からの問い合わせに対応したり、商品やサービスを案内したりする仕事です。丁寧な言葉遣いや対応力が身につきます。
- メリット: 未経験歓迎が多い、研修制度が充実していることが多い、オフィスワーク。
- デメリット: クレーム対応がある場合がある、同じ内容の繰り返しが多いと感じることも。
コツコツ作業が得意なら！事務・技術系の仕事
細かい作業を黙々とこなすのが得意！パソコンを使うのが好き！というあなたには、以下のような事務・技術系の仕事も選択肢になります。
- 一般事務・営業事務: 書類作成、データ入力、電話応対、来客対応など、オフィスでのサポート業務全般を行います。営業担当者のサポートをするのが営業事務です。縁の下の力持ちとして人を支えたい人や、正確さが求められる仕事がしたい人におすすめです。
- メリット: オフィスワークで体力的負担が少ない、基本的なPCスキルが身につく、様々な業界で求人がある。
- デメリット: 人気があり競争率が高い場合がある、給与水準が他の職種より低い傾向も、単調な作業が多いと感じることも。
- IT系のサポート職: 社内の人からのパソコンやシステムに関する問い合わせに対応したり、簡単な設定を行ったりする仕事（ヘルプデスク）や、システムの動作をチェックするテスターなど、未経験からIT業界に入る入口となる職種もあります。
- メリット: ITスキルが身につく、将来性のある業界で働ける、専門職へのステップアップも可能。
- デメリット: 覚えることが多い、常に新しい技術を学ぶ必要がある、残業が多い場合も。
- CADオペレーター: CADという設計ソフトを使って、建築物や機械などの図面を作成・修正する仕事です。モノづくりに興味がある人や、細かい作業が好きな人に向いています。未経験からでも研修を受けられる会社もあります。
- メリット: 専門スキルが身につく、在宅ワークが可能な場合もある。
- デメリット: 長時間PCに向かう作業、正確性が求められる、業界知識が必要になる場合も。
ここで紹介したのはほんの一例です。大切なのは、「自分がどんなことに興味があり、何が得意で、どんな働き方をしたいか」 を考え、それに合う仕事を探すことです。
資格って必要？有利になる資格はある？
「転職するには、やっぱり何か資格がないとダメなのかな？」 こんな風に考えている人もいるかもしれませんね。
結論から言うと、多くの場合、資格がなくても転職は可能です。特に23歳という若さであれば、資格よりも人柄や意欲、ポテンシャル（将来性）を重視する企業が多いです。
ですから、「資格がないから転職できない…」と諦める必要はまったくありません。
ですが、 もちろん、持っていると転職活動で有利になったり、仕事の幅が広がったりする資格も存在します。特に、やりたい仕事が明確で、その仕事に役立つ資格であれば、アピールポイントになります。
必須じゃないけど、あると役立つ資格リスト
どんな資格が役立つかは、目指す業界や職種によって大きく異なります。ここでは、いくつかの例を挙げてみます。
- 現場系の仕事で役立つかも:
- フォークリフト運転技能講習修了証
- 玉掛け技能講習修了証
- 危険物取扱者（乙種4類など）
- 第二種電気工事士
- 普通自動車運転免許（AT限定不可の場合も）
- 事務系の仕事で役立つかも:
- MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト：WordやExcelのスキル証明）
- 日商簿記検定（特に経理事務を目指す場合）
- 秘書検定
- IT系の仕事で役立つかも:
- ITパスポート試験
- 基本情報技術者試験（難易度は高め）
- その他（汎用的に役立つかも）:
- 普通自動車運転免許（営業職など移動が多い仕事）
注意点
- 資格取得が目的にならないように: 資格を取ること自体が目的になってしまい、実際の仕事内容への興味が薄れてしまっては本末転倒です。
- 難易度と必要性のバランス: 難易度の高い資格でも、その仕事に必須でなければ、無理して取る必要はありません。逆に、比較的簡単な資格でも、仕事に直結するものであれば評価される可能性があります。
- 入社後に取得できる場合も: 会社によっては、入社後に資格取得を支援してくれる制度がある場合もあります。
資格はあくまで「プラスアルファ」と考え、まずは自分がどんな仕事に興味があるのかを明確にすることが先決です。
資格よりも大切なこと
繰り返しになりますが、特に若手の転職では、資格よりも重視されることが多いものがあります。
具体的には、
- 仕事への意欲・熱意: 「この仕事がしたい！」という強い気持ち。
- コミュニケーション能力: 挨拶ができる、報告・連絡・相談がきちんとできる、相手の話をしっかり聞ける。
- 素直さ・学ぶ姿勢: 分からないことを素直に認め、積極的に質問し、新しいことを吸収しようとする姿勢。
- 真面目さ・責任感: 時間やルールを守る、任された仕事を最後までやり遂げる。
- 基本的なビジネスマナー: 丁寧な言葉遣い、身だしなみ。
これらのことは、特別な資格がなくても、日々の仕事や生活の中で意識して身につけることができます。面接では、資格の有無だけでなく、こういった「人間力」もしっかりアピールしていきましょう。
転職活動、どうやって進める？具体的なステップ
「転職しよう！」と決意してから、実際に新しい会社で働き始めるまでには、いくつかのステップがあります。ここでは、転職活動の一般的な流れを分かりやすく解説します。
それぞれのステップで具体的に何をすればいいか、もう少し詳しく見ていきましょう。
ステップ1：準備（自己分析・情報収集）
- 転職目的の明確化: なぜ転職したいのか、転職して何を実現したいのかを具体的に考えます。（例：「〇〇のスキルを身につけたい」「もっと〇〇な環境で働きたい」）
- 自己分析: これまでの経験、自分の強み・弱み、仕事で大切にしたいことなどを書き出して整理します。（「まずは自分を知ることから！自己分析のやり方」参照）
- 情報収集: 興味のある業界や企業について、求人サイトや企業のホームページなどで情報を集めます。どんな仕事があるのか、どんな人材が求められているのかを知りましょう。
- （任意）転職エージェントへの登録: この段階で転職エージェントに登録し、相談を始めるのもおすすめです。
ステップ2：応募（書類作成・求人探し）
- 書類作成: 自己分析や企業研究の結果を踏まえて、履歴書と職務経歴書を作成します。応募する企業ごとに、志望動機などを少し調整すると良いでしょう。（「履歴書・職務経歴書で自分をアピール！」参照）
- 求人探し・応募: 準備した書類を使って、興味のある求人に応募します。1社だけでなく、複数の企業に同時に応募するのが一般的です。選択肢を広げ、比較検討できるようにしましょう。
ステップ3：選考（筆記試験・面接）
- 書類選考: 応募書類をもとに、企業が「会ってみたい」と思うかどうかを判断します。通過の連絡が来たら、次のステップへ進みます。
- 筆記試験・適性検査: 企業によっては、一般常識や専門知識を問う筆記試験や、性格や適性を測る検査が行われることがあります。事前にどんな内容か調べておくと安心です。
- 面接: 通常、1回～3回程度の面接が行われます。人事担当者や現場のリーダー、役員など、様々な立場の人が面接担当者になります。しっかりと対策をして臨みましょう。（「面接は怖くない！よく聞かれる質問と答え方」参照）
ステップ4：内定・退職交渉
- 内定: 面接に合格すると、企業から内定の連絡があります。電話やメールで連絡が来ることが多いです。
- 条件確認: 給与、勤務時間、休日、入社日など、労働条件をしっかり確認しましょう。不明な点があれば、遠慮なく質問します。
- 入社意思表示: 条件に納得できたら、入社の意思を伝えます。通常、1週間程度の回答期限があります。
- 退職交渉: 内定が出て、入社意思を固めてから、今の会社に退職の意思を伝えます。法律上は退職日の2週間前までに伝えれば良いとされていますが、会社の就業規則を確認し、できるだけ早めに、直属の上司に直接伝えるのがマナーです。引継ぎ期間なども考慮し、円満に退職できるよう努めましょう。
ステップ5：退職準備・入社準備
- 引継ぎ: 後任者や他の同僚に、自分の仕事内容をしっかり引き継ぎます。マニュアルを作成するなど、分かりやすく伝える工夫をしましょう。
- 退職手続き: 健康保険証の返却、貸与物の返却、必要書類の受け取り（離職票、源泉徴収票など）を行います。
- 入社準備: 新しい会社から指示された書類（年金手帳、雇用保険被保険者証など）を準備します。入社日や初日の持ち物などを再確認しましょう。
なぜ転職？自分を知ろう（目的明確化・自己分析）
どんな仕事がある？（情報収集）
アピール書類を作ろう（履歴書・職務経歴書作成）
いざ応募！（求人探し・応募）
ドキドキの選考（書類選考・筆記/適性検査・面接）
やった！内定！（条件確認・意思表示）
円満退職を目指そう（退職交渉・引継ぎ）
新生活へGO！（退職・入社準備）
転職活動は、平均して3ヶ月～半年ほどかかると言われています。焦らず、一つひとつのステップを丁寧に進めていくことが、成功への鍵です。
一人で悩まないで！転職エージェントを活用しよう
「転職活動、何から始めたらいいか分からない…」 「自分に合う求人が見つからない…」 「面接が不安…」
転職活動は、一人で進めていると、たくさんの疑問や不安が出てくるものです。そんな時、心強い味方になってくれるのが「転職エージェント」です。
転職エージェントとは、あなたの転職活動を無料でサポートしてくれるサービスのこと。専門のキャリアアドバイザー（担当者）が、あなたの希望や経験を聞いた上で、求人紹介から書類添削、面接対策、企業とのやり取り代行まで、様々な面で助けてくれます。
エージェントを使うメリットって？
転職エージェントを利用すると、たくさんのメリットがあります。
- 自分に合う求人を紹介してもらえる: あなたの希望やスキルに合った求人をプロの視点で探して紹介してくれます。
- 非公開求人に出会えるチャンス: 一般の求人サイトには載っていない「非公開求人」を紹介してもらえることがあります。優良企業の求人が見つかるかも！
- 書類添削や面接対策が受けられる: 履歴書や職務経歴書をより魅力的にするためのアドバイスや、面接でうまく話すための練習（模擬面接）など、選考通過率を上げるためのサポートが受けられます。
- 企業とのやり取りを代行してくれる: 面接日程の調整や、給与などの条件交渉など、自分ではやりにくい企業とのやり取りを代行してくれます。
- 客観的なアドバイスがもらえる: キャリアのプロから、あなたの市場価値やキャリアプランについて客観的なアドバイスをもらえます。
- 無料で利用できる: 求職者（あなた）は、基本的に全てのサービスを無料で利用できます。（エージェントは、採用が決まった企業から成功報酬をもらう仕組みのため）
特に、初めての転職で不安が大きい人や、自分にどんな仕事が向いているか分からない人、在職中で忙しく、転職活動に時間をかけられない人にとっては、転職エージェントは非常に頼りになる存在です。
どうやって選ぶ？エージェント選びのポイント
転職エージェントはたくさんありますが、どこを選べば良いのでしょうか？
- 複数のエージェントに登録してみる: エージェントによって持っている求人や得意な分野が異なります。また、担当してくれるアドバイザーとの相性も重要です。まずは2～3社程度登録してみて、比較してみるのがおすすめです。
- 自分の希望に合ったエージェントを選ぶ: 若年層向け、高卒向け、特定の業界・職種に強いなど、エージェントにはそれぞれ特徴があります。あなたの状況や希望に合ったエージェントを選びましょう。（例：Zキャリアは若年層・ノンデスクワーカー向け）
- 担当者との相性を見る: アドバイザーが親身になって話を聞いてくれるか、的確なアドバイスをくれるか、連絡はスムーズかなど、実際にやり取りしてみて相性を確かめましょう。もし合わないと感じたら、担当者を変更してもらうことも可能です。
- 受け身にならず、主体的に活用する: エージェントはあくまでサポート役です。任せきりにするのではなく、自分の希望はしっかり伝え、積極的に質問したり、紹介された求人について自分で調べたりするなど、主体的に活用する姿勢が大切です。
転職は、あなたの人生を左右する大きな決断です。一人で抱え込まず、プロの力を借りることも考えてみてください。
まとめ：23歳高卒の転職は、未来への大きな一歩！
ここまで、23歳高卒からの転職について、様々な角度から解説してきました。
もう一度、大切なポイントをおさらいしましょう。
- 23歳高卒の転職は十分に可能！ 若さやポテンシャルは大きな武器になる。
- 転職を考えるなら、メリット・デメリットをしっかり理解しよう。
- 成功の秘訣は、自己分析、企業研究、書類・面接対策をしっかり行うこと。
- 在職中の活動を心がけ、焦らず、条件だけで決めないことが大切。
- 未経験分野への挑戦も、23歳ならチャンス大！
- 資格は必須ではないが、仕事への意欲や人柄が何より重要。
- 転職エージェントなど、頼れるサポートをうまく活用しよう。
転職活動は、不安や迷いも多いかもしれません。ですが、それはあなたが真剣に自分の将来と向き合っている証拠です。
高卒だから、まだ若いから、経験が浅いから…そんな風に自分を過小評価する必要はまったくありません。あなたには、これから輝く未来と、無限の可能性があります。
この記事で紹介したポイントを参考に、しっかりと準備を進めれば、きっとあなたに合う、納得のいく転職ができるはずです。自信をもって、より良い未来への大きな一歩を踏み出してください！
もし、転職活動の進め方に迷ったり、どんな求人があるか具体的に知りたかったりしたら、ぜひ私たちZキャリアのエージェントに相談してみてください。 あなたの状況や希望を丁寧にお聞きし、履歴書の書き方から面接対策、あなたにぴったりの求人紹介まで、転職成功に向けて全力でサポートします。相談はもちろん無料です。下のボタンから、まずはお気軽にご連絡ください！
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