専門学校中退でも大丈夫！就職成功のコツとおすすめの仕事を紹介

「専門学校中退＝就職できない」は本当？

専門学校を中退してしまったら、もう正社員として就職するのは難しいのかな…。もしかしたら、あなたは今、そんな不安を抱えているかもしれません。周りの声やインターネットの情報を見て、自信をなくしてしまっている人もいるのではないでしょうか。

でも、安心してください。専門学校を中退したからといって、あなたの可能性が閉ざされたわけではありません。この記事では、中退後の就職活動のリアルな状況と、前向きに未来を切り開くための具体的な方法を、分かりやすくお伝えします。

専門学校を中退する人は意外といる

専門学校を中退することは、決して珍しいことではありません。令和5年度の調査では、専門学校生の中退割合は6.44%となっています。「学生生活不適応・修学意欲低下」が中退理由として25.2%、「就業・起業等」で13.1%となっており、この2つが主要な中退理由となっています。
「中退した」という事実にとらわれすぎず、これからどうしたいかを考えることです。あなただけが特別な状況にいるわけではないので、安心してください。
参照:「令和5年度 専⾨学校⽣の中途退学者・休学者数等の調査結果/文部科学省」

「専門を中退すると就職できない」って聞くけど…

インターネット上や周りの人の話で、「専門学校中退は就職できない」「不利になる」といった情報を耳にすることがあるかもしれません。たしかに、学歴を重視する企業や、新卒採用を前提としている企業にとっては、中退という経歴がマイナスに捉えられる可能性はゼロではありません。しかし、それが全てではありません。以下のデータでは、「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」「マナー・社会常識」「コミュニケーション能力」といった要素が採用に大きく影響していることがわかります。フリーターの採用ということで、専門学校の中退とは少々事情が異なりますが、正社員経験がない若者を採用する際は、「仕事に向き合う姿勢」を評価のポイントとすることが伺えます。
参照:「平成30年若年者雇用実態調査の概況(14ページ)/厚生労働省」

中退後の進路、みんなはどうしてる？

• すぐに就職活動を始める人
• アルバイト（フリーター）として働く人
• 資格取得を目指す人
• 別の学校に入り直す人 

など、その後の進路は様々です。
正規雇用として働く機会がなく、非正規雇用で働いている者（不本意非正規雇用労働者） は、2013年の342万人から2023年には196万人と年々減少し、この10年で非正規雇用全体の中で不本意非正規雇用が占める割合は19.2％から9.6％へと半減しています。中退後に正社員で働くという選択肢については、現実的に十分可能ですので、安心してください。
参照:「「非正規雇用」という一括りのラベルをやめませんか/リクルートワークス研究所」

中退したら最終学歴は「高校卒業」となる

専門学校を中退した場合、最終学歴は基本的に高校卒業となります。ただし、履歴書には、「〇〇専門学校中退」と記載することで、専門学校に在籍していたことを伝えられます。求人に応募する際は、中退の履歴は加味されないので、最後に卒業した学校が学歴として認められます。そのため、専門学校を卒業せずに中退した場合は、その前に卒業した高校が最終学歴となります。これは、就職活動において応募できる求人の条件（「大卒以上」「専門卒以上」など）に関わってくる可能性があります。

「専門中退だとやばい」と言われてしまう理由5選

• 「専門学校中退は就職に不利」
• 「専門中退はやばい」 

といった声を耳にしたことがあるかもしれません。なぜそのように言われることがあるのか、考えられる理由を5つ紹介します。理由を知ることで、対策も見えてきます。

理由①応募できる求人が限られる

「最終学歴が高卒扱いになることで、応募できる求人の選択肢が狭まることがあります。」 企業によっては、求人の応募資格を「大学卒業以上」や「専門学校卒業以上」と定めている場合があります。そのため、専門学校を中退して最終学歴が高卒になると、これらの求人には応募できなくなります。特に、大手企業や特定の専門職では学歴要件が設けられているケースが見られます。とはいえ、学歴不問の求人や、高卒者を積極的に採用している企業もたくさんあります。

理由②新卒一括採用枠を使いづらくなる

専門学校を中退した場合、新卒一括採用枠を使いづらくなります。採用には、卒業予定の学生を対象とした「新卒採用」と、職務経験のある人を対象とした「中途採用」があります。専門学校を中退すると、前者の「新卒採用」に応募しづらくなります。専門学校を卒業する際に、学校側が提携している企業に紹介してもらうことで、有利に新卒就活を進めるという選択肢がなくなってしまいます。企業サイトや就活サイトで、新卒枠からの応募条件を満たせば、応募することができます。もしくは、中途採用枠での応募をします。中途採用では、即戦力となる経験やスキルを求められることが一般的ですが、未経験者歓迎の中途採用求人も多く存在します。

理由③「働いてもすぐに辞めそう」という印象をもたれる

企業側は「最後まで専門学校で学ぶことを諦めてしまった」という事実から、忍耐力や継続力に疑問を持つことがあります。採用担当者の中には、「専門学校を途中で辞めたということは、仕事も長続きしないのではないか？」と懸念する人もいるかもしれません。
特に中退理由が明確でなかったり、ネガティブな伝え方をしてしまったりすると、そのような印象を与えやすくなります。面接では、中退という経験から何を学び、今後にどう活かそうとしているのかを、前向きに伝えることが重要になります。

理由④専門スキルが中途半端だと思われる

専門分野を学びきれなかったことで、スキル不足を懸念される場合があります。特に、その専門学校で学んでいた分野に関連する職種に応募する場合、「専門知識やスキルが身についていないのでは？」と判断される可能性があります。もし、学んだことを少しでも活かしたいと考えているなら、短い期間でも何をどこまで学んだのか、そして今後どのようにスキルを伸ばしていきたいのかを具体的に説明できるように準備しておくとよいでしょう。

理由⑤学校からの就職サポートが受けられない

専門学校のキャリアセンターなどのサポートを受けられなくなる点はデメリットです。専門学校に在籍していれば、キャリアセンターで求人情報の提供、履歴書の添削、面接練習などのサポートを受けられます。しかし、中退してしまうと、基本的にこれらのサポートは利用できなくなります。そのため、自分で積極的に情報収集を行ったり、ハローワークや就職エージェントなどの外部のサポート機関を活用したりする必要が出てきます。

就職活動を始める前に準備すること

専門学校中退からの就職活動を成功させるためには、やみくもに動き出すのではなく、事前の準備が大切です。まずは自分自身と向き合い、進むべき方向性を定めることから始めましょう。

準備①自己分析

就職活動の第一歩は「自己分析」です。

• 「自分は何が得意で、何に興味があるのか」
• 「どんな時にやりがいを感じるのか」
• 「どんな働き方をしたいのか」 などを深く掘り下げてみましょう。

過去の経験（学校生活、アルバイト、部活動など）を振り返り、楽しかったこと、頑張ったこと、苦手だったことなどを書き出してみるのも良い方法です。自分のことを客観的に理解することで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。

準備②業界＆職種研究

世の中には様々な仕事や会社があります。 自己分析で見えてきた自分の興味や適性に合った仕事を探してみましょう。インターネットで検索したり、就職情報サイトを見たりするだけでなく、身近な人に話を聞いてみるのも参考になります。最初は視野を狭めず、色々な業界や職種について調べてみましょう。「こんな仕事もあったんだ！」という新しい発見があるかもしれません。気になる企業が見つかったら、その会社のホームページなどもチェックしてみましょう。

準備③求人選定

業界と職種を絞り込んだら、最後に求人を選んでいきましょう。求人は無数にありますので、業界と職種ごとに絞り込んでいきましょう。業界と職種が絞り込めていれば、志望動機の大元を統一しつつ、求人(企業)ごとに少しずつ変化させるという形で対応できます。求人から選ぼうとすると、条件や勤務地といった観点から絞り込むことになり、選考の通過率も低くなってしまいます。

履歴書・職務経歴書の書き方

履歴書や職務経歴書は、あなた自身を企業にアピールするための大切な書類です。特に専門学校を中退した場合、書き方に少し工夫が必要です。ポイントを押さえて、あなたの魅力をしっかり伝えましょう。

中退したことは正直に書くべき？

履歴書には、中退の事実を正直に記載する必要があります。専門学校に入学したこと、そして中退したことを隠したり、偽ったりしてはいけません。もし嘘が発覚した場合、経歴詐称とみなされ、内定が取り消されたり、入社後に解雇されたりする可能性があります。信頼を失うことにも繋がりますので、事実は正直に記載しましょう。誠実な姿勢を示すことが大切です。

学歴欄はどう書けばいい？書き方の例

学歴欄には、入学と中退の年月を正確に記載します。専門学校の学歴は、以下のように記載するのが一般的です。

• 令和〇年 4月 △△専門学校 □□学科 入学
• 令和×年 ×月 △△専門学校 □□学科 中途退学 

中退理由については、学歴欄に詳細を書く必要はありません。面接で聞かれた際に、口頭で説明できるように準備しておきましょう。もし、やむを得ない理由（経済的理由、家庭の事情など）や、前向きな理由（他に目標ができたなど）であれば、簡潔に添えることも可能です。

自己PRでは主に「仕事への姿勢や情熱」をアピールする

自己PRでは、これまでの経験や自分の強みを具体的に伝えましょう。専門学校での学びが途中であっても、そこで得た知識や経験、あるいはアルバイトなどで培ったスキルはアピールできます。ただ、以下の注意点があります。「フリーターを正社員として採用する際に企業が重視するのは、学歴やスキルよりも「『職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神』や『マナー・社会常識』、『コミュニケーション能力』である」というデータがあります。スキルや実績以上に、熱意や人柄、仕事への前向きな姿勢が評価されるのが一般的です。実務経験を経て確立したわけではない実績やスキルをアピールするとマイナス評価になる可能性があります。あくまで、学校での学びとして取り組んだものという範囲で伝えていきましょう。
参照:「平成30年若年者雇用実態調査の概況(14ページ)/厚生労働省」

誤字脱字を絶対にないようにする

提出前に必ず見直しを行い、誤字脱字がないか確認しましょう。

• 「注意力が足りない」
• 「仕事も雑なのでは？」 

というマイナスイメージを誤字脱字によって、与えてしまいます。書き終えたら、声に出して読んでみたり、少し時間を置いてから再度確認したり、可能であれば家族や友人など第三者に見てもらったりするのも有効です。細部まで気を配る姿勢が、あなたの評価を高めます。

面接での注意点

書類選考を通過したら、いよいよ面接です。面接は、企業にあなたの人柄や熱意を直接伝えるチャンスです。特に専門学校を中退した経緯がある場合、面接での受け答えが重要になります。自信を持って臨めるように、しっかり準備しましょう。

面接でよく聞かれる質問と答え方のコツ

面接では、定番の質問への準備が不可欠です。面接では、ある程度聞かれる可能性が高い質問があります。例えば、以下のような質問です。

• 自己紹介をお願いします。
• 当社を志望した理由は何ですか？
• あなたの長所と短所を教えてください。
• 専門学校を中退した理由は何ですか？
• これまでのアルバイト経験について教えてください。
• 入社したらどんなことに挑戦したいですか？ 

これらの質問に対して、事前に自分の言葉で答えられるように準備しておきましょう。丸暗記ではなく、自分の考えを整理しておくことが大切です。

中退理由は「正直にかつ前向き」に伝えよう

中退理由は正直に伝えるとともに、反省点や今後の意欲もあわせて伝えましょう。面接で中退理由を聞かれた際は、嘘をつかずに正直に話すことが基本です。ただし、ネガティブな内容で終わらせるのではなく、「その経験から何を学び、どう反省し、今後にどう活かしたいか」という前向きな姿勢を示すことが非常に重要です。例えば、「授業についていけなかった」という理由なら、「自分の苦手分野を理解し、今後は努力を継続する力を身につけたい」といった意欲に繋げると良いでしょう。

服装やマナーで第一印象が決まる

第一印象は非常に重要です。面接では、話の内容だけでなく、見た目や立ち居振る舞いもチェックされています。服装は基本的にスーツを着用し、清潔感を心がけましょう。髪型や爪なども整え、 TPOに合わせた身だしなみが大切です。また、面接会場には時間に余裕を持って到着し、受付での挨拶、入退室のマナー、正しい敬語の使い方など、基本的なビジネスマナーを守ることも、社会人としての基礎力を示す上で重要です。

逆質問でやる気を見せよう

逆質問とは、求職者側から面接担当者に質問するものです。「最後に何か質問はありますか？」という形で面接担当者から聞かれることが一般的です。ここで「特にありません」と答えてしまうと、企業への関心が低いと思われかねません。事前に企業研究をして、いくつか質問を用意しておきましょう。例としていくつかの逆質問を紹介します。

オンライン面接の注意点

オンライン面接ならではの注意点があります。最近増えているオンライン面接では、対面とは異なる準備が必要です。まず、安定したインターネット環境を確保し、静かな場所を選びましょう。カメラに映る背景にも気を配り、部屋を片付けておくか、バーチャル背景を設定します。服装は対面と同じくスーツが基本です。カメラのレンズを見て話すように意識し、相手の反応が見えにくい分、少し大きめの声でハキハキと話すと良い印象を与えられます。

中退理由の上手な伝え方

専門学校中退の経歴を持つ人にとって、面接での「中退理由」の説明は最も気を使う部分かもしれません。しかし、伝え方次第では、マイナスイメージを払拭し、むしろあなたの誠実さや成長意欲をアピールするチャンスにもなり得ます。

なぜ辞めたのか、正直に整理してみる

まずは、自分自身で中退理由を正直に振り返ることが大切です。面接でうまく説明するためには、まず自分がなぜ中退を決断したのかを客観的に理解する必要があります。
「授業がつまらなかった」「人間関係が嫌だった」といった感情的な理由だけでなく、「具体的に何が合わなかったのか」「どんな状況だったのか」を冷静に分析しましょう。ノートに書き出してみるのも良い方法です。事実を整理することで、説明に説得力を持たせることができます。

反省点と学んだことを伝えよう

中退経験から何を学び、どう反省したかを伝えましょう。中退という経験は、決して無駄ではありません。その経験を通して、自分自身の弱点や課題に気づいたはずです。

• 「計画性のなさが原因だったと反省し、今後は目標達成に向けて計画的に努力することを学んだ」
• 「自分に合わない環境に身を置くことの辛さを知り、主体的に情報収集することの大切さを学んだ」 など、具体的な反省点と学びをセットで伝えることが重要です。

仕事に熱意をもって取り組むことを伝えよう

反省を踏まえ、今後はどうしたいのか、前向きな意欲を示すことが重要です。過去の反省や学びを話すだけでなく、それを踏まえて「これからどうなりたいのか」「この会社でどのように貢献したいのか」という未来に向けたポジティブなメッセージを伝えることが、面接官の心を動かす鍵となります。

• 「中退経験をバネにして、御社で一から頑張りたい」
• 「粘り強く仕事に取り組む姿勢で貢献したい」 など、具体的な言葉で熱意を表現しましょう。

ポジティブな言葉を選ぶ練習をしよう

同じ内容でも、言葉遣い一つで印象は大きく変わります。中退理由を説明する際は、できるだけポジティブな言葉を選ぶように意識しましょう。例えば、「授業がつまらなかった」ではなく「他に興味のある分野が見つかった」、「人間関係に疲れた」ではなく「チームで協力することの重要性を改めて感じた」など、前向きな表現に言い換える練習をしてみてください。言葉の選び方一つで、あなたの印象は格段に良くなります。最後に、中退理由の伝え方の例文を紹介します。

求人の見つけ方

仕事探しには大きく3つの手段があります。

• ハローワーク
• 民間の就職/転職サービス
• 知人の紹介 転職や就職の手段として、主要なものはこの3つです。

方法①ハローワーク

ハローワークは、国が運営する日本で最も求人が多い転職相談窓口です。全国各地に相談窓口が設けられています。

メリット

• 求人数が多い
• 大手のサイトにはない地方の中小企業人も多く掲載されている
• サポート等は申し込むことで受けられるので自分のペースで進めたい人には便利

デメリット

• 求人数が多すぎて各求人企業の実態や特徴がハローワーク職員でも把握できない
• 掲載料金がかからないので募集が終了した求人も多く掲載されている
• 求人を選んだり、選考を進めたりするには、職種や業界についての知見が必要になる 

「地元で働きたい」場合は、非常に魅力的なサービスになります。一方で、求人数が多いがゆえに、求人の管理がしきれない部分があり、企業実態がわからないケースや求人募集は終わっているケースも存在します。

方法②知り合いの紹介(リファラル)

リファラルは、知り合いから紹介してもらい、企業に入社する方法です。
メリット

• 知り合いづてなので、労働環境やキャリアアップについて詳細な情報を聞ける
• 入社後の研修がスムーズにいく 

デメリット

• 一律に入社難易度が変わるわけではない
• 知り合いや友人の範囲の会社のみが選択肢となる 

知り合いの会社を紹介してもらうことで、労働環境やキャリア制度について理解した上で入社ができます。一方で、対象となる企業の数が限られるというデメリットがあります。

方法③転職サービス

民間が運営する転職サービスが三つ目の方法です。
メリット

• 採用にお金が使える企業が揃っているため、給与や福利厚生面で良い条件の企業に出会える
• アプリやウェブ履歴書などでユーザーが使いやすいサービスになっている
• 求人の管理がされており、最新の情報が閲覧できる 

デメリット

• 地方部の求人の数が少なくなってしまう
• 営業電話や過剰なサービスを受ける可能性がある
• 各転職サービスにより求人が被る可能性がある

民間の転職サービスを利用する最大のメリットは、資金に余裕がある求人企業にある点です。転職サービスは、企業側がお金を払って利用するので、転職サービス経由で人を募集できる資金があるということになります。そういった企業の数は多くはないので、地方部の求人が掲載されづらいというデメリットもあります。

おすすめの転職方法は？

3つの転職方法について紹介しましたが、最も良い転職方法はどれなのでしょうか？専門学校を中退されている場合は、「特化型転職サービス」がおすすめです。これは、民間会社が運営するもので、以下のような特徴があります。

• ITエンジニア経験者向け
• 介護従事者向け
• コンサル経験者向け
• 若手未経験者向け

といった形で職種や業界に特化した転職サービスが最近は多く登場しています。
特化型の転職サービスの魅力は以下の３つです。

• 希望の職種や業界に特化しているので、自分の希望に沿った求人を多くみられる
• 職種や業界に詳しいアドバイザーに話を聞ける
• 書類選考や面接対策も希望する企業にそった形にしてもらえる。

専門学校を中退されていたり、フリーターをされている方は、未経験転職専門のZキャリアがおすすめです。未経験から正社員転職を目指せる求人に特化しています。研修や福利厚生が充実している企業が多くラインナップしているので、最適な転職をお届けできます。

専門学校中退からの就職！おすすめの仕事10選

専門学校を中退した後、「フリーターになるしかないのかな…」と考えてしまう人もいるかもしれません。しかし、そんなことはありません。学歴や経験を問わず、未経験からでもチャレンジできる正社員の仕事はたくさんあります。ここでは代表的な仕事を10個ご紹介します。

ITエンジニア/プログラマー

実務能力や技術力が評価される業界で、学歴よりもスキルが重視されます。未経験からでもプログラミングスクールやオンライン学習で基礎を身につけることができ、人材不足のため未経験者の採用に積極的な企業も多いです。論理的思考力があれば適性が高く、資格取得やポートフォリオ制作で自己アピールが可能です。将来性も高く、経験を積むごとに年収アップも期待できます。

営業職

コミュニケーション能力や行動力、実績が評価される職種です。学歴に関わらず、成果が明確に給与に反映されることが多く、頑張りが評価されやすい環境です。未経験者でも基本的なビジネスマナーがあれば採用されやすく、人柄や意欲が重視されます。様々な業界に営業職があるため、自分の興味ある分野で働ける可能性が高いです。

Webデザイナー/Webディレクター

デザインセンスやコーディングスキルなど、実務能力が評価される職種です。独学やスクールでスキルを身につけることができ、ポートフォリオさえあれば学歴は問われにくい傾向があります。フリーランスとしての独立も将来的に視野に入れられ、リモートワークの機会も多い業界です。クリエイティブな思考と技術的な知識を組み合わせたい人に適しています。

カスタマーサポート

対人スキルを活かせる職種で、未経験者の採用に積極的な企業が多いです。研修制度が充実していることが多く、業界知識やビジネススキルを身につける良い機会になります。多くの企業と接点を持てるため、将来のキャリアパスの幅が広がる可能性があります。コミュニケーション能力や問題解決能力を高めたい人に向いています。

物流・倉庫管理

人手不足が深刻な業界で、未経験者でも採用されやすい傾向があります。フォークリフトなどの資格取得をサポートする企業も多く、スキルアップの機会があります。物流は社会インフラとして需要が安定しており、将来性が高い分野です。体力に自信がある人や、正確で細かい作業が得意な人に向いています。

飲食・小売店舗スタッフ

未経験者を積極採用し、独自の教育システムで育成する企業が多いです。アルバイト経験を活かしたステップアップが可能で、店長や管理職へのキャリアパスが明確です。接客スキルや店舗運営などの実践的なビジネススキルを身につけられ、将来的に独立開業の選択肢もあります。責任感があり、人をまとめるのが得意な人に向いています。

介護職

慢性的な人手不足の業界で、未経験者の採用に積極的です。初任者研修など、働きながら資格取得できる制度が整っている職場も多く、キャリアアップの道筋が見えやすいです。高齢化社会で需要が増え続けており、将来性が高い業界です。人の役に立ちたい、社会貢献したいという思いを持つ人に向いています。

事務職

基本的なPC操作ができれば、未経験から挑戦できる職種です。安定した勤務時間と職場環境が魅力で、ワークライフバランスを重視する人に向いています。様々な業界に事務職があるため、自分の興味のある分野で働ける可能性があります。正確さと丁寧さが求められる仕事で、コツコツと作業を進めるのが得意な人に適しています。

テクニカルサポート

IT製品やソフトウェアの使用方法や問題解決を支援する職種です。技術的知識とコミュニケーション能力の両方が求められますが、未経験からでもトレーニングを通じて成長できます。IT業界への入口として機能し、将来的にエンジニアやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。問題解決が好きで、人に説明するのが得意な人に向いています。

公務員

安定した雇用と福利厚生が魅力の職種です。多くの公務員試験では大卒でなくても受験できる区分があり、大学中退者でも高卒区分で受験可能です。特に地方公務員や市役所職員、消防士、警察官などは学歴よりも適性や知識を重視する傾向があります。公務員試験対策に専念できるのも、大学を中退したメリットと言えるでしょう。地域社会への貢献ややりがいを感じられ、キャリアパスも明確です。行政事務や技術職など、自分の適性に合わせた職種を選べる点も魅力です。

中退後もキャリアアップできる？

専門学校を中退したからといって、キャリアアップを諦める必要は全くありません。働きながらスキルを磨いたり、新たな挑戦をしたりすることで、あなたの可能性は無限に広がります。

働きながら資格を取るという選択肢

仕事に関連する資格を取得することで、スキルアップやキャリアチェンジに繋がります。未経験から就職した場合でも、働きながら関連資格の取得を目指すことで、専門性を高めることができます。例えば、事務職なら簿記やMOS、IT系ならITパスポートや基本情報技術者試験など、目指せる資格は様々です。資格手当が支給されたり、昇進・昇給に繋がったりすることもありますし、将来的に転職を考える際にも有利に働く可能性があります。

スキルアップのための勉強法

資格取得以外にも、日々の業務や独学でスキルは磨けます。日々の仕事に真剣に取り組むこと自体が、最も実践的なスキルアップの方法です。分からないことは積極的に質問したり、先輩の仕事ぶりを観察したりして、知識や技術を吸収していきましょう。また、業務に関連する書籍を読んだり、オンライン学習サービスを活用したり、社外のセミナーに参加したりするなど、自己学習を継続することも大切です。常に学ぶ姿勢を持つことが、成長への近道です。

もう一度学校で学び直す道もある？

経済的な余裕や明確な目標があれば、再進学も選択肢の一つです。どうしても特定の専門分野を学びたい、あるいは大学卒業の資格が欲しいという場合は、再進学を検討するのも一つの道です。大学や別の専門学校に入り直す、あるいは費用を抑えながら学べる職業訓練校に通うといった選択肢があります。ただし、再び学費や時間が必要になるため、明確な目的意識と計画性を持つことが重要です。なぜ学び直したいのか、卒業後にどう活かしたいのかをよく考えましょう。

これは避けたい！就職活動のNG行動

専門学校中退からの就職活動では、少しでも有利に進めたいと思うあまり、やってしまいがちなNG行動があります。良かれと思ってやったことが、かえってマイナス評価に繋がってしまうことも。ここでは、特に注意したい点をお伝えします。

経歴や中退理由で嘘をつくこと

嘘は必ずバレますし、信頼を失う最も大きな原因です。履歴書や面接で、経歴をごまかしたり、中退理由について嘘をついたりすることは絶対にやめましょう。もし採用されたとしても、後で嘘が発覚すれば、内定取り消しや解雇に繋がる可能性があります。それだけでなく、あなた自身の信用を大きく損なうことになります。不利に思えることでも正直に伝え、誠実な姿勢を示すことが、結果的に信頼を得ることに繋がります。

何もせず空白期間が長引くこと

理由なく空白期間が長引くと、就職意欲を疑われる可能性があります。中退後、何をすればいいか分からずに、何もせずに時間だけが過ぎてしまう…という状況は避けたいところです。空白期間が長引けば長引くほど、企業からは「働く意欲がないのでは？」「この間、何をしていたのだろう？」と疑問を持たれやすくなります。もし空白期間ができてしまった場合は、その理由と、期間中に何をしていたか（資格の勉強、アルバイトなど）を説明できるようにしておきましょう。

「どうせ無理」と諦めてしまうこと

最初から諦めていては、掴めるチャンスも逃してしまいます。「専門学校中退だから、どうせ良い会社には就職できない…」と、最初から諦めの気持ちで就職活動に臨むのは非常にもったいないことです。ネガティブな気持ちは、態度や表情にも表れ、面接官にも伝わってしまいます。自信がないかもしれませんが、まずは行動してみることが大切です。応募してみなければ、結果は分かりません。小さな成功体験を積み重ねることで、自信もついてきます。

一人で悩まず相談しよう

専門学校中退からの就職活動は、不安や疑問が多く、一人で進めるのが難しいと感じることもあるでしょう。しかし、あなたは一人ではありません。周りには、あなたの就職活動をサポートしてくれる存在がたくさんいます。

Zキャリアのエージェントに相談してみよう

Zキャリアは、専門学校中退や未経験からの就職に強いエージェントです。私たちZキャリアは、まさにあなたのような、学歴や職歴に自信がないけれど正社員として頑張りたい、という若年層の就職・転職を専門にサポートしています。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの悩みや希望に親身に寄り添い、自己分析から企業選び、面接対策、内定後のフォローまで、一貫してサポートします。一人で悩まず、まずは無料相談であなたの想いを聞かせてください。一緒に、あなたに合った道を見つけましょう！