20代高卒の転職は不安？成功させるコツとおすすめ職種、失敗しない注意点を徹底解説

20代高卒の転職は不安？成功させるコツとおすすめ職種、失敗しない注意点を徹底解説

「高卒だから、転職は難しいかな…」

「特別な資格もスキルもないけど、できる仕事なんてあるのかな…」

「転職したいけど、何から始めればいいか分からない…」

今、あなたはこんな不安を抱えているかもしれません。

でも、心配いりません！

20代で高卒という経歴でも、ポイントを押さえて転職活動を進めれば、希望の仕事に就くことは十分に可能です。むしろ、若さやポテンシャル（伸びしろ）を武器に、新しいキャリアをスタートさせる絶好のチャンスとも言えます。

この記事では、20代・高卒のあなたが自信を持って転職活動に踏み出せるように、

• 高卒でも転職がうまくいく理由
• あなたに合う仕事を見つけるヒント（おすすめ職種）
• 転職を成功させるための具体的なコツ
• 失敗しないための注意点

などを、分かりやすく解説していきます。

この記事を読めば、転職への不安が軽くなり、「自分にもできるかも！」と思えるはずです。一緒に、あなたの新しい一歩を応援させてください！

20代・高卒の転職、本当にうまくいく？

まず、一番気になる「高卒だと転職で不利になるんじゃないか…？」という不安についてお話しします。結論から言うと、過度に心配する必要はありません。その理由を詳しく見ていきましょう。

「高卒だから…」って不安に思う必要はない理由

多くの会社、特にこれから人手が必要になる現場などでは、学歴よりもその人の「これから」に期待して採用活動を行っています。具体的には、以下のような点を見ています。

また、高校を卒業してすぐに社会に出ているあなたは、同年代の大卒者よりも早く社会人経験を積んでいるという強みがあります。

• 基本的なビジネスマナー（挨拶、言葉遣い、時間管理など）が身についている
• 「働く」ということへの意識が高い
• 指示されたことをきちんとこなせる

これらは、企業から見ると「教育コストがかからない」「即戦力に近い」と評価されるポイントになることもあります。

もちろん、一部の専門職や大手企業では学歴が重視される場合もありますが、世の中には**「学歴不問」「未経験OK」の求人**がたくさんあります。特に、あなたがこれから活躍するであろう様々な現場では、学歴よりも人物重視の採用が主流です。

だから、「高卒だから」と諦める必要は全くありません。自信を持って、あなたに合う仕事を探しましょう！

20代前半と後半、転職で見るポイントの違い

同じ20代でも、前半（〜24歳くらい）と後半（25歳〜29歳）では、企業があなたに期待することや、転職活動でアピールすべきポイントが少し変わってきます。

どちらの年代であっても、「この会社で働きたい！」という熱意と「これから頑張って成長したい！」という意欲を伝えることが大切です。

資格や特別なスキルがなくても大丈夫？

「でも、自分には自慢できる資格もスキルもないし…」と感じている人もいるかもしれません。でも、安心してください。特別な資格やスキルがなくても、転職は可能です。

その理由は、

• 「未経験者歓迎」の求人が多いから: 特に人手が足りていない業界や、若手を育てていきたいと考えている会社では、経験よりも人柄ややる気を重視して採用を行っています。
• 入社後の研修制度が充実している会社が多いから: 未経験者を採用することを前提に、仕事を覚えるための研修や、先輩が丁寧に教えてくれるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）の制度を用意している会社がたくさんあります。
• 仕事で活かせる強みは誰にでもあるから: 資格やスキルだけがアピールポイントではありません。

例えば、

• 「人と話すのが好き」 → 接客や販売、営業サポートなどの仕事で活かせます。
• 「コツコツ作業するのが得意」 → 製造ラインやデータ入力、軽作業などで力を発揮できます。
• 「体力には自信がある」 → 物流や建設、体を動かす仕事で活躍できます。
• 「困っている人を放っておけない」 → 介護や福祉、サポート業務などでその優しさが求められます。

このように、あなたの中にも必ず仕事で活かせる「強み」があるはずです。まずは自分の良いところ、得意なことを見つけることから始めてみましょう。

また、会社によっては入社後に資格を取るためのサポート（費用補助や勉強時間の確保など）をしてくれる場合もあります。「今は資格がないけど、将来的には〇〇の資格を取りたい！」という意欲を伝えるのも良いアピールになります。

高卒20代におすすめの仕事は？【タイプ別】

「自分にどんな仕事が向いているか分からない…」という人も多いと思います。ここでは、あなたのタイプ別に、高卒20代の方が未経験からでも始めやすい仕事をいくつか紹介します。あくまでもヒントなので、「これ面白そうかも！」と思えるものがあれば、ぜひ詳しく調べてみてください。

コツコツ作業が得意なあなたへ

一つのことに集中して、黙々と取り組むのが好きな人には、こんな仕事が向いているかもしれません。

• 製造（工場での組立・加工など）: 部品を組み立てたり、機械を操作して製品を作ったりします。マニュアル通りに正確に作業することが求められます。
• 軽作業（倉庫でのピッキング・梱包など）: 指示された商品を棚から集めたり、商品を箱詰めしたりします。スピードと正確さが大切です。
• 品質管理・検査: 製品にキズや不具合がないかチェックします。細かい点に気づく力や集中力が活かせます。
• データ入力: パソコンを使って、伝票やアンケートなどの情報を入力します。正確かつスピーディーな入力スキルが身につきます。
• 清掃スタッフ: オフィスビルや商業施設などをきれいにします。丁寧な仕事ぶりが喜ばれます。

これらの仕事は、未経験からでも始めやすく、研修制度が整っていることが多いのが特徴です。決められた手順通りに作業を進めることが得意な人や、一人で集中して作業したい人におすすめです。

人と話すのが好きなあなたへ

人と接することや、コミュニケーションを取るのが得意なあなたには、こんな仕事があります。

• 販売・接客（アパレル、雑貨、食品、携帯ショップなど）: お客様に商品の説明をしたり、レジ打ちをしたりします。明るい笑顔と丁寧な対応が大切です。お客様からの「ありがとう」がやりがいになります。
• 飲食店のホールスタッフ: お客様の案内、注文取り、料理の配膳などを行います。テキパキと動きながら、お客様に気持ちよく過ごしてもらうための気配りが求められます。
• 営業サポート（アシスタント）: 営業担当者のサポート役として、電話応対、資料作成、データ入力などを行います。社内外の人と関わる機会が多い仕事です。
• コールセンター（受信メイン）: お客様からの問い合わせ電話に対応します。丁寧な言葉遣いや、相手の話をしっかり聞く力が身につきます。
• 受付: 会社の顔として、来客対応や電話の取り次ぎを行います。丁寧で明るい対応が求められます。

これらの仕事は、コミュニケーション能力を直接活かせるのが魅力です。人と関わることで、自分自身も成長できる場面がたくさんあります。

体を動かす仕事がしたいあなたへ

じっとしているよりも、体を動かしている方が好き！というアクティブなあなたには、こんな選択肢があります。

• 倉庫管理・物流スタッフ: 荷物の仕分け、積み下ろし、在庫管理などを行います。フォークリフトの資格を取ると活躍の場が広がります。
• 配送ドライバー: トラックやバンを運転して、荷物をお客様のもとへ届けます。運転が好きで、責任感のある人に向いています。普通免許で始められる仕事も多いです。
• 建設・土木作業員: 道路や建物を作る現場で働きます。チームで協力して一つのものを作り上げる達成感が味わえます。
• 引越しスタッフ: お客様の家財を運び出し、新居へ運び入れる仕事です。体力はもちろん、チームワークや丁寧さも求められます。
• 設備メンテナンス: ビルや工場の機械などが正常に動くように点検・修理します。機械いじりが好きな人や、専門技術を身につけたい人におすすめです。

これらの仕事は、体力が必要な場面もありますが、体を動かす爽快感や、目に見える成果を実感しやすいのが特徴です。健康維持にもつながるかもしれません。

パソコンスキルを活かしたい・身につけたいあなたへ

パソコンを使う仕事に興味がある、またはこれからスキルアップしたいと考えているあなたには、こんな道があります。

• 一般事務: 書類作成、データ入力、電話応対、ファイリングなど、部署やチームのサポート業務を行います。基本的なPCスキル（Word、Excel）があると有利ですが、入社後に教えてもらえることも多いです。
• 営業事務: 営業担当者のサポートとして、見積書や請求書の作成、受発注管理、電話応対などを行います。一般事務より少し専門的な業務に携われます。
• ITサポート（ヘルプデスク）: 社内やお客様からのパソコンやシステムに関する問い合わせに対応します。PCやITの知識が身につきます。
• Webサイト更新補助: 企業のWebサイトの簡単な更新作業（文字修正、画像差し替えなど）を手伝います。Web制作に興味がある人の第一歩としておすすめです。
• 簡単なプログラミング補助: プログラマーの指示に従って、簡単なコードを書いたり、テストを行ったりします。IT業界への入り口となる可能性があります。

これらの仕事は、オフィスワークが中心で、PCスキルを基礎から学べるチャンスが多いです。将来的に専門性を高めていくことも可能です。

人の役に立ちたいあなたへ

誰かの助けになったり、社会に貢献したりすることにやりがいを感じるあなたには、こんな仕事が向いています。

• 介護スタッフ: 高齢者や体の不自由な方の身の回りのお世話（食事、入浴、着替えのサポートなど）や、話し相手になったりします。大変な面もありますが、「ありがとう」と直接感謝される機会が多く、大きなやりがいを感じられます。
• 福祉施設のサポートスタッフ: 障がいのある方の活動をサポートしたり、施設の運営に関わる業務を行ったりします。
• 保育補助: 保育士さんのサポート役として、子どもたちの遊び相手になったり、身の回りのお世話を手伝ったりします。子どもが好きな人におすすめです。
• 医療事務（受付など）: 病院やクリニックの受付で、患者さんの対応、会計、カルテの管理などを行います。医療現場を支える大切な仕事です。

これらの仕事は、人の温かさに触れる機会が多く、社会貢献性を実感しやすいのが特徴です。「誰かのために頑張りたい」という気持ちが大きな力になります。

転職成功の確率をグッと上げる5つのコツ

さて、ここからは実際に転職活動を成功させるための具体的なコツをお伝えします。「何から手をつければいいの？」と迷っている人も、この5つのポイントを押さえれば大丈夫です！

まずは「自分がどうなりたいか」を考える

転職活動を始める前に、「なぜ転職したいのか」「転職してどうなりたいのか」をじっくり考えてみることがとても大切です。これがしっかりしていないと、途中で迷ったり、また同じような理由で転職を繰り返してしまったりする可能性があります。

難しく考えすぎる必要はありません。ノートに書き出してみたり、友達や家族に話してみたりするのも良いでしょう。

「自分は本当は何を求めているんだろう？」

これを知ることが、あなたに本当に合った仕事を見つけるための第一歩になります。この「転職の軸」がしっかりしていれば、求人を探すときや面接でアピールするときにも、自信を持って臨むことができます。

自分の「できること」「得意なこと」を知る

次に、「自分にはどんな強みがあるんだろう？」ということを見つけていきましょう。これを**「自己分析」**と言います。

「特別な経験なんてないし…」と思うかもしれませんが、そんなことはありません。これまでの経験を振り返ってみれば、必ずあなただけの「できること」「得意なこと」が見つかります。

これまでの経験を書き出す: アルバイト、部活動、趣味、学校生活など、どんな小さなことでもOKです。楽しかったこと、頑張ったこと、苦労したことなどを思い出せるだけ書き出してみましょう。（例：コンビニのアルバイトで3年間続けた、文化祭でリーダーをやった、毎日筋トレを続けている）

その経験から「できたこと」「得意なこと」を見つける: 書き出した経験の中から、「他の人よりもうまくできたこと」「人から褒められたこと」「自然と続けられたこと」「夢中になれたこと」などを探してみましょう。（例：アルバイトで新人に仕事を教えるのが得意だった、文化祭でみんなをまとめるのが得意だった、目標を決めてコツコツ努力するのが得意）

それが仕事でどう活かせるか考える: 見つけた「できたこと」「得意なこと」が、どんな仕事で役立ちそうか考えてみましょう。（例：教えるのが得意→新人教育がある仕事、まとめるのが得意→チームで働く仕事、コツコツ努力できる→目標達成が求められる仕事）

例えば、

• 「接客のアルバイトで、お客さんに『ありがとう』と言われるのが嬉しかった」→ 人の役に立つことに喜びを感じる、コミュニケーション能力がある
• 「部活動で、毎日欠かさず練習に参加した」→ 継続力がある、真面目である
• 「趣味のプラモデル作りで、細かい作業が好き」→ 集中力がある、手先が器用である

このように、日常の経験の中にも、あなたの強みは隠れています。自己分析を通して自分の良いところをたくさん見つけて、自信につなげましょう！

会社の情報をしっかり調べる

「この会社、良さそうかも！」と思える求人が見つかったら、すぐに応募する前に、その会社の情報をしっかり調べることが大切です。これを「企業研究」と言います。

なぜ企業研究が必要かというと、

• 入社後のミスマッチを防ぐため: 仕事内容や会社の雰囲気が自分に合っているか、事前に確認できます。
• 面接で熱意を伝えるため: 会社のことをよく知っていると、「この会社で働きたい！」という気持ちが伝わりやすくなります。

具体的には、以下のような点をチェックしてみましょう。

• 会社の事業内容: 何を作ったり、どんなサービスを提供したりしている会社なのか？
• 仕事内容: 具体的にどんな仕事をするのか？一日の流れは？
• 企業理念やビジョン: 会社がどんな考えを大切にしているのか？
• 会社の雰囲気: Webサイトのデザインや、社員紹介（もしあれば）などから、どんな雰囲気の会社か想像してみる。
• 福利厚生や待遇: 給与、休日、勤務時間、研修制度などはどうなっているか？

これらの情報を集めて、「この会社で自分は本当に活躍できそうか？」「ここで働きたいと思えるか？」をじっくり考えてみましょう。

「これだけは譲れない」条件を決めすぎない

転職するなら、「給料はこれくらい欲しい」「休みは絶対に土日がいい」「勤務地は家から近いところ」など、色々な希望があると思います。希望を持つことは大切ですが、条件をガチガチに決めすぎてしまうと、応募できる求人が極端に少なくなってしまう可能性があります。

そこでおすすめなのが、条件に優先順位をつけることです。

絶対に譲れない条件: これだけは叶わないと困る、という最低限の条件。（例：月収〇〇万円以上、年間休日〇〇日以上）

できれば叶えたい条件: 必須ではないけれど、叶ったら嬉しい条件。（例：残業が少ない、家から30分以内、資格取得支援がある）

妥協できる条件: 他の条件が良ければ、我慢できる条件。（例：勤務地のエリア、ボーナスの有無）

このように優先順位をつけておくと、求人を探すときに「絶対に譲れない条件は満たしているから、他の条件は少し妥協してもいいかな」と、柔軟に考えることができます。

たくさんの求人の中から、自分に合った会社を見つける可能性を広げるためにも、条件にある程度の幅を持たせておくことを意識しましょう。

面接対策はしっかり準備する

書類選考を通過したら、いよいよ面接です。面接は緊張すると思いますが、自分をアピールする絶好のチャンスであり、会社のことをより深く知るための大切な機会でもあります。しっかり準備して臨みましょう。

面接は「試験」ではありません。会社の人とコミュニケーションをとる場だと考えて、リラックスして、あなたらしさを伝えられるように頑張りましょう！

「こんなはずじゃなかった…」を防ぐ！転職失敗あるあると注意点

転職活動がうまくいって、新しい会社で働き始めたのに、「思っていたのと違った…」と後悔してしまうケースも、残念ながらあります。ここでは、そんな失敗を防ぐために、よくある失敗パターンとその注意点についてお伝えします。先輩たちの経験から学んで、あなたの転職を成功させましょう！

勢いで会社を辞めない方がいい理由

「もう今の会社、限界！すぐにでも辞めたい！」

その気持ち、とてもよく分かります。でも、転職先が決まる前に勢いで会社を辞めてしまうのは、あまりおすすめできません。

• 収入がなくなる不安: 貯金があれば大丈夫かもしれませんが、転職活動が長引くと、生活費の心配が出てきて精神的に追い詰められてしまう可能性があります。
• 焦りから妥協しやすくなる: 「早く決めなきゃ！」という焦りから、本当は希望していない条件の会社に妥協して入社してしまい、また後悔する…という悪循環に陥ることも。

できれば、今の会社で働きながら転職活動を進めるのがベストです。

「働きながらなんて無理！」と思うかもしれませんが、

• 平日の夜や休日に求人を探したり、書類を作成したりする。
• 有給休暇を使って面接に行く。
• 転職エージェントに相談して、効率的に活動を進める。

など、工夫次第で両立は可能です。経済的な安心感を持ちながら、じっくりと自分に合った会社を選ぶことができます。

もちろん、心身の健康が第一なので、どうしても今の仕事を続けるのが辛い場合は、無理せず退職を選ぶことも選択肢の一つです。その場合は、事前にしっかり計画を立てておきましょう。

求人票の「良いこと」だけを信じすぎない

求人票は、会社が「うちに来てほしい！」とアピールするためのもの。だから、魅力的な言葉がたくさん並んでいることが多いです。でも、書かれていることをそのまま鵜呑みにするのは危険です。

• 給与の書き方: 「月収〇〇万円以上可能！」と書かれていても、それは残業代や特別な手当などが最大限含まれた金額かもしれません。基本給はいくらなのか、固定残業代は含まれているのか（含まれている場合、何時間分なのか）などをしっかり確認しましょう。
• 仕事内容: 「〇〇に関する業務全般」など、あいまいな書き方をされている場合もあります。具体的にどんな仕事を担当するのか、一日のスケジュールはどんな感じなのか、面接の場などで詳しく聞いてみましょう。
• 「アットホームな職場」「風通しが良い」などの言葉: 響きは良いですが、具体的にどんなところがそうなのか、人によって感じ方は様々です。可能であれば、面接の際に職場の雰囲気について質問したり、職場見学をさせてもらったりすると良いでしょう。

求人票はあくまでも入り口の情報。気になる点や疑問に思った点は、面接で遠慮なく質問して、納得した上で入社を決めることが大切です。

面接で「つい本当のこと」を言いすぎない

面接では正直に話すことが基本ですが、伝え方には少し工夫が必要な場面もあります。特に**「退職理由」**です。

たとえ本当の理由がネガティブなもの（人間関係が辛かった、給料が安かったなど）だったとしても、それを前向きな転職理由に言い換えて伝える練習をしましょう。

【言い換え例】

• NG例: 「上司と合わなくて、毎日怒られてばかりで嫌になったからです。」
• OK例: 「チームで協力して目標を達成することにやりがいを感じていたのですが、よりチームワークを重視する環境で働きたいと考えるようになりました。」
• NG例: 「給料が全然上がらなくて、生活が苦しかったからです。」
• OK例: 「現在の会社では評価制度が明確でなく、自分の頑張りが給与に反映されにくいと感じていました。成果が正当に評価される環境で、より高いモチベーションを持って働きたいと考えています。」

ポイントは、過去への不満ではなく、未来への希望を語ることです。「〇〇が嫌だったから辞めた」ではなく、「〇〇な環境で、〇〇を実現したいから転職する」という伝え方を意識しましょう。

「給料が良いから」だけで決めると後悔するかも

転職する上で、給料はとても重要な条件の一つです。でも、「給料が高いから」という理由だけで転職先を決めてしまうと、後で後悔する可能性があります。

• 仕事内容が合わない: いくら給料が良くても、毎日やりたくない仕事をするのは辛いものです。仕事内容に興味を持てるか、やりがいを感じられそうかは、長く働く上でとても大切です。
• 働く環境が合わない: 人間関係がギスギスしていたり、会社の考え方についていけなかったりすると、ストレスが溜まってしまいます。
• 実は労働時間が長すぎる: 高い給料の裏には、膨大な残業時間が隠れている場合もあります。給料だけでなく、労働時間や休日もしっかり確認しましょう。
• 成長できない: 給料は良いけれど、単純作業ばかりでスキルアップが見込めない…という場合もあります。将来のキャリアを考えると、成長できる環境かどうかも重要です。

もちろん、給料は大切です。でも、それ以外にも「仕事内容」「働く環境」「休日の取りやすさ」「将来性」など、様々な角度から会社を見て、総合的に「ここで働きたい！」と思えるかどうかで判断することが、後悔しない転職につながります。

まとめ：一人で悩まないで！Zキャリアがあなたの転職を応援します

ここまで、20代・高卒のあなたが転職を成功させるためのポイントや注意点についてお伝えしてきました。

「高卒だから…」と不安に思う必要はありません。 若さやポテンシャル、そしてあなた自身の強みを活かせば、希望の仕事に就くチャンスはたくさんあります。

大切なのは、

• なぜ転職したいのか、どうなりたいのか（目的）を考えること。
• 自分の良いところ（強み）を知ること。
• 会社の情報をしっかり調べること。
• 焦らず、諦めずに準備を進めること。

です。

でも、一人で転職活動を進めるのは、やっぱり不安だし、分からないこともたくさん出てくると思います。

そんな時は、ぜひ私たちZキャリアに相談してください！

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Zキャリアの転職エージェント（あなたの転職をサポートする担当者）に相談すれば、

• あなたに合った求人の紹介: 公開されていない非公開求人も含めて、たくさんの求人の中からあなたにピッタリの仕事を探します。
• 自己分析のお手伝い: あなたの強みやアピールポイントを一緒に見つけます。
• 履歴書・職務経歴書の添削: 採用担当者に響く書類の書き方をアドバイスします。
• 面接対策: 模擬面接などを通して、自信を持って面接に臨めるようにサポートします。
• 会社とのやり取り代行: 面接の日程調整や、給与などの条件交渉もお任せください。

など、転職活動の始まりから終わりまで、無料でトータルサポートします！

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