警備の仕事はブラック？働き方と自分に合った仕事探しの方法を解説

警備の仕事はブラック？

警備の仕事はブラックというイメージがありますが、実際はどうなのでしょうか？この記事では、警備の仕事内容から待遇、キャリアパスまで徹底解説します！

警備員の仕事内容

警備員の仕事は、場所や警備対象によって大きく異なります。例えば、交通誘導警備は道路工事現場などで車両や歩行者の安全を確保する仕事です。指示板や旗などを用いて、車両や歩行者の流れを制御し、事故を防ぐことが主な役割です。

一方、施設警備は、ビルやマンションなどの警備で、巡回や監視が中心です。不審者の侵入を防いだり、設備の異常を発見したり、来訪者の受付対応などを行います。

さらに、イベント警備では、コンサートやスポーツイベントなどで、来場者の誘導や安全管理を行います。機械警備は、警備システムの監視や操作が主な業務です。

このように、警備員の仕事内容は多岐にわたり、それぞれの仕事に求められるスキルや経験も異なります。例えば、交通誘導警備員には、交通ルールや誘導方法に関する知識が必須です。施設警備員には、防犯対策や緊急時の対応スキルが重要です。イベント警備員は、臨機応変な対応力とコミュニケーション能力が求められます。

警備員の仕事の種類とそれぞれのメリット・デメリット

警備員の仕事は、大きく分けて交通誘導警備、施設警備、イベント警備、機械警備などがあります。交通誘導警備は、屋外での作業が多いため体力が必要ですが、天候に左右されやすく、長時間立ちっぱなしになることも多く、体力的な負担が大きいです。しかし、多くの場所で仕事があるので、仕事に困ることは少ないでしょう。

• 施設警備
  屋内での作業が多いため、天候に左右されにくいメリットがあります。比較的安定した勤務体系で、体力的な負担は少ないですが、単調な作業が続く場合があります。
• イベント警備
  臨時の仕事が多いので、自分の予定に合わせて働けるメリットがあります。様々なイベントに関われるため、刺激的な仕事ですが、勤務時間や勤務場所が不定期なため、プライベートの予定との調整が難しい場合があります。
• 機械警備
  機械を操作する仕事なので、専門知識が必要ですが、比較的楽な仕事です。しかし、機械のトラブル対応など、責任の重い業務もあります。

それぞれの仕事にはメリットとデメリットがあり、自分の適性や希望に合った仕事を選ぶことが大切です。

一般的な警備業務の1日のスケジュール例

警備業務の流れは、勤務開始時の点呼から始まります。点呼では、当日の勤務体制や注意事項などが確認されます。その後、担当区域の巡回や監視を行い、不審な点がないかチェックします。休憩時間や食事時間などもきちんと確保されていることが多く、勤務中は決められた場所で待機したり、巡回したりといった業務が中心です。

異常を発見した場合や、事件・事故が発生した場合は、速やかに報告し、適切な対応を取ります。勤務終了時には、日報を作成し、1日の業務内容を記録します。

1日のスケジュールは、勤務時間や警備対象によって異なりますが、一般的に午前中は施設の巡回や監視を行い、午後は休憩を挟みながら、再び巡回や監視を行うといった流れです。

夜勤の場合は、夜間の巡回や監視が中心となり、昼間とは異なる注意が必要です。また、交通誘導警備の場合は、交通状況に合わせて誘導方法を変えるなど、臨機応変な対応が求められます。

警備員に必要なスキルや資格はある？

警備員の仕事は未経験でも始められます。必要な資格は、警備業務に従事する上で必要な「警備員指導教育責任者」や「施設警備業務」、「交通誘導警備業務」などの資格がありますが、多くの企業では入社後に取得を支援しています。そのため、未経験からでも安心して始めることが可能です。

必要なスキルは、状況判断力、コミュニケーション能力、責任感などです。状況を的確に判断し、適切な行動をとる能力、来訪者や周囲の人々との円滑なコミュニケーション能力、そして、業務に対する責任感などが求められます。

体力も必要ですが、年齢や体力に合わせた仕事を選べば、問題なく働けます。例えば、体力に自信のない方は、施設警備など、比較的体力的な負担が少ない仕事を選ぶことが可能です。また、高齢者の方でも活躍できる仕事もあります。

警備員の仕事で必要な体力や心構えとは？

警備員の仕事は、体力的に負担の大きい仕事です。長時間立ちっぱなしであったり、重いものを運んだりすることもあります。特に、交通誘導警備などは、屋外での作業が多いため、天候に左右されやすく、体力的な負担が大きいです。そのため、ある程度の体力は必要です。

しかし、体力的な負担を軽減するための工夫もされています。例えば、定期的な休憩時間や、体力に合わせた業務配分などが行われています。

また、常に集中力を維持し、責任感を持って仕事に取り組む心構えが大切です。不審者への対応や緊急事態への対応など、責任ある仕事なので、精神的な強さも必要になります。そのため、ストレスマネジメントの方法を学ぶことも重要です。

警備の仕事が「ブラック」と言われる理由とは？

長時間労働や低賃金、劣悪な労働環境などがブラック企業と言われる理由です。

長時間労働や残業が多いって本当？

警備の仕事は、長時間労働や残業が多いというイメージがありますが、実際には、勤務体系は企業によって大きく異なります。24時間体制の警備会社では、夜勤や交代制勤務となる場合が多いです。

また、繁忙期には残業が発生する可能性もあります。しかし、近年では労働時間に関する規制が厳しくなってきており、長時間労働は減ってきている傾向にあります。多くの企業では、残業時間の上限を設け、残業代の支給を徹底しているので心配いりません。

また、労働時間管理システムの導入により、正確な労働時間の把握と管理が行われています。さらに、労働組合の活動も活発化しており、労働条件の改善に繋がっています。

給与や待遇面

警備員の給与は、経験や勤務時間、勤務地、企業規模などによって大きく異なりますが、ある求人統計データによれば平均年収は353万円です。そのため、高額な報酬を得られるとは限りません。しかし、資格取得支援制度や昇給制度など、待遇面が充実している企業も増えています。

また、社会保険や雇用保険などの福利厚生が整っている企業も少なくありません。さらに、制服支給や交通費支給などの待遇も企業によって異なります。給与や待遇面は、事前にしっかりと確認することが大切です。求人情報サイトや企業のホームページなどで、詳細な情報をチェックしましょう。面接の際に、給与や待遇について質問するのも良いでしょう。

参照:「警備員の仕事の年収・時給・給料/求人ボックス」

休日はどれくらい？

警備員の休日は、企業や勤務体系によって異なります。シフト制の場合が多く、土日祝日に休みが取れない場合もあります。しかし、近年では労働時間に関する規制が厳しくなってきており、休日取得がしやすくなっている傾向にあります。

多くの企業では、年間休日の取得を推奨しており、有給休暇の取得率も向上しています。また、事前に休暇の申請をすることで、希望通りの休みを取得できるケースが増えています。

警備の仕事のメリット

社会貢献性が高く、安定した仕事を求める方にもおすすめです。

やりがいのある仕事

警備の仕事は体力的に大変な面もありますが、人々の安全を守るという責任感とやりがいを感じられる仕事です。無事にイベントが終了し、お客様から感謝される経験は大きな喜びにつながります。

また、地域社会に貢献できるという点も大きなメリットです。具体的には、防犯活動を通じて地域社会の安全を守ったり、交通事故防止に貢献したり、災害時の対応に携わったりなど、様々な場面で社会貢献を果たせます。責任ある仕事だからこそ、やりがいも大きいです。

社会貢献度の高さ

警備員の仕事は、人々の安全を守るという社会貢献度の高い仕事です。犯罪や事故の発生を防ぎ、人々の安心安全に貢献できるというやりがいがあります。これは、他の仕事では得難い大きな魅力です。

不審者の侵入を防いだり、事故や災害から人々を守ったり、交通の安全を確保したりすることで、社会に貢献することができるでしょう。人々の生活を支える重要な役割を担っているという自負を持てます。

未経験から始めやすい

警備の仕事は、未経験者でも比較的始めやすい仕事です。年齢や学歴を問わず、誰でも応募できます。特別なスキルや資格がなくても、研修で必要な知識やスキルを学べます。また、多くの警備会社では、入社後の研修制度が充実しており、未経験者でも安心して働くことができます。

研修では、警備業務に必要な知識やスキルを丁寧に指導します。また、先輩社員による指導やサポート体制も整っています。そのため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

キャリアアップを目指せる

警備会社によっては、正社員登用制度を設けているところもあります。そのため、経験を積むことで、キャリアアップを目指せる可能性があります。リーダーや管理職など、責任ある立場に就くことも可能です。

また、資格取得支援制度を利用して、より専門的なスキルを身につけることで、キャリアアップのチャンスを広げられます。キャリアパスは、企業によって異なりますが、多くの企業では、頑張り次第でキャリアアップできる仕組みが整っています。

ダブルワークが可能

警備の仕事は、シフト制の勤務形態が多く、自分の都合に合わせて勤務時間を調整できるケースが多いので、芸能活動や他の仕事との両立も可能です。そのため、自分のペースで働きたい方にもおすすめです。

ただし、勤務時間や勤務日数は、勤務先や職種によって異なります。事前に勤務時間や勤務日数についてしっかりと確認し、自分の生活スタイルに合った仕事を選ぶことが大切です。また、勤務先によっては、ダブルワークが禁止されている場合もありますので、事前に確認が必要です。

警備の仕事が合わないと感じたら…

警備の仕事が合わないと感じたら、他の仕事を探してみましょう。

警備以外の仕事ってどんなものがあるの？

警備以外の仕事はたくさんあります。あなたのスキルや経験、興味に合わせて、様々な選択肢があるでしょう。例えば、事務職、接客業、製造業、IT関連、医療・福祉などが当てはまります。

自分の適性や興味関心、そして、これまでの経験などを考慮して、自分に合った仕事を選ぶことが大切です。そのためには、自分の強みや弱みを把握し、将来のキャリアプランをしっかりと立てることが重要です。求人サイトや転職エージェントを利用して、様々な求人を探してみましょう。

ポテンシャル採用を利用しよう

ポテンシャル採用とは、経験やスキルよりも、人物像や将来性に着目して採用する制度です。未経験者でも応募できる求人が多く、キャリアチェンジを目指す人に最適です。

ポテンシャル採用では、あなたの成長可能性や将来性を評価します。そのため、経験がなくても、やる気や向上心があれば十分応募できます。

多くの企業が、ポテンシャル採用によって人材育成に力を入れています。ポテンシャル採用を受ける際には、自己PRをしっかりと準備し、あなたの強みや個性、成長意欲を効果的に伝えられるようにしましょう。

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ポテンシャル採用で理想の仕事を見つけましょう。

ポテンシャル採用とは？どんな人が向いているの？

ポテンシャル採用とは、経験やスキルよりも、人物像や成長の可能性に着目して採用する制度です。向上心が高く、新しいことに挑戦したい人、学ぶ意欲のある人、成長意欲の高い人に向いています。

具体的には、新しい知識やスキルを積極的に学び、吸収しようとする意欲、困難な状況にも諦めずに挑戦しようとする粘り強さ、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めようとする協調性などが求められます。また、自己成長に意欲的で、積極的に学び続ける姿勢を持つ人にも向いているでしょう。

ポテンシャル採用で重視されるポイントって？

ポテンシャル採用では、経験やスキルよりも、人物像や成長の可能性が重視されます。以下のグラフでわかるように、「業界・職種未経験者を採用する際に重視するポイント」としては、「人柄・社風との相性」が1位、「成長意欲」が2位となっています。

企業は、あなたの成長可能性や将来性を評価し、育成に投資する意思があります。そのため、面接では、あなたの個性や能力、将来の目標などをしっかりと伝えられるように、自己分析をしっかりと行い、自己PRを準備することが重要です。

参照:「業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは、「人柄・社風との相性」が最多。評価する能力トップは「コミュニケーション能力」/株式会社学情のプレスリリース」

ポテンシャル採用で有利になるスキルや経験

ポテンシャル採用では、特定のスキルや経験は必須ではありませんが、チームワーク力やコミュニケーション能力、問題解決能力などは有利になります。ボランティア活動や学生時代のアルバイト経験なども、あなたの個性や能力を示す材料となります。

例えば、アルバイト経験を通して培った責任感やコミュニケーション能力、チームワーク力などを効果的にアピールできます。また、ボランティア活動を通して培った社会貢献意識や奉仕精神なども、ポテンシャル採用において評価されるポイントとなります。

ポテンシャル採用を受ける際の注意点

ポテンシャル採用は、未経験者でも応募できるため、競争率が高くなる可能性があります。自己PRをしっかりと準備し、あなたの強みや個性、成長意欲を効果的に伝えられるようにしましょう。

また、企業の理念や社風をよく理解し、企業が求める人物像に合致しているかを事前に確認しましょう。企業研究をしっかりと行い、企業の事業内容やビジョン、企業文化などを理解することで、面接での回答の質を高められます。

ポテンシャル採用で挑戦できる職種

様々な職種に挑戦できます。

事務職

事務職は、パソコンスキルやコミュニケーション能力が求められます。データ入力や書類作成、電話対応などが主な業務です。ただし、未経験者でも、研修制度が整っている企業が多いので安心です。

事務職は、企業活動の基盤となる重要な役割を担っています。正確性や責任感、そして、細やかな配慮が求められます。未経験者であっても、研修制度や先輩社員からのサポートによって、着実にスキルを身につけられるでしょう。

IT関連職

IT関連職は、プログラミングスキルやネットワークに関する知識が求められます。システム開発やネットワーク管理、ヘルプデスクなどが主な業務です。未経験者でも、研修制度が整っている企業が多いので安心です。

IT関連職は、常に新しい技術や知識を学ぶ必要があります。そのため、学習意欲や向上心が大切です。未経験者でも、研修制度やOJTを通じて、必要なスキルを習得できます。

営業職

営業職は、コミュニケーション能力や交渉力、プレゼンテーション能力が求められます。顧客との関係構築や、商品の販売、提案などが主な業務です。未経験者でも、研修制度が整っている企業が多いので安心です。

営業職は、人と接することが好きで、目標達成意欲の高い人に向いています。コミュニケーション能力や交渉力、そして、粘り強さが求められます。未経験者でも、研修やOJTを通して、営業スキルを身につけることが可能です。

製造系職種

製造業は、機械操作スキルや正確性、忍耐力が求められます。製品の製造や検査、品質管理などが主な業務です。未経験者でも、研修制度が整っている企業が多いので安心です。

製造業は、正確性や責任感、そして、細かい作業をこなす忍耐力が求められます。また、チームワークも重要です。未経験者でも、研修や先輩社員からの指導によって、必要なスキルを習得できるでしょう。

サービス業職種

サービス業は、接客スキルやコミュニケーション能力、問題解決能力が求められます。接客対応や顧客対応、クレーム対応などが主な業務です。未経験者でも、研修制度が整っている企業が多いので安心です。

サービス業では、顧客満足度を高めるために、高いコミュニケーション能力と問題解決能力が求められます。また、笑顔で対応できる明るい性格も重要です。未経験者でも、研修やOJTを通して、接客スキルを身につけることができるでしょう。

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Zキャリアは、求職者と企業を繋ぐ転職支援サービスです。特に、ポテンシャル採用に力を入れているサービスで、未経験者でも安心して利用できます。経験よりも、あなたの可能性や成長意欲を重視してくれる企業が多く登録しています。

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Zキャリアを使うメリットは？

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Zキャリアでは、事務職、営業職、IT関連職、製造業、サービス業など、様々な職種が見つかります。
具体的には、

• データ入力
• 営業アシスタント
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• 製造オペレーター
• 販売スタッフ

など、未経験者でも挑戦できる仕事が豊富です。

また、これらの職種以外にも、多くの企業がポテンシャル採用を行っています。Zキャリアでは、企業の求める人物像や企業文化なども詳細に紹介しているので、自分に合った企業を見つけやすくなっています。

まとめ

あなたにぴったりのキャリアを見つけましょう！

自分に合った仕事を選ぼう！

警備の仕事が自分に合っているか、そうでないか、しっかりと自己分析をして判断しましょう。そして、自分の強みや弱みを理解した上で、自分に合った仕事を選びましょう。自己分析をすることで、自分の適性や能力、そして、本当にやりたい仕事を見つけられます。

自己分析の方法としては、自分の経験やスキルをリストアップしたり、強みや弱みを洗い出したり、興味のある仕事について調べたりする方法があります。

前向きにキャリアを考えてみよう！

警備の仕事以外にも、様々な仕事があります。この記事で紹介したポテンシャル採用なども活用して、前向きにキャリアを考えてみましょう。キャリアプランを考える際には、短期的な目標だけでなく、長期的な目標も設定することが重要です。

また、キャリアプランは、固定的なものではなく、状況に合わせて柔軟に変更していくことも大切です。自分のキャリアプランを定期的に見直し、必要に応じて修正していくことで、より充実したキャリアを築けます。

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