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仕事にまつわる事例集

株式会社アルトナー〜未経験から「上流工程エンジニア」を育てる仕組み〜採用担当・石川聖様にインタビュー

株式会社アルトナー〜未経験から「上流工程エンジニア」を育てる仕組み〜採用担当・石川聖様にインタビュー

株式会社アルトナーは、プライム上場のエンジニアリング会社です。設立64年を迎え、12年連続で増収・営業増益を達成。自動車・航空宇宙・医療機器・半導体など、社会を支える製品の設計開発を中心に技術者派遣・請負受託を展開しています。「エンジニアサポートカンパニー」を経営理念に掲げ、未経験からでも上流工程のエンジニアを目指せる研修制度とキャリア支援の仕組みを整えています。今回は、採用担当の石川聖様に、会社のビジョンから具体的な仕事内容、働く環境まで詳しく伺いました。

公開 2026/07/23
【営業職からITエンジニアへの転職成功者に聞く】未経験からエンジニアを目指すコツ

【営業職からITエンジニアへの転職成功者に聞く】未経験からエンジニアを目指すコツ

メーカーの営業職として4年間働いた後、未経験からITエンジニアに転身したNさんは今、株式会社ROXXでエンジニアとして、ビジネスサイドと連携しながらIT技術でプロダクトの成果を生み出す仕事に取り組んでいます。営業からエンジニアへの転職で何を準備し、何が決め手になったのか。AIが急速に進化する2026年の今、未経験からITエンジニアを目指すために必要なことを伺いました。

公開 2026/07/17
大学中退後に派遣から営業チームリーダーになるまで！キャリアアップのコツを解説

大学中退後に派遣から営業チームリーダーになるまで！キャリアアップのコツを解説

Zキャリアを運営する株式会社ROXXでキャリアアドバイザーとして働くKさん。学生時代に打ち込んだサッカーをきっかけに医療の道を志すも、大学3年で中退を決意。派遣社員として携帯ショップにて約9年間勤務し、販売職でキャリアを重ねた末に、人材業界へ転身しました。非正規から正社員へ、そして未経験職種への転職。その道のりで得た気づきを伺います。

公開 2026/07/17
「プロゲーマーとして稼ぐのは無理」と感じてからの正社員転職方法

「プロゲーマーとして稼ぐのは無理」と感じてからの正社員転職方法

大学在学中にプロゲーマーを志し、中退。派遣社員、離島での地域おこし、ブランク期間などさまざまな経験を積んできた岩田大輝さん（以下、岩田さん）は、現在、株式会社ROXXが運営する『Zキャリア』で転職支援に携わっています。紆余曲折を経て正社員にたどり着いた岩田さんに、これまでのキャリアと、同じような境遇にいる方へのメッセージを伺いました。

公開 2026/07/17
グラハムキャリア株式会社 マネージャー・下川博子様に聞く──「質」と「対話」で導く、将来を見据えた転職支援

グラハムキャリア株式会社 マネージャー・下川博子様に聞く──「質」と「対話」で導く、将来を見据えた転職支援

IT・コンサル業界を中心に幅広い転職支援を手がけるグラハムキャリア株式会社。5年間で1,200名以上の面談を重ねてきたマネージャーの下川博子様に、面談で大切にしていることや、キャリアビジョンから逆算する転職支援のこだわりについて伺いました。

公開 2026/07/17
しがジョブパークご担当者様に取材｜「自分をふりかえり、一歩ふみだす」を合言葉に若者の就職を支える滋賀県のワンストップ支援

しがジョブパークご担当者様に取材｜「自分をふりかえり、一歩ふみだす」を合言葉に若者の就職を支える滋賀県のワンストップ支援

就職活動への不安、自分に合う仕事がわからない焦り、SNSで流れてくるネガティブな情報。今、多くの若者が就職や転職について一人で抱え込みやすい時代になっています。そんな中、滋賀県では「しがジョブパーク」が、若者を中心に幅広い世代の就職をワンストップで支えてきました。県と労働局が連携した独自の運営体制や、ＳＪＰ未来塾・しがプロインターン・WORKしが博といった多彩なプログラムを通じて、相談者の「次の一歩」に寄り添っています。今回は、しがジョブパークのご担当者様（以下、しがジョブパークご担当者様）に、支援にかける思いや具体的な取り組みについてお話を伺いました。

公開 2026/07/16 更新 2026/07/17
株式会社スーパーアンダギー 元永和哉氏・照屋幸明氏・國場音志氏にインタビュー——沖縄発フルオンラインで20代・30代の未経験転職を支える、チーム一体型の未経験転職支援

株式会社スーパーアンダギー 元永和哉氏・照屋幸明氏・國場音志氏にインタビュー——沖縄発フルオンラインで20代・30代の未経験転職を支える、チーム一体型の未経験転職支援

株式会社スーパーアンダギーは、沖縄を拠点にフルオンラインで転職支援を展開する人材紹介会社です。「イザキャリア」というサービス名で、20代・30代の若手層、とりわけ未経験転職を検討している方を主な対象とし、インサイドセールス担当とキャリアアドバイザーが連携するチーム体制で、一人ひとりに寄り添った支援を実践しています。今回は、代表の元永和哉様、インサイドセールス担当の照屋幸明様、キャリアアドバイザーの國場音志様の3名に、支援のこだわりと印象的なエピソードを伺いました。

公開 2026/07/16 更新 2026/07/17
株式会社ティーダ代表 町野様、人材紹介事業責任者・滝浪様にインタビュー——「転職軸が定まっていなくても大丈夫」寄り添い型の転職支援とは

株式会社ティーダ代表 町野様、人材紹介事業責任者・滝浪様にインタビュー——「転職軸が定まっていなくても大丈夫」寄り添い型の転職支援とは

BPO・RPO事業を通じて企業の採用活動を支援してきた株式会社ティーダが、2025年11月に人材紹介事業を立ち上げました。企業側の採用ノウハウを持つ同社が、今度は求職者の側に立つ転職支援を始めた背景には、どんな思いがあるのでしょうか。代表の町野様と人材紹介事業責任者の滝浪様に話をお聞きしました。

公開 2026/07/14 更新 2026/07/17
株式会社RE BOND's 代表 松宮 一真様にインタビュー——「不満の奥底」にある願いを引き出し、ローストレスなキャリアをつくる支援のあり方

株式会社RE BOND's 代表 松宮 一真様にインタビュー——「不満の奥底」にある願いを引き出し、ローストレスなキャリアをつくる支援のあり方

転職エージェント事業を中心に、キャリア支援・企業支援を手がける株式会社RE BOND's（リボンズ）の代表・松宮 一真様にインタビューを実施しました。独自のアプローチで、2,000人以上のキャリア相談に対応してきた松宮様。転職後も「ローストレス」で働き続けるためのキャリア設計と、その土台にある「自己理解」の考え方について伺いました。

公開 2026/07/08
学歴の壁を越えて飲食店の店長へ。「働く人が成長できる環境を作りたい」——Mさんの就職ストーリー

学歴の壁を越えて飲食店の店長へ。「働く人が成長できる環境を作りたい」——Mさんの就職ストーリー

学歴や経歴に不安を感じながらも、自分に合った環境を求めて一歩を踏み出したMさん。アルバイト経験を経て飲食業界への正社員就職を果たし、現在は大手飲食チェーンの店長として活躍しています。キャリアアドバイザーとの出会いから、理想の職場にたどり着くまでの道のりを伺いました。

公開 2026/07/03
MILAIE株式会社 代表・田口緑様にインタビュー——広告ゼロでも月20〜30人が集まる、リファラル転職支援の実像

MILAIE株式会社 代表・田口緑様にインタビュー——広告ゼロでも月20〜30人が集まる、リファラル転職支援の実像

MILAIE株式会社は、20代〜30代を中心に全国で転職支援を行う人材紹介会社です。広告費をかけず、紹介（リファラル）のみで相談者が集まる独自のスタイルが特徴です。代表の田口緑様に、サービスの特徴や支援へのこだわり、印象に残るエピソードについて率直にお話しいただきました。

公開 2026/07/02
大手アパレルの準社員から老舗メーカーのルート営業へ——「外の世界を見てみて」という店長の言葉で踏み出した転職

大手アパレルの準社員から老舗メーカーのルート営業へ——「外の世界を見てみて」という店長の言葉で踏み出した転職

大手アパレルチェーンで約7年間、接客の現場に立ち続けたIさん。準社員として正社員登用を目指していた矢先、信頼する店長からかけられた「他も見てみてほしい」という一言が転職の出発点になりました。サービス業から、老舗メーカーで受発注・配送と営業を担うルート営業という新しいフィールドへ。転職を決意するまでの葛藤と、働き方が変わった今の暮らしについて伺いました。

公開 2026/06/29 更新 2026/07/17
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