SeedUP株式会社について
- 社名：SeedUP株式会社
- 創業：2024年1月（現在3期目）
- ビジョン：人生をシードする
- 事業内容：20代を中心とした若手向け人材紹介（転職支援）
- 対象：フリーター・第二新卒・未経験から正社員を目指す方、キャリアアップ・キャリアチェンジを目指す方
- 対応エリア：全国（北海道から沖縄まで、地方在住の方の支援実績も多数）
- 面談方法：電話がメイン（Web面談も対応可）、すべてオンライン完結
- 利用料：完全無料
- 特徴：暮らしの理想から逆算するキャリア面談、「入社後活躍」を目的とした求人選定、自己分析だけで複数回の面談を行うこともある丁寧な伴走型支援
今回は、SeedUP株式会社 人材紹介事業部の松家祐太郎様（以下、松家様）にインタビューを実施しました。「入社がゴールではなく、入社後に活躍している未来を目的にする」という支援の軸について語っていただきました。
「自分たちにできることを形にした結果、この事業に行き着いた」——SeedUP株式会社の成り立ちと参画の経緯
Zキャリアガイド編集部────SeedUP株式会社（以下、SeedUP）の創業の背景と、松家様が参画された経緯を教えてください。
代表の人材業界での経験が、自然と転職支援事業につながった
松家様────SeedUPの創業は、「どうしてもこれがやりたい」という強い思いからスタートしたわけではありません。代表がこれまで培ってきた経験やノウハウを一番よい形で社会に提供できるのが、この転職支援事業だったという経緯があります。
弊社の代表は新卒で大手人材会社に入社し、求人広告の営業を経験しました。その後2社ほどを経て、前職では人材派遣会社の創業にNo.2として携わり、ベストベンチャー100にも選出されるなど、長年にわたって人材業界の第一線に身を置いてきた方です。最初は「自分たちにできること」からのスタートでしたが、全国の多くの方を支援していく中で、「入社後活躍を第一に考える」というサポートの形が確立されていきました。
大手人材会社での幅広い経験を経て、より直接的な支援の現場へ
松家様────私自身は理系の大学院を修了した後、就職活動で初めて自己分析に取り組み、キャリアについて考えることの大切さに気づいたことが原点です。その思いから人材業界に入り、大手人材会社で営業、カスタマーサクセス、新規事業の企画やUX改善まで幅広く経験しました。
ただ、もっと直接的に求職者の方を支援したいという思いが次第に強くなっていきました。カスタマーサクセス時代に3年間担当していた方がちょうど独立を考えていることを知り、飲みの席で話が盛り上がったことがきっかけで、SeedUPに参画することになりました。2024年7月の入社で、事業が本格的に動き出すタイミングとほぼ同時のスタートでした。
「5年後どんな仕事をしたいか」ではなく「どう暮らしたいか」——生活から逆算するキャリア面談
Zキャリアガイド編集部────面談ではどのようなことを大切にされていますか。
暮らしの理想が分かれば、キャリアの方向性は自然と見えてくる
松家様────面談で特に意識しているのは、理想と現実のギャップを埋めることと、足元の意向だけでなく5年後・10年後の未来をヒアリングすることの2点です。
ただ、「5年後どんな仕事をしていたいですか」と正面から聞くと、多くの方は身構えてしまいます。日々の生活に追われている中で、未来のキャリアについて考えるのはいわゆる「緊急ではないけれど重要なタスク」。1人では後回しになりがちなことだからこそ、私たちのようなキャリアアドバイザーが介在する意味があると思っています。
そこで代わりに伺っているのが、理想のライフスタイルの話です。「5年後、どんな場所でどんな暮らしをしていたいか」「叶えたいライフイベントや理想の休日の過ごし方はあるか」といった質問であれば、具体的にイメージしてお話しいただけます。大きな目標や理想の生活基準がある場合は、それに合わせた業界を提案し、ライフスタイル重視の方にはバランスの取れた企業をご提案します。このように、暮らしの理想像からキャリアの方向性を自然と組み立てていくのが、私の面談のやり方です。
自己分析だけで複数回の面談を行うこともある——求職者が心から納得するまで丁寧に向き合う
松家様────面談の回数は一律で決めておらず、平均2〜4回ほど実施しています。内定までの期間は1〜2ヶ月が目安です。自己分析だけで複数回お時間をいただくこともあり、求職者の方が心から納得して前に進めるまで、何度でも丁寧にお話しするのが私たちの特徴です。
進め方自体も、その方に合わせたオーダーメイドです。軸決めに時間がかかる方もいれば、求人紹介後の面接対策に集中する方もいます。面談は電話がメインで、希望があればWeb面談にも対応しています。すべてオンラインで完結し、費用は一切かかりません。
「入社がゴール」ではない——入社後に活躍している未来を目的にした求人選定
Zキャリアガイド編集部────求人を選ぶ際にはどんなことを意識されていますか。
目先の条件の良さや内定の出やすさだけで求人をすすめることはしない
松家様────求人選定で一番気をつけているのは、入社することではなく入社後に活躍している未来を目的にするということです。
目先の条件の良さや、ただ内定が出やすいという理由だけで求人をおすすめすることはしません。ご本人が描く5年後・10年後の未来を実現できる環境かどうか、長く定着して活躍できる社風かどうかを総合的に判断した上で、本当にマッチする求人を厳選して提案しています。面談で描いた「こう暮らしたい」という言葉と、求人の条件・職場環境がしっかり噛み合っているかどうかが、提案の軸です。
関東圏だけでなく、地方在住の方の支援実績も多い
Zキャリアガイド編集部────対応エリアについて教えてください。
暮らしの理想から逆算するから、地元に残る選択も引っ越しを伴う転職も前向きに考えられる
松家様────弊社の大きな特徴として、関東圏だけでなく地方在住の方々の支援を数多く担当していることが挙げられます。北海道や沖縄県の方のサポート実績もあります。オンラインを活用して、全国どこにお住まいでも質の高いサポートを提供できる体制を整えています。
地方だと選択肢が限られると思われがちですが、面談で描いた生活の理想から逆算すれば、地元に残る選択も、引っ越しを伴う転職も、どちらも前向きなキャリアの選択肢として一緒に考えていくことができます。
「もう無理かも」から諦めずに内定を掴んだ——介護職4年から不動産営業への転身エピソード
Zキャリアガイド編集部────印象に残っている支援エピソードがあれば教えてください。
何社も落ちて自信を失いかけた方が、面接対策を重ねて念願の不動産営業で内定を獲得した
松家様────高卒で介護職に数年間従事されてきた20代前半の方のエピソードが特に印象に残っています。
面談を通じて、実は不動産営業に挑戦してみたいという秘めた思いを打ち明けてくださいました。介護の仕事をする中で、ご高齢の方の「居場所をつくる」ことに関心を持つようになり、そこから不動産業界への興味が生まれたそうです。学生の頃からの夢ではなく、実際に働く中で見つけた目標でした。
ただ、未経験での異業種チャレンジということもあり、最初はなかなか選考を通過できませんでした。「やっぱり自分には無理かもしれない。元の介護職に戻ろうかな」と、すっかり自信を失いかけてしまう時期もありました。しかし、そこで諦めることなく、二人三脚で徹底的に面接対策に打ち込んでいただきました。ご自身の強みや熱意をしっかり言語化し、何度も練習を重ねた結果、念願だった不動産営業への就職を実現されました。
後日、「頑張りがしっかり評価されてお給料が前の倍近くになり、ずっと夢だった一人暮らしを始めることができました」と弾むような声でご報告をいただいた時は、あの時一緒に踏みとどまって挑戦して本当に良かったと感じました。最近も連絡があり、研修が終わって1人で外回りを始めたとのこと。22歳で不動産営業のキャリアをスタートできたので、ここからさらに選択肢が広がっていく方だと思っています。
入社後の「充実しています」という一言が、一番のやりがいになる
松家様────面談を通じて求職者の方が自分の強みに気づいて表情が明るくなる瞬間や、内定が出た時ももちろん嬉しいですが、一番やりがいを感じるのは入社して少し経ってからの連絡です。「いい先輩社員の方々も多くて、仕事もやりがいがあって充実しています」というお声をいただくと、その方の人生の良い転機に少しでも貢献できたのだと実感でき、この仕事をしていて本当に良かったと心から感じます。
これから転職を考える方へ伝えたいメッセージ
Zキャリアガイド編集部────最後に、転職を検討している方へメッセージをお願いします。
「自分にできること、人に喜んでもらえること」を探すところからで大丈夫
松家様────転職活動は、1人で抱え込んでしまうと目の前のことでいっぱいになり、自分の良さや本来の目的を見失いがちです。今はまだ5年後・10年後にどうなりたいかが明確でなくても、まったく問題ありません。弊社自体も、理想が明確でない状態からのスタートでした。
まずは「自分ができること、人に喜んでもらえること」を探すところからでも大丈夫です。対話を通じてあなたの「未来」を一緒に見つけていきます。転職はあくまで、人生をより良くするための手段です。活躍して充実した未来を育てられる就職先を、一緒に探していきましょう。少しでも現状にモヤモヤしているなら、まずは気軽にお話ししてください。
まとめ
「人生をシードする」というビジョンのもと、暮らしの理想から逆算した転職支援を全国で展開するSeedUP株式会社。入社後の活躍まで見据えた伴走型のサポートに興味を持った方は、ぜひ公式サイトまたはLINEよりお問い合わせください。
取材日：2026年06月18日
執筆者：株式会社ROXX Zキャリアマーケティング事業部 平井祐樹
