推し活を優先できる仕事の見つけ方｜両立しやすい働き方や職種を解説

推し活を優先できる仕事を見つけるためのポイント

推し活を最優先にするための仕事選びでは、押さえるべきポイントがあります。以下の4つのポイントについて解説します。

時間の融通が利くか

急なイベントにも対応できることが、推し活と仕事を両立する上で非常に重要です。突然発表されるライブやイベント、グッズの発売日に合わせて柔軟に動ける仕事であれば、推し活のチャンスを逃さずに済みます。

シフト制やフレックスタイム制など、働く時間を調整しやすい仕事を選ぶと良いでしょう。決まった時間にきっちり働くスタイルよりも、ある程度自分でコントロールできる働き方の方が、推し活との相性は抜群です。

十分な収入を確保できるか

推し活には、CDやグッズの購入費、ライブのチケット代、遠征費など、何かとお金がかかります。これらの費用を気にせず楽しめるように、安定した収入を得られる仕事を選ぶことが大切です。

もちろん、給料が高いことだけが全てではありませんが、自分の推し活スタイルに必要な金額を計算し、それをまかなえる収入が得られるかどうかは、仕事選びの重要な基準になります。生活費を圧迫せず、心から推し活を楽しめる環境を整えましょう。

休みが取りやすいか

希望通りに休みを取れるかどうかは、推し活の満足度を大きく左右します。特に、地方公演や海外公演など、遠征が必要な場合は連休が欠かせません。

求人票を見る際は、年間休日数だけでなく、有給休暇の取得しやすさもチェックしましょう。また、職場のメンバーが協力的で、お互いに休みを調整しやすい雰囲気があるかどうかも大切なポイントです。休みの希望を気兼ねなく伝えられる職場なら、安心して推し活の計画を立てられます。

体力的に無理がないか

仕事で疲れ果ててしまっては、推し活を楽しむ気力も体力も残りません。ライブで思い切り楽しんだり、イベントに参加したりするためには、万全のコンディションでいることが理想です。

残業が少なく、心身ともに負担の少ない仕事を選ぶことをおすすめします。定時で帰れる日が多ければ、仕事終わりにグッズを買いに行ったり、仲間と集まったりする時間も作れます。自分自身の健康を第一に考え、プライベートも充実させられる仕事を見つけましょう。

なぜ今の仕事だと推し活が難しいのか？

「今の仕事では推し活との両立が難しい…」と感じるのには、いくつかの理由が考えられます。具体的にどのような点が壁になっているのか、以下の4つの項目で見ていきましょう。

詳しく解説していきます。

急なイベントやライブに対応できない

労働時間が固定されていて休みの変更が難しい職場や、人手不足で一人でも欠けると業務が回らないような環境では、急な推し活の予定に対応するのは困難です。

「ゲリラライブの告知があったのに、もうシフトが出ていて休めない…」といった経験があると、働くモチベーションの低下にも繋がりかねません。

事前に休みを申請する文化がなく、突発的な休みが取りにくい職場も、推し活優先派にとっては働きにくい環境と言えるでしょう。

遠征のためのお金が足りない

給料が低いと、思うように推し活にお金を使えません。特に、遠征には交通費や宿泊費など、まとまった費用が必要です。

毎月の給料が生活費でほとんど消えてしまい、推し活に回せるお金がわずかだと、参加できるイベントも限られてしまいます。「本当はあの公演にも行きたいのに、お金が足りないから我慢しよう…」と諦めることが続くと、仕事へのモチベーションも下がってしまうかもしれません。

職場で趣味への理解がない

推し活についてオープンに話しにくい雰囲気の職場だと、休みを取りたい理由を正直に言えず、精神的なストレスを感じることがあります。

「ライブのために休むなんて…」というような空気があったり、趣味の話をすると引かれてしまったりする環境では、肩身の狭い思いをするかもしれません。お互いのプライベートを尊重し、理解し合える仲間がいる職場の方が、気持ちよく働けるでしょう。

仕事終わりは疲れ果ててしまう

残業が多かったり、体力を消耗する仕事だったりすると、平日の夜や休日に推し活をする元気がなくなってしまいます。

仕事から帰ってきたら、疲れて何もする気が起きず、ただ寝るだけ…という生活では、せっかくの推し活も楽しめません。仕事とプライベートのバランスが取れ、趣味に打ち込むエネルギーをしっかり残せるような働き方が理想です。

推し活と両立しやすい働き方の種類

推し活を優先するためには、どのような働き方があるのでしょうか。ここでは、両立しやすい働き方の代表例を3つ紹介します。

シフト制勤務

働く曜日や時間帯を調整しやすいのがシフト制の大きなメリットです。希望休を提出できる職場なら、ライブやイベントの日に合わせて休みを取ることができます。

特に、平日のイベントが多い推し活では、土日祝日休み固定の仕事よりもシフト制の方が都合が良い場合があります。飲食店や小売店、コールセンター、工場などで多く採用されている働き方です。ただし、希望が必ず通るとは限らないため、職場の雰囲気や人員体制を事前に確認することが大切です。

フレックスタイム制

フレックスタイム制は、決められた時間帯（コアタイム）に勤務すれば、始業・終業時間を自由に調整できる制度です。

例えば、「午前中にグッズ販売に並んでから出社する」「ライブに行くために早めに退社する」といった柔軟な働き方が可能になります。自分の裁量で仕事の時間をコントロールできるため、推し活の予定を組み込みやすいのが魅力です。IT業界や企画職などで導入されていることが多い働き方です。

リモートワーク（在宅勤務）

リモートワークは、会社に出社せず自宅などで仕事をする働き方です。最大のメリットは、通勤時間がなくなることです。その分の時間を推し活の情報収集や準備に充てることができます。

また、地方に住んでいても都市部の企業の仕事ができるため、選択肢が広がります。遠征の際も、移動の前後にギリギリまで仕事ができるなど、時間を有効活用できるのが強みです。ただし、自己管理能力が求められる働き方でもあります。

推し活優先派におすすめの具体的な仕事5選

ここでは、推し活と両立しやすい具体的な仕事を5つ紹介します。自分のライフスタイルや希望に合う仕事があるか、チェックしてみてください。

詳しく解説していきます。

工場勤務・軽作業スタッフ

工場や倉庫での仕事は、シフト制で残業が少ない傾向にあります。勤務時間がきっちり決まっていることが多く、プライベートの予定を立てやすいのが特徴です。

また、作業内容がマニュアル化されていることが多く、仕事のオンオフを切り替えやすいのもポイントです。仕事のストレスをプライベートに持ち込みにくいため、休日は思い切り推し活に集中できます。未経験から始められる求人も多く、挑戦しやすい職種の一つです。

ITエンジニア

ITエンジニアは、スキルを身につければリモートワークやフレックスタイム制といった柔軟な働き方を選びやすい職種です。

パソコンとインターネット環境があればどこでも仕事ができるため、遠征先のホテルなどで仕事をすることも不可能ではありません。

専門的な知識が必要ですが、未経験からでも研修制度が整っている企業は多くあります。将来的にフリーランスとして独立すれば、さらに自由な働き方を手に入れることも可能です。

トラックドライバー

トラックドライバーは、一人で過ごす時間が長く、自分のペースで仕事を進めやすいのが特徴です。長距離ドライバーであれば、遠征先の近くまで仕事で行けるといったメリットもあります。

荷物の積み下ろしなどで体力は使いますが、人間関係のストレスは少ない傾向にあります。運転が好きな方や、一人の時間を大切にしたい方に向いている仕事と言えるでしょう。ただし、勤務時間が不規則になる場合もあるため、求人内容はよく確認しましょう。

事務職

事務職は、カレンダー通りの土日祝日休みが多く、定時で退社しやすい仕事です。週末にイベントが集中する推し活とは相性が良いでしょう。

仕事内容も比較的落ち着いており、体力的な負担が少ないため、仕事終わりに推し活の予定を入れることも可能です。人気の職種であるため、経験者が採用されやすい傾向にありますが、選考対策をすれば未経験からでも十分目指せます。安定した働き方を求める方におすすめです。

コールセンタースタッフ

コールセンタースタッフは、シフト制で希望休を出しやすい職場が多いのが魅力です。平日の休みも取りやすいため、イベントに合わせて柔軟にスケジュールを組むことができます。

また、残業がほとんどないため、プライベートの時間をしっかり確保できます。研修制度が充実している企業が多く、未経験からでも安心して始められる仕事です。マニュアルに沿って対応することが基本なので、精神的な負担も比較的少ないでしょう。

転職で後悔しないために避けるべき職場の特徴

新しい仕事を探す際には、どのような職場を避けるべきか知っておくことも重要です。ここでは、推し活との両立が難しくなる職場の特徴を3つ紹介します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

残業や休日出勤が常態化している

求人票に「残業少なめ」と書いてあっても、実際は毎日残業があるというケースは少なくありません。残業や休日出勤が当たり前になっている職場では、プライベートの時間を確保することは不可能です。

面接の際に残業時間について質問したり、企業の口コミサイトで実情を調べたりして、入社後のギャップがないようにしましょう。定時で帰れる文化が根付いている職場を選ぶことが大切です。

年間休日が極端に少ない

休日の日数は、推し活の機会に直結します。一般的な企業の年間休日は120日前後ですが、これを大きく下回る場合は注意が必要です。

休日が少ないと、イベントに参加できる回数が減るだけでなく、心身を休める時間も十分に取れません。結果的に仕事のパフォーマンスが下がり、推し活を楽しむ余裕もなくなってしまいます。最低でも110日以上の年間休日がある企業を選ぶことをおすすめします。

急なシフト変更や呼び出しがある

一度決まった予定が会社の都合で覆されるような職場は避けましょう。せっかくチケットを取ったライブの日に、急な出勤を要請されるようなことがあれば、大きなショックを受けます。

人手不足の職場や、緊急対応が多い仕事では、こういったことが起こりがちです。プライベートの予定を尊重してくれる職場かどうか、事前に確認することが重要です。安定して休日を確保できる環境を選びましょう。

推し活と仕事の両立で悩んだら

推し活と仕事の両立を目指して転職活動を始めるにあたって、何から手をつければ良いか分からないこともあるでしょう。最後に、悩んだ時に取るべき行動を3つ紹介します。

詳しく解説していきます。

まずは自分の希望条件を整理する

自分にとって何が一番大切なのかを明確にすることから始めましょう。「給料」「勤務時間」「休日」「仕事内容」など、仕事に求める条件を紙に書き出してみてください。

そして、その中で「これだけは譲れない」という優先順位をつけます。例えば、「土日休みは必須ではないが、希望休は月に3日以上取りたい」など、具体的に考えることがポイントです。自分の軸がはっきりすれば、求人を探す際にも迷いが少なくなります。

企業の口コミサイトを参考にする

求人票だけでは分からない、職場のリアルな情報を集めることも大切です。実際にその企業で働いていた人たちの声が投稿されている口コミサイトは、非常に参考になります。

「有給は取りやすいか」「残業は本当に少ないか」「職場の雰囲気はどうか」など、気になる点をチェックしてみましょう。ただし、あくまで個人の意見なので、全ての情報を鵜呑みにせず、参考程度に留めておくのが良いでしょう。

Zキャリアなどのエージェントに相談してみる

自分一人で仕事を探すのが不安だったり、どの求人が自分に合っているか分からなかったりする場合は、転職のプロに相談するのが一番の近道です。

Zキャリアのエージェントは、若年層の転職支援に特化しており、推し活などのプライベートを大切にしたいという希望にも親身に寄り添います。一般には公開されていない求人を紹介してもらえたり、面接対策を手伝ってもらえたりと、たくさんのメリットがあります。まずは気軽に、今の悩みや希望を話すことから始めてみてはいかがでしょうか。