人手不足で儲かる仕事8選！未経験から高収入を狙う方法とは？

人手不足で儲かる仕事が存在する理由

「人手不足」と聞くと、大変そうなイメージを持つかもしれません。ですが、実は「人手不足だからこそ儲かる」仕事がたくさんあります。その理由について、以下の3つのポイントから解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

働き手が少なく人材の価値が高まるから

働く人が少ない仕事は、一人ひとりの価値が高くなります。例えば、お店にとても珍しい商品が一つしか置いていなかったら、値段は高くなります。それと同じで、働き手が少ない仕事では「どうしてもあなたに来てほしい」と会社が考えるため、給料を高く設定してでも人を集めようとするのです。

特に、少し体力が必要な仕事や、特別な技術が身につく仕事は、なり手が限られる傾向にあります。だからこそ、企業は良い条件を提示して人材を確保しようとします。これは、これから仕事を始める人にとって、大きなチャンスだと言えるでしょう。

需要に対して供給が追い付いていないから

世の中には「これが必要だ」というニーズ（需要）がたくさんあるのに、それを提供する人（供給）が足りていない業界があります。例えば、インターネットで注文した商品を家に届けてくれるサービスは、利用したい人がたくさんいます。ですが、商品を運ぶドライバーの数が足りていなければ、サービスは成り立ちません。

このように、社会からの必要性が高いにもかかわらず働き手が不足している業界では、人材を確保するために給与水準が自然と上がっていきます。社会を支える重要な役割を担いながら、しっかり稼げる可能性があるのが、こうした仕事の大きな魅力です。

専門的なスキルが必要で代わりがいないから

誰にでもできる仕事ではなく、特定の技術や資格が必要な仕事は、代わりがいないため給料が高くなる傾向にあります。例えば、建物の電気工事や、大きな機械の操作などは、専門の知識と技術がなければできません。こうしたスキルを持つ人は非常に貴重な存在です。

未経験から始めても、働きながら研修を受けたり、資格取得をサポートしてくれたりする会社はたくさんあります。最初は覚えることが多くて大変かもしれませんが、一度スキルを身につければ、それは一生ものの財産になります。自分の市場価値を高め、将来にわたって安定して稼ぐことができるようになるでしょう。

人手不足で儲かる仕事のメリット

人手不足の業界で働くことには、給料が高いという点以外にも、たくさんのメリットがあります。ここでは、特に知っておきたい3つのメリットについて解説します。

各項目について、詳しく解説していきます。

未経験でも採用されやすい

人手不足の業界では、経験よりもポテンシャルを重視してくれる企業が多いのが特徴です。「とにかく人手が欲しい」という状況なので、経験がなくても「これから頑張りたい」という意欲があれば、積極的に採用してくれる傾向があります。

「これまで正社員で働いたことがない」「特別なスキルがない」と不安に思っている人でも、チャレンジしやすい環境が整っています。入社後に研修制度がしっかりしている会社も多いので、働きながらスキルを身につけて成長していくことが可能です。新しいキャリアをスタートさせる絶好のチャンスと言えるでしょう。

短期間でキャリアアップしやすい

働き手が少ないということは、ライバルが少ないということでもあります。そのため、仕事を早く覚えて成果を出せば、それだけ早く評価されやすい環境です。若いうちから責任のあるポジションを任されたり、リーダーとしてチームをまとめる役割を担ったりするチャンスも多くあります。

同年代の友人たちがまだ研修を受けている間に、自分は現場の第一線で活躍し、どんどん昇進していくことも夢ではありません。早く成長して、自分の力を試したいと考えている人にとっては、非常にやりがいのある環境だと言えるでしょう。スピード感を持ってキャリアを築いていきたい人には最適な選択肢です。

給与の交渉がしやすい

人手不足の企業にとって、一人の従業員は非常に貴重な存在です。そのため、簡単に辞められては困ると考えています。この状況は、働く側にとって有利に働くことがあります。

例えば、仕事で成果を出したり、新しい資格を取得したりした際に、「もっと給料を上げてほしい」という交渉がしやすいのです。会社側も、貴重な人材に長く働いてもらうために、給与アップの相談に真剣に応じてくれる可能性が高いでしょう。自分の頑張りが直接給料に反映されやすいのは、仕事のモチベーションを維持する上で大きなプラスになります。

人手不足で儲かる仕事のデメリット

メリットが多い一方で、人手不足の業界には注意すべきデメリットも存在します。事前に知っておくことで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。ここでは、3つのデメリットについて解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

一人当たりの業務量が多くなる可能性がある

人が足りないということは、一人ひとりの仕事の負担が大きくなる可能性があるということです。時には残業が多くなったり、休日出勤が必要になったりするケースもあるかもしれません。仕事に慣れるまでは、体力的にも精神的にも大変だと感じる場面があるでしょう。

ただし、すべての会社がそうであるとは限りません。最近では、ITツールを導入して業務を効率化したり、働きやすい環境づくりに力を入れたりしている企業も増えています。求人情報を見る際には、残業時間や休日についてもしっかり確認し、無理なく働ける会社を選ぶことが大切です。

労働環境が整っていない場合がある

人手不足が深刻な企業の中には、人を育てる余裕がないというケースも見られます。例えば、入社後の研修がほとんどなく、いきなり現場に配属されて戸惑ってしまう、といったこともあるかもしれません。また、福利厚生などの制度が十分に整っていない場合もあります。

こうした環境では、未経験から仕事を始めるのは少し不安に感じるでしょう。だからこそ、転職活動では「未経験者歓迎」という言葉だけでなく、「研修制度充実」や「資格取得支援制度あり」といった、教育体制が整っていることを示すキーワードにも注目することが重要です。働きながら安心して成長できる環境かどうかを、しっかり見極めましょう。

業界の将来性を見極める必要がある

今は人手不足で需要が高くても、その状況が将来も続くとは限りません。新しい技術の登場によって、仕事そのものがなくなってしまう可能性もゼロではないのです。例えば、自動運転技術がもっと進化すれば、一部の運転手の仕事はAIに取って代わられるかもしれません。

だからこそ、「今、儲かるか」という視点だけでなく、「10年後、20年後もこの仕事は必要とされるか」という長期的な視点を持つことが大切です。AIに代替されにくい専門技術が身につく仕事や、今後ますます需要が増える業界を選ぶことで、将来の不安を減らすことができます。

未経験からでも挑戦可能！人手不足で儲かる仕事8選

ここからは、具体的にどのような仕事が「人手不足で儲かる」のか、未経験からでも挑戦しやすい8つの仕事を紹介します。自分の興味や適性に合う仕事があるか、チェックしてみましょう。

それぞれの仕事について、詳しく解説していきます。

施工管理（建設）

施工管理は、建設現場のリーダー役です。工事が計画通りに安全に進むように、職人さんたちに指示を出したり、スケジュールを管理したりします。コミュニケーション能力やリーダーシップが求められる、非常にやりがいのある仕事です。

建設業界は常に人手不足であり、特に現場をまとめる施工管理の需要は非常に高いです。未経験からでもアシスタントとしてスタートし、経験を積みながら国家資格である「施工管理技士」を目指すことができます。資格を取得すれば、さらに給料アップやキャリアアップが期待できるでしょう。

トラックドライバー（運送）

トラックドライバーは、日本の物流を支える重要な仕事です。食品や日用品、工業製品など、さまざまな荷物をトラックで運びます。運転が好きな人や、一人で黙々と作業するのが得意な人に向いています。

ネット通販の拡大などにより、運ぶ荷物の量は増え続けており、ドライバーは常に不足している状況です。長距離だけでなく、毎日家に帰れる地場配送の仕事も多くあります。必要な免許の取得を会社がサポートしてくれる場合も多いので、未経験からでも安心してチャレンジできます。

ITインフラエンジニア（IT）

ITインフラエンジニアは、インターネットを裏側で支える技術者です。私たちが普段使っているスマホやパソコンがスムーズに動くように、サーバーやネットワークといったシステムの土台を設計・構築・運用します。

IT業界は華やかなイメージがあるかもしれませんが、インフラエンジニアは縁の下の力持ち的な存在で、常に人手が求められています。未経験向けの研修が充実している企業も多く、文系出身者もたくさん活躍しています。IT社会に不可欠な専門スキルを身につけ、安定して長く働きたい人におすすめです。

介護職員（福祉）

介護職員は、高齢者や身体が不自由な方の日常生活をサポートする仕事です。食事や入浴の介助などを通じて、人の役に立っていることを直接感じられるのが大きな魅力です。

日本は高齢化が進んでいるため、介護の仕事の需要は今後ますます高まります。体力的には大変な面もありますが、その分、給与水準も改善されつつあります。働きながら「介護福祉士」などの国家資格を取得すれば、専門職としてキャリアを築いていくことが可能です。人の役に立ちたいという気持ちが強い人に向いています。

エアコン取り付け職人（設備）

エアコン取り付け職人は、家庭やオフィスにエアコンを設置する専門家です。特に夏場は需要が集中し、非常に忙しくなりますが、その分しっかり稼ぐことができるのが特徴です。

この仕事も専門技術が必要なため、常に人手が足りていません。最初は先輩のアシスタントとして現場に同行し、道具の名前や作業の流れを覚えることからスタートします。一人前の職人になれば、独立してさらに高収入を目指すことも可能です。体を動かすのが好きで、技術を身につけたい人におすすめです。

塗装工（建設）

塗装工は、建物の外壁や屋根にペンキを塗る職人です。建物を雨風から守り、美しい外観を保つための重要な役割を担っています。手先の器用さや、丁寧な作業が求められます。

建設業界の中でも特に職人の高齢化が進んでおり、若い世代の塗装工は非常に歓迎されます。見習いからスタートして、現場で技術を磨いていくのが一般的です。経験を積めば、難しい現場も任されるようになり、収入もアップしていきます。モノづくりが好きな人や、自分の仕事が形として残ることにやりがいを感じる人にぴったりです。

電気工事士（インフラ）

電気工事士は、建物に電気を通すための工事を行います。照明やコンセントの設置から、配線の工事まで、電気に関わる幅広い作業を担当します。私たちの生活に欠かせない電気を扱う、社会貢献度の高い仕事です。

この仕事をするには「電気工事士」という国家資格が必要ですが、多くの会社では未経験者を採用し、資格取得を全面的にバックアップしてくれます。一度資格を取れば、全国どこでも通用する専門職として安定して働くことができます。安定した仕事に就きたい人や、コツコツと技術を習得するのが得意な人に向いています。

宅配ドライバー（運送）

宅配ドライバーは、個人宅や企業に荷物を届ける仕事です。トラックドライバーの中でも、比較的小さな車両で、決められたエリアを担当することが多いのが特徴です。

ネットショッピングの利用者が増え続ける中で、宅配ドライバーの需要は非常に高く、常に人手が求められています。普通免許（AT限定可）で始められる仕事も多く、未経験者にとってのハードルは低いです。配達した分だけ給料に反映される歩合制を導入している会社もあり、頑張り次第で高収入を目指せるのが魅力です。

これからの時代も安心？仕事の将来性を見極めるポイント

「今は儲かっても、10年後はどうなっているんだろう？」と不安に思うのは当然のことです。ここでは、将来も安心して働き続けられる仕事を見極めるための3つのポイントを紹介します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

AIや機械に代替されにくい仕事を選ぶ

将来の仕事を考える上で、AI（人工知能）に仕事を奪われないかは重要なポイントです。単純な作業やデータの入力などは、将来的にAIやロボットが得意とする分野です。

一方で、人とコミュニケーションを取る仕事（施工管理や介護など）や、現場の状況に合わせて臨機応変な対応が求められる仕事（電気工事や塗装など）は、AIには真似できません。このような、人ならではのスキルが活かせる仕事を選ぶことが、将来の安定につながります。

今後も需要が伸び続ける業界を選ぶ

社会の変化によって、これからますます必要とされる業界を選ぶことも大切です。例えば、日本の高齢化が進む限り、介護や福祉の仕事の需要は減ることがありません。また、IT技術が社会のあらゆる場面で使われるようになっているため、ITインフラを支える仕事の重要性も高まり続けます。

他にも、古い建物の建て替えやリフォームが増えれば、建設業界の仕事はなくなりません。このように、社会の大きな流れを捉え、今後も成長が見込まれる業界に身を置くことで、仕事がなくなるリスクを減らすことができます。

働きながら専門資格が取れる仕事を選ぶ

国が認めた専門資格は、自分のスキルを客観的に証明してくれる強力な武器になります。例えば、「電気工事士」や「施工管理技士」、「介護福祉士」といった国家資格です。

これらの資格は、持っているだけで仕事の幅が広がったり、資格手当がついて給料が上がったりします。何より、万が一会社が倒産したり、転職したくなったりした時でも、資格があれば次の仕事を見つけやすくなります。未経験からでも、会社が資格取得を支援してくれる制度があるかどうかは、必ずチェックしておきましょう。

自分に合った「人手不足で儲かる仕事」に転職するコツ

せっかく転職するなら、自分に合った職場で長く活躍したいものです。ここでは、転職を成功させるために押さえておきたい3つのコツを紹介します。

各項目について、詳しく解説していきます。

自分の体力や性格を客観的に分析する

まず大切なのは、自分自身をよく知ることです。例えば、体を動かすのが好きか、デスクワークの方が向いているか。一人で集中して作業するのが得意か、チームで協力しながら進めるのが好きか。自分の体力や性格に合わない仕事を選んでしまうと、長く続けるのは難しくなってしまいます。

「給料が高いから」という理由だけで飛びつくのではなく、「この仕事なら自分も無理なく頑張れそうだ」と思えるかどうかを冷静に考えてみましょう。これまでのアルバイト経験などを振り返り、どんな時にやりがいを感じたか、どんな作業が苦痛だったかを書き出してみるのもおすすめです。

企業の教育・研修制度を必ず確認する

未経験から新しい業界に挑戦する場合、入社後のサポート体制は非常に重要です。求人票に「未経験歓迎」と書かれていても、実際には十分な研修がなく、現場で放置されてしまう…というケースも残念ながら存在します。

そうしたミスマッチを防ぐために、求人票で「研修制度あり」「資格取得支援制度」といったキーワードを探したり、面接の際に「入社後はどのような研修がありますか？」と具体的に質問したりすることが大切です。未経験者を大切に育てようという文化がある会社かどうかを、しっかり見極めましょう。

リアルな労働条件や給与体系を調べる

給料や働き方は、仕事を選ぶ上でとても重要な要素です。求人票に書かれている給与額だけでなく、残業代がきちんと支払われるか、昇給やボーナスはどのくらい見込めるのかなど、具体的な給与体系についてもしっかり確認しておきましょう。

例えば、「月給25万円～」と書かれていても、その中に固定残業代が含まれている場合もあります。また、休日や勤務時間についても、自分のライフスタイルに合っているかを確認することが大切です。面接では聞きにくいこともあるかもしれませんが、入社後の後悔を防ぐためにも、疑問点は事前に解消しておくようにしましょう。

転職に不安があるならプロに相談するのも一つの手

ここまで、人手不足で儲かる仕事について解説してきましたが、「自分一人で転職活動を進めるのは不安だ」と感じる人もいるかもしれません。そんな時は、転職のプロであるエージェントに相談するのも有効な手段です。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

業界の裏事情まで詳しく教えてくれる

転職エージェントは、さまざまな業界や企業の内部情報に精通しています。求人票だけでは分からない、実際の職場の雰囲気や人間関係、残業の実態など、リアルな情報を教えてもらうことができます。

「この会社は未経験者の教育に力を入れている」「この業界は今後さらに伸びる可能性が高い」といったプロの視点からのアドバイスは、自分に合った会社を見つける上で非常に役立ちます。一人で情報収集するよりも、効率的で正確な情報を得ることができるでしょう。

自分では見つけられない求人を紹介してくれる

転職サイトなどには公開されていない、「非公開求人」というものが存在します。企業が「良い人がいれば採用したい」と考え、エージェントにだけ採用を依頼しているケースです。こうした求人には、条件の良い優良企業のものが多く含まれています。

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履歴書の添削や面接対策もサポートしてくれる

「履歴書の自己PR欄に何を書けばいいか分からない」「面接でうまく話せる自信がない」といった悩みは、多くの人が抱えています。転職エージェントは、書類選考や面接を突破するためのノウハウを豊富に持っています。

どうすれば自分の魅力が採用担当者に伝わるか、プロの視点で履歴書を添削してくれたり、本番を想定した面接の練習に付き合ってくれたりします。一人で対策するよりも、選考の通過率を格段に高めることができるでしょう。

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この記事を読んで、人手不足で儲かる仕事に興味を持ったけれど、何から始めればいいか分からない、自分に合う仕事がどれか決められない、と感じているかもしれません。そんな時は、一人で抱え込まずに、ぜひ私たちZキャリアのエージェントに相談してください。

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