繁忙期と閑散期のギャップが辛い…収入の不安定を解消する働き方とは

繁忙期と閑散期のギャップによる悩みとは？

季節やイベントによって仕事の量が大きく変わる働き方には、特有の悩みがあります。ここでは、繁忙期と閑散期のギャップによって生じる具体的な悩みについて、以下の項目で解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

月によって収入が大きく変動してしまう

一番の悩みは、月ごとのお給料が安定しないことです。時給や日給で働くことが多い場合、仕事が多い繁忙期はたくさん稼げますが、仕事が少ない閑散期には収入がガクンと減ってしまいます。

例えば、夏が繁忙期のレジャー施設で働いている場合、7月や8月は残業も多くて月収30万円を超えるかもしれません。ですが、冬の閑散期になると出勤日数が減り、月収が15万円程度になってしまうことも考えられます。

これだけ収入に差があると、毎月の家賃や携帯代などの固定費を支払うのが大変になったり、将来のための貯金計画が立てにくくなったりと、お金の面で常に不安を抱えることになります。

閑散期にシフトを減らされ生活が苦しい

仕事が少ない閑散期には、思うようにシフトに入れず困ることがあります。会社としても、仕事がないのにスタッフをたくさん出勤させるわけにはいかないため、「今週は週2日でお願い」「明日は半日で上がってほしい」といった調整が入ることが多くなります。

働きたくても働けない状況は、収入が減る直接的な原因になります。特に一人暮らしをしている場合、シフト削減は死活問題です。

「来月のシフトがどうなるか分からない…」という状況は、精神的にも大きなストレスになります。アルバイトを掛け持ちして収入を補おうとしても、もう一方のシフトとの調整が難しく、結局は不安定な働き方から抜け出せないというケースも少なくありません。

忙しさの差で生活リズムが崩れやすい

繁忙期と閑散期では、働き方が全く異なるため、生活リズムが乱れがちになります。繁忙期は、早朝から深夜までの長時間労働や、休日返上で働くこともあり、常に時間に追われて心身ともに疲れ果ててしまいます。

一方で閑散期になると、急に仕事がなくなって暇な時間が増え、何をすればいいか分からなくなってしまうこともあります。忙しい時期の緊張感が抜けて、昼夜逆転の生活になったり、無気力になったりする人もいるでしょう。

このような極端な働き方の波は、自律神経の乱れにもつながりやすく、体調を崩す原因にもなります。安定した毎日を送ることが難しく、常にどこか落ち着かない気持ちを抱えながら過ごすことになります。

そもそも繁忙期と閑散期の違いを解説

繁忙期と閑散期という言葉はよく耳にしますが、具体的にどのような状態を指すのでしょうか。ここでは、それぞれの時期の特徴について、以下の項目で解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

繁忙期は仕事が集中し心身共にきつい

繁忙期とは、一年の中で最も仕事が忙しくなる時期のことです。とにかく仕事の量が多く、次から次へと対応に追われる毎日が続きます。

例えば、飲食業界であれば忘年会シーズンの12月、引越し業界であれば新生活が始まる3月などが繁忙期にあたります。この時期は、普段より長い時間の残業が増えたり、休みが取りにくくなったりします。

体力的なきつさはもちろんですが、常にプレッシャーがかかる状況で精神的にも疲弊しがちです。「この忙しさがいつまで続くんだろう…」と、終わりが見えない状況に心が折れそうになることも少なくありません。体力と精神力の両方が求められる、まさに正念場の時期といえるでしょう。

閑散期は仕事が減り将来が不安になる

閑散期とは、繁忙期とは逆に、仕事が少なくなる落ち着いた時期を指します。忙しい時期が嘘のように、職場が静かになることもあります。

仕事が少ないため、時間に余裕が生まれるのは良い点かもしれません。ですが、その分シフトが減らされたり、早上がりを頼まれたりすることが増えるため、収入面の不安が大きくなります。

また、「自分は本当にこの会社に必要なんだろうか」「このままでスキルは身につくのかな」と、仕事に対するモチベーションが下がってしまったり、将来への漠然とした不安を感じたりすることもあります。忙しすぎるのも辛いですが、暇すぎるのもまた違った種類の辛さがあるのです。

繁忙期と閑散期のギャップが大きい業界

世の中には、仕事量の波が特に大きい業界が存在します。ここでは、繁忙期と閑散期のギャップが大きい業界の代表例について、以下の項目で解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

飲食・ホテル業界

飲食・ホテル業界は、季節やイベントの影響を非常に受けやすい業界です。忘年会や新年会シーズンである年末年始、歓送迎会が多い春、夏休みやゴールデンウィークなどの大型連休は、どこも非常に忙しくなります。

レストランや居酒屋では予約で満席の日が続き、ホテルでは満室で対応に追われることになります。この時期は猫の手も借りたいほど忙しく、アルバイトや派遣スタッフを増員して乗り切るのが一般的です。

ですが、連休明けや真夏・真冬の平日などは客足が遠のき、一気に閑散期に入ります。昨日までの忙しさが嘘のように、お店が静まり返ることも珍しくありません。この波に対応していく必要があります。

アパレル・小売業界

アパレル・小売業界も、セールの時期や季節の変わり目に仕事が集中します。特に、年末年始のクリスマスセールや初売り、夏のボーナス商戦などは最大の繁忙期です。

この時期は、お客様の数が一気に増え、商品の品出しやレジ対応、ラッピングなどで店内は戦場のようになります。また、季節の変わり目には商品の入れ替え作業も発生するため、体力勝負の仕事も多くなります。

一方で、セールが終わった後や季節の合間は、客足が落ち着いて閑散期となります。お客様が一人も来店しない時間帯が続くこともあり、手持ち無沙汰になってしまうこともあるでしょう。

引越し・運送業界

引越し・運送業界の繁忙期は、新生活がスタートする3月〜4月に集中します。この時期は、就職や転勤、入学などで引越しをする人が急増するため、引越し業者は一年で最も忙しい時期を迎えます。

トラックの手配やスタッフの確保が追いつかず、引越し料金も高騰します。作業員は、毎日何件もの現場を掛け持ちし、重い荷物を運び続けるため、体力的に非常にハードです。

ですが、このピークを過ぎると、引越しの件数は落ち着きます。特に、梅雨の時期や真夏は引越しを避ける人が多いため、閑散期となります。また、運送業界全体でも、お中元やお歳暮の時期以外は比較的落ち着いている傾向があります。

観光・レジャー業界

観光・レジャー業界は、天候や季節に大きく左右される代表的な業界です。旅行代理店やテーマパーク、スキー場、海水浴場などがこれにあたります。

夏休みや冬休み、ゴールデンウィークなどの長期休暇は、多くの人が旅行やレジャーに出かけるため、どこも大変な賑わいを見せます。施設のスタッフは、お客様の対応で休む暇もないほど忙しくなります。

ですが、休みが終わった平日はもちろん、天候が悪い日が続くと客足はぱったりと途絶えてしまいます。特に屋外の施設は影響が大きく、台風や大雪のシーズンは休業せざるを得ないこともあり、収入が不安定になりやすい業界といえます。

建設業界

建設業界も、時期によって仕事量に波があります。一般的に、年度末である3月は、公共工事の予算を使い切るために工事が集中し、非常に忙しくなります。

また、気候が安定している春や秋は工事を進めやすいため、仕事が増える傾向にあります。現場の作業員は、工期に間に合わせるために残業や休日出勤が続くことも少なくありません。

一方で、梅雨の時期や台風シーズン、雪が降る冬場は、天候の影響で工事を中断せざるを得ないことがあります。工事がストップすると仕事がなくなり、現場で働く人たちの収入にも直接影響が出てしまいます。

繁忙期と閑散期のギャップが大きい仕事のメリット

仕事量の波が大きい働き方は、大変なことばかりではありません。ここでは、繁忙期と閑散期のギャップが大きい仕事ならではのメリットについて、以下の項目で解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

閑散期に長期休暇を取りやすい

閑散期には、まとまった休みを取りやすいという大きなメリットがあります。仕事が落ち着いている時期なので、会社としても休暇の申請を承認しやすい環境です。

一般的な会社員が休みにくい平日を狙って、1週間以上の長期休暇を取ることも夢ではありません。旅行に行くにしても、観光地が空いていて旅費も安く済むなど、良いことづくめです。

趣味に没頭したり、資格の勉強に集中したりと、自分の時間を自由に使えるのも魅力です。普段は忙しくてできないようなことに、じっくりと取り組む良い機会になります。

短期間で集中的に稼ぐことができる

繁忙期には仕事が集中するため、短期間で一気に稼ぐことが可能です。残業手当や休日出勤手当がつくことで、月収が普段の倍以上になることもあります。

「この3ヶ月だけ頑張って、目標金額の50万円を貯める！」といったように、目的意識を持って働くことができます。期間が決まっているからこそ、大変な仕事も乗り越えやすいという側面もあるでしょう。

閑散期に収入が減ることを見越して、繁忙期にしっかりと稼いでおくという働き方ができれば、年間の収支を安定させることも可能です。メリハリをつけて効率よく稼ぎたい人にとっては、魅力的な働き方かもしれません。

仕事のオンオフがはっきりしている

仕事が忙しい時期と暇な時期が明確に分かれているため、気持ちの切り替えがしやすいです。「今は頑張る時期」「今は休む時期」と、メリハリをつけて働くことができます。

一年中ずっと同じペースで働き続けるのが苦手な人にとっては、このような働き方の方が合っているかもしれません。繁忙期は仕事に全力で集中し、閑散期はプライベートを思いっきり楽しむという、オンとオフの切り替えがはっきりした生活を送ることができます。

仕事のペースに波があることで、マンネリ化を防ぎ、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めるというメリットも考えられます。

繁忙期と閑散期のギャップが大きい仕事のデメリット

メリットがある一方で、やはりデメリットも存在します。ここでは、繁忙期と閑散期のギャップが大きい仕事のデメリットについて、以下の項目で解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

収入が安定せず将来の計画を立てにくい

最大のデメリットは、やはり収入が不安定なことです。毎月の収入が読めないため、長期的な視点でのライフプランを立てることが難しくなります。

例えば、「来年までに100万円貯金する」という目標を立てても、閑散期の収入が想定より少なければ計画通りには進みません。また、車や家のローンといった、毎月決まった額の返済が必要な契約を結ぶことにも慎重になります。

将来、結婚や子育てを考えたときに、「この働き方を続けていて大丈夫だろうか」と不安を感じる場面も出てくるかもしれません。安定した生活基盤を築きにくい点は、大きなデメリットといえるでしょう。

閑散期にスキルアップの機会が少ない

閑散期は仕事そのものが少ないため、実務を通してスキルを磨く機会が減ってしまいます。特に、専門的な技術や知識が必要な仕事の場合、仕事のブランクが長くなると、せっかく身につけた感覚が鈍ってしまうこともあります。

また、会社によっては、閑散期には研修や教育の機会を設けないこともあります。周りの友人たちが着実にキャリアを積んでいるのを見ると、「自分だけが取り残されているのではないか」と焦りを感じるかもしれません。

自分自身で意識的に勉強するなどの努力をしないと、スキルが停滞し、キャリアアップが難しくなる可能性があります。

収入の変動で精神的な負担が大きい

収入が月によって大きく変わることは、想像以上に精神的なストレスになります。繁忙期にたくさん稼げたとしても、「この収入がいつまで続くか分からない」という不安が常に付きまといます。

そして閑散期に入り、実際に給料が減ってしまうと、「来月の支払いは大丈夫だろうか」「もっとシフトに入りたかった」と、お金のことで頭がいっぱいになってしまいます。

このようなアップダウンを繰り返していると、心が休まる時がありません。お金の不安は、日々の生活の楽しさや心の余裕を奪ってしまう大きな要因になります。常に不安定な状態に置かれることは、精神衛生上あまり良いとはいえません。

安定した生活リズムを保ちにくい

メリットの裏返しになりますが、生活リズムが不規則になりがちです。繁忙期は睡眠時間を削って働き、閑散期は時間が余って昼夜逆転してしまう、といった生活を繰り返していると、確実に体への負担が蓄積していきます。

若い頃は体力で乗り切れるかもしれませんが、年齢を重ねるにつれて、不規則な生活が原因で体調を崩しやすくなる可能性があります。

また、友人や家族との時間も作りにくくなります。自分が休みの日は相手が仕事、自分が忙しい時期は相手に会う余裕がない、といったすれ違いが起こりやすくなるのも、デメリットの一つです。

今の職場でできるギャップへの対処法

「収入は不安定だけど、今の仕事自体は好き…」という場合、すぐに転職を決断する必要はありません。ここでは、今の職場環境を変えずにできる対処法について、以下の項目で解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

閑散期に資格取得の勉強を始める

時間に余裕がある閑散期は、自分を成長させる絶好のチャンスです。今の仕事に関連する資格や、将来のために役立ちそうな資格の勉強を始めてみるのがおすすめです。

例えば、建設業界で働いているなら小型車両系建設機械の免許、ホテル業界ならサービス接遇検定やTOEICなど、ステップアップにつながる資格はたくさんあります。資格を取得すれば、会社から資格手当が支給されて収入アップにつながるかもしれません。

また、将来的に転職を考える際にも、資格は強力な武器になります。時間を有効活用してスキルを身につけることは、不安定な働き方に対する一番の自己防衛策といえるでしょう。

収入源を増やすために副業を検討する

閑散期の収入減をカバーするために、副業を始めるのも一つの有効な手段です。最近は、会社の規則で副業が認められているケースも増えてきています。

週末だけイベントスタッフのアルバイトをしたり、自宅でできるデータ入力の仕事をしたりと、自分のスキルや空き時間に合わせて様々な働き方が選べます。本業が休みの日に、短期・単発の仕事を入れるのが現実的でしょう。

副業で月に数万円でも収入が増えれば、生活に余裕が生まれますし、精神的な安心にもつながります。また、本業とは違う世界に触れることで、新たなスキルが身についたり、気分転換になったりする効果も期待できます。

会社に年間の業務量の調整を相談する

思い切って、会社に働き方の相談をしてみることも大切です。一人で悩みを抱え込まず、上司に現状を伝えてみましょう。

例えば、「閑散期には他の部署の応援に行かせてもらえないか」「正社員登用の可能性はないか」など、具体的な提案をしてみるのが有効です。会社としても、やる気のあるスタッフを手放したいとは思っていないはずです。

すぐに状況が改善されるとは限りませんが、自分の意思を伝えることで、会社側も何かしらの対策を考えてくれるきっかけになるかもしれません。何も言わずに諦めてしまう前に、一度行動を起こしてみる価値はあります。

変形労働時間制について正しく理解する

繁閑の差が激しい職場では、「変形労働時間制」が導入されていることが多いです。これは、月単位や年単位で労働時間を調整し、忙しい時期は労働時間を長く、暇な時期は短く設定できる制度です。

この制度自体は法律で認められていますが、大切なのは「どのくらいの期間で労働時間を調整しているのか」「規定の時間を超えた分の残業代は正しく支払われているのか」といった点を、自分自身でしっかり把握しておくことです。

給与明細を確認したり、就業規則を読んだりして、自分がどのような契約で働いているのかを正しく理解しましょう。もし不明な点があれば、会社の担当者に確認することが重要です。

ギャップの悩みから解放される転職先の選び方

今の職場での改善が難しいと感じたら、転職を視野に入れるのも一つの解決策です。ここでは、収入の安定を目指すための転職先の選び方について、以下の項目で解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

年間を通して需要が安定している業界を選ぶ

繁閑の差が少ない、安定した業界を選ぶことが最も重要です。私たちの生活に欠かせないサービスを提供している業界は、季節や景気による仕事量の変動が比較的小さい傾向にあります。

例えば、介護や医療といった福祉業界、スーパーやドラッグストアなどの生活必需品を扱う小売業界、社会の基盤を支えるIT業界などが挙げられます。

これらの業界は、常に一定の需要があるため、毎月安定した仕事量が見込めます。「今月は仕事がなくてお給料が…」という悩みを抱える可能性は、格段に低くなるでしょう。

景気に左右されにくいインフラ業界を狙う

電気・ガス・水道・通信といった、社会のインフラを支える業界も狙い目です。これらのサービスは、景気が良くても悪くても、人々が生活する上で必ず必要になるものです。

そのため、業界全体が非常に安定しており、長期的に安心して働くことができます。仕事内容も、設備の保守・点検や工事など、専門的なスキルが身につくものが多く、キャリアアップも目指しやすいのが特徴です。

未経験からでも始められる職種も多く、研修制度が充実している企業も少なくありません。安定した環境で、手に職をつけたいと考えている人には最適な選択肢の一つです。

固定給の割合が高い求人を探す

求人票をチェックする際は、給与形態に注目しましょう。「月給制」や「年俸制」といった、毎月決まった額が支給される固定給の仕事を選ぶのが基本です。

時給制や日給制の仕事は、働いた時間や日数によって給料が変わるため、どうしても不安定になりがちです。一方で月給制であれば、出勤日数が多少変動しても、毎月安定した収入を得ることができます。

また、基本給に加えて、各種手当（住宅手当、家族手当など）が充実しているかどうかも重要なポイントです。福利厚生がしっかりしている会社は、社員を大切にする傾向があり、長く働きやすい環境である可能性が高いといえます。

働き方に悩んだらプロに相談する選択肢も

自分一人で悩んでいても、なかなか答えが見つからないこともあります。そんな時は、転職のプロであるキャリアアドバイザーに相談するのも一つの方法です。ここでは、転職エージェントを利用するメリットについて、以下の項目で解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

自分の市場価値を客観的に把握できる

プロの視点から、これまでの経験やスキルを客観的に評価してもらえます。自分では「大したことない」と思っていた経験が、実は他の業界で高く評価される強みであることも少なくありません。

キャリアアドバイザーとの面談を通して、自分の得意なことや、これからどんな仕事を目指せるのかが明確になります。

自分一人で考えていると、どうしても視野が狭くなりがちです。第三者から客観的なアドバイスをもらうことで、自分では思いつかなかったような新しいキャリアの可能性に気づくことができます。

安定して働ける非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントは、一般には公開されていない「非公開求人」を多数扱っています。これらの中には、年間を通して仕事量が安定している優良企業の求人も多く含まれています。

非公開求人は、企業の採用戦略上、公に募集をかけたくない重要なポジションであることが多いです。そのため、給与や待遇などの条件が良い傾向にあります。

自分一人で求人サイトを探すだけでは出会えなかったような、魅力的な求人を紹介してもらえる可能性が広がります。安定した働き方を実現するための、大きな近道になるでしょう。

収入や働き方の希望を伝えるだけで探してもらえる

「収入を安定させたい」「残業が少ない会社がいい」といった希望を伝えるだけで、条件に合った求人を探してきてもらえます。働きながら転職活動をするのは時間的にも大変ですが、エージェントを利用すれば、効率的に情報収集ができます。

また、応募書類の添削や面接対策など、選考を突破するためのサポートも無料で受けられます。自分では聞きにくい給与や休日の条件交渉も、代わりに企業側と行ってくれるため、安心して転職活動を進めることができます。

面倒な手続きや交渉事をプロに任せられるのは、大きなメリットです。

Zキャリアのエージェントに相談してみよう

繁忙期と閑散期のギャップに悩み、収入の不安定さから抜け出したいと感じているなら、一度Zキャリアのキャリアアドバイザーに相談してみてはいかがでしょうか。今の仕事の何に悩み、将来どんな働き方をしたいのか、まずはあなたの気持ちを聞かせてください。

私たちは、一人ひとりの希望に寄り添い、年間を通して安定して働けるお仕事や、未経験からでも挑戦できる正社員の求人を数多く紹介しています。これからのキャリアについて、一緒に考えていきましょう。相談は無料ですので、まずは気軽に一歩を踏み出してみてください。