ITを軸にした人材サービスを展開するコクー株式会社は、8割の方が業界業種未経験として入社します。本記事では、同社で人事を担当している及川様へのインタビューを行い、充実した研修体制や評価制度や面接での評価軸について本音を語っていただきました。
建設業界で施工管理の人材派遣・紹介事業を展開する「株式会社ウィルオブ・コンストラクション」。東日本大震災の復興支援を起点に2011年に設立され、ウィルグループの一員として「建設業界の価値観・スタンダードを変える」というミッションを掲げています。今回は、建設HR本部 採用推進部 中途採用グループ マネージャーの鈴木風汰様に、未経験者の活躍を支える研修体制や多様なキャリアパス、変わりつつある建設業界の現状について伺いました。これから施工管理に挑戦したい方にとって、業界の今を知る手がかりとなる内容です。
イオンの新サービス「Green Beans」を支えるイオンネクストデリバリーの採用担当者へのインタビューをしました。AIによる受注管理で残業月10時間を実現する仕組みや、未経験でも安心の6週間研修、正社員雇用による高品質な接客の実現などについて伺いました。
飲食業界未経験でも正社員として活躍できる環境が整った株式会社ユニシアホールディングス。同社の人事担当者様に、採用基準やキャリアパス、充実した研修制度について伺いました。
未経験から正社員を目指せる販売職。ウィルオブ・ワークの採用担当者が語る、人物重視の採用基準と充実した研修制度、そしてキャリアアップの仕組みに迫ります。
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