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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ・入院患者様の状態観察 ・外来患者及び入院患者の診療の補助（検温・処置　等） ■職場環境 病床数 170床床（精神85床,療養85床） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護師業務。生活援助が主です。 治療病棟:精神科疾患と身体疾患をおもちの患者さんへの看護業務。 療養病棟:精神科の慢性期疾患の患者さんへの看護業務。 ■アピールポイント ・精神科の慢性期病院でゆったり勤務することができます。 ・経験が浅い方、ブランクがある方でも丁寧に指導します。 ・平均勤続年数10.1年と定着率の高い病院です。 ■職場環境 病床数 200床床（精神200床） 看護師在籍数 70名 看護師年齢層 平均年齢45歳 子育てナース 7割程度 介護職員人数 治療病棟:3名　慢性期病棟:2-3名 一日の外来人数 5-10名 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート20年近くブランクのある看護師さんも受け入れており、元気に働いています。 【PR・職場情報】 准看護師として三田西病院でキャリアをスタートしています。経験を積みたいと脳外科の病院に転職し、看護師資格を取得するために働きながら進学された方です。 そのときの苦労がよく分かるので看護師取得を目指す方を応援したい気持ちが強いそうです。ご結婚ご出産を経て働きやすかった三田西病院にお戻りになりました。お優しい雰囲気を持ち、よくお話をきいてくださる看護部長です。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・平成30年4月に開院した大変綺麗な活気ある病院です。 ・ワークライフバランスを重視した、働きやすい職場づくりを鋭意努力してつくりあげています。 ・院内託児所があり子育て中の看護師も働きやすいです。 ・屋外リハビリスペース、ADLハウスも建設予定で、リハビリや治療の環境が整っています。 ・複数のリハ病院の運営実績があり、個々のスキルに合わせた教育体制も整っています。 ■職場環境 病床数 160床床（療養40床,うち回復リハ120床） 看護師在籍数 70名 看護師年齢層 20代:5％ 30代:23％ 40代/36％ 50代/30％ 子育てナース 在籍しています 介護職員人数 120名程度 一日の外来人数 80名 看護方式 プライマリーナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポート即戦力者を求めております。 教育制度の備考脳血管リハビリテーションの認定看護師が1名在籍しています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 慢性期(回復期、医療療養型、障害者一般)における看護師業務 ・回復期:脳血管疾患、整形外科疾患、廃用症候群 ・療養型:内科系の基礎疾患をお持ちの方が多く入院 ・障害者一般:疾患により肢体不自由や意識障害となられた方が入院 ※回復期、医療療養型、障害者一般ともに、他職種によるチーム医療を提供し、在宅復帰を支援しています。 ■アピールポイント 病院特徴 ・2013年に回復期リハビリ病棟、医療療養病棟、障害者施設等一般病棟を有する210床の病院として開設しました。 ・「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されており、働きやすい職場環境作りに向けて、WLB実現推進に取り組んでいます。 ・回復期リハビリ病棟は基準1を取得しておりセラピストも多く、患者様としっかりと関わる事が可能です。 ・基本的に緊急入院がないため予定外の残業が発生しにくい環境です。 ・託児所完備でスポット利用も可能です。 教育体制 ・入職後プリセプターのような形で先輩看護師がつきます。 ・院内勉強会は任意で参加可能です。e‐ラーニングもあります。 ■職場環境 病床数 210床床（一般80床,療養40床,うち回復リハ90床） 看護師在籍数 85名程度 看護師年齢層 平均年齢46歳(法人内) 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 20-30名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・e-ラーニングシステム ・院内研修(任意参加) ・看護協会研修(事前申請すれば勤務扱いで交通費も支給) ブランクサポート入職後、プリセプターがついてサポートします。 慢性期が初めての方、ブランクがある方も歓迎します。 【PR・職場情報】 回復期リハビリテーション病棟 医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・管理栄養士・医療相談員 等各種専門職が協力し、脳血管疾患・脊髄損傷・骨折などの患者さまに対して、日常生活動作の向上による寝たきり防止と家庭復帰を目標としたリハビリテーションプログラムを作成し、これに基づくリハビリテーションを集中的に行う病棟です。 医療療養病棟 急性期治療が終了した後、引き続き医療的な管理が必要な患者さまに対して、療養生活を継続していただき在宅生活への復帰をめざす病棟です。 医学的・心理的にサポートし患者さまの健やかな日常生活を取り戻します。 障害者施設等一般病棟 医療療養病床40床を障害者一般病床へ転換いたしました。重度の障害をお持ちの方や神経難病の方を対象にADL（日常生活動作）の維持とQOL（生活の質）の向上を目標とし、患者さまやそのご家族さまに寄り添ったサービスを提供いたします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ［病棟］ ・服薬管理:入院中の内服薬の管理、患者様が自宅で服薬が継続できるように自己管理に向けての支援・援助を行います。 ・セルフケアの充足・維持・向上:コミュニケーションを取りながら患者様の自立・問題解決に向けて支援します。入浴・洗面・更衣・整容など看護介入を行い支援していきます。 ・患者様・家族様との関係性の調整及び相談 ・身体管理:全身状態の観察・医師との連携により身体合併症の早期発見に努めています。 1日の業務詳細［外来］ ・受付対応、問診 ・カルテ処理、整理 ・事務作業（診断書、自立支援医療受給者証） ・診察の準備 ・意志の診察サポート ・病棟との連絡・連携 ※採血や、バイタルサインの測定などは少なめです。 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・1964年12月に開設、その後病床数変更等があり、現在は総病床数267床(精神科232床、療養病棟35床)の精神科病院として伊丹市を中心に、宝塚・尼崎・川西など近隣地域の精神科医療を提供しています。 ・育休産休取得率100％、復帰率もほぼ100％で子育て中の方も多く活躍しています。 ［勤務条件］ ・日勤9時-17時且つ残業はほとんどなく、有給消化率が80％以上と高いため仕事とプライベートの両立が可能です。 ・非常勤の場合、週末固定休み、時短勤務等、勤務の希望を柔軟に対応頂けます。 ・勉強会は時間外にございません。 ■職場環境 病床数 267床床（精神232床,療養35床） 看護師在籍数 約100名 看護師年齢層 平均年齢50歳 子育てナース 子育て中の看護師も多く在籍しています。 一日の外来人数 約30名 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート月2回程度、勤務時間内に研修会・勉強会あり 学研の「ナーシングサポート」を導入 外部研修も受けられています 【PR・職場情報】 ・子育て中の方におすすめです。 子育てとの両立、プライベートを大事にしたい職員に一役買っている制度です。 様子を見ながらフルタイムへのシフトチェンジも可能です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

外来患者様の誘導や、診察が終わった方を検査室や会計へご案内するクラーク業務をお任せします。 患者様と関われる、やりがい十分なお仕事です！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◎検査のご案内や説明 ◎検体の搬送 ◎郵送処理　など 業務内容マニュアルあり！ 聞きなれない医療用語もありますが、実践を通してしっかり身に付いていきます。 どんどんスキルアップを目指してみてください。 ＜1日の流れ(例)＞ 08:30　診察準備 09:00　診察開始 (患者様への検査説明・ご案内、電話対応、カルテ確認・入力　等) 12:00　昼食 12:45　診察再開 16:00　翌日の診療準備 (予約検査の確認、連絡事項　等) 17:15　終業

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・199床で急性期病棟と地域包括病棟を有する病院です。 ・整形外科医師が常勤で6人おり、整形外科診療に力を入れております。特に外傷、脊椎外科、人工関節の分野については新しい治療法も積極的に取り入れております。 ・男性看護師も多く活躍しております！ 勤務条件 ・有給消化率100％！プライベートと両立して勤務頂くことが出来ます。 ・有給は通常より早く入職3ヶ月経過後から付与されます。 ・給与水準が高めです。 ・住宅手当、扶養手当、保育料補助等手当も充実しております。 看護部長より ・それぞれの看護師が能力を発揮できる職場作りを目指しております。 ・相手を尊重するということを大切にしています。 ・性別問わずどんどん活躍の場を広げて頂きたいという思いがあります。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 全体の約65% 非常勤の方も多く働いています。 一日の外来人数 200-300名/日 内科系と外科系に分かれていて、正面玄関入って右側が内科系・左側が外科系 内視鏡も活発に行われており、内視鏡技師資格を持っている看護師も3名配属しています。 特殊外来:小児神経外来、乳児検診、育児相談、予防接種、栄養外来、人間ドック、一般健診、骨粗鬆症外来 看護基準 10:1 救急搬入件数 70-80件/月※骨折が多いです 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り NANDA看護診断を導入 ■教育制度 発展教育支援勉強会:月に1回病棟会というものがあり、全員出席なので休みにかぶってしまったら出勤の可能性有り。 教育制度の備考＜教育体制＞ ・クリニカルラダー:有（ラダー1-ラダー4） ・新卒教育プログラム:有 ・既卒ナース教育プログラム 1．入職時オリエンテーション・感染予防対策 2．医療人に必要な接遇・摂食嚥下障害看護ⅠⅡ 3．看護理論Ⅰ・医療安全 4．リーダーシップⅠⅡ 5．認知症高齢者介護ⅠⅡ・スキンケア研修 6．看護必要度研修・褥瘡スキンケア研修 7．看護トピックス・看護理論Ⅱ 8．リーダーシップ実践発表会 9．ケーススタディ発表会 10．看護研修発表会 【PR・職場情報】 看護部長あいさつ 宝塚第一病院は急性期病院であり、回復期リハビリテーションや維持期の施設を抱える医療法人 尚和会の一員です。そのため当院は、患者様を切れ目なく、安心して在宅復帰をされるまでを診ることのできる病院です。看護という面でも急性期のみならず、回復期や維持期におけるケアまでも経験ができますので、様々な看護を学びながら、看護師としても切れ目なく働き続けることのできる環境でもあると言えます。 相手を思いやる気持ち、人の役に立ちたいという気持ちがあって初めて、人に何かしてあげたいという気持ちが生まれ、それが『ホスピタリティ』であると考えています。 患者様に心から満足していただける医療と看護を、私たちと共に提供できる仲間をお待ちしております。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ≪ワークライフバランスが叶う環境≫ ・残業がほとんどなくご家庭のある方でも安心です。 ・有給消化90％以上。休み希望も通りやすい環境です。 ・託児所・学童があり安心です。 ≪長くご活躍できる環境≫ ・65歳定年。定年後もご活躍している方もいます。 ・退職金制度もございます。 ≪認知症に強みを持つ病院≫ ・精神科病院の看板ですが認知症治療が専門です。治療からリハビリまでを勉強できます。 ・施設も併設しているので、ジョブチェンジも可能です。 ■職場環境 病床数 145床床（精神29床） 看護師在籍数 61名(常勤:32名/非常勤:29名) 看護師年齢層 幅広い年齢層の方が勤務しています。 子育てナース 在籍しています 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援教育担当者が通常勤務出来るまで指導します。 【PR・職場情報】 仕事と家庭の両立を考えた働きやすい職場環境です。 具体的には、敷地内に保育所も完備されているので、子育て中の看護師も多く働いています。スタッフは、「お互いさま」の気持ちで、子供の発熱など、急な休みにも理解ある職場です。 日々の業務に加え、レクリエーションなどもあり、普段は全く笑わない患者さんに笑顔が見られる瞬間は嬉しいもので、やりがいにもつながります。 ワークライフバランスと看護へのやりがいを保てるように、日々努めております。 職員との面談も多く実施しており、離職率低下に繋がっております。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

病棟での看護師の事務補助をお任せします。 産科病棟もあるため女性率100％の職場環境！ 患者さまとの橋渡しとなる、やりがい十分なお仕事です！ ＜具体的な仕事内容＞ ◎病棟内での看護師の事務補助 ◎電子カルテ患者情報入力 ◎スキャナー取り込み　など ★資格や免許は不要★ 異業種から事務のオシゴトへの転身してみませんか♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ≪福利厚生を利用してプライベートも充実≫ ・ベネフィットワンに加盟しているので、全国のリゾート地、旅行、温泉が格安で行ける ・土曜日、日曜日、祝日の数が休みなので年間休日120日以上取得可能 ≪幅広い看護を学べ、落ち着いた環境≫ ・精神一般病棟×4病棟・精神療養病棟×4病棟から成り 男女混合病棟や閉鎖病棟などで幅広く学ぶことができる ・神戸市郊外に位置し、静かでゆったりとした環境にある精神科病院です ・病室にセントラルオゾン式オゾン脱臭設備を配置しており、不快な匂いを化学分解して快適で健やかな空間を目指しています ≪高給与求人≫ ・夜勤手当は16,000円 ■職場環境 病床数 465床床（精神465床） 看護師在籍数 116名 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 5人 看護方式 チームナーシング・機能別看護方式 看護基準 15:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 有り 記録:soap ■教育制度 教育制度の備考年間研修計画を作成し教育の充実を図っております 【PR・職場情報】 看護課長として、新卒から22年間神出病院一筋で勤務されている方です。 穏やかで優しく、癒し系な看護課長さんです。 長く勤務されているご理由としては、働きやすく人間関係も良いからと 仰っていました。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 食事介助や入浴介助等のケア業務も行っていただきます。 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・老人専門の病院として1979年に開設しました。2010年から長期の療養を必要とする方々のための医療療養型病院として地域医療に貢献しています。 ・高齢者ケアに関する豊富な知識と歴史があり、そのノウハウを存分に吸収していただける環境です。 ・完全療養型で予定入院/予定退院(死亡退院)のみなので予定通りの仕事が出来ます。 ・委員会活動は、月1回に時間内に行っているので、委員会での残業はありません。 【勤務条件】 ・日勤9:00-17:00、1日7時間勤務。 ・有給休暇の取得率はほぼ100%でお休みも取りやすい環境です。 ・賞与が年間5ヶ月分(決算賞与含む)のため、周辺の事業所と比べ給与水準が高めです。 ・65歳定年で長く勤務可能です。 ■職場環境 病床数 190床床（療養190床） 看護師在籍数 約55名 看護師年齢層 平均40代半ば 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 約50名 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポートOJTにて対応 教育制度の備考家庭持ちの看護師が多いので、時間外の委員会や研修はありません。 月1回程度、業務時間内に委員会活動をしています。 【PR・職場情報】 入職後ギャップがないようにしっかりとお話くださいます。 「療養でゆっくり働きたい」と思っている人には合わないかもしれません。 今の療養は急性期病院の受け皿となっているので、医療度合いの高い方が入院されてくるため忙しさはあります。 それを理解して入職して欲しいとのお考えをお持ちです。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

スムーズな診療ができるように、患者様の誘導や書類処理など医師のサポートをお任せします。 医療行為を伴わない、未経験の方も始めやすいお仕事です！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◎外来診察室での診療補助(医療行為は行いません) ◎外来患者様へ検査・会計のご案内 ◎各種問い合わせ対応 ◎カルテ内容の確認や書類の処理業務(カルテの入力作業はありません)など ★資格や免許は不要★ 異業種から事務のオシゴトへの転身してみませんか♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・131床の急性期病院で、訪問看護や訪問診療等在宅の分野も学ぶことが出来る地域密着型病院です。 ・透析看護に力を入れており、認定看護師も在籍しているため学べる環境が整っております。 ・看護部教育システムツール、新人研修プログラムがあり、サポート体制充実しています。 ・併設保育所、マンションタイプの借上げ寮有り。 【勤務条件】 ・夜勤手当21,000円/回、賞与年間4.4ヶ月と高給与です。 ・年間休日125日とお休みも充実しています。 ・赴任手当があり、交通費全額・引越費用半額を負担しています。 【教育体制】 ・キャリアラダー制度有り ・看護部教育システムツール、新人研修プログラム等がありサポート体制が充実しています。 ・認定看護師取得支援もございます。 ■職場環境 病床数 131床床（一般131床） 看護師在籍数 129.9名(常勤換算) 看護師年齢層 平均年齢34歳程度で全体的には若い印象があります。 子育てナース 新卒、第二新卒、子育て中の看護師まで幅広く在籍しています。 一日の外来人数 平均209名/日 看護方式 ・病棟:固定チームナーシング・プライマリーナーシング方式 ・透析:チームナーシング・担当看護方式 ・外来:受け持ち看護師・機能別看護方式 看護基準 7:1 救急搬入件数 平均240件/月 夜勤回数目安 病棟・外来:月4回程度 透析:月2回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考キャリアラダー制度があり、第二新卒の方も安心です。 看護部教育システムツール・新人研修プログラムがあります。 新卒の受け入れもしており教育は充実しています。 4月入職など入職者が多い月は1か月程度の集合研修も実施しています。 委員会活動:教育委員会・業務委員会・記録委員会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/ICU この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務　 ・患者様の一般状態の観察、処置、カルテの記載 ・食事、服薬、入浴介助　等 ■アピールポイント ・年間休日122日 ・住宅手当、家族手当、育児手当等福利厚生面充実 ・プリセプター制度も導入し、勉強会や研修会なども積極的に行っています。 ・職員が穏やかな気持ちで働くことで患者様への対応も丁寧に出来るという考えを大切にしています。 ・職員も心の深呼吸が出来る病院をモットーにしています。 ■職場環境 病床数 278床床（精神278床） 看護師年齢層 40代前半 子育てナース 在籍しています 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月平均準夜勤4回、深夜勤4回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・プリセプター制度 ・勉強会(業務時間内) ブランクサポート現場で都度指導いたします 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

病院内での電話対応など、医療事務をお任せします。 未経験・ブランクありの方も大歓迎！ 事前研修や先輩のサポートなどがありますので、安心してご応募ください。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇電話対応 ◇労災請求業務 ◇事故請求業務 ◇介護保険 ◇訪問看護 ◇未収管理 ◇患者対応　など ★資格や免許は不要★ 異業種から事務のオシゴトへの転身してみませんか♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細高齢者の尊厳の保持と自立生活の支援の目的のもとで、可能な限り住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを人生の最期まで続けることができるよう、 地域の包括的な支援・サービス提供体制に基づいた病床「地域包括ケア病床」を開設しました。療養病床においても、 症状が安定した患者さんに対して、地域包括ケア病床と同じ、在宅や介護施設への復帰支援に向けた医療や退院支援をチームで連携して行います。 ■アピールポイント ■オススメポイント ≪地域に根ざした慢性・維持期の療養型病院≫ 〇一人ひとりの患者様とじっくり向き合った看護を目指す看護師様にお勧めの病院です！！ 〇「在宅復帰を意識した医療」を実践！ 〇リハビリテーションも盛んに行われ、リハビリスタッフ・介護福祉士などと連携しながらチーム医療を展開！ ≪中途看護師様が転職しやすい環境です☆≫ 〇プリセプター制度あります！ 〇「良好な人間関係をスムーズに構築してもらうこと」に重点を置いてフォロー！ ≪子育て看護師も働きやすい環境です≫ 〇復帰看護師様の場合、まずは日勤のみのパートとして就業し状況に合せて正職員へ！ ■職場環境 病床数 92床床（療養92床） 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ、オーダリングは導入しています 記録：FOCUS ■教育制度 発展教育支援■看護師分科会 看護師が少人数のグループを作り、教育・コミュニケーション向上・業務改善・看護記録などの改善活動を行っております。 教育グループを例にあげると、現場看護師からどのような分野の知識向上に興味があるのか意見を集め、 院外から講師を読んで特別講義を企画したり、院内でのみ有効な資格制度を導入したりしています。 「○○を勉強して患者様の看護に役立てたい！」と現場の看護師自ら手を挙げてスタートした企画は、 多くの看護師が熱心に取り組んでいます。 【PR・職場情報】 ・ひよこ腕章 入職したての看護師から「一人ではできない仕事を医師から依頼され戸惑ってしまった」という相談から生まれたのがひよこ腕章です。誰が見てもわかるように、入職してから期間が短い看護師はひよこ腕章をつけるようになりました。新人にも中途にもプリセプターが付く当院では、ニワトリ腕章をつけているのがプリセプターであり、振られている番号で誰と誰がペアなのか分かりやすく工夫をしています。 さらにアソシエイトの看護師は一回り大きいニワトリの腕章をつけて、プリセプターの相談役としてサポートを行っております。 ・院内資格認定制度 看護師が常に成長している実感を持ち続けられるよう院内資格認定制度を導入しました。 資格には「摂食・嚥下障害看護」「認知症看護」といった臨床に関係するもの、「教育指導者」「管理職候補」といったマネジメントに関係するものなどがあります。各資格のトレーニングや経験を積み、院内で実施される試験に合格することでランクアップします。そして資格に応じて「有資格者」の証明であるピンバッチが授与される仕組みです。 ・フットケア 現場の看護師から「自院の看護に特色を出すためフットケアに取り組みたい」と意見がありました。外部からフットケアの講師を招いて実演中心の講義を行って戴いたところ、受講した多くの看護師が「患者様の足をピカピカにして病気を予防したい」「足の爪をキレイにして歩きやすくしてあげたい」とフットケアの導入に賛同してくれました。看護師全体のフットケアのスキルを高め「患者様の足をピカピカにする病院」として強みを打ち出せるようになること、姫路エリアにおけるフットケアの基幹病院として他院にもフットケアの情報を発信できるようになることを目標としています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・地域の方々とのふれあいを大切にしている病院です。病院以外にも介護事業・関連事業所を経営しており、医療と介護の連携を取り、相生市内の医療を守っています。 ・年間休日が120日あります。 ・有給休暇も部署や職員によってはほぼ100％取得しています。 ・定着率が高く、新卒も採用してしています。産休後の復帰率もほぼ100％です。 ・子育て中の看護師さんも多数活躍中です。生活環境の変化に応じて、働き方のご相談も可能です。 透析室も順調に患者さんの数を増やしています。 ■職場環境 病床数 130床床（一般95床,療養35床） 看護師年齢層 20代-60代 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考・勉強会:日中の内に行いますので、業務後での実施はありません。 ・委員会:積極的に活動しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細http://www.akashihp.com/nurse/voice/day-schedule01/ ■アピールポイント ・精神科急性期病院で70年の歴史がある病院です。 ・山陽「藤江駅」から徒歩5分とアクセス良好です。また車通勤も可能です。 ・待遇としては交通費全額支給、住宅手当、早出遅出勤手当、夜勤手当、家族手当、保育手当（最高月額50,000円まで）があります。 ・部署間、職員同士のコミュニケーションも良好です。 ・精神科の急性期医療と在宅復帰支援をしており、 精神科救急病棟も有しており勉強できます。色々な疾患の方に対応可能です。 ［家庭/プライベート両立］ 子育て中の看護師:お子様が小学生に上がるまで夜勤が免除となります。 ひとり親の看護師:中学生まで夜勤が免除となります。 ［教育体制］ PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム） ■職場環境 病床数 276床床（精神276床） 看護師在籍数 189名 看護師年齢層 平均年齢:47歳 子育てナース 多数在籍しています。 ・子育て中の看護師の一日 http://www.akashihp.com/nurse/voice/day-schedule02/ ・子育て中の看護師インタビュー http://www.akashihp.com/nurse/voice/interview02/ 看護方式 PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム） 看護基準 13:1 救急搬入件数 月50件-60件ほど 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・パートナーシップ制度を導入しています ・病院から推薦で行く場合は認定看護支援は全費用病院負担となります （※これまでの実績は2名 ） ・勉強会や研修は毎週2回-3回あり（研修も出張扱いで参加できます） ※日程調整して行うので休日出勤は基本ありません ・新人サポートの研修があります ・ラダー教育は6段階まで用意しており、習熟度に合わせて細かくカリキュラムを用意し運営しています。 http://www.akashihp.com/nurse/education/program/ ブランクサポートhttp://www.akashihp.com/nurse/education/system/ 教育制度の備考・ラダー制でそれぞれの階級ごとの研修が充実しており、参加率も高いです。 ・院外研修も参加可能です。 ・訪問看護も有しており、在宅分野も学ぶことが出来ます。 【PR・職場情報】 ＜副院長・看護部長 兼 COOのご挨拶＞ 看護師が生き生きとやりがいや誇りを持って働き続けられる組織づくりに注力しております。 看護師は患者さんやご家族の一番身近なところで手を差し伸べられる存在です。 私たちは、何気ない日常会話から看護ケアに至るまで、姿勢や言葉がけ、目線や笑顔など、五感をフル活用し、全身が看護に直結していなければなりません。 看護師が仕事を通して更に輝けるために、「自己肯定」「他者肯定」できる、豊かな感性を持つ看護師を育成していきたいと考えております。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細http://fukuyama-hp.jp/kango/works/ ■アピールポイント ＜育児理解あり！＞ ◯残業が少なく家庭両立しやすい！委員会・勉強会は全て時間内です！ ◯24時間の託児所があります！看護部長も院長も利用されてきました。 ◯看護師の多くが子育て中の看護師、育休復帰者は現状100％の復帰率です。ちなみに看護部長も子育て中です！ ＜建物は新しくてキレイ！キレイな職場＞ ◯平成28年に新築オープンしたキレイな病院！ ◯外来は吹き抜けで開放的。外観もキレイです。 ◯カフェにありそうなおしゃれなソファやテーブルで内装も素敵 ＜電子カルテ！業務効率もいい＞ ◯電子カルテ導入しており、記録は効率的です。 ◯病棟の動線は広く、ベッドでのすれ違いも問題なし ◯病室が広いのでケアがしやすく、ストレス少ない！ ■職場環境 病床数 104床床（一般77床,療養39床） 看護師在籍数 52名 看護師年齢層 20代-50代で幅広い年代の方が活躍されています 子育てナース 多数在籍 看護基準 10:1 夜勤回数目安 平均4～5回多くても6回まで（希望していない方に5回以上夜勤させることはありません。） 電子カルテ 有り ケーオプティコム フォーカスティーチング ■教育制度 発展教育支援http://fukuyama-hp.jp/kango/education/ ブランクサポートhttp://fukuyama-hp.jp/kango/education/ 教育制度の備考http://fukuyama-hp.jp/kango/education/ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

医師が診察に集中して取り組めるよう事務のサポートを行っていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◎外来診察室での医師代行入力 ◎文書作成 ◎データ入力　など ★資格や免許は不要です！★ 異業種から事務のオシゴトへの転身してみませんか♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・地域密着型のアットホームな病院です。 ・肛門疾患に強みを持ちます。（自立をできる方が大半で重傷者はゼロです。） ・残業はほぼ無く、働きやすい環境です。 ・2020年7月頃に移転しました。 ■職場環境 病床数 118床床（一般68床,うち回復リハ50床） 看護師年齢層 40代-50代が多いです。 一日の外来人数 約100人 看護基準 13:1 救急搬入件数 150件/年 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考教育担当をつけてしっかりと指導します。 【PR・職場情報】 順心会では、快適な職場環境で個々の実力を十分に発揮できるよう充実した福利厚生制度を設けています。 また、全職員が対象の社員旅行等も実施しており、親睦をはかることのできる体制を整えております。 厚生施設 かえで山荘 【定員】一戸建（20名） 【所在地】宍粟市波賀町原550-60 【利用料金】1人1回500円 海院荘（海の家） 【定員】一戸建（10名） 【所在地】淡路市浦684-5 【利用料金】1人1回500円 テニスコート 【所在地】白寿苑新館屋上（平成23年10月1日オープン） 【利用料金】無料 エクシブ 【所在地】 那須白河・蓼科・山中湖・山中湖サンクチュアリヴィラ・軽井沢・軽井沢パセオ・軽井沢サンクチュアリヴィラ・箱根離宮・湯河原離宮・初島クラブ・伊豆・浜名湖・鳥羽・鳥羽アネックス・鳥羽別邸・京都八瀬離宮・有馬離宮・琵琶湖・白浜・白浜アネックス・淡路島・六甲サンクチュアリヴィラ用・鳴門・鳴門サンクチュアリヴィラ／ドゥーエ 【利用料金】8,700円（税別）から 神鍋ブルーリッジホテル 【所在地】城崎郡日高町栗栖野55 【利用料金】1部屋5,000円(税別)から（別途サービス料が有ります。） 【財 形 預 金】　山陰合同銀行（一般、年金、住宅の3種類） 【保険団体取扱】　日本生命、第一生命、かんぽ生命 ※現在ご加入の保険を団体の扱いにすると保険料が安くなります。 ※保険料は給与天引きになります。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細1日の主な流れ ・情報収集 ・ラウンド ・ケア・ラウンド ・昼食介助 ・記録 ・カンファレンス ・ケア・ラウンド ・勤務終了 ■アピールポイント ［病院特徴］ 福利厚生が充実している急性期病院です。 消化器に強みがあり、年間の胃内視鏡症例数は約7,000例、大腸内視鏡症例数は約2,000例で、領域の内視鏡症例と併せると、総数9,560症例の内視鏡を年間に行っています。 新卒採用も積極的に行っており、20代-30代の看護師も多く活躍中です。 ［勤務条件］ 勤務時間:8:30-17:30/17:00-9:00 年間休日:113日 夜勤手当:16,000円/回 ［家庭/プライベート両立］ 産前産後・育児休暇から復帰の職員も多く活躍中です。 子の看護休暇など、福利厚生も充実しています。 ［教育体制］ 個々の状況に合わせた継続的プログラムがあります。 また、資格取得支援なども充実しています。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 170名 看護師年齢層 20代-50代　（20代-30代の看護師が活躍中です） 子育てナース 多く活躍中です 一日の外来人数 約350名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約300件/月 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り 看護記録フ:ォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援看護協会主催等外部主催の学会・研修会へ積極的な参加を勧めています。勤務は出張扱いで研修費用は病院が補助しています。勤務ローテーションに気兼ねなく、また自己負担無くキャリア開発を支援しています。（参加回数に上限あり） ブランクサポート個々のキャリアプランに基づき、個人の意思を尊重してキャリア開発が出来るように支援しています。 教育制度の備考専門・認定看護師を目指し受講する場合、休職扱いではなく在籍したまま長期間の研修を受講することができます。受講費用も全額に近い補助があり安心して受講することができ、水準の高い看護ケアの実践者を育成するために支援しています。 【PR・職場情報】 多くの新卒看護師を採用しており、教育体制には力をいれています。 具体的には ・教育担当師長を配置し、サポートをする。 ・入職時の状況に合わせて個々別のプログラムを作成し、サポートする。 ・チーム支援型育成を導入。各部署が1つになり、新人看護師のプログラムや目標を共有して全体で支援する。 以上のように、とてもスタートしやすい環境が整っています。 また資格・認定制度への支援も充実しており、受講費用や研修期間の給与保証もあります。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・46床、10:1の一般病棟を有する病院です。 ・オペは整形外科や消化器がメインです。 ・子育て中の看護師が多く、家庭と両立して勤務している方が多いです！ ・夜勤を2交代で月4回以上勤務すると、看護師50,000円/月・准看護師20,000円/月の特別手当を支給します！ ・第1子に限り、保育所費用を全額負担します。 ・希望休が5日まで申請可能なため、子育て中の看護師も働きやすいです。 ・産休育休からの復帰率が高いです。 ・職員交流が活発で、花見・BBQ・忘年会・新年会などのイベントがあり職場全体がアットホームな雰囲気です。 ■職場環境 病床数 46床床（一般46床） 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 子育て中の看護師が多く活躍しております。産休育休復帰率も高いです。 一日の外来人数 60-70名程度 外来患者さんは近隣の高齢者がメイン（内科慢性期） 看護基準 10:1 救急搬入件数 50件/月 夜勤回数目安 月4回(2交代)程度 電子カルテ 無し フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援業務内研修（OJT):有 業務外研修（OffJT）:有 ブランクサポート周りのスタッフに声をかけてもらえれば、分からないことは丁寧に教えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

＜具体的には＞ ◎IoT分野の市場調査 ◎お客様への要望のヒアリング ◎提案や見積作成 ◎受注後のプロジェクトの立ち上げと推進、設計・開発・テスト・導入作業　などを想定 IoT分野においては機器からのデータ取得、収集、分析等の流れの中で、 必要な技術が組込み開発以外にも多岐にわたる事が予想され、 想定外の作業が出てくる可能性があります。 新しいことに一緒に取り組み、事業を推進していただける方を歓迎します！ 案件により弊社拠点内及びテレワーク(おおむね入社1年後から)を併用した環境での勤務が可能です。 顧客先などへ移動が発生する場合も出来るだけ負担を減らすため、往復時間を少なくする取り組みなどを行っています。 ＜募集背景＞ 当社は創業から、中央官庁、証券取引所、大型医療機関など社会の基盤となる分野のIT情報処理・システム設計・開発・運用・保守と他分野において携わってきました。 培ってきた信頼と実績を高く評価していただき、これまで以上に新規でのお取引が増加してきております。 そういった新たなニーズにお応えするため、エンジニアの増員を行い、サービス力向上を目指しております。 事業の将来を見据えた採用を行うべく、コミュニケーションに自信のあるITエンジニア経験者とのたくさんの出会いを楽しみにしております。

病棟内での入退院に関する事務処理や、患者様へのご案内などをお任せします。 未経験者やブランクのある方も大歓迎！研修・マニュアル完備でお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆入院患者様や面会者のご案内 ◆入院関連資料の整理 ◆ベッドネームボード類の作成 ◆退院時に必要となる文書の確認、提出 ◆退院時の請求に関するご案内 ◆転院、在宅主治医紹介に関する業務 ◆予約変更や関係部署との連絡調整 ◆電話応対 ◆医師、看護師の事務サポート ◆帳票類の管理　など ★資格や免許は不要★ 異業種から医療系のオシゴトへの転身してみませんか♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・年間休日数が多くワークライフバランスが叶う病院です。 ・10:1のケアミックス型病院で、慢性期医療をベースにリハビリテーションに力をいれています。 ・法人内で訪問看護や通所介護施設の運営もしており、一貫した看護を提供しています。 ・駒ヶ林駅直結、新長田駅からも近いのでアクセス良好です！ ［勤務条件］ ・勤務時間は9:00-17:00/17:00-翌9:00です。 ［家庭/プライベート両立］ ・残業は少な目でお休みも多いので両立が叶います。 ［教育体制］ ・院内外研修、e-ラーニング研修を行っています。 ［その他特徴］ ・2014年8月に新築移転しており、とてもキレイな病院です。移転時に電子カルテも導入済みです。 ■職場環境 病床数 90床床（一般30床,療養60床） 看護師在籍数 約80名 看護師年齢層 20歳代-60歳代と幅広い年齢層 子育てナース 約20名 介護職員人数 約20名 一日の外来人数 170-200名（リハビリ含む） 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 60件前後/月 夜勤回数目安 4回-7回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考院内外研修、e-ラーニング研修を行っています 【PR・職場情報】 部署を越えて協力し合う環境を大切にしています。 人工呼吸器の患者さんはいませんが、慢性期の患者様も多く、リハビリに力を入れていることから、看護だけにとどまらず全部署で協力しながら進めていくことを大切にしています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務全般および付帯する業務 回復期リハビリテーション病棟もしくは障害者病棟での勤務です ■アピールポイント ・残業は月数時間しかなく、家庭やプライベートとの両立がしやすいです。 ・本院の宮地病院は「働きやすい病院」として認定された実績があります。 ・「神戸いきいき男女事業所」にも認定された実績があります。 ・「ひょうご仕事と生活のバランス企業」と表彰を受けた実績があります。 ・希望休の取得が可能です。有給消化率は70%以上です。産休育休取得率も高く、職場復帰する職員がほとんどです。 ■職場環境 病床数 120床床（一般40床,療養80床） 看護師在籍数 61名 看護師年齢層 30代 子育てナース 多数在籍あり 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回-5回/月 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

リハビリ室にて効率よく医療サービスを提供できるようサポートするポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎電子カルテへの入力作業 ◎その他入力・確認業務　など ★資格や免許は不要★ 異業種から事務のオシゴトへの転身してみませんか♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・患者様とゆっくり向き合って仕事したい方にぴったりです。 ・ほとんどの職員が未経験からスタートしており、経験がなくてもしっかり教育します。（約2ヶ月はオリエンテーション期間） ■職場環境 病床数 80床床（一般80床） 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回/月 ■教育制度 発展教育支援・月1回17:15-18:00まで勉強会あり ・委員会は業務時間内に行います。（安全委員会、感染委員会、褥瘡委員会、業務委員会があり） ・入職後2ヶ月は指導係が付いて、日勤のみの勤務になります。 ※短くても入社後1ヶ月半くらいは、指導係が付いての日勤のみとなります。 ブランクサポートほとんどの方が未経験からスタートしており、相談しやすい環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【家庭との両立を図りたい方におすすめ】 ・日勤が16:30までの勤務で一般の病院と比べてかなり早いです。 ・残業はほぼありません。 【働きやすさに自信あり】 ・2交代or3交代選べます。 ・夜勤手当高めです。（準夜＋深夜の計算で1回15,000円） ・看護部長の考えで有休消化率ほぼ100%。 ・実質年間120日以上のお休みです。（有給含む） ・希望休は月5日まで申請可能。 【託児所】 ・病院から徒歩約2分の場所に保育所完備。子育て中の看護師さんも多数活躍中。 ■職場環境 病床数 247床床（精神247床） 看護師在籍数 全74名 看護師年齢層 35歳～45歳 子育てナース 多数在籍 夜勤回数目安 2交代　月4,5回 3交代　月8,9回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート看護技術のチェックリストを作り、業務に対する意識の向上を図っています。 教育制度の備考業務改善委員会を立ち上げ、現場スタッフや主任看護師、師長との連携を強化。 病院内外での研修にも積極的に参加できるような環境を整えたり、 プリセプター制度を採用したりするだけでなく、主任の2人体制化を実現。 現場の声をよりスムーズに共有できるように努めています。 【PR・職場情報】 ２０２０年１１月２１日付けで看護部長として歩み始めました。 看護部の進むべき道をしっかりと示せるように、患者様・職員の声に耳を傾け何事にも意欲的に取り組んでいきます。 看護部としては、常に患者様に対して良心を持って接し、真心のこもった質の高い看護を提供し、看護師一人ひとりが充実したやりがいを実感できるように職場環境を整えていきたいと考えております。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。