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【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・徒歩2‐3分の距離に母体のつかぐち病院がございます。 ・病院母体の為研修制度も充実しております。 ・利用者様の疾患も幅広く、ターミナルケアも対応しておりますのでスキルアップ出来ます。 ・ステーション内に洗濯機とシャワールームがございます。 【勤務条件】 ・17時までの勤務 ・年収420万円‐のためベースが高めです。 ・賞与年間4ヶ月 【その他】 ・スタッフの定着率がよく、人間関係が良いです。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤/非常勤で約20名程在籍 看護師年齢層 20代:3名・30代:1名・50代以上:10数名（2021年3月時点） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り ipad支給 ■教育制度 教育制度の備考《教育》 OJT:有 同行期間:平均1-2ヶ月 ※同行をする先輩から「独り立ち可能」と言われるまで一人で回る事はなく、独り立ちするまで同行期間は続きます。 新人研修:年1回（訪問看護協会などの開催研修参加となる） ※希望者に関しては積極的に研修に参加をして頂いている状況です。 実習受入れ:3-4月以外は常に実習生指導を行っている（看護大学生） 【PR・職場情報】 2000年開設のステーションです。スタッフと共に作リ上げている真最中の活気あるステーションです。自主制を重んじながら、個性に応じた質の向上に努めています。また、家庭と仕事の両立ができる職場なので長く勤めている人が　多い職場でもあります。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 精神科特化の訪問看護における看護業務および付帯する業務 主に服薬管理、相談、容態観察 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・神戸市北区にあるありまこうげんホスピタル母体の訪問看護ステーションです。 ・精神科に特化した訪問看護のため専門的な知識が身につきます。 ・オンコールは、ファースト・セカンドの2人体制で安心して勤務頂けます。 ［勤務条件］ ・日勤9時-17時、1日7時間勤務です。 ・有休消化率80％超えでプライベートと両立して勤務頂けます。 ・賞与年間4ヶ月以上と高めの水準です。 ■職場環境 子育てナース 有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ■教育制度 発展教育支援専門看護師、認定看護師、資格取得支援制度や大学・大学院への進学奨励など 教育制度の備考教育に非常に力をいれていて、各種研修等積極的に参加できます。 キャリアアップを目指す方には、大学院に行きながらの勤務や、認定、リエゾンの支援等してくれたり充実の体制です。 【PR・職場情報】 ありまこうげんグループは、病院(病床数417床)・グループホーム・居宅介護支援事業所・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・訪問看護ステーション・診療所・デイケアで構成されています。 グループ内での研修も盛んであり、学術研究などを通して、学び合える環境も整備しております。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

病棟内での事務業務です。 入退院に関する業務や受付・電話対応などのお仕事をお任せいたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◎入退院時処理 ◎コスト入力 ◎面会予約および受付 ◎内線電話対応　など ★資格や免許は不要★

金銭の受け渡しや駐車券処理などの業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆金銭授受 ◆患者様対応 ◆駐車券処理 ◆文書(処方箋)お渡し ◆文書Wチェック　など ★資格や免許は不要★

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2020年11月に神戸市東灘区に開設された訪問看護ステーションのサテライトステーションです。2023年6月に開設いたしました。 ・訪問看護や訪問マッサージを専門とする訪問看護のトータルステーションです。 ・利用者層は一般、リハビリ、精神科の方々です。今後は小児利用の受け入れも予定しています。 ・年間休日は122日です！土日祝日休みの希少なステーションです。 ・想定年収465万円からと給与高水準です。 【教育体制】 人により同行期間は変わりますが、しっかりと先輩社員が同行いたします。 ■職場環境 子育てナース 在籍有り 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート現場で丁寧に実地指導いたします。 【PR・職場情報】 代表挨拶 弊社は、訪問看護・訪問マッサージを専門とする訪問看護のトータルステーションです。お陰様で地域に根差した企業として認知されており、本日まで多くのお客様よりご依頼をいただいております。 「在宅看護」はなくてはならないサポートの形として、注目されております。お客様が一番安心できる「ご自宅」にいながら、必要な看護やマッサージを受けられると、大変ご好評をいただいております。 私達は、お客様の笑顔（スマイル）にプラスアルファを加えることができるような、きめ細やかなサービスの提供を行っております。人間は地球上の生物の一つ、太陽を必要とする生き物です。そんな皆様の必要不可欠な「太陽」のような存在になりたい、と私達は考えております。 企業理念は、「あなたを照らす、頼れる人になること」「心を通わす、頼れる人になること」です。QOLを支える質の高い看護、患者様に寄り添った温かい看護を常に提供できるような、地域密着型の看護サービスを複合的に展開しております。 これからも地域の皆様の「安心の寄り処」のケアサポートの拠点として、活動して参ります。愛され続ける企業として、スタッフ一丸となり誠心誠意を持って努力していく所存です。 今後とも皆様のご指導ご鞭撻の程、何卒宜しくお願い致します。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・医療保険サービス（成人・小児・特定医療・自立支援医療） ・介護保険サービス芦屋市を中心に、東灘区、西宮市の利用者宅へ主治医の指示に従い訪問・サービス提供します。 ・利用者の状態や必要にあわせて、1回あたり30分から90分のサービス提供を行います。 ・週1回の訪問から毎日訪問まで状態や処置内容に合わせて利用者ごとに個別で計画し対応しています。 ・個別に看護計画の立案・作成・実施・評価を毎月実施します。 1日の業務詳細1日の訪問件数は6件-8件となります。 ■アピールポイント ステーション特徴 ・2022年1月にオープンした訪問看護ステーションです！ ・20代-30代前半のスタッフが多く活躍しておりアットホームな雰囲気です。 ・訪問看護未経験者の方も安心なフォロー体制が充実しております！ 勤務条件 ・希少な9:00スタート！始業の10分前に皆さん出勤しています。 ・前残業はほぼありません。 ■職場環境 看護師在籍数 7名（常勤3名、パート6名） 看護師年齢層 20代4名、30代4名、40代2名、50代1名 子育てナース 2名(お子様中学生以上) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り アイボーというソフトを使っています。 ※Googleのナビが使えたりする等とても使い勝手が良いです。 ■教育制度 ブランクサポート利用者様宅で困ったこと等があった場合は必ず他スタッフに連絡するようになっているので、安心です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 個人宅、施設へ訪問します。 移動は社用車がメインです。 ・清拭、洗髪、入浴介助などの清潔援助 ・食事、排泄の援助 ・病状、血圧・体温・脈拍などのチェック ・在宅酸素・人工呼吸器など医療機器の管理 ・床ずれの予防と処置 ・低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス ・精神障がい者・認知症ケア（これから進めていく予定です） ・ターミナルケア ・リハビリテーション ・ご家族への介護指導 訪問看護業務とそれに伴う記録作業をお願いします。 ■アピールポイント ・アクセス良好です。三ノ宮・元町駅からも徒歩で通えます。 ・研修体制も整っており、未経験スタートでも安心です。 ・歯科医院が同ビル内にあるので、訪問歯科も対応可能です。 ・常勤は9時-18時まで、慣れてくればオンコールの所持もあります。 ・非常勤は9時-16時までや家庭と両立しやすい時間で相談可能、経験者の方は訪問件数での給与算出や時給の相談も可能です。 ・土日祝は基本的にお休み、年間休日は120日あります。 ・メインの訪問手段は車ですが、自転車での訪問もございます。 ・40代-50代の経験豊富なスタッフが活躍中なので、利用者対応なども相談しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40‐50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート未経験の方でも先輩による同行研修の他、看護協会の研修に参加頂けます。 落ち着いたスタッフが多く、技術だけでなく利用者様やご家族との関わり方も細やかにサポートできる体制が整っています。 【PR・職場情報】 管理者様が、スタッフが心身ともに健康でなければ利用者様を幸せにできないという考えです。その為、希望休は100％叶えてあげたいとこの度増員になりました。スタッフが増えた後に利用者様を増やして行きたいという方針なので、無理な訪問件数をこなす事はありません。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

受付窓口や電話応対、データ入力などのお仕事をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・新規患者情報登録 ・保険証確認 ・受診科の確認と受付 ・救急車対応 ・コンシェルジュ ・入院説明　など ★資格や免許は不要★ 異業種から事務のオシゴトへの転身してみませんか♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・小野病院系列の訪問看護ステーションのため教育体制が整っています。 ・託児所の空きがあればご利用も可能です。 ・10以上の病院や施設を運営している法人なので福利厚生が安定してます。 ・定年は65歳です。 ・勤務時間は8:15-17:15です。 ・賞与は前年度実績で年間3.8ヶ月です。 ・常勤の方はオンコール対応になります。 ・年間休日は115日あります。 ・お子様がいる方でも家庭両立ができます。 ・お子様の行事などでのお休みにも柔軟に対応いたします。 ・オンコールの持ち回りについても曜日なども検討します。 ・独り立ちまでしっかり同行訪問をするので安心です。 ・看護部に所属しているため、訪問看護未経験でもサポートがございます。 ■職場環境 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・小野病院系列の訪問看護ステーションのため教育体制が抜群です。 ・託児所の空きがあればご利用も可能です。 ・10以上の病院や施設を運営している法人なので福利厚生安定してます。 ・定年は65歳です。 ・勤務時間は8:15-17:15です。 ・賞与は前年度実績で年間3.8ヶ月です。 ・常勤の方はオンコール対応があります。 ・年間休日は115日あります。 ・お子様がいる方でも家庭両立ができます。 ・お子様の行事などでのお休みにも柔軟にご対応します。 ・オンコールの持ち回りについては曜日なども検討します。 ・独り立ちまでしっかり同行訪問をしますので安心です。 ・看護部に所属しているため訪問看護未経験でもサポートがございます。 ■職場環境 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 入浴介助、服薬管理、リハビリ、ストーマ管理、褥瘡管理、ターミナルケア、ALS対応等 エリア:灘区、東灘区、中央区がメイン 1日平均ケアサービス提供件数1-3件程度です。 直行直帰可能です。 社用車もありますが、自家用車の利用も可能です。 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・母体は大手企業住友林業なので安定しています。 ・岡本(兵庫)駅より徒歩5分と駅から近く、通勤しやすい立地です。 ・スタッフにとって無理のない働く環境づくりを意識しています。 ［求人概要］ ・常勤の年収は355万円-535万円です。 ・非常勤は週3日（1日1件以上）から相談可能です。件数制の訪問看護なので時短の働き方などもご相談可能です！ ・年間休日は118日あります。基本的に、土日祝日は固定休です。 ［おすすめポイント］ ・1日4-5件の訪問で残業ほとんどありません！持ち帰りの書類もありません。家庭やプライベートとの両立が図れます。 ・臨床経験5年は必須です。訪問看護未経験の方でも慣れるまで先輩スタッフが同行いたします。 ・入職時に研修があります。安心して学べる環境があります。 ■職場環境 看護師年齢層 40代50代が活躍しております。 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考訪問看護未経験の方でも慣れるまで先輩スタッフが同行いたします。 入職時に研修があります。安心して学べる環境があります。 念に4，5回は訪問看護看護師全員による研修があり、外部からの講師も招いた学びの機会を 設けております。 【PR・職場情報】 在宅看護に興味がある 経験を活かして働きたい 地域医療に貢献したい そんな方にピッタリのお仕事です！働きやすい職場づくりにも取り組んでいますので、仕事と子育ての両立も目指せますよ。直行直帰・登録件数制になるので小さなお子様がいらっしゃる方も働きやすい環境です。 様々な状況に臨機応変に対応していただき、必要な看護サービスを提供してください。住み慣れた我が家で安心して暮らせるよう支えるお仕事です！ 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ににおける看護業務および付帯する業務 ・服薬管理 ・褥瘡ケア ・バイタルサインチェック ・生活支援のアドバイス　等 ※主に認知症ケア、ガン、心不全、ご自宅でのお看取りを得意としています 1日の業務詳細(例)1日の流れ 8:50　始業・朝会 9:00　訪問　午前約2件 12:00 お昼休憩 13:00 訪問　午後約3件 17:50 帰社し終業 ■アピールポイント 【勤務条件】 ・2024年4月新規開設の訪問看護ステーションです。法人として認知症ケア、ガン・心不全、看取りを得意としています。 ・小児からご高齢者まで幅広く対応しております。 ・子育て中の看護師が多く、お互いに協力し合って行事に参加できるようにしています。 ・産休育休取得実績があります。 ・ほとんどのスタッフが訪問看護未経験者だったため、最初の不安な気持ちを理解できるスタッフばかりなのでご安心ください。 【勤務条件】 ・週休2日+祝日の数お休みで年間休日120日とプライベートと両立しながら勤務頂くことが出来ます。 ・住宅手当や扶養手当等、手当が充実しています。 【教育体制】 ・やりがい重視で教育に熱心です。看護にやりがいを感じる仕掛けを作り、成長できる教育サポートをしています。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・大阪府に認定を受けた、独自のカリキュラムの新任訪問看護職員育成プログラム、高度医療に対するOJT等充実した教育制度 ・研究機関を併設しており、認知症ケア・緩和ケア・難病ケアは、研究者と協働で質の向上をめざしています ・非常勤職員にも、正社員と同様の教育機会を提供 ブランクサポート訪問看護が初めての看護師でも着実に力をつけ、「生きる」を「活きる」に導くことができる看護師を育成するための教育制度を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般 利用者さん宅や施設に訪問し健康状態の確認、療養上のケア、日常生活の援助等を行っていただきます。 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・大阪や神戸市に訪問看護ステーションをお持ちで、障がい児通所支援事業への展開もしている株式会社S&Sが新規開設する訪問看護ステーションです。 ・法人内に様々な資格保有者が在籍しています。(二次救命処置インストラクター、喀痰吸引指導、呼吸療法認定士、精神科作業療法士など) ・小児から高齢者まで幅広い年齢層、疾患の対応を行っており学べる環境がございます。 ［勤務条件］ ・9時-17時の1日7時間勤務です。 ・常勤は4週8休シフト制、非常勤は日曜日固定休みです。 ■職場環境 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート内外部研修制度 研修費等の助成あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ 穏やかな方が多く、アットホームな環境の訪問看護ステーションです。 子育て中の看護師さんも在籍しており、家庭との両立が叶います。 ターミナル看護から精神科の方など幅広く経験が積めます！ ［勤務条件］ 9時00分-17時00分 年間休日120日 土曜日・日曜日・祝日休み！ 年収約350万円-400万円程です！ ［家庭/プライベート両立］ オンコールに関しても管理者の方が基本対応しますので、持つ回数などご相談可能です！ 急な休みにも対応できますので、家庭との両立が叶います！ ［教育体制］ 経験豊富な先輩看護師が指導いたしますので、未経験でも安心して働けます！ ［その他特徴］ 在宅看護に興味ある方！ 家庭と仕事を両立したい方！ アットホームな環境で働きたい方！ 上記の条件で働きたい方はぜひご相談下さいませ！ ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 全員が子育てと両立しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援先輩についての同行研修からスタート、個別に指導して頂けます。 【PR・職場情報】 子育て理解あり！ 非常勤は直行直帰でのご相談が空か能です。 午前中にまとまって訪問する等、家庭の都合を配慮していただけます。 オンコールの相談可能！ オンコールは管理者様が対応されておりますので、回数の相談なども聞いていただけます。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護指示書に基づく訪問看護業務及び付帯する業務 ご利用者が安心して生活頂けるように、サポートするお仕事です。 ・健康管理、健康相談 ・服薬管理 ・入浴介助 ・リハビリテーションスクリーニング ・緊急対応 ・応急措置 ・医療処置 ・胃瘻・吸引・インスリン注射 ・褥瘡ケア　等 ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・800名ほどの社員がいる規模の大きい会社が母体です。 ・PT・OT・ST等他職種も多く在籍しており連携を取りながら訪問を行っております。 ・法人として子育てをしながら勤務されている方が全体の半数以上いらっしゃいます。 ■勤務条件 ・年間休日120日！(基本土日祝休み) ・定年後の給与カットが基本ございません！(定年後は1年毎の更新) ・退職金は試用期間終了後、1年在籍で支給対象となります。 ■1日の業務の流れ(例) 9:00　訪問1件目（直行）　点実施や終末期のご利用者の訪問が多いです。 10:00　訪問2件目 11: 00　事業所に戻って看護師会議 12:00～13:00　昼食 13:00　訪問3件目 14:00　訪問4件目 16:00　訪問5件目 17:00　訪問6件目 18:00　退勤 ■職場環境 看護師在籍数 6名 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り カルテはPC入力となります ■教育制度 発展教育支援《教育・研修》 新入職員教育研修プログラム:4日（藤井寺ステーション/参加必須） 全体勉強会:年2回開催 現任者研修:年1回開催 症例検討会:月1回開催 学会発表支援:有 外部研修参加支援制度:有 ※これまでの研修会実績 マイオセラピー勉強会（月1回 全12回） 外部講師による勉強会 ・「生活を支えるための在宅での福祉用具・住宅改修視点」 講師:外部理学療法士 ・「療法士の専門性と連携について」 講師:外部作業療法士 ・「訪問で役立つ薬剤知識について」 講師:外部薬剤師 ・「喀痰吸引について」 講師:外部看護師 http://kango.medi-care.co.jp/recruit/training/ ブランクサポート■同行訪問について 入職後、最初は先輩看護師と同行訪問（約1ヵ月程度）していただけ、慣れてから独り立ちのため、安心です！ 教育制度の備考外部研修助成制度 【PR・職場情報】 半数以上の方が子育て中の為子育て理解がございます。 また未経験の方でも研修プログラムの用意があるため、安心して勤務頂けます。 入職後に実施されているアンケートの「入社の決め手」で”柔軟なワークスタイル” が1位でした！ そのためプライベートと両立しながら働きたい方はもちろん、研修制度が整っておりますのでご自身のキャリアアップも目指したい方にぜひおすすめしたいステーションです！ 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 企業主導型保育園における病児保育、病後児保育、体調不良児保育の看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細看護業務のみだけでなく、病児保育室の利用がない日は保育士と共に保育に携わる事が出来ます ■アピールポイント 保育園の看護師のお仕事です！ 【保育園の特徴】　 姫路市井ノ口にある企業主導型保育園です。 病児・病後児保育室を併設しており、小学生までの病気のお子さまにも寄り添い、一人ひとり個性を大切しております。 床暖房や空気加湿清浄機、オゾン発生装置（空気除菌）を全室に完備し、感染症対策にも努めています。 【勤務条件】 08:00-18:00の間での変形労働制です！ 【教育体制】 研修制度あり 【その他特徴】 職員同士の対話を大切にしています！ ■職場環境 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 定員12名の企業主導型保育園内での看護師のお仕事です。 ひとりひとりを大切に子どもたちとじっくり丁寧に関わり、思いやりのあるあたたかい雰囲気の中で子ども・保護者・職員が笑顔で過ごせる保育園を目指しております。 ・慢性疾患がある子どもの対応やケガの処置、関係機関や保護者等への対応 ・薬の管理、与薬、与薬前後の観察・職員への保健に関する情報提供、指導 ・環境衛生及び安全管理保健だより作成等、その他保育園内での付随する業務(保育補助もお願いすることあります) ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・2017年3月に開設された定員12名の企業主導型保育園です。企業主導型保育園には病児・病後児施設もございます。 ・母体の法人は、兵庫県内にて認可保育所1園、小規模保育事業所1園、企業主導型保育所5園(内2園は運営委託)を運営しております。 ・子育て中のスタッフが多いため、子育て理解がございます。 ・他職種含め、人間関係が非常に良好です。 【勤務条件】 ・日曜祝日は固定でお休みです。 ・同法人内別施設へ転勤の可能性がございます。 　(兵庫県神戸市東灘区・芦屋市、大阪府大阪市北区、大阪市旭区、大阪府寝屋川市) ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 30代 子育てナース 他職種スタッフ含め、子育て中の方が多数います 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育（2-8人でのチーム保育）及び障がい児通所支援施設での療育における医療的観察・ケア ・療育計画の立案・実施・評価 ・保育記録・連絡帳への記入 ・保護者対応 ・育環境づくり（掃除・制作・修繕） ・子育て支援 ■アピールポイント ［法人特徴］ ・さまざまな状況や背景を持つ子どもたちが、よりいきいきと、 より健やかに、成長できる地域社会をめざしています。 ・複数の保育施設を設置、運営しております。 ・認可、小規模、児童発達支援を運営しているのでそちらを巡回する業務です ［勤務条件］ 勤務条件は7:00-19:30の中で実働8時間です。 ［その他特徴］ 採用に関してはちっちゃなこども園ふたば、舞多聞よつば保育園、障害児通所支援施設 て・あーて Te・arteの3施設のいずれかの配属となります。 保育施設の方では、看護師も一緒に保育をしますので、子供との関わりが好きな方はぜひご相談ください。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20-40代 ■教育制度 発展教育支援療法士さんが外部から来ているので研修も法人内でしています。 外に出ていく研修もある（受講料を全額負担または半額負担） キャリアアップしたい人には応援はします。 【PR・職場情報】 療法士さんが外部から来ているので研修も法人内でしています。 外に出ていく研修もある（受講料を全額負担または半額負担） 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 こども園における保育士業務および付帯する業務 1日の業務詳細7:00-9:20登園「先生、おはようございます。」 10:00お歌を歌って元気にご挨拶 11:30手を合わせて「いただきます！」 12:30お昼寝（4歳児以下） 15:00おやつ 15:30まで（1号認定のお子様） 16:30-19:00（2・3号認定のお子様）順次降園、自由保育 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・山陽電鉄滝の茶屋駅より徒歩12分とアクセス良好です。 ・園児数は1号認定15名、2・3号認定120名の合計135名定員です。生後6ヶ月から就学前のお子様達が、毎日元気いっぱい様々な体験を通して、楽しく過ごしています。 ・住宅手当や借上げ制度が手厚い法人です。 ・年間行事が多数ありレクリエーション活動がお好きな方にもぴったりです。 ［勤務条件］ ・最低想定月収は203,638円からです。 ・年間休日は107日です。 ・土曜日出勤の日はありますが、基本的にはカレンダー通りの休みです。 ［家庭／プライベート両立］ ・日勤常勤でのお仕事です。夜勤もオンコールもありません。 ・7:00-19:00までの間で実働7.5時間の勤務になります。 ［教育体制］ ・経験は不問です。ご興味のある方はぜひお問い合わせください。 ■職場環境 看護師在籍数 0名 ■教育制度 ブランクサポート未経験でも先輩の保育士からの指導があります 【PR・職場情報】 「一隅を照らす人材を育てる」をモットーにされています。 理念として、「一隅とはあなたが今いるその場所のことを言います。 一人ひとりが自己を高めて、皆に良い影響を与えること、それが社会の一隅を照らすことになります。 たった一人の輝きは小さなものでも、皆が手をつなげば輝きは大きくなります。 私たちは、そんな「一隅を照らす存在」の核になりたいと思っています。」とお話されています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における保育業務及び付帯する業務 0-5歳児の保育業務全般を行っていただきます。 ※法人内いずれかの園に配属となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

外来受付での患者様の対応や事務業務をお任せします。 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆外来での受付 ◆収納業務 ◆スキャン ◆保険登録 ◆書類受付 ◆レセプト修正　など ★資格や免許は不要★

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育（2-8人でのチーム保育）及び障がい児通所支援施設での療育における医療的観察・ケア ・療育計画の立案・実施・評価 ・保育記録・連絡帳への記入 ・保護者対応 ・育環境づくり（掃除・制作・修繕） ・子育て支援 ■アピールポイント ［法人特徴］ ・さまざまな状況や背景を持つ子どもたちが、よりいきいきと、より健やかに、成長できる地域社会をめざしています。 ・複数の保育施設を設置、運営しております。 ・認可、小規模、児童発達支援を運営しているのでそちらを巡回する業務です。 ［勤務条件］ 勤務条件は7:00-19:30の中で実働8時間です。 ［その他特徴］ 採用に関してはちっちゃなこども園ふたば、舞多聞よつば保育園、障害児通所支援施設 て・あーて Te・arteの3施設のいずれかの配属となります。 保育施設の方では、看護師も一緒に保育をしますので、子供との関わりが好きな方はぜひご相談ください。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20-40代 ■教育制度 発展教育支援療法士さんが外部から来ているので研修も法人内でしています。 外に出ていく研修もある（受講料を全額負担または半額負担） キャリアアップしたい人には応援します。 【PR・職場情報】 療法士さんが外部から来ているので研修も法人内でしています。 外に出ていく研修もある（受講料を全額負担または半額負担） 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・病床数385床を有するケアミックス型の病院です。高齢者の患者様とじっくり向き合えます。 ・同院を含む敬愛会は、兵庫県下でも高い給与水準です。老健・訪問看護ステーション・通所リハビリ・グループホーム等も展開しており、丹波市を含む広域エリアの地域医療に貢献しています。 ・「復職支援セミナー」なども開催し、看護師の現場への復帰を積極的に支援しています。また、一定期間以上の経験のある准看護師には通信で正看護師を目指してもらっています。 ・社会保険完備は勿論のこと、財形保険および24時間体制の保育施設有り。時短制度も考慮してくれるので、小さいお子さんのいる方も安心して働けます。 ・療養型病棟には最新の機能回復のための医療機器・リハビリテーション設備を配置しています。患者様のQOLの向上に取り組んでいます。 ■職場環境 病床数 385床床（一般60床,療養325床） 看護師年齢層 20代-30代の方が多く活躍されています。 一日の外来人数 138名 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,000件弱/年 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援業務内研修 ブランクサポートOJTあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ・香良病院にて療養されている患者さまのお世話と診察のサポートを行います。 ・診療だけでなく患者さまと信頼を築くことを大切にしています 1日の業務詳細日勤 09:00　出勤 　　　　担当患者さまのスケジュール確認 　　　　申し送り 09:30　検温、血圧測定、口腔ケア など 10:00　処置（点滴、採血、X-P・CT撮影補助、診察補助、入浴介助、リネン交換等、おしめ交換、体位変換、服薬介助、社会生活訓練） 12:00　昼食介助 12:30　昼休憩 13:30　カンファレンス 14:00　おやつ介助 　　　 外気浴つき添い 　　　　おしめ交換、体位変換 15:00　電子カルテ入力、社会生活訓練、看護計画、評価 など 17:00　申し送り 17:30　退勤 夜勤 17:00　出勤 18:00　夕食介助、服薬介助 20:00　記録等 21:00　消灯 ※20:00より2時間毎・頻回に巡回 入床介助 06:00　起床・巡回 07:30　朝食介助、服薬介助 08:00　記録 09:00　申し送り 09:30　退勤 ■アピールポイント ■病院特徴 ・1937年に64床で開設され、その後1987年に266床となった精神科病院(精神病棟：206床　認知症治療病棟：60床)です。2008年に新築したため開放的で明るいです。 ・内科の合併症をお持ちの患者様や一般病棟、慢性期病棟等、幅広く有しているため手技を維持しながら勤務頂くことも可能です。 ・職員曰く、大変ではあるものの、患者様やご家族様からの「ありがとう」の一言で救われる仕事です。 ・穏やかで明るい職員が多く、馴染みやすい職場です。 ■勤務条件 ・日勤の休憩は90分あり、お昼休憩60分の他15分休憩を2回取得出来ます。 ・65歳定年のため長く勤務頂ける環境でございます。 ・勤務融通を聞いて頂きやすく、早出・遅出なしの相談も可能です。 ■職場環境 病床数 266床床（精神266床） 看護師年齢層 50代-60代の方多いですが、20代-30代の方も活躍されています。 子育てナース 在籍有り 看護基準 15:1 救急搬入件数 基本的に無し 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートベテラン看護師が多いためブランクがおありの方も大歓迎です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

会計・収納窓口での業務となります。 窓口での支払い対応や自動精算機の集金、レジ締め作業などをお任せいたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆患者様対応 ◆窓口での金銭授受 ◆自動精算機の集金 ◆レジ締め作業 ★資格や免許は不要★

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・法人が大きく、介護老人保健施設等もあるので将来的なジョブローテーションも可能です。 ・24時間託児所があります。 ・日本医療機能評価機構のVer.6.0での認定を受けた病院です。 ■職場環境 病床数 178床床（一般78床,療養100床） 看護師在籍数 115名（非常勤含む） 看護師年齢層 平均年齢:30代半ば-後半 子育てナース 在籍有り ※育児休暇取得実績有り 看護方式 プライマリーナーシング　※一部機能別 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回程度 ※入職3ヶ月後くらいから夜勤開始となります 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ・681床の精神科病院で、スーパー救急から慢性期まで携わって頂けます。 ・「職員が仕事を楽しめていなければ、患者さんに良い看護は提供できない」というのが理事長の考え方です。 ・24時間託児所・独身寮・送迎バス・職員旅行・奨学金制度など、福利厚生が充実しています。 ・准看護師学校が隣接しており、毎年新卒者の受け入れもしているため教育体制が整っております。 ・人間関係が非常に良いため、長年勤めているスタッフも多く在籍しています。 ・夜勤時は3時間の仮眠と1時間の食事休憩を確保できます。 ・賞与は年間5ヶ月以上支給しています。 ・有給休暇の消化率はほぼ100%で、入職後すぐに10日間付与されます。 ・入職2年目から7連休のリフレッシュ休暇を取得できます。(70,000円/月の手当支給) ■職場環境 病床数 681床床（精神681床） 看護師年齢層 40代前半 子育てナース 多く在籍しております 一日の外来人数 30名/日 看護基準 10:1 救急搬入件数 夜間救急:-4件 夜勤回数目安 平均4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポート経験が浅い方やブランク明けの方には、日替わりでプリセプターが付きます 【PR・職場情報】 【看護部長室より】 看護部では、入院当初から退院に至るまで患者さん個々に応じた看護を実施しております。 スタッフ一人一人が、患者さんの支えとなり患者さんの不安緊張を和らげられるよう耳を傾け、一日でも早く退院されることを心から願い望んでおります。 「患者さんから、いつでも気軽に何でも相談して頂ける。安心して療養生活を送って頂ける。」をモットーに業務を遂行しています。 また、ご家族の皆様に対しても積極的にお電話やお手紙を差し上げ、患者さんの状態・状況をお伝えするようにしています。 悩みや不安は、大小問わず誰もが抱え込んでいるものです。決して一人で悩まず、気軽にご相談ください。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1979年2月に開設し、「良質な医療を目指して」という理念のもと地域医療に貢献している199床(急性期159床、地域包括ケア40床)の病院です。 ・母体がセコムのため福利厚生が充実しており、コンプライアンスも順守しています。 ・24時間託児所があり、お休みの希望も通りやすいため子育て中の看護師も多く活躍しています。 ・薬剤師・CAが各病棟に配置されており看護業務に集中できます。 ・2023年4月より年間休日が120日となりました。 ・セコム提携病院のため休暇、ワンダードリーム制度が充実しています。 ・子育て中の看護師も多いため、お休みの希望は通りやすいです。 ・ラダーに沿って教育いたします。認定看護師も計8名おり、フォロー体制が充実しております。 ・セコムや看護協会の研修に参加可能です。費用は法人負担となります。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 153名（常勤換算） 看護師年齢層 36歳 一日の外来人数 約370名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間約3,000件　8‐9件/日 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り 電子カルテ（ソフトフェア） ■教育制度 発展教育支援兵庫県看護協会、日本看護協会の日本看護学会:参加可能（法人費用負担） ブランクサポート即戦力を希望しています。 教育制度の備考業務内研修:17:15-18:15（残業申請可能） クリニカルラダー:ベナー看護論に基づき1-5 3以降はジェネラリスト、スペシャリスト、マネジメントへ進む、取得後バッチが付与され、制服に付けます。 メンター:既卒者 新卒者配属:7月（ジョブローテーションを行い希望部署を決められる） 医療後援会開催:有 特定行為研修制度:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ≪家庭との両立がしやすい！≫ ・4週8休とお休みもしっかりあります ・24時間体制の院内保育所を完備しております ・看護師の希望にあわせて働きやすい部署に配属も可能です ・勤続慰労制度もあります。5年勤続で特別休暇3日と旅行券を支給します（3万円分） ≪一貫した看護経験が積めます≫ ・篠山エリアの核となる地域密着型病院です ・一般急性期からターミナルまで幅広い経験が積めます ・在宅までのフォローが関連事業所の中で完結しております ≪教育研修も充実≫ ・未経験の方やブランクのある方も、しっかりサポートします！ ・プリセプター制度があります ・研修費用は全額法人負担となります ■職場環境 病床数 140床床（一般47床,療養46床） 看護師在籍数 78名(常勤換算) 看護師年齢層 20代後半、40代が多いです。 子育てナース 子育て中の看護師がほとんどです。 一日の外来人数 平均218名 看護方式 固定チームナーシング ※入院から退院まで責任をもって継続した看護をおこないます 看護基準 10:1 救急搬入件数 250件前後(年間) 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援教育制度は新卒者・経年入職者に応じた段階別教育の実践を行い、それぞれのライフスタイルを重視した無理のない体制を大切にしています。 自己成長の支援には、目標管理システムを導入し「自分の成長を楽しもう」をスローガンとしています。 ブランクサポート先輩がプリセプターになり、サポートします。 「出来る」までサポートします。 看護技術は病院の技術チェックリストを用いて評価。 【PR・職場情報】 職員の方を大切にしております。勤続慰労制度も充実しています。皆様対象です。 5年勤務・・・特別休暇 2日と食事会 10年勤務・・・特別休暇 3日と記念祝い金 15年勤務・・・特別休暇 4日と記念祝い金 20年勤務・・・特別休暇 5日と記念祝い金 25年勤務・・・特別休暇 6日と記念祝い金 30年勤務・・・特別休暇 7日と記念祝い金 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・1978年3月に開院した135床のケアミックス病院です。 ・2020年4月に3階に23床回復期リハビリテーション病棟を開設致しました。 ・病院敷地内に託児所があり、子育てとの両立が可能です。 ・助手、セラピストも在籍し、看護に専念出来る環境です。 勤務条件 ・年間休日125日以上と多い上に有給消化率が高くお休みが取得しやすい環境です。 ・子育て中の看護師さんが多く、急なお休み等にも柔軟に対応頂けます。 ・スポーツ、レストラン、宿泊、介護や育児の割引など、オフタイムも充実できる福利厚生サービスに加入しています。 教育体制 ・ラダー等はございませんが、先輩職員がサポートしてくれますのでブランクがおありの方や経験が浅い方でも勤務頂ける病院です。 ■職場環境 病床数 135床床（一般139床） 看護師年齢層 20代-50代と幅広く在籍 子育てナース 多く在籍しております 一日の外来人数 120人前後 外来看護師はオペ室を兼務いただきます。 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 教育制度の備考勉強会、委員会等は多くありません。 【PR・職場情報】 当院は武庫川の畔で昭和19年に開設され、地域に根差した病院として老舗的な歴史があります。地域及び少子・高齢社会の情勢に応えられる看護の提供を行うために、看護理念を『地域に信頼される看護』-スマイル＆ハート-としました。 看護師は、「人の役に立ちたい」という使命感に燃えた優しい心の持ち主が大半です。 ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を確立することで、自ずと思いやりの心と共に細部にも行き届いた看護が提供できると考えております。 看護職員が常に柔和な雰囲気で、患者様のニーズを的確に捉えた最良な看護の提供を、自然体で出来るように、あらゆる角度から働く環境の改革を目指して参ります。 看護のやりがいと責任ある自己実現ができるように支援は惜しみません。 【求人の特徴】 管理職/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。