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【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 管理職:管理職業務全般および付帯する業務 ■アピールポイント 施設特徴 ・姫路市、たつの市を中心に介護付き有料老人ホームや訪問看護など、地域に根差したご高齢者看護を展開する法人です。 ・駅チカでアクセス良好です。 ・幅広い働き方のご相談ができます。 勤務条件 ・時間:8時30分-17時30分 家庭/プライベート両立 ・子育て中の看護師も活躍しています。 ・過去に時短相談実績もあります。 教育体制 ・未経験の方も親切丁寧に教育します。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細病気や障害をお持ちのご利用者の方の自宅を訪問し、バイタルサインの測定、服薬管理、血糖チェックなどの医療サービスの提供をします。 また各利用者の方ごとにチームを作り、ご利用者の方が自立した生活、自分らしい生活が出来るよう、生活の質を尊重したサービスの提供をします。 会社所有の軽自動車、原付バイク(or3輪バイク)、電動自転車で移動してもらいます。 ※車または原付の免許必須 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・ステーションから車で15分圏内の利用者さん宅がメインの訪問先です。 ・訪問看護未経験者の方が活躍しており、研修制度も整っております。 ・最後の訪問が16時30分-のため、残業が発生しないようなスケジュールとなっています。 【勤務条件】 ・休日については2パターンございます。 土日祝休み、他年末年始休暇、夏季休暇、年間休日122日程度 土日休み、他月1日休み、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日120日程度※土日と月1回のお休みを繋げて3連休の取得可 ・勤務時間の面でとにかく自由度の高い働き方が可能です。 （非常勤の方は午前だけや午後だけ、10:00-15:00など好きな時間で1日4時間程度から相談可能） ■職場環境 看護師在籍数 6名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援研修や勉強会の負担は行う方針、日程調整ができれば勤務日に参加可能 ブランクサポート師長がフォローに入りますので不安を抱えたまま業務を行っていただくことはございません。 【PR・職場情報】 株式会社Healing Careで働く3つのメリットについて詳しくご紹介します。 ・メリット1　やりがいを感じることができます ご利用者の方を中心に、主介護者の方にあった方法を多職種で結成されたチームの仲間と共に考え、ケアを進めていきます。どうしても流れ作業的、機械的になってしまいがちな病棟看護とは違い、ご利用者の方が住み慣れたご自宅で、安心して在宅生活を送られることにつながる訪問看護に、やりがいを感じることが出来ます。 ・メリット2　ブランクがあって自信のない方、訪問看護の経験がない方でも大丈夫です！ 経験豊富なベテランがチームに在籍しているので、いろいろな連携をとりながら成長することが出来ます。 訪問看護がまったく初めてという方でも、安心して働けるように、慣れるまでは先輩看護師とペア訪問体制で同行、フォローします。 また、子育て中の方も、勤務日数や勤務時間を減らした「非常勤」という働き方が出来ます。日々の業務もほとんど残業なく終えられますので、家庭やプライベートの両立が図りやすい環境です。 ・メリット3　スキルアップをしたい方を支援します 日々、訪問看護の分野でも医療は進化しています。その為にも、当社では公益社団法人全国看護協会や、各市区町村保健所、市民病院、県立病院等における研修や講習会において、会社がかかる費用を一部負担しています。これらによって、ご自身のスキルアップ、キャリアアップを支援します。 外部研修への参加などスタッフ自身が、訪問看護師になった以上、より良い看護を目指し目標をしっかりもって働けるように支援しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 在宅における訪問者看護業務を担当していただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・姫路市、たつの市を中心に介護付き有料老人ホームや訪問看護など、地域に根差したご高齢者看護を展開する法人です。 ・駅近くでアクセス良好です。 ・幅広い働き方のご相談ができます。 ［勤務条件］ 時間:8時30分-17時30分 想定月収:管理職/305,500円-　看護師/255,500円‐（経験による） ［家庭/プライベート両立】 ・子育て中の看護師様もご活躍中です。 ・前年に時短相談実績もあります。 ［教育体制］ ・未経験の方も親切丁寧に教育いたします。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］　 急性期から緩和ケア、重心、小児・産科など幅広く地域医療に貢献している姫路聖マリア病院が運営する訪問看護ステーションです！ ・年間休日120日で両立が叶います！ ・こどもの看護休暇制度もあり、子育て理解抜群！ ・有給休暇も入職直後から付与されます！ ・法人内に寮も完備！どなたでも入居相談可能です。 ［勤務条件］ 勤務時間:8:30-17:00 給与:ご経験年数によります 休日:年間休日120日 ［家庭/プライベート両立］ 上記の他に、保育園完備、時間年休制度など充実しております！ ［教育体制］ 姫路メディカルシミュレーションセンターひめマリアという研修施設が施設内にあります！ 教育制度も段階的に設けているので安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名　非常勤4名 看護師年齢層 40代～60代 子育てナース 2名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 病院併設 有り 電子カルテ 有り パソコンと紙（手書き）あり 【PR・職場情報】 ＜家庭両立、ワークライフバランスが叶う制度が揃っています！＞ ・年間休日120日 ・有給休暇が入職直後 その他に、敷地内にスポーツジムもあり、勤務前後に汗を流しリフレッシュする方もいらっしゃいます。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内訪問看護における看護業務及び付帯する業務 経管栄養・吸引・点滴管理・血糖値測定・インスリン注射・褥瘡処置 電子カルテ入力などの看護ケア 看護日誌の記入 など ※基本的に介護業務はありません ■アピールポイント ・2023年2月1日に開設したライフケアグループが運営する訪問看護ステーションです。 ・「看護師としてのキャリアも私生活も大切」多くのスペシャリストが揃う訪問看護ステーションです。 ・常駐先施設は自社施設のため連携が取りやすく安心の環境です。 ・看護師の離職率がとても低く、働きやすい社風であると評判です。 ・年間休日119日と多く、給与水準が高めです。 ・医療費補助・交流会手当・企業主導型保育園利用可能（社員割引）等各種福利厚生が充実しています。 ・有給休暇も消化しやすく、グループ有給取得率はほぼ100%です。しっかりお休みも取っていただけます。 ■職場環境 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 精神科の訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細健康管理、薬の管理や相談、生活環境を整えるサポート、家族看護等 ■アピールポイント [施設特徴]　 ・珍しい精神科に特化した訪問看護ステーションです。 ・2023年3月にオープンした木材メインのナチュラルテイストの綺麗なオフィスです。 ・精神科訪問のためオンコールもありません。 ・JR舞子駅より徒歩10分、山陽電鉄から徒歩16分です。 ・訪問エリアは神戸市垂水区、西区、須磨区、明石市です。 ・訪問時は社用車を使用いたします。 [勤務条件] 完全週休2日制で夏季休暇・冬季休暇・GW休み・有給休暇も揃っています。 [家庭/プライベート両立] ・事業所全体で意識しているので、残業せず定時退社が当たり前になっています。 ・直行直帰も可能です。 [教育体制] ・看護師としてはもちろんですが、その人自身のお人柄重視の採用になります。 ・とにかく明るい職員が多い事業所です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 子育て中の看護師さん活躍中 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 ハピネス訪問看護ステーションは精神科に特化した訪問看護ステーションです。 ・寄り添う精神科訪問看護 ご自宅での安心した療養生活が遅れるように、精神科対応の看護師が男女多数在籍しています。 ・さまざまな疾患や状況に対応 精神科特化の看護を行っており、各種精神疾患や発達障害、ご家族様支援など多くの経験事例をもとに対応します。 ・リハビリテーション 目標の生活状況を目指してリハビリテーションの提供も行います。 経験豊富な看護師が全力でサポートいたします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務。 主に利用者様の健康状態の確認、経管栄養法、膀胱留置カテーテル、ストマ、気管カニューレ、吸引等の処置をお願いします。 介護保険利用が全体の7割の為、リハビリでの利用の方もいらっしゃいます。日々の健康観察がメインのお仕事です。 また医療保険は精神での利用の方もいらっしゃいます。 1日の業務詳細・訪問看護業務（社用車もしくは自家用車にて直行直帰可） ・ケアマネジャーや主治医との連絡、連携 ・訪問看護に伴う記録や事務作業 ・月に一度、計画書や報告書の作成業務があります。（在宅での作業も可） ※週に1回程度ステーションにスタッフ全員が集合しミーティングを行っております。 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・職員が前向きに仕事に取り組めばお客様が輝くをモットーに運営しています。 ・中央区、兵庫区、長田区、灘区がメインの訪問エリアです。 ・直行直帰やフォロー体制もあり家庭と両立したり未経験でも安心してスタートして頂けます。 ・JR「神戸」駅徒歩10分の好立地です。 ［勤務条件］ ・フレックス制導入（お子さんの通院や学校行事なども配慮いただけます）。 ・月給280,000円-400,000円、年俸制となります（賞与年2回あり）。 ・休日は年間120日のシフト制になります。 ［おすすめポイント］ ・訪問看護未経験でも安心です。その方のスキルに応じて業務はもちろん記録等についても研修を行います ・介護保険利用がメインですが難病指定の方もいるため、幅広い経験が積めます！ ・直行直帰も可能でフレックス制度も導入しているため、自由度高く勤務頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20‐40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ipad入力です ■教育制度 発展教育支援看護業務については、事前に説明、現場での説明を行います。 また、制度面等についても随時説明を行います。 資格取得支援制度あり ブランクサポート未経験でもその方に応じて研修を行います。 【PR・職場情報】 人間関係での退職をなくしていきたいと法人全体で取り組まれています。業務で悩んだ時や、他スタッフ・利用者様との関わりで悩む事も働いていると必ず出てくるかと思います。そんな時に同じステーションで働く仲間はもちろん、法人として一緒に働く仲間には言いづらい悩みも相談できる管理スタッフを1名専任で配置しています。日々の些細な悩みから、利用者様との関わり、子育てに関する悩みなど日々生じる小さな不安も解消できる仕組みづくりを法人全体で行っております。 そのおかげで離職は大変少なく、利用者様の数も順調に増やして行くことが出来ています。 小さい子供がいる方、これまでの経験を活かし訪問看護にチャレンジしたい方など様々な方が勤務しておりますが皆フレックス制をうまく利用し、お子さんの熱発時に勤務時間を1時間遅くしたり、1時間早く上がり学校行事や習い事の送迎をしたりと有給や早退を使わず働ける環境を整えている為、お子さんの成長に合わせて長く勤務が出来る環境です。 夜間の診療を受ける事もありますが基本的には、夜間診療は夜間診療専任のアルバイトの方がいる為常勤スタッフは対応しなくていい体制を整えています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・「人間尊重」を理念に掲げ、人間性・創造性・専門性を最大限に発揮できる看護を提供しています。 ［勤務条件］ ・4週8休で日・祝日は固定のお休みになります。 ・年間休日は123日になります。 ［家庭/プライベート両立］ ・子育て中の看護師も多数在籍しています。 ・急なお休みでも代行可能な環境づくりを意識しています。 ［教育体制］ ・入職後1-2か月目はしっかり同行訪問します。 ・常勤の方はオンコール当番必須ですが、入職後業務に慣れてからの3ヶ月-半年後に持っていただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・ご利用者様の健康管理 ・ご利用者様への処置 ・書類作成等 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 在宅内における看護業務 ■アピールポイント ・病院の中にある訪問看護ステーションで安心です! ・独り立ちできるまで、しっかりご指導下さいます!2人で訪問する方もいるので安心! ・看護師さんの常勤が8名もいらっしゃいます! ・残業はほぼありません!(17:00以降は院内で当直している作業療法士さんが行って下さるそうです) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・日本有数規模の社会福祉法人！福利厚生も手厚い安定した法人で働けます。 ［勤務条件］ ・賞与は年間4ヶ月以上/年3回支給あり/給与水準も高いです。 ・合計120日/有給休暇取得平均14日 ［家庭/プライベート両立］ ・家庭と両立しながら勤務している職員が多数います。働き方の相談もしやすい環境です。 ［教育体制］ ・事業団内の研修は、入職時だけでなく、中堅向けやリーダー、マネジャー等職務に応じた研修も準備しています。 また外部研修では、実務研修や講習会など資格取得やスキルアップ研修もあります。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り　※突発的なお休みなどカバーしあっています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援あらゆる疾患の方、年齢の方に対応できるよう研修会や勉強会へ活発に参加しています。 【PR・職場情報】 ［職員16,000名以上の最大規模法人です］ ・充実の研修制度あり。スタッフのみんなで切磋琢磨しながら成長していける環境があります。 聖隷福祉事業団では、より質の高いサービスを提供するため職員の教育に力を入れています。事業団内の研修は、入社時だけでなく、中堅向けやリーダー、マネジャー等職務に応じた研修も準備しています。また外部研修では、実務研修や講習会など資格取得やスキルアップ研修もあり。正社員としてのキャリアアップを支援します。 ・県外転勤なし。ワークライフバランスを重視し充実した福利厚生制度を整えています。 年間休日は、116日(半休10回含め120日)。有給休暇消化日数平均13日。 育児・介護の両立支援体制も万全。育休は3年取得可能、職場復帰後も時短勤務制度があり、出産後も仕事を継続できる環境です。 また県外へ転勤のある働き方を廃止、希望地域で勤務できる人事制度で働き方をサポートします。 ・医療費や健康をサポートする制度があります。 医療見舞金制度では、指定病院を受診した際の医療費やお薬代が見舞金としてあとから返金されます。 ご本人だけでなく、扶養内のご家族もご利用いただけるため、いざというときの医療費負担を軽減。人間ドックも同様に補助があります。※規定あり ・医療・保健・福祉・介護サービスの4事業を柱としている当法人は人々の健やかな生活に貢献しています。 昭和初期、結核予防の検診からより充実した医療機関へ発展しました。また介護事業としては日本初となる有料老人ホームや訪問看護の開設など、常に時代のニーズに合わせて新しいサービスを提供してきました。90周年を迎え、今後も日本の医療福祉業界の最前線で地域社会へ貢献するサービス提供を続けていきます。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 健康状態の観察と助言 在宅療養に必要な看護・アドバイス 排泄ケア 床ずれの予防、処置 食事に関する介助、アドバイス 身体の清潔を保つための入浴介助、清拭、足浴など 在宅療養改善のアドバイス 在宅リハビリテーション看護 終末期の看護 ■アピールポイント ・人間関係が良好で、定着率が高く離職率は低いです。 ・有馬温泉病院が母体なので安心です。 ・利用者様はお子様からご高齢者の方まで、幅広い年齢層が対象で、たくさんの経験を積んでいただける職場です。 ・職員送迎バスがあります。（有野台・五社、三宮、宝塚の3コース） ・日曜固定休み＋他1日休みです。 ・有給消化率は90%以上あります。 ・託児所が充実しています。（小学校の臨時休校の場合のお預かり有り） ・訪問件数は1日4-5件で、チーム制で回っています。 ・残業は少なめなので、ワークライフバランスを取りやすいです。 ・中途採用の方へもプリセプターが付きます。 ・管理者は人柄もよく経験豊富でスタッフからの信頼もとても厚いです。 ■職場環境 看護師在籍数 7名(常勤4名・非常勤3名) 看護師年齢層 50代中心 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポート現場で丁寧な指導をします 【PR・職場情報】 健康の維持・増進から、看取りまで幅広い業務をしています。 お子様からご高齢者の方まで、幅広い年齢層が対象で、たくさんの経験を積める職場です！ 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細1日45名程度の訪問看護 ■アピールポイント ・看護とリハビリテーションとの連携を進めて、利用者様には、一層安心した訪問看護を提供しています。 ・訪問看護未経験者7割で、入職後のフォローも充実しています。 ・明るく、和気あいあいとした雰囲気です。 【家庭との両立】 ・お休みは週休2日制です。基本土曜日・日曜日・祝日休みです。 ・夏季休暇・年末年始休暇もあり、年間休日は128日ございます。 ・育児・産前・産後休暇があります。系列施設では子育て中の看護師も在籍しており、子育て理解があります。 ・日勤のみの勤務で給与高水準です。 ・オンコール対応は回数も少なく、鳴る回数も少ないです。 【地域連携がしっかりしています】 ・地域の病院100件以上と連携を図っています。 ・須磨区を拠点に地域への貢献を大切にしています。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援先輩の同行研修があるので、未経験の方も安心です。 教育制度の備考法人で居宅事業所も持っていますので、ケアマネジャーを勉強したい/取得したい方なども学べます。 【PR・職場情報】 訪問看護は、利用者さんだけのケアではなく家族のケアやも大事にしています。 また、自分の身内にどんな看護をして欲しいかという観点で看護が出来る方には活躍頂ける環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 病状の管理・記録、服薬管理、体調管理、主治医との連絡、在宅でできる範囲の処置です。 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・2013年8月に開設しました。ご利用者様も定着してきており、周辺の医療介護事業所からの信用も得て紹介も沢山依頼されるまでに成長しております。 ・お給料も高く、アットホームな環境で勤務可能です。 ［勤務条件］ ・年間休日120日、基本土日休み※月10日休み ・有給休暇も取得可能（入社6ヶ月後に10日付与） ・9:00-18:00勤務 ［家庭/プライベート両立］ ・子育て中の看護師も在籍しています。柔軟に対応でき、ご相談も可能です。 ［その他特徴］ ・高給与です。オンコール対応はありますが、日勤だけで月収31万円前後の収入になります。 ・車通勤も可能です。駐車場代も無料です。 ・非常勤の方も時給2,000円-2,400円と高水準の給与です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り 紙と電子の併用です（訪問は紙媒体、入力はクラウド） ■教育制度 ブランクサポート1ヶ月間は同行訪問を経て業務指導をいたします。 【PR・職場情報】 訪問看護未経験の方でも指導していただけるので、在宅分野の看護を学ぶことができます。 また、お給料に関しても周辺の求人と比べると高給与になります！ 働くときは働く、休む時は休むといったオン・オフを分けたい方におススメです！ 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【業務内容】 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 　本日のスケジュール確認・情報交換等 　車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 　訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 　事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 　事務所帰社 17:00　事務所 　所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 子育てナース 多く在籍しております。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し 電子カルテ 有り ・携帯（iphone）から記録が打てるシステムを導入しています！ ・カルテは携帯を1人1台支給。 ・携帯に入力して「登録」ボタンを押すと自動的に事務所のFAXに送られてくる。 ・事務さんがファイリングしてカルテになります。もちろん記録は出先から全て携帯で見ることができます。 ・オンコールもないのでこの携帯を持ち帰ることはありません。 ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、 スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、 病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、 利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 　　本日のスケジュール確認・情報交換等 　　車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 　　移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 　　移動・利用者様宅へ訪問 　　訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 　　事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 　　移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 　　移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 　　事務所帰社 17:00　事務所 　　所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 　　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、 利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務。 1日5件前後/名の訪問がございます。 ■アピールポイント ［法人に関して］ ・兵庫県に多数事業所を経営している社会医療法人社団正峰会の訪問看護での勤務となります。 ・アクセスに関しては、垂水駅よりバスで15分乗車もしくは車通勤が便利です！ ・1日の訪問件数は5件程度で、訪問先は自宅または法人内グループホーム2件です。 ・訪問エリアは垂水区、須磨区、西区、明石市です。 ［入職後のフォロー体制］ ・管理者がしっかりと教育していきます。 ・オンコール対応は管理者が対応しています。 ・お休みに関しては皆で相談をしながら決めています。 ・法人内でも定着率が大変高い訪問看護ステーションです。 ・教育もしっかりとしていただけ、訪問看護初心者の方でも安心して勤務いただけます！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤:3名、非常勤:7名 看護師年齢層 20代-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート未経験でもサポート体制や教育体制有り 【PR・職場情報】 ダブルワークで非常勤でお勤めされていた方が常勤になりたいと言われるほど環境が良いため、訪問看護初心者の方は入りやすい環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 退院後ご自宅で生活される方や通院が困難な患者様を当院の医師が定期的にお訪ねする訪問診療を行っています。 患者様の自宅での療養生活を支援いたします。 ■アピールポイント ・神戸市長田区北部の丘陵地に位置し、リハビリテーションを中心とする医療を展開しています。 ・脳血管疾患や骨折等による機能障害をお持ちの方に、ご自宅での生活を目標に患者様の「生活」と「選択」を重視したリハビリテーションを行っています。 ・年間休日123日、有休消化率も高いため家庭との両立が叶いやすい職場です ・9時-16時など時短勤務の相談も可能です！ ・日中の託児所利用も可能で、子育て中の看護師へのサポート環境があります。 ・子育て中の看護師の在籍も多く、家庭との両立を図りたい方にオススメです。 ・独り立ちまでフォローをしっかりします。 ・病院併設の訪問看護ステーションなので、きちんと病院と連携が取れており、所長の人柄も抜群です。元病棟の師長です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付随する業務全般 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代前半 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

病院1Fでの受付業務をお任せします。 未経験の方や産休・育休明けなどブランクのある方、社会復帰を目指す方も大歓迎！ 研修・マニュアル完備でお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆初診患者の登録・受付 ◆保険証確認 ◆電話対応　など ★資格や免許は不要★ 異業種から事務のオシゴトへの転身してみませんか♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・医療法人社団菫会母体の訪問看護です ・9:00-17:00の日勤のみの勤務 ・大きな組織法人なので、経営基盤は安定しております ・年間休日120日！公立病院並みのお休みです 【業務内容】 ・病状観察(血圧・体温・呼吸・脈拍等の身体面全般のチェック) ・医師の指示による処置(カテーテル管理、創部の処置、人工呼吸器、褥瘡処置・ストマ管理等) ・身体の清潔に関する援助・指導(保清・洗髪・足浴・入浴介助等) ・食事、排泄の援助、リハビリテーション、服薬管理・指導、ターミナルケア ・介護される方への介護方法の指導、主治医や介護支援専門員等との連絡調整 【職場情報】 ・訪問エリア:垂水区・須磨区・西区 ・常勤者の訪問件数(1日当たり):4件-4.5件 ・メインの訪問看護種別(分):30分、60分 ・1人あたりのオンコール持ち帰り回数:週1回-2回 ■職場環境 看護師在籍数 9名（常勤6名・非常勤3名） 看護師年齢層 30代-60代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り iPad（アイボ利用） ■教育制度 教育制度の備考訪問看護未経験者は2ヶ月程度、病棟でのスキルチェックがございます。訪問看護・循環器（急性期に限る）・ICU経験者は直接配属の可能性あり。 【PR・職場情報】 病院母体の訪問看護ステーションになっているので、未経験の方はまず病棟で経験を積んでからの配属になります。臨床経験に自信がない方も、ご自身のペースで慣れて頂けるので安心です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・始業時刻午前9:00-終業時刻午後6:00 各家庭、施設への訪問 5-6件/日 社用車、または自家用車、自転車で訪問する。 ・月末は、計画書・報告書の記載等 ・適宜カンファレンス ・営業活動 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2022年2月に開設した看護師が代表を務める訪問看護ステーションです。 ・皮膚・排泄ケア認定看護師が在籍しており専門的な知識と経験を持って対応しております。地域の在宅医と連携を取りターミナルケア、医療度の高い方、そのご家族への支援も24時間の体勢で安心していただけるよう支援しています。 ・ふんわりとやわらかい雰囲気で、お互いを尊重し助けあえる環境です。 【勤務条件】 ・土日固定休みです。 ・9時から18時の勤務で、非常勤の場合は時短の相談も可能です。 ・24時間体制ですが、基本的には管理者がオンコール対応をしていますので、オンコールなしでも勤務可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍無し 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援兵庫県訪問看護ステーション連絡協議会の「訪問看護師の経験に応じたレベル別学びの機会」冊子を使用 ブランクサポート同行訪問をしたうえで不安な部分の聞き取り、それをクリアしたいのか否かの意思の確認 教育制度の備考研修会の参加は案内していきます。学会や研修会の参加、発表等参加費についての支援します。皮膚排泄ケア認定看護師が在籍しておりスキルアップできる環境です。 管理者が日本財団在宅看護センター起業家育成事業研修の修了生です。定期的に研修やカンファレンスに参加でき、全国のネットワークステーションと連携、情報共有が出来ます。 【PR・職場情報】 会ってもらうと感じられる、癒しのスタッフ揃いです。 ふんわりとした優しさいっぱいです。がんの治療や終末期の経験も豊かな皮膚・排泄ケア認定看護師も在籍しており、 みんなでディスカッションしながら、ケアを考えて行っています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

外来受付での患者様の対応や会計などのお仕事をお任せします。 未経験の方歓迎！実践を通してしっかり身についていきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ 【外来窓口】 ◎受付業務 ◎カルテ運搬 ◎会計入力 ◎収納　など ★資格や免許は不要★ 毎日夕方頃におやつタイムのある、アットホームな職場♪ 20代～40代後半まで、幅広い年齢層のスタッフが和気あいあいとお仕事しています。 あなたもすぐに馴染んでいただけるはず！

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細訪問看護における看護業務(健康相談・健康管理・応急処置・服薬管理・褥瘡ケア・常勤のみ夜間の救急対応) ■アピールポイント ［ステーション特徴］ 姫路中央病院付属の訪問看護ステーションです。 病院が母体なので連携も取れており安心です。 年間休日125日！地域でもかなり多い公休数です。 病院内の託児所が利用できるなど、福利厚生も充実しています。 ［勤務条件］ 年間休日125日 非常勤であれば時短勤務の相談実績もあります。 ［家庭/プライベート両立］ 子育て中の方も活躍中です。 急なお休みが発生する際も、お互い様の文化があり、相談しやすいです。 託児所利用が出来る点も安心です。 ［教育体制］ ご経験に合わせた丁寧なサポート体制ありです。 ［その他特徴］ 医療保険の利用者割合が近隣と比較してもかなり多いです。 その為、難しさもありますが経験が積めます。 病院経験から初めて訪問看護に挑戦する人にとっても、スキルを落としすぎずに勤務できるのは魅力です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名（常勤6名・非常勤1名） 看護師年齢層 40-50代（平均年齢48歳） 子育てナース 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分;90分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 寄り添う看護を大切にしています。 医療保険の利用者様が近隣比較でも多くいるステーションですが、スタッフ間でしっかりと連携して対応しています。 子育て中のスタッフも活躍中で、助け合いながら働いている環境です。その為、定着率も高いです。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、看護師の訪問業務を行っていただきます。 保健師の方は、訪問看護業務を主として必要に応じて保険指導業務を兼任いただきます。 ■アピールポイント ［法人特徴］ 株式会社あかねが母体で、訪問看護、デイサービス、児童デイなど様々な事業を展開している会社です。 ［勤務条件］ ・給与:235,000円-315,000円※経験により変動 ・休日:日曜＋その他 ・有給:1時間単位での取得申請が可能 ・成長支援制度あり ・確定拠出年金制度あり ・住宅手当、扶養手当あり（※規定有） ［家庭/プライベート両立］ 非常勤であれば時短相談や曜日相談なども可能です。 ［教育体制］ 成長支援制度を取り入れております。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート独り立ちまでは先輩スタッフが同行します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など ・オンコール業務（オンコール不可の方も相談可能） ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております ・現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています ・管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております 【業務内容】 ・やりがい充分・資格を活かす看護ケアの提供をして頂きます。 ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助・医療処置、医療機器の管理・看護内容の計画書、報告書の作成など 【おススメポイント】 無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。 ・福利厚生充実 ・休暇制度充実 ・社内研修制度あり ・資格取得支援制度あり ■職場環境 看護師在籍数 看護師5名、リハビリ職1名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 病院併設 無し 電子カルテ 無し 今は紙カルテです（電子カルテに移行は検討中） ■教育制度 発展教育支援・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職：現場で専門性を極める ライン管理職：介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ・勉強会：有 ブランクサポート初期研修も充実しており、Eランニングでの学習も可能なので、訪問看護未経験でも心配いりません。 管理職を担う場合も、慣れない内は他事業所の管理者がサポートします。 教育制度の備考【勉強会・委員会】 適時行います。 また、外部研修や学会参加、関係資格の取得など、自身の知識・技術を高める事へのバックアップ体制もあり。 【PR・職場情報】 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度　2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ。 そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。 私たちと一緒に介護業界を変えませんか。 【ツクイの強み】 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・マネジメント管理職…介護ビジネスを創造する ・ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。 ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・法人内の病院や老健施設と綿密な連携を図っており、他職種と一番となって在宅医療・看取りを行われております。 ・笹生病院母体のステーションのため、福利厚生が整っております！ ・病院の託児所の利用が可能なため、子育て中に看護師多く在籍しています。 ■勤務条件 ・阪神・阪急・JRどの路線からも徒歩圏内です！ ・賞与年3回あり！ ■その他 ・非常勤は時短可能、日数相談も可能、扶養内でも大丈夫です。(※始業時間の8:45-は必須) ・訪問看護のイメージが沸き辛い場合、 事前の面談・説明や見学も対応いたします。 ・電動自転車もございますので、運転免許がない方もご相談ください。 ■職場環境 看護師在籍数 7−8名 看護師年齢層 40代中心 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 無し 複写式紙カルテ ■教育制度 発展教育支援訪問看護未経験でも、丁寧に指導を致します ブランクサポート病院併設なので教育体制も充実しています。 【PR・職場情報】 笑顔と優しさをモットーに訪問看護をはじめ約20年が経ちました。 「ありがとう」「また来てね」の言葉に励まされ、たくさんの方との出会いを経験させて頂き成長してきたと感じております。 当ステーションは、臨床経験が豊かな看護師やリハビリスタッフと共に、また併設の居宅介護支援事業のケアマネとの連携で、医療依存度の高い方にも対応させて頂いております。また24時間体制で、住み慣れた我が家でその人らしく最期まで過ごしたいという方にも支援させて頂いております。 これからも地域のさまざまな職種の方々と連携をとりながら、安心して療養生活が送れるようスタッフ一同日々努力してまいりますので、どうぞ宜しくお願い致します。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。