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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付随する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 男子病棟48床、女子病棟51床、高齢者向け病棟49床（計148床）の精神科単身病院です。 六甲山の緑と新鮮な空気、四季折々の花が咲く豊かな環境を行かし、やすらぎを提供することで、単調になりがちな日々の生活に潤いをもたらし、ゆっくりと快適な生活ができるように心と体のトータルサポートを目指しています。 【勤務条件】 年間休日は124日とお休みが多いです。 【家庭/プライベート両立】 基本的に残業はなくワークライフバランスもしっかりとれます。 【その他特徴】 ・未経験可能/精神科経験が無い方も入職後に活躍しています。 ・3交代ですが、明けの次の日はお休みになるので負担も軽いです。 ■職場環境 病床数 148床床（精神148床） 子育てナース 在籍有り 夜勤回数目安 準夜勤で8回程度 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【学べる環境があります】 ・透析認定看護師が在籍しており、透析を学ぶ環境があります。 ・42床の小規模病院ですが、病院機能評価を取得しており、高度な医療を提供している自身があります。 ・泌尿器科/透析の経験が全くなくても、安心して働ける教育制度があります。 【働きやすい環境が整っています】 ・元町駅・県庁前駅から徒歩5分程度でアクセス良好です。 ・完全週休2日制、年間休日120日以上で、プライベートも充実できます。 ・希望休が月4日まで取得でき、夜勤明け希望も別途出せるので、シフトの融通がききやすいです。 ・病棟勤務の場合、2交代・3交代制の選択ができます。 ■職場環境 病床数 42床床（一般42床） 看護師在籍数 病棟18名、透析室15名、外来10名 看護師年齢層 20代と40代が多いです（30代はほぼいません） 子育てナース 在籍しています 一日の外来人数 約100名 看護方式 固定チーム継続受け持ち方式 看護基準 10:1 救急搬入件数 44件 夜勤回数目安 4-5回（3交代は8回程度） 電子カルテ 有り 電子カルテ導入済み。フィルムなどもなく、ペーパーレスです。 ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度 ・クリニカルラダー制度 ・泌尿器科・透析未経験の方への新人導入プログラムあり ・認定看護師・専門看護師・認定看護管理者の資格取得促進のための費用助成あり 教育制度の備考その時々の職員の状況にもよりますが、透析室でもいずれは病棟や外来をローテーションで回る事を前提に指導します。ファーストレベルを取得している師長がいるので安心です。 透析経験なしで入職する人がほとんどです。また、看護師経験が1-2年程度あれば問題なく勤務可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

診断書の下書きなど、医師とやり取りしながら事務業務を行うお仕事です。 医師が診察に専念し、効率よく医療サービスを提供するお手伝いができる、やりがい十分なポジションです！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◆診断書等の下書き ◆医師への依頼 ◆回収　など ≪研修プログラム≫ ◇本社または各支店にて配属前研修。 ◇病院内オリエンテーション後、配属先の現場でのOJT教育。 ◇配属から1～3ヶ月の方を対象にフォローアップ研修。 ◇専門知識の研修なども随時開催。 (※日数や研修内容は若干異なる場合があります。) 資格や免許は不要 ★.。:*異業種から事務のオシゴトへの転身してみませんか♪★.。:*

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・充実の福利厚生 年俸制です！高収入！ ・4週9休。有給消化率高！ ・その他お勧めポイント ・2007年あんしんクリニックとしてスタートした整形の専門病院です！2013年に病院化される際に改修をしており、とても綺麗です！ ・整形を学びたいならここ！世界最高水準のスポーツ医学を学べます！ ・手術後すぐにリハビリを行い、患者様の早期回復・早期退院を目指しております！ ・手術室が6室あります！最先端の執刀技術を支えるあんしん看護のチームワーク！手術室看護師は29名！ ■職場環境 病床数 60床床（一般39床） 看護師在籍数 50名 看護師年齢層 20代 - 40代 介護職員人数 なし 一日の外来人数 11人/日 看護基準 7:1 救急搬入件数 今は取っていません。 夜勤回数目安 月あたり4回程度 電子カルテ 有り 電子カルテ ■教育制度 発展教育支援院内の感染対策、医療安全、BLS研修を始め、看護協会等の院外の研修の参加を行っております。 基礎研修やタイムリーなテーマでの勉強会、研修や学会への参加などを通じ、モチベーションアップにつながる活動も行っています。 マニュアルは作成している途中です。 オペ室は5人チームを作っており、5人で1人の新人さんを教えるという体制をとっています。 ブランクサポートブランクをお持ちの方はおられません。 教育制度の備考認定については、管理職の方に認定看護管理者の取得を依頼する程度で、認定支援は基本的にありません。プリセプターは固定制で、プリセプターが休みや夜勤などで勤務のタイミングが合わなければ、別の方がついてくださいます。 【PR・職場情報】 感性豊かな人間性を養い、質の高いケアを提供できるように日々研鑽し、また地域医療に貢献できるように取り組んで参ります。看護部は外来・手術室・病棟で構成されています。患者さんの立場に立ち、退院後の健やかな日常生活を続けていけるように共に歩んで参ります。 【求人の特徴】 看護師/常勤/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント 2008年3月に「働きやすい病院」として認定された実績あり。自他共に認める働きやすい病院です。 「ひょうご仕事と生活のバランス企業」と表彰を受けた実績あり。 理事長は慢心することなく「現状維持は後退だ、変化し続けよう。」と、より良い医療/働きやすい環境を目指し続けております。 希望休も5日以上可能 産休/育休取得率も高く、職場復帰される方がほとんどです。 ■職場環境 病床数 88床床（一般44床,療養44床） 看護師在籍数 42-43人程度 看護師年齢層 平均年齢30代前半。若い方も結構多いです。 子育てナース 子育て中の看護師多数！育休後復帰される方も多いです！ 一日の外来人数 平均107人 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間450-460件程度 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ≪福利厚生が充実≫ ・年間休日126日。民間病院の中では日数多めです。 ・車通勤可能です。 ≪子育て中の職員に優しい病院です≫ ・24時間託児所あり。園庭もあります。 託児所でトイレ訓練の末、オムツが取れた子供もいます。 ・8割の看護職員が家庭を持っているので、子育てには理解ある職場です。 そのため、産前産後休暇・育児休暇取得後ほとんどの職員が復帰します。 ・勉強会は基本的に時間内に行っているため、子育て中でも安心して働けます。 ≪幅広い知識を勉強できます≫ ・急性期/療養/透析/外来など働き方を選べるケアミックス病院。訪問看護、クリニックもございます。 ・患者様により質の高い医療サービスが提供できるよう、看護部内に教育委員会を設置し定期的に研修会を開催。 ・4段階のラダー制度＋プリセプター制度あり。 ■職場環境 病床数 199床床（一般97床,療養102床） 看護師年齢層 平均40歳前半　※2021年4月現在 子育てナース 託児所が充実しており8割が子育て中です。 育児休暇を取得し、ほぼ全員が戻ってきています。お子さん3人の育児休暇を取得した職員もおります。 看護基準 10:1 夜勤回数目安 2回‐/月 電子カルテ 無し ソープ、紙カルテ ■教育制度 発展教育支援規定により業務内外研修を行います 教育制度の備考4段階のラダー制度＋プリセプター制度 一人一人に合わせた研修が受けられます。 勉強会は基本的に時間内に実施(月2回程度)しているので、勉強会による残業は発生しません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ 年間休日120日以上！ワークライフバランスが叶います。 内科を中心とした慢性期看護がメインのケアミックス病院です。 法人内で介護老人保健施設や介護医療院などの各施設、訪問看護を運営しており、一貫した看護ができます。 ［勤務条件］ 年間休日120日以上（土日祝の数） 有給消化率　約80％ ［家庭/プライベート両立］ 院内託児所あり。 仕事と休みのメリハリを大切にしており、プライベート両立が叶います。 ［教育体制］ 悩みがあれば看護部長をはじめ、声をかけてくださいます。 時に厳しくお話しすることもございますが、頑張りたい思いを大切にしてくださいます。 ■職場環境 病床数 148床床（一般88床,療養60床） 看護師在籍数 67名 看護師年齢層 平均年齢:40歳 子育てナース 子育て中の看護師も多くいます（30-40代が多いです） 一日の外来人数 193名 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 救急搬入件数 基本的に関連施設からの搬送がメイン 夜勤回数目安 平均4回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ　オーダリングは導入済みです ■教育制度 教育制度の備考プリセプターではありませんが、トレーナー2名が数ヶ月つきます。 【PR・職場情報】 患者様への想いが強く、「当たり前のことを当たり前にする」ことを大切にされています。 患者様にとって必要なことや、看護師が働く環境において必要なことは積極的に法人に相談を持ち掛け改善を進めております。病棟のベッドを圧連動の物に入れ替えたり、定年を65歳へ変更したのも看護部長の働きかけからとのことでした。 時に厳しく指導をされることもございますが、ご自身が率先して患者様対応で背中を見せ、スタッフが困っている事や頑張りたいという想いをしっかりとくみ取ってくれ、力強く改善の手助けをしてくれる頼りがいのある看護部長です。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・夜勤月4回で年収540万円スタートです。(看護師) ・病棟、透析、介護老人保健施設と幅広く勤務可能です。 ・源泉徴収を元に給与試算して下さいます。年俸制の12分割です。 ・定年65歳で長くご活躍いただけます。 ・車通勤可能、駐車場無料。 ・病院近くに借り上げ寮があります。 ■職場環境 病床数 88床床（一般88床） 看護師年齢層 20代後半-60代まで幅広くいます。 子育てナース 在籍あり 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポートプリセプター制度はございませんが、働いている看護師からお声掛け頂ける環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

病棟で主に看護師の事務をサポートするクラーク業務。 スタッフステーションにて電話対応や各種取りつぎ、入院患者様への案内やカルテの代行入力などを行います。 患者様と看護師の橋渡しをするやりがいのあるお仕事です！ ≪具体的な仕事内容≫ ◆電話対応 ◆入院患者の病棟案内 ◆入院患者のカルテを代行入力 ◆退院患者への案内や準備　など ★資格や免許は不要★ 異業種から事務のオシゴトへの転身してみませんか♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細8:30　朝礼、申し送り、ペア看護師・ケアワーカーと打ち合わせ 　　　患者ラウンド 　　　点滴、内服薬の準備、保清 9:30　おむつ交換、検温・記録 11:00　注入、昼食の配膳・食事介助 12:00　休憩 13:30　病棟カンファレンス、保清、 　　　 褥瘡回診（毎週木曜日） 14:00　患者ラウンド、おむつ交換、注入 16:30　夜勤者へ引継ぎ、記録 17:30　終業 ■アピールポイント 病院特徴 ・2014年9月に開院した予定入院・予定退院のみ、完全医療療養型の病院です。 ・母体の法人本部は兵庫県加古川市にございます。(関連事業所:加古川磯病院) ・呼吸器を付けている患者様もおり、重症度・医療度も高めなためスキルが落ちる心配はありません。 ・医療療養型に特化しており、地域医療、高齢者看護、看取りが学べます。 勤務条件 ・賞与が年間5ヶ月、賞与原資は基本給+資格手当です。 ・60歳以降でも嘱託社員として継続雇用が可能。その場合、基本給・資格給等は変わりません。 ワークライフバランス ・緊急入院がなく残業は少なめです。 ・家庭をお持ちの方、子育て中の看護師も多く在籍しています。 ■職場環境 病床数 160床床（療養160床） 看護師年齢層 30代-50代が中心です。 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 40名程度/日　※主に慢性疾患の患者様、内科・リハビリ・内視鏡 看護基準 20:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月4-6回 電子カルテ 無し 紙カルテ(SOAP) 標準看護計画 ■教育制度 教育制度の備考＜教育体制＞ チェックリストをもとに受け入れを行います。 主任がサポート担当で、個々にあわせて仕事を覚えるまで対応して頂けます。 夜勤入りも初めは主任とペアでサポートして下さいます。 ＜研修＞ 木曜日はランチ勉強会有り 病棟会議で月に1回残業のある日があり、残業代有り 年2回病院全体の研修会有り 【PR・職場情報】 理事長挨拶 当院の医療サービスは、安心、安全は勿論のこと、患者様の安静と病状の安定を加えた「安心、安全、安静、安定」4Aを病院の目標としてスタッフ一同、医療サービスの充実に取り組んで行きます。 高血圧、糖尿病、呼吸器疾患などの慢性疾患の治療を必要とする患者様や、脳血管障害、整形外科領域の疾患の為に、リハビリテーションを必要とする患者様などの療養治療を目指し、医療療養型病床160床で2014年9月に開設致しました。 主に慢性期疾患を診療しますが、64列マルチスライスCT、エコー、腹部エコー、透視TV、胃・大腸内視鏡カメラなどの最新医療機器を装備し、幅広い医療サービスの提供を行っていく所存です。急性期疾患や外科的疾患にも対応できるように術室を完備し、療養環境の充実を目指しております。 更に、学病院をはじめとする次機能病院との連携（病病連携）や当院と地域医療をえる診療所との病診連携を充実させ、適時適切に患者様に最良の医療を提供してくことを指しております。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

要介護認定に係る調査票や主治医意見書等の内容確認のお仕事です！ 事業所や医師と電話などでの確認作業を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ★電話による問い合わせ対応 ★書類の内容確認 ★書類郵送 ★データ入力等 ★要介護認定に関わる調査票や 　主治医意見書等の確認作業　など 看護師の知識を活かして介護保険要介護認定のために必要な書類の内容確認を行い、 適切な審査判定が行なわれるよう事前準備する事務業務が中心です。 ◇◇要介護認定を受けるためには◇◇ 認定調査の担当者が作成した調査票と主治医が記入した意見書の内容をもって審議され、要介護度が決定されます。 調査票および意見書ともに心身の状態が記載されていますので専門的な視点で内容を確認し、疑義に対して問い合わせします。 ◇◇要介護認定について◇◇ 介護保険制度の介護サービスを利用するには “要介護認定”を受ける必要があり、その手続きを 行うのが各市区町村の役所(介護保険課など)となります。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 重症心身障碍児（者）の看護業務 ■アピールポイント 施設特徴 ・1992年8月に開設された重症心身障害児(者)で、主に重度の肢体不自由と重度の知的障害の重複している方を対象としており、医療・看護・療養・介護・学校教育・リハビリテーションに携わる職員が連携して適切な治療及び日常生活の支援を行っています。 ・300床と兵庫県内有数の重心施設で、施設内も広々・明るくきれいです。 ・育休・産休からの復帰も多く保育所も併設されているため、子育て中の方が多く活躍しています。 勤務条件 ・日勤9時-17時、7時間勤務で働きやすい環境作りをしています。 ・勤続2年目からリフレッシュ休暇を5日間取得でき、公休と組み合わせて最大7連休の取得が可能です。また同時に50,000円の手当も支給されます。 ・年に1回定期昇給が実施されるため、着実に収入がアップ致します。また賞与も年間5ヶ月以上、他手当も充実しております。 ■職場環境 病床数 300床床（精神150床,療養150床） 子育てナース 在籍有り 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援学習意欲があり、向上心のある方にはキャリアップを支援します。 ※施設が指定した院外研修費用や受験費用は施設で負担します。 【看護師のキャリアアップ】 ・看護協会研修（院内外）、認定看護管理者・呼吸療法認定士等の資格取得支援 ・日本重症心身障害福祉協会認定・重症心身障害看護師研修への参加 等 ブランクサポート中途入社の方は、新入生のカリキュラムに基づいたものに添って指導します。 指導役もつけ、未経験の方もしっかりサポートします。 【PR・職場情報】 看護部では、日々の生活の中で生命・健康・環境・生活の4つの視点から利用者1人ひとりの心と体を見つめ、医師・看護師・各種コメディカルスタッフと協力し、その人らしい生活が送れるように取り組んでいます。 コミュニケーションが未熟である利用者ですが、日々のケアを通して生まれる信頼関係や利用者の笑顔が私たちの原動力となっています。心と心のコミュニケーションが利用者のQOLを高め、豊かにすると信じています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

診療情報管理に関する医療事務のお仕事をお任せします。 資格をお持ちの方なら、業務未経験の方もOK! 育休明けのママさんなど、社会復帰を目指す方も大歓迎です。 研修などでしっかりサポートします! ＜具体的な仕事内容＞ 【診療情報管理】 ・診療情報管理業務 ・カルテ点検、修正依頼 ・データ抽出　など ★17時までの仕事で残業少なめ 土日祝がお休みでメリハリをつけながら働けるため、趣味や家庭と両立しやすい環境です。 地域医療に貢献できるやりがいも。異業種からの転職者も多数活躍しています! ＜経験・資格が活かせる＞ 資格を取ったけど業務未経験の方、ブランクがあるけど社会復帰をしたい方、 ぜひ研修体制の整った当社で診療情報管理のお仕事に挑戦してみませんか？ ≪研修プログラム≫ ◇本社または各支店にて配属前研修。 ◇病院内オリエンテーション後、配属先の現場でのOJT教育。 ◇配属から1～3ヶ月の方を対象にフォローアップ研修。 ◇専門知識の研修なども随時開催。 (※日数や研修内容は若干異なる場合があります。)

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院の病棟における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ≪福利厚生が充実した環境≫ ・アクセス良好です。JR「立花駅」より徒歩約5分。 ・24時間・365日運営の託児所も完備しています。夜間帯であれば小中学生まで預かり可能です。 ・休みが多く、民間では珍しい年間休日120日ございます。 ・有給休暇は入職3ヶ月後にまず3日付与されます。(通常は6ヵ月後に10日付与) ・病棟稼働率も安定して高く経営状況も良好です。昇給・賞与もしっかりあり、高給与です。 ・勉強会・委員会は基本時間内に行っています。 ≪高齢者看護が学べる環境≫ ・医療療養がメインの病院ですが、一般病棟や地域包括ケア病棟も保有しています。また民間病院では珍しくホスピス病棟を保有しています。 ・セラピストも23名在籍しており、在宅復帰に向けた看護も行えます。 ・病院のすぐ隣に介護老人保健施設もあるので、将来的なジョブチェンジも相談可能です。 ■職場環境 病床数 272床床（一般68床,療養204床） 看護師在籍数 約90名 看護師年齢層 20-30代と、40-50代以上の方が多い。 平均年齢:45歳 子育てナース 子育て中の看護師が多数です。 一日の外来人数 平均50-60名/日 看護方式 チームナーシング　受け持ち制 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月平均4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ、今後導入の可能性あり ■教育制度 ブランクサポートなし。即戦力のみの採用の為。 教育制度の備考勉強会・委員会:基本時間内実施 看護協会からの全員参加の勉強会も2部構成にして時間内で受けられるように工夫しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・年間休日129日(リフレッシュ休暇3日含む)で近隣の病院では1、2位を争う休日数です。 ・24時間託児所があり、希望があれば3歳以降幼稚園への転園も可能です。 ・認定看護師が2名在籍しており学べる環境もございます。 ■職場環境 病床数 184床床（一般127床,うち回復リハ40床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 全体の2割 一日の外来人数 200名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 月60件前後 夜勤回数目安 月平均4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポートあり 教育制度の備考年2回の同期会を開催しています。グループワークを行い異なる環境で働く上での葛藤や困っていることについて話し合える場を設けています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ＜通いやすく安心できる法人＞ ・車通勤可！JR「土山駅」より徒歩約5分なのでアクセス快適！ ・開設61周年・新設21周年を迎えております ＜寄添った看護を求めている方＞ ・全床療養型で患者様へ寄り添った看護することが出来きます！ ・教育や指導にも力を入れているので安心してスタート出来ます！ ＜長期就労を考えられる環境＞ ・法人として介護老人保健施設や有料老人ホームも運営しているので将来的なジョブチェンジも可能です。 ・子育て中の看護師も多く、託児所完備なので安心です！ ・残業がないのでほぼ定時で帰れます。病院前にイオンがあるのでお買い物にも便利な立地です。 ・夜勤回数の増減もご相談可能です。 ■職場環境 病床数 99床床（療養99床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢45歳（20代から60代まで幅広く在籍） 子育てナース 30名 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 救急搬入件数 救急指定なし 夜勤回数目安 月4-6回 ※希望によりさまざまです 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート公的病院のようにシステムを整えてという形ではありませんが、みんなでフォローしてくださる環境です。 教育制度の備考・勉強会:月1回程度で勤務時間内（13:30-）に実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 バイタルチェック処置、注射、接続点滴、経管栄養、投薬等 ■アピールポイント ［病院特徴］ 56床の療養病院になります。 病棟内も落ち着いており、穏やかに勤務することが可能です。 湊川公園駅から歩いて6分程になりますので、アクセスも良好です。 人間関係も穏やかな方が多く、協調性のある環境です。 ［勤務条件］ 日勤　8:45-17:15 夜勤　16:30-9:30 休憩時間(日勤):60分 休憩時間(夜勤):120分 月給合計:298,000円-320,800円 賞与:3.00ヶ月/年 ［家庭・プライベート両立］ 残業はほとんどありません。 外来も午前中で終わるので、終日落ち着いている環境で働けます。 ■職場環境 病床数 56床床（療養56床） 看護師在籍数 16名（看護師:准看護師　3:7） 看護師年齢層 幅広い世代のスタッフがおります 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 1名 夜勤回数目安 4回程度 ■教育制度 ブランクサポートマンツーマンで指導致します。 【PR・職場情報】 地域密着型の療養型病院で子育て中の看護師さんも多く、家庭への理解がとてもあります。 また口腔ケアに力を入れており、誤嚥性肺炎防止に注力しています。 在宅に戻られる方も月に1-2名ほど多いところも特徴です。 また近隣ではめずらしい65歳定年なので長くお勤めいただけます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

患者様の窓口対応やご案内などの受付業務のお仕事です。 聞きなれない医療用語もありますが、研修や実践を通してしっかり身に付いていきます。 スキルアップを目指して資格取得にチャレンジすることも可能です♪ ＜具体的なお仕事内容＞ 【総合受付】 ◎初診患者、紹介状持参患者、予約外患者の受付及び案内 ◎保険証の登録 ◎診断書、証明書の申込み受付、受け渡し、郵送処理 ◎予約取得、予約変更受付。休診や代診に伴う予約変更の電話案内 ◎診察室から指示のある在宅物品の準備、発注、受け渡し 【ブロック受付】 ◎診察室周辺の受付での患者受付 ◎検査案内　など 【入退院受付】 ◎入院予定患者様の入院手続き、必要書類の説明 ◎外来当日に緊急入院となった患者様の入院手続き ◎退院患者様の会計 ◎入院が決定した患者様への入院日時の電話案内　など ★資格や免許は不要★ 異業種から医療事務のオシゴトへ転身してみませんか♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・透析を一から学ぶのに最適な環境です。やる気があれば透析未経験の方も大歓迎。 ・職場の雰囲気も良く働きやすく、社員満足度の高い職場です。 ・残業はほとんどなく、有給消化率も高い（80％以上）です。 ・単身者用ワンルームマンションもありますので、遠方の方もご応募可能です。 ■職場環境 病床数 45床床（一般45床） 看護師在籍数 約42名 看護師年齢層 平均年齢42歳（平成31年度） 子育てナース 在籍しております。 一日の外来人数 147名 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考未経験の方も、丁寧に指導いたします。 【PR・職場情報】 【院長 澁谷 浩二】 本院では慢性腎不全に対する血液浄化療法(血液透析・腹膜透析)を中心に治療を行っております。入院病床を持った透析専門施設は全国にも少なく、急性期病院での合併症治療後のケアや外来透析患者様の急変時の入院対応を迅速に行っております。 近年、長期透析患者様の増加に伴い、様々な合併症が問題となり、患者様の生命や日常生活を脅かしており、当院では合併症の早期発見治療に努めております。外科的治療も行っており、シャントトラブル、透析アミロイド症による手根管症候群、二次性副甲状腺機能亢進症等の手術にも力をいれて取り組んでおります。また、急速に進歩する血液浄化療法の最先端の治療を目指して、私はもとより職員一同が学会、研究会に積極的に参加し、日々研鑽を行っており、確かな技術・知識を持って、心のこもった医療を皆様に提供できればといつも心がけております。当院の周辺環境は、住吉川緑地地区で周囲に緑が多く、目前の住吉川の川岸は整備され、日々ウォーキングやジョギングをされている方が多数おられます。この絶好の環境の中で、更なる地域医療への貢献ができればと願って努力を重ねて行きます。 【求人の特徴】 看護師/常勤/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 病院特徴 一般急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟をもつケアミックス病院です。 法人内に訪問看護、診療所などがありジョブチェンジを通し長く勤務できる体制があります。 アクセス面も良好で、JR住吉駅から徒歩5分！その他路線からもアクセス可能です。 勤務条件 ・年間休日128日！シフト希望も月5日程度叶います。 ・基本3交代（※一部2交代の病棟もあります） 家庭/プライベート両立 託児所はありませんが、育児支援制度があります。 育時休暇を希望された場合は1年間の休暇と保育所に入所出来ない場合は最長で2年間育時休暇が延長出来ます。 教育体制 勉強できる環境！認定看護師進学支援制度があります。 看護師資格を有する臨床工学技士が在籍しており、看護師目線で講習しています。 その他特徴 住宅手当支給あり ■職場環境 病床数 166床床（一般50床,療養33床,うち回復リハ45床） 看護師在籍数 看護師200名 看護師年齢層 30代後半ー40代前半 子育てナース 全体の1割程度 一日の外来人数 250人/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 二交代:4-5回/月　三交代:7-8回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援教育制度について ・1-2日のオリエンテーション ・中堅看護師と2人1組で病棟の仕事を見ます。 ・ダブル期間は個人の経験やスキルに合わせてオーダーメイドで設定します（※すぐに独り立ち出来る場合もあります）。 ・主任や副主任が相談役をしながら、その方に合った「この病院で働くスタイル」を一緒に模索します。 研修について ・新卒より既卒者が圧倒的に多い病院です。既卒者研修は個別対応が主。シスターが付きます。看護協会会員の方は年1回研修参加できます。 ・臨床工学技士（元看護師）の男性が1人おり研修を受け持っています。 ・グループ内の人事交流あり。将来的に訪問看護ステーションや診療所に配置転換の希望を出すことも可能です。 ブランクサポート※ブランクのある方へ 現在の医療や看護を学んでいただく「カムバックナースセミナー」あり 教育制度の備考学習会 NST・ACLS講習会 【PR・職場情報】 《看護部長》 非常に笑顔の素敵な明るくお話し易い雰囲気の方です。 地域のことを知らなければ看護展開を考える事は難しいとお考えをされておられ、適切な配属を一緒になって考えてくださいます。また、一緒に働くという事は責任を持つことですし、経歴も汚して欲しくないので、気になる事は気軽に相談して欲しいですとのことです。他事業所よりもカンファレンスが多く、連携が取りやすいと既卒者の方々からお声があるようです。 看護を楽しんでいただけるように環境を整えていきたいとお話を受けました。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

POSレジを使用して患者様の支払いや返金対応などの業務をお任せいたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◎レジでの支払い・返金対応 ◎患者様対応　など ★資格や免許は不要★ 異業種から医療事務のオシゴトへ転身してみませんか♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ 淡路島内で病院だけでなく施設など幅広く運営されており、療養型＋回復期リハビリテーション病棟を有しています。島内外からの職員を受け入れている、アットホームな職場です。歓迎会・納涼祭・慰安旅行などの費用は病院が負担します。納涼祭は毎年実施しています。 ［勤務条件］ ・日勤　08:30-17:30 ・夜勤　16:30-09:30 ［家庭/プライベート両立］ ・様々な生活背景に合わせた雇用形態を相談できます！ ・緑豊かな環境で、働けます！ ・子育て中の職員が多く、育児サポートが充実しています！ ・託児所が院内にあるので、休憩中などにお子さんの様子を見に行くこともできます！ ［教育体制］ ・先輩方がついてくださり教えていただけます。 ■職場環境 病床数 119床床（療養119床） 看護師在籍数 51名(准看護師含む) 看護師年齢層 30代-50代　20代もいます 子育てナース 子育て中の看護師は多数在籍しています 介護職員人数 43名 一日の外来人数 2,016名/月 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 無し 紙カルテ　オーダリング導入 ■教育制度 ブランクサポート先輩がついて指導します。 教育制度の備考院内研修(年6回) 実践研修(月1回) ※研修は業務内に行っています 【PR・職場情報】 特に託児所については生後3ヶ月-ご利用が可能で、勤務日以外のスポット利用にも対応されています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 病棟内の巡回 医療処置 カルテ入力 ■アピールポイント ・リウマチメインの病院でリウマチを勉強したい方は他の病院より専門的に学べます！ ・リウマチケアナースが7名在籍しています。 ［勤務条件］ ・日勤　8:30-17:15（休憩45分） ・夜勤　16:30-翌9:00（休憩90分） ・遅出　10:15-19:00 ［家庭両立］ ・年間120日以上あります！ ・完全週休2日制です。 ・残業はほとんどありません！（2階病棟はオペの件数が多いとき（3件）は少し残業が出ますが、その日は遅出が対応するのでそこまで遅くなりません） ・子育て理解がある病院で、お休みなどに対しても協力的な雰囲気です。子育て中の看護師は全体の3割程度います。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 37名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 子育て中の看護師が多数活躍中 看護基準 10:1 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートラダー＋プリセプター（固定ではなく日替わり） 教育制度の備考ラダー+プリセプター(固定ではなく日替わり) →新しく入職した看護師にはプリセプターがつきます。また夜勤の入る日や独り立ちは個人の技術の進捗に合わせます。入職後1ヶ月、3ヶ月できちんと面談したり、フォローや進捗確認、振り返りも同時に行っていきます。 【PR・職場情報】 リウマチ性疾患を専門とするリウマチ科・整形外科・内科・リハビリ科を標榜している99床の病院です。 専門性の高い「リウマチケア看護師」の育成に取り組み、患者様ひとり一人の心身や暮らし、思いに寄り添った看護を目指しています！ 日々の看護実践能力を高める為、クリニカルラダーや目標管理について学びを深めています。 自身の看護の振り返りからやりがいに繋がり看護に誇りをもち、仕事と家庭を両立させることで、生涯を通じて安全で安心して働き続けられる職場環境を目指します。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

患者様の情報登録や、他病院との調整業務などを行う事務スタッフを募集します！ 未経験・ブランクありの方も大歓迎★ 当社では未経験の男女スタッフが多数活躍中ですので、安心してご応募ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆他病院からの依頼の予約取得 ◆転院調整 ◆他院からの当日受診依頼調整 ◆患者情報端末登録　 ◆電話対応 ◆窓口対応 ◆CD画像取り込み・作成　など ★資格や免許は不要★ 異業種から事務のオシゴトへの転身してみませんか♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細8:45　出勤・情報収集 9:30　観察、点滴処置、ケア、入浴介助など 11:00　経管栄養介助、水分補給など 11:30　配薬・食事介助 ＜交代で休憩＞ 14:00　観察、点滴処置、ケアなど　記録 15:30　ミーティング 16:00　観察、記録、処置 16:45　夜勤者へ申し送り 17:15　終礼、退勤 ■アピールポイント ■おすすめポイント ☆290床の大きな療養型病院（介護医療院と医療療養ともにあります） ☆2019年8月にリニューアル！東京のデザイナーに発注したカッコいい病棟です！ ☆中途でも必ずプリセプター！ブランク安心。管理当直があるので夜勤も心配なし。 ☆同法人のはりま病院では急性期や同グループの施設で幅広く経験できる ☆給与水準は明石～姫路エリアの中でも高い水準 ☆一人暮らしの場合は住宅手当有。月10,000円 ☆託児所はグループ内の認可こども園！運動会など一般的な行事が行われます。 ■職場環境 病床数 290床床（療養290床） 看護師在籍数 91名（正看72% / 准看28%） 介護職員人数 介護職83名（介護福祉士、パート含む） 看護方式 固定チームナーシング＋受け持ち制 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均4回 ■教育制度 発展教育支援中途でも必ずプリセプターを設け、一対一で指導しています。 ブランクサポート結婚や出産で離職しブランクがある方、経験のない転職者などでも大丈夫。 教育制度の備考技術指導は基より、個々の経験に応じた業務目標を上司とともに考え、フォローしています。 ・奨学金制度有（入学金と7万/月の補助） ・研究、研修資金、資格取得支援制度：有 ・子育て等支援（再登録）制度：有、各種研修会参加 【PR・職場情報】 看護部長 藤森和恵様 『患者さんの療養生活にあなたの笑顔が必要です。』 いなみ野病院の看護部は、自分や家族が受けたい心のこもった看護・介護を提供することを目標に定め、五つの病棟の、約30人の 看護・介護スタッフは、それぞれが協力、連携し合って患者さんの療養生活に寄り添っています。 急性期治療後、当院で療養され自宅や施設へ退院される方、終末期を過ごされ看取る方に、「いなみ野病院で過ごせてよかった」と言っていただける ことを励みにしています。 スタッフ同士も、お互いさまの風土の中で、子育て世代、介護世代がストレスなく働ける環境です。 教育は経験年数別に行い年度末には成果発表会を行います。また外部への研修参加にも積極的に支援します。 あなたの笑顔で患者さんを笑顔にしませんか。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護師業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・地域に根差した医療療養型病院です。 ・お休みが多く、ワークライフバランスを叶えて勤務が出来ます。 ・部署を超えた協力体制に強みを持っております。 ［勤務条件］ ・勤務時間は8:45-17:30/16:30-9:15です。 ・年間休日125日です。 ［家庭/プライベート両立］ ・院内保育園 があります。9:00-17:00までの利用になります。 ・急な休みや希望休がとりやすい環境です。 ［教育体制］ ・チーム支援型を採用し、手厚いサポート体制を敷いています。 ・資格取得を推進しています。 ■職場環境 病床数 316床床（療養316床） 看護師年齢層 看護師平均年齢 54歳 子育てナース 13人 介護職員人数 93人 一日の外来人数 40人 看護方式 受け持ち制＋機能別 看護基準 20:1 救急搬入件数 0人 夜勤回数目安 4回（応相談） 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 長くご就業できるよう、教育体制を整備しています。 具体的には ・チーム支援型の教育体制を取り、一体となってサポートします。 ・専任教育担当（看護師・介護福祉士）を配置しています。 ・院内研修だけでなく、院外研修やオンライン研修にも積極的に参加できるよう、勤務調整や交通費・研修費用の援助があります。 今後は認定看護師、専門看護師の取得推進にも取り組んでいこうと思っています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・有給休暇消化率:80％と高いです。 （病院全体で100%取得を目指しており、取りにくい雰囲気は無し） ・託児所あり（基本は365日）。 ※日勤帯のみの運営です。 ・精神科なので、残業殆どなし。 ・未経験の方歓迎です。 ・家庭との両立ができる病院です。 　お子様が熱が出た場合は、最優先にしていただいて大丈夫です。 ・夜勤回数多めなどの相談も可能。 ■職場環境 病床数 211床床（精神211床） 看護師在籍数 約70名（常勤48名、非常勤22名） 看護師年齢層 45歳 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し カルテ:紙カルテ＋オーダーリング 看護記録:フォーカス ■教育制度 発展教育支援・研修は基本時間内です ・院外研修は病院負担、出勤扱いです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

医師が診察に集中して取り組めるよう、事務サポートをお任せします。 患者様と医師をつなぐ、やりがい十分なポジションです！ 事前研修や業務マニュアルもありますので、未経験・ブランクありの方もご安心を。 当社では女性スタッフが安心して長く働けるよう、環境を整えております。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◎外来診察室での医師代行入力 ◎文書作成 ◎データ入力　など ≪研修プログラム≫ ◇本社または各支店にて配属前研修。 ◇病院内オリエンテーション後、配属先の現場でのOJT教育。 ◇配属から1～3ヶ月の方を対象にフォローアップ研修。 ◇専門知識の研修なども随時開催。 (※日数や研修内容は若干異なる場合があります。) 資格や免許は不要です！ ★異業種から事務のオシゴトへの転身してみませんか♪★

入社後は、まず医療事務スタッフと同じ現場の仕事を覚えていただきます。 その後、医療事務スタッフのフォローをはじめマネジメント業務を徐々にお任せする予定です。 【入社後は…】 まずは医療事務業務をご担当いただきます。 マネジメントをするために、現場のスタッフがどのような業務に携わっているか知るためにも重要な業務です。 研修体制が充実していますので、無資格・未経験の方もご安心ください。 ～医療事務スタッフの業務～ ◆診療報酬(レセプト)請求業務 ◆各種データ作成・管理業務 (電子カルテ代行入力、レセプト点検など) ◆患者様への対応業務 (受付・窓口業務、フロアコンシェルジュなど) ◆医師・看護師のサポート業務 ◆事務業務 (電話対応など) 医療事務スタッフとしての業務を覚えた後、徐々に以下のマネジメント業務も担当いただきます。 【具体的には…】 ◆医療事務スタッフの業務管理 ◆病院現場管理者(ほか管理職)のサポート業務 ◆医療事務スタッフの育成・管理・研修の実施 ◆利用者がシステムを正常に利用できるようサポート(インシデント管理)・分析　など

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］　 ・オレンジを基調とした明るい雰囲気の病院です。 ・喘息治療や呼吸器、透析に強みがある病院で、接遇や職員の協調性を大切にしております。 ・地域に根差し、地域で初めて一般病床から全床（60床）療養病床に移行しました。 ［勤務条件］ ・8:30-17:30、16:30-09:30、08:00-17:00の3パターンです。 ・賞与は年間4ヶ月です。 ［家庭/プライベート両立］ ・以前より産前産後休暇・育児休暇取得後に多くの方が復帰する風土がございます。 ・飾磨駅から徒歩7分。お車通勤も可能です。 ［教育体制］ ・院内研修やケアサポートチームを作り教育にも力を入れております。 ■職場環境 病床数 60床床（療養60床） 看護師在籍数 看護師30名/准看護師7名 看護師年齢層 30代-50代が多い。 介護職員人数 全18名 介護福祉士:10名　常勤8名＋非常勤2名 初任者研修orヘルパー2級:8名 一日の外来人数 100名-110名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 10名/月（かかりつけ患者さんのみ対応） 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート経験がない方、ブランクの長い方も丁寧に指導いたします。 教育制度の備考中谷病院看護部では職員のスキルアップを図るため、1年を通してさまざまな職員研修を行なっています。 身体拘束勉強会/各ケアチームによる患者緩和ケアのアプローチ/チームマネジメント/リーダー研修 人工呼吸器勉強会/科長研修/褥瘡勉強会/主任研修/人工呼吸器勉強会/移乗動作/実践報告会/清潔ケア勉強会 人工呼吸器管理Ⅱ（医療安全の視点）/紙おむつ勉強会/接遇研修/移乗動作勉強会/報告・伝達勉強会/口腔ケア勉強会 【PR・職場情報】 療養病棟では難病の方も多く呼吸器が10台程度稼働しています。一見大変そうにも感じますが看護師さんの配置は一般病棟の10:1基準に近い配置人数が確保できており大変手厚い配置となっています。呼吸器はメーカー統一しており1種類のみ、管理に関しても技師が介入しており、機械の確認、蛇腹の交換などは技師が行ってくれます。呼吸器の扱いが未経験だったという職員も多数いますが、きちんとトレーニングを経てできるようになり自信をつけて明るく働いていただいています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。