新規顧客の開拓の法人営業に従事いただきます。 ■商材 ・ホームページ ・webコンサルやSEO・MEO対策支援 ・OA商材 ・法人携帯 ・セキュリティ関連商材...etc ■営業スタイル 「テレアポ」→「訪問提案」の流れで行います。 インサイドセールス、フィールドセールスとポジションを分けていません。 一気通貫になりますのでインサイドセールススキルも、フィールドセールススキルも両方積むことが可能です。 ■なぜ売れるのか？ 【優位性のある価格力】 圧倒的な販売量を取引先からご評価いただき、同業他社よりも良い条件で商材のお取引をさせていただいおり、お客様へ提供できるからです。 【コストコンサル営業】 商材の種類が多く、お客様のランニングコストを削減させることができるため、お客様に経費削減の提案と合わせて導入の提案ができるからです。

世界的に有名なラグジュアリー アパレル ブランドの問い合わせ対応。 （コレクションや商品について、在庫数の確認、注文したい等） ・電話、Eメール、チャットでのカスタマーサポート

エルズホームの営業は、投資用ワンルームマンションを持っているお客様の資産運用を一緒に考え、より良くしていくお仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、実際はお客様の話をじっくり聞きながら「今の運用で困っていることはないですか？」と相談に乗ったり、売ったり買ったりのサポートをするイメージです。 単なる物件の売買ではなく、お客様の将来のライフプランや資産状況に合わせた最適な提案を行います。 ◎どんな物件を扱うの？ ・主に中古のワンルームマンションが中心 ・東京、神奈川、名古屋、大阪、京都、福岡などの主要都市がエリア ・全国の物件に関わるチャンスもあります ◎お客様はどんな人？ ・投資用マンションを持っている個人のオーナー様 ・将来の資産を増やしたい、運用を見直したい方が多いです ◎具体的な仕事の流れ ・電話でのアプローチ（インサイドセールス） 会社からもらうリストを使って、お客様に電話で連絡。投資状況やお困りごとを聞きます。 → 月に3〜8件ほど、お客様訪問のアポイントを取ることが目標。 ・お客様訪問（フィールドセールス） 実際にお客様のところへ行って詳しく話を伺い、最適な提案をします。 → 初めは先輩社員が同行し、OJT（実地指導）で学びます。 ・提案内容 売却や購入のタイミング、管理会社の見直し、運用の改善プランなどをアドバイス。 → 単なる物件の売買ではなく「どう運用したら利益が出るか」という相談がメイン。 ・成約サポート お客様が納得したら契約に向けての手続きもフォローします。 ◎研修の流れ 入社後1〜2ヶ月の研修期間 → 座学と実地を組み合わせて、じっくり学びます。 座学研修（最初の1〜2週間） ・不動産の基礎知識 ・マンション投資の仕組み ・営業の基本マナーや話し方 実地研修 ・電話のかけ方、挨拶の仕方からスタート ・お客様への質問方法や提案の進め方を練習 ・先輩と同行して実際の営業を体験 商談ロープレ（ロールプレイング） 定期的に実際の商談を想定した練習をし、営業力を少しずつ磨きます。 ◎一人立ちまでのサポート ・約1ヶ月で一人で提案ができるレベルを目指します ・分からないことや困ったことは、いつでも先輩に相談OK ・未経験者が9割以上の職場だからこそ、フォロー体制が充実！

・取引先企業開拓（飛込み等の営業は一切、行いませんのでご安心ください） ・求職者獲得（媒体利用） ・登録面談（ご経験、ご希望確認、経歴書添削、ＪＯＢ紹介） ・進捗フォロー（面接前対策、選考結果共有） ・内定後フォロー（入社手続き） ・入社後フォロー（状況確認）

●倉庫管理業務全般 【ヤマトグループ】 倉庫内の効率的な運営に向けた、安全管理やスタッフへの指示出し等！ ＜具体的には＞ ・入出庫作業の人員配置および監督 ・安全確保のための指導 ・在庫の正確な管理、フォーク作業etc. 働きやすい環境づくりを目指し、さまざまな業務にあたっていただきます。 新入社員やパートさんの教育等にも携わることができますよ！ ●未経験から幅広い業務に挑戦可能 業務はチームごとに行うため、先輩がしっかりサポートします。 徐々に出来ることを増やしていきましょう。 実際に、異業種からの転職で物流未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 ExcelなどのPCスキルは仕事の中で身についていきますよ◎ 資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せる環境です！

入社後は大手メーカー・商社・大手通販企業等様々な業界の物流パートナーである当社にて、下記の営業・KPIマネジメント業務をご担当いただきます。 【詳細】 ■営業：既存荷主様との折衝（価格交渉等）、新規荷主様への提案試算等を作成。 ■KPI：既存センターの健康管理（収支・生産性・品質）を各担当部署と連携して業務改善の推進をしています。月初には担当部署の請求業務も行っています 【教育体制】 上司だけではなく同僚や部下を含めた360度評価制度を導入。他にも2ヶ月に1度、1on1で上司との面談を行う等、積極的なコミュニケーションを取れるようにしています。また資格取得支援制度もあり、キャリアアップを築いていくことができる環境です。

平均年齢26歳の若手メンバーを支えるバックオフィス業務をお任せします◎ 【具体的な業務内容】 ＊請求書作成 ＊契約書作成 ＊入社情報入力 ＊健康診断調整 ＊採用業務（補助） など

入社後、1ヶ月くらい「ITインフラエンジニア向け基礎研修」を受講いただきます。 適性・研修の理解度の確認の上、更にもう１ヶ月間「サーバ、ネットワーク実務向け研修」を受講いただきます。 その後、チーム体制で配属先でのクライアント先の常駐業務となります。 ＜具体的な仕事内容＞インフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用案件、メンバー管理に至るまで幅広い業務をお任せいたします。 ＜プロジェクト例＞ ・飲食業予約システムのインフラ構築 ・官公庁系Webシステム インフラ構築・保守 ・CI/CD基盤の設計・構築 ・IaCでの自動化・オーケストレーション実装 ・マルチクラウド環境のインフラデザイン提案 ※配属先はお住まいと業務内容により決定しますが、希望通りにならない場合もありますので、その点ご了承ください。

私たちは、採用のプロフェッショナルとして、企業と求職者の課題を解決します。あなたの「人と深く関わりたい」という想いが、誰かのキャリアを動かす力になります。丁寧な対話から信頼関係を築き、その方の人生にとって最適な選択肢を共に探す。そんな「誰かの人生をサポートする」大きなやりがいを感じられる仕事です。 またフルコミッションに近い緊張感の中で、自らの市場価値を証明していただきます。 「定時で帰る」ことよりも「ミッションを完遂する」ことに快感を覚えるプロのための環境です。 ・病院や介護施設、クリニックなどの求人の開拓 ・企業の求める人材採用条件や採用課題などをヒアリング ・求職者との転職相談や求人提案、入社前後のフォローなど一連の対応etc 顧客は大手病院から介護施設、美容クリニックまで多岐に渡り、求職者も年齢層、働き方さまざまです。

車を売りたい個人と、買いたい業者を直接つなぐオークションサービス「セルカ」を運営している当社で、お車を売りたい個人の方を訪問し、査定〜出品を行なっていただく売却アドバイザー職です。

【仕事内容詳細】 人手不足に悩む企業と仕事を探している人をつなげる仕事です。 ■RA：SNS求人広告/自社媒体の提案営業（新規営業メイン） ■CA：歯科業界の求職者へのアドバイザー業務 最初はRA・CA両方を担当していただき、ゆくゆくは適性のある部署に配置します。 ＜RA＞ 歯科医院の求人活動をサポート。歯科医院へのSNS求人広告の提案を担当していただきます。SNS求人広告の提案を訪問、WEB、電話で歯科医院へ提案します。 ＜CA＞ 自社媒体「Mjob」に登録した求職者の転職活動をサポート。初めに電話でアプローチをした後は、基本的に電話やLINEでのやり取りです。転職理由や希望条件等をヒアリングし、最適な求人を紹介する他、必要に応じてカフェでカウンセリングもしたりします。

【仕事内容詳細】 人手不足に悩む企業と仕事を探している人をつなげる仕事です。 ■RA：SNS求人広告/自社媒体の提案営業（新規営業メイン） ■CA：歯科業界の求職者へのアドバイザー業務 最初はRA・CA両方を担当していただき、ゆくゆくは適性のある部署に配置します。 ＜RA＞ 歯科医院の求人活動をサポート。歯科医院へのSNS求人広告の提案を担当していただきます。SNS求人広告の提案を訪問、WEB、電話で歯科医院へ提案します。 ＜CA＞ 自社媒体「Mjob」に登録した求職者の転職活動をサポート。初めに電話でアプローチをした後は、基本的に電話やLINEでのやり取りです。転職理由や希望条件等をヒアリングし、最適な求人を紹介する他、必要に応じてカフェでカウンセリングもします。

【業務内容】 地域のインフラ整備に対する説明を行う事がお仕事となります 難しい内容はなく、インフラの必要性を説明するだけですので、未経験でも安心！ 「売る」ではなく「借りる」 対象となるエリアの土地や建物をお持ちのオーナー様へご連絡し、アンテナ基地局の置き場として、場所の一部貸して欲しいという内容を伝える事がお仕事となります 全員にメリットがあるお仕事 ① 「借りる」という事はオーナー様へ賃料のお支払いは発生する ② 地域のインフラ整備ができる為、キャリアの満足度が高まる ③ 携わる会社・個人として地域貢献のやりがいがある 難しい事はありません。 上記のメリットを当たり前に伝えられればできるお仕事です。 実際に今いるスタッフも全員未経験からのスタート。 「全くわからない」「未経験だから不安」という方でも、先輩が楽しく同行し指導してくれますのでご安心下さい 【業務の流れ】 ▼エリア内にある交渉可能場所の選定 ▼現地訪問し、直接交渉もしくは建物管理会社へ相談 ▼設置物のご説明と契約条件の設定 ▼条例の確認と申請対応 ▼契約対応 【基地局とは】 皆さんのご利用されているスマホからは微量の電波しか発生しておりません。 電波の繋がる仕組みとして、街中に点在する各携帯キャリアが所有する電波塔を経由して電波が送受信されております 安心ポイント！ 未経験からのスタートスタッフばかりだからこその研修に安心が有ります １からのスタートではなく、０からお伝えする研修ですので 「当然知っているでしょ」というような言い回しが無い為 「当然知らないです」の気持ちで入社して大丈夫☆

データサイエンティストとして、クライアント企業の課題解決や意思決定を支援するためのデータ分析業務を担当していただきます。 入社後2か月間の研修を通じて基礎スキルを身につけたうえで、プロジェクトに参画します。 ■業務内容の一例 ・顧客企業の保有データを用いた分析業務（売上分析、顧客分析、業務改善分析など） ・分析に必要なデータの整備、加工、データベース構築 ・統計手法や機械学習モデルの設計・構築 ・分析結果をもとにしたレポート作成および施策提案 ・AI技術を活用した解析支援（例：論文や先行事例を調査し、業務への適用を検討・実装） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【具体的な業務内容】 ①社内ヘルプデスク対応 PCやソフトウェアに関するトラブルシューティング、アカウント管理（入社・退社時の設定含む）、各種IT機器の操作方法にする問い合わせ対応。 ②IT資産の管理・キッティング: 社員に貸与するPCやスマートデバイスの選定、調達、セットアップ（キッティング）、貸与・返却管理、修理手配など。 ③SaaSアカウント管理と運用: Google Workspace、Slack、Microsoft 365など、社内で利用している各種SaaSツールのアカウント発行・削除、権限管理、利用状況の監視。 ④入社社員向けITオンボーディング: 新入社員がスムーズに業務を開始できるよう、PCの初期設定サポート、社内システムの利用説明、IT関連ルールの説明のサポート。

【具体的な業務内容】 法務部長（30代）の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、 業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任せしていきます。 ◎リーガル・契約実務 ・契約書のドラフト作成およびレビュー 　登記・商標に関連する書類作成、申請業務の実行・管理契約書の管理（押印、PDF化、ファイリング）および稟議事務支援 ◎コンプライアンス・ガバナンス ・社内規定・ルールの策定および運用サポート 　コンプライアンス体制の構築（反社チェック、リスク情報収集等） 　許認可管理業務（変更・更新の手続きおよび期日管理など） ◎庶務・サポート ・郵便物対応弁護士、会計士等の外部専門家との事務連絡・調整 本ポジションは、法務・コンプライアンス領域を軸に、管理部門のスペシャリストを目指すポテンシャル層向けの採用です。 入社後は、登記や商標などの基礎的な法務事務からスタートし、段階的に契約レビューや社内規定の策定、許認可管理など、より専門性の高い実務へと守備範囲を広げていただきます。 単なる「作業」に留まらず、弁護士や会計士といった専門家と連携しながら、会社の守りを固める仕組みづくりに携われるのが魅力です。 【チーム/ワークスタイルについて】 管理部門全体で約20名、うち法務2名(法務部長含む）となります。 スキル等に応じて週1程度のリモートワークも可能です。 法務部は少人数のチームではありますが、だからこそ個人の負荷を最適化し、心理的安全性を確保することを大切にしています。

◆ 組織を支える「守り」の労務 └ 勤怠管理： 各部署が管理した勤怠データの最終チェック └ 入退社・休復職対応： 産休・育休を含むライフイベントのサポート └ 安全衛生管理： 健康診断の実施など、心身の健康維持 ＊実務の多くは外部の社労士事務所に委託しているため、社内では現場と専門家をつなぐハブとして、社員が安心して働ける環境づくりを担います。 ◆ 未来を創る「攻め」の人事企画・制度設計 └ 評価・報酬制度： 社員の貢献を正当に評価する仕組みのゼロベース構築 └ 規程整備： 法改正や組織の変化に合わせた就業規則の改訂 └ 福利厚生の拡充： 「はぐくみ企業年金」の導入・運用

応募者対応や、問い合わせ対応など、 ベビーシッターや他社員の採用業務全般をお任せします。 ＊＼具体的には／＊ ◎応募者からの問い合わせ対応 ◎求人原稿やスカウトメールの作成・修正 ◎面接（オンライン含む）の実施 ◎面接スケジュールの調整 ◎内定者のフォロー、手続き（※正社員のみ）　など ★面接の実施やスケジュール調整、内定者のフォロー等を担当し、 会社の成長を支えるポジションです。 労務業務は別部署が担当しているため、採用に専念できる環境です♪

”守る力”を届ける営業。お客様の人生に寄り添う提案を！ ┗すでに自社生命保険に加入しているお客様へ継続のご案内や新規商品のご提案などを行います。 具体的には・・・ ◇お客様へご状況確認のお電話 まずは日頃ご利用いただいている方への感謝のお気持ちを伝える事からスタート！ 最新住所や現状のご契約内容に関する簡単な確認作業からその他、ご質問やプランのご案内、お申し込みなど、お客様の現状に合わせた最適なプランをご提案するお仕事です。

◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【26期連続売上高増】となっております。 従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。 AIシステム、SNS、YouTube広告、マンガ制作、ドローン動画、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)、モバイルオーダーなど、 身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の提案のしやすさも魅力です。 ◆仕事内容 ①広告施工 └お客様の情報を確認して、広告作成を行います。AIなどを利用していくため、特別なスキルはいりません。 ②効果測定 └CPC（広告のクリック単価）の確認をし、目標の単価になってるかどうか測定します。 ③再施工 └効果測定後、目標の単価に達してない場合は、文章や対象エリアを見直して再度施工を行います。 ※その他業務 ・施工フローの改善 ・お客様への月次レポート作成　etc　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 資格なし・未経験OK★ 「まずは広告業界に飛び込んでチャレンジしてみたい！」「将来のためにも勉強したい！」 という意欲のある方大歓迎です！研修も用意しているのでご安心くださいね。

◆お仕事内容 当社サービス「ライフラインConcierge」の運営事務として 営業部署がお客様から受注した、電気・ガスなどの契約を手配するお仕事です。 ◆具体的な業務 ・契約手配（システム入力、電話、メール、ファックス） ・顧客情報集計、管理 ・顧客情報の社内共有 ・その他付随する事務業務 ◆一日の流れ 09:50～　　　 出社・朝礼 10:00～13:00　お申し込み対応 13:00～14:00　お昼休憩 14:00～18:00　お申し込み対応・集計（Excel） 18:00～19:00　メールチェック・エラー対応 ◆チームの仲間と協力して進行！ 部署：20名／1チーム5名～10名程度 上長の他にも、ベテランの先輩や同世代の仲間がいるので、 わからないときにはお互いに協力しながら進められます♪

飲食店の求人・集客サイトの取引が多い当社、そして自社のサービスを世の中に広めるブランディングを様々な側面からサポートしていただきます！ ＜主な業務＞ ・サイト内キャンペーンなどのデータ処理 ・ユーザー対応（メール中心） ・サイトの写真や内容のチェック・更新 ・サイト掲載の代理審査業務 ・社内チームとの連携業務 ☆入社後は、、、 研修が3ヵ月あるので初めてでも安心♪ まずは仕事の流れを覚えるところから！ ルーティンワークを中心に 基礎的な業務を学びます。 最初のうちはマンツーマンで優しい先輩から丁寧に業務を教えてもらえます。 業務を繰り返していくことで Webに関する知識やスキルが自然と身につくので 特に未経験からWebデビューしたい方には理想的な環境です。 ☆先輩の多くも未経験スタート 「初めてで分からない」の気持ちに共感できるのでどんどん質問してOK！ 先輩社員が優しく丁寧に研修しますので ご安心下さい♪

【選考概要】 日時：2026年2月21日（土） 面接枠：10:30／12:00／13:30／15:00／16:30／18:00／19:30（各スタート時間／全枠1名ずつ） ※応募者様の都合でご参加不可となった場合、次回開催が決定している場合のみ次回への振り替えが可能です。 ◆土曜日開催／面接1回／オンライン面接で気軽に応募♪レバレジーズ出身の代表とも話せます。 ◆社会貢献×成長を求める方必見！毎年130％の成長をし、新規ポジション、マネジメントポジションが増加中！ ◆トヨタ・富士通等大手顧客を中心に3000社以上の利用企業あり。大学院生の4人に1人が使うサービス。 ◆年休127日／フレックス制度あり/昼食補助あり 【業務内容】 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にて1day選考会を開催します。 下記の項目に当てはまる方にお勧めです。 ・人材業界に興味はあるが、どの職種に適性があるかわからない。 ・2つのポジションに興味がある。 ・現職が忙しく、結果が早くほしい。 ・代表取締役と話してみたい。 面接での内容を踏まえ、下記のいずれかのポジションに配属になります。 ・カスタマーサクセス職 フィールドセールスが受注した顧客企業の採用活動に伴走、受注後の採用課題のヒアリング・分析～提案・実行の推進まで担当します。 具体的には弊社のサービスをより効果的に利用するためのノウハウの提供や、その時々の状況に対応した採用戦略のアップグレード提案・推進をします。 ・フィールドセールス職 大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。 ・キャリアアドバイザー職 大学院生の就職支援をする弊社にて求職者担当をお任せいたします。 学生と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ・リクルーティングアドバイザー職 企業の採用成功を支えるパートナーとして、企業の課題を深く理解し、「採用成功」だけでなく「企業成長」までをゴールとした支援を行います。 ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） ■担当サービス ・アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント ・アカリクキャリア：大学院を修了した全ての方に向けた転職エージェント ・就職情報サイト「アカリク」：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス ■当ポジションの魅力 ・裁量権が大きく、イベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・顧客ファーストな組織文化があり、定性・定量で評価できる体制あり ■キャリアパス スペシャリストとして活躍することもリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 ＜事例＞ ・25歳　リーダー（入社1年で昇格） ・31歳　マネージャー（入社2年で昇格）

【仕事内容】 当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々な生活介助サポートをお任せします。 具体的に・・・ ・日常生活のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 日常生活のサポートとは。。。？ ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。 現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 資格がない方には、実務経験を積みながらまず、【実務者研修】の取得を目指していただきます。 初めての介護の仕事で不安に思う事もあると思いますが、先輩方も同じ思いから業務を始めて、今では立派に活躍しています。

【仕事内容】 法人向けエンジニア研修事業、システム開発事業の2つの事業を行っています。 【入社後フロー】 入社後3～4ヶ月程度は研修事業のノウハウを最大限に活用し、自社内でJava研修を行いエンジニアとして働くために必要な知識、ビジネススキルを身に付けます。 ＊研修は先輩社員（法人研修を行っているインストラクター）が担当するため、疑問点をすぐに解決できる環境です！ 研修終了後はエンジニアとして実務経験を積むためにシステム開発部へ配属を予定しております。 ■開発実績■ ・電子書籍Webシステム保守開発 ・モバイルPOSシステム開発 ・大手キャリア向けECサイト構築 ※プロジェクトの期間は3か月〜1年程度が基本。 2年以上の長期プロジェクトもありますが経験が浅いうちは5ヶ月から 1年以内にジョブローテーションを行い複数のプロジェクト経験を積みスキル向上を図ります。 主に企業(情報通信系、サービス業、金融系、官公庁等)が利用するWeb、クラウド系の開発を中心に行っています。 開発工程も経験と適性に応じて要件定義～結合テスト、リーダー・サブリーダーなど幅広く対応する事ができます。 ■開発環境■ OS：Windows、Unix、Linux DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL、DB2 使用言語：Java、JavaScript、Python、Typescript、PHP ★数年間エンジニアの経験を積まれた方は研修講師としてエンジニア育成、 　 研修企画などエンジニアとして成長に繋がるキャリアを積めます。 ＝＝＝入社後の流れ＝＝＝ ▼技術研修 専任講師の個別指導のもと、まずは「Java」のプログラミング言語の基礎を習得。 当社独自のテキストに沿って進めていきます。 ▼実践研修 専任講師がクライアント役となり、コミュニケーションを取りながら、プロジェクトでのシステム開発を体験します。 最終的に詳細設計からテストまでを実践。実際に働くイメージがつきます！ ▼プロジェクト配属 基本的には先輩社員が在籍するプロジェクトや、若手育成を目的としたアサインです。 習熟度などによっては、すぐに詳細設計に携われるプロジェクトなどに配属することもあります。 ▼ステップアップ 入社後3～5年で、プロジェクトリーダーとなっている先輩も多いです。 当社としてもチームでのアサインをより推進していきたいため、キャリアアップに意欲的な方は大歓迎です。 リーダーになる前にエンジニア研修の講師を経験していただきます。（数か月～1年予定） 現場で学んだ知識や経験を、研修生へ教える立場になっていただきます。 個別指導とグループワークが中心で、受講者の理解度に応じて講義を実施します。 ※自社でも年間7～10名ほどの未経験エンジニアを採用しており法人企業様と同様に研修に関わる機会があります。

★ライフカウンセラーの仕事内容・教育体系・給与・福利厚生など全般を動画でお伝えしています！ https://www.youtube.com/watch?v=CNtE6wRj4Gw ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ①9年連続健康優良法人ホワイト500認定 ②圧倒的な働きやすさ！ ・完全週休2日制、完全週休2日制（土・日・祝） ・月に1度、好きな日に15時退社 ・『時差出勤』や直行直帰も可能！ ③固定月給30.2万円スタート ⓸着実に成長できる3年間の育成体制 ・トレーニングマネージャーがマンツーマンでサポート ・同じオフィスで働く仲間の約9割が未経験出身 ⑤前職を活かせるキャリアアップ制度 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 具体的には・・・ ・お客さまのライフプランのヒアリング ・ご要望に応じた設計書の作成 ・保険商品・健康サポートサービスのご提案 ・契約手続きやご加入後のアフターフォロー（プラン見直し等） 研修制度・・・ ＼営業経験を活かし、より専門性を高めていく研修制度をご用意／ STEP①：入社～2ヶ月 　商品理解や提案スキル向上に向けた座学研修 STEP②：3～6ヶ月 　トレーナーとの同行やケース別対応研修 STEP③：7ヶ月目以降～ 　スキルの定着・応用を目的としたフォローアップ研修 ※業界経験を加味し、個人の習熟度に応じて柔軟に調整します。 ＼提案先に困らないから、営業に集中できる／ 紹介やHPからの資料請求、グループ会社からの紹介、保険代理店との業務提携して一緒にマーケットを広げていくなど、ご自身での開拓と両輪ができる唯一の生命保険会社です！ 飛び込み営業やテレアポは不要。 信頼関係を重視し、あなたの営業力が活きる環境です。 ＊商品の特徴＊ 従来の保障機能に加え、“健康を応援する仕組み”を取り入れた独自の商品【インシュアヘルス】を展開。 たとえば… 健康管理に取り組むことで保険料が割引になる仕組みもあり、生活習慣改善へのサポートにもつながります。

★ライフカウンセラーの仕事内容・教育体系・給与・福利厚生など全般を動画でお伝えしています！ https://www.youtube.com/watch?v=CNtE6wRj4Gw ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ①9年連続健康優良法人ホワイト500認定 ②圧倒的な働きやすさ！ ・完全週休2日制、完全週休2日制（土・日・祝） ・月に1度、好きな日に15時退社 ・『時差出勤』や直行直帰も可能！ ③固定月給30.2万円スタート ⓸着実に成長できる3年間の育成体制 ・トレーニングマネージャーがマンツーマンでサポート ・同じオフィスで働く仲間の約9割が未経験出身 ⑤前職を活かせるキャリアアップ制度 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 具体的には・・・ ・お客さまのライフプランのヒアリング ・ご要望に応じた設計書の作成 ・保険商品・健康サポートサービスのご提案 ・契約手続きやご加入後のアフターフォロー（プラン見直し等） 研修制度・・・ ＼営業経験を活かし、より専門性を高めていく研修制度をご用意／ STEP①：入社～2ヶ月 　商品理解や提案スキル向上に向けた座学研修 STEP②：3～6ヶ月 　トレーナーとの同行やケース別対応研修 STEP③：7ヶ月目以降～ 　スキルの定着・応用を目的としたフォローアップ研修 ※業界経験を加味し、個人の習熟度に応じて柔軟に調整します。 ＼提案先に困らないから、営業に集中できる／ 紹介やHPからの資料請求、グループ会社からの紹介、保険代理店との業務提携して一緒にマーケットを広げていくなど、ご自身での開拓と両輪ができる唯一の生命保険会社です！ 飛び込み営業やテレアポは不要。 信頼関係を重視し、あなたの営業力が活きる環境です。 ＊商品の特徴＊ 従来の保障機能に加え、“健康を応援する仕組み”を取り入れた独自の商品【インシュアヘルス】を展開。 たとえば… 健康管理に取り組むことで保険料が割引になる仕組みもあり、生活習慣改善へのサポートにもつながります。

・データ分析サービスを提案できそうな企業の新規開拓 ┗電話、メール、HP、SNS、イベントなどの様々な手法で行います。 ・企業課題のヒアリング ・最適なソリューションのご提案 ・クライアント、データサイエンティストのフォロー ・資料、見積書などの作成 ◎クライアントを一貫して担当するため、経営や事業運営といった深部にまで関わることが可能です。

基本的に入社後は、人材派遣事業部の「モバイルコンサルタント（特別販売員）」として、家電量販店や外販イベントにて販売・営業の業務を担っていただきます。 【モバイルコンサルタントとは】 携帯を通して、お客様の「課題解決」するためのサポートをする仕事 【特別販売員の業務内容 】 ・お客様のイベント/アンケート誘導（キャッチ業務） ・お客様の課題抽出（ライフスタイル、家族構成、使用頻度の情報収集） ・スマートフォン、通信プランの新規・乗り換え提案（メリット訴求） ・提案後のクロージング業務（不安の解消） ・常勤への引継ぎ業務 【キャリアチェンジ制度とは】 当社は、キャリアチェンジ制度を導入しているため、ゆくゆくは様々な職種へキャリアチェンジが可能です。 ※今後も新規事業や派遣領域の展開を予定しているため、幅広いキャリアを経験できます。 ＜キャリアチェンジポジション＞ ▼人材派遣事業部 ・チームリーダー、ディレクター（現場稼働） ・人材コーディネーター　・法人営業　・営業推進　・研修企画 ▼経営企画室 【 人材紹介事業部 】 ・キャリアアドバイザー(CA)　・リクルーティングアドバイザー(RA) 【 人事広報事業部 】 ・人事、採用　・広報・SNSマーケティング　・組織開発部（新設予定） ▼ 管理本部 ・総務事務 ▼子会社（株式会社Roots you） ・マーケティングコンサルタント ・web広告運用 ・SNS運用 ＜リーダー・マネジャー・責任者＞ キャリアチェンジ後は、リーダー・マネジャー・責任者を目指すことも可能です。 ※現在、管理職ポジションは役員が兼任しているため十分に狙っていけます。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【当社の特徴】 ①人材育成・研修制度あり 入社後は、社会人としての基礎スキルから専門的な知識まで、段階的に学んでいただける研修制度をご用意しており、ポジションに応じて研修内容は2パターンに分けております。 商材知識の習得だけでなく、将来のキャリアを見据えたワークショップなども行っていきます。社員の9割以上が未経験からのスタートで活躍していますので、安心してご入社いただければと思います。 ➁キャリアチェンジ制度 当社では、社員が活躍できるポジションの幅を広げるためにキャリアチェンジ制度を設けております。モバイルコンサルタントを経て、ゆくゆくは後輩育成やマネジメントを目指す社員もいます。他にも販売職からスタートした先に様々な職種をご用意しております。 ③人間関係 社内アンケートを行ったところ8割以上の方が「良好な人間関係」と答えていました。代表役員を含め、社員同士の距離感が近く、非常に和やかな雰囲気なのが特徴です。ただ仲良しこよしの関係ではなく、自分の目標や会社の目標に対して互いに切磋琢磨取り組める仲間がたくさんいます。

中古車販売店の業務を一元管理し、 すべてのデータをつなげる統合プラットフォーム 「symphonyシリーズ」の提案営業をお任せします。 「とにかく数をこなす営業」や 「高額な商品を一度販売して終わる営業」は一切ナシ！ 顧客に寄り添い、課題に合った提案ができる営業スタイルです。 【具体的な仕事内容】 ◆新規開拓先の選定・リストアップ ◆対面でのヒアリングを通じた課題把握・提案営業 ◆ご契約いただいた加盟店様へのフォローアップ 　　- symphonyシリーズの操作方法・活用方法のご案内 　　- 業務効率化・売上向上に向けた活用提案 ◆お客様の声や要望を整理し、プロダクトチームへの機能改善 あなたの提案が店舗の運営効率改善や業績アップに直結する、 そんな「役に立てた実感」が得られる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは約2ヶ月間の研修＋OJTでしっかりサポートします！ ・業界知識や自社製品についての知識 ・中古車販売事業の実務知識 ・営業活動に欠かせない様々なスキルやテクニック ・提案の流れや会話のコツ をしっかりと身につけていただけます。 研修後も「いきなり一人で放置」なんてことはありません！ 先輩や上司に商談前の相談や商談同行の依頼OK！ 未経験の方でも安心して業務に取り組めるように チームでサポートする環境です。