東京都、服装自由の転職・求人検索結果

「あなたの営業力で、店舗を成長させる」 ただ言われたことをやるだけの仕事は、もう終わりにしませんか？ 当社は、工具専門のリユースショップ「ツールオフ」の運営を通して、あなたのスキルと情熱を存分に活かせる舞台を用意しました。 このポジションでは、店舗運営の核となる存在として、以下の業務をお任せします。 ・店舗のマーケティングと集客戦略の立案・実行 * WebやSNSを駆使して、お客様を店舗に呼び込むための戦略を自由に企画できます。あなたのアイデアで店舗の売上を大きく変えることができます。 ・買取・販売の営業 * 集客したお客様に対して、お客様のニーズを引き出し、最適な提案を行います。単なる販売員ではなく、お客様との信頼関係を築く「営業」として活躍してください。 ・店舗のマネジメント業務 * 成果を上げるための売り場づくりや、メンバーの育成にも携わっていただきます。将来の店長候補として、店舗全体を動かす経験を積めます。

※入社特典の概要は「福利厚生」欄をご確認ください。 【仕事概要】 『LOUNIE（ルーニィ）』『Stola.（ストラ）』『COCO DEAL（ココ ディール）』『LILLIAN CARAT（リリアン カラット）』いずれかの直営店（東京・神奈川・千葉）でのアパレル・ファッション雑貨の接客販売の仕事です。 配属先は、ご希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて決定します。 また全国転勤はありませんので、入社の時点で住んでいるエリアを元に店舗を決めます。 今回は、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）を対象とした募集です。 【仕事詳細】 ・“提案型”の接客、販売 ・SNSにおける発信業務（必須ではありません） ・VMD（マネキンのコーデやディスプレイ、店内レイアウト）の変更 ・在庫管理、予算管理 ・スタッフ教育 ・年４回の展示会参加　など アイアの特徴は、「接客力の高さ」にあります。 お客様との対話を通して、ニーズやコンプレックスなどをしっかりヒアリング。 ひとりひとりに寄り添った接客スタイルが、信頼関係・リピートに繋がっています。 【1日の流れ】営業時間10：00〜21：00、早番シフトの場合 9：30　出社：前日の売上・当日の予算確認、在庫確認、店内清掃など ▼ 10：00　開店：接客、納品対応、本社営業と情報共有など　 ▼ 12：30　遅番スタッフ出勤：朝礼（情報共有） ▼ 13：00　ランチ ▼ 14：00　接客、ロールプレイング、レイアウト変更など ▼ 17：00　休憩 ▼ 17：30　接客、SNS用写真撮影・投稿など ▼ 19：00　退社 【入社後の流れ】 店舗スタッフの90％以上が正社員であるため、店舗での教育体制が整っています！ 商品知識を学べるスワッチ（商品説明書）を使用し、ブランドへの理解を深めて頂くほか、ロープレを通じて接客の基礎を先輩スタッフがお教えします。 また、入社後には様々な研修があります。（例：セール前研修、コート販売研修など） 【ブランドコンセプト】 ■LOUNIE（ルーニィ）：きれい・知的・かっこいい。自分らしくポジティブに生きる女性へ、上質で洗練されたスタイルを提案。 ■Stola.（ストラ）：Stola.(ストラ)とはラテン語でドレスの意味。オンも、オフも、特別な日も。毎日のファッションを自由な感覚で楽しみたい女性に向けてトレンドを程よく取り入れたフェミニンスタイルを提案します。 ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのデイリーカジュアルブランドです。自分らしく「今」を楽しむ女性にモダンでフェミニンなリアルトレンドとベーシックアイテムをMIXした自由で幅広いトレンドスタイリングを提案します。 ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：愛され好印象スタイルで日常をさらにときめくものへ。フェミニンカジュアルなテイストをベースに、ベーシックとリアルトレンドをバランスよくMIXしたデイリースタイルを提案します。 【得られるキャリア・スキル】 未経験の方の場合、早ければ入社2～3年で店長への昇格が可能です。 その後は複数店舗をまとめるショップディレクターや、ブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【特色】★5割以上が未経験スタート！ 先輩たちの前職は飲食店、航空系、ブライダル、事務職…など様々。 お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。その秘訣は、教育制度。商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でアパレルに関してのノウハウをしっかりと学ぶことができます。また、基礎となる接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。未経験からでもキャリア形成が可能です。 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアショップディレクターへ、それぞれのポジションで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。また、働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを替え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。

◆募集背景 大変ありがたいことに『ソダテル』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。 そんな拡大成長期の会社で、営業代行業界をクリーンで専門性が高い業界に変革すべく、我々と一緒に走り抜ける仲間を積極的に採用しています！ 今回、インサイドセールスとして活躍できる人材をもっと輩出していきたいという思いで、未経験者の採用を始めました！万全な教育体制のもと、スキルUPのサポートを行うので、一緒に頑張っていきましょう！ 以下ブログに未経験採用を始めた経緯など詳細を書いておりますので、ぜひご覧ください♩ https://out-loop.co.jp/posts/27 ◆主な業務内容 インサイドセールスとしてクライアント支援プロジェクトにはいっていただき、商談獲得数増加の為に尽力いただきます！様々な業界の案件に携わったり、得意な業界のインサイドセールス支援も可能になっているため、ご自身のスキルを磨き、クライアントの利益創出に共に貢献していきましょう！ ・架電業務（1日70〜80件目安） ・稼働報告 ・データ入力 ※必要に応じてロープレやMTGも実施いたします

お子さまの七五三やご家族の記念日、成人式、マタニティなど… 一生に一度の“特別な瞬間”をカタチに残す、フォトスタジオでのお仕事です。 ＜1日の流れ（例）＞ ・開店前に店内清掃・衣装や撮影小物の準備 ・お客様の受付・ご案内（ご予約内容や希望の確認） ・衣装選び・フィッティングのお手伝い ・お子さまやご家族のヘアセット・簡単な着付け（※研修で学べます） ・撮影アシスタント（ぬいぐるみや声がけで笑顔を引き出す！） ・撮影（慣れてきたらカメラ操作も担当） ・お写真選びのご案内・ご提案 ・お見送りと店内のリセット（次のお客様の準備） ※店舗ごとにチーム制で動くため、1人に負担が集中しない仕組みです。 【こんな業務にもチャレンジ！】 ・SNS投稿・店内POP作り ・繁忙期の予約管理やスタジオレイアウトの企画 ・店舗の運営サポート（売上管理、スタッフの育成） ・将来的には店長や本部職、教育担当なども目指せます◎ 【未経験でも安心の研修制度】 ◉入社初日は本社での座学研修（会社の考え方や接客の基本を学びます） ◉その後は店舗でOJT形式の技術研修を実施 　└ 先輩と一緒に実践しながら学べる！ 　└ 着付けやヘアセットはマネキンやスタッフ同士で練習します！ ◉技術に応じて段階的に撮影も担当！ ◉撮影アシスタントからスタートし、1〜2ヶ月で独り立ちする人が多数です 研修期間中も「接客」「写真セレクト」などできることから始めていきます。 人と話すのが好きな方なら、スムーズにスタートできます◎

当社はインターネット広告のソリューション提供を行っています。 【主要事業】 ◆ コンサルティング事業部 まずはニーズの高いフロント商品で顧客との関係構築。信頼を獲得してWEBコンサルティングプランを導入していただいています。まず取り扱うのはマイビジネスを活用したブランディングサービス。MEOではカバーできなかった細かな運用を行い、クライアント目標を達成します。 ◆ プロダクト事業部 コンサルティング活動のエンジン部分。企業のあらゆる資金調達を叶えるプロダクトを活用し顧客支援。また、プロダクトの導入支援などをおこないます。 自社新規プロダクトのため、組織立ち上げ〜事業PMFを行っています。 《誰に対して提案するのか（顧客）》 ・個人向けのサービスや商材を提供している法人 ・法人向けのサービスや商材を提供している法人 【直近の受注例】 ・金融業界 ・法律事務所 ・スタートアップ ・スクール　等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規開拓の営業が中心になります。 （まずは、インサイドセールスからスタートします。） 【仕事の流れ】 『インサイドセールス』 ①マーケティングを行い、攻める業界や顧客セグメントの選定 ②見込み客リストの作成 ③見込み客に架電（約150コール/日） ④先方のニーズの確認（ニーズがあれば、電話で改めてご提案のアポイントか、直接訪問のアポイントを取得する） 『フィールドセールス　※インサイドセールスからステップアップ可能』 ①先輩社員と同行営業（電話の場合は、電話機の機能を使い、先輩が内容を同時に聞いているため、トークをリアルタイムでアドバイスする） ②先方企業の課題把握 ③課題に対してプランニング ④条件面合意 ⑤受注 以下カスタマーサクセス担当 ⑥オンボーディング（期待値や目標のすり合わせ、プランニングや使用方法などレクチャー） ⑦運用と効果測定 ⑧顧客と定例MTGで進捗確認 ⑨既存顧客に課題をヒアリングし、追加のソリューション提案

【仕事内容】 中古ゴルフクラブを中心とした、商品管理・出品・簡単なお客様対応をお任せします。 まずは「商品管理・出品業務」からスタートし、慣れてきたら接客や買取対応なども徐々にお任せしていきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・商品の清掃、検品 ・写真撮影、ネット出品（メルカリ等） ・注文対応、梱包・発送 ・LINEや電話での簡単な問い合わせ対応 ・在庫管理やデータ入力 ※ゴルフの知識は不要です（マニュアルあり） ※難しい業務はなく、未経験でも始めやすい内容です ～1日の流れ（例）～ 11:00　　　　開店 11:00~12:00　商品発送準備 12:00~13:00　LINEの問い合わせ対応 13:00~15:00　買取品の販売準備(写真撮影、文書作成) 15:00~16:30　休憩　 16:30~17:30　事務作業（PC入力等） 17:30~19:30　ネットショップでの出品作業 19:30~20:30　事務作業 20:30　　　　閉店 【この仕事の特徴】 ・コツコツ進める作業と、軽い接客のバランスが取れた仕事です ・まずはシンプルな業務からスタートできるため未経験でも安心 ・業務に慣れてきたら、買取や店舗運営にも関わることができます 【働き方】 ・残業は月10時間程度と少なめ ・裁量があり、自分の工夫を業務に活かせる環境 ・少人数のため、代表やメンバーと距離が近い職場です 【入社後の研修について】 入社後は、取り扱う商材（ゴルフクラブや工具等）に関する簡単なレクチャーを行います。その後はOJTを通じて、業務に慣れていただきたいと考えています。また、店舗運営に関する内容など、動画をみて勉強していただくこともあります。

【ビジネスパーソンとして成長できる】キャリアアドバイザーとしてキャリアコンサルティングをお任せします。 ★裁量が大きい環境でtoCの営業を経験し、より高い提案力・課題解決力が身につく！ ★マネジメントや新規事業の立ち上げ、経営に関わる業務などで自身の市場価値向上に繋がる！ 20代特化型転職支援サービス「Onfleek Agent」、新卒向け就活支援サービス「Onfleek Ship」のキャリアアドバイザーとして、自分だけのスタイルで求職者の転職、就活支援をしていただきます。 クライアントは大手からベンチャーまで、コンサル業界やIT業界を中心にお取引。採用課題を抱える企業にアプローチし、ニーズを丁寧に汲み取ってソリューションを提供します。 ＜ご支援までの流れ＞ ▽求職者様と初回カウンセリング ▽履歴書・職務経歴書の添削 ▽求職者様へ適切な求人のご紹介 ▽希望企業へのアプライと面接対策 ▽意思決定フォロー ※1日あたり約3名面談／1回あたり1時間ほど丁寧に実施 ※営業とは別にマーケティングの部署があり、自身で求職者を獲得する必要はありません

【人材派遣事業部での事務業務】請求書の作成、派遣契約書の作成、スタッフへの連絡メール等 【具体的には】 ■請求書の作成 ■派遣契約書の作成 ■スタッフの給与計算、 ■シフト管理　など 現在、事務担当は女性スタッフ1名。 OJTを通し、目線を合わせながら、1つひとつ仕事を覚えていきましょう。 ※経験に応じてOJT期間短縮の可能性があり 事務から他ポジション（労務管理・採用担当・さらに人事部長まで！）へのキャリアチャレンジも可能！

社会情勢に影響されにくい安定の不動産会社！ 自社倉庫にて整理整頓・在庫管理中心のお仕事です！ ━━━━━━━━━━ ～業務内容～ ●倉庫内の整理整頓 ●在庫確認・補充 ●棚卸作業など 『集中してコツコツ作業できる仕事がしたい』 『あまり人とコミュニケーションを取らない仕事がいい』 『単純作業で稼ぎたい』 『事務作業は苦手だけど肉体労働も不安…』 などなど、応募のきっかけはどんなことでもOK！ 未経験の方や中途採用の方も 「自分にできるかなぁ・・・」 なんてご心配は無用です。 先輩社員が一から丁寧に指導してくれます！

冷暖房などの「空調設備」 水・お湯をつかうための「給排水管」 トイレや洗面台・お風呂などの「衛生器具」 そして、私たちの生活に欠かすことができない各種「電気設備」 事業拡大に伴い、建築設備の設計スタッフを増員することになりました！ 『業務内容』 おもに自社ビルや賃貸物件、グループ会社が運営する各店舗の設備設計がメインとなります。 ・現地調査/図面の作成 ・オーナー/施工チームとの打ち合わせ ・施工図のチェック/修正 ・使用する機器/部品の選定　など ※給与はご経験、能力を考慮して決定します。 ※AutoCAD・Jw-cadのどちらも使用できる環境です。 ※転勤なし。 [年収例] 年収380万円以上／未経験1年目 年収480万円以上／経験5年 年収720万円以上／経験10年 この仕事のやりがい 《担当現場はすべて自社物件！》 下請けとして設計を担当するのではなく、取扱う物件はすべて自社管理。 設計士から現場の作業員まで、全員が自社のメンバーで構成されています。 だからこそ案件数も安定しており、集中して業務に取り組める環境です。

【仕事内容】 自社物件の建築設計 将来的には経営者視点も踏まえた成長が見込めます！ 長期的なキャリア形成を支援します。 ━━━━━━━━━━━━━ ① 建築設計・企画 ② 現地調査 ③ 図面作成 ④ 協力業者との打ち合わせ ━━━━━━━━━━━━━ この仕事のやりがい ・学歴不問：これまでの経歴や学歴は関係なく、やる気と人柄重視の社風です。 ・年齢不問：幅広い年齢層が活躍しています！ ・将来的に独立を目指している方、キャリアアップや年収増を目指す方、当社には可能性のあるフィールドが広がっています！

------------注目ポイント----------- ・他業界、未経験の方も活躍できます！ ・現場への直行直帰なし(事務所まで交通費支給) ・スピード昇給可能!! ------------------------------------- 自社案件「テナント・飲食店・各種店舗」などの、多種多様な看板施工を担当していただきます！ 朝は事務所へ出勤してから各現場へ移動しますので、現場への直行が無く通勤がラクです！ 【作業内容】 ・倉庫内での製作業務 (レイアウトデザイン/シート印刷/加工) ・現場での看板取付作業 (シート貼り/内照看板/LED等) ・看板撤去作業 この仕事のやりがい 【キャリアアップを目指せる】 業務やスキルに沿った評価基準を設定しており、次の自分のステップを明確に把握する事が出来るので成長するスピードが早く、随時昇給もしていけます！ また、自分が工事に携わった看板を街で見かけたときのやりがいや達成感は格別です！

自社ビル/テナント/飲食店など グループ会社全般の看板デザイン/施工管理を担当していただきます！ (主にIllustrator、Photoshop、SketchUpを使用) ━━━━━━━━━━━ ①看板デザイン Illustrator、Photoshop 看板デザイン/レイアウト作成 ( Illustratorを使用して看板施工イメージの製作) 「2D/3Dでの図面デザイン・寸法・使用素材」の仕様書を作成していただきます。 ━━━━━━━━━━ ②プランナー クライアント打ち合わせ ▼ レイアウト折衝 ▼ 見積り取寄せ ▼ 看板取付の実施 ━━━━━━━━━━━ 『デザイナーの仕事に就きたい』 『手に職をつけたい』 ということが面接のきっかけでも大丈夫 異業種からの転職も大歓迎！ まずはあなたの「やってみたい」を応援します！ この仕事のやりがい 勤務地はアクセスに便利な四谷三丁目駅から徒歩数分の好立地。 仕事終わりのお買い物や食事などが楽しめます。 忘年会などのイベントもなく、メリハリのある働き方を大切にしているので、プライベートまで干渉されることはありません！

★『完全自社案件』 デザインから施工まで、すべての工程を内製＝自社で行うため、外部への営業活動の必要もなく、案件数が安定しています！ 社会情勢にも左右されにくいセクションですので、安心して仕事に専念することができます。 ★『印刷オペレーター』のお仕事は・・・ ・大型プリンタで出力したシート加工 ・レーザープリンタでの作業 ・アクリル板カット ・看板シート製作 ・簡単なPC操作　etc... この仕事のやりがい 【20～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中】 自分が手掛けた看板を街で見かけたときの達成感や喜びは格別です！ 転勤もなく、安定した職場環境で正社員として働けます！

事業拡大中の不動産会社で人事/労務の新しい仲間を募集中！ まずはアシスタントとして、着実に業務をおぼえていただきます！ ━━━━━━━━━━━━━ 【人事】 ・求人広告の媒体選定/運用 ・応募管理 (主に求人WEBサイトのメール対応) ・面接(各担当1日3～4件対応) ・入退社等の書類手続き 【労務】 ・勤怠管理 ・出張手配 ・各種労務対応(交通費管理/申請書/書類作成) など ━━━━━━━━━━━━━ この仕事のやりがい 20～40代の社員を中心に活躍しています！ 『人と話すことが好き』 『オフィスワークで手に職をつけたい』 ということが面接のきっかけでも大丈夫。 先輩社員があなたのスキルアップを支えてくれますので、未経験や中途採用の方でも将来戦力として輝けます！

『SNS×医療/美容業界特化×求人広告』という業界で類を見ない独自サービスを提供している弊社で、年々採用が難航していく医療業界における採用活動をAIやSNSを活用し、様々な側面で支援/活性化して頂きます！ 【業務詳細】■SNSを中心とした求人広告/自社媒体（求人サイト）への掲載提案営業（新規営業メイン） 【提案内容】SNS×採用支援で医療機関の求人活動におけるブランディングを行い当社のマーケティング室と連携しながら、医療機関の求人活動をサポートをしていただきます。医療業界の採用は難しいと言われる中昨対比はなんと200%！一緒にお客様の課題解決に挑戦しませんか？ 入社後は、OJTを通じて、実践形式で業務を学んでいきます。現場での実践が最速の成長ルートです。 ▼入社後まずは、社長に同行して商談の流れやサービスの知識を直接学びます。並行して、歯科医院への電話アプローチや求職者対応も開始し、事業の両面を実践的に理解していきましょう。 ▼業務に慣れてきたら、RAとして歯科医院への提案、CAとして求職者との面談を本格的に担当します。

『SNS×医療/美容業界特化×求人広告』という業界で類を見ない独自サービスを提供している弊社で、年々採用が難航していく医療業界における採用活動をAIやSNSを活用し、様々な側面で支援/活性化して頂きます！ 【業務詳細】■SNSを中心とした求人広告/自社媒体（求人サイト）への掲載提案営業（新規営業メイン） 【提案内容】SNS×採用支援で医療機関の求人活動におけるブランディングを行い当社のマーケティング室と連携しながら、医療機関の求人活動をサポートをしていただきます。医療業界の採用は難しいと言われる中昨対比はなんと200%！一緒にお客様の課題解決に挑戦しませんか？ 入社後は、OJTを通じて、実践形式で業務を学んでいきます。現場での実践が最速の成長ルートです。 ▼入社後まずは、社長に同行して商談の流れやサービスの知識を直接学びます。並行して、歯科医院への電話アプローチや求職者対応も開始し、事業の両面を実践的に理解していきましょう。 ▼業務に慣れてきたら、RAとして歯科医院への提案、CAとして求職者との面談を本格的に担当します。

私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、接客販売・サービススタッフのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・スタッフ育成 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。

私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、ストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。 そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。 あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。 具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後について】 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。 （2ndステップ） オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 （3rdステップ） その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 【人材コーディネーターのお仕事とは？】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ・人材派遣、人材紹介 ・人材関連の経営サポート 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。

★1ヶ月の研修からスタート★HR業界が舞台！営業戦略の設計や提案スキルを活かせるインサイドセールス ＜具体的な仕事内容＞ HR領域に特化した営業代行サービスを提供している当社。あなたには、クライアントに代わって、人材紹介・求人広告・ダイレクトソーシングなどさまざまな人材サービスに関する商材のアポイント取得をお任せします。 《一日の流れ》 ▼日報作成 業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抽出。例えば「お客様に緊急性を感じてもらう工夫をする」や「語尾をはっきり発音してクロージングする」といったトークの改善点や、営業ターゲットの見直しを考えます。 ▼営業業務 1日に2～3件のアポイント獲得を目標にします。日によっては、はじめのうちは1日100～200件の電話をかけることもありますが、スキルが身についてくると架電数は減っていきます。1日30件の電話で目標をクリアできる先輩もいるほど！アプローチ先のリストは、こちらで用意しています。 ▼昼食 12時から13時の間に昼休憩を取ります。 ▼午後の業務 午前中の目標を達成し、月間目標の達成見込みがある場合は、営業会議で目標数値の変更や、新しい目標に対するインセンティブについて相談します。 ＜教育について＞ ▼アポ研修 インターン生向けの実践型の研修をカスタマイズして受講していただく予定です。トークスクリプトをご用意していますので、未経験でも無理なくはじめることができます。 ▼ひとり立ち 約1ヶ月を目処に、ひとり立ち。専任のスタッフがロールプレイング、進捗管理などのサポートを行ないます。随時全体でのミーティングも行なっており、伸び悩んだときも気軽に相談することが可能です。 ◆キャリアパス例 ・入社6ヶ月でリーダー登用 ・マネジメント職として、チームビルディング・営業戦略設計など上流フェーズにも関与可能

【仕事内容】 NYC（自社）や投資先の魅力を発信する、 クリエイティブな広報ポジションです！ SNSやYouTubeなど、 あなたのアイデアで自由に企画・発信できます。 ■自社メディア 　（YouTube・SNS）の企画・運営 ■クリエイティブ制作 　（動画撮影～編集、サムネイル作成、デザイン全般） ■広報施策の企画・実行 など 「誰かに言われたから動く」ではなく、 自分発信でアイデアを形にしたい方にぴったりの環境です。 年齢やポジションに関係なく フラットに意見を出し合えるチームで、 学びながら成長できます。 投資や経営に詳しくなくても大丈夫。 好奇心を持って学び、動ける方なら、 どんどん成長できる環境です。 【NYCとは】 NYC株式会社は、中小企業の事業承継に特化した投資会社です。 日本企業の99.7％を占める中小企業は、地域に根ざし、雇用や技術を支えてきました。しかし近年では、後継者不足や成長の壁に直面する企業が少なくありません。 私たちは、そうした会社の経営を引き継ぎ、次の世代へしっかりと“つないでいく”ことに取り組んでいます。これを私たちは「つなぐ投資」と呼んでいます。 NYCの「つなぐ投資」は、外部資本に依存せず、すべて自己資金で行っています。出資者がいないため、事業承継の進め方や経営支援の中身に制限がなく、オーナー様の想いにしっかりと向き合うことができます。また、外部の制約がない立場を活かし、他の投資会社や事業会社では踏み込みづらいような新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。 2022年の創業以来、これまでに18社に投資し、後継者の採用・経営の引き継ぎ・成長支援を行ってきました。新しさと泥臭さを併せ持ちながら、将来的には中小企業経営のイノベーターとなることを目指しています。 【ビジョン】 その仕事を、未来へつなぐ。 独自の技術、強み、歴史、社会的な役目。 決して複製できない素晴らしい仕事を、未来へつないでいくために。 投資から始まり、経営にコミットし、共に事業継続・持続的成長に取り組んでいきます。 私たちは、中小企業投資・経営のプロフェッショナルです。

■ 仕事内容 単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】 求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。 1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。 表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、 Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。 【未来を変える選択肢の提案】 少子高齢化が進む日本において、若手の活躍は急務です。 しかし、「経歴やスキルがないから選べる仕事がない」と可能性を閉ざしてしまう若者が後を絶ちません。 私たちは、そんな彼らと「若手不足かつ今後も伸び続ける成長産業」をつなぎ、適材適所の選択肢を提供します。 徹底するのは、バリューである「お客様第一」。 求職者・企業・社会のすべてにとってプラスとなる「三方よし」の提案で、 若者の人生を後押し、日本の社会課題を解決する仕事でもあります。 ＜具体的な業務フロー＞ ・オンライン面談・ヒアリング： キャリアの棚卸しと転職希望のヒアリング。 ・求人案件のご紹介： 企業の課題と個人の強みが重なる案件の提案。 ・選考サポート： 通過率を高める面接対策と、次回につなげるフィードバック。 ・内定・入社フォロー： 円満退社へのアドバイスや入社準備の伴走。 ＜得られるスキル・キャリア＞ モノを売るのではなく、「意思決定」を支援する仕事です。 AIには代替できない、人の人生を動かす「交渉力」が身につき、 ツナグバで磨いたご経験は、今後どの業界でも通用する「圧倒的な市場価値」となります。

<入社日> ・５月１３日（水） ・６月１０日（水） 業界大手【Airbnb】の民泊旅行サービスを利用するお客様に寄り添い、電話・メッセージを使ってサポートしていきます。 宿の貸主（ホスト）と宿泊者（ゲスト）の仲介者やエスカレーション案件の二次受け対応なども含み、相対的なホスピタリティ提供をしていただきます。 業務の中で一部英語使用もございますが（メッセージ対応のみ、英語でのお電話対応はなし）、翻訳機を使っての対応が可能ですので、英語学習中の方やこれから英語を使って業務にチャレンジしたい方にも成長できるチャンスが多くある環境です。 具体的には 家を貸す「ホスト」と借りる「ゲスト」から寄せられるさまざまな問い合わせ内容を調査して、戦略的な解決策を提供。優先順位を決めて、効果的なフォローアップを行っていきます。 ・予約やキャンセルなどの手続きサポートおよび確認 ・ゲスト情報、サポート内容のデータ管理 ・ホスト様からの掲載物件の相談対応　など

部活動というニッチな領域を徹底的に深掘りし、教育現場の課題解決と若手採用の新しい形を提案するポジションです。 以下の2つのプロダクトを軸に、 学校・企業への提案および事業開発を一気通貫で担っていただきます。 【展開する部活動事業】 Bukatsu Page：部活動運営に必要な機能がオールインワンのWebシステム・アプリ BukatsuCareer：部活動ごとに企業説明会の場を設けるキャリア支援サービス ブカツストーリー：YouTubeチャンネルを通じた広報・PR支援 【詳細】 ① 学校向け： 中学校・高等学校の先生方に対し、部活動運営を効率化する「Bukatsu Page」の導入・活用を提案します。 ② 企業向け：キャリア・採用支援営業（BukatsuCareer） 部活動ごとに企業説明会の場を設ける「BukatsuCareer」を展開。部活動生（高卒採用）を検討する企業様に、独自の採用手法を提案します。 部活動生に特化した採用イベントやスポンサーシップモデルの企画・提案 既存クライアントとの中長期的な関係構築および新規開拓 ③ 企業向け：PR営業（YouTube） YouTubeチャンネル「ブカツストーリー」を活用した、企業案件の獲得およびプロモーションの提案を行います。 ④ 部活動特化型の事業開発・戦略立案・新規開拓 各部活動事業を軸にした新しいビジネスモデルの創出 各種サービスにおける新規市場の開拓

＼シドニーの朝食文化が変わった！「世界一の朝食」／ ＳＮＳで話題沸騰！世界で愛される人気カフェでの募集です。 応募資格は「料理が好き」 ハリウッドセレブたちも通うbills銀座で一緒に働いてみませんか。 飲食業界、接客が未経験でも丁寧な研修があるので安心。 現在、20代〜30代前半のスタッフが活躍中です。 アットホームな雰囲気で働きやすい環境！ スタッフ間のコミュニケーションを大事にする職場です。 福利厚生も充実していて安心して働けます。 「　シドニー発・世界一の朝食　」 第一号店は1993年にシドニーにオープンしました。 スクランブルエッグやリコッタパンケーキは「世界一の朝食」と称され、たちまち地元で有名になりました。 今では地元のお客さんや観光客だけではなくセレブの間でも広く親しまれています。 2008年には日本にもオープンし今では東京、横浜などに8つのレストランを構えています。 「　Bill Granger　」 Billが出演するテレビシリーズは5つあります。 現在30カ国で放映されています。 また現在11冊のレシピ本が出版されており、様々な言語に翻訳されています。 その売り上げは全世界で100万部以上！ オーストラリアのレストランターであり、フードライターのBill Granger。 彼は世界中の美食家から愛され続けています。 「　bills　東京・銀座　」 最新のオールデイダイニングはビル・グレンジャーの最新のインスピレーションとエッセンスが注ぎ込まれています。 ロンドン発のグローバル雑誌「MONOCLE(モノクル)」では TRAVEL TOP 50の中でSharpest new restaurant spage（先鋭的な新しいレストラン）として選ばれました。 「　お店の魅力　」 billsといえば、おいしい「朝食」をイメージするかと思います。 しかし銀座のbillsは、ディナータイムに注力しています。 世界中の遊びを知り尽くした大人が集まる、そんな「銀座」の夜遊びに応えるため 大人のディナータイムを彩るコースやバーフードを揃えています。 「　事業内容　」 カルチュラルエンジニアリングカンパニー 食を通じて新しいカルチャーを発信しています。 仕事内容： お任せするのはキッチン内での調理業務です。 世界のセレブに愛される料理をお客様に安心して楽しんでもらえるように提供します。 当店自慢のパンケーキをはじめとした世界一の料理を、一緒に作っていきませんか。 勤務地： bills 銀座 東京都中央区銀座二丁目6-12　「Okura House」12F （ 最寄り駅 ） 東京メトロ「銀座一丁目駅」 徒歩2分 銀座二丁目の交差点にあり各線銀座駅・有楽町駅からも徒歩5分と利便性も◎ ハイブランドに囲まれた環境なので自身のセンスにも磨きがかかります。 給与／勤務時間： （1）7:30〜23:30 通常月給：259000円～358000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、早朝・深夜勤務、社内割引あり、交通費規定内支給、制服貸与、まかない・食事補助あり、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、副業・WワークOK、駅チカ・駅ナカ、即日勤務OK、髪型・髪色自由、大量募集、ブランクOK （　営業時間　） 　8:30-23:00 （　勤務時間　） 　7:30-23:30 ・シフト交代制 ・1日8時間超過分は残業時間として算出 ・休憩有り 　（6時間勤務・45分　8時間勤務・1時間） （　給与・賞与　） 月給 25万9000円～35万8000円 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ・給与改定（年1回) ・決算賞与（年1回) （　手当　） 　・残業手当 　　（固定残業見合手当／残業見合30時間を超えた分は別途支給） 　・法定休出手当 　・深夜勤務手当（22:00〜25%UP） 　・交通費支給（上限月10万円) 　・第二新卒は22万円～ （　休日・休暇　） ・公休：9日/月(連休取得可・長期休暇OK) ・時期休日 ：3日(12月から5月) ・年間休日 ：111日 ・入社時特別休暇（有給：3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能） ・有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり） ・慶弔休暇(有給：事由によって1〜5日） ・産前産後休暇・育児休業 ・介護休暇・介護休業 （　福利厚生　） 　・社会保険完備 　　（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 　・健康診断 　・社員割引 　・部活動(テニス部、野球部、写真部等) 　・各種社内イベント 　・まかない有 　・制服貸与有 （　各種制度　） 　・副業制度 　・研修制度 　・スタッフ紹介奨励金制度 　・パートナーシップ宣誓制度 　・資格取得奨励金制度 　・引越費用補助制度（最大20万円） 　・社内公募制度　 　・ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。 下記に関しては面接時に開示いたします。 受動喫煙対策 （　TRANSITでは　） 企画業務（イベントやメニュー考案など）や 広報業務（ブランド発信）、採用活動等にも早期に挑戦できます。 また、カフェ・ダイニング・レストランなど 様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数あります。 様々なキャリアを積むためにブランド間の異動ができます。 （マーケティングや開業担当・衛生担当など） 実際に店舗スタッフとして入社したのち、 マネージャーを経験して新規店舗の開業担当として 本部で働いているスタッフもいます！ （ こんな方におススメ！！ ） ・調理経験者 ・料理の好きな方 ・接客・サービス経験者 ・マネジメント経験者 ・話題の海外ブランドで働きたい方 （　採用予定人数　） １～５名 （　採用フロー　） 当求人よりエントリー・受付確認 ↓ 選考・オンライン面接 ↓ 入社・研修期間 採用予定人数：１～５名 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 最後までお読みいただき誠にありがとうございました。 スタッフ一同、あなたのご応募を心よりお待ちいたしております。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 応募受付担当： 採用担当 応募先電話番号： 050-1743-1700 企業情報： 株式会社 トランジットホールディングス 関連リンク： http://www.transit-web.com/

【正社員：キッチンスタッフの募集です】 経験者優遇！オープニングスタッフ大募集！ 2015年春に誕生したPacificブランド。 ブランドの新店舗となる「 Pacific PICKLE CLUB 」が 2024年10月中旬、有明にOPEN予定！ ピックルボール・カフェ・オリジナルブランドを扱うSHOP などが楽しめる新施設です！ Point１ ＼ ライフワークバランス重視 ／ トランジットはお休み多めの会社です。 on・offのメリハリをつけ しっかりと休んでいただける環境です。 Point２ ＼ 社内公募制度 ／ スタッフの意欲・想いを出来る限り実現したいと考えています！ ブランド間の異動・開業・キャリアアップ等しっかりサポート！ チャレンジが可能な制度です！ Point３ ＼ ダイバーシティ(多様性)の推進・個性を尊重 ／ 「パートナーシップ宣誓制度」適用の方の福利厚生を 婚姻と同様とする等の取り組みを行っており 多様性に富んだ社員が多く働いています！ 様々な制度・イベントを用意しておりますので あなたらしく個性・センスを活かして働いてくださいね！ ～ What is PICKLE BALL? ～ 全米で4880万人がプレイする一番ホットなスポーツ！ 多くのテニスコートがピックルボールコートに変わり 幅広い層に浸透しています！ ～ 株式会社トランジットホールディングス ～ カフェ業態からクラッシックなレストラン業態まで全国170店舗以上運営。 「カルチュラル・エンジニアリング・カンパニー」 個性を尊重し、アイデアを出せる環境を。 TRANSITらしさとは、好奇心を原動力に「ユニーク」「ミーハー」であること。 あなたのその個性は、きっとTRANSITで輝かせることができます！ ファッション・音楽・建築・デザイン・アート・食をコンテンツに 遊び場を創造し、常に顧客に満足を提供することを実践していきます。 私たちと一緒に多様性に刺激を受けながら 新たな食や旅の文化・ワークスタイルを持ち込み 「あなた×TRANSIT」で新たなカルチャーを生みだしませんか？ ご応募お待ちしております！！ 仕事内容： 席数20〜30のスポーツ施設併設のカフェでのお仕事です。 【シェフ、キッチンスタッフ】 ・仕入れ ・仕込み ・調理 ・在庫管理 ・メニュー開発　等 キッチン調理業務の経験・スキルに応じてお任せします！ 【アルバイトスタッフも同時募集中！！】 ( 身につくスキル・知識 ) ・盛り付け技術 ・出店開業ノウハウ ・メニュー開発仕入れ ・食材の目利き イベントやメニュー考案などの企画業務や、ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。 また、カフェ・ダイニング・レストランなど様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数！ ブランド間の異動はもちろんマーケティングや開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。実際に店舗スタッフとして入社し、マネージャーを経て新規店舗の開業担当として本部で働いているスタッフも！ あなたのご応募をお待ちしております！ 勤務地： Pacific PICKLE CLUB 東京都江東区有明１−７−２ 有明アーバンスーポーツパーク 新交通ゆりかもめ 「有明テニスの森駅」より徒歩4分 給与／勤務時間： （1）11:00〜22:00 通常月給：251700円～400000円 週5日・1日8時間以上 （2）9:00〜22:00 通常月給：251700円～400000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 研修期間： 3ヶ月 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、社内割引あり、交通費規定内支給、制服貸与、まかない・食事補助あり、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、副業・WワークOK、オープニング、駅チカ・駅ナカ、髪型・髪色自由、ブランクOK (　給与　) 「 月給 25.1万円 〜 40万円 」 ・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ・給与改定：年1回 ・決算賞与：年1回 ・残業手当：固定残業見合手当 　　　　　　 残業見合30〜40時間を超えた分は別途支給 ・法定休出手当 ・深夜勤務手当：22時～25%up! (　勤務時間等　) 「 平日 11:00〜22:00（仮）」 「 土日 9:00〜22:00（仮）」 ・シフト制 ・実働8時間 ・時間外勤務あり ・休憩あり ・終電考慮いたします (　待遇　) ・交通費全額支給：月10万円迄 ・健康診断 ・社員割引 ・部活動：サーフィン部・フットサル部・空手部等 ・各種社内イベント ・副業制度 ・研修制度 ・スタッフ紹介奨励金制度 ・パートナーシップ宣誓制度 ・資格取得奨励金制度 (　加入保険　) 社会保険完備：健康保険・厚生年金 　　　　　　　雇用保険・労災保険 (　休日　) ・定休日　：施設に準ずる ・公休　　：月9日 ・時期休日：3日(12月～5月) ・年間休日：111日 ・入社時特別休暇（有給：3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能） ・有給休暇：入社6ヶ月後10日付与、以降法定通り ・慶弔休暇：有給（事由によって1〜5日付与） ・産前産後休暇・育児休業 ・介護休暇・介護休業 ・特別休暇 ・年末年始休暇 下記については内定時までに開示いたします。 ・契約期間 ・受動喫煙防止措置事項 ＼ こんな方におススメ ／ ・独立希望の方 ・フルタイム勤務したい方 ・人と接する事が好き、サービス精神旺盛な方 ・刺激的でクリエイティブな仕事をしたい方 ・流行のアンテナ感度が高い方 ・新しいチャレンジが柔軟にできる方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・ミーハーでユニークな方 ・20〜30代の方活躍中！ (（ 応募資格 ）) ▶シェフ候補、キッチン 飲食店のキッチンで勤務経験のある方 お店に興味のある方！ (（　応募について　）） 面接時の履歴書は不要です 入社確定後に提出をお願いしております ～ Our Works ～ 一過性の流行ではなく新しいカルチャーを創造し 東京のライフスタイルに根付かせたい。 トランジットジェネラルオフィスは東京を愛しています。 この街で暮らす人々・旅行者を刺激し 東京をよりインターナショナルな街へ発展させたいと考えています。 そのためにどの店舗も「居心地良く」「憧れを刺激する佇まい」で 「サービスも抜群」でありたい。 世界を代表する都市には必ず街を刺激する存在がいます。 私たちは東京におけるそれでありたい。 TRANSITは挑戦をもって、東京とともに成長を続けていきます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 最後までお読みいただき誠にありがとうございました。 スタッフ一同、あなたのご応募を心よりお待ちいたしております。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 応募受付担当： 採用担当 応募先電話番号： 050-1743-1700 企業情報： 株式会社 トランジットホールディングス 関連リンク： https://www.transit-web.com/

医療・福祉業界を中心に展開している 人材派遣・紹介会社にて事務スタッフ募集！ 求職者の希望条件をお電話にてお伺いし、 ご希望に合うお仕事(看護師,介護士,保育士) などをご紹介します♪ ＜主な内容＞ ◆応募者の電話受付、データ入力 ◆登録スタッフの管理 ◆求人広告の原稿作成 └(専用のフォーマットに 　　入力するので簡単です◎) ＊企業対応なし！ 　求職者とのやりとりのみです。 ＊その他それに付随する 　一切の業務をお任せします。 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 会社の窓口となる電話受付！ 顔が見えないからこそ あなたのトークスキルを活かして 応募者の対応をお願いします。 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＼うれしいPoint／ ○快適なオフィスで 　電話対応と書類作成がメイン♪ ○服装自由！ 　おしゃれを楽しみながら働けます♪ ○人間関係良好！ 　30～40代の女性活躍中♪ ○定時で退社！残業なしを推奨♪ ○有給取得率100％！ 　仕事のON/OFFがはっきりしています♪ 働きやすい職場で 私たちと一緒にオシゴトしませんか＋。* ※お仕事No.TG9 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい！ .:*——————————————*:. 私たちが提供するのは、 企業と求職者をつなぐサービス。 双方のニーズを理解し、 クライアントに求められる最適な人材を、 求職者にはその人の希望が叶うお仕事を 紹介します。 2008年の設立以来順調に業績を伸ばし、 東京のほか札幌・仙台・名古屋・大阪・ 広島・博多に支社を構えています。 今後もさらに拠点を増やし、 事業の拡大を図る予定です。 “人”と深く関われる仕事をしたい方は ぜひご応募下さい。 .:*——————————————*:.

【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★希望休は月2日取得できます。通常の夜勤あり介護職や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎

【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★希望休は月2日取得できます。通常の夜勤あり介護職や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎