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総務事務/学歴不問/宮城郡利府町/9231 急募！ 宮城郡利府町にある高齢者施設での事務職（正社員）求人です！ ☆高齢者施設☆ ☆総務事務員☆ ☆正社員☆ ☆月給20～26万円☆ ☆賞与あり☆ ☆通勤手当24,400円☆ ☆日勤のみ☆ ☆時間外労働少なめ☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆利用可能託児施設あり☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆無料駐車場あり☆ ☆資格・経験あれば尚可☆ ☆住宅手当あり☆ ☆経験手当あり☆ 07081235 ＊面接前に見学できます＊ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ 利府町　高齢者施設　総務事務員（正社員）07081235 勤務地： 宮城県宮城郡利府町 高齢者施設での総務事務職業務全般 ・各種資料作成 ・広報関係の媒体作成 ・営繕及び介護資材等の調達調整全般 ・福祉車両での利用者様送迎業務 ・総務部門窓口対応 ・その他付随する業務 ※土日祝日の当番勤務あり（月4～5回、代休あり） ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし あり　屋内禁煙

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細看護師1人あたり8-10名を担当 業務:点滴、吸引、CVポート管理、胃ろう、褥瘡処置、食事介助等。 ■アピールポイント 【病院特徴】 患者様は地域の高齢者(中でも系列施設からの入院)が多く、患者様と長期的な関わりをしたい方におすすめです。 80床の地域密着病院です。 特化した診療科はありませんが、地域の高齢者が多く幅広く経験できます。 【勤務条件】 希望休は月5日まで申請可能で取得しやすい環境です。 有給休暇の消化率はほぼ100％です。 車通勤の方も無料駐車場があるため安心です。 年間休日110日です。 看護師はおむつ交換などの介護業務はありません。 【家庭との両立】 非常勤は時短勤務のご相談も可能です。 託児所もある為子育て中の看護師も多数活躍中です。 病院全体の雰囲気は、とてもアットホームな職場です。 電子カルテ(富士通製)も導入しており効率的です。 【教育体制】 即戦力の方の募集になります。 ■職場環境 病床数 80床床（一般80床） 看護師年齢層 平均年齢40代 子育てナース 多数在籍有り 一日の外来人数 約60名/日 看護基準 13:1 救急搬入件数 25件/月（2次救急） 夜勤回数目安 5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内外講習費用全額支給（病院指定のもの） ブランクサポート感染対策委員会や医療安全管理委員会での院内全体研修も別途あります。感染対策や医療安全はもちろん、接遇や病棟の環境整備等にも取り組んでいます。 院内で判断が難しい事例などは、地域医療機関に意見を求めたり、院外研修に参加する体制もあります。 教育制度の備考看護部の教育・研修は、看護部教育委員会を中心に院内研修の年間計画に基づき実施しています。 研修会はできるだけ就業時間内で行えるよう実施し、参加できなかった場合でも、いつでも電子カルテの端末でビデオ閲覧でき、個々の都合が良い時に研修を受けることができるようになっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ※二交替・三交替勤務を選べます ■アピールポイント アットホームな環境でご勤務いただけます。子育て中の看護師も多数活躍しています。 ［施設特徴］　 ・一般病棟、回リハ病棟、透析など幅広く配属先があり地域に根差した病院です。 ・新卒看護師も採用しており、教育体制も整っております。 ・組合加入などもしており、福利厚生も整っております。 ［勤務条件］ 日勤 8:30-17:30　 準夜勤　15:30-0:30 夜勤　　 0:00- 9:00 二交替　16:30-9:00 ※部署により早出・遅出あり ・年間休日124日 ・賞与4ヶ月以上 ［家庭/プライベート両立］ ・空きがあれば託児所（平日日勤帯のみ）の利用が可能です。 ［教育体制］ ・研修制度も整っております。 ■職場環境 病床数 180床床（一般180床） 看護師在籍数 96名 看護師年齢層 平均年齢41.5歳 子育てナース 在籍あり。 介護職員人数 10名 一日の外来人数 約330人程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 約200件 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 無し 紙カルテとオーダリングシステムの併用 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・プリセプター・新教育委員会、継続教育 ・業務外研修:院内規定による ・認定看護師取得支援制度あり ブランクサポート・プリセプター制度あり ・eラーニング（ナーシングスキル）を活用 教育制度の備考・新人教育では職場への適応を援けるために、充実した集合教育を行います。特に各セクションでのプリセプターによるOJTに力を入れています。 ・継続教育ではクリニカルラダーによる教育体制で看護実践能力をつけるようサポートしています。 ・看護協会主催の研修および各科独自の研修を推奨し支援します。 ・認定看護師を推奨し支援。 ・ＮＳＴ（栄養サポートチーム）あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ①『立願の森』入居者への介護業務全般（夜勤あり） ②『デイサービスセンター立願の森』の利用者への介護業務全般（日勤） ※①、②のどちらかの業務を行って頂きます。 （施設等が行う行事等への参加応援ならびに法人行事への応援等もあります） 熊本県玉名市に位置する、特別養護老人ホームにて介護職員の募集です♪ 子育て世代の方から60代まで、幅広いスタッフが活躍中しています◎ あなたの経験やスキルを活かして、高齢者の皆さまが安心して過ごせる空間づくりにチャレンジしてみませんか？ ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【熊本県/玉名市】経験不問◎特別養護老人ホームにて、介護職員の募集〈正社員〉♪≪正社員≫ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■デイサービスでの介護業務全般 ・入浴介助 ・レクリエーション ・食事介助 ・送迎（必須） ＜定員＞49名 玉名市に位置するデイサービス事業所です。福利厚生が充実しており、住宅手当や扶養手当が支給されるほか、資格取得支援制度も完備。職員旅行などの交流イベントもあり、和やかな職場環境が魅力です。年間賞与は実績で3.8ヶ月分と高額で、安定した収入が期待できます。日曜日は固定休みで、プライベートも大切にできる職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【熊本県／玉名市】無資格OK！月2～3日の希望休相談可♪デイサービスでの介護職員募集《正社員》 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴　 ・チーム連携を重視し、患者様・家族様の望むゴールに向かってじっくりと支える看護をしています。 ・三ノ宮からバスで30分くらいです、車通勤可能です。 ・リハ病院なので、救急対応はしておりません。 勤務条件 ・賞与は県内高水準の4か月以上です。 ・連勤5日目は休みを徹底しており、体のリズムを崩さないようにしています（※勿論間に公休も入ります）。 ・夜勤体制が手厚いです。看護師3人+介護職員1名となっています。 家庭/プライベート両立 ・徒歩3分のところに保育所があり、職員の利用可能となっています。また、近隣施設にて病児保育の受け入れもされており、安心して働いていただけます。 教育体制 ・人材育成に力を入れており、中途の方にもプリセプターがつきます。 その他特徴 ・非常勤勤務の方はWワークも可能となっております。 ■職場環境 病床数 180床床（療養180床） 看護師在籍数 常勤72名、非常勤約6名 看護師年齢層 20代-60代まで在籍あり 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 平均11名 看護方式 固定チームナーシングと継続受持制 看護師、介護職員との協働チーム 看護師は日常援助や退院後を想定した外との連携、ケアプランの作成など 看護基準 13:1 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援中途入社は数ヶ月間プリセプターがつきます。 チェックリスト、マニュアル（潤沢）、ガイドブックなどを使用いたします。 基礎研修、専門領域における研修、管理研修に分類して、専門知識、技術の向上、クリニカル・ラダーに沿ってキャリアアップを支援いたします。 （院内研修） 定期学習会、ケーススタディ・看護実践発表会など、卒後教育を充実させております。 （院外研修） 看護協会の研修、リハビリテーション研修、その他必要な研修・学会などもございます。 ※回復期リハビリテーション看護認定看護師を育成中です。 ブランクサポートプリセプターの元でフォローあり 教育制度の備考研修は18:00-19:30の時間外で開催しております。 それ以外にも委員会、勉強会、研究発表の準備があります。 全て確実に残業申請にて残業代が発生しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■居宅ケアマネジメント業務等 熊本県玉名市に位置する居宅介護支援事業所です。マイカー通勤可能でございます。 昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。賞与4ヶ月分の支給実績と嬉しい高待遇です。 日勤のみで残業は月平均2時間ですので、勤務終了後の予定も立てやすいです。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【熊本県/玉名市】賞与4ヶ月分の支給実績あり☆居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集〈正社員〉 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・地域に密着したケアミックス病院です。 ・職場復帰のサポートや、働きやすい環境整備作りを心がけている職場です。 ・ワークライフバランスを叶えたい方におススメです。 ［勤務条件］ ・勤務時間は8:30-17:30/17:00-9:00です。 ・年間休日は113日です。 ［家庭/プライベート両立］ ・院内託児所有り。子育て中の看護師さんも多く在籍しています。 ・業務効率を意識しており、早めに退勤できるように取り組んでいます。 ［教育体制］ ・キャリアが浅い方やブランク明けの方もサポート体制があります。 ・プリセプターがつき指導いたします。 ■職場環境 病床数 93床床（一般41床,療養52床） 看護師年齢層 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 254名 看護方式 チームナーシング 救急搬入件数 救急件数は1日1-2件程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・外部講師(認定看護師)を招いての研修会を定期的に開催し、最新の専門的な医療、看護に関する知識向上をはかっています。 ・内視鏡技師・糖尿病療養指導士・透析技術認定師・認知症ケア専門士など、個々が専門分野で活躍しています。 ・目標管理シートを活用した面接を行い、個々のキャリアップや問題解決へのサポートを行っています。 ブランクサポート・中途入職の教育 中途採用者について、個々の状況に応じて所属部署での教育体制をとっています。 明確な教育プログラムはありませんが、教育担当（プリセプター）は付きます。 ブランクのある方にも一緒に相談しながら段階的に指導、フォローを行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・医療療養病棟65床の病院です。 ・入浴介助は基本外介助のみで中は助手さんが行います。 ・4チームにわかれており部屋持ち制で呼吸器は最大5台稼働します。 勤務条件 ・17時までの勤務で残業は少ないです。 ・住宅手当、家族手当、保育手当等手当が充実しています。 ・有給休暇は入職後1ヶ月経過後から2日付与されます。 ・賞与3.9ヶ月、夜勤手当1回15,000円と高めの水準です。 その他情報 ・20代から60代までと年齢層も幅広くいます。 ・平均勤続年数8年4ヶ月、3年勤続以上の方が60%です。 ■職場環境 病床数 65床床（療養65床） 看護師在籍数 34名 看護師年齢層 40代-50代の方が多いです 子育てナース 5割 看護方式 ソープ、チームナーシング制 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・准看護師から看護師へ通信課程進学の応援 ・看護師・看護補助者の院外研修の参加 ・新人職員の院外研修への参加 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 介護老人保健施設　ゆうきの里（入所）における介護業務全般 熊本県玉名市に位置する、介護老人保健施設での介護職募集です。 経験をお持ちの方はもちろん、介護経験のない方や自信のない方もご応募いただけます 福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【熊本県／玉名市】介護老人保健施設での介護職募集です。《正社員》 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 〇一般も療養もどちらも保有している病院です！幅広く学べます。 ≪福利厚生が充実しています！≫ ○24時間託児所も完備なので、子育て中の方も安心です！ ○賞与の掛け率が高いです！年4.4ヶ月分支給！ ○交通費は月額10万円まで支給！本島から高速道路を利用しての通勤も可能！ 〇寮・社宅も完備！単身用・世帯用ともにあります！ ≪長期就業が可能です！≫ ○老健「淡路白寿苑」も近くにあるので、将来的にキャリア転向も相談可能！ ○定年60歳以降は嘱託職員として勤務可能！（嘱託職員と正職員の違いは賞与のみで、その点以外は全て同じです。） ■職場環境 病床数 172床床（一般60床,療養112床） 看護師年齢層 平均年齢:40歳 一日の外来人数 80名/日 看護方式 チームナーシング 救急搬入件数 300件/年 夜勤回数目安 月4回平均 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考中堅看護師が中心となって教育プログラムに沿って、新人看護師等を全員で人財育成を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■介護老人保健施設併設の通所リハビリテーションにおける介護業務全般 熊本県玉名市に位置する、介護老人保健施設併設の通所リハビリテーションにおける介護職求人です。 介護福祉士の資格取得支援を行っており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 朝から夕方のお仕事となります。ご家庭やプライベートを大切にしながらお仕事に取り組むことができます。 社会保険はもちろん賞与制度も整えているので、安心してお仕事を続けられます。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【熊本県／玉名市】賞与4ヶ月支給実績あり♪通所リハで介護職募集★《正社員》 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 外来:検査やオペも業務の一環として入ってきます (処置に慣れたころに検査チーム、外科チームに分かれます) ■アピールポイント ワークライフバランスが充実した環境！ ・託児所あります。 ・スタッフが診療を受けた場合は年末に57,000円まで戻ってきます。 ・定着率が高く、育休の復帰率がほぼ100％です。 安定した法人基盤！ ・日本医療機能評価機構の認定受けています。 ・介護施設、訪問看護ステーションと一貫したサービスが法人に揃っています。 ・准看護師から看護師の通信に通う場合は奨学金を出します(継続勤務すれば返還も不要です)。 ・2017年2月、婦人科外来を開設しました。 ■職場環境 病床数 100床床（一般100床） 看護師在籍数 58.5名 看護師年齢層 平均年齢43歳 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間約350件 電子カルテ 有り フォーカスチャート ■教育制度 教育制度の備考・プリセプターや教育システムもしっかりしています。 ・教育担当は年齢や在職年数に関係なく、リーダー性を考慮して選出します。 ・看護活動をしていく中で、師長と面談して1年間の目標を立てます。 ・外来について:入職後は1名プリセプターがつき、個人個人にあわせて指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助等の生活支援業務 ・見守り、送迎（社用車：ＡＴ） など 熊本県山鹿市に位置する小規模多機能ホームでの介護職の募集です！ 育児休業取得実績もあり、復帰後も提携の保育施設が利用可能なのでライフステージに変化があっても長くお勤めいただける環境です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【熊本県／山鹿市】賞与4か月分☆小規模多機能ホームでの介護職の募集です！＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・83床(一般40床、地域包括ケア43床)、50床の老人保健施設も併設されている病院です。 ・急性期から慢性期、在宅まで一貫した看護を学べる環境です。 ・同建物内に介護老人保健施設、訪問看護があり、ご自身のキャリアに応じて法人内異動も相談可能です。 【勤務条件】 ・夜勤手当が18,000円/回と非常に高水準です。 ・職員待遇向上として有給休暇は入職後3ヶ月より3日間付与。その後半年後より追加7日間発生致します。 ・希望休は月3日。有給と併用して5連休も取得可能です。 【教育体制】 ・サポートナース体制を導入し、一定期間マンツーマンで教育指導を行っております。 ・インターネットを利用した教育システムで各レベルにあった最新の講義を受けて頂けます。 ・月々500円負担でS‐QUEの研修受講可能です。 ■職場環境 病床数 83床床（一般83床） 看護師在籍数 43名 看護師年齢層 平均年齢40代後半 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 平均150名/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 50-60件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ（オーダリング） ■教育制度 発展教育支援・インターネットを利用した教育システム 2013年度より看護研修プログラム教育は、インターネットを利用した研修プログラムを導入し、各レベルべつにあった最新の講義が受けられるようになりました。 院内では、著名な講師陣によるライブ講義およびオンデマンド配信講義（DVD）、自宅ではe-ラーニングを用い受講が可能。 ・サポートナース 看護部では、新人看護師ひとりに先輩看護師がついて、一定期間マンツーマンで教育指導をおこなうサポートナース体制を導入し、支援していきます。 ・クリニカルラダー 2012年度から、看護教育にクリニカルラダー(看護師の臨床実践に必要な能力を段階別にあらわしたもの）を導入し、目標をもって統一された教育システムの確立を目指しています。 ・目標管理面接の実施 4月、9月、2月に師長とスタッフ間にて面接を実施します。チャレンジシートの目標設定および修正、到達目標の設定および修正、自己目標に対する整合性の評価および進捗状況について面接をおこなっています。 ・研修 月々500円負担でCandY　Linkの研修を受けることが可能 ブランクサポート一定期間マンツーマンで教育指導を行うサポートナース体制を導入があるので安心して業務に取り組めます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助等の生活支援業務 ・レクリエーションの企画、実施 熊本県玉名市に位置する小規模多機能ホームでの介護職の募集です！ 育児休業取得実績もあり、復帰後も提携の保育施設が利用可能なのでライフステージに変化があっても長くお勤めいただける環境です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【熊本県／玉名市】賞与4か月分☆小規模多機能ホームでの介護職の募集です！＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・ルーティン業務が決まっており、業務に慣れてくると時間通りに残業無く終業できることが多いです。 ・送迎バスが運行しています。通勤に利用される職員も多数おります。 ・年間休日110日程度、有給消化率も80-90％とお休みもしっかりとれます。 ・2014年1月に300床の新病院がオープンしました。 ・病院に温泉がひいてあり、じょく創ケアの一環として取り入れております。 ・患者様応対の専門職で病棟コンシェルジュを配置している病棟もあります。 ・「夢のような病院をつくる」という本に取り上げられた病院です。 ■職場環境 病床数 304床床（一般52床,療養252床） 看護師在籍数 103名 看護師年齢層 20-50代まで幅広く在籍（平均年齢45歳位） 子育てナース 在籍有り 看護方式 日替わりチームナーシング/受け持ち制 看護基準 25:1 夜勤回数目安 4回/月 ■教育制度 発展教育支援勉強会は月1回程度　認定へのフォローアップを行っています。 院外研修も希望の場合は参加できる環境がございます（強制はありません）。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■高齢者の入浴、排泄、食事介助等の介護業務及び生活支援 残業少なめ、プライベートも充実できる環境です。 ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【熊本県／荒尾市】特別養護老人ホームにて常勤介護スタッフ求人です 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 広野高原病院では24時間体制の院内保育所を所有し、看護職・介護職の子育て中の職員の支援を行っております。院内・院外のキャリアアップのための進学や各種免許取得のためのサポート体制及び奨学金制度の利用などワークライフバランスの充実を図り、看護職・介護職が生活に応じた多様な勤務体制を選択できるようになっております。 ・日勤常勤や非常勤も相談可能です！ ・お子様の熱発などによる突発的な休みも助け合っています！ ・学童保育もあって、夏休み年末年始などスポット利用もできます。 ≪ジョブチェンジも可能なため長期的な就業が叶います≫ ・介護老人保健施設もある為、将来的に働き方の転向も検討可能です。 ・施設も含めて全体で10名くらいの男性看護師が活躍しています。 ■職場環境 病床数 147床床（療養147床） 看護師在籍数 95名　看護師60名・准看護師35名 看護師年齢層 20-72歳 子育てナース 約6割 産休からの復帰率:70％ 一日の外来人数 約160名 看護基準 13:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度:有 ・勉強会:業務時間内 ・学生の受入:有 ・海外からの看護師受入:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームでの介護業務・ヘルパー業務全般 ご利用者様に快適に生活を送っていただけるように支援していただきます。（ご利用者様の平均介護度は2.3程度です） ※ヘルパー業務は外部へのヘルパーは行いません。また、調理業務もございません。 熊本県荒尾市にございます住宅型有料老人ホームの求人です。新生翠病院を運営する特定医療法人杏林会が母体ですので、病院で培ったケアのノウハウを活かし、心の通ったケアを提供されています。施設は介護施設としては珍しい木造平屋建てで、木の温もりと明るい陽射しが感じられる作りになっています。 【PR・職場情報】 【熊本県／荒尾市】年間休日111日◎住宅型有料で介護職募集★《正社員》 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■介護老人保健施設での介護業務全般 ・身体、食事、入浴、排泄等の介助 ※社用車を使用して病院への送迎業務あり（軽自動車） 熊本県荒尾市にございます介護老人保健施設の介護福祉士求人です。 【PR・職場情報】 【熊本県／荒尾市】経験不問◎老健で介護福祉士募集★《正社員》 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント 糖尿病、眼科に強みを持つ地域に根差した病院です。 また近隣では少ない小児科外来もあり、親子3世代で通院している患者様もいます。 他に訪問看護やデイケアなど、急性期から在宅まで一貫した医療を展開しています。 勤務時間は8:45-17:00/16:30-9:00です。 ※配属先により変動有り 年間休日は110日あります。 24時間託児所・病後児保育があります。 また希望休は月5日まであり、融通が利きます。 子育て中の看護師も多く活躍中です。急なお休みも相談しやすい環境です。 経験や状況に合わせた教育制度が充実しています。 復職を希望する方へのサポートや資格取得支援制度もございます。 ■職場環境 病床数 174床床（一般66床,療養108床） 看護師在籍数 看護師数（常勤換算）76.5名 看護師年齢層 30代中心 子育てナース 子育て中の看護師の在籍は多いです 一日の外来人数 約200名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 100件程度/年 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修、院外研修支援 ・資格取得支援 ・プリセプター制度 ・認定看護師取得の支援制度(取得実績有り) ・ラダー研修 ・オンデマンド研修 ・プリセプター制度有り ブランクサポートあり 教育制度の備考新人看護師教育 ・「新人看護職員研修ガイドライン（厚生労働省。改訂版）」に沿った教育体制 看護師教育 ・看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」（JNAラダー）の導入 ・既卒者対象フォローアップ研修の実施 復職支援 ・看護師の復職支援制度 ・休職中の看護師のクリニカルラダー研修参加支援制度 介護職員教育 ・介護職員の教育研修の実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、及び付帯する業務 1日の業務詳細http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/work/1day.html ■アピールポイント ・脳神経疾患手術件数900件を超えました。 ・「手術数でわかるいい病院2020」の特別企画で紹介されました。 ・脳卒中センター内にはSCU(脳卒中ケアユニット)が6床あります。 ・忙しい環境ですがその分給与水準も高いです。 ・夜勤ありの常勤は年収443万円以上を目指せます(経験年数による)。 ・賞与は5.0ヶ月分で、県内でも高水準です。 ・年間休日が120日以上で、プライベートも充実しています。 ・保育料・学童保育料の補助が充実しています。 ・育児短時間勤務制度があります。 ・ワーキングシンデレラ制度の利用実績があります(3ヶ月連続の休暇を取得可能)。 ・奨学金制度・認定看護師資格取得支援制度・勉強会・委員会などがあり、しっかりサポートします。 ・新人看護師・中途看護師それぞれに合わせたプログラムを準備しています。 ■職場環境 病床数 153床床（一般122床,うち回復リハ31床） 看護師在籍数 全体で常勤換算で117.8名程度 看護師年齢層 40-55歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 200名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 190件/月 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り 電子カルテ（富士通） ■教育制度 発展教育支援クリニカルラダー、e-ラーニングを導入しています。ラダーを用いた個々の進捗にあわせた教育や院内外研修への参加、各種研究発表会での発表など、看護の質向上にも努めています。 ・委員会は月1回程度 ・勉強会は17:30の日勤終わり時間以降 ブランクサポート新人看護師研修 http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/sinjin_kensyu.html 教育研修計画 http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/kensyu.html 研修会実績 http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/jisseki.html 教育制度の備考チーム支援型教育支援体制 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■介護職員の主任候補としての業務全般 〈定員〉99名 熊本県荒尾市に位置する特別養護老人ホームです。 年間休日は111日ありお休みがしっかり取得できますので、スタッフにとって理想の働き方を実現しています。 昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。賞与は計4ヶ月分の支給実績と嬉しい高待遇です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【熊本県／荒尾市】賞与計4.00ヶ月分の実績あり☆特別養護老人ホームにて主任候補募集〈介護福祉士〉 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■ご利用者さまに対する介護業務全般 〈定員〉99名 熊本県荒尾市に位置する特別養護老人ホームです。 年間休日は111日ありお休みがしっかり取得できますので、スタッフにとって理想の働き方を実現しています。 昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。賞与は計4ヶ月分の支給実績と嬉しい高待遇です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【熊本県／荒尾市】賞与計4.00ヶ月分の支給実績あり☆特別養護老人ホームにて介護職員募集〈正社員〉 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・病院特徴　 系列施設も多く有する、とても働きやすい精神科の病院です！ 西播磨地域で数少ない、内科病棟をもつ精神科のため幅広い経験を積めます！ 院内に歯科もあり、状態の良い患者様が多くいるのも特徴です。 夜勤手当が19,500円と高水準です。 ・勤務条件 時間:8:30-17:30/17:00-9:00 給与:基本給200,000円-250,000円 ・夜勤手当19,000円/回 ・家庭/プライベート両立 時短、休み希望など、様々な働き方が相談できるため、家庭両立抜群です！ ・教育体制 臨床指導者や認定看護師が多数在籍しており、未経験でもやさしく丁寧に指導してくださいます！ ■職場環境 病床数 374床床（一般20床,精神311床,療養43床） 看護師在籍数 113.2名 看護師年齢層 40代-50代の方が多いですが20代-30代の方もいます。70代の看護師も活躍中です。 子育てナース 多い 一日の外来人数 94人 看護方式 固定チームナーシング＋継続受け持ち制、プライマリーナーシング 看護基準 15:1 夜勤回数目安 夜勤できる方はもちろん大歓迎（通常月4回、多い方で月5-6回） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援認定看護師など、資格取得のための費用は病院が全額負担 ブランクサポート充実の新人研修プログラムがございます。プリセプターをつけ、個人のペースに合わせた教育・指導を行っています。 教育制度の備考時間内であり（強制ではありません） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、透析室における看護業務 1日の業務詳細患者様のケア 医療処置 ■アピールポイント 《透析を中心に幅広く学べます》 ・どの部署に配属されても透析との関わりを持てます。 ・透析経験無しの方の採用がほとんどなので、未経験者の受け入れ実績も豊富です。 ・透析機器のトラブルは全て技師が対応しますので、機械は苦手という人も心配はいりません 。 ・合併症患者の搬送など多いので、透析だけでなく内科領域も勉強できます。 ・地域内での給与水準は高めです。 ■職場環境 病床数 48床床（一般48床） 看護師在籍数 非常勤込み30名、常勤:14名 看護師年齢層 看護師平均年齢45歳 30-50代 看護基準 15:1 救急搬入件数 救急指定なし 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポートプリセプター制度を導入しています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■居宅介護支援事業所にてケアマネジャーとしての業務全般 ・ケアプランの作成、管理業務 ・モニタリングの実施 ・各関係者との連携 など 熊本県／荒尾市に位置する介護支援事業所にて、ケアマネジャーとしてのお仕事となります♪ 日勤のみで年間休日111日と豊富なので、私生活の仕事の調和が取りやすくなっております♪休業制度も充実しており、子育てもしやすい環境となっております！ ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 【熊本県／荒尾市】日勤のみ◎昇給＆賞与あり！介護支援事業所にてケアマネジャー募集♪〈正社員〉 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■ご利用者さまに対する介護業務全般 〈居室数〉18室（2ユニット、各9名） 熊本県荒尾市に位置する特別養護老人ホームです。 年間休日は111日ありお休みがしっかり取得できますので、スタッフにとって理想の働き方を実現しています。 昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。賞与は計4ヶ月分の支給実績と嬉しい高待遇です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【熊本県／荒尾市】賞与計4.00ヶ月分の支給実績あり☆グループホームにて介護職員募集〈正社員〉 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ しあわせの村にある、認知症専門の病院です。 年間休日120日以上、ワークライフバランスを叶えることができます。 専門知識を備えたスタッフが充実しています。 精神科未経験でも安心していただける教育体制です。 福利厚生も充実しており、働きやす病院です。 ［勤務条件］ 日勤:8:30-17:00 休憩60分 夜勤:16:45-08:45 休憩120分 年間休日120日以上あります。 ［家庭/プライベート両立］ 人間関係良好です。 子育てしている方が多く、みなさんで協力しあっています。 ［教育体制］ 精神科未経験でも教えてもらえる環境があります。 ■職場環境 病床数 100床床（精神100床） 救急搬入件数 ありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。