大阪府、転勤なしの転職・求人検索結果

■施工管理アシスタントという職種について まずは書類作成やファイリングなどの事務職系の業務からスタートし、ゆくゆくはサポートから施工管理という手に職がつきます。 【仕事内容】 〇施工管理サポートとは、建設現場で工事が安全でスケジュール通りに行えるよう、職人さんの管理やサポートを行うお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 実際にプロジェクトが行われる現場へ行き、 ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 などの管理業務（マネジメント業務）があります。 また、 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 などの事務業務があります。 【施工管理とは】 建築・土木・電気・設備・プラントの施工管理となります。 また、配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。 【入社後の流れ】 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 →入社後は、オンライン研修を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） ※個別や友達同士での企業説明や面談も実施しますので、お気軽にご連絡ください。 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など →最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ※力仕事はありません。 →建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。しかしながら、当社の場合は力仕事は行いません。 ■キャリアチェンジも可能です！ ➡【CAD事務】など CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 今の仕事が自分に合わないと感じれば、同企業内、グループ企業内での挑戦したいポジションに就けるチャンスがあります！ 例：営業、ITエンジニア、労務担当、人事や採用担当　など

【仕事内容】 動画マーケティング×DX推進を活用したソリューション営業 企業の「集客」と「採用」という二大課題を、動画を活用して解決に導く営業ポジションです。 マーケティングから契約までを一気通貫で担い、経営者の課題に向き合う実践的な営業力を養うことができます。 【顧客と商材の特徴】 ターゲットは、従業員10名以下の中小企業や個人事業主が中心。 建築、美容、福祉、士業など、業界を問わず幅広い企業が対象です。 企業が慢性的に抱える共通課題「集客・求人」に対して、動画を使った提案型のソリューション営業を行います。 【仕事の流れ】 ▼マーケティング（市場選定・ターゲティング） 市場のトレンドや業界ごとの特性を捉えながら、ニーズの高い業界・企業を見極めていきます。 “すべての企業が顧客になり得る”という点が、この仕事の醍醐味です。 ▼インサイドセールス（アポ獲得） 経営者に直接アプローチし、商談のアポイントを獲得します。 どの業界でも通用する提案力と、課題を見抜く力が磨かれていきます。 ▼フィールドセールス（対面・オンライン商談） 商談の相手は基本的に企業の経営者（社長）です。 課題を丁寧にヒアリングし、動画を活用した具体的な解決策を提案します。 ▼契約・引き継ぎ 契約が成立した後は、社内の制作チームに提案内容を共有し、納品とフォローに引き継ぎます。 ＜制作実績＞ 動画制作実績です。 https://videocloud.jp/works/ ＜主な顧客＞ 業界問わず、さまざまな顧客が対象です。 ・不動産企業 ・学校法人 ・スポーツクラブ　など 【1日の流れ】※あくまで一例です 9:30　出社 ▼ 10:00　商談アポ取り：商談のアポを電話で取ります。 ▼ 12:00　お昼休憩 ▼ 13:00　商談：アポが取れたお客様をご訪問し、提案を行います。 ▼ 15:00　商談 ▼ 17:00　帰社：社内に戻ったら契約書類をまとめたり、お客様の情報を共有します。 ▼ 18:30　退社 【入社後の流れ】 ＜入社後2週間＞ まずは人事部の元で、以下のような研修期を行います。 座学研修：社内ツールの使い方、サービスの勉強会、提案の進め方など 実践研修：アポイントの取り方や営業の同行など未経験の方にも一から教えていく環境です！ ＜3週間目〜＞ 3週目以降は、現場チームの配属になります。不明点があればいつでも上司やチームメンバーに聞けるのでご安心ください。配属後は約半年をかけて独り立ちを目指します。 ＜その他の研修コンテンツ＞ ・配属前の入社研修 ・Salesforce　MyTrailheadを使った営業手法の動画教育コンテンツ ・マネジメント／経営全般の動画コンテンツ →ビジネス基礎研修・コンセプチュアル研修・管理職研修・財務研修・キャリア研修・ハラスメント研修　など 【教育制度】 「1on1で業界知識のインプットまでサポート」 当社では、毎日終礼のタイミングで、上司との振り返りを行なっています。失敗をその日のうちにフィードバックし解消することで、PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。 【キャリアステップ】 ファインズでは、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。 そして、今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります！ ・人事 ・社内DX推進 ・WEBマーケティング ・新規事業 ・ディレクター ・カスタマーサクセス etc... ぜひ成長中の当社であなたの可能性を開花させてください！ 【会社の雰囲気】 当社では未経験入社がほとんどで、ほとんどの人が経歴や学歴ではなく自分の実力や実績で評価されたい！といった思いを持って入社しています。会社としての評価も、実力や実績を正当に評価しているので、ゼロから頑張りたい方におすすめです。

半年で、一生モノの武器を持つ。フルリモートで叶えるエンジニアデビュー 【ポイント】 「稼ぎながら学ぶ」最強の半年間： インサイドセールスで「顧客の課題を聞く力」を磨きつつ、勤務時間内にIT資格を取得。 フルリモート×インセンティブ： 通勤ゼロ。成果は給与に直結。モチベーションを維持して学習に専念できます。 「飛び級」ありの透明評価： 年齢不問。スキルと資格次第で、一気にキャリアと給与をアップ。 【インサイドセールスとしての業務内容】 BtoBむけの電話営業もしくはコールセンター業務を想定しております。 【ITエンジニアとしての業務内容】 案件例①：社内インフラ運用保守およびヘルプデスク 　作業場所：大阪市内（オフィス出社） 案件例②：某業界向け社内管理システムの開発 　作業場所：基本フルリモート（大阪拠点所属） 案件例③：大手企業向け業務システム開発 　作業場所：大阪市内（テレワーク併用で柔軟な働き方が可能です） 案件例④：エンタープライズ向けネットワーク刷新・更改（常駐SE） 　作業場所：基本フルリモート（大阪拠点所属） 【3ステップでプロへ】 ①基礎（半年）： リモートインサイドセールス＋IT資格（LinuC/CCNA）の学習。 ②デビュー： 資格取得後、正社員エンジニアとして配属。 ③キャリア選択： 開発・WEB・インフラ…適性に合わせ上流工程へ。 【1日の流れ】 10:00～： オンライン朝礼後、リモート営業代行スタート。 13:00～： 顧客ヒアリング。インセンティブ獲得のチャンス！ 16:00～： 【IT集中学習】 自宅でLinuC/CCNA取得に向けた勉強。 19:00： 業務終了。残業なしでメリハリ。

【職務概要】 ・事業企画／事業推進して従事していただきます。新規事業（シェアリング、アライアンス）のスケールにつき、役員直下で業務に幅広く従事いただきます。 【職務詳細】 ・新規事業（シェアリング／アライアンス領域）における事業企画立案および推進 ・市場／競合リサーチ、顧客ニーズ分析を踏まえた事業仮説の設計 ・事業計画、収支モデル、KPI設計およびモニタリング ・社内外ステークホルダー（役員、事業部、提携企業等）との連携・調整 ・アライアンス候補企業の選定、交渉、契約検討の推進 ・PoCや実証実験の企画・実行、検証結果を踏まえた改善提案 ・事業立ち上げ後のオペレーション設計、業務フロー整備 ・役員直下でのプロジェクトマネジメントおよび意思決定支援　等 ※文面では伝わりにくいので、面接で詳細にお伝えします。

【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、 顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ◼︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒアリング・フォロー （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※担当エリアに直行直帰となりますので、ご推薦前に候補者様へ勤務エリアのご確認をお願いいたします。

～質にコミットしたエージェントを目指しています～ 【職務概要】 ・人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。また、東京本社、大阪拠点における将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。 【職務詳細】 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ＜求職者側＞ ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選考結果共有等） ・内定後フォロー（現場との懇親調整、入社手続きフォロー等） ▼入社後の流れ ・約2日間の座学＋1～2か月のOJTで、基礎からしっかり学べます。 ・人材業界や営業経験がなくても、安心して業務をスタートできる環境です。 （座学） ・グラハムキャリアについて（理念・事業内容の説明） ・人材業界の基礎知識 ・キャリアコンサルタントの仕事（流れややりがいを理解） ・実務の基本（スカウトメールの書き方や業務システムの使い方など） （OJT研修） ・1～2か月はメンターがつき、実務をサポート ・メール送信や資料作成、書類添削など、業務の基本を実践形式で学習 ・マネージャーや先輩との距離が近く、困ったことはすぐ相談可能

～質にコミットしたエージェントを目指しています～ 【職務概要】 ・人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。また、東京本社、大阪拠点における将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。 【職務詳細】 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ＜求職者側＞ ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選考結果共有等） ・内定後フォロー（現場との懇親調整、入社手続きフォロー等） ▼入社後の流れ ・約2日間の座学＋1～2か月のOJTで、基礎からしっかり学べます。 ・人材業界や営業経験がなくても、安心して業務をスタートできる環境です。 （座学） ・グラハムキャリアについて（理念・事業内容の説明） ・人材業界の基礎知識 ・キャリアコンサルタントの仕事（流れややりがいを理解） ・実務の基本（スカウトメールの書き方や業務システムの使い方など） （OJT研修） ・1～2か月はメンターがつき、実務をサポート ・メール送信や資料作成、書類添削など、業務の基本を実践形式で学習 ・マネージャーや先輩との距離が近く、困ったことはすぐ相談可能

～設立35年超／造園とエクステリア工事を専門とする会社／官公庁や大手ハウスメーカーとの取引多数／理想の住空間を形にする仕事／感謝の言葉がやりがいに繋がります◎／2021年新設のおしゃれ社屋～ お問合せいただいたお客様との打ち合わせでお庭や外構の提案をしていただくお仕事になります。 創業37年以上の実績があり、大手との取引もある安定企業で飛び込み営業 やノルマはありません。 ◎業界経験がなくても、１から専門用語やCADの使い方などレクチャーしますのでご安心ください。 ◎お家のお庭から古民家や店舗のおしゃれな庭園、文化財の日本庭園まで幅広い案件に携われます！ ■入社後の流れ： まずはCADソフトの使用方法を座学研修を通じて学んでいただき、 並行してOJTで商談や現地調査に同行し、業務の流れを覚えていただきます。 半年から1年程度で習熟度を見て易しい案件からメインで担当いただき、徐々にステップアップしていただきます。 ※マンツーマンで先輩社員がつきますのでご安心ください。 ★まずはお家の小さなリフォーム（ポストの交換や植栽など）や防草処理のような易しい案件からスタートいただきます

\\全国280銘柄以上のクラフトビール// 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。全国の商業施設やグルメフェスなどイベントブースで1区画設営してPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的なイベントや企画の提案 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は本社で研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国280銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

\\全国280銘柄以上のクラフトビール// 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。大阪梅田、首都圏エリアの量販店内で1区画ブースを設営してPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 首都圏内の量販店も◎ ※首都圏の量販店に続き、関西へもエリア拡大！ ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的なイベントや企画の提案 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ また、量販店の販売販路は新規となるのでイチから事業の販路を築いていくやりがい、楽しさも見出していけます。 ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は本社で研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国260銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

＼★具体的には／ 　￣￣￣￣￣￣ 当社が手がけているのは、工場・製造業に特化した人材紹介。 お任せするのは「求職者」と「仕事」をマッチングさせるキャリアアドバイザーです。 RA（リクルーティングアドバイザー）と呼ばれる新規営業などは一切なく、 CA（キャリアアドバイザー）業務に専念できます！ ≪業務フロー≫ ▼応募対応：応募に対して面談日程調整 ▼面談対応：求職者へのヒアリング※1日4～6名 ▼仕事紹介：具体的なお仕事を提案 ▼企業紹介：クライアントへ求職者紹介 ▼面接対策：履歴書作成、面接に対する事前対策 ▼フォロー：入社1か月後まで徹底サポート ≪業務割合≫ 新規求職者の面談設定業務：10％ 新規求職者の面談対応業務：50％ クライアントへの紹介業務：10％ クライアントへの推薦準備：10％ 求職者との面談対策・履歴書作成：10％ その他データ入力などの付帯業務：10％

◆社員の34％が年収1000万越え ◆9割が未経験スタートで初年度平均年収600万円（月給30万円以上） ◆月給450万・年収3800万の実績あり！ ◆勤続手当で毎月1万ずつアップ お客様のお宅へお伺いし、リユース・リサイクルの提案営業をチームで行います。 【具体的な業務内容】 ・お客様のご自宅を訪問し、不要品のヒアリング ・リサイクル・リユース査定のご提案・アポイント獲得 ・買取査定の手配（クロージング業務なし） ※お任せする仕事は、アポイントの獲得のみ！お客様のアポが獲得できた後のクロージングは買取会社が行いますので、知識や経験が なくてもすぐに働けます！ ★チーム制 4～5人のチームで1日の売上目標達成したら早帰りしてOK！ 中には連日13時退社のチームも…！ ★検品も日報などの事務作業はなし！営業に集中できます。 ★営業現場までの送迎も担当がいます！（交代制ではありません！） ★査定できるツールがあり未経験でも安心！ →休日は稼働できないシステムのため、休日は本人が望んでもできない仕組みになってます！ ≪とある営業の1⽇の流れをご紹介します！≫ 8:00 出社（会社最寄り駅までお迎えあり） ▼ 9:00 お客様先まわりスタート！ ▼ 12:00 ランチタイム！出先のおいしいお店を チェックすることも…♪ ▼ 14:00 お客様先まわり再開！ ▼ 18:30 お仕事終了！お疲れ様でしたー！ （19時完全退社目途：会社最寄り駅まで送迎） 【研修の流れ】 研修期間；3カ月 ◆未経験・中途入社でも、入社後約9日座学研修 ★研修期間は10時出勤～17時退社です！ 一般教養　ビジネスマナー　営業レクチャー 社内ルール　ブランド品宝飾品の偽物本物の違い お客様との会話想定したロープレ　など… ・座学（9⽇）…営業のオリジナルマニュアルや商材の知識、心理学などを学びます。 ↓ ・ロールプレイング（10⽇目～3カ月）…社内で、先輩を相手に営業トークのレッスンを。 ↓ ・OJT…先輩と営業先に同行し、現場のノウハウを習得します。 【営業アイテムは会社が支給、やる気さえあればOK！】 仕事に必要な備品や営業バッグ等は、会社が用意。 チーム内で連携を取りながら、1人ひとりに無理のない目標を設定します。

／ 1年で人生が変わるほどの経験を積むことができる！ ＼ ・たった1年で大都会で副店長に！ ・未来の見えない会社から脱出して2年、いまでは家族ができ、家も建てられました。 ・バイト経験しかなかったのに、自分を見てくれる上司と出会い、 入社半年で販売実績トップ20にランクイン！ これ、すべて未経験でフジデンに入社したスタッフの実話です！ 【1年で人生が変わるフジデンの環境とは！？】 ・現場重視のOJT型教育で早くから経験が積めて、スキルが身に付く ・頑張った分が昇給やキャリアアップにつながる評価制度 ・若手中心で風通しよく、わからないことが聞きやすい環境 ・安定の通信業界、KDDI一次・専売代理店として全国90店舗以上展開 これまでの仕事や環境に満足していない方、フジデンで人生変えてみませんか？ きっと1年後には新しい自分が待っているはずです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ au Styleやauショップ、UQスポットでご提案やご案内など、接客・販売業務全般をお任せします！ ＜詳しくは…＞ ⇒来店されるお客様の受付・案内 ⇒スマホやタブレットの機能や操作方法、料金プランのご説明 ⇒契約申し込み手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ⇒各種サービスのご提案 ⇒商品のディスプレイ、在庫管理 ⇒顧客情報データの管理 ⇒アフターケア（故障修理の受付対応など） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フジデンの特徴 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【未経験スタートが9割の職場】 「通信業界は覚えることが多く難しそう…」そんな想いを抱えた方もご安心ください。 当社の研修・教育制度を活用することによって、どんどんスキルや知識を身に付けることができます◎ ＼未経験でも安心！“成長が見える”新人研修プログラム／ 「経験ゼロでも本当にできるのかな？」――そんな不安を抱えていた先輩たちが、一歩ずつ自信を積み重ねてきたのが、当社の新人研修です。 私たちは、“まずやってみる”を支える仕組みをしっかり整えています。 ▶ 知識を学ぶ eラーニングで、仕事の基礎や新機種・新サービスに関わる知識などを学習。 さらに販売に特化した内容は、社内の「教育部」によるオンライン研修で、わかりやすくフォローします。 ▶ 実践してみる 店舗では先輩と一緒にロールプレイング（ロープレ）やOJT（実務訓練）を通して接客を体験。 ひとつずつ「できた」が増えていく新人チェックリストで、自分の成長が“見える化”されます。 ▶ フォロー体制 店長やメンターとの面談が定期的にあり、「ひとりで抱え込まない」仕組みがあります。 わからないことも、つまづいたことも、すぐに相談できる安心感がここにはあります。 【20～30代が中心のフレッシュな環境】 男女比は男性6：4女性！ 「人間関係が良いから働きやすい」 「上司や先輩が親切で、わからないこともすぐに聞ける」 等の声が多数挙がるなど、風通しの良さには自信があります！

【仕事内容】 中古マンションを仕入れ、間取りの変更や新たな住宅設備の設置等をほどこして、全く新たな物件として生まれ変わらせることが当社のリノベーション事業です。このリノベーション事業の企画営業職として、物件の仕入れからリノベーションの企画・施工後の販売まで、一貫してお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆仕入れ ・不動産仲介会社の開拓 ・訪問 ・不動産販売情報を取得 ※とにかく不動産仲介会社に顔を覚えてもらうところがスタートです。 ◆リノベーション企画 ・予算や間取り変更、デザインの方向性を企画、提案 ◆工事 ・現場で施工会社との打ち合わせ（協力会社が工事を担当します） ※施工管理メンバーが主導して行います。 ◆販売 ・自分が仕入れから担当したリノベーション物件を販売 ・不動産仲介会社を通じてクロージング ・契約、引き渡し ・アフターフォロー 毎月1物件ペースで仕入れできるようになれば一人前です。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員が丁寧に指導するのでご安心ください。 宅建士取得に向けた合格支援策やテキスト・講座代の支援など資格支援を実施中です。 先輩社員とのOJTや定期面談など多方面からサポートします。 【キャリアステップ】 支店展開をこれからも積極的に行っていくため、 必然的にポジションがどんどん増えていきます。 女性支店長の登用や、若手の抜擢を積極的に行っています。 ぜひ当社でチャレンジしてキャリアを作ってください！

【具体的な業務】 商業施設にて複数名で行うイベント型の提案営業。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 生活必需品であるお水が商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ ※ノルマというより、「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイルです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【未経験でも安心。プロを育てる「PGP」】 「自分にできるかな…」という不安はいりません。 人材・組織開発の外部専門機関と共同で開発し投資を重ねた育成システム「PGP」（Pro Genesis Program）があります。 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う 　(会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てがPGP研修であり、細やかな部分にも意図を組み込み研修を作り上げています。 また常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ この研修後は自分自身が『専門性』や『人間力』に自信を持って 営業をできるようになっています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【透明性のある評価制度】 「上司に気に入られたから昇格」なんてことは一切ありません。 昇格基準は「獲得PT（ポイント）」が大半を占めます。 また評価基準も同様のため、社歴や年齢に関係なく、「頑張った人が、正しく報われる」フェアな環境です。 一般社員： 月収41万円〜 リーダー： 月収49万円〜 MGR： 月収56万円〜 当社に入社し、PGP研修を受けた際には1年以内に役職につき、レイヤーに応じて上記給与を得ることが現実的に可能です。 妥協のないキャリアと収入を手にしてください！

【具体的な業務】 商業施設にて複数名で行うイベント型の営業になります。 現在は主にウォーターサーバーをメインに取り扱っています。 生活必需品であるお水が商材であり、また複数名で行うイベント型の営業のため、未経験からでも始めやすいです！ 【入社後の流れ】 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う (会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てが新入社員研修であり、常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ 新入社員の成長段階に合わせてやっていくことを一つずつ増やしていく、段階的な仕組みが構築されているので、営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れます！ 設立以来、連続黒字の成長を続けている当社ではサービスを多角化するなど安定的な拡大を続けており、昇格のチャンスも豊富です！ 【ここがポイント】 ★“営業のプロ”になれる 当社は営業のプロを育てることに力を注いでいます！ 当社が考える“営業のプロ”とは、『専門性』と『人間力』を兼ね備えている人のことです。 専門性＝スキルを身につけると共に、人間力の育成にも力を入れています！ ★圧倒的な成長が可能 約1000名が参加する全国販売コンテストで、5年間に3回登壇し、全国1位も受賞した経験のある先輩をはじめとした優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！ トップレベルの教育が受けられる環境を整えており、未経験でも圧倒的な成長が可能です。 ★未経験でも稼げる 当社では年功序列ではなく、役員よりも、現場に出ている社員が一番稼げるシステムを導入！ 透明性のある評価基準で平等な評価を行っています。 入社4ヶ月で月収45万円以上や、入社年3年未満で月収100万円超えや、年収1000万円オーバーを達成したメンバーも在籍しています！

お客様の実物資産に関するお悩みをワンストップで解決するプロ。 バリューデザイナーというお仕事。 ◎実務経験のある先輩社員のリアルトークを聞ける説明会を随時開催中！◎ 応募資格を満たしている方には、エントリー後に日程や時間などの候補日をご案内しています。 ≪一人前のバリューデザイナーとして必要なこと≫ ◆査定スキル お持込みいただいた商品の真贋・価格査定は専門性の高い業務です。 査定士として、ブランド品、ジュエリー、時計、貴金属など 様々なモノの価値を見極めるスキルが求められます。 リユース市場の相場は世界情勢などのトレンドに大きく影響を受け、 価格が変動していきます。お客様へ市場動向もふまえた価格や ご売却のタイミングなどもアドバイスも重要です。 ◆傾聴力 バリュエンスでは、お客様に安心・ご納得いただけるリユース体験を提供すべく、 お客様おひとりおひとりを向き合う接客を大切にしています。 同じお品物でも、お客様によって思い入れは異なります。 お客様の思いも含めて傾聴することで、お客様にとってのお品物の価値を理解することができます。 また、一つのご相談事項の背景に別のお悩みが隠れていることもあります。 例えば、遺品整理をしたいと思っておられる方であれば、 バッグやジュエリーだけでなく、住宅や車などの資産にお悩みがあるかもしれません。 こうしたお悩みに寄り添って解決策を提示することも重要です。 ◆提案力 バリューデザイナーが目指すのは、モノが循環する社会の仕組みづくりに貢献し、 お客様が『自分らしい人生』を歩んでいただくお手伝いをすることです。 ひとつのものを長く大切に使うことで作りすぎを防げますし、 まだ使えるものを長くつかうことで無駄な廃棄も抑えることができます。 そして、不要になったときにモノを手放すことで、 人生で本当に大切なことに気づくきっかけにもなるのです。 実物資産に関する知識に基づいた適切な提案で、 お客様の豊かな人生にとって必要だと思われることを提案していきます。 ≪研修制度について≫ 査定士は査定に関するプロフェッショナルであるため、 入社後は充実した研修制度をご用意。お客様に心からご納得いただき、 品物をお売りいただくためのサポートを行なっていきます。 ブランド品の知識を学ぶ講座など、様々な研修をご用意。 特に接客ロープレには力を入れており、接客時の身振り手振りやお辞儀の角度まで教えています。 ※配属後もEラーニングや講習を通じて知識習得やスキルアップが可能です。 モノの価値を見きわめる知識を身につけられます。 ≪キャリアステップ≫ ★店舗スタッフとして、キャリアをスタート ★買取査定の方法やコツを人に教えられるようになれば、副店長や店長に昇格 ★将来は、店舗マネジメントだけでなく、マーケティングや海外事業などさまざまなキャリアへ ≪一日の仕事内容≫ ・お客様対応 ・持込商品の査定 ・店舗運営 業務内容詳細はこちらのHPでも詳しく解説しています！ バリューデザイナー採用サイト：https://www.valuence.inc/value_designer/index.html

顧客向けのIT開発支援、ITエンジニア提供を行う当社にて、ITエンジニアとして各種業務をご担当いただきます。 ※永続的にヘルプデスクや24時間365日監視・オペレータ業務に携わることはございません。 【入社後の研修について】 このポジションは、未経験からのチャレンジ枠となります。入社後、3ヶ月は弊社の独自研修を受講していただきます。「ITの基礎」から始まり、Javaを中心に学び「専門知識」までエンジニアに必要な土台を形成することができます。 【研修後の担当業務】 開発系の業務をご担当いただきます。顧客先への配属となり、すでに配属されているチームと協力して業務を遂行していただきます。 ◎アプリ開発 金融機関を中心とした企業で使用されるITシステムの開発を行います。システム開発、及び運用／保守／テストのプロジェクトに従事して頂きます。 チームおよび顧客と綿密にコミュニケーションを取りながら、できる範囲から業務をお任せしていきます。 【充実のサポート体制】 顧客先での業務となりますがメールで毎週の業務状況（稼働時間、困り事、体調面、人間関係等）を報告していただいておりスピード感を持って問題解決をしております。 また担当営業との面談も定期的に行うため自身のスキルにマッチした業務に携わることができます。

顧客向けのIT構築支援、ITエンジニア提供を行う当社にて、エンジニアとして各種業務をご担当いただきます。 【入社後の研修について】 このポジションは、未経験からのチャレンジ枠となります。入社後、3ヶ月は弊社の独自研修を受講していただきます。「ITの基礎」から始まり、Linuxといった「専門知識」までエンジニアに必要な土台を形成することができます。 【研修後の担当業務】 スキル、適性に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。顧客先への配属となり、すでに配属されているチームと協力して業務を遂行していただきます。 ◎インフラ構築・運用・監視 ITシステムのデータを格納するサーバーの構築・運用を行います。大手事業会社を中心としたサーバーの構築、及び運用／監視のプロジェクトに従事していただきます。 チームおよび顧客と綿密にコミュニケーションを取りながら、できる範囲から業務をお任せしていきます。

*＼未経験から“営業のプロ”へ！生活インフラを守る提案営業／* お任せするのは、給湯器やエアコン、キッチン・バスなど、日常生活に欠かせない住宅設備の提案営業です。 取引先は、不動産会社やマンション管理会社などの「法人」。個人への売り込みや飛び込み営業はありません。 マンションやアパートで起きる「お湯が出ない」「エアコンが壊れた」といった“設備トラブル”を解決する、暮らしに欠かせない仕事。 すでにお取引のある企業様との関係を深めたり、新しい企業様とのご縁をつないだりしながら、設備交換のご提案を行います。 *【具体的な業務内容】* *✅ 賃貸物件の管理会社向け営業* 入居者様の「困った！」に応える、スピード感ある提案営業です。 ・新規開拓（法人向け） まだ当社とお取引のない不動産会社様に訪問し、住宅設備の交換サービスをご案内。 「こういう業者探してた！」という反応も多く、実は“提案しやすい”営業です。 ・既存企業様へのフォロー・ご提案 「給湯器の交換ってお願いできる？」「まとめて発注したい」など、いただいたご相談に対応。 取扱い件数の増加や、新たな設備提案も行います。 ・問い合わせ・依頼対応 「この製品の見積がほしい」「施工日はいつになる？」など、管理会社様からのご相談に迅速に対応。 営業の判断や知識が活きる場面です。 ・社内共有・改善提案 お客様からいただいた声や、現場の課題を社内に伝え、サービスの改善にもつなげます。 *✅ 分譲マンションの管理会社向け営業* 分譲マンションの設備更新提案や、住民様の安心・快適な暮らしを支えるサポートを行います。 ・新規開拓（法人向け） 設備の導入や更新にまだ積極的でない管理会社様に向けて、メリットを丁寧にご案内。 長期的な関係づくりが重要です。 ・設備提案・キャンペーン企画 共用部・専有部の更新提案や、季節に合わせたキャンペーンのご案内なども行います。 「じゃあ、まずこの棟で試してみようか」というお声をいただくことも！ ・お問い合わせ対応 入居者様の設備不調に関する対応や、見積相談などを管理会社様と連携して進行。 チーム内外との連携力も活かせます。 ・情報収集・社内連携 日々の訪問・打ち合わせで得た現場の声を、開発・工事・カスタマー部門へフィードバック。 あなたの意見が、サービスの質を高める一歩に！ *【取り扱い製品】* 給湯器（ガス給湯器・エコキュート） エアコン（家庭用／業務用） システムキッチン・洗面化粧台・ユニットバスなど ※提案・営業に集中できる環境です → 工事や取り付け作業は社内の専門スタッフが対応 → 書類作成・見積・日程調整などは事務スタッフがサポート *【この仕事の魅力】* ✅ 未経験から安心して始められる教育体制 入社後はまず社内で商品知識・業界知識を身につけ、その後は先輩社員と一緒に現場を回る「同行研修」でじっくり営業のコツを学べます。 一人ひとりの成長スピードに合わせてフォローしていくので、営業未経験の方でも大丈夫です◎ ✅ 営業手法は自由度高め！ ノルマに追われるのではなく、「提案内容」「アプローチ先」「訪問スケジュール」などを自分で組み立てられる裁量があります。 営業として「考える力」「動く力」が自然と身につきます。 ✅ 生活に欠かせない“インフラ”を支える仕事 設備が壊れると、多くの人が困る。 だからこそ感謝され、やりがいも大きい。社会貢献性の高い仕事です。

【具体的には】 顧客毎に情報セキュリティの課題を抽出、 システム・ツールなど解決策を提案。導入・アフターフォローまでワンストップで提供。 ＜営業フロー＞ ■課題抽出 └電話・訪問・SNSで課題をヒアリング／訪問当初は先輩同行有 └SNSにて社会人としての自分をブランディング、顧客市場のマーケティングを実践 ■提案／課題解決策をご案内 └顧客ごとにカスタマイズした商品・システムなど ■ご契約・受注 ■工事立ち合い ■アフターフォロー／システム導入後

建設の現場をまとめるリーダー的ポジション！ 現場で働く職人さんやお客様、協力会社の人たちとコミュニケーションを取りながら、 「安全に・スムーズに・予定通り」に進むようサポートするお仕事です。 民間・官庁工事物件や分譲マンション・学校や病院などの建築施工管理をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理：計画した予定通りに進んでいるかのチェック、調整や変更作業 ・安全管理：安全設備などの点検や作業員への声掛け、安全訓練作業 ・品質管理：ミスがないかの検査や、写真撮影など施工記録の作成作業 ・原価管理：材料費やレンタル料、人件費などの把握 ◆まずは3 ヶ月の“ゼロから研修”からスタート！ 親会社（創業90 年の建設会社）の研修所にて、「道具の名前」や「図面の見方」から丁寧に教えます。 ＜研修内容＞ ■安全管理や工程の基本 ■写真撮影やレポートの作成 ■先輩との現場同行 ■現場に出る前に、しっかり“建築の基礎”を身につけ られます！ 研修修了後も、コーディネーターがフォローするので安心して下さい！

★主な業務内容★ 代表・役員直下にて、経営戦略サポートを行います。 スケジュール調整や会議参加、イベント企画・立案・実施、採用・経理・総務、売上管理や経営企画など多角的に部署・グループを横断したサポートがメインとなります。 ■ 人事（採用・教育・労務） ・採用計画の立案や媒体運用のサポート ・面接調整・候補者対応、記事制作ディレクション ・研修制度やオンボーディング体制の見直し、提案 ・採用手続きや社会保険手続き労務業務 ・入社後研修や各部署へのトスアップなど ■ 経理・財務・法務 ・契約書や請求書の整理、管理 ・会計データのとりまとめ（月次・年次決算のサポート） ・社労士・税理士と連携しながらの運用改善 ・P/L、B/S管理や経営サポート ■ 総務・イベント運営 ・備品管理、オフィス環境の整備 ・社内イベントや制度の運営 ・社内ルールの改善や、運用フローの見直し

■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 　 ■特徴 当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。 商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。 活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

▼メイン業務（メンテナンス・エンジニアリング） 制御盤の据付・調整： 工場等の機械を動かす「制御盤」を設置し、正常に動くように調整します。 産業機械の電源接続・ケーブル敷設： 機械に電気を通すためのケーブルつなぎ込みや、配線の取り回し作業を行います。（※一般的な電気工事スキルが身につきます！） 電気設備の部品交換・修理： 古くなった照明器具の交換や、コンセント・スイッチ類の修理・交換など、電気周りの不具合を解消します。 ▼未経験者のスタート業務 ・先輩のサポート（工具や部材の準備・運搬） ・ケーブルの準備（長さを測って切る、皮をむく等） ・現場の安全確認・片付け 💡「出張」×「技術」で、刺激的な毎日を送りながら安定収入を目指せます！

◆この求人のポイント ✅ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上 ✅ 月給25万円～＋賞与年2回 ✅ 未経験9割。工具の使い方から丁寧にサポート ✅ 資格取得費用は全額会社負担（電気工事士など） ✅ 転勤・出張なし。 ◆仕事内容 工場などに設置される「制御盤」「配電盤」の製作・配線・組立を担当します。 図面を見ながら部品を配置し、配線していく──いわば「巨大なプラモデル」のような仕事です。 まずは工具の扱い方や部品名など、基礎の基礎からスタート。 チームで進めるので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ◆入社後の流れ（研修イメージ） 1ヶ月目：工具の名前や使い方を学ぶ 3ヶ月目：小規模案件でOJTスタート 6ヶ月～1年：一人で図面を読み、組立ができるレベルへ 未経験スタートの先輩ばかりなので、安心して始められます！ ◆キャリアアップのイメージ 1年目：基本作業をマスター（年収350万円目安） 3年目：後輩指導・中規模案件を担当（年収550万円可） 5年目：現場リーダー・工程管理（年収700万円以上も） “安定して働きながら、確かな技術で稼げる人材へ”。 ◆職場の雰囲気 落ち着いていて、静かに集中できる環境。 無理に盛り上がるタイプではなく、「黙々と作業して、終わったら声を掛け合う」そんなチームです。 20代～30代の社員が中心で、質問しやすい雰囲気も魅力。 ◆応募方法 「まずは話を聞いてみたい」でもOKです。 気になる方はお気軽にご応募ください！

▼企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のサポートと、企業の採用支援の両方を行います。ご経験や適性に応じて、主に「求職者のサポート」に比重を置くか、「企業の採用支援」に比重を置くかを考慮し、配属組織を決定します。 1. 求職者起点コンサルタント（ミッション：求職者の転職成功を支援） 主に求職者（転職希望者）のキャリア支援に注力します ・スカウト・面談 媒体へのスカウト、面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング ・求人提案・推薦 ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦 ・選考サポート 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー ・企業との連携 推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り 2. 企業起点コンサルタント（ミッション：担当企業の採用成功を支援） 企業の採用課題を理解し、活躍できる人材との最適なマッチングを創出します ・採用要件のすり合わせ 企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング ・スカウト・面談 採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談 ・求人提案・推薦 面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦 ・選考サポート 企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー（書類添削、面接対策など） ・企業との連携 推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り はじめはトレーナーとして教育担当がつきながら、一緒に業務を進めていきます。

【仕事内容】 当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々な生活介助サポートをお任せします。 具体的に・・・ ・日常生活のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 日常生活のサポートとは。。。？ ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。 現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 資格がない方には、実務経験を積みながらまず、【実務者研修】の取得を目指していただきます。 初めての介護の仕事で不安に思う事もあると思いますが、先輩方も同じ思いから業務を始めて、今では立派に活躍しています。

◆docomo・au・SoftBankなどの各種通信キャリアの店舗でお客様対応や販売、利用促進、付随する事務作業などの業務をお任せします ※未経験からスタートした先輩が多数！ 具体的には。。。 ▼受付・接客 「ケータイ料金を抑えたい」など、お客様の要望をヒアリングし、プランをご案内 ▼事務 データの入力やPOP作成、書類の管理 ▼店舗づくりのサポート 売上UPの方法などを考え、提案方法の改善、売上管理　など ▼オプション商材の提案 【モバイル保険の促進業務】スマホを契約された方に補償の案内をする業務です。 【入社後の流れ】 ▼充実した研修からスタート 「料金プランって複雑そう」「SIMって何？」という方でも安心！ 商材知識や料金プラン、販売のノウハウなどはOJT研修で学ぶことができます。 店舗にもマニュアルがありますし、先輩も丁寧に教えてくれます。段階的に成長できるようサポートしていきますので、ご安心ください！ 【将来のキャリアパス】 ▼販売や各キャリアに関する資格を取得した方には手当も支給しています。 取得のための研修もありますので、ぜひ活用してください！ ▼ジョブローテーション制度あり 販売職以外にも営業職、介護職、カスタマーサポート、インサイドセールス…など様々な事業を展開しています。ゆくゆくは、そういった別職種やDSPの本社で働くキャリアもあります！

■業務内容：お客様が「気づいていなかった価値」を提供する 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算