大阪府、転勤なしの転職・求人検索結果

小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。未経験でも大丈夫です♪ 【具体的な仕事内容】 ●入塾面談・保護者対応 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●イベント（大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など）の企画・運営 ●大学生講師のマネジメント ●生徒の学習カリキュラム作成 ●生徒募集・広報活動 ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など 【KEC（ケーイーシー）について】 奈良で創業して46年目。現在は大阪・京都にも事業展開を進める生徒数約7,000名以上を誇る教育総合企業です。 「人間大事の教育」という理念、そして「子どもたちにとって10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを通し、「エドテックテインメント（教育×テクノロジー×エンターテイメント）」を実践し、世界で一番通いたい教育機関を目指しています。 ◆17期連続で過去最高売上更新 ◆受賞歴（一部） ＜社員満足度調査＞ 出典：株式会社リンクアンドモチベーション ・2022年全国7位 ・2023年全国9位 ・2024年度全国9位 ＜ホワイト企業認定取得＞ 出典：日本次世代企業普及機構・ホワイト財団による認定 ・2023年ブロンズ取得 ・2024年シルバー取得 ・2025年ゴールド取得 ＜関西経営品質賞＞ 主催：公益財団法人 関西生産性本部 ・ゴールド賞（2022年）

【仕事内容】 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社。 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案／面談／面接調整／面接同席／内定後フォロー／その他 ■対企業：近畿営業／商談／求人確認／人材提案／面接調整／面接同席／その他

マッサージ店やエステサロンに向けた予約サイト掲載のご提案をお任せします。 *＊アポイントは1日平均1～2件 ZOOM商談が7割！／1件1件の提案を大切に、入念な準備ができますよ*＊ 時代の変化に合わせ、SNSアカウント関連を予約サイトに紐づけたシステムなど他事業の商材も取り入れ、幅広いサロンの課題解決をサポートしていただきます。 ☆『EPARKリラク＆エステ』とは☆ リラクゼーションやエステサロンの検索・予約サイトです。 スマホやPCから24時間いつでもエステサロンが予約でき、全国1万店舗超の掲載と5000万人のユーザーがいる、業界トップクラスのサービスです。 ◇仕事の流れ◇ ①エステサロンを経営するオーナー様などにアプローチし、商談の約束をもらいます。 ②店舗の運営や売上UPのための効果的な予約サイトの掲載企画をご提案。 ③ご契約をいただいたあとはサポートスタッフに引継ぎ、アフターフォローをお任せします。 人物重視の選考を行いますので、面接時の内容を最も重視します★ ▼例えばこんな方 ・サロン経営者と深く関わっていきたい ・どこでも通用する強い営業を学びたい方 ・誰かの笑顔にやりがいを感じられる方 ・仕事もプライベートもキラキラと輝かせたい方

商業施設の一画を使用し、お客様へ商品を提案する体験型の営業の仕事になります。 【具体的な業務】 お客様とのお話の中でお客様の生活課題を探り、最適な商品をご提案。 主に当社ではウォーターサーバーを取り扱っています！ 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ 【入社後の流れ】 1. 座学での研修(当社のことや、業界/商材の知識を身につける) 2. 現場での稼働(先輩社員が同じ現場にいる状態で、まずはお客様の足を止めてブースまで連れてくることだけを行う) 3. お客様へのトーク、契約業務など完全に独り立ち(先輩スタッフは常に一緒にいるので安心) ※段階的にステップアップしていく仕組みなのでその人に合わせて成長できる仕組みがあります。 ※営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れるような仕組みがあります。 【キャリアパス】 一般社員 → リーダー → アシスタントマネージャー→ マネージャー(育成のスペシャリスト) or スーパーバイザー(件数獲得のプロフェッショナル) 20代の5人に2人が役職者の、成長できる環境。 社歴や年齢にかかわらず、頑張りは正当に評価しています。 設立以来、連続黒字の成長を続けている当社ではサービスを多角化するなど安定的な拡大を続けており、昇格のチャンスも豊富です。 【ここがポイント】 ★“営業のプロ”になれる 当社は営業のプロを育てることに趣を置いています。でもただものを売れる人ではなく、当社が考える“営業のプロ”とは『専門性』と『人間力』を兼ね備えている人のことで、専門性＝スキルを身につける事ができると共に人間力の育成にも力を入れています。 ★圧倒的な成長が可能 全国販売コンテストで、5年間に3回も1位を受賞した先輩をはじめとした優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！トップレベルの教育が受けられる環境を整えており未経験でも、じっくりと業務を学べ圧倒的な成長へとつなげられます。 ★未経験でも稼げる 当社では役員よりも、成果を出した人が一番稼げるシステムを導入。平等な評価を行っています。入社4ヶ月で月収40万円以上や、入社年3年未満で月収150万円超えや、年収1000万円オーバーを達成したメンバーも在籍。

≪ 仕事内容≫ 大手保険会社（メーカー）の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売するお仕事です。　 複数の保険商品を扱う外勤営業（訪問販売）・内勤営業（テレマーケティング）を通じて、お客様お一人お一人に一番合った商品をご提案！ チーム制でのお仕事で、お客様へのファーストコンタクトは専任のスタッフが対応するので、飛び込み営業などは一切ありません！お客様への提案営業に専念いただけます！ ◇お仕事内容の詳細 地域密着型で近隣のお客様宅に1日2.3件程度訪問をしていただきます！ 内勤のチームがお客様のニーズや意向の確認、ヒアリング・アポイント取得！ ご訪問後は改めてお客様の状況確認やニーズ・ご意向の確認⇒ご提案とテレマーケティングと訪問販売のハイブリット型でお客様の契約成立率は「なんと90％」近いお客様にご契約をいただいております。 【未経験で始めた方でも、１年後の給与は1.5倍！】 毎日1時間、今まで培ったノウハウやスクリプト、そして保険の知識など研修します！ 未経験からでも安心して始められて、短期間で成長を感じていただけます！ 　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　オンライン・オフライン研修、訪問予定確認 ↓ ▼10:00　訪問販売や保全活動　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼14:00　訪問販売や保全活動 ↓ ▼18:00～勤務終了 1日の振り返りをして勤務終了です。 ※直行直帰することもあります 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（外勤営業、内勤営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき、年齢や学歴や経験に関係なくドンドン新しいことにチャレンジし活躍していける環境です！

◆この求人のポイント ✅ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上 ✅ 月給25万円～＋賞与年2回 ✅ 未経験9割。工具の使い方から丁寧にサポート ✅ 資格取得費用は全額会社負担（電気工事士など） ✅ 転勤・出張なし。 ◆仕事内容 工場などに設置される「制御盤」「配電盤」の製作・配線・組立を担当します。 図面を見ながら部品を配置し、配線していく──いわば「巨大なプラモデル」のような仕事です。 まずは工具の扱い方や部品名など、基礎の基礎からスタート。 チームで進めるので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ◆入社後の流れ（研修イメージ） 1ヶ月目：工具の名前や使い方を学ぶ 3ヶ月目：小規模案件でOJTスタート 6ヶ月～1年：一人で図面を読み、組立ができるレベルへ 未経験スタートの先輩ばかりなので、安心して始められます！ ◆キャリアアップのイメージ 1年目：基本作業をマスター（年収350万円目安） 3年目：後輩指導・中規模案件を担当（年収550万円可） 5年目：現場リーダー・工程管理（年収700万円以上も） “安定して働きながら、確かな技術で稼げる人材へ”。 ◆職場の雰囲気 落ち着いていて、静かに集中できる環境。 無理に盛り上がるタイプではなく、「黙々と作業して、終わったら声を掛け合う」そんなチームです。 20代～30代の社員が中心で、質問しやすい雰囲気も魅力。 ◆応募方法 「まずは話を聞いてみたい」でもOKです。 気になる方はお気軽にご応募ください！

大型ショッピングモールやスーパーで、お客様のライフスタイルに合ったウォーターサーバーをご提案するお仕事です。業界トップクラスの取引社数を誇り、 お客様に最適な一台を提案できるのが強み。光熱費の値上げもあり、お客様の関心も高く、今後も伸びていく市場で、あなたの営業力を試せます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様へのお声がけ、販促物の配布 ・興味のあるお客様へのPR ・商品の魅力付け ・契約業務 ・イベントブースの準備・設営・片付け ・契約後のアフターフォロー ＜求人の魅力＞ ・未経験でも安心の教育体制！ 2週間みっちり研修！トップセールスによる研修のため、8割のメンバーがデビューした日にご契約！ ・入社3か月で月収50万円越えの実績も！ NAILITは多数の商材を取り扱っているので、お客様のお悩みに合わせた提案が可能！商品力の高さが稼げる理由！ ・完全週休2日制！年間休日124日！ 稼げる環境だからこそ、プライベートの時間もしっかり確保！連休取得して旅行に行く社員も！ ・平均年齢26歳！若手活躍中で活気ある職場！ 20代がほとんどで社内イベント盛りだくさん！社員旅行や決起会など、社内交流が盛ん！個人費用負担はもちろんありません！ ＜なぜ、NAILITは急成長できたのか＞ 日本のウォーターサーバー市場は、普及率10％以下と巨大なポテンシャルを秘めています。「この世に無くてはならない会社を創る」というビジョンを掲げ、業界NO.1＆100億円企業を本気で目指す集団です。その熱意と戦略が、創業3期目にして正規販売代理店NO.1という結果に繋がりました。 【知っておいてほしい、この仕事の「リアル」】 ここまで読んで、良いことばかりだと感じた方もいるかもしれません。私たちは、入社後のミスマッチをなくすため、この仕事の厳しい側面も正直にお伝えします。 ①体力と精神力が試される仕事です。 お声がけしたお客様のほとんどは、簡単に足を止めてもらえません。断られ続ける中でも笑顔を絶やさず、次のチャンスを狙い続ける。そんなプロとしての精神的な強さが求められます。 ②土日・祝日が、私たちの最高の舞台です。 お客様が最も多い土日・祝日に働くため、休日は月曜・火曜の完全週休2日制です。友人と休みは合わないかもしれません。その代わり、平日の空いている人気スポットに安く行ける、というメリットを最大限楽しんでいる社員がほとんどです。 ③成果が収入に直結する、実力主義の世界です。 平均年収670万円という数字は、全員が楽に稼げるという意味ではありません。成果を出せば年収1000万円以上も可能な一方、結果が出なければ収入は安定しない、それが現実です。だからこそ、私たちはチーム全員であなたを稼げるまでサポートし続けます。あなたの努力を、正当に評価し、全力で還元することをお約束します。 ④「仲間」との強い一体感を大切にしています。 私たちは個人ではなく、チームで働くことを何より大事にしています。月1回の決起会や社員旅行も、目標達成の喜びを分かち合うための重要な文化です。もしあなたが、仕事とプライベートを完全に分けたい、ドライな関係性を望むのであれば、私たちのカルチャーは合わないかもしれません。 ⑤最も重要なのは成長し続けること。 当社は、創業間もないベンチャー企業です。整えられたレールの上を走るのではなく、自分たちで道を切り拓いていく必要があります。変化を「リスク」ではなく「チャンス」と捉えられない方、指摘やフィードバックを素直に受け入れられない方、そして「成長したい」という強い意欲がない方は、私たちの圧倒的な成長スピードについていくことができず、苦しむことになるかもしれません。

【 仕事内容 】 エコキュートの保証サービスのご提案を行なっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・リスト作成 ・無料メンテナンス（誰にでもできる簡単な作業です。） ・顧客の開拓、アプローチ ・アポイント取得 ・顧客の課題をヒアリング ・商談 ・成約獲得 ・アフターフォロー ＜商材・サービス＞ ・エコキュートの保証サービス （高性能浄水器、監視カメラ等の付帯商品） ＜営業手法＞ 訪問営業。 車で営業エリアに営業マン2〜3人で訪問し、そこから個人でアポイント取得の訪問営業を行います。 【アポインター】 1日平均30〜40件件訪問、平均3件アポイント獲得 ※不動産の新規訪問営業の平均訪問数は1日150件訪問、平均1アポイント獲得 【クローザー】 商談の成約率40%〜70% ◆営業スキルを身につけて活躍できる人材になれる。◆ 様々な営業商材を扱ってきた中で培われた営業スキルをしっかりと指導いただく事ができます。 努力次第で、未経験からでも月収100万円をコンスタントに獲得できるスキルを身につけられます。 〈例：平日の1日の流れ〉 10:00　出社、朝礼 ▼ 10:15　 営業エリアに数名で移動 ▼ 11:30　休憩 ▼ 12:30　お客様訪問、アポイント取り、商談 ▼ 18:00　帰社・終礼 ▼ 19:00　退社 ※営業エリアによって出勤時間が多少前後する場合があります。 【入社後の流れ】 入社当日に座学研修を行います。そこから先輩営業マン（アポインター）の営業に同行します。それと並行してアポインターとして営業研修を行い、数日後 アポインターとして独り立ちします。その間も先輩からのフィードバック、アドバイスを受けて学びながら実践していただきます。 入社1〜2ヶ月後からクローザー研修⇨順次クローザーとして活動していきます。"

イベント企画、運営やイベント会場に商品のPR、販売促進をお願いします。 （主な仕事内容） · イベント進行 · お客様対応　など 「子どもの多い地域なのでビンゴ大会を実施」「こんなイベントだったらもっと盛り上がりそう」「人気のアニメやゲームとコラボしたい」など、販促や集客に関わる意見やアイデアは積極的に受け入れています。 入社後には、ビジネスマナー・言葉遣い・接客ノウハウ等を学べる研修を用意していますのでブランクのある方にもおすすめのお仕事です！（2～3ヶ月程度でお仕事の流れは覚えることができます）働きながら経験・スキルを磨くことができます。営業としての経験が身についてきたら、社内でのキャリアチェンジも可能な環境です◎

製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様をマッチングさせるお仕事です！ ・求職者対応 応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリング・面談日程調整 ・面談対応 感染症対策として、電話もしくはWEBにて面接 ・登録スタッフへのお仕事紹介 過去に登録のあったスタッフへ架電し、希望条件に合うお仕事を紹介 クライアント・求職者双方のニーズに答えていくことが必要なため、 「もっとこうした方がいいのでは？」といったアイデアを チームで出し合いながらお仕事を進めていただきます。 ■エヌエス・テックの特徴 製造業のアウトソーシング事業に特化して今年で創業50周年！ 安定した経営基盤のある会社です。

【企業の広告戦略を担う！】 「デジタルコミック広告」を駆使したWebマーケティングをお任せ。 企業にデジタルコミックやWebサイトや動画などのWEBコンテンツを提案します。 具体的には ▼テレアポ　※リストあり ▼アポ獲得～お客様先へ訪問 ▼ニーズを元に広告内容を提案 ▼制作チームとの連携 ▼納品・配信 《お客様は？》 建築、不動産、美容、接骨院、飲食店、自動車関連など 上記以外の業界開拓もOKです！ 《メディアは？》 企業のWebサイトやLP、Google広告、YouTubeの動画広告など 《コミック広告の強みは？》 文字中心の広告に比べ“つい読み込む”傾向が強く、 離脱率を抑えて成果を出しやすいメリットがあります。 《配属チームは？》 営業メンバーは現在約25名（男女比8：2）。 年齢は19歳～36歳で平均26歳！未経験スタートが8割以上を占めています。

【仕事内容】 ・ご来店いただいたお客様への接客 ・お客様の想い描くクルマ像を伺い最適な商品を提案　等 ・知識がなくても十分に提案ができる販売支援ツールを一人1台に配布。未経験者でも十分に活躍いただけます。 ※車好きである必要はありません！車好きでない人で役職につき活躍している方が多数いますよ。 【やりがい】 自分の個性を活かした接客でファンづくりができることが、この仕事のやりがいです。 タイヤ・ホイールを通じてお客様との関係性を築き、自分自身のリピーターが増えていくことに大きな達成感があります◎ 【職場環境】 平均年齢32歳。若手が多く活躍。面倒見の良い先輩が多く毎月教育担当の先輩と個別面談があり相談やフィードバックがもらいやすい◎ 【安定性・将来性】 人命にかかわる消耗品を扱っており需要が減らないため安定している企業です◎ こんな方におススメ★ ・自分の個性を活かして自身のファンを作りたい ・生活に欠かせないインフラに関わりたい ・お客様に寄り添った営業がしたい ・安定した会社で働きたい 一つでも当てはまる方は向いてます！

【業務内容】 お客様の車のタイヤ交換を中心とした、ピット内での作業をお任せします。 入社後は、先輩社員によるOJT研修や座学で、工具の使い方などの基礎からしっかり学べますので、未経験でもスキルが身につけられます。 ■業務詳細 ・タイヤの脱着・交換作業 ・ホイールの組み換え、バランス調整 ・トルク確認、空気圧チェック ・ピット内の整理整頓、安全管理　等 【やりがい】 自分の作業によってお客様の車がカッコよく仕上がり、「かっこよくなった、ありがとう」といった言葉を直接いただけることがあります。 その瞬間に、「この仕事をやっていてよかった」と実感します。 【職場環境】 平均年齢32歳。若手が多く活躍。面倒見の良い先輩が多く毎月教育担当の先輩と個別面談があり相談やフィードバックがもらいやすい◎ 【安定性・将来性】 人命にかかわる消耗品を扱っており需要が減らないため安定している企業です◎

【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 お任せするのはセールス・販売プロモーションなどを手掛けるポジション。 未経験でも入社後のフォロー体制が整っていますので、無理なくスタートできますよ！（詳細は「イチからスキルを磨ける充実の研修制度」欄をご覧ください！） ■手掛けるプロモーションは… ―――――――――――――― ・ITテクノロジーサービス（ウェアラブル端末など）の販売・促進 ・ヘルスケア商品の販売・促進 ・理美容商材の販売・促進 ・大手通信キャリアサービスの販売・促進　など 大手メーカーや有名な商品の販売・促進をお任せします。IT領域のプロモーションも多く、最新技術や流行サービスなどの知識が身に付くのもこのお仕事の特徴です。 「風船を配って家族連れに興味を持ってもらおう」といったプロモーション方法をはじめ、会場のレイアウトの企画・提案にも少しずつ携わっていただきます。社員のやりたいことを積極的に後押しする会社ですので、失敗を恐れずにチャレンジしてください！ ★他職種にもチャレンジできます！ ジョブローテーションも活発で、「やってみたい！」という挑戦意欲は大歓迎。希望すれば営業や採用、クライアント開拓などに挑戦できます。普通なら10社ほど転職しなければ経験できないことを、たった1社で経験できる環境です！ ★ライフステージが変わっても安心！ 人生には結婚や出産など、時に大きな変化があるもの。当社は産休・育休の取得・復職実績も豊富で、「子どもが熱を出した！」といった際には営業に相談して早退も可能。男女関係なく家族を大切にできる環境です。 ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 今後は自社でコールセンター事業を請け負っていきたいと考えており、今回の募集は事業確立への第一歩。あなたには一期生として経験を積み、ゆくゆくは責任あるポジションにも挑戦していただければと思います。

創業間もない弊社において、バックオフィス業務をご担当いただきます。 バックオフィス業務は多岐に渡りますが、これからのキャリアステップの希望と適性を見て、業務をお願いしていきます。 以下は、主な業務内容です。 【一般事務】 ・データ入力 ・ファイリング ・郵送対応 ・備品管理　など 【広報】 ・SNS（インスタ）更新 ・HP更新 【ECサイト運営】 ・商品管理 ・商品撮影・出品作業 ・発送業務　など

【◇具体的な業務◇】 ・装置の施工（機器の据付工事、調整、検査） ・引き渡しまでの現場作業の管理（施工・工程・安全・予算） ※実際の施工業務や電気工事は協力業者が行ないます。 基本的には、現場管理やクライアントとの打ち合わせ、書類作成といった マネジメント業務をメインに行なっていただきます。 【◇入社後のながれ◇】 入社後はたっぷり3か月間、研修を実施します。（本社にて） 製品知識の基礎～実践的な内容まで、配属先で不安のないように しっかり丁寧にお教えします。 ↓ OJT研修（同行研修） これまでの経験やお持ちの知識に合わせて調整しながら進めていきます ↓ 実践スタート 少しずつ現場の管理をお任せしていきます。あなたのペースで、 じっくり成長していってください！

当社物流センターの出荷管理スタッフとして、主にタイヤ/ホイールの組み立てと梱包をお願い致します。 ■業務の一連の流れ ・商品の開封 ・商品の検品 ・エアバルブの取り付け ・タイヤ/ホイールの組み立て ・タイヤのバランス調整 ・付属品の確認 ・梱包 ・トラックへの一部積込み　等

【仕事内容】 住宅会社での事務全般です。主に、会社の業務全体が円滑に進むためのバックオフィス業務となります。 【仕事詳細】 来店受付・対応 └すべての店舗で行っております。 電話対応 └受電対応がメインとなります。 備品管理 └在庫管理などを想定しております。 事務所内管理 └業務内容は多岐にわたります。 その他各部署のバックオフィス業務等

弊社の事務員として様々な事務業務を担当していただきます。 /書類作成 /電話対応 /社内ファイルの作成修正 /オークションへの出品作業 /請求書の作成送付 /経理処理 /営業のサポート /SNS更新運用 など

スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け買取を行う催事営業をお任せいたします。 ※月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は催事買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や店舗買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業の 　ロープレなどがっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価（お給料や役職など） ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群 【勤務地】 ※現場に準ずる（出張を伴う現場はほとんどないです） 　関東エリア→主に1都3県／関西エリア→主に2府1県 ※原則、お住まいから60~90分以内の出店場所に振り分けします。 ※オフィスに行くのは基本金曜日のみ（主に現場への直行直帰）

全国に1530店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ★弊社紹介動画 https://youtu.be/Xv38qrifntY ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件程） ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1（※）の実績とテレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込みやテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客さま一人ひとりの接客に専念できるので成果にもつながりやすいです。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての講習からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店。 ■13～14時　 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩。 ■14時～　 お客さま対応。査定は画像を本社に送信して依頼します。待ち時間にあなたのコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 （※）出典：産学社『フランチャイズ2018年度版』、株式会社MSJ『2020年5月期買取企業を対象とするイメージ調査』 【入社後のイメージ】 ・横浜本社・近隣店舗にて研修※2週間（研修参加必須） 　▼ ・地元に戻って直営店舗勤務開始

------------------------------------------------ ■未経験からキャリアアップできる！幹部候補生 ------------------------------------------------ ブランド・貴金属の買取店『キングラム』にて、店舗業務を幅広くお任せします。 リユース未経験の方でも、短期間で店長を目指すことができます。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー 家電製品、アパレル商品、生活雑貨、楽器、ホビー　etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。 「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（入社から1年以内で店長になる方も！） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 ≪仕事を通じて得られるもの≫ ◎目利きになれる ◎ヒアリングスキル ◎交渉力/提案力 ◎人間関係構築スキル

【不動産管理／新規受託営業】 ＼＼＼未経験者OK★今後注目される営業職／／／ ＜管理戸数4万戸／安定経営基盤あり！＞ ＜意欲重視の採用！未経験の方積極採用！＞ 《具体的な業務内容》 賃貸住宅の空室や管理にお困りのオーナー様に対し、相談・提案を行います。 「入居者が選びやすく、住みやすい物件」になるように提案し、 「満室経営」を目指します。 未経験者でも、ペアセールスを行いますので安心です！ 《ポジション》 賃貸住宅運営をするオーナー様への企画提案を進めていただきます。 《おススメポイント》 今の環境を変えたい、ビジネスの知識を身につけたい キャリアを高められないとお考えの方はいませんか？ ★給与は前職経験を考慮し優遇します！ 日々のがんばりは昇給や賞与でしっかり還元。 資格、役職、育児など各種手当も終日させており、安心の収入を得ていただけます！ ★年間休日120日の実績 GW、夏季、年末年始と連休も取得でき、プライベートを大切にしていただけます！（10連休以上の実績あり！） オンオフのメリハリをつけて働けるため、能力を最大限に発揮することが出来ます！ ★実務経験年数は不問です！ 今以上に待遇や働きやすさを手に入れて、 不動産管理としてのキャリアを高めていきませんか。 《事業部紹介》 マンションの管理運営にお困りのオーナー様の大切な資産を建物管理の視点からバックアップします。 物件の資産価値向上のため、マンション経営に関する悩みや要望を詳しくヒアリングし、人気の間取りや内装をご提案します。 専門知識をもったスタッフが多数おりますので、チームで連携を取りながらお仕事を進めていけます！ 一緒にオーナー様の頼れるパートナーを目指しましょう。

◆POINT！ ￣￣￣￣￣ ★人材事業のさらなる組織拡大を担うコアメンバーとして活躍 ★既存の広告事業で築いたネットワークを活かし、成長を続けるベンチャー企業の新規事業 ★トークスクリプトやアプローチ方法は自由！型にとらわれることなく自身の強みを活かして挑戦できる環境 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ 当社のキャリアアドバイザーとして、転職を検討している個人の求職者へ向けた転職支援をお任せ。個人向けだけではなく、法人へ向けた人材紹介営業にも携われる環境です。 【　カウンセリング　】 ⇒転職を検討している求職者との面談を実施。現職の悩みや転職理由、今後のキャリアへの希望をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、求人紹介、選考フォロー等を行います。 　 　▽ 【　面接対策の実施　】 ⇒自己分析のサポート、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 　　▽ 【　入社前後フォロー　】 ⇒転職先が決定した後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。「入社前に悩みがある」「入社後に困っている」という場合には、適宜面談を実施。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 【STEP1】入社後約1週間程度は座学でのオンライン研修を受講していただき、キャリアアドバイザーとしての基礎知識などを身に付けます。 【STEP2】OJTとして先輩社員や代表からのレクチャーを受けながら、架電や求職者対応などの実務を通して業務を習得。入社から約2カ月程度で独り立ちを目指します。 【STEP3】将来的には人材事業のマネージャーや管理職ポジションを目指したり、マーケティング事業に挑戦することも可能。様々な経験を深めて成長できる環境が整っています。

------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー　etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。

Web広告をメインとしたダイレクトマーケティングを行う部門で、様々なメディアを介して売上の最大化を図るための効果的な広告運用に取り組んでいただきます。 【主な仕事内容】 ★WebやSNS広告の運用 　・Web・SNS広告の運用（予算配分やターゲット設定を調整） 　・データ集計・分析 　　（広告効果をデータで追い、どこに改善の余地があるか分析） 　・広告制作・ディレクション（よりクリックされるバナーなどの制作を指示） 　・広告企画の戦略立案（分析結果に基づき、次の一手を企画） 　・クライアントや広告代理店との打ち合わせ・定期的な成果の報告 今の世の中には欠かせないWebマーケティングを通じて、クライアント様の販売促進を後押しします。

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店舗キャストとしてホール業務をお任せします。 ・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。 ・店舗配属後の研修体制も万全。必要なスキルを習得するためOJT研修だけでなく、本社でのOFF-JT研修も受講していきます。 ・未経験でも入社半年～1年を目途に店長に抜擢されるケースもあり、成果を残せばいち早く昇格することが可能です。 ・もちろん2～3年しっかりと下積みをしたいなど、その人のペースに合わせて仕事もできます。 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■スタッフ教育 ■店舗運営業務 【具体的な職務内容】 お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当します。『大阪焼肉・ホルモン　ふたご』では、お客さまの座席で、スタッフがお肉を調理しています。お肉が焼き上がるまで、お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のカスタマーサポート業務からスタートしていただきます。 ※配属先は適性を考慮の上で決定します。 【仕事詳細】 ・訪問サポートのアポイント ・他部門への共有 ・電話での各種サポート ★将来的には自社のカスタマーセンターのリーダーにステップアップしていただきます！ 【入社後の流れ】 クライアントであるCATV会社のカスタマーセンターで業務をスタートします。 先に着任していた先輩から業務を学び、イチからステップアップしていただきます。 3ヶ月は研修期間と考えているので、あせらず着実にスキルアップしてください。 ↓ ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、 センターの予算管理などを行う管理ポストを目指していただきます。

【仕事概要】 弊社クライアント先であるコールセンター様にてお電話でのカスタマーサポート業務をお任せします。 ※配属部署は適性を考慮の上で決定します。 ATMオートフォンからの お問い合わせ対応業務です。 ▼具体的には… ・利用者からの問合せ対応 ・カードの再発行手続き ・利用停止の手続き ・サービス内容の案内や説明　など 【問い合わせ例】 「振込方法を教えてほしい」 「手数料はいくらですか？」 「入金途中で機械が止まっちゃった」 「通帳が出てこない」　など マニュアルは、基本的に上から下まで読めば 全て対応が完結するようになっています◎ 枝分かれする場合は該当箇所をクリックすると 飛べるようになっており、 スタッフからも分かりやすいと好評です！ ・受電対応のみ ・ノルマもセールスもありません◎

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにてお電話でのカスタマーサポート業務をお任せします。 ※配属部署は適性を考慮の上で決定します。 【仕事詳細】 ・導入物件への新入居様へサービスのご案内 ・解約対応 ・契約書作成、作業手配 ・他部門への連携対応 ・お困りごとなどの各種サポート対応 ★将来的には自社のカスタマーセンターのリーダーにステップアップしていただきます！ 【入社後の流れ】 クライアントである大手ケーブルテレビ会社のコールセンターでのお客様対応をお任せします。 しっかり研修もあるので未経験でも安心してスタートできます！ 3ヶ月は研修期間と考えているので、あせらず着実にスキルアップしてください。 ↓ ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、 センターの予算管理などを行う管理ポストを目指していただきます。