大阪府、転勤なしの転職・求人検索結果

■中小企業や店舗に向けた、Web集客支援提案。 ■求人支援：人材不足は多くの企業が抱える課題のため、ニーズも高いので提案のしやすさは抜群です。 ■店舗集客支援：集客は文字通り経営に直結する課題。安定した集客を実現させるための提案なので、経営者からも喜ばれます。 <仕事の流れ> ▼アポイント取得 ▼提案先の企業様に訪問し商談。 ▼資料を用いて、自社集客システムをプレゼン。 ▼ご成約 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月ほどをかけて先輩や上司と同行営業を行い、OJTで業務に慣れていただきます。また並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い習熟度に合わせて早い段階からひとり立ちしていただきます。 【キャリアアップ等について】 入社後、個人の成績で 一般 →アシスタントマネージャー →サブマネージャー →マネージャー とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

中小法人様に対して課題の一つである「コストカット」に対し インフラサービスををメイン商材とし適切なソリューションを提案する営業です。 ＜＜こんな方にオススメ＞＞ ◇営業職として新しいチャレンジをしてみたい ◇第二新卒としてリスタートしたい ◇評価制度が整っている環境で頑張った分だけ還元されたい 【具体的な業務内容】 ・お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に架電 ・課題などを詳しくヒアリング ・事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案 ■商材例 ・電力・ガス：大手新電力事業会社の筆頭代理店 ・情報セキュリティ管理：企業のIT周りのセキュリティ対策 【入社後のフォロー体制】 入社後約1週間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・対象顧客は過去に取引実績のあった企業も大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすい！ ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境（給与補足に詳細有）

■ 広告運用業務 ・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）の運用 ・WEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・GA4などを利用したサイトの分析および改善策立案 ・広告代理店などを使用していれば折衝 ・新規WEB広告媒体の開拓

【具体的な仕事内容】 ・オンライン英会話のレッスンのサポート ・集客に向けたイベントの企画、運営 ・導入いただいた学校様、企業様へのサポートや関係づくり ・講師を管理するフィリピン支社との連携など ※得意な方であれば 広告・広報の業務をお任せする場合がございます。（SNS運用、ブランディング戦略とマーケティング計画の策定など） ※新規営業は原則担当いたしません。 ※当ポジションはご入社後、株式会社ケーイーシーのグループ会社である株式会社KEC Mirizへの出向となります。 【当社オンライン英会話事業部の特徴】 ●設立数年の新規事業部で、フィリピン支社と連携をとり、自社オリジナルの英会話商材「CHATTY（チャッティ）」を自社で開発し全国に展開しております。 ●学校様や企業様向けに、オンライン英会話を活用した教育カリキュラムを提案し、コンサル・フォローを行っていきます。 ●現場レベルのご担当者様から、経営幹部・経営者の方など、幅広い層の方と、パートナーとしてお仕事をします。

◆この求人のポイント ✅ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上 ✅ 月給25万円～＋賞与年2回 ✅ 未経験9割。工具の使い方から丁寧にサポート ✅ 資格取得費用は全額会社負担（電気工事士など） ✅ 転勤・出張なし。 ◆仕事内容 工場などに設置される「制御盤」「配電盤」の製作・配線・組立を担当します。 図面を見ながら部品を配置し、配線していく──いわば「巨大なプラモデル」のような仕事です。 まずは工具の扱い方や部品名など、基礎の基礎からスタート。 チームで進めるので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ◆入社後の流れ（研修イメージ） 1ヶ月目：工具の名前や使い方を学ぶ 3ヶ月目：小規模案件でOJTスタート 6ヶ月～1年：一人で図面を読み、組立ができるレベルへ 未経験スタートの先輩ばかりなので、安心して始められます！ ◆キャリアアップのイメージ 1年目：基本作業をマスター（年収350万円目安） 3年目：後輩指導・中規模案件を担当（年収550万円可） 5年目：現場リーダー・工程管理（年収700万円以上も） “安定して働きながら、確かな技術で稼げる人材へ”。 ◆職場の雰囲気 落ち着いていて、静かに集中できる環境。 無理に盛り上がるタイプではなく、「黙々と作業して、終わったら声を掛け合う」そんなチームです。 20代～30代の社員が中心で、質問しやすい雰囲気も魅力。 ◆応募方法 「まずは話を聞いてみたい」でもOKです。 気になる方はお気軽にご応募ください！

▼メイン業務（メンテナンス・エンジニアリング） 制御盤の据付・調整： 工場等の機械を動かす「制御盤」を設置し、正常に動くように調整します。 産業機械の電源接続・ケーブル敷設： 機械に電気を通すためのケーブルつなぎ込みや、配線の取り回し作業を行います。（※一般的な電気工事スキルが身につきます！） 電気設備の部品交換・修理： 古くなった照明器具の交換や、コンセント・スイッチ類の修理・交換など、電気周りの不具合を解消します。 ▼未経験者のスタート業務 ・先輩のサポート（工具や部材の準備・運搬） ・ケーブルの準備（長さを測って切る、皮をむく等） ・現場の安全確認・片付け 💡「出張」×「技術」で、刺激的な毎日を送りながら安定収入を目指せます！

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

物価の上昇により、経費の見直しを進める企業が増えている中、 私たちは製造業・介護施設・商業施設・旅館・ホテルなど、幅広い業種の法人様に対して、設備管理業務をサポートする営業を行っています。 お客様にとって負担のない方法でリスクの対策できるため、提案を通じて喜ばれることも多く、 「ありがとう」と感謝される機会が多いお仕事です。 双方にとってメリットのある“Win-Win”な関係を築くことができます！ 【具体的な仕事内容】 1．法人へのご案内 企業様へお電話でご連絡し、波及事故リスクを 最大限予防する仕組みやサポート内容をご紹介。 興味をお持ちいただけたお客様に対し、商談の機会を設定します。 2．提案・商談（訪問またはオンライン） お客様の現状をヒアリングし、最適なプランをご提案します。 企業運営の中で手間になりがちな「設備管理」をサポートするため、経営層の方々と直接やり取りする機会もあります。 3．契約・アフターフォロー ご提案にご納得いただけた場合は契約手続きを行い、 その後も継続的なサポートを通じて、長期的な信頼関係を築いていきます。 【働く環境】 ◎ 未経験からでも安心！ 充実した研修と先輩のサポート体制が整っており、営業未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ◎ 日帰り出張の可能性あり 関西圏内がメインとなり、その他地域についてはオンラインでの商談がメインとなります。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 「社会に必要とされる仕事がしたい」「成長できる環境で働きたい」 そんな方にぴったりの、新規事業スタートメンバー募集です！ 入社後はイチから学べる研修があるので、安心して挑戦いただけます！ 一緒に「アライズ」の新しい柱をつくっていきませんか？ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 物価の上昇により、経費の見直しを進める企業が増えている中、 私たちは製造業・介護施設・商業施設・旅館・ホテルなど、幅広い業種の法人様に対して、設備管理業務をサポートする営業を行っています。 お客様にとって負担のない方法でリスクの対策できるため、提案を通じて喜ばれることも多く、 「ありがとう」と感謝される機会が多いお仕事です。 双方にとってメリットのある“Win-Win”な関係を築くことができます！ 【具体的な仕事内容】 1．法人へのご案内 企業様へお電話でご連絡し、波及事故リスクを 最大限予防する仕組みやサポート内容をご紹介。 興味をお持ちいただけたお客様に対し、商談の機会を設定します。 2．提案・商談（訪問またはオンライン） お客様の現状をヒアリングし、最適なプランをご提案します。 企業運営の中で手間になりがちな「設備管理」をサポートするため、経営層の方々と直接やり取りする機会もあります。 3．契約・アフターフォロー ご提案にご納得いただけた場合は契約手続きを行い、 その後も継続的なサポートを通じて、長期的な信頼関係を築いていきます。 【未経験の方でも安心のサポート体制】 ・入社後は基礎から学べる研修をご用意 ・ロープレや同行など、先輩がマンツーマンでフォロー ・営業未経験からスタートしたメンバーも多数在籍 ・トークスクリプトや提案資料なども完備 しっかり時間をかけて育てる体制が整っているため、完全未経験でも安心してスタートできます。 【働く環境】 ◎ 未経験からでも安心！ 充実した研修と先輩のサポート体制が整っており、営業未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ◎ 日帰り出張の可能性あり 関西圏内がメインとなり、その他地域についてはオンラインでの商談がメインとなります。

【 仕事内容 】 エコキュートの保証サービスのご提案を行なっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・リスト作成 ・無料メンテナンス（誰にでもできる簡単な作業です。） ・顧客の開拓、アプローチ ・アポイント取得 ・顧客の課題をヒアリング ・商談 ・成約獲得 ・アフターフォロー ＜商材・サービス＞ ・エコキュートの保証サービス （高性能浄水器、監視カメラ等の付帯商品） ＜営業手法＞ 訪問営業。 車で営業エリアに営業マン2〜3人で訪問し、そこから個人でアポイント取得の訪問営業を行います。 【アポインター】 1日平均30〜40件件訪問、平均3件アポイント獲得 ※不動産の新規訪問営業の平均訪問数は1日150件訪問、平均1アポイント獲得 【クローザー】 商談の成約率40%〜70% ◆営業スキルを身につけて活躍できる人材になれる。◆ 様々な営業商材を扱ってきた中で培われた営業スキルをしっかりと指導いただく事ができます。 努力次第で、未経験からでも月収100万円をコンスタントに獲得できるスキルを身につけられます。 〈例：平日の1日の流れ〉 10:00　出社、朝礼 ▼ 10:15　 営業エリアに数名で移動 ▼ 11:30　休憩 ▼ 12:30　お客様訪問、アポイント取り、商談 ▼ 18:00　帰社・終礼 ▼ 19:00　退社 ※営業エリアによって出勤時間が多少前後する場合があります。 【入社後の流れ】 入社当日に座学研修を行います。そこから先輩営業マン（アポインター）の営業に同行します。それと並行してアポインターとして営業研修を行い、数日後 アポインターとして独り立ちします。その間も先輩からのフィードバック、アドバイスを受けて学びながら実践していただきます。 入社1〜2ヶ月後からクローザー研修⇨順次クローザーとして活動していきます。"

・求職者との面談・ヒアリング ・求人案件とのマッチング ・企業への人材提案・推薦 ・面接日程の調整 ・就業開始までのフォロー ・就業後の定着支援・定期連絡

【仕事内容】 ＜入居率9割以上！圧倒的な商品力が後押し！＞ お客様＆ビジネスパートナーからのご紹介による投資用ワンルームマンションの提案営業 【具体的には】 ▼人脈づくり 交流会などイベントに参加、ビジネスパートナーを増やしお客様をご紹介いただきます。 ▼ヒアリング・提案 「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。 ▼フォロー 購入後のフォローを徹底！信頼関係が新たな紹介やリピートでの購入に繋がります。 ※業務内容の変更の範囲：会社が定める範囲

【具体的な業務内容】 ■写真データの整理 　作業状況を記録するために撮影された写真をPC上で管理します。 ■資材管理のサポート 　建設に使われる資材の在庫を確認。不足や破損がないかどうかチェックします。 ■資料の作成 　報告書類や図面の作成をします。 　まずは、データ入力から。フォーマットもあるので安心です。 　図面は読み方から丁寧に教えます。 ■全体スケジュールの確認 　現場を見回りながら、スケジュール通りに進捗しているか、 　安全に作業できているかを確認します。 ☆作業工程のマニュアルをご用意しています。 ☆直行直帰も可能（プロジェクト先の事務所での業務） ーー◆ココがPOINT！ 【1】充実研修でスキルアップ ◎テイクオフ研修 　ビジネスマナーやPC操作、建設業界の役割や今後の展望など、 　経験ゼロからプロへと成長するための基礎を学べます。 ◎継続学習・能力開発支援 　最先端の設備を整え、CADやBIMなど300以上のeラーニングコンテンツを導入。 　また、技術講座やフォロー研修、CAD講習も受けられます。 ＜技術講座の例＞ ・施工管理の役割、建設業界の流れ ・建築、土木、設備、電気の特徴 ・施工管理の一日、施工計画 ・現場の安全 ・安全活動 ・測量実習　など 【2】OJTで着実に成長 　一緒に働くのは、施工管理3～10名と職人さんが数十名、 　ゼネコンなど建設会社のスタッフです。 　所属会社が違っていてもしっかりと教えてもらえるのでご安心ください。 【3】じっくり経験を積める環境 　1つのプロジェクトに半年～1年、長ければ2年ほどかけて取り組みます。 　商業施設やマンションだけでなく、 　ランドマークとなるような建物に携わるチャンスも。 ＜プロジェクトの一例＞ 北海道・東北：小樽リゾートホテル、震災復興工事、新千歳空港国際線ターミナル、札幌ドームほか 東京：渋谷駅再開発PJ、港区竹芝タワーマンション、常盤橋再開発PJほか 東海：名古屋駅前再開発PJ、中部国際空港、リニア新幹線、レゴランド、第二東名高速道路ほか 関西：新名神高速道路、グランフロント大阪、京都大学、北陸新幹線ほか 九州・沖縄：九州新幹線、熊本災害復旧工事、沖縄恩納村リゾートホテル、米軍基地ほか

大型ショッピングモールやスーパーで、お客様のライフスタイルに合ったウォーターサーバーをご提案するお仕事です。業界トップクラスの取引社数を誇り、 お客様に最適な一台を提案できるのが強み。光熱費の値上げもあり、お客様の関心も高く、今後も伸びていく市場で、あなたの営業力を試せます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様へのお声がけ、販促物の配布 ・興味のあるお客様へのPR ・商品の魅力付け ・契約業務 ・イベントブースの準備・設営・片付け ・契約後のアフターフォロー ＜求人の魅力＞ ・未経験でも安心の教育体制！ 2週間みっちり研修！トップセールスによる研修のため、8割のメンバーがデビューした日にご契約！ ・入社3か月で月収50万円越えの実績も！ NAILITは多数の商材を取り扱っているので、お客様のお悩みに合わせた提案が可能！商品力の高さが稼げる理由！ ・完全週休2日制！年間休日124日！ 稼げる環境だからこそ、プライベートの時間もしっかり確保！連休取得して旅行に行く社員も！ ・平均年齢26歳！若手活躍中で活気ある職場！ 20代がほとんどで社内イベント盛りだくさん！社員旅行や決起会など、社内交流が盛ん！個人費用負担はもちろんありません！ ＜なぜ、NAILITは急成長できたのか＞ 日本のウォーターサーバー市場は、普及率10％以下と巨大なポテンシャルを秘めています。「この世に無くてはならない会社を創る」というビジョンを掲げ、業界NO.1＆100億円企業を本気で目指す集団です。その熱意と戦略が、創業3期目にして正規販売代理店NO.1という結果に繋がりました。 【知っておいてほしい、この仕事の「リアル」】 ここまで読んで、良いことばかりだと感じた方もいるかもしれません。私たちは、入社後のミスマッチをなくすため、この仕事の厳しい側面も正直にお伝えします。 ①体力と精神力が試される仕事です。 お声がけしたお客様のほとんどは、簡単に足を止めてもらえません。断られ続ける中でも笑顔を絶やさず、次のチャンスを狙い続ける。そんなプロとしての精神的な強さが求められます。 ②土日・祝日が、私たちの最高の舞台です。 お客様が最も多い土日・祝日に働くため、休日は月曜・火曜の完全週休2日制です。友人と休みは合わないかもしれません。その代わり、平日の空いている人気スポットに安く行ける、というメリットを最大限楽しんでいる社員がほとんどです。 ③成果が収入に直結する、実力主義の世界です。 平均年収670万円という数字は、全員が楽に稼げるという意味ではありません。成果を出せば年収1000万円以上も可能な一方、結果が出なければ収入は安定しない、それが現実です。だからこそ、私たちはチーム全員であなたを稼げるまでサポートし続けます。あなたの努力を、正当に評価し、全力で還元することをお約束します。 ④「仲間」との強い一体感を大切にしています。 私たちは個人ではなく、チームで働くことを何より大事にしています。月1回の決起会や社員旅行も、目標達成の喜びを分かち合うための重要な文化です。もしあなたが、仕事とプライベートを完全に分けたい、ドライな関係性を望むのであれば、私たちのカルチャーは合わないかもしれません。 ⑤最も重要なのは成長し続けること。 当社は、創業間もないベンチャー企業です。整えられたレールの上を走るのではなく、自分たちで道を切り拓いていく必要があります。変化を「リスク」ではなく「チャンス」と捉えられない方、指摘やフィードバックを素直に受け入れられない方、そして「成長したい」という強い意欲がない方は、私たちの圧倒的な成長スピードについていくことができず、苦しむことになるかもしれません。

【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 お任せするのはセールス・販売プロモーションなどを手掛けるポジション。 未経験でも入社後のフォロー体制が整っていますので、無理なくスタートできますよ！（詳細は「イチからスキルを磨ける充実の研修制度」欄をご覧ください！） ■手掛けるプロモーションは… ―――――――――――――― ・ITテクノロジーサービス（ウェアラブル端末など）の販売・促進 ・ヘルスケア商品の販売・促進 ・理美容商材の販売・促進 ・大手通信キャリアサービスの販売・促進　など 大手メーカーや有名な商品の販売・促進をお任せします。IT領域のプロモーションも多く、最新技術や流行サービスなどの知識が身に付くのもこのお仕事の特徴です。 「風船を配って家族連れに興味を持ってもらおう」といったプロモーション方法をはじめ、会場のレイアウトの企画・提案にも少しずつ携わっていただきます。社員のやりたいことを積極的に後押しする会社ですので、失敗を恐れずにチャレンジしてください！ ★他職種にもチャレンジできます！ ジョブローテーションも活発で、「やってみたい！」という挑戦意欲は大歓迎。希望すれば営業や採用、クライアント開拓などに挑戦できます。普通なら10社ほど転職しなければ経験できないことを、たった1社で経験できる環境です！ ★ライフステージが変わっても安心！ 人生には結婚や出産など、時に大きな変化があるもの。当社は産休・育休の取得・復職実績も豊富で、「子どもが熱を出した！」といった際には営業に相談して早退も可能。男女関係なく家族を大切にできる環境です。 ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 今後は自社でコールセンター事業を請け負っていきたいと考えており、今回の募集は事業確立への第一歩。あなたには一期生として経験を積み、ゆくゆくは責任あるポジションにも挑戦していただければと思います。

中小法人様に対して課題の一つである「コストカット」に対し インフラサービスをメイン商材とし適切なソリューションを提案する営業です。 ＜＜こんな方にオススメ＞＞ ◇営業職として新しいチャレンジをしてみたい ◇第二新卒としてリスタートしたい ◇評価制度が整っている環境で頑張った分だけ還元されたい 【具体的な業務内容】 ・お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に架電 ・課題などを詳しくヒアリング ・事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案 ■商材例 ・電力・ガス：大手新電力事業会社の筆頭代理店 ・情報セキュリティ管理：企業のIT周りのセキュリティ対策 ・Web集客ツール 【入社後のフォロー体制】 入社後約1週間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・対象顧客は過去に取引実績のあった企業も大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすい！ ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境

◆POINT！ ￣￣￣￣￣ ★人材事業のさらなる組織拡大を担うコアメンバーとして活躍 ★既存の広告事業で築いたネットワークを活かし、成長を続けるベンチャー企業の新規事業 ★トークスクリプトやアプローチ方法は自由！型にとらわれることなく自身の強みを活かして挑戦できる環境 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ 当社のキャリアアドバイザーとして、転職を検討している個人の求職者へ向けた転職支援をお任せ。個人向けだけではなく、法人へ向けた人材紹介営業にも携われる環境です。 【　カウンセリング　】 ⇒転職を検討している求職者との面談を実施。現職の悩みや転職理由、今後のキャリアへの希望をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、求人紹介、選考フォロー等を行います。 　 　▽ 【　面接対策の実施　】 ⇒自己分析のサポート、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 　　▽ 【　入社前後フォロー　】 ⇒転職先が決定した後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。「入社前に悩みがある」「入社後に困っている」という場合には、適宜面談を実施。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 【STEP1】入社後約1週間程度は座学でのオンライン研修を受講していただき、キャリアアドバイザーとしての基礎知識などを身に付けます。 【STEP2】OJTとして先輩社員や代表からのレクチャーを受けながら、架電や求職者対応などの実務を通して業務を習得。入社から約2カ月程度で独り立ちを目指します。 【STEP3】将来的には人材事業のマネージャーや管理職ポジションを目指したり、マーケティング事業に挑戦することも可能。様々な経験を深めて成長できる環境が整っています。

【職務概要】 ・事業企画／事業推進して従事していただきます。新規事業（シェアリング、アライアンス）のスケールにつき、役員直下で業務に幅広く従事いただきます。 【職務詳細】 ・新規事業（シェアリング／アライアンス領域）における事業企画立案および推進 ・市場／競合リサーチ、顧客ニーズ分析を踏まえた事業仮説の設計 ・事業計画、収支モデル、KPI設計およびモニタリング ・社内外ステークホルダー（役員、事業部、提携企業等）との連携・調整 ・アライアンス候補企業の選定、交渉、契約検討の推進 ・PoCや実証実験の企画・実行、検証結果を踏まえた改善提案 ・事業立ち上げ後のオペレーション設計、業務フロー整備 ・役員直下でのプロジェクトマネジメントおよび意思決定支援　等 ※文面では伝わりにくいので、面接で詳細にお伝えします。

～質にコミットしたエージェントを目指しています～ 【職務概要】 ・人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。また、東京本社、大阪拠点における将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。 【職務詳細】 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ＜求職者側＞ ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選考結果共有等） ・内定後フォロー（現場との懇親調整、入社手続きフォロー等） ▼入社後の流れ ・約2日間の座学＋1～2か月のOJTで、基礎からしっかり学べます。 ・人材業界や営業経験がなくても、安心して業務をスタートできる環境です。 （座学） ・グラハムキャリアについて（理念・事業内容の説明） ・人材業界の基礎知識 ・キャリアコンサルタントの仕事（流れややりがいを理解） ・実務の基本（スカウトメールの書き方や業務システムの使い方など） （OJT研修） ・1～2か月はメンターがつき、実務をサポート ・メール送信や資料作成、書類添削など、業務の基本を実践形式で学習 ・マネージャーや先輩との距離が近く、困ったことはすぐ相談可能

～質にコミットしたエージェントを目指しています～ 【職務概要】 ・人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。また、東京本社、大阪拠点における将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。 【職務詳細】 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ＜求職者側＞ ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選考結果共有等） ・内定後フォロー（現場との懇親調整、入社手続きフォロー等） ▼入社後の流れ ・約2日間の座学＋1～2か月のOJTで、基礎からしっかり学べます。 ・人材業界や営業経験がなくても、安心して業務をスタートできる環境です。 （座学） ・グラハムキャリアについて（理念・事業内容の説明） ・人材業界の基礎知識 ・キャリアコンサルタントの仕事（流れややりがいを理解） ・実務の基本（スカウトメールの書き方や業務システムの使い方など） （OJT研修） ・1～2か月はメンターがつき、実務をサポート ・メール送信や資料作成、書類添削など、業務の基本を実践形式で学習 ・マネージャーや先輩との距離が近く、困ったことはすぐ相談可能

★主な業務内容★ 代表・役員直下にて、経営戦略サポートを行います。 スケジュール調整や会議参加、イベント企画・立案・実施、採用・経理・総務、売上管理や経営企画など多角的に部署・グループを横断したサポートがメインとなります。 ■ 人事（採用・教育・労務） ・採用計画の立案や媒体運用のサポート ・面接調整・候補者対応、記事制作ディレクション ・研修制度やオンボーディング体制の見直し、提案 ・採用手続きや社会保険手続き労務業務 ・入社後研修や各部署へのトスアップなど ■ 経理・財務・法務 ・契約書や請求書の整理、管理 ・会計データのとりまとめ（月次・年次決算のサポート） ・社労士・税理士と連携しながらの運用改善 ・P/L、B/S管理や経営サポート ■ 総務・イベント運営 ・備品管理、オフィス環境の整備 ・社内イベントや制度の運営 ・社内ルールの改善や、運用フローの見直し

搬送機器および保管設備の点検・修理業務をお任せします。 ・事後保全および予防保全 ・リモートメンテナンス ・請求処理等の事務対応 °˖✧☆ 未経験歓迎！是非当社で未経験から活躍してみませんか⁇☆✧˖° 「手に職をつけたい」「技術職ってカッコいい」―― そんな“きっかけ”からで大丈夫。 約半数が未経験スタートの当社では、あなたの一歩を応援します。 ご経験・志望・勤務地等に応じて最適な顧客先に配属いたします。 配属先の業種は多岐に渡りますが、ご希望や経験、スキル、希望勤務地を活かせる配属先をご提案いたします。 ※配属先（大手メーカーなど）での派遣常駐業務となります。

会社経営に関わる下記業務などを幅広くお任せいたします。 ■入社後にお任せする業務 ＜業務例＞※同部署内の業務のあくまで一例です。全てをお任せするわけではございません。 ・採用業務（応募者・社内関係者との調整、面接の実施、業者との折衝、説明会対応等） ・人事関連（社員名簿の管理・社内イベント対応・社内報作成） ・経理業務全般（海外、系列会社もあり） ・給与業務全般 ・システム周り（社内システムの構築・整備・管理・社員のPC修理対応・新入社員のPC準備・設定・導入支援） ・補助金業務 ・固定資産、リース管理業務 ・与信管理業務 ・請求業務 ・BCP業務 ・人事関係業務 ・土地確認（会社保有土地を確認 ・備品発注、本社設備整備 ・郵送物、郵便対応 ・銀行対応 ・電話対応、来客対応 ...等

◆POINT！ ￣￣￣￣￣ ★人材事業のさらなる組織拡大を担うコアメンバーとして活躍 ★既存の広告事業で築いたネットワークを活かし、成長を続けるベンチャー企業の新規事業 ★トークスクリプトやアプローチ方法は自由！型にとらわれることなく自身の強みを活かして挑戦できる環境 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ 当社のキャリアアドバイザーとして、転職を検討している個人の求職者へ向けた転職支援をお任せ。個人向けだけではなく、法人へ向けた人材紹介営業にも携われる環境です。 【　カウンセリング　】 ⇒転職を検討している求職者との面談を実施。現職の悩みや転職理由、今後のキャリアへの希望をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、求人紹介、選考フォロー等を行います。 　 　▽ 【　面接対策の実施　】 ⇒自己分析のサポート、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 　　▽ 【　入社前後フォロー　】 ⇒転職先が決定した後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。「入社前に悩みがある」「入社後に困っている」という場合には、適宜面談を実施。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 【STEP1】入社後約1週間程度は座学でのオンライン研修を受講していただき、キャリアアドバイザーとしての基礎知識などを身に付けます。 【STEP2】OJTとして先輩社員や代表からのレクチャーを受けながら、架電や求職者対応などの実務を通して業務を習得。入社から約2カ月程度で独り立ちを目指します。 【STEP3】将来的には人材事業のマネージャーや管理職ポジションを目指したり、マーケティング事業に挑戦することも可能。様々な経験を深めて成長できる環境が整っています。

【研修充実・面接1回・正社員への道も用意】 ビジネスマナーや業界知識ゼロでも大丈夫！オフィスワークデビューや第二新卒も大歓迎です◎ 今回、お任せするのは【営業サポート】 企業様とスタッフさんのかけ橋となるお仕事です！ 当社派遣スタッフさんの契約更新手続きや、企業様へ人材オーダーのヒアリングなどをお願いします。 【具体的には…】 ■企業様へのアプローチ 取引中の企業様を訪問し、必要な人材に関してヒアリングを行います。 中には、誰もが知っている地域の有名企業に訪問することも！ ■派遣スタッフとの面談 就労しているスタッフさんと定期的な面談を実施。 職場でのお悩みを聞いたり、各種手続きのご案内をしたりします。 ■職場見学の同行 必要があれば、企業様の職場に求職者と一緒に見学に行きます。 ■事務業務 その他、データ入力や書類チェックなどの事務業務もお任せします。 ★ライフスタイルにあわせて、支店間の異動も可能 ★ ご希望がない限り、基本的に転勤はありません。 ただ『夫の転勤で』『家族の介護のために』などのご相談をいただければ、全国に拠点を持つ当社では県をまたいだ異動も相談可能です。 働くメンバーは異なりますが、どこの支店へ行っても新しいメンバーを歓迎する風土は同じ。 「まだ土地勘ないだろうから案内するね」とか「あそこのラーメン屋美味しいよ！」など、業務上のナビゲートからプライベートでのおススメなども気軽に話せる雰囲気です。 仕事番号：103869

\\全国280銘柄以上のクラフトビール// 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。大阪梅田、博多エリアの量販店内で1区画ブースを設営してPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 首都圏内の量販店も◎ ※首都圏の量販店に続き、梅田・博多へもエリア拡大！ ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的なイベントや企画の提案 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ また、量販店の販売販路は新規となるのでイチから事業の販路を築いていくやりがい、楽しさも見出していけます。 ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は本社で研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国260銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

\\全国280銘柄以上のクラフトビール// 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。大阪梅田、博多エリアの量販店内で1区画ブースを設営してPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 首都圏内の量販店も◎ ※首都圏の量販店に続き、梅田・博多へもエリア拡大！ ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的なイベントや企画の提案 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ また、量販店の販売販路は新規となるのでイチから事業の販路を築いていくやりがい、楽しさも見出していけます。 ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は本社で研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国260銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

商業施設の一画を使用し、お客様へ商品を提案する体験型の営業の仕事になります。 【具体的な業務】 お客様とのお話の中でお客様の生活課題を探り、最適な商品をご提案。 主に当社ではウォーターサーバーを取り扱っています！ 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ 【入社後の流れ】 1. 座学での研修(当社のことや、業界/商材の知識を身につける) 2. 現場での稼働(先輩社員が同じ現場にいる状態で、まずはお客様の足を止めてブースまで連れてくることだけを行う) 3. お客様へのトーク、契約業務など完全に独り立ち(先輩スタッフは常に一緒にいるので安心) ※段階的にステップアップしていく仕組みなのでその人に合わせて成長できる仕組みがあります。 ※営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れるような仕組みがあります。 【キャリアパス】 一般社員 → リーダー → アシスタントマネージャー→ マネージャー(育成のスペシャリスト) or スーパーバイザー(件数獲得のプロフェッショナル) 20代の5人に2人が役職者の、成長できる環境。 社歴や年齢にかかわらず、頑張りは正当に評価しています。 設立以来、連続黒字の成長を続けている当社ではサービスを多角化するなど安定的な拡大を続けており、昇格のチャンスも豊富です。 【ここがポイント】 ★“営業のプロ”になれる 当社は営業のプロを育てることに趣を置いています。でもただものを売れる人ではなく、当社が考える“営業のプロ”とは『専門性』と『人間力』を兼ね備えている人のことで、専門性＝スキルを身につける事ができると共に人間力の育成にも力を入れています。 ★圧倒的な成長が可能 全国販売コンテストで、5年間に3回も1位を受賞した先輩をはじめとした優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！トップレベルの教育が受けられる環境を整えており未経験でも、じっくりと業務を学べ圧倒的な成長へとつなげられます。 ★未経験でも稼げる 当社では役員よりも、成果を出した人が一番稼げるシステムを導入。平等な評価を行っています。入社4ヶ月で月収40万円以上や、入社年3年未満で月収150万円超えや、年収1000万円オーバーを達成したメンバーも在籍。

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 募集概要 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ “売場を熱くする”イベント型の販売プロモーションを担当。ショッピングモールや家電量販店等の特設ブースで、来場者へ通信関連サービス（スマホ・ネット回線 など）をご案内します。チームで動き、結果がその場で見えるのが魅力です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 1日あたり3〜5名のチームで動き、来場者への声かけからクロージングまでを分担して担当。 現場ごとに雰囲気も異なるため、イベントごとの目標をチームで共有しながら成果を積み上げていきます。 ・催事ブースでのご案内・声かけ・アンケート実施 ・サービス説明・ご提案・契約サポート ・会場設営／販促物準備・片付け ・日報・改善提案（チームでPDCA） 【将来】 新人育成、リーダー／SV、法人営業へのステップあり ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このお仕事の魅力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・成果がすぐ分かる：達成体験がダイレクト ・未経験スタート多数：先輩が同席、トーク台本・研修あり ・チーム制：声掛け→接客→契約の役割連携で安心 ・キャリア伸長：リーダー／SV／営業など選択肢が広い 入社後は、商品・トーク研修やOJT同行を通じて、先輩が一人ずつサポート。 未経験でも「お客様との会話を楽しみながら成長できる」環境です。

【 仕事内容 】 エコキュートの保証サービスのご提案を行なっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・リスト作成 ・無料メンテナンス（誰にでもできる簡単な作業です。） ・顧客の開拓、アプローチ ・アポイント取得 ・顧客の課題をヒアリング ・商談 ・成約獲得 ・アフターフォロー ＜商材・サービス＞ ・エコキュートの保証サービス （高性能浄水器、監視カメラ等の付帯商品） ＜営業手法＞ 訪問営業。 車で営業エリアに営業マン2〜3人で訪問し、そこから個人でアポイント取得の訪問営業を行います。 【アポインター】 1日平均30〜40件件訪問、平均3件アポイント獲得 ※不動産の新規訪問営業の平均訪問数は1日150件訪問、平均1アポイント獲得 【クローザー】 商談の成約率40%〜70% ◆営業スキルを身につけて活躍できる人材になれる。◆ 様々な営業商材を扱ってきた中で培われた営業スキルをしっかりと指導いただく事ができます。 努力次第で、未経験からでも月収100万円をコンスタントに獲得できるスキルを身につけられます。 〈例：平日の1日の流れ〉 10:00　出社、朝礼 ▼ 10:15　 営業エリアに数名で移動 ▼ 11:30　休憩 ▼ 12:30　お客様訪問、アポイント取り、商談 ▼ 18:00　帰社・終礼 ▼ 19:00　退社 ※営業エリアによって出勤時間が多少前後する場合があります。 【入社後の流れ】 入社当日に座学研修を行います。そこから先輩営業マン（アポインター）の営業に同行します。それと並行してアポインターとして営業研修を行い、数日後 アポインターとして独り立ちします。その間も先輩からのフィードバック、アドバイスを受けて学びながら実践していただきます。 入社1〜2ヶ月後からクローザー研修⇨順次クローザーとして活動していきます。"